仪表管理制度
仪表技术管理制度范文(3篇)
仪表技术管理制度范文一、绪论1.引言本管理制度是为了规范和优化仪表技术管理工作，确保仪表技术的稳定和可靠运行，为企业的生产和经营活动提供准确、可靠的仪表数据和信息支持。
二、管理原则1.安全原则仪表技术管理工作要坚持以安全为前提，确保仪表设备的安全运行，避免因仪表技术问题带来的安全风险。
2.准确性原则仪表技术管理工作要保证仪表数据和信息的准确性，及时发现和排除仪表设备的故障和异常。
3.维护原则仪表技术管理工作要进行定期的维护和保养，确保仪表设备的长期稳定运行和寿命。
4.合理经济原则仪表技术管理工作要以合理经济为目标，合理配置仪表设备和维护资源，最大程度降低管理成本。
三、管理内容1.资产管理1.1 仪表设备档案管理对企业内的仪表设备进行档案管理，包括设备基本信息、技术参数、安装位置、维护和保养记录等。
1.2 仪表设备维护计划制定仪表设备的定期维护计划，包括设备的检查、清洁、校准、更换和维修等内容，确保设备的稳定运行。
1.3 仪表设备更新与淘汰定期评估和审查仪表设备的使用情况，根据设备的性能和技术指标，制定设备的更新或淘汰计划。
2.运行管理2.1 仪表设备监测对仪表设备的运行状态进行监测，及时发现和处理设备的故障和异常情况。
2.2 仪表设备校准定期对仪表设备进行校准，确保设备测量结果的准确性和一致性。
2.3 仪表设备备件管理管理仪表设备的备件和易耗品，确保备件的充足供应，及时更换和更新。
3.人员管理3.1 仪表技术人员培训对仪表技术人员进行培训和提升，提高其技术水平和专业能力。
3.2 仪表技术人员考核对仪表技术人员进行定期考核，评估其技术能力和工作绩效。
3.3 仪表技术人员交流与合作促进仪表技术人员之间的交流和合作，提高团队协作能力和工作效率。
4.管理评估4.1 定期评估和审查定期对仪表技术管理工作进行评估和审查，发现问题并制定改进措施。
4.2 管理报告定期编写仪表技术管理工作的报告，向上级主管部门和领导汇报工作进展和成效。
仪表自动化管理制度(3篇)
仪表自动化管理制度是指为了提高仪表自动化管理水平，规范仪表自动化设备的使用和维护，确保仪表自动化系统的正常运行，制定的一系列管理规定和制度。
1. 仪表自动化设备使用管理：规定仪表自动化设备的使用范围、使用条件和使用规范，明确责任人和管理人员的职责，确保设备的正常运行和安全使用。
2. 仪表维护管理：建立仪表自动化设备的维护计划和维护记录，规定设备的维护周期、维护内容和维护方式，保证设备的正常维护和维修。
3. 仪表数据管理：规定仪表自动化设备的数据采集、记录、存储和分析方法，确保数据的准确性和完整性，为生产和决策提供可靠的依据。
4. 仪表故障管理：建立仪表自动化设备故障的处理流程和责任分工，及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备的可靠性和稳定性。
5. 仪表技术培训管理：制定仪表自动化设备的技术培训计划和培训内容，定期组织培训，提高员工的仪表自动化技术水平，保证设备的正常操作和维护。
6. 仪表质量管理：建立仪表自动化设备的质量管理制度，从设备采购、安装、调试到运行维护全过程进行质量控制，确保设备的质量符合要求。
7. 安全管理：制定仪表自动化设备的安全管理规定，包括使用安全、操作安全、维修安全等，保障员工的人身安全和设备的安全。
通过执行仪表自动化管理制度，可以提高仪表自动化设备的可靠性和稳定性，降低故障率，提高设备利用率和生产效率，保障生产安全和质量，提高企业竞争力。
仪表自动化管理制度（2）一、仪表自动化设备包括测量监测、控制、在线质量仪表、数据采集系统、过程控制计算机、执行器及由它们组成的自动化系统和安全保护报警联锁系统。
二、要在设备部领导下，加强仪表自动化设备的管理，建立完善的组织机构和管理制度，明确各级的责任制，实行科学管理，确保仪表自动化系统处于良好状态。
三、要加强仪表自动化设备的维护和检修，制定相应的维护、检修制度和规程，建立健全原始记录和信息反馈，及时掌握运行情况，定期检查、考核，提高使用质量和仪表四率(完好率、使用率、控制率和泄漏率)水平。
仪表仪容管理制度
仪表仪容管理制度第一章总则第一条为加强公司职工仪表仪容管理，提高工作形象和专业素质，规范职工仪容仪表行为，创造良好的工作环境，促进工作的顺利进行，根据《公司员工管理制度》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司要求职工不仅要有扎实的业务技能和高素质的文化修养，同时还必须具备良好的仪表仪容。
仪表仪容是工作成功的第一步，它不仅是对自己和公司的负责，更是对他人和社会的尊重。
第四条公司坚持以人为本，尊重个人权利，鼓励员工展示个性魅力，但在工作场所要求员工遵守行业规范，合理装扮，不影响工作效率和形象。
第五条公司将对职工的仪表仪容进行评估和奖惩，对于违反仪表仪容管理制度的员工将给予相应的处罚。
第二章基本要求第六条公司要求员工着装整洁大方，不得穿着过于暴露、不利于工作的服装。
不得穿着肮脏、破旧或不整洁的服装，必须保持干净整洁，衣着要素雅，不应穿着深色、花哨、性感的服装。
女性员工不得穿着过高跟、暴露部位过多的服装。
第七条公司要求员工保持整洁清洁，不得穿着未整理的衣物、蓬乱的头发、未修剪的指甲。
男士要注意刮胡子、打理头发，女士要注意梳洗头发、保持指甲干净修剪。
第八条公司要求员工穿着合适的鞋子，不得穿拖鞋、拖鞋、棉鞋等不雅的鞋子。
鞋子要擦拭干净，保持整洁。
第九条公司要求员工注意体味和口臭问题，不得因身体气味影响他人。
在工作场所必须保持清洁、自觉的居室卫生，不得将个人物品乱放。
第十条公司要求员工注意化妆卫生问题，不得因化妆过重或不当而影响工作形象。
女士要注意化妆品的搭配和使用方法，不得浓妆艳抹，应自然淡雅。
第十一条公司要求员工必须讲究细节，如手表、项链、耳环、戒指等配饰要搭配得当，不得过分张扬；男士要避免佩戴过多珠宝。
第三章管理制度第十二条公司将根据员工的职位和工作性质确定是否需要穿着工作服。
员工需要穿着工作服的，必须保持工作服的整洁、卫生，并按时更换。
第十三条公司将定期对员工的仪表仪容进行检查和评估，评选出优秀员工，并给予表扬和奖励。
仪表设备管理制度范文（三篇）
仪表设备管理制度范文一、总则为加强对仪表设备的管理，确保其正常运作，提高工作效率，维护公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有仪表设备的管理与使用。
三、责任和权限1. 负责仪表设备管理的部门应建立健全相应管理制度，明确责任和权限。
2. 仪表设备的保管与维修由专人负责，相关人员要具备相应专业知识和技能。
四、仪表设备采购1. 仪表设备采购需要经过严格的选择和论证。
2. 采购程序：(1) 提出采购需求；(2) 编制采购计划；(3) 发布采购公告；(4) 接收供应商投标；(5) 组织采购评审；(6) 签订采购合同；(7) 采购设备验收。
五、仪表设备验收与登记1. 仪表设备验收时，应按照规定程序进行，对设备的数量、型号、规格、性能等进行检测和确认。
2. 验收合格的设备，应及时填写相关验收报告，并登记入库。
3. 各部门领用仪表设备时，需要先填写领用单，并经相关人员审批。
六、仪表设备使用和保养1. 仪表设备只限于本公司内部使用，禁止私自带离公司。
2. 使用人员要按照设备操作规程进行操作，确保设备的正常运行。
3. 定期进行设备的维护保养，确保其正常使用寿命。
4. 发现设备故障需要及时报修，并做好维修记录。
5. 仪表设备外借需要经过相关负责人的同意。
七、仪表设备报废和处置1. 仪表设备报废需要经过审核批准，并填写报废申请表。
2. 报废设备应进行统一的处置，不能随意丢弃或私自处理。
八、仪表设备管理台账1. 每件仪表设备均需建立相应管理台账，记录设备的购买、验收、使用、维修、报废等情况。
2. 管理台账要定期进行更新，确保信息的准确性和完整性。
九、仪表设备保险1. 为了避免设备损坏或意外事故引起的损失，公司应购买相应的设备保险。
2. 被保险设备应定期进行验收和维护，确保其正常使用。
十、仪表设备培训1. 公司应定期组织设备使用培训，提高员工的仪器仪表使用能力和操作技能。
2. 新进员工应在入职后进行必要的仪器仪表培训，确保其能够熟练运用设备。
仪表维护管理制度模版（3篇）
仪表维护管理制度模版第一章总则第一条为了保障公司仪表设备的正常运行和延长使用寿命，规范仪表维护工作流程，提高维护效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有的仪表设备的维护工作。
第三条仪表设备包括但不限于以下几类：1. 计量仪表：包括流量计、压力计、温度计等。
2. 电气仪表：包括电压表、电流表、电阻表等。
3. 控制仪表：包括PLC控制器、触摸屏、变频器等。
4. 分析仪表：包括pH计、浊度计、电导仪等。
5. 其他特殊仪表：包括振动计、噪声仪、红外测温仪等。
第四条仪表维护工作主要职责：1. 制定仪表维护计划。
2. 组织仪表维护工作的实施。
3. 维修故障仪表设备，保障其正常使用。
4. 维护仪表设备的安全性能，预防事故发生。
5. 登记维修记录，分析维修情况。
6. 仪表设备的质量评估和优化改进。
第二章仪表维护计划第五条根据仪表设备的数量和种类，制定每年的仪表维护计划。
第六条仪表维护计划应包括以下内容：1. 维护项目：针对不同的仪表设备，确定相应的维护项目和维护周期。
2. 维护人员：指定专职或兼职的维护人员，负责仪表设备的维护工作。
3. 维护工具：确定维护所需的工具和设备，确保维护人员的工作需求。
4. 维护费用：根据维护项目和维护频率，预估维护费用，并纳入公司年度预算。
第三章仪表维护工作流程第七条仪表维护工作应按照以下流程进行：1. 维护计划制定：根据仪表维护计划，确定各项维护任务的具体时间和人员。
2. 维护准备：准备维护所需的工具、设备和维护材料。
3. 维护实施：按照维护计划，进行仪表设备的维护工作，包括检查、清洁、校准等。
4. 维护记录：维护人员应详细记录维护所采取的措施和维护结果，包括维修时间、维修内容和维修费用等。
5. 维护反馈：对维护工作进行评估和总结，提出改进意见，并上报相关部门。
第四章仪表维护质量控制第八条仪表维护应符合以下质量要求：1. 准确性：仪表维护应确保仪表设备的准确性和精度，提高测量和控制的准确性。
仪表维护管理制度范文(三篇)
仪表维护管理制度范文一、目的仪表是企业生产和运营过程中重要的检测、测量和控制工具，为确保仪表正常运行和使用，提高生产效率和质量，需要制定仪表维护管理制度。
二、范围适用于企业内所有使用仪表的部门和人员。
三、责任与权限1. 仪表维护负责人负责制定并执行仪表维护管理制度，负责仪表维护计划的编制和执行；2. 部门负责人负责组织本部门仪表的维护工作，并配合仪表维护负责人进行定期检查和保养；3. 维修人员负责按照维护计划进行仪表的维护工作，并及时上报异常情况。
四、内容1. 仪表保养：1.1 定期检查仪表的外观和安装情况，确保无损坏和松动；1.2 清洁仪表的表盘、显示屏等部分，确保显示清晰；1.3 检查仪表的接线是否正常，确保接触良好；1.4 检查仪表的传感器和探头，确保灵敏度和准确度。
2. 仪表校准：2.1 按照规定的周期和方法对仪表进行校准；2.2 记录校准数据，并及时进行校准结果评估；2.3 如有需要，及时修复和调整校准仪表。
3. 仪表维修：3.1 定期检查仪表的故障情况，及时进行维修；3.2 配置必要的备件，确保维修的及时性；3.3 维修时要对仪表进行记录和检测，确保维修质量和效果。
4. 维护记录：4.1 记录仪表的保养和维修情况；4.2 记录仪表的校准结果和评估；4.3 记录仪表的使用情况和效果评价；4.4 对记录的数据进行统计和分析，及时发现并处理问题。
5. 培训和交流：5.1 对使用仪表的人员进行培训和指导，提高他们的仪表运用能力；5.2 定期组织维护人员进行经验交流和技术培训，提高他们的维修水平。
五、实施1. 仪表维护负责人将制度公布到相关部门，并培训相关人员；2. 部门负责人将制度落实到本部门，并指派专人负责维护工作的执行；3. 维修人员按照制度要求进行仪表的维护和维修；4. 定期对仪表维护情况进行检查和评估，及时发现并处理问题；5. 对制度的执行和效果进行定期评估和改进。
六、违规处理对违反仪表维护管理制度的人员，将进行相应的纪律处分，包括警告、记过、停职和解聘等处理措施。
仪表设备管理制度(3篇)
仪表设备管理制度第一章总则第一条为规范和加强仪表设备的管理，提高利用率和安全性，保护设备的正常运行，根据国家有关法律、法规和有关规定，制定本制度。
第二章设备管理的任务和目标第二条设备管理的目标是确保仪表设备的正常运行，提高设备的利用率和安全性，延长设备的使用寿命，同时降低维修和运行成本。
第三章设备管理的基本原则第三条设备管理工作必须坚持以下原则：1. 统一领导，分级负责。
各级领导要切实负起设备管理的责任，并划定各级设备管理的职责和权限。
2. 安全第一，预防为主。
设备管理必须以安全为重点，加强设备的维修和保养工作，预防设备故障和事故的发生。
3. 全员参与，协同作战。
设备管理工作涉及到各个部门和岗位，必须形成全员参与的工作氛围，协同合作，共同推进设备管理工作。
4. 规范管理，程序透明。
设备管理必须按照规定的流程和程序进行，遵循公正、公平、公开的原则，保证管理的透明度。
5. 历史维护，全面管理。
设备管理必须对设备的历史和使用情况进行全面记录和维护，做到信息的准确和及时。
第四章设备管理的组织体系第四条设备管理应当按照“统一领导、分级负责、全员参与”的原则，建立起完整的组织体系。
第五章设备分类和编码第五条设备应按照用途和性质进行分类，建立起统一的设备分类和编码体系。
第六章设备的购置和验收第六条设备购置应按照国家有关规定进行，并且需要进行严格的验收过程。
第七章设备的安全使用和保养第七条设备的使用必须依照规定的操作规程进行，保证设备的安全和正常运行。
第八章设备维修和保养第八条设备的维修和保养工作必须按照规定的流程和程序进行，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
第九章设备报废和处置第九条设备达到报废标准时，必须按照规定的程序进行报废和处置，避免对环境造成污染和对企业造成经济损失。
第十章设备管理的考核和奖惩第十条对设备管理工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖励和惩罚。
第十一章附则第十一条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改，必须经过上级领导批准。
仪表管理制度
仪表管理制度一、引言为了规范企业员工的仪表形象，树立企业良好的形象，提高员工的职业形象和个人修养水平，特订立本仪表管理制度。
二、仪容仪表的含义和紧要性仪容仪表是指员工在工作岗位上，以本身的外表仪态表现出来的形象。
良好的仪容仪表不仅能给客户留下好的印象，更能提升员工自信念，加强职业素养。
所以，良好的仪容仪表是企业形象的紧要构成部分，也是每位员工应具备的基本素养。
三、仪容仪表管理标准1.服饰要求：–男性员工：着装乾净、正式，穿着企业指定的职业装或西装，鞋子干净整齐，不得穿拖鞋或运动鞋。
–女性员工：着装得体、得当，穿着企业指定的职业装或套装，不得暴露过多肌肤，化妆品要适度。
2.发型要求：–男性员工：头发整齐，要保持适当的发型长度，不得过长或过短，不得使用夸张的发型造型或染发。
–女性员工：发型乾净，不得遮挡面部或视线，不得使用过度花俏的造型、染发或化学卷。
3.面部护理要求：–常保面部清洁，保持面容端正，不得有油光、污垢或化妆品残留。
4.身体语言要求：–姿势端正，不得低头垂肩或驼背，保持良好的坐姿或站姿。
–行走、进出办公室、会议室等场合时，应保持优雅得体的步态和姿势。
5.佩戴物品要求：–佩戴优质的身份证、工作证，并在规定的时间内更新换证。
–佩戴企业指定的工作徽章，并保持清洁光亮。
6.办公场所要求：–保持办公桌面乾净，不得摆放个人物品或乱放文件。
–办公室墙壁、窗户等应保持清洁乾净，不得粘贴非工作相关的海报或图片。
四、仪容仪表考核标准1.定期考核：–每月进行一次仪容仪表评定，由上级主管对员工进行评分。
–评定内容包括服饰、发型、面部护理、身体语言、佩戴物品和办公场所乾净度。
2.考核标准：–评分范围为1-10分，满分为10分，每项评分细则认真列明。
–评分标准包括服饰卫生、着装得体、发型乾净、面部护理、姿势端正、佩戴物品规范、办公场所乾净度等。
3.考核结果：–对于考核结果低于规定分数（如不低于6分）的员工，应予以书面警告并订立改进计划。
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仪表管理制度仪表管理制度11．用于腐蚀性介质测量或安装在易燃、易爆危险场所的在线分析仪表，应符合有关标准规范的规定。
2．各使用单位应建立和健全在线分析仪表运行、维护、校验、检修等各种规程。
3．在线分析仪表的操作及维护保养人员应经过培训，取得相应的资格证书。
4．严格执行在线分析仪表和样品预处理装置有关定期检查，定期校验制度，搞好计划检修工作。
在线分析仪表和样品预处理装置的维护、检修及校验应根据《石油化工设备维护检修规程》（SHS07005-）的要求及相应在线分析仪表说明书中的要求进行。
5．在线分析仪表和样品预处理装置运行时如发现示值异常或故障，维护人员应及时进行处理，并对故障现象、原因、处理方法及结果做好记录。
6．各种标准仪器应按有关计量法规要求进行周检，严禁使用超期未检或检定不合格的标准仪器。
标定时应采用经计量行政部门批准、颁布并具有相应标准物质《制造计量器具许可证》的单位提供的标准气体。
7．在线分析仪表和样品预处理装置的大修随装置停工大修进行；大修期间要对在线分析仪表系统进行全面、彻底的清洁工作、要进行系统的调试、诊断、维护和系统联校工作。
参加联锁的在线分析仪表还应进行联锁回路确认。
仪表管理制度2为全面加强职业安全健康管理,预防、控制和消除职业危害,保障员工生命安全健康及其相关权益,推动车间安全发展,根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规指示精神,按照上级要求,结合仪表车间实际,制定本细则。
一、组织机构及管理1、坚持“以人为本、预防为主、防治结合、综合治理”的方针,根据源头治理、科学防治、精细管理、严格考核原则,突出化工生产及使用有毒有害物品作业场所职业危害防治,全面加强和改进车间职业安全健康管理。
2、车间是职业安全健康的责任主体,车间主要负责人是职业安全健康工作的第一责任人,分管安全生产的领导为分管负责人。
3、安全技术员孔庆斗为车间兼职职业健康管理员,各班班长为所在班组兼职职业健康管理员,班组群监员和女工协管员协助班组做好职业安全健康管理。
4、仪表车间职业安全健康领导小组组长:任照斌副组长:孙宗广、金同喜成员:乌华东杨位存刘文李玉超孔庆斗翟自宝杨俊峰李云李园郑贵尹张伟朱亮林晓辉柳训鲲商青二、职责分工(一)领导小组组长职责1、负责职业安全健康工作的监督管理、检查考核和责任追究,负责维护员工享有的职业卫生保护权利。
2、负责检查、督促本单位员工正确穿戴、使用劳动防护用品。
3、配合公司职业病或疑似职业病例的审核、认定工作。
4、配合公司职业危害事故内部调查分析工作。
5、负责组织对有关职业安全健康违规行为进行查处,负责职业危害事故内部调查分析处理,负责对各班组、岗位职业安全健康工作的考核奖惩。
6、负责组织对各班组、岗位职业安全健康进行监督检查,主要内容包括职业安全健康管理措施、防护设施、警示告知、职业安全健康培训等。
7、将职业安全健康工作纳入车间安全办公会等会议议程,配合公司职业安全健康监督检查工作。
(二)领导小组成员职责1、负责业务范围内有关职业安全健康的操作规程、安全技术措施等技术文件的业务管理。
2、负责生产工艺等有关职业安全健康内容的业务管理。
3、负责生产现场防尘、毒、射线、噪声以及防窒息等危害控制技术指导与监督管理。
4、组织排查职业安全健康安全隐患,制定整改措施。
5、负责建立职业卫生安全隐患台帐。
6、负责车间防尘、防毒、噪声等职业安全健康防护设施的管理、维护和检查。
7、参与职业安全健康监督检查。
8、参与职业危害事故内部调查分析处理。
(三)车间专兼职职业健康人员职责1、负责组织职业安全健康应急预案演习、评审,建立健全职业危害应急救援预案演练档案,并组织对演习中暴露问题督促进行整改。
2、负责劳动防护用品管理,依据标准为员工配备、发放防护用品、器具,并建立健全劳动防护用品管理台账和员工个人防护用品发放台帐。
3、负责组织劳动防护用品配备、使用等监督检查。
4、参与职业危害事故内部调查分析处理。
(四)班组群监员和女工协管员职责1.负责依法维护员工享有的职业卫生保护权利。
2.负责组织实施职业病防治的民主管理和群众监督。
3.负责组织群众性职业安全健康宣传教育。
4.参与职业危害事故内部调查分析处理。
5.参与职业安全健康隐患排查。
三、仪表车间职业安全健康管理规定1、发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家、行业标准的,应立即采取措施进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件的要求。
对严重超标且危害又不能及时整改的生产场所,必须停止生产运行,控制和减少职业危害。
2、加强仪控设备管理,对易产生泄漏的设备、管线、阀门等,应定期检修和维护,杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
在生产活动中,不得使用国家明令禁止或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
3、对可能产生严重职业危害的作业岗位,应在醒目位置设置警示标识和警示说明,载明职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
4、按规定设置报警设施、防护急救器具专柜,应急撤离通道和必要的泄险区,同时做好定期检查和记录。
5、从事有毒有害作业时,必须按规定正确使用劳动防护用品,严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备,严禁使用有毒有害溶剂洗手、冲洗作业场所。
6、加强检维修场所职业安全健康管理,对存在严重职业危害的生产装置,在制订停车检修方案时,应提出对尘、毒、嗓声、射线等的防护措施,确定检维修现场的职业安全健康监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场,应严格设置防护标志,做好现场的职业安全健康监护工作。
7、加强对可能产生严重职业危害现场尘毒检测监控工作,根据现场情况与生产技术部(环境保护部)联系检测事宜,随时掌握现场尘毒浓度,及时做好防护工作。
8、做好检维修后开工前的职业危害防护设施防护效果的鉴定,重点对检修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认,减少开车运行时发生意外职业伤害。
9、加强对劳动防护用品使用情况的检查监督,凡不按规定使用劳动防护用品者,不得上岗作业。
10、车间不安排女工从事因生理特点禁忌从事的工作。
不因员工依法行使职业安全健康正当权利和职责而降低其工资福利待遇等。
11、职业健康检查时间视为正常出勤。
对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者,应安排其调离原有害作业岗位。
12、员工离岗时要进行职业健康检查。
对未进行离岗检查的从业人员,不得解除或终止劳动合同。
如果离岗前90日内做的健康检查,可视为其离岗时的检查。
13、从业人员有权从安全监察处查阅、复印本人职业健康监护档案。
从业人员离开单位时,有权索取本人健康档案复印件。
14、职业健康纳入车间、班组教育培训体系,班组每月开展一次职业安全健康学习。
新员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法培训,考试合格后方可上岗操作。
15、车间将班组职业健康管理纳入车间安全管理考核体系,实施对班组的绩效考核。
四、仪表车间职业安全健康检查考核标准(附表)附表:仪表车间职业安全健康检查考核标准仪表车间职业安全健康管理网络图仪表车间职业健康防护用品台账及防护设施保养、检修记录表说明:1、未尽事宜,按公司相关文件规定执行。
2、自印发之日起执行。
仪表管理制度3第一章总则第一条为加强南京化学工业有限公司仪器仪表及自动控制设备（以下简称“仪表设备”）管理工作，提高仪表设备管理水平，保障仪表设备安全经济运行，依据国家相关法律、法规及《中国石化设备管理制度》、《中国石油化工集团公司设备管理办法》，特制定本制度。
第二条仪表设备管理的主要目标是对仪表设备从规划、设计、制造、选型、购置、安装、使用、维护、修理、改造、更新直至报废的全过程进行科学的管理，使仪表设备处于良好的技术状态。
第三条本制度所称仪表设备是指在我公司生产、经营过程中所使用的各类检测仪表、自动控制监视仪表、执行器、过程控制计算机系统、分析仪器仪表、可燃（有毒）气体检测报警器及其辅助单元等。
第四条本制度适用于公司本部各单位，分公司、子公司参照执行。
第二章管理机构与职责范围第五条仪表设备由机动处负责归口管理。
各单位在设备管理部门应设相应岗位和专职技术人员。
机动处在主管设备管理的副经理领导下，负责公司仪表设备的管理。
第六条机动处仪表设备管理职责：（一）贯彻执行国家有关仪表设备管理工作的方针、政策和法规，贯彻执行集团公司仪表设备管理制度、规程和规定。
（二）组织制定和修订公司仪表设备管理制度、规程、标准和规定。
（三）检查各单位执行仪表管理制度、规程、标准和规定的情况。
（四）参与新建装置、更新或技措等重点项目中仪表设备的规划、设计选型等前期管理工作。
（五）负责审批公司各单位上报的仪表设备零购、更新计划，汇总到供销部采购，负责审批公司各部上报的仪表设备报废、仪表检修计划。
（六）负责审查或制定公司各单位仪表设备及其系统的技改技措项目计划。
（七）负责公司仪表设备的日常运行、维护管理工作，按时汇总、上报自动化仪表技术状况表。
（八）负责审核公司重要仪表设备的检修项目及方案，参与重要仪表项目验收工作。
（九）负责组织仪表设备新产品、新技术的交流及管理经验交流。
（十）参加公司仪表设备的重大事故调查与分析。
及时上报仪表设备事故分析报告，督促所属各单位及时上报仪表设备事故分析报告。
（十一）组织建立健全公司仪表设备台帐及档案。
第七条检维修部仪表设备管理职责（一）贯彻执行国家有关仪表设备管理工作的方针、政策和法规，贯彻执行公司仪表设备管理制度、规程和规定。
（二）参与新建装置、更新或技措等重点项目中仪表设备的规划、设计选型等前期管理工作。
（三）上报仪表设备零购、更新、报废及检修计划到机动处。
（四）参加仪表设备及其系统的技改技措项目。
（五）负责仪表设备的日常运行、维护管理工作。
（六）参加运行部重要仪表设备的检修项目及方案，参与运行部重要仪表项目验收工作。
（七）组织参加仪表设备新产品、新技术的交流及管理经验交流。
（八）参加仪表设备的重大事故调查与分析。
及时上报仪表设备事故分析报告到机动处。
（九）建立健全仪表设备台帐及档案。
（十）制定仪表设备零购、更新、报废及检修计划。
第三章仪表设备的前期管理第八条仪表设备的前期管理是全过程管理中规划、设计、选型、购置、安装、竣工、投运阶段的全部管理工作，是综合管理的重要内容，为使寿命周期费用最经济，综合效率最高，必须重视前期管理工作。
第九条仪表设备规划主要依据企业的生产经营发展方向、安全生产和产品质量保证体系的需要、仪表设备发展动态等因素。
仪表设备主管部门负责制定本企业仪表设备规划。
第十条仪表设备主管部门应参与新建、改扩建等项目中仪表设备的设计审查，对设计选型的可靠性、维修性、适用性、经济性、先进性、安全性提出要求，坚持安全可靠、技术先进、经济合理的原则。