破解医院党建工作瓶颈的思考
乡镇卫生院党建工作存在问题与对策思考
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机制 、 强 动力 、 减压 力 。落 实好支 部 书记月 度例 会制 度， 交 流工作 经验 ， 适 时地 召开 和参 加上级 组织 的党 支部 书 记培训 ， 通过授课辅导 、 经验交流、 示 范演 示
准要 求 ， 有 效提 高党 支部 书记解 决 实际 问题 的能力 。 针对 人员 分散 难组 织 的问题 ， 采取 集 中上 党课 、 开展
伍 的纯 洁性 、 先进性未能充分体现 。必须切实加强乡镇卫生院党建工作 ， 以抓好组织建设 为基础 ， 以加强文化 建设 为 抓手 ， 以完 善制度建设为保证 ， 努力实现党建工作与业务发展联动互进 。
关 键词 卫 生 院 党 建 工 作 问 题 对 策
乡镇卫 生 院作 为 政 府 主 办 的公 益 性 事 业 单位 ， 必 须坚 持社 会 主义 办 院 方 向 ， 不 断 提 高 自身 建 设 与 管理水 平 ， 尤其要高 度重视党建工作 ， 以党 建 强 管 理， 以党建 增效 益 ， 以党建 促 和谐 ， 以党 建树 形象 ， 以 党建 引发 展 。
（ 收稿 日期 ２ ０ １ ３— ０ ２— ２ ８ ）
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本 文编校
何松 明 ・
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尬 境地 。 １ ． ２ 活动形 式单一 实 际效 果 不佳 普遍 表 现 为
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一
《 江 苏 卫 牛事 、 管 理 ） ） ２ ０ １ ３年 第 ３期 ｆ 第２ ４卷
公立医院党建存在的问题及对策建议
公立医院党建工作存在的问题及对策建议
一、存在的问题
1.强调抓业务的传统观念和做法客观上影响了医院党建工作。
党建工作找不准与医院实际工作的结合点，知、行脱离，缺乏生机与活力。
2.党员发展教育受限，党建活动形式呆板，没有新意。
3.基层组织阵地建设不够。
由于医院场地紧张，办公用房很少，各支部没有规定独立的党员服务场所和党员活动室。
二、对策建议
1.上级部门对医院党建的领导应体现出“行业性”、“专业性”特点，其着力点应放在推动医改和促进医院工作上，解决好医院发展问题。
相关考核评价建议因地制宜，避免不必要的繁琐应付性的工作。
2. 上级部门在针对医院党员发展纳新方面要下功夫，开绿灯，要鼓励、支持医院干部职工积极加入党员行列，为医院党员队伍增添新生力量。
3. 医院党员队伍大，党员干部平时工作忙、压力大，建议上级部门在医院党员教育方面考虑到医院工作的实际多给予一些方式创新方面的支持，建议允许开展一些特色教育，比如到周边一些红色教育基地进行实地教育培训，既可以缓解工作压力又可以达到更好的党员教育效果。
4. 在医院的整体搬迁和人才引进方面希望上级部门在政策层面给予大力支持，以确保医
院严格按照基层党组织建设标准做好阵地建设和队伍建设，同时配备好党员服务场所和党员活动室。
医院党建工作存在的问题和不足
医院党建工作存在的问题和不足随着中国大陆医疗事业的发展，医院成为了一个非常重要的组成部分。
为了保证医院的稳定运营，医院党组织应该积极地开展党建工作。
但是，在现实中，医院党建工作存在着一些问题和不足。
首先，医院党建工作的宣传力度不够。
作为党组织，医院应该在职工中间加强党性教育和理论学习，提高党员的意识和思想状况。
但是，在很多医院中，党员的思想教育和学习工作都非常单薄，没有起到应有的作用。
这一方面因为医院党组织的宣传力度不够，没有广泛地宣传党的方针政策和思想理论，使得党员的思想认识水平相对较低；另一方面也因为医院党组织没有制定完善的党务工作计划和组织安排，无法加强党性教育和理论学习。
其次，医院党建工作中缺乏精准的指导。
党组织应该在医院发展战略和发展目标方面发挥重要作用。
但是，由于医院大多具有自主决策权限，党组织往往缺乏制定有效指导方案的机会。
加之一些党组织在职工中间的地位并不够高，导致医院各职能部门的发展方向并不能更好地与党的政策和思想融合。
第三，医院党建工作中存在着一定程度的成效浅显性。
党建工作应该以提升医院组织质量和服务质量为核心，但是，在一些医院中，党建工作却被当做一种形式主义的表现，重点放在表述和说服上面，而忽略了对医院流程和医疗服务内容的管理和优化。
这样做虽然会在某种程度上增加医院形象和声誉，但是并没有给实际工作带来有益的影响，让医院缺乏内在改革力量。
最后，医院党建工作中，一些党员的党性修养问题也引人关注。
医院里的党员大多把本职工作作为重中之重，却忽略了党员的形象和党性表现。
有些党员在工作中不讲政治、不注重礼仪、不遵守工作纪律。
甚至有的党员对事业心和城市道德缺乏敬畏之心，讲求个人利益，大肆犯规。
总而言之，医院党建工作存在着问题和不足，需要加强和改善。
我们期望医院党组织能够加强形式上的整体性和连贯性，推动医院整体提质并加强自我监督。
同时，医院党员们需要从内心深处努力为医疗服务事业贡献自己的力量，努力提升自身的党性修养、思想素质和职业技能，为全面建设社会主义现代化医院，实现我国医疗事业的长足发展和全面发展目标，作出力所能及的贡献。
医院党建工作面临的问题与对策研究
医院党建工作面临的问题与对策研究医院作为社会非盈利性机构，担负着不仅仅是救死扶伤的重任，更是一种社会责任。
提升医院党建工作的效力，突破医院党建工作的瓶颈，对促进医院党建工作的科学发展，更好地服务社会，服务医院科学发展等都具有重要的实践作用和价值。
标签：医院党建；问题；对策1.医院党建工作中存在的问题在医疗行业市场竞争的环境之下，医院党建工作也面临着诸多问题和困境，这些问题主要集中在以下几个方面：1.1医院对党建工作的重视程度还需进一步提高。
党的十九大对加强党的执政能力建设提出了新的要求和标准，也对医院党建工作和党务工作者提出了新的挑战和考验。
目前存在的问题是很多医疗单位对党建工作的重视程度和指导力度不够，医院基层党支部成员多为科室业务骨干，繁重临床业务以及医生工作的特殊性导致有的党支部组织活动不及时，“三会一课”制度落实不到位，党员和入党积极分子教育无计划、无内容；有的党支部更是缺乏凝聚力、吸引力、战斗力、创新力。
1.2党建工作与医院业务工作缺乏有机融合与渗透。
医院的主体工作是以医疗业务为主，80%一90%的职工在临床一线工作，“一切以病人为中心”，开展各项工作是医院发展的根本。
单纯就党建抓党建，不能把党建工作融合到医院业务工作中，不能把党建工作与中心工作结合起来，党组织战斗堡垒作用就无法体现。
现在有的同志认为抓党建是党委部门的事，抓医疗是业务部门的事，两者互不相干，各行其是；有的则认为医院以医疗为中心，党建工作应处于从属地位，可抓可不抓等等。
1.3党建工作的管理制度需进一步完善。
医院的党建组织是为了更好的提高医院的服务质量，加强医院在新的医改背景下工作的落实。
但是在一些医院尤其是在基层医院的党建组织，在学习制度、党员管理制度、组织生活制度、党员考核评价制度以及党费缴纳制度等方面，工作的开展还跟不上形势的变化，特别是缺乏保持共产党员先进性的长效机制。
这些问题的出现必将会影响党建工作在医院的开展，同时也影响了医院服务质量的提高1.4医院党组织工作人员的综合素质有待进一步提高。
公立医院党建工作存在的问题
公立医院党建工作存在的问题近年来，在局党委领导下，市属公立医院各党组织落实主体责任，深化学习，加强管理，在提升党员干部素质、凝聚职工共识，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，提升医疗服务水平方面做了大量工作，较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。
但随着医药卫生体制改革的不断深化，伴随运行机制、管理机制和薪酬制度改革，公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战，仍存在与新形势和任务要求不相适应的问题，严重制约着党建工作的改革创新和健康发展。
(一)党建工作与业务工作结合不紧密。
近年来，公立医院党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的思想逐步得到广大党务工作者的认可。
但是，一些公立医院的党建工作还是难以真正严治党的决策部署以及《党章》要求，理解和把握只停留在理论层面，没有真正贯彻落实到工作实践当中。
党的工作只靠个别党务干部，党委的政治核心作用没有体现出来，监督保证作用发挥得不够，思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设不适应医院发展的新形势。
主要原因是思想上对党建工作认识存在误区，认为医院实行的是行政领导负责制，医院的发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作。
同时，在激烈的市场化竞争中，医院管理工作注重运用行政的、经济的甚至法律的手段来加强对干部职工的约束，忽视了党的思想政治工作和党组织的作用。
基层党建工作仍然停留在传统的工作模式上，上面怎么安排，下面就怎么做，不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融合，没有给党建活动赋予行业特色，党建工作缺乏创新，党建活动缺乏活力，不能充分调动党员干部的积极性。
使得党建工作与医院中心工作结合不紧密，不能有效地促进卫生事业发展。
(二)党的基层组织建设不规范。
深化医药卫生体制改革以来，医院企业化运行不断深入，医院必须通过医疗行为来获取经济利益，必须依靠业务业绩来拓展发展空间，党建工作的从属地位日趋明显，故而形成了重临床、轻政工，重业务、轻党建的认识误区，导致医院党的基层组织建设不规范。
浅谈新形势下医院党建现状分析与思考
浅谈新形势下医院党建现状分析与思考-—长顺县妇幼保健院冯娴党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是“三个代表”重要思想的组织者、实践者和贯彻者,医院党支部是党的民生政策的具体执行者和落实者,在卫生工作中“发挥政治核心作用。
因此,党的基层组织建设在整个党的建设中占有特殊重要的地位，对整个党的建设具有非常重要作用和意义.然而，随着新医改方案的出台和医疗行业竞争加剧，以专业人才为主体的医院普遍存在党建工作与形势发展不适应、与业务工作结合不紧密、党组织工作方式方法缺乏创新等现象，严重影响了党组织在基层群众的形象，这使得我们要对如何加强和改进医院党的建设进行深入的思考。
一、医院党建现状分析虽然我们党作为执政党，在基层工作中处于政治核心地位，但事实是基层党组织长期以来在医疗单位处于或有或无、形同虚设的尴尬境地。
本人认为，主要有以下几方面原因：（一）党组织在医院工作中的定位缺失。
经过三十年的改革开放,党务工作作为思想政治工作,在市场化浪潮中被逐渐淡化，医院实行的是行政领导负责制,医院的发展建设主要以行政决策为主，从而使一些领导也认为党建和思想政治工作是软任务、软指标,是可抓少抓或可不抓的工作,党务工作者是一个形同虚设、过渡或养老的岗位，而从事党务工作的干部也认为这是一项务虚的工作，不可能做出什么业绩来，不自觉地把医院党的建设逐步虚化和边沿化,使党组织在基层单位失去了政治核心地位而处于行政从属地位。
(二）医院党建工作严重脱离医院中心工作。
一是党组织在主观上对医院工作缺乏必要的参与：由于社会市场化的冲击和新时期党建工作理论的滞后，领导和党务工作者对基层党建工作有种迷茫和迷失感,把握不好党政关系，没能正确掌握和发挥党在医院发展建设中的作用,把单位党建工作仍然停留在传统的工作模式上，开开会、读读报，其象征意义远远大于实际意义，没有主动把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合，放不开手，打不开局面，从而使基层党建工作僵硬化、形式化。
新形势下关于做好医院党建工作的几点思考刘江容
新形势下关于做好医院党建工作的几点思考刘江容发布时间：2021-09-24T08:06:24.157Z 来源：《中国科技人才》2021年第18期作者：刘江容[导读] 切实推进医院党建工作，通过发挥基层党组织护的力量提升医务人员医疗服务水平和综合素质能力，进而提高医院管理能力和医疗服务能力，为推动医院高质量发展提供坚强保障。
贵州中医药大学第二附属医院贵州省贵阳市 550001摘要：切实推进医院党建工作，通过发挥基层党组织护的力量提升医务人员医疗服务水平和综合素质能力，进而提高医院管理能力和医疗服务能力，为推动医院高质量发展提供坚强保障。
本文将对新形势下医院党建工作作出几点思考。
关键词：新形势；党组织；医院党建；1 引言医院承担着为人民群众提供生命健康守护职责，是党密切联系群众的重要窗口，《贵州省关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见》对公立医院党建工作做出了部署，提出了系统性、全面性的要求，公立医院党建工作受到高度重视，在不断深化医疗体制改革背景下，着力提高医疗服务水平，强化医院内涵建设，助推医院高质量发展需要加强党建工作为医疗业务拓展注入新的活力和思路，当前医院党建工作在持续深入推进面临很多新情况、新问题，如何提高党建工作效能，破解党建与医院发展分离的现实困境，使医院党建工作与医疗业务深度融合，实现两者共谋发展。
2 新形势下医院党建工作存在的主要问题 2.1对党建工作重视程度不够新时期在推进医院全面深化改革的重要节点，强化公立医院党的领导是坚持其公益性，增强“人民至上、生命至上”服务意识的重要手段和根本要求，是医院改革创新助推高质量发展的政治堡垒。
当前较多的医院过多追逐经济效益的提升，轻视对医护人员的思想引导，忽略抓提升医疗队伍思想建设的关键问题，部分医院存在领导决策层不能正确认识到党建工作对推动医院业务发展、经营管理和医疗服务水平的重要作用，使得决策落实部署流于形式、走过程的局面。
2.2党务工作队伍配置不足，业务素质有待提高长时间以来，绝大多数医院更加注重于医疗技术人才的培养、发展和引进，对从事党务工作人才培养、发展以及引进关注度十分低，使得高素质高技能型专职党务干部稀少，医院党务工作队伍配置不足，绝大多数党务工作者是从业务人员中转化而来，没有经过专业系统学习、培训和实践，缺乏专业系统理论指导[1]，难以履行好岗位职责，客观上制约了党务工作的视野和能力的提高，党务干部队伍是开展党建工作的骨干力量，部分党务干部在学习上缺乏主动积极性，必然造成党建工作滞后和工作效能。
公立医院如何抓好党建工作
管理科公立医院如何抓好党建工作◎周慧现在公立医院还面临着党的领导体制和机制与全面加强党的领导、全面从严治党的要求仍未完全协调的局面，与此同时，也未适应全面加强公立医院综合性改革、健全现代条件下医院的管理规章制度的基本要求，可见公立医院在党的建设层面存在一定的缺陷和局限性，这就急需我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导方向，全方位强化并完善公立医院关于党的领导以及党的建设方面的工作。
一、当前现状公立医院是贴合群众，服务民生的重要窗口，应该以服务人民健康为主线，严格落实全面从严治党主体责任，以党的建设高质量推动医院发展高质量。
抓好这方面的党建工作对建设医院而言事不宜迟。
整个工作是系统的、完整的，是医院全面工作的重要枢纽。
医院的单位性质具备基层性、服务性，院内的党建工作者应整理出清晰的工作思路，对党建的活动方案有所创新，积极主动地研讨能够适合医院性质的“围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗”的党建工作，服务于医疗，服务于百姓，确保这项工作“入医疗、进管理、起核心、作保证”，以此在市场经济形势下推动医院振兴和综合发展。
党建随着医疗改革的进一步深化和医院进入跨越式发展的轨道，医院党建工作普遍存在与形势发展不相适应，与中心工作相脱节，考核机制不健全，缺乏创新意识等现象。
只有积极地向现代人事管理模式有所借鉴并学会创新，研究探讨其激励方式，才能落实党建工作并扎根，逐渐强化其活力。
二、围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗医院党建工作应同院内中心工作互相协调且配合。
医院的工作重心是病人以及医疗水平，紧紧围绕此中心，不仅是其党建工作的起点，更是落脚之处。
医院党建和医疗这两项工作应当遵循同样的思想，朝着同一个方向，携手共进，密切配合。
只有如此，才能在完成医院中心工作的同时带动全院的医疗、科研等所有工作有序落实。
医院党支部应将党建工作作为其首要任务，严格遵循“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，充分体现党组织的政治核心地位以及党员的先锋榜样形象，致力于提升院内的医疗水平，从最大程度上为百姓健康提供保障，为建设和谐社会提供力所能及的帮助。
医院基层党建存在的主要问题和原因
祖国2019.5.上|经济与管理|摘要：医院作为我国为民服务的主要机构，其在保持党的先进性与纯洁性、巩固党的执政基础与执政地位方面发挥着重要的作用，而由于一系类因素的影响，导致其在基层党建工作中出现了一些问题，这对医院基层党职能的发挥有着重要影响。
基于此，本文在阐述医院基层党现阶段所存在的问题基础上，对其原因进行了分析，并总结了相应的解决措施，以期为医院基层党的作用发挥提供一定借鉴。
关键词：医院基层党建主要问题解决方案医院基层党建存在的主要问题和原因文/李杨在全党深入实践群众路线教育实践活动的背景下，我国基层党组织为了落实党的任务与要求，不断进行改革与发展，在团结带领群众贯彻党的理论与路线方针方面发挥着重要作用，这对我国社会的和谐、稳定发展有着很大的促进作用。
现今，医院基层党在发展的进程中也坚持把党组织活动与医院的中心工作紧密结合起来，以党组织的创先争优来带动整个医院的发展，在医院内部形成一个全体党员干部职工共同创进的工作氛围，这可以很好地落实党组织先进思想与要求，也可以在一定程度上推动医院医疗技术创新，以此来提升医院服务文化力，从而实现医院的稳定、健康发展。
一、医院基层党建设存在的问题、根源剖析、解决方案（一）基层党存在思想意识上严重守旧的现象就目前来看，我国大部分基层党都加强了对党建工作的重视度，在实际的运行过程中都采用了一系列措施来落实相应的党建工作任务与要求。
但由于很多基层党在思想意识上依旧是存在着严重守旧的现象，这导致其在实际的工作中不追求奋进，仅仅是采用以往的工作方法来落实相应的党建工作要求，这使得实践活动的有效性难以发挥出来，整个党建工作也缺乏一定的指导性，从而致使基层党建设滞后，对自身所存在的问题难以有效的解决，与基层党部所担负的任务不相适应，从而使得党建工作的效果不佳。
（二）形成问题的根源为了实现党所确定的奋斗目标，全党开始深入开展实践活动，其作为实现党建工作的必然要求，其重要性日益突出。
医院基层党建工作存在的主要问题及对策
1612020.10爱情婚姻家庭 教育观察医院基层党建工作存在的主要问题及对策刘 泉江苏省灌云县中医院摘要：习近平总书记曾特别强调：“治国安邦重在基层，要把基层党组织建成坚强前哨和坚固堡垒。
”在目前全面从严管党治党、新医改不断深化的形势下，医院的党组织作为基层党组织，必须准确把握工作重点，转变职能定位，进一步增强凝聚力和战斗力，发挥模范带头作用，用实际行动践行“治病救人”的神圣职责。
本文主要分析医院基层党建存在的主要问题以及解决对策。
关键词：医院；基层党建；问题；策略一、医院基层党建工作的重要意义一是有利于贯彻从严治党的要求。
推动医院基层党建工作，不断强化医务人员的思想意识和政治意识，体现为民服务的理念，突出纪律和规矩的作用，对进一步贯彻管党治党、从严治党具有举足轻重的意义。
二是有利于医院良好行风的建设。
通过发挥党员先锋模范带头作用，引导医务人员更新观念，积极投身改革，培养良好的医德医风具有重要意义，同时也有利于医院文化和党建工作的深入开展，为人民群众提供更好的医疗服务。
三是有利于医院的稳定性和持续性。
党风廉政建设和行业作风建设是抓好医院基层党建工作的两项重点，也是关键点。
做好新形势下的医院基层党建工作，对保证医院健康、稳定和持续发展都有着十分重要的现实意义。
二、医院基层党建工作存在的主要问题（一）缺乏对基层党建引领作用的认识部分党员干部认识还存在不到位的现象，对当前加强党建思想政治工作重要性的认识还停留于表面和初始状态，还不能从科学、有效、长期发展的角度出发，去理解和渗透思想政治工作对推进基层党建工作的重要作用。
有的医院尽管多次利用文件会议强调党建工作的重要性，但在实际工作中依然会重业务而轻党建，使党建脱离业务工作、缺乏目的性和针对性，党建引领作用发挥不充分。
有时开展党建工作比较形式化，仅局限于召开会议、观看视频、记记笔记、撰写体会等方式，不仅不利于激发医院党员干部参与党建的积极性，也难以提高党建工作的实效性。