做好医院党建工作,促进医院和谐发展
做好医院党建工作,促进医院和谐发展
建设 的过程 中 ，要切实加强与 医院实际工作 的联系 ，把 医院发 在一起 ，坚决防止 医院基层党建与核 心业务 “两张皮 ”现象的
展 中 所 遇 到 的新 情 况 、新 问题 融入 到 医 院基 层 党 组 织 的发 展 中 出 现 ，不 管 是 医院 党 组 织 建 设 工 作 的 开展 ，还 是 医 院核 心业 务
整工作重 点 ，最终 为医院的和谐发展把好方 向。
医院各项工作 的和谐发展设置了不利 的发展环境 。
一 、 医 院党 建工作 的重 要性
三 、加 强 医院党 建工 作 的几点建 议
医 院 的党 组 织 建 设 工 作 是 当前 开 展 基 层 工 作 的 重 要 组 成 部
（一 ） 推 动 医 院基 层 党组 织 建 设 思 想认 识 的 转 变
随 着 改 革 开 放 的 不 断 深 入 ，医 院 的 发 展 环 境 已 经 发 生 了 巨 使基层党组织 的建设 积极性不高 ，给 广大医院基层 党建 工作 者
大 的 变 化 ， 医 院 的 党 建 工 作 也 应 当 紧跟 这 种 变 化 的 发 展 适 时 调 造 成 了干 多 干 少 一 个 样 ，干 好 干 坏 一 个 样 的危 险思 想认 识 ，对
善各方 面的工作 ，促进各方面协调稳步发展。
党建 工 作 开 展 的实 施 情 况 也 纳 入 到 整 个 考 核 指 标 体 系 中 去 ，只
二 、当前 医 院党建 工作 面临 的 问题
（一 ） 医 院 党 组 织 对 党 建 工 作 的认 识 出现 偏 差 由于基层 医院部 分党员干部 与党建工作者对 党组织建设 的 重要 性认识不足 ，致 使医 院的党建工作被看作是 一个 医院的不 重要 的工作 ，在 一个 较长 的时期 内都被认为是 一个干部养 老的 地方 。从事 医院基层党组织建设 的部分党员 干部 也认为 医院基 层党 组织工作是 一项 比较虚 的工作 ，很难在 这一岗位上做 出较 大的成绩 ，因此致 使许多 医院基层党组织 的工作者缺乏对党 建 工作 的积极性 与主动性 ，存在 着一定的懈怠 现象 ，这在 源头上 给医院基层党组织工作 的顺利展开造成了难题。 （二 ） 基 层 党 建 工 作不 能很 好地 融入 到 医 院 中心 工 作 中去 改革开放促使 我国经济不 断飞速发展 ，在 给我们经济生 活 带来极 大物质享受 的同时 ，也使 得一些腐化 的思想进入 到人 们 的头 脑中 。医院在一 定意义上来讲 存在着盈 利的驱动 因素 ，这 就致使 医院的领 导者在一 定程度 上重视 临床 业务工 作 的开展 ， 而忽 视了医 院基 层党建工作开 展的问题 。而 且医院 的党建 工作 由于不 能受到重视 ，所 以仍 旧停 留在传统 的工作方式与组织 形 式上 ，不能够在 医院的 日常工作 中得到体现 ，医院基层党建 工
医院党建亮点
医院党建亮点引言概述：医院党建工作是推动医院发展、提高医疗服务质量的重要保障。
党建亮点是指在医院党建工作中取得的显著成就和突出亮点。
本文将从组织建设、党员队伍建设、党员活动开展、党风廉政建设和党建与医院发展密切结合等五个方面，详细阐述医院党建的亮点。
一、组织建设1.1 强化党组织的领导作用- 医院建立健全党组织领导机构，明确党组织的职责和权力，加强党组织对医院各项工作的统筹协调。
- 党组织定期召开会议，研究决定重大事项，确保党的路线方针政策在医院得到贯彻落实。
1.2 加强党员队伍建设- 医院注重选拔培养党员干部，建立健全党员干部培养机制，提高党员干部的素质和能力。
- 定期组织党员进行思想教育和业务培训，加强党员队伍的政治觉悟和业务水平。
1.3 加强党员参预管理- 医院充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员积极参预医院管理和决策，推动医院改革发展。
- 设立党员代表大会，定期听取党员的意见和建议，促进党员与医院管理层之间的密切联系。
二、党员队伍建设2.1 完善党员发展机制- 医院建立健全党员发展工作制度，明确党员发展的条件和程序，确保党员队伍的质量和数量。
- 加强对党员的考核评价，对不符合党员标准的进行教育和引导，保证党员队伍的清纯性和先进性。
2.2 建立党员教育培训体系- 医院制定党员教育培训计划，组织党员参加各类培训和学习活动，提高党员的理论水平和业务能力。
- 定期开展党员教育讲座和座谈会，加强党员的思想政治教育，引导党员积极践行党的宗旨。
2.3 加强党员队伍的监督管理- 医院建立党员管理档案，对党员的思想表现、工作态度和廉政情况进行全面记录和评估。
- 设立党员互评机制，鼓励党员相互监督，增强党员队伍的凝结力和纪律性。
三、党员活动开展3.1 组织形式多样化- 医院党建活动形式多样，包括党员大会、主题党日、党课讲座等，满足不同党员的需求。
- 充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员参预社区服务、慰问难点职工等活动，增强党员的社会责任感。
加强医院党建工作、促进医院和谐发展
加强医院党建工作、促进医院和谐发展标题：加强医院党建工作、促进医院和谐发展引言概述：医院作为医疗服务的重要场所，其党建工作对于医院的发展至关重要。
加强医院党建工作，可以促进医院内部的凝结力和团结力，推动医院的和谐发展。
本文将从多个方面探讨如何加强医院党建工作，促进医院的和谐发展。
一、建立健全的党组织机构1.1 建立医院党委在医院内设立党委，明确党建工作的领导责任，统筹协调医院各项工作。
1.2 设立党支部在医院各个科室、部门设立党支部，将党建工作延伸到各个工作岗位，推动全员参预。
1.3 建立党建工作机构设立专门的党建工作机构，配备专职党务工作人员，负责具体的党建工作。
二、加强党员队伍建设2.1 定期开展党员教育培训组织党员参加各类培训班、学习活动，提高党员的理论水平和业务能力。
2.2 建立党员先锋岗设立党员先锋岗，鼓励党员积极参预医院的各项工作，起到模范带头作用。
2.3 定期组织党员活动组织党员参加各类文体活动、志愿服务等，增强党员之间的凝结力和团结力。
三、推动医院文化建设3.1 建立医院文化宣传平台利用医院内部刊物、宣传栏等平台，宣传医院党建工作的重要性和成果。
3.2 举办文化活动定期举办医院文艺晚会、读书分享会等文化活动，营造积极向上的文化氛围。
3.3 建立医院精神文化品牌打造医院独特的文化品牌，传承和宏扬医院的优秀传统和价值观。
四、加强医院党建与医疗服务工作的结合4.1 建立医院党建工作考核机制将医院党建工作纳入医院绩效考核体系，激励医务人员积极参预党建工作。
4.2 强化医院党建与医疗服务工作的对接充分发挥党组织在医院内部的作用，推动医院各项工作有机结合，提高医疗服务水平。
4.3 加强医务人员的党性修养开展医务人员的党性教育，引导医务人员牢记初心使命，提高医务人员的服务意识和责任感。
五、建立健全医院党建工作监督机制5.1 建立医院党建工作监督委员会设立监督委员会，对医院党建工作进行监督检查，及时发现问题并加以整改。
围绕医院中心工作抓党建 抓好党建促发展
围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展———微山县人民医院党务工作发展纪实微山县人民医院党总支下设6个党支部，共有党员138名。
年门急诊人次近14万，出院病人近2万。
为推动医院又好又快发展，打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的窗口单位，近年来，该院党总支以科学发展观为指导，始终坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员创先争优活动，通过加强医院管理、改进医德医风、惠民便民服务中创先争优，努力把广大党员培养成卫生行业的先锋，把党支部建成促进医院跨越式发展的战斗堡垒，真正实现了人人争先进、人人做先锋的生动局面，推动了医院各项工作又好又快发展。
在加强医院科学管理中创先争优该院党总支高度重视基层党组织和党员创先争优活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动医院科学发展的重要途径。
围绕“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“平安医院”、“二级医院评审”、“文明单位创建”等争创主题，完善医院各项规章制度和各类人员岗位职责，狠抓持续改进机制的落实。
进一步提升科室执行力和工作效率。
坚持质量定期检查考核，狠抓十四项核心制度的落实，把医疗质量管理工作量化到各科室、各阶段，确保医疗安全。
以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，在全院开展了“争创优质护理服务示范工程”的活动。
选定内科2个病区、外科2个病区和急诊病房作为服务示范工程试点展开工作，建立了责任护士对患者的责任制，护士对自己负责的患者实施全程、全面的整体护理服务，增强了护士的责任感。
护士更加细致、全面地掌握患者病情，观察患者病情变化，将基础护理与专科护理有机结合，不仅保障了患者的医疗安全，也使医护沟通、合作更加密切，与患者和家属之间的关系更加融洽、和谐。
全面实行护理弹性排班、简化护理书写、表格式护理记录单等，力争杜绝医疗安全隐患，提高了诊断护理工作质量和效率，推动了各项工作的顺利开展。
如何加强医院党建工作促进医院和谐发展
优化 党组织的建设 ， 勇于创新 ， 能够及 时的确保 党组 织建 设的 最科学 方法，并且也要能够很好地去确保 党建工作 的指 导性 作 用 。 同时也要 加 强 医院 内部 的 管理制 度 ， 明确 医院 的管 理 规章 制 度 ， 以及 要 加 强 医院科 学性 的技 术 水平 加 强 ， 在 努力 去 突 破 医院服 务质 量 的 时候 也要 去加 强医院 员工 之 间的 团结建设 ， 加 强 医院 员工之 间的 团结力 以及有效的去发挥 出每 一位 员工的 工作 积极 ｝ 生， 这样 才能更好 的去 完善 医院的各项建设 。 （ 三） 积极建设 先进模 范带头的作 用 加 强党员建设 的凝 聚力 ，强化 党员对 于我 党新 的知 识的 学 习与应 用， 积极学 习我党的新精神 新政策 ， 更加 深化 的领 会 科 学 发展 观 的 积极 理 念 问题 。要 大 力 的推 动 模 范效应 ， 多 多推 动模 范会议 ， 加 强员工向模 范榜样 学 习精神 理念 ， 并且要加强 党 员精 神 面貌 的建设 ，并且要 加 强每一位 党 员的理论 学 习水平 ， 使每一位党员都能够很好的去理解我 党的理念 以及每一位 党员 的观念 更新 ，并且要 让每 一位 党 员认识 到 自身 言行 的重 要 陛 ， 树 立每一位 党员的责任心， 要尽到每一位党员的义务。 同时也要对 比较优 秀 的党 员积极 的去鼓 励并且 宣传 ， 以榜 样 的力 量来 带动 每 位 同志的工作 积 极性 ， 端正 每 一 位 员工 的 工作 态度 。 二、 提升 质量 、 发扬特色 ， 以党 建来带动 医院科学发 展的 最终 目的就是想要促进 医院 的科学性发展 ，并 且根 据医院的 特色设备来加 强医院的特 色性建设发展道路 ，同时也展现 出 了医院党建带来的实效 （ 一） 坚持发展 以病人 为中心的理念， 提 高医院的服务质 量 家 医 院 的 生 命 就在 于 医 院 的服 务质 量 ，这 也 正 是 医 院 的发展 目标。每一位 患者的 最终 目标就是要在好 的医院服 务 质 量 中来缓解病痛 ，要是 医护人 员没有清楚地认识 到 自己的 责任 心 ， 没有优 良的服务精神和 合格 的医疗水平 ， 将对病人 的 身体 造成损害 ， 也 可能会对 医院声誉和形 象产 生恶略 影响 ， 最 坏者还会使 医院 医疗纠纷不断 ，致使 对医院的今后 的发展形
党建引领助推医院高质量发展 (一)
党建引领助推医院高质量发展 (一)随着社会的不断发展，医院作为服务人民健康的重要载体，也在不断面临着各种挑战和机遇。
要想保证医院的稳步发展，党建引领助推医院高质量发展势在必行。
本文将从以下几个方面探讨这个话题。
一、党建引领是医院管理的核心作为一家医院，首先要筑牢自身的基石。
党建引领是这个过程中不可或缺的环节，它具有制定战略、进一步规范管理、推进医院高质量发展的重要作用。
在这个过程中，党建工作主要包括落实各项政策、规范流程、完善体制等，这些都是医院管理的核心。
二、发挥党员干部的示范引领作用医院的发展离不开党员干部的引领，他们具有优秀的思想觉悟、高尚的品德、专业的素质等，可以为医院做出先锋模范，展现出更加正确的行业认知和精神风貌，营造出有益的组织氛围。
三、加强党建工作与医疗业务的融合党建工作与医疗业务的融合是医院高质量发展的重要保障，具有极大的现实意义和历史价值。
通过实现这样的融合，能够有效整合并善用人才和资源，加强医疗服务能力，提高相关技能，为医院的健康发展提供有力支撑。
四、坚守职业道德、维护社会秩序在医院的工作中，我们必须时刻坚守职业道德，保持严谨的精神状态，始终把人民利益放在首位，保证服务质量并寄语来者。
同时，我们也要维护医疗秩序，坚决扫除各种破坏社会正常秩序的行为，为人们的健康生活创造一个安全、有序的环境。
综上所述，党建引领助推医院高质量发展是一项关乎民生的重大事业，必须高度重视。
我们应该深入理解党建工作及其在医院管理中的作用，鼓励有理有序地争夺这份使命、发挥最高的管理水平和能力，以达到更好地服务社会、促进民族繁荣、推进国家建设的目标。
加强医院党办工作 促进医院科学发展
office opertions办公室业务·182办公室业务2013·1/【摘要】医院党办工作的发展程度直接决定了医院内解放思想与改革创新的程度，直接影响着医院未来的长远发展。
医院党委办公室是党委综合协调部门，作为特殊的职能部门，这就要求党办工作人员运用科学的发展观武装头脑、统一思想、实事求是，不断进行工作理念的创新。
只有充分发挥医院党办工作的发挥，才能推进医院的科学发展。
【关键词】医院；党委办公室；科学发展面临新的发展形势，实现医院的创新与发展，就要在新的领导架构下创建科学高效的运行机制，对党委办公室运行机制进行调整与创新，不断拓展工作思路，转变工作方法，探索科学高效的工作路径。
本文主要从以下几方面对医院党办工作的开展进行了深入研究。
一、提高医院党委办公室的“参谋”意识众所周知，党委办公室是在党委的领导下进行综合办公的行政服务部门，担负着重要的工作职责，这要求党委办公室要树立“参谋”意识，并且做好思维转变。
这种转变首先体现在服务方式上的转变，党委办公室要从以往的服务型转向参谋型；其次，要对医院党委办公室的功能定位进行明确划分，进行科学合理的工作部署，摆脱传统的工作模式，做好参谋和引领，统筹兼顾，实现党委办公室的职能发挥。
二、充分发挥医院党委办公室的协调作用医院党委办公室不同于其他部门，在医院工作中处于重要的枢纽位置，可以说党办起着联系上下、协调左右的关键作用。
因为医院党办的办文、办会以及办事都关联到众多部门，不单单是某个部门的时，而且对于事情的解决效果与解决快慢都能够充分反映党委办公室的协调能力的发挥。
所以，在党办工作的开展过程中，要依据党章和纲领进行，充分体现党组织的规范性、严肃性，力求用最为高效的办事作风解决工作中的各种问题，促进党委办公室工作的高效运行。
三、进行医院党委办公室的工作方式的转变首先，应该遵循中央卫生工作的指示精神，不断推进医院医疗体制的改革，同时，不断提高医院的服务质量，着眼于医院党务工作方式的转变，使医院能够在激烈的市场竞争中，谋得生存，实现健康发展。
如何加强医院党建工作促进医院和谐发展
如何加强医院党建工作促进医院和谐发展作者：靳春萍来源：《祖国》2016年第24期摘要：随着现在社会的进步，科技水平也越来越发达，这也就推进了医疗的改革，因此在医院的党建工作中也会面临着注入新鲜思想知识的任务，如何能够做好医院的党建工作，就要找到问题的核心所在，这样才能够根据问题来找到解方法。
这样就能够真正的体现出党建工作的重要性，健全医院的发展。
关键词：医院党建医院发展思想政治工作推动医院发展的一个重要的保障就是医院的党建工作的发展、不单单能够加进中心任务的加强完成，同时还能够更加完全的发挥出党员的先锋模范作用而且还能够很好地发挥出带头作用，调出大家的工作积极性。
这样就能最大化的实施医院的各项工作的改进与发展。
并且要在医院建设发展的同时也要充分的发挥出党建工作的重要性，并且发挥出医院党组织的优势，更加有力持续的加强医院的建设和改进发展。
一、加强党组织的管理，提升党组织的文化素养能力，并且要以党建来带动医院的科学性发展建设（一）努力提升党组织的领导办事水平，加强党组织领导班的执政能力认真的去贯彻落实党的个个会议的精神，全方位的推动“三个代表”重要的思想实践，并且要积极的去深入社会发展观。
要更多的去应用具有针对性以及实效性的方法，更加的加强医院领导人员的理论知识的学习，能够行之有效的提高领导对于事情问题的处理能力。
并且要加强深化以人为本的思想理念，能够更好的加强医院的发展建设。
（二）加强创新建设，提升党支部的团结精神以及工作积极性优化党组织的建设，勇于创新，能够及时的确保党组织建设的最科学方法，并且也要能够很好地去确保党建工作的指导性作用。
同时也要加强医院内部的管理制度，明确医院的管理规章制度，以及要加强医院科学性的技术水平加强，在努力去突破医院服务质量的时候也要去加强医院员工之间的团结建设，加强医院员工之间的团结力以及有效的去发挥出每一位员工的工作积极性，这样才能更好的去完善医院的各项建设。
（三）积极建设先进模范带头的作用加强党员建设的凝聚力，强化党员对于我党新的知识的学习与应用，积极学习我党的新精神新政策，更加深化的领会科学发展观的积极理念问题。
公立医院如何抓好党建工作
管理科公立医院如何抓好党建工作◎周慧现在公立医院还面临着党的领导体制和机制与全面加强党的领导、全面从严治党的要求仍未完全协调的局面，与此同时，也未适应全面加强公立医院综合性改革、健全现代条件下医院的管理规章制度的基本要求，可见公立医院在党的建设层面存在一定的缺陷和局限性，这就急需我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导方向，全方位强化并完善公立医院关于党的领导以及党的建设方面的工作。
一、当前现状公立医院是贴合群众，服务民生的重要窗口，应该以服务人民健康为主线，严格落实全面从严治党主体责任，以党的建设高质量推动医院发展高质量。
抓好这方面的党建工作对建设医院而言事不宜迟。
整个工作是系统的、完整的，是医院全面工作的重要枢纽。
医院的单位性质具备基层性、服务性，院内的党建工作者应整理出清晰的工作思路，对党建的活动方案有所创新，积极主动地研讨能够适合医院性质的“围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗”的党建工作，服务于医疗，服务于百姓，确保这项工作“入医疗、进管理、起核心、作保证”，以此在市场经济形势下推动医院振兴和综合发展。
党建随着医疗改革的进一步深化和医院进入跨越式发展的轨道，医院党建工作普遍存在与形势发展不相适应，与中心工作相脱节，考核机制不健全，缺乏创新意识等现象。
只有积极地向现代人事管理模式有所借鉴并学会创新，研究探讨其激励方式，才能落实党建工作并扎根，逐渐强化其活力。
二、围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗医院党建工作应同院内中心工作互相协调且配合。
医院的工作重心是病人以及医疗水平，紧紧围绕此中心，不仅是其党建工作的起点，更是落脚之处。
医院党建和医疗这两项工作应当遵循同样的思想，朝着同一个方向，携手共进，密切配合。
只有如此，才能在完成医院中心工作的同时带动全院的医疗、科研等所有工作有序落实。
医院党支部应将党建工作作为其首要任务，严格遵循“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，充分体现党组织的政治核心地位以及党员的先锋榜样形象，致力于提升院内的医疗水平，从最大程度上为百姓健康提供保障，为建设和谐社会提供力所能及的帮助。
2023年医院工会年度工作总结6篇
2023年医院工会年度工作总结6篇第1篇示例：2023年医院工会年度工作总结2023年已经过去，回顾一年的时间，医院工会在贯彻落实党的方针政策、维护职工合法权益、促进医院和谐稳定方面取得了一定的成绩。
以下是该年度工会工作总结。
一、团结职工，建设和谐工会组织医院工会一直以来将服务职工、促进医院和谐发展作为首要任务。
在2023年，工会积极组织职工参与各项活动，加强工会与职工之间的联系。
通过举办各种形式的文体活动、庆祝节日、开展培训等方式，增进了职工之间的友谊，提高了工作积极性和创造力。
医院工会还积极引导职工参与劳动竞赛、技能培训等活动，锻炼职工的专业技能，提高综合素质。
工会组织还在人才引进、晋升晋级等方面提供了必要的支持和帮助，使职工感受到了组织的温暖和关怀。
二、维护职工合法权益，推动待遇改善工会作为职工的代表和维护者，始终将维护职工权益置于首位。
在2023年，医院工会加大了维权力度，积极协调解决职工在工作、生活中遇到的各类问题，保障职工的合法权益。
在职工合同、工资待遇、工作时间等方面，工会都积极参与协商，力求为职工争取更好的权益。
医院工会还积极倡导职工维护劳动权益的意识，加强宣传教育，引导职工依法维护自身权益。
三、开展各项活动，丰富职工文化生活为丰富职工的文化生活，医院工会在2023年举办了一系列丰富多彩的文体活动。
比如文艺演出、职工健身、读书沙龙等活动，为职工提供了一个展示才艺、放松身心的平台。
这些活动不仅让职工感受到了工会的关怀和关爱，也增强了职工的凝聚力和向心力。
医院工会还积极组织职工参加公益活动、志愿服务等，传递正能量，提升职工的社会责任感和使命感。
四、加强党建工作，促进医院和谐稳定医院工会始终将党的建设放在首位，加强党组织建设和党风廉政建设。
在2023年，工会积极引导职工学习党的理论知识，弘扬社会主义核心价值观，加强职工思想政治教育。
工会组织还定期开展党建活动，促进党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
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做好医院党建工作，促进医院和谐发展20XX年第36期(总第148期)现代企业文化MODERNENTERPRISECU删RENO.36,2009(CumulativetyNO.148)做好医院党建工作,促进医院和谐发展单海敏(莱芜钢铁集团有限公司医院,山东菜芜271126)摘要:文章首先论述了医院党建工作的重要性,继而分析了当前医院党建工作中面临的一些问题,最后提出了加强医院党建工作的几点建议,以期对我国当前广大的医院党建工作者提供一点可鉴之处.关键词:医院党建工作;和谐发展;医院党组织中图分类号:13263文献标识码:A文毒编号:1674—1145(2009)36—0105—02随着改革开放的不断深入,医院的发展环境已经发生了巨大的变化,医院的党建工作也应当紧跟这种变化的发展适时调整工作重点,最终为医院的和谐发展把好方向.一,医院党建工作的重要性医院的党组织建设工作是当前开展基层工作的重要组成部分,医院的党组织建设是医院开展各项工作的组织基础和思想保证,是开展医院各项工作的领导核心,是不断提高医院基层党员的政治理论素质的重要基础,是上级党组织在基层群众中树立良好形象的关键一环.但是,在不断加强医院基层党组织建设的过程中,要切实加强与医院实际工作的联系,把医院发展中所遇到的新情况,新问题融入到医院基层党组织的发展中来,只有这样,才能充分发挥医院基层党组织在医院发展进程中”指路明灯”的重要作用,才能促进医院在新形势下不断完善各方面的工作,促进各方面协调稳步发展.二,当前医院党建工作面临的问题(一)医院党组织对党建工作的认识出现偏差由于基层医院部分党员干部与党建工作者对党组织建设的重要性认识不足,致使医院的党建工作被看作是一个医院的不重要的工作,在一个较长的时期内都被认为是一个干部养老的地方.从事医院基层党组织建设的部分党员干部也认为医院基层党组织工作是一项比较虚的工作,很难在这一岗位上做出较大的成绩,因此致使许多医院基层党组织的工作者缺乏对党建工作的积极性与主动性,存在着一定的懈怠现象,这在源头上给医院基层党组织工作的顺利展开造成了难题.(二)基层党建工作不能很好地融入到医院中心工作中去改革开放促使我国经济不断飞速发展,在给我们经济生活带来极大物质享受的同时,也使得一些腐化的思想进入到人们的头脑中.医院在一定意义上来讲存在着盈利的驱动因素,这就致使医院的领导者在一定程度上重视临床业务工作的开展, 而忽视了医院基层党建工作开展的问题.而且医院的党建工作由于不能受到重视,所以仍旧停留在传统的工作方式与组织形式上,不能够在医院的日常工作中得到体现,医院基层党建工作没有很好地融人到医院的医疗业务中去,导致医院基层党建工作没有抓好广泛开展活动的平台建设,从而打不开医院党建工作的新局面.(三)医院基层党建工作的考核以及激励机制不健全与医院的职能部门相比,医院的党建工作缺乏比较完善的监督考核机制.上级主管部门在对医院进行量化考核的过程中, 把基层党建工作的开展情况纳入考核指标的情况很少.而且由于在医院量化考核过程中缺乏一定的制度与责任考核办法,致使基层党组织的建设积极性不高,给广大医院基层党建工作者造成了干多干少一个样,干好干坏一个样的危险思想认识,对医院各项工作的和谐发展设置了不利的发展环境.三,加强医院党建工作的几点建议(一)推动医院基层党组织建设思想认识的转变推动医院基层党组织建设思想认识的转变,就是要提高广大医院基层工作者对医院党建工作重要性的认识,积极推动医院基层党建工作同医院业务核心工作的融合与渗透,坚持把医院基层党建工作同医院的医疗,科研以及行政工作有机地结合在一起,坚决防止医院基层党建与核心业务”两张皮”现象的出现,不管是医院党组织建设工作的开展,还是医院核心业务工作的进行,都要积极地围绕这一认识进行.另一方面,医院主管部门在对医院各项工作进行量化考核时,应当把医院基层党建工作开展的实施情况也纳入到整个考核指标体系中去,只有这样才能为医院基层党组织工作人员提供一定的激励,为医院基层党建工作的开展提供强大的动力支持.(二)加强医院基层党组织队伍的建设为医院基层党组织建设一支政治素质过硬,业务能力较强,工作作风正派的党建工作队伍是做好医院基层党建工作,促进医院和谐健康发展的重要保证.首先,在医院基层党组织队伍建设过程中,要注意专,兼职干部的配备情况,可以采用公开选举的方式,推选一些政治能力,业务素质,思想作风都过硬的党员干部担任医院基层党组织建设的领导.对医院基层党组织建设工作开展中的其他工作人员要进行一定时间与学习任务的培训,使广大医院基层党组织建设工作者不断提高自己的政治素质与业务能力,在工作开展时真正把党的先进的政治理论贯穿到医院基层党建工作中来.其次,要加强医院基层党组织建设工作者业务素质的提高.党的组织工作,宣传工作,行风建设,纪检工作以及老干部工作等等,都具有很强的政策性和业务性,有其自身所特有的规律和工作方式,要切实提高党务政工干部对医院基层党建与思想政治工作重要性的认识,提高广大医院基层党组织建设工作者开展工作的主动性与积极性, 一105—20XX年第36期(总第148期)现代企业文化MODERNEⅣrERPRISECU唧RENO.36,2009(CumulativetyNO.148)思想政治工作如何在企业文化建设中准确切人曹全民(山西焦煤霍州煤电集团有限责任公司曹村矿,山西霍州030003) 摘要:随着经济的发展,企业文化成为了企业高层领导日益关注的问题.在现代企业之中,思想政治工作应该如何在企业文化建设中准确切入,这是我们当前需要研究和探讨的一个重要课题.文章对此进行了分析与思考.关键词:思想政治工作;企业文化建设;知识经济中图分类号:D412文献标识码:A文章编号:1674—1145(2009)36-0106-03随着知识经济和信息时代的到来,”科学管理”,”文化管理”应运登场,企业文化成为了企业高层领导日益关注的问题,众多企业家也都将其成功的实践归结于”企业文化建设”课题上来,这必然对企业的思想政治工作提出了新的命题.思想政治工作只有自觉顺应企业管理发展的新要求,全面融人企业文化建设的崭新天地,才能充分地促进企业的快速发展.那么,在现代企业之中,思想政治工作应该如何在企业文化建设中准确切入,笔者认为,这是我们当前需要研究和探讨的一个重要课题.一,对企业文化和思想政治工作的理解和认识企业文化建设在我国经历了近三十年,已经成为我国企业建设的重要组成部分.它是以价值观念为核心的思维,心理和行为方式,企业文化建设的基本内容和任务是培养企业精神,确立企业目标,建设企业道德,规范企业行为,建立企业制度和企业经营理念,树立企业形象等.企业文化经过长期积累而形成,通过企业员工的思想和素质真实地反映,从而直观地反映企业的精神面貌和企业形象.企业文化具有导向,凝聚,规范,鼓励功能,对发展企业,造福员工有着重大作用,对社会也有着积极的影响,我们在实际工作中能够深深地感受到.如”团结勤奋,争创一流”的齐鲁石化精神,体现了公司的核心价值观,被广大员工所认同,发挥了凝心聚力,鼓舞士气的作用,有效地促进了公司的持续发展.企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,它们都属于意识形态领域范畴,为精神文明建设服务,为企业的发展服务. 在实际工作中它们有着密切的联系,在许多方面都是相同,相通和相融的.它们研究的对象都是人,都是以人为本的科学.都是以尊重人,理解人,关心人,激励人为共同的出发点,都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,最终目的都是激发人的工作热情,调动人的积极性,从而为促进企业有效发展,追求企业效益最大化和为社会做贡献.在工作途径上,通过开展丰富多彩的文体活动,创造良好的人际关系,开展评先树优,走访慰问和各项劳动竞赛等来教育和培养职工的良好道德,优秀作风.企业文化与思想政治工作在其性质,工作方式上有着本质的区别.从性质上看,企业文化是一种管理理论,它是通过培努力开拓创新.(三)为医院党建工作建立切实可行的考核机制严格的考核机制,能够进一步对广大医院基层党建工作者形成激励机制.医院党建工作考核与全面工作考核,党员考核与医务人员考核既存在着一定的联系,又存在着一定的差别, 建立科学的评估量化指标体系和评估机制,是新时期开展医院党建工作的重要一环.(四)不断增强医院党建工作的活力医院基层党建工作的开展要致力于理论和实践的创新,在理论创新方面,要通过概括新的实践来不断丰富和发展马克思主义理论,在实践过程中要积极探索新的工作项目,工作制度以及工作方法.医院基层党组织建设各方面工作的展开与建设都要针对时代发展提出的新问题,尤其是热点和难点问题,在理论和实践中给予正确的,科学的,有说服力的回答.医院基层党建工作的工作思路与工作方式,措施都要紧密围绕本单位的中心工作,切实有利于解决党组织和党员在思想和行动方面一】06一存在的问题.充分发挥”三会一课”等渠道的作用,与时俱进,开拓创新,促进医院基层党组织的思想建设和作风建设.参考文献[1】李尉红.加强医院党建工作,努力构建和谐医院D1.实用医技杂志,2008,(14).[2]李敬敏,董桂兰,曹承章.构建和谐医院背景下党建工作的若干思考田.华北煤炭医学院学报,2008,(5).[3]李建雄,张洁.新形势下医院党建工作的定位问题卟延安大学学报(医学科学版),2005,(4).【4】李兰萍,吴志兰,钱永峰,杨晓燕.新形势下加强医院党建工作的实践田.江苏卫生事业管理,2008,(4).作者简介:单海敏(1973一),女,山东成武人,山东省菜芜钢铁集团有限公司医院政工师.。