2022年作风整顿工作总结汇编六篇

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作风整顿活动总结7篇

作风整顿活动总结7篇

作风整顿活动总结7篇第1篇示例:作风整顿活动总结近期,为进一步促进企业的健康发展,提高员工素质和团队凝聚力,我公司开展了一次作风整顿活动。

通过这次活动,我们更加坚定了改进作风、提升服务水平的决心和信心,有效地推动了企业的发展。

一、活动背景作风整顿活动的开展,是公司为了进一步加强管理,提高员工综合素质,以及改善工作环境而作出的重要决策。

公司领导意识到在当前竞争激烈的市场环境下,企业的竞争力离不开员工的积极作为和团队的协作精神。

通过作风整顿活动,希望能够进一步规范员工的工作行为和态度,提高服务质量,增强企业的核心竞争力。

二、活动内容作风整顿活动主要包括以下几个方面:1. 岗位职责明确:通过对员工岗位职责的重新梳理和强调,让每位员工清晰了解自己的责任范围和工作重点,避免工作交叉和责任模糊。

2. 工作纪律规范:强调员工遵守公司规章制度,不擅自违规操作或者挪用公司资源,严格遵守考勤制度和工作时间规定,提高工作效率。

3. 服务态度改善:倡导员工以积极主动的态度对待工作和客户,提高服务质量和客户满意度,树立公司良好的形象。

4. 团队协作意识:鼓励员工加强团队协作,形成互帮互助、相互理解的团队文化,共同推动企业发展。

5. 自律自省:倡导员工对自己的工作进行自我检查和反思,及时总结经验教训,不断提升自我修养和专业能力。

三、活动成效通过作风整顿活动的开展,我们取得了以下几点成效:1. 工作效率提升:员工对自己的工作有了更清晰的认识,能够更好地完成工作任务,提高了工作效率。

3. 团队凝聚力增强:员工之间的团队协作意识得到提高,相互之间更加理解和支持,形成了良好的工作氛围。

4. 自我提升意识增强:员工更加重视自身的修养和能力提升,通过自我反省不断完善自己,提高了个人素质。

作风整顿活动的开展,为公司带来了非常积极的效果,凝心聚力,提升企业形象和核心竞争力。

我们相信,在未来的工作中,将继续秉承着这种积极的态度,不断改进作风,提高服务水平,为公司的长远发展贡献自己的力量。

2024年个人作风整顿工作总结范文

2024年个人作风整顿工作总结范文

2024年个人作风整顿工作总结范文2024年是我所在单位进行个人作风整顿工作的第一年。

在这一年里,我充分认识到个人作风在工作中的重要性,并积极引导自己改正不良作风,力争做到忠诚敬业、奉献社会。

首先,在整顿工作开始之初,我加强了对个人作风的学习和研究。

通过广泛阅读相关的经典著作和理论文章,我深入了解了个人作风对工作效率和工作质量的影响。

在大家共同努力下,我们形成了一个良好的工作氛围,人人争先恐后、互相学习共同进步。

其次,在实际工作中,我积极改进自己的工作方法和态度。

我深入研究各项工作岗位的特点和要求,充分发挥自己的专业优势,不断提高工作效率和质量。

我注重与同事之间的沟通与合作,在工作中形成了良好的团队合作习惯。

同时,我积极参与单位的各项活动和会议,进一步提升自己的综合素质。

再次,在服务群众中,我努力提高自己的服务意识和服务技能。

在接待群众时,我尽量为他们提供优质、便捷的服务,快速解决问题。

在处理矛盾纠纷时,我坚持公正、公平、公开的原则,维护了群众的合法权益。

通过这些实际行动,我得到了广大群众的广泛赞誉和认可。

最后,在个人作风整顿工作中,我进一步提高了自己的纪律意识和廉洁自律意识。

我严格遵守工作纪律,做到按时上下班,不迟到、不早退,不擅自请假。

我加强了自己的廉洁自律教育,时刻提醒自己不贪图私利,不违反党纪国法。

在面对诱惑和挑战时,我坚守原则,不为个人利益而违反法纪。

在这一年的个人作风整顿工作中,我取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。

首先,我在与领导沟通合作方面还有待提高,要更加主动地与领导沟通,做到领导有事我有看法。

其次,我在服务群众的过程中,有时会因为一时疏忽而造成不良后果,要加强自我约束,避免类似情况再次发生。

最后,在整顿中,我发现自己对一些重要的工作规定和程序不够了解,有时会出现操作错误,以后要进一步加强学习,提高业务水平。

总之,2024年的个人作风整顿工作是我个人成长的重要时期,通过积极参与和努力改进自己,我逐渐形成了良好的工作作风和职业道德。

作风建设集中整治活动总结6篇

作风建设集中整治活动总结6篇

作风建设集中整治活动总结6篇篇1一、引言自年初以来,我们开展了一场旨在加强公司作风建设的集中整治活动。

此项活动旨在提高员工的工作效率,提升团队的凝聚力,并树立积极向上的企业文化。

经过一段时间的努力,我们对此次活动的开展情况进行了总结,以期为今后的类似活动提供借鉴和参考。

二、活动开展情况1. 宣传教育:我们通过内部会议、宣传栏、公司邮件等多种方式,向全体员工传达了作风建设的重要性,并提供了相关的政策和知识。

2. 自我反思:我们鼓励员工在规定的时间内提交工作总结和自我评价,以便了解自身在工作中的作风问题,并提出改进措施。

3. 集中整治:根据员工的反馈和我们的观察,我们针对一些突出的问题进行了集中整治,包括:沟通不畅、工作拖延、不注重细节等。

4. 成果展示:通过展示工作中的照片、视频和成果报告,让全体员工了解我们在作风建设方面取得的成果。

三、活动成果与反思1. 成效显著:经过一段时间的努力,我们明显地感受到了员工的工作态度和作风的改善。

工作效率提高了,团队协作更加融洽,客户满意度也有了显著的提升。

2. 制度化建设:我们将此次活动中取得的经验和成果制度化,形成了一系列新的工作规范和流程,以保障公司作风建设的长期发展。

3. 问题与反思:尽管我们取得了一定的成果,但在某些方面仍存在不足。

例如,部分员工对作风建设的重要性认识不足,需要进一步加强宣传和教育。

此外,我们的评价标准和方法也需要进一步完善,以更全面、客观地反映员工的作风状况。

四、展望与建议1. 持续宣传教育:我们需要加强作风建设的宣传和教育,让每一个员工都能充分认识到其重要性,并将其融入日常工作中。

2. 完善评价标准:我们需要进一步完善评价标准和方法,以便更全面、客观地反映员工的作风状况。

同时,我们也要鼓励员工之间的互相评价和自我评价,以提高评价的准确性和公正性。

3. 建立长效机制:我们将继续关注员工的工作作风,并根据实际情况进行调整和改进。

同时,我们也要建立相应的奖惩机制,以激励员工保持良好的工作作风。

作风整顿活动总结(精选8篇)

作风整顿活动总结(精选8篇)

作风整顿活动总结(精选8篇)作风整顿活动总结篇1根据党委、办事处的统一安排部署,我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。

在活动中,认真学习了机关管理规定、《政府》,听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告,每位同志认真记了笔记,认真进行了讨论,谈体会、话感受。

通过学习讨论,使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定,增强了遵章守纪的自觉性,对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。

对照工作实际,现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下:一、存在的主要问题1、是政治理论学习不够。

平时只满足于读书、看报,参加集中组织的学习多,自学少,对党的xx大精神和科学发展观缺乏系统的学习,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、是创新思维有待进一步加强。

理论联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,不用先急着干,领导有安排再开展工作,对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,不能创造性地开展工作。

3、是工作作风还不够扎实。

仅对面上的事情做的多,但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

4、是组织纪律遵守不够,部分同志还存在上班有迟到、早退现象。

二、今后的整改措施上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。

几天来,自已结合理论学习,对部门和自身存在的主要问题和不足进行了认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,并制定了今后的整改措施:1、是加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观和世界观。

一名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。

只有通过学习政治理论,才能具有正确的人生观、价值观、世界观,才能在政治上始终保持清醒的头脑。

作风整顿总结6篇

作风整顿总结6篇

作风整顿总结6篇篇1一、引言近期,我单位开展了一次作风整顿活动,旨在提高全体员工的工作效率和服务质量。

通过此次整顿活动,我们取得了一定的成效,但也发现了一些问题。

本文将对整个作风整顿活动进行全面总结,分析活动的效果和存在的问题,并提出相应的建议。

二、作风整顿活动概述本次作风整顿活动从XX月XX日开始,历时一个月。

活动期间,我们通过召开动员会、组织学习培训、开展自查自纠和整改落实等措施,全面梳理和整改了单位在作风方面存在的问题。

重点针对工作效率低下、服务态度不佳、纪律松弛等问题进行了整治。

三、活动效果1. 工作效率得到提高。

通过本次作风整顿活动,员工的工作积极性得到了激发,工作态度更加端正,工作效率有了明显提升。

2. 服务质量得到改善。

员工在服务过程中更加注重客户的需求和感受,服务态度更加热情周到,服务质量得到了客户的认可和好评。

3. 纪律观念得到增强。

本次作风整顿活动使员工更加重视纪律观念的培养,自觉遵守单位的规章制度,维护了良好的工作秩序。

四、存在的问题1. 整改措施不够细致。

在整改过程中,我们虽然制定了一些措施,但这些措施还不够细致,没有具体到每个岗位和每个人员的具体职责和要求。

2. 监督机制不够完善。

虽然我们建立了一定的监督机制,但监督机制还不够完善,没有形成全方位、多层次的监督体系。

3. 员工素质参差不齐。

虽然大部分员工能够积极参与到作风整顿活动中来,但仍有部分员工存在消极怠工、推诿扯皮等现象,需要进一步加强教育和引导。

五、建议1. 制定更加细致的整改措施。

针对存在的问题,我们应该制定更加细致的整改措施,明确每个岗位和每个人员的具体职责和要求,确保整改工作落到实处。

2. 完善监督机制。

我们应该建立全方位、多层次的监督体系,加强对员工工作行为的监督和管理,及时发现和解决问题。

3. 加强员工教育和引导。

针对部分员工存在的不良现象,我们应该加强教育和引导,提高员工的素质和能力,增强其责任感和使命感。

纪律作风专项整治活动总结范文(四篇)

纪律作风专项整治活动总结范文(四篇)

纪律作风专项整治活动总结范文(四篇)纪律作风整顿总结(一)纪律作风整顿工作开展以来,本人在采油队各领导的正确带领下,认真贯彻执行纪律作风整顿各项工作的要求,紧密结合本人工作实际,加强了理论学习、使本人思想观念明显有了转变。

现将本人开展纪律作风整顿工作的情况总结如下:一、领导重视,组织得力纪律作风整顿是一次大规模的解放思想、转变作风的有力举措,也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型采油队的需要。

为了把我采油队的纪律作风整顿各项工作落实到位,采油队成立了整顿工作领导小组,研究出台了工作方案,同时召开了纪律作风整顿大会,重点学习了上级关于纪律作风整顿的会议精神,指出了纪律作风上存在的思想消极,观念滞后,纪律涣散,原则性不强,四平八稳,不推不转,工作效率差等问题,明确了要按照各项要求,按照方案安排,在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次转变,有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好,切实解决纪律作风方面存在的突出问题,并明确了各部门纪律整顿工作责任,为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。

二、深刻反思,狠抓整改针对本人存在的问题,我认真进行反思,从主观上查原因,深刻剖析:一是政治学习不够。

由于业务工作繁杂,参与学习活动少,对新时期的工作方针政策没有深刻领会,钻研不够,联系实际不够,使理论知识与实际脱节,不能发挥理论的指导作用,只是被动地为学习而学习,使学习变得形式化、教条化;二是创新的动力不够。

在政策法规的范围内,思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。

但是近年来,本人变通的意识和能力却不强,没有将适时灵动的工作方法和实际结合起来,一味生搬硬套,使工作缺乏活力。

在整改工作中,我坚持了边查边整边改的原则,对能马上纠正的,立即整改,不能马上纠正的,制定了今后的整改措施狠抓落实:一是抓学习,定期认真学习专业知识好和政治理论,学习新时期新的方针政策;二是转换思想,加强与其他单位的交流,充分认识差距,增强危机意识,不断探索新模式。

2024思想作风整顿工作总结

2024思想作风整顿工作总结

2024思想作风整顿工作总结自2024年初以来,我单位深入贯彻落实党中央关于整顿思想作风的要求,组织开展了一系列的思想作风整顿活动。

经过全体员工的共同努力,取得了一定的成绩。

现将2024年思想作风整顿工作进行总结如下。

一、明确目标,明确要求在思想作风整顿工作中,我们明确了整顿的目标和要求,即深化党风廉政建设,坚决反对腐败现象;强化作风建设,切实提高行政效能和服务水平;加强学习教育,不断提高全员素质。

通过集中学习、研讨交流和自查自纠等活动,明确了整顿工作的重点和方向。

二、强化纪律建设,倡导正风反腐在整顿工作中,我们充分发挥党的组织优势,强化纪律建设,坚决反对腐败现象。

组织开展了党风廉政教育,严肃查处了一批违纪违法问题,进一步净化了党风政风。

同时,还建立了举报奖励制度,鼓励员工积极参与反腐斗争,形成了全员抵制腐败、倡导廉洁的良好氛围。

三、改进工作作风,提高效能在思想作风整顿中,我们注重改进工作作风,提高行政效能。

通过对工作流程的优化和创新,减少了重复办事、审批环节,提高了办事效率。

同时,还推行了层级责任制,明确了工作分工和责任,使工作更加有序、高效。

通过这些措施,我们有效提高了工作效率,受到了广大员工和群众的好评。

四、加强学习教育,不断提高素质在思想作风整顿中,我们重视加强学习教育,注重提高员工的素质。

通过组织党员集中学习、推行读书活动等方式,促使员工不断学习党的理论和业务知识,提高自己的综合素质。

同时,我们还加强了对新员工的培训,确保他们能够快速适应工作环境,并提高自己的业务水平。

五、加强自查自纠,规范行为在思想作风整顿中,我们重视加强自查自纠,规范行为。

通过定期组织自查自纠活动,发现和纠正了一些存在的问题,避免了因为行为不规范而产生的廉政风险,确保了单位的风清气正。

同时,我们还加强了对员工的日常管理,明确了行为规范和纪律要求,使员工始终保持良好的工作态度和行为习惯。

总之,2024年思想作风整顿工作取得了一定的成效。

作风大整顿工作总结(通用7篇)

作风大整顿工作总结(通用7篇)

作风大整顿工作总结作风大整顿工作总结(通用7篇)总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们好好写一份总结吧。

总结怎么写才是正确的呢?以下是小编整理的作风大整顿工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

作风大整顿工作总结篇1自干部作风突出问题集中整治工作开展以来,我局全体干职工按照实施方案和相关要求,认真学习了相关文件,对照日常工作实际,反思了干部在集中整治工作9个作风方面存在的具体问题,并进行了分析,找准了原因,制订了确实可行的整改方案并组织实施。

现就整改阶段工作情况总结如下:一、加强领导、确保责任落实成立了县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改工作小组,局长任组长,负责全面抓好整改工作,并指定了分管领导和专人具体负责工作的落实,切实做到了层层分工抓落实。

二、集中动员、制定切实可行的整改方案5月中旬,我局组织全体干职召开干部作风整顿工作整改阶段会议,针对全局问题清单和干部个人问题清单,不断深入反思,找准原因,列出切实可行的整改措施,制定《县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改方案》,交于作风整治办备案,督促全局干部狠抓落实。

三、对照时间节点、跟进整改进度采取分管领导负责干部个人,主要领导总抓单位整体的分工责任制,不断针对整改方案中的具体措施,对照整改工作实际进行层层跟进,督促每个工作措施在时间节点内完成,确保整改工作取得成效。

四、层层背书、落实销号制度9月中下旬,我局组织全体干职召开了整改工作销号会议,采取签字背书制度,逐层审核整改工作清单,对已完成的整改条目进行销号签字,还在进行中的整改条目严格按未完成进行标记,并继续跟进落实。

整改阶段清单已上交至作风整治办审定,切实按要求抓好了整改阶段中心工作。

作风大整顿工作总结篇2遵照我区此次作风纪律教育整顿活动的安排部署,在区教育系统开始作风纪律教育整顿活动领导小组的指导下,我校开展作风纪律整顿活动第一阶段学习动员工作已经结束,现将活动情况总结汇如下:一、高度重视、统一认识在我们的教职工队伍中,确实存在纪律松弛,作风拖拉、领导乏力、政令不畅、大局意识不强、政治热情不高、法制意识淡漠等问题。

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2022年作风整顿工作总结汇编六篇作风整顿工作总结篇1一、存在的主要问题:1、在开展整顿纪律作风活动中,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。

对此次活动认识片面,存有偏差,态度不够端正。

2、业务知识不够精通。

表现在:对待工作满足于完成上级和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。

不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己积极力求寻找对策,而是单一等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

3、服务意识不强。

虽然自己在柜台服务整治工作中做得也不错,但为整体工作的大局做得较少,未有很好地为企业出谋划策,没有针对实际情况,想办法,解难题,因此,工作上起色不大。

二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。

在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:1、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。

而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

2、理论学习不够,政治素养不高,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了工作而工作,使工作变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。

2、要积极开拓进取,努力提高综合素质。

要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己业务知识水平,加强自己工作能力,把工作提高到一个新的水平。

一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。

热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

作风整顿工作总结篇2近一个月来,××局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动,局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。

××局要建设现代化邮区中心局,全局职工必须从思想上进行转变,打破“混日子,过一天浪费一天;个人利益大于企业利益,只知道向企业索取,不懂得付出”的传统观念,此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神,最大限度发挥个人的.潜能,提高工作效率。

报刊分发局由于站点分散的原因,开了两次动员大会,两次自查自纠活动,结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况,我把自己的感受谈一谈:一、作风方面:8月份,我作为职能部门综合考评小组的组长,对各个生产部门进行了走访调研,其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少,了解情况不够细致。

从这我得到启示,是否在一线职工当中,对于科室人员的反映也是如此呢,在我们管理当中,是不是也因为止于表面,所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。

利用质量检查的机会,我多次组织科室人员同一线职工齐上班,一方面可以跟班作业,完全掌握生产情况,另一方面,通过与职工的沟通,吸取了许多有建设性的意见,比如说班务方面,质量方面,服务方面。

给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。

个人认为,工作作风很大程度上决定于工作责任心,而工作责任心又与企业文化息息相关,此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”,只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰,工作不是为企业而是为自己,才可能提高工作责任心,才可能充分改变工作作风,由过去的被动干活变成主动出力,把企业当作自己的家一样来营造。

二、管理方面:今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》,里面的案例非常生动具体,催人深省。

作为我个人来说,撇开管理水平不谈,光是细节方面就需要不断加强提高。

报刊分发局出现大问题的可能性不大,但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视,在此次整顿活动中,我将细节作为重点开展,特别是针对××站搬迁后移留的问题,狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。

并一改过去人情管理,加大了考核力度,使职工感受了工作带来的压力和责任,也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。

三、学习方面:与过去接触的转运不同,报刊分发业务范围比较广,同时与外界打交道的环节比较多,邓局长和喻云助理可以说是这方面的能手。

过去,我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上,把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。

但自从两子系统上线后,我越来越感受到压力增大了,先是与两转之间的交接上,再是地市局质量情况的反馈,让我体验到学习业务的紧迫感。

借此次作风整顿的契机,我积极主动的向两位请教,同时通过到作业现场院的写实,逐步提高自身能力。

在即将上线的报刊补码工作中,我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程,在加强了与运、维护部门的沟通,与其专业人士交换各自意见后,对此次报刊上两子系统充满了信心。

此次作风整顿只有短短一个月的时间,总的来说,效果还是比较明显的,报刊分发局职工还放弃了休息时间,开展了方阵训练,在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。

我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处,虽然作风整顿活动结束了,但只有不断对自己施压,延续作风整顿时期的工作态度,才能不断提高自我,才能对工作产生动力,使自己在各方面取得成功。

作风整顿工作总结篇3为进一步加强行政执法队伍工作人员在思想、作风、纪律和执法活动方面存在的突出问题,严格各项纪律和规章制度,规范队伍管理,转变工作作风,提高行政效能,我镇经过了第一阶段的动员部署,第二阶段的查找问题,第三阶段的整改落实,进入了建章立制阶段,现将本阶段工作总结如下:一、及时总结,巩固成果我镇党委政府高度重视建章立制阶段的工作,以巩固行政执法队伍作风整顿活动成果,落实行政执法责任制,加强行政执法监督,规范行政执法行为为目的,以此次行政执法队伍作风整顿活动为契机,狠抓执法队伍作风建设,改善全镇的执法风气。

二、建章立制,狠抓执行对查摆出来的问题,认真研究制定明确、具体、针对性强的整改方案,按照全县行政执法队伍作风整顿活动的总体部署,结合我镇实际,制定具体实施方案。

在每个阶段中制定具体的实施计划,细化责任人,切实将我镇的队伍作风整顿工作落到实处。

同时,进一步制定了《新宁镇行政执法人员管理制度》,并印发镇级各执法部门,严肃了执法纪律。

三、加强监督,确保实效镇纪委将对各行政执法人员执行《新宁镇行政执法人员管理制度》情况进行明察暗访和专项检查,设立热线电话(8222303),24小时公开接受群众举报投诉和社会监督,及时处理群众举报投诉的各种问题,充分发挥人大、新闻媒体的监督作用,及时对出现的问题进行调查核实。

我镇还将结合走基层,民情大调查、问题大解决活动,进一步密切联系群众,以群众满意为满意,随时查找我镇行政执法队伍作风中的不足之处,并及时整改落实,建立长效机制。

通过此次执法队伍作风整顿活动,我镇对存在的问题进行了深刻的剖析,准确的找到整改实施方案,严格按照实施方案进行了整改落实,并建立了制度,巩固了行政执法队伍作风整顿活动的成果,落实了行政执法责任制,加强了行政执法监督,规范了行政执法行为。

作风整顿工作总结篇4为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。

通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:通过第一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,用“党委政府的规定”规范我们的服务言行,模范遵守镇机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。

第三,对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立镇党委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。

在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,认真做到:一是加强学习,提高整体素质。

加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。

只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。

因此我们要认真学习工作相关的法律法规和__、国务院的有关农村政策、方针,提高自身的业务素质和工作能力。

同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。

力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。

二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

作风整顿工作总结篇5一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重,个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够,对本部门业务吃得不深、把得不透,管理阶层有一定的工作情绪,入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动,信息建设滞后、监督力度不够,新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因,中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理,及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施,使得中心服务质量、办件质量有所提高,监督管理得到了一定加强,“绿色通道”和“一费制”程序更加完善,基础工作准备更为充分,部门配合加强,工作运行良好。

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