门诊健康宣教工作制度
2024年医院健康教育管理制度范例（四篇）
2024年医院健康教育管理制度范例开展医院健康教育是顺应医学模式转变和现代医学进步的必然趋势。
健康教育构成了医疗保健服务的核心部分，同时也是极具效率的治疗手段。
它在三级预防中扮演关键角色，是预防和控制慢性非传染性疾病的关键措施，同时本身就是一种治疗方式。
健康教育还有助于强化医患关系，推动医院精神文明建设。
一、医院健康教育资料档案管理制度健康教育的资料和档案管理是医院健康教育管理的基石，其功能一是作为考核和考证的依据，二是提炼经验，转化为更高效的管理策略和制度。
1. 各科室需记录本科室的健康教育活动，如工会讨论、科普讲座、资料分发、电视播放等，如有需要拍摄图片，需与防保科或宣传科协调。
2. 医教科、院办和宣传科组织的街头、下乡咨询活动，需保留图片和宣传样品。
3. 医教科组织的卫生大课堂需保存图片和讲稿。
4. 宣传科负责收集媒体上的健康教育资料。
5. 信息科负责卫生科普栏的管理，会议图片的收集，并指导全院健康教育档案的存储，统一管理。
二、病区健康教育工作制度1. 病区健康宣教工作应结合个别指导和集体讲解，主要针对病患和家属。
2. 医护人员在病人入院、诊疗和出院时，应根据病情和心理需求进行卫生宣传、用药指导和健康咨询。
3. 护士长（或指定护理人员）应定期组织病患座谈会或学习会，传播常见疾病防治知识，每月至少一次。
4. 病区内设立固定卫生宣传栏或黑板报，由病区定期更新，每月一期，宣传科负责拍摄，防保科保存底稿。
5. 督促病人保持个人卫生，维护病区环境整洁。
6. 根据医院健康教育规范，对病人或家属进行涵盖入院、住院、出院三个阶段的健康教育，针对每个阶段的重点进行相关知识的传授。
7. 实施“吸烟有害健康”的宣传活动，设置禁烟标志和控烟措施。
医院工作人员在诊疗过程中需向病人和家属宣传吸烟的危害，并对吸烟行为进行劝阻和健康教育。
三、医院门急诊健康教育规章制度1. 各科室应根据患者和家属的需求，在诊疗过程中开展有针对性的健康教育。
疾病预防和健康宣教制度
疾病防备和健康宣教制度第一章总则第一条为加强医院疾病防备工作和健康宣教工作，提高患者和职工的健康意识，规范宣教行为，订立本制度。
第二条本制度适用于医院内全部相关部门及职工，包含医师、护士、行政人员以及外来服务人员。
第三条医院将乐观实施健康宣教，开展疾病防控工作，提倡全员参加，形成全员健康共建共享的良好氛围。
第二章健康宣教第四条医院将定期组织健康宣教活动，包含但不限于线下讲座、宣传册发放、健康讲座等形式，向患者和职工教授疾病防控知识，引导他们养成科学健康的生活习惯。
第五条健康宣教活动的内容包含但不限于以下方面：1.常见疾病的早期识别和防备措施；2.慢性病的管理和防备；3.饮食营养知识和科学膳食搭配；4.防备接种和疫苗知识；5.心理健康和压力管理；6.传染病防备常识；7.咨询、预约及急救电话等相关信息。
第六条健康宣教活动应依据不同人群的特点进行科学有针对性的设计，确保信息转达的有效性和可行性。
第七条健康宣教活动可委托相关专业机构或人员进行，也可由医院内部相关人员承当。
第三章疾病防备第八条医院将乐观开展疾病防备工作，推动医院内外环境的净化和卫生标准的提升，减少疾病传播的风险。
第九条医院将采取以下措施防备疾病的传播和流行：1.加强医院内部环境的清洁和消毒工作，保持院区内的环境卫生；2.严格执行医护人员的个人卫生要求，包含洗手、穿着医用防护物品等；3.定期对医院内部进行疫情监测和隔离措施的评估，确保疫情得到及时掌控；4.鼓舞职工和患者使用个人防护设备，加强个人防护意识。
第十条医院将建立健全疾病防控机制和协调机制，确保疾病的防备和掌控工作顺利进行。
第十一条医院将订立应急预案，应对突发公共卫生事件，确保患者和职工的生命安全。
第四章宣教效果评估第十二条为了评估健康宣教工作的效果，医院将定期开展宣教效果评估活动。
第十三条宣教效果评估应综合考虑以下方面：1.与宣教目标人群的接触率和参加度；2.宣教内容的理解和掌握程度；3.宣教后行为变动的反馈和效果检验。
2024年医院健康教育工作制度(二篇)
2024年医院健康教育工作制度医院作为防治疾病保护健康的重要机构要认真开展健康教育工作，不仅要向群众普及卫生科普知识，还要将健康教育作为提升医院整体形象的有力手段，推动我院医疗事业的发展。
一、加强领导，建立健全____机构我院要加强对健康教育工作的领导，建立健全健康教育____机构。
要有院长分管，确定具体科室负责；要有专人管理，且定职定岗定责。
各科室、各病区要有健康教育责任人，负责实施我院各项健康教育工作。
二、医院岗位人员健康教育工作责任制：导医员：解答病人就诊疑问，做好病人就诊指导工作，向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料;门诊护士：引导病人按照就医程序正确就诊，解答病人的各种疑问，向病人或其家属发放相关健康教育宣传资料，引导病人观看医院健康教育视屏;门诊医生：对病人进行口头健康教育，为病人开出相应的健康教育处方;病区医生：对住院病人针对性地制定健康教育计划，在查房时，针对不同的病人开展多种形式的健康教育，并实施行为干预;责任护士：住院责任护士在主管医生的指导下针对不同病人做好相应的入院、住院、出院健康教育，并实施行为干预;医技岗位人员：向病人做好检验检查中应注意的事项等健康教育工作;药剂岗位人员：向病人或家属做好服药注意事项等健康教育工作;挂号收费工作岗位人员：告知病人就诊地点，准确地让病人到相应科室就诊;其他岗位医务人员根据自身岗位特点，及时有效地开展相应的健康教育工作。
三、医院职工健康教育培训考核制度：健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院应定期分批____各科室健教骨干参加市级、县级或国家级健康教育专业培训;医务人员每年必须至少参加由本院举办的健康教育专业理论培训讲座二次，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平;医院____的岗前培训内容必须包括健康教育理论与技能等;医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试。
四、健康教育及宣传资料管理制度：健康教育要有完善的管理制度、计划、总结;有稳定的医务人员(兼职)组建成专科健康教育队伍;有健康教育场所和设施(板报、宣传栏等);每年开展活动不少于____次;有完整的活动记录。
医院宣教科工作制度职责
医院宣教科工作制度职责
1.制定和实施宣教工作规划和计划。
宣教科负责制定医院宣教工作的
长期规划和年度计划，并组织实施。
根据医院的发展目标和需求，确定宣
教工作的重点方向、目标任务和工作措施。
2.开展患者宣教活动。
宣教科应当通过各种形式的宣教活动，向患者
提供相关的医学知识、健康教育和疾病防治知识。
例如，开展健康讲座、
发布宣传材料、制作多媒体宣教资料等，以增强患者的健康意识和自我保
健能力。
3.组织开展医学培训和学术交流活动。
宣教科应当与相关科室和医生
合作，组织开展医学培训课程、学术交流讲座和研讨会等活动，提升医院
医务人员的专业水平和学术能力。
4.管理医院宣教资源和资料。
宣教科应当负责管理医院宣教所需要的
各种资源和资料，包括宣教用的多媒体设备、图书、宣传材料等。
确保宣
教资源的充足性和有效性，满足医院宣教工作的需要。
5.进行宣教工作效果评估和质量控制。
宣教科应当建立科学的宣教工
作评估体系，定期对宣教工作的效果进行评估和分析。
及时发现问题并采
取相应的改进措施，提升宣教工作的质量和效果。
6.协助病患解决问题和保护权益。
宣教科应当积极协助病患解决在医
疗过程中遇到的问题和困难，包括教育患者合理用药、协助患者处理医疗
纠纷等。
同时，保护患者的合法权益，监督医院医疗服务的规范性和质量。
总之，医院宣教科的工作制度和职责是为了提供全面、有效的医学知
识和健康教育服务，以增强患者的健康意识和自我管理能力，促进医患沟通，提升医院服务质量和形象。
健康宣教的工作制度
健康宣教工作制度一、目的健康宣教工作制度的建立旨在提高全体员工的的健康意识，培养良好的生活习惯，预防疾病，促进身心健康，提高工作效率。
通过健康宣教工作的开展，使员工掌握相关的健康知识，形成健康的工作和生活环境。
二、健康宣教工作的主要内容1. 定期开展健康讲座：针对常见疾病、季节性健康问题、生活习惯等方面进行讲解，提高员工的健康素养。
2. 制作健康宣传材料：通过海报、宣传册、视频等形式，生动形象地传播健康知识。
3. 健康主题活动：组织员工参与健身比赛、户外活动、健康知识竞赛等，激发员工参与健康的积极性。
4. 健康咨询服务：设立健康咨询台，邀请专业医生为员工解答健康问题。
5. 健康检查：定期组织员工进行健康体检，及时发现并治疗疾病。
6. 健康饮食推广：倡导员工合理膳食，提供健康饮食建议。
三、健康宣教工作的组织实施1. 成立健康宣教工作领导小组，明确负责人，负责组织、协调和监督健康宣教工作的开展。
2. 制定健康宣教工作计划，明确时间节点、工作任务和目标。
3. 落实经费保障，确保健康宣教工作的顺利开展。
4. 选择合适的宣传渠道和方式，针对不同人群、不同需求，有针对性地开展健康宣教。
5. 定期对健康宣教工作进行总结和评估，及时发现问题，调整工作策略。
四、健康宣教工作的具体要求1. 全面覆盖：确保全体员工都能参与到健康宣教工作中来，特别是对新入职员工，要重点进行健康知识的普及。
2. 形式多样：结合员工的年龄、性别、文化程度等因素，采用多种形式开展健康宣教，提高员工的参与度和接受度。
3. 注重实效： health education and promotion work should be practical and focus on solving employees' actual health problems.4. 定期培训：对健康宣教工作人员进行定期培训，提高其业务水平和工作能力。
五、健康宣教工作的检查与评价1. 建立健康宣教工作考核制度，对各部门的健康宣教工作进行定期检查和评价。
健康宣教与预防保健制度
健康宣教与防备保健制度第一章总则第一条为进一步促进医院健康宣教与防备保健工作的开展，提高患者和群众的健康素养，提升医院的医疗服务质量，特订立本制度。
第二条本制度适用于医院内全部工作人员及相关人员，包含医生、护士、后勤人员等。
第三条医院健康宣教与防备保健工作的目标是通过有效的宣传和教育，加强患者和群众的健康意识，提高健康素养，防备和掌控疾病的发生，促进社会健康。
第四条医院将组织专业技术人员订立并实施健康宣教与防备保健计划，不绝完善制度，提高工作水平。
第二章健康宣教工作第五条医院将加强对患者和群众的健康宣教工作，促进健康知识的普及和健康观念的建立。
第六条医院将定期举办健康讲座、义诊活动、健康教育培训等，以供应相关的健康知识、防备保健措施及养生方法，同时供应互动沟通的机会。
第七条医院将建立健康宣传栏，在医院的公共区域张贴健康宣传资料，如保健知识、养生常识等，以便患者和群众随时能够取得相关信息。
第八条医院将通过官方网站、社交媒体等渠道开展健康宣传，发布健康资讯，供应在线咨询和沟通平台，乐观回答患者和群众的健康问题。
第三章防备保健工作第九条医院将加强对患者和群众的防备保健工作，推广防备保健的紧要性，供应全方位的健康管理服务。
第十条医院将订立健康档案管理制度，对患者和群众的健康档案进行管理，记录个人的健康信息和健康管理计划。
第十一条医院将建立健康筛查和评估体系，定期对患者和群众进行健康检查、疾病筛查和评估，及时发现潜在健康问题并采取相应的干涉措施。
第十二条医院将组织定期开展健康咨询活动，为患者和群众供应个性化的健康管理建议，包含饮食、运动、心理健康等方面。
第十三条医院将配备合适的专业人员，开展健康管理服务，帮忙患者和群众订立健康计划，引导其在生活中保持健康的方式。
第四章监督与评估第十四条医院将建立健康宣教与防备保健工作的监督和评估制度，定期组织对工作效果进行评估，发现问题进行及时整改。
第十五条医院将建立健康宣教与防备保健工作的信息汇报制度，每月向上级部门提交工作报告，包含宣教活动情况、患者与群众的参加程度和满意度等。
健康宣教工作常规制度
健康宣教工作常规制度一、宣教工作目标1.提高公众的健康意识和健康素养，促进健康生活方式的养成。
2.传播科学的健康知识，提供全面、准确的健康信息。
3.促进健康教育与健康服务的有效结合，提升公众的健康水平。
二、宣教工作内容1.健康教育活动的策划与组织，如健康讲座、健康展览、健康宣传片播放等。
2.编写、发布健康宣传资料，包括宣传海报、宣传册、宣传单等。
3.网络宣教工作，如编写健康知识文章、答疑解惑等。
5.积极参与公众健康问题的研究与调查，为决策提供科学依据。
三、宣教工作原则1.科学性原则：提供准确、权威的健康知识，杜绝虚假宣传。
2.公益性原则：宣教工作以提高公众健康水平为目标，不谋取任何利益。
3.针对性原则：宣教工作要根据不同人群的需求，有针对性地进行健康教育。
4.创新性原则：根据时代发展和社会需要，不断创新宣教方式与手段。
5.合作性原则：与相关部门、机构和专业人士合作，共同推进健康宣教工作。
四、宣教工作流程1.调研与策划：根据社会需求和公众健康问题，进行调研与分析，制定宣教工作计划。
2.资源准备：准备宣传资料、媒体资源、场地等必备资源。
3.宣教活动开展：按计划组织宣教活动，确保活动顺利进行。
4.效果评估：对宣教活动效果进行评估，改进宣教工作策略。
5.宣传总结：总结宣教工作经验，制定下一阶段的宣教工作计划。
五、宣教工作要求1.保持良好的职业道德，遵守宣教行业内部规范和法律法规。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同人群进行有效沟通。
3.具备一定的健康知识和专业背景，不断学习新知识，提升宣教能力。
4.注重宣教工作的可持续性，建立长期的社会合作关系，提供持续的健康服务。
5.加强自身形象的塑造，提高宣教的影响力和公信力。
六、宣教工作考核1.宣教工作考核包括工作量考核和效果评估两个方面。
2.工作量考核主要根据完成的宣教活动数量、覆盖人群数量等指标进行评估。
3.效果评估主要从受众满意度、知识掌握程度、行为改变等方面进行评估。
健康宣教制度
健康宣教制度第一章总则第一条宣教目的为提高医院内部及社区居民健康素养和健康意识，推动健康生活方式的普及，加强疾病防备与健康教育工作，特订立本制度。
第二条宣教范围本制度适用于医院内部全部职工，包含医生、护士、行政人员等。
同时，鼓舞医院乐观开展面向社区居民的健康宣教活动。
第三条宣教内容健康宣教内容包含但不限于以下方面：1.健康知识普及，包含常见疾病的防治知识、健康饮食、运动保健等方面的知识；2.疫病防备掌控，包含疫苗接种、个人防护、传染病防备等方面的知识；3.健康生活方式推广，包含戒烟、戒酒、减肥等方面的知识；4.心理健康教育，包含心理疾病防备与干涉、应对压力等方面的知识。
第二章宣教机构第四条宣教团队医院应设立宣教团队，由专职宣教人员和相关部门人员构成。
宣教团队应具备专业的医学知识和健康教育技能，并不绝提升自身的专业素养。
第五条宣教人员1.宣教人员应具备医学相关专业背景以及健康教育相关专业背景；2.宣教人员应参加相关的培训和学习，了解最新的健康科普知识和健康教育方法。
第六条宣教资源医院应建立健康宣教资源库，收集整理健康宣教所需的图书、宣传资料、视频等资源，确保宣教活动的顺利进行。
第三章宣教活动第七条宣教计划医院宣教团队应依据年度工作计划订立相应的宣教计划，明确宣教目标、宣教内容、宣教方式和宣教时间。
第八条宣教内容制作1.宣教团队应依据宣教计划，制作具体的宣教内容，包含文字、图片、视频等形式；2.宣教内容应准确、简明易懂，符合受众的实际需求。
第九条宣教方式1.医院可通过开展健康讲座、义诊活动、健康教育培训等形式，向医院职工和社区居民转达健康宣教内容；2.医院应利用信息化手段，如微信公众号、官方网站等，向社区居民供应在线健康宣教服务；3.宣教团队应在医院内设置宣教展板、海报等，供应便于职工和患者取得健康宣教信息的渠道。
第十条宣教评估医院应定期对宣教活动进行评估，了解宣教效果和受众满意度，并依据评估结果及时改进宣教内容和方式。
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门诊健康宣教工作制度
1、门诊卫生宣教工作是提高人民群众自我保健能力的重要途径，门诊部设一名同志分工负责，科室设兼职宣传员，在科教科的配合下共同做好门诊卫生宣教工作。
2、门诊大厅、走廊、候诊室要有卫生宣教牌或宣传橱窗，普及卫生保健知识。
3、各科室在开诊前后，利用多种形式向候诊患者宣传卫生科普知识和常见病，多发病的防治知识。
4、科室配备黑板报，针对本科特点，宣传常见病，多发病和季节性传染病的防治知识、并定期更换。
医师在诊治疾病的过程中，亦要积极宣传疾病的防治知识。
5、利用节假日组织医务人员走向社会，在公共场所设立卫生宣传站，普及医学科普知识，开展群众性的卫生宣传活动。
6、门诊卫生宣教工作，要做到年初有计划，年底有总结、有表彰，确保卫生科普知识宣传工作的经常化，制度化。
阜新矿业集团总医院
二OO五年十月
门诊健康宣教工作制度
1、门诊卫生宣教工作是提高人民群众自我保健能力的重要途径，门诊部设一名同志分工负责，科室设兼职宣传员，在科教科的配合下共同做好门诊卫生宣教工作。
2、门诊大厅、走廊、候诊室要有卫生宣教牌或宣传橱窗，普及卫生保健知识。
3、各科室在开诊前后，利用多种形式向候诊患者宣传卫生科普知识和常见病，多发病的防治知识。
4、科室配备黑板报，针对本科特点，宣传常见病，多发病和季节性传染病的防治知识、并定期更换。
医师在诊治疾病的过程中，亦要积极宣传疾病的防治知识。
5、利用节假日组织医务人员走向社会，在公共场所设立卫生宣传站，普及医学科普知识，开展群众性的卫生宣传活动。
6、门诊卫生宣教工作，要做到年初有计划，年底有总
结、有表彰，确保卫生科普知识宣传工作的经常化，制度化。
阜新矿业集团总医院
二OO五年十月。