兴宁区政务信息网 2014年市兴宁区城市管理综合行政执法大队招聘145人
2014年广西南宁市兴宁区教育局招聘教师公告
⼴西南宁市兴宁区教育局招聘教师公告南宁市是我国⾼等学府，历史悠久，底蕴深厚，办学⼀流，毕业⽣有⼝皆碑。
南宁市是⼴西壮族⾃治区的⾸府所在地，辖六个县六个城区，兴宁区地处南宁市商业中⼼，下辖3个镇、3个街道办事处，常住⼈⼝39.8万。
全城区现有的61所义务教育阶段学校中，公办中⼩学校为43所，其中，公办完全中学6所，九年⼀贯制学校1所；公办⼩学36所，其中完全⼩学16所，村级完全⼩学20所，教学点17个。
在校学⽣39871⼈，其中，⼩学⽣30545⼈、初中⽣9326⼈。
在职在编教职⼯1509⼈，其中专任教师1461⼈。
⼀、招聘岗位及要求详情请见附件⼆、招聘流程1.学校推荐—学⽣现场报名投送简历—简历初筛—⾯试试讲—上报初定名单到城区政府审定—上报市⼈事局审定—体检、⼊编、录。
2.5⽉14⽇上午我城区在现场报名时审核贵校学⽣简历后，将于5⽉14⽇中午前把参加⾯试的名单反馈给贵校，并确定⾯试时间，届时贵校协助提供报名和⾯试场地，并通知学⽣参加，派专⼈协助完成其他各项⼯作。
三、招聘条件1.推荐条件：拥护宪法，品⾏端正，⽆违法违纪或其他不良⾏为和记录；全⽇制本科及以上学历，学⼠学位，相应学科⼩学及以上教师资格证，普通话达到相应学科要求；⾝⼼健康，⽆精神病、传染病及其他严重疾病。
2.谢绝推荐：三本及独⽴学院毕业⽣；2011、2012、2013年毕业离校时和在择业期未落实⼯作单位，其户⼝、档案、组织关系保留在预案毕业学校，或保留在毕业⽣就业主管部门（毕业⽣就业指导服务中⼼）、⼈才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业⽣；定向⽣、委培⽣、专科⽣以及⾮普通⾼等学历教育的其他国民教育形式（⾃学考试、成⼈教育、络教育、夜⼤、电⼤等）的毕业⽣。
四、联系⽅式联系⼈：韦斐139****2928。
关于印发《兴宁区城市管理长效机制实施意见》的通知
关于印发《兴宁区城市管理长效机制实施意见》的通知
各镇党委和人民政府，各街道党工委和办事处，机关各部门，城区直属各事业单位，辖区有关单位：
关于印发《兴宁区城市管理长效机制实施意见》的通知
索 引 号 007576360/2009-00231
发布机构 市人民政府及市属部门、单位、企业、人民团体 > 各县区人民政府 > 兴宁区人民政府
副索引号 XN032008-028
二、重要意义、指导思想、基本原则和总体目标
（一）重要意义。建立城市管理长效机制是构建开放南宁、和谐南宁，建设区域性国际城市的根本要求和重要手段。建立城市管理长效机制，就是以数字化、网络化等现代高科技为手段，依据城市管理的一系列法律、法规、规章、制度及标准来促进城市管理实现规范化、制度化、法制化、长效化的过程。建立城市管理长效机制，有利于政府降低城市管理成本，提高城市管理效率，更好地履行公共服务职能；有利于化解城市管理过程中的各种矛盾，提高政府公信力程度，树立政府良好形象，促进社会更加和谐；有利于巩固城市建设管理成果，提高城市文明程度，促进城市经济社会全面协调可持续发展。为此，各部门要充分认识建立城市管理长效机制的重要意义，加强协调，上下联动，全力推进建立城市管理长效机制工作。
黄晓冰 兴宁区城市管理局副局长
王泽和 兴宁区城市管理局副局长
范小宁 南宁市公安局兴宁分局局长
罗 敖 南宁市工商行政管理局兴宁分局局长
突出重点、综合整治的原则。突出重点，集中时间、集中力量解决城市管理中的热点、难点问题，对城市环境进行综合整治，改善城市景观面貌，提高城市管理水平。
（四）总体目标。城市管理体制得到进一步理顺，建立“统一领导、分级管理，综合执法，部门联动”的城市管理体制，形成“创新观念，数字管理；统一指挥，协调配合；综合执法，全面覆盖”的城市管理新格局，形成比较完善的城市管理制度体系，形成人财物相统一、责权利相一致、奖惩与监督落实到位的运行机制。行政执法工作规范、全面、高效，依法管理城市的能力显著增强。城市基础设施优质、安全、高效运行，城市功能不断得到完善。市民素质不断提高，城市文明程度进一步提升。创建“全国文明城市”和国家卫生城市，营造一流的人居环境和创业环境。
2014上半年南京城市管理局事业单位体检名单 总成绩公示
发布时间：7月2日 单位
南京市固体废弃物管理处
来源：江苏卓博教育网 笔试成绩
68.87 68.27 67.73 71.07 70.33 72.73 65.07 67.93 65.93 70.20 69.93 66.87 71.67 70.53 67.80 58.80 59.07 60.60 68.80 62.47 62.60
最终成绩
73.64 71.14 69.87 74.44 73.37 72.97 71.04 70.47 70.07 74.40 73.57 69.24 72.94 72.57 71.20 68.40 66.54 66.20 72.30 65.74 65.40
排名
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
备注
秘书 南京市市政设施综合养护管理处 设施管理员
南京市城市管理费用征收管理处
收费员
南京市城市清洗管理处
计算机管理员或 城市管理员
南京理处下属“水 阁有机废弃物处理场”
工程管理员
垃圾场管理员
职位
计算机管理员
姓名
陈建亮 王飞 严雷 王可欣 郑颖 陶琼 施政 彭骏 彭彬彬 汪群 沈天曌 纪昀 张璐璐 丁瑞 沙德庆 薛媛 方玉茜 赵丹丹 王楠 沈涛 张静静
面试成绩 78.40 74.00 72.00 77.80 76.40 73.20 77.00 73.00 74.20 78.60 77.20 71.60 74.20 74.60 74.60 78.00 74.00 71.80 75.80 69.00 68.20
城管综合执法考试试题
城管综合执法考试试题城市管理综合执法考试试题一、单项选择题（每题1分，共20分）1. 城市管理综合执法的主要职责是什么？A. 维护市场秩序B. 保障城市环境卫生C. 维护城市公共秩序D. 以上都是2. 城市管理综合执法队伍的执法依据主要包括哪些？A. 地方性法规B. 行政规章C. 国家法律法规D. A、B、C三项都是3. 下列哪项不属于城市管理综合执法的范畴？A. 城市道路管理B. 城市绿化管理C. 城市噪音控制D. 城市交通指挥4. 城市管理综合执法在处理违规行为时，应遵循的原则是什么？A. 严格执法B. 公正执法C. 人性化执法D. A、B、C三项都是5. 城市管理综合执法中，对于拒不改正的违法行为，执法部门可以采取哪些措施？A. 警告B. 罚款C. 强制执行D. A、B、C三项都是...（此处省略15题）二、多项选择题（每题2分，共20分）6. 城市管理综合执法中，哪些行为属于违规行为？A. 非法占用公共空间B. 随意丢弃垃圾C. 擅自改变建筑物用途D. 无照经营7. 城市管理综合执法在执行任务时，需要携带哪些证件？A. 执法证B. 身份证C. 工作证D. 执法记录仪8. 下列哪些行为属于城市管理综合执法的处罚范围？A. 违反市容环境卫生规定B. 违反城市绿化管理规定C. 违反城市道路管理规定D. 违反城市公共秩序管理规定...（此处省略12题）三、判断题（每题1分，共20分）9. 城市管理综合执法队伍可以随意进入私人住宅进行检查。
（）10. 城市管理综合执法在执行任务时，必须出示执法证件。
（）11. 城市管理综合执法对于违法行为的处罚，只能采取罚款一种方式。
（）12. 城市管理综合执法在执行任务时，应当尊重和保护公民的合法权益。
（）...（此处省略8题）四、简答题（每题5分，共10分）13. 简述城市管理综合执法的目的和意义。
14. 城市管理综合执法在处理突发事件时，应遵循哪些原则？五、案例分析题（每题10分，共30分）15. 某城市居民在小区内擅自搭建违章建筑，城市管理综合执法部门接到举报后，应如何处理？16. 某商家在未经批准的情况下，在街道上设置临时摊位，影响行人通行，城市管理综合执法部门应如何采取措施？17. 某城市居民在夜间施工，造成噪音扰民，城市管理综合执法部门接到投诉后，应如何进行处理？六、论述题（10分）18. 论述城市管理综合执法在提升城市文明程度中的作用和挑战。
2014年江南产业集中区招聘公告
【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：2014年江南产业集中区招聘公告，更多信息请关注安徽人事考试网.经江南产业集中区管委会研究，面向社会公开招聘行政执法协管员及城市建设管理有关专业人员兼行政执法协管员14名。
现就招聘有关事项公告如下：一、招聘计划本次面向社会公开招聘人员14名(其中行政执法协管员8名，城市建设管理有关专业人员兼行政执法协管员6名)。
二、招聘对象及条件(一)遵纪守法、品行端正、身体健康。
(二)招聘对象行政执法协管员：男性，身高168厘米以上，大专以上学历(退伍军人可放宽至高中毕业)，年龄在20周岁以上35周岁以下(即1994年12月08日至1979年12月08日之间出生)。
城市建设管理有关专业人员兼行政执法协管员：市政工程、园林绿化、土木工程等相关专业3人，男性，2年以上工作经验，年龄在20周岁以上35周岁以下(即1994年12月08日至1979年12月08日之间出生)，本科以上学历，有工程类注册执业资格证书或中级职称者优先。
财务、人力资源、城建档案管理等相关专业2人，男女不限，年龄在20周岁以上35周岁以下(即1994年12月08日至1979年12月08日之间出生)，本科以上学历。
规划专业1人，男女不限，年龄在28周岁以下(即1986年12月08日后出生)，本科以上学历。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律规定不得参加报考或聘用为行政事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序本次招聘按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
1、组织报名报名时间: 2014年12月10日—16日。
报名地点: 江南产业集中区行政执法分局。
报名时须提供身份证、学历证明(其中退伍军人提供退伍证)原件及复印件。
2014年宁海县事业单位招聘工作人员拟聘用人员公示(一)
2014年宁海县事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示（一）根据《2014年宁海县事业单位公开招聘工作人员公告》、《宁海县“对标亮绩”招聘部分乡镇（街道）事业编制工作人员公告》、《2014年宁海县事业单位面向具有硕士学历学位人员公开招聘工作人员公告》、《宁海县人民法院审判保障中心公开招聘事业编制工作人员公告》规定，经报名、资格审查、考试、体检、考核等程序，现将拟聘用人员名单公示如下：
公示7天（12月2日-12月8日），广大群众可在公示期内来人、来信、来电反映有关情况，来信请署实名以便核实。
反映情况受理电话：0574-******** 、59971562 ,监督电话：59971566。
宁海县人力资源和社会保障局
2014年12月2日。
2014年南宁市事业单位公开考试招聘工作人员(中小学教师)计划表
1
南宁市教育局
03107
南宁市天桃实验学 校
小学语文 教师一
1
南宁市教育局
03108
南宁市天桃实验学 校
小学资产 管理员 资料员 （后勤控 制数） 劳动实践 基地和学 校后勤工 作管理 高中化学 教师
0
1
0
南宁市教育局
03109
南宁市天桃实验学 校
0
0
1
南宁市教育局
03201
南宁市现代教育技 术中心
00302
南宁市第一中学
0
1
0
南宁市教育局
00303
南宁市第一中学
1
南宁市教育局
00304
南宁市第一中学
2
南宁市教育局
00305
南宁市第一中学
1
南宁市教育局
00306
南宁市第一中学
1
南宁市教育局
00307
南宁市第一中学
人事干事
1
0
0
南宁市教育局
00308
南宁市第一中学
校产管理 员（后勤 控制数） 政教处干 事（后勤 控制数） 高中数学 教师 高中语文 教师 水电工 （后勤控 制数） 地理教师
04002
南宁市第八人民医 院
儿科
0
2
0
南宁市卫生局
04003
南宁市第八人民医 院
0
1
0
南宁市教育局
03301
南宁市邕宁高级中 学
1
南宁市教育局
03302
南宁市邕宁高级中 学
高中生物 教师
1
南宁市教育局
03303
南宁市邕宁高级中 学
高中英语 教师
2014年市直事业单位公开招聘面试成绩及综合总成绩公示
83.20
67.54
2
8
屈泽武
市住建局
市建设工程质量安全监督管理处
项目工程师
58.00
81.60
67.44
3
9
屠强
市住建局
市建设工程质量安全监督管理处
项目工程师
5810
方博
市住建局
市建设工程造价管理站
造价工程师
62.30
82.60
70.42
1
11
蔡芳
市住建局
市建设工程造价管理站
市农业局
市农业科学研究所
农业科研
64.60
77.80
69.88
2
24
刘琪龙
市农业局
市农业科学研究所
田间数据统计分析
51.60
81.00
63.36
1
25
李一夫
市农业局
市农业科学研究所
田间数据统计分析
51.70
80.00
63.02
2
26
曾垂森
市文广新局
市广播电视监管中心
广播电视监测
60.00
83.80
69.52
洞庭湖水上应急救援指挥中心
网络维护管理
46.90
缺考
28.14
2
77
余多飞
市地方海事局
洞庭湖水上应急救援指挥中心
文秘
74.00
83.40
77.76
1
78
陈阳洋
市地方海事局
洞庭湖水上应急救援指挥中心
文秘
74.03
82.60
77.46
2
79
何哲文
市地方海事局
城市管理综合行政执法队执法车租赁服务采购招投标书范本
千里马招标网目录目录 (1)第一章采购公告 (1)南宁市兴宁区城市管理综合行政执法队执法车租赁服务采购招标公告 (1)第二章服务需求一览表 (3)第三章评审方法 (4)第四章竞标人须知 (6)竞标人须知前附表 (6)一总则 (8). 项目概况 (8). 政府采购信息发布媒体 (8). 竞标人资格要求 (8). 质疑 (9). 投诉 (10)二竞争性磋商采购文件 (11). 竞争性磋商采购文件的组成 (11). 采购文件的澄清和修改 (11)三竞标文件 (12). 竞标文件的编制 (12). 竞标语言文字及计量单位 (12). 竞标文件的组成 (12). 竞标报价 (14). 竞标有效期 (15). 竞标保证金 (15)四竞标 (16). 竞标文件的密封 (16). 竞标文件及竞标样品的递交 (16)五评审与磋商 (16). 截标 (16). 评审与磋商 (16). 竞标文件的修正 (18). 拒绝接收 (18)★. 无效竞标 (18). 废标 (19)六合同授予 (19). 成交供应商的确定 (19). 成交公告及成交通知书 (19). 竞标文件及竞标样品的退回 (20). 签订合同 (20). 履约保证金及质量保证金 (21)七其他事项 (21). 解释权 (21). 需要补充的其他内容 (21)竞标函（格式） (22)服务及售后承诺书（格式） (28)商务条款偏离表（格式） (29)法定代表人授权委托书（格式） (30)法定代表人资格证明书（格式） (31)联合体协议书（格式） (32)第六章合同条款及格式 (33)第一章采购公告南宁市兴宁区城市管理综合行政执法队执法车租赁服务采购招标公告受南宁市兴宁区城市管理综合行政执法队委托，南宁市兴宁区政府集中采购中心拟对南宁市兴宁区城市管理综合行政执法队执法车租赁服务采购进行竞争性磋商采购，现将采购信息公告如下：一、项目编号：【】NXCCJC二、项目内容：项目名称: 南宁市兴宁区城市管理综合行政执法队执法车租赁服务采购项目预算：壹拾万捌仟元整(￥.),其中租赁皮卡车两辆服务一项。
2014西双版纳景洪市事业单位考试职位表
2014西双版纳景洪市事业单位考试职位表序号主管单位增人单位岗位代码招聘人数招聘岗位条件1 普文镇人民政府普文镇交通和安全生产服务中心JH001 1交通工程技术岗（专技）：35岁周岁以下，西双版纳州户籍,普通招生计划毕业大专及以上学历，路桥或土木工程专业。
普文镇农业综合服务中心JH003 1农业技术岗（专技）：35周岁以下，户籍不限，普通招生计划毕业大专及以上学历，农学、农业技术推广、农业昆虫与害虫防治专业。
普文镇文化广播电视服务中心JH002 1文化艺术岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，普通招生计划毕业大专及以上学历，女性，舞蹈或艺术专业。
2 勐罕镇人民政府勐罕镇农业综合服务中心JH005 1营林工程岗（专技）：35周岁以下，户籍不限，国民教育大专及以上学历，林学类专业。
勐罕镇村镇规划建设服务中心JH004 2建筑环保岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，建筑、环保类相关专业。
勐罕镇人口和计划生育JH006 1临床医学岗（专技）：35周岁以下，户籍不限，国民教育大专及以上学历，临床医学专业。
服务中心JH007 1护理岗（专技）：35周岁以下，户籍不限，国民教育大专及以上学历，护理专业。
3 景讷乡人民政府景讷乡农业综合服务中心JH008 1农业技术岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，农学专业。
景讷乡人口与计划生育服务中心JH009 1计生服务岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，医学类专业。
4 东风农场管委会东风农场管委会规划建设环保土地所JH011 1土地管理岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，土地管理相关专业。
JH010 3规划建设岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，规划建设、建筑工程专业。
JH012 1环保工程岗（专技）：35周岁以下，西双版纳州户籍，国民教育大专及以上学历，环境保护相关专业。
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兴宁区政务信息网2014年市兴宁区城市管理综合行政执法大队招聘145人相关推荐：广西事业单位招聘事业单位考试题库
一、招聘岗位
招聘145名城市管理协管员，主要协助兴宁区城管大队开展城市管理综合行政执法工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵纪守法，热心城市管理工作;
(二)男性优先，年龄在20周岁和30周岁之间，身体健康;
(三)具有国家承认的高中以上学历(法律专业、有驾驶执照的优先，复退转军人优先);有二年以上工作经历优先。
(四)符合城市管理协管员工作职责要求的其他条件;
(五)有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或被开除公职的;
4、有精神病史的;
5、其他有不适宜担任城管协管员情形的。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2014年1月9日—2月3日，工作日时间上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。
2、报名地点：济南路25号兴宁区城管大队。
3、报名手续：报名者需持本人身份证、户口本、毕业证、驾驶执照、复转军人证等证件的原件和复印件及本人近期免冠一寸彩照1张到报名点报名，当场填写《兴宁区城管大队协管员报名登记表》。
4、报名咨询电话：2415845(城管大队)
(二)考核与体检
1、面试。
报名后用人单位根据报名条件分批次择优面试，面试主要测试综合素质与能力。
2、政治审核。
3、体检。
按照报考人员的综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。
体检不合格出现的缺额可依次递补。
(三)录用
拟聘用人员经公示无异议并报城区政府同意后正式录用，由兴宁区城管大队与聘用人员签订《劳动合同》，试用期三个月，试用期内不符合要求的予以解聘。
四、录用人员工资待遇
工资标准为月基本工资1600元(含个人所交纳社会保险部分)，外加1000元的绩效考核工资，绩效考核工资结合工作实绩发放。