设计部整体岗位职责(标准版)
设计部岗位职责
设计部岗位职责设计部岗位职责15篇设计部岗位职责11.独立且高质量的完成设计方案，有成熟的品牌视觉设计经验;2.熟知数字媒体，负责品牌推广电商营销活动的视觉设计，时刻关注市场最新动态和技术，及时应用到设计工作中;3.负责设计中美术设计及美术效果的指导，充分调动创意能力及创意效率，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计，组织下属进行具体创意表现的执行;4.快速执行完成上司安排特发任务。
5.参与内外部大型提案会议。
设计部岗位职责21、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）；2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果；3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施；4、负责部门日常工作分配和监督管理；5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。
设计部岗位职责31、负责相关工程的钢结构方案图设计、施工详图设计、竣工图整理，并对项目进行技术跟踪配合；2、负责统计相关工程的钢结构工程量，配合投标预算、结算；3、负责配合其他部门在详图技术方面提供支持服务；4、负责本部门的全部工作。
设计部岗位职责41、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;5、人员的培训。
设计部岗位职责51、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导；2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象；3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成；4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题；5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询；6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率；7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。
设计部岗位职责说明书范文(3篇)
设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。
设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。
本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。
二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。
2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。
3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。
4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。
5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。
6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。
7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。
8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。
三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。
2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是企业组织架构中的重要部门之一，负责产品和品牌的设计和开辟工作。
设计部的主要职责是根据市场需求和公司战略，进行产品设计、包装设计、广告设计等工作，以提高产品的市场竞争力和品牌形象。
二、岗位职责详解1. 制定设计方案：根据产品的功能、特点和市场需求，制定相应的设计方案。
包括产品外观设计、功能设计、用户体验设计等。
2. 进行设计创意：根据设计方案，进行设计创意的构思和提炼。
通过对市场趋势、用户需求和竞争对手的分析，提出创新的设计理念和思路。
3. 进行设计绘制：将设计创意转化为具体的设计图纸或者模型。
使用设计软件进行绘图、渲染和建模等工作，确保设计的准确性和可行性。
4. 参预产品开辟：与研发部门密切合作，参预产品的开辟过程。
包括产品的样机制作、产品的工艺设计、产品的材料选型等。
5. 进行设计评审：参预产品设计评审会议，对设计方案进行讨论和改进。
根据评审结果，进行相应的设计调整和优化。
6. 进行设计指导：对设计师进行指导和培训，提高设计团队的整体素质和创作能力。
通过分享设计经验和案例，激发设计师的创造力和激情。
7. 跟踪设计效果：对设计作品进行跟踪和评估，采集用户反馈和市场反馈。
根据反馈结果，及时调整设计方案，提高设计的市场适应性和用户满意度。
8. 维护设计资料：建立和维护设计资料库，包括设计图纸、设计文档、设计规范等。
确保设计资料的安全性和可访问性，方便设计团队的知识共享和项目管理。
9. 与供应商合作：与供应商进行沟通和商议，确保设计方案的实施和落地。
参预供应商的选定和评估，确保供应商的设计能力和质量水平。
10. 关注设计趋势：持续关注设计领域的最新趋势和技术，提高自身的专业素质和创新能力。
参加行业展览和研讨会，与同行业的设计师进行交流和学习。
三、任职要求1. 具备良好的审美能力和创意思维，能够将设计理念转化为具体的设计作品。
2. 熟练掌握设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator、CAD等。
设计部岗位职责(共5篇)
第1篇：设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、部门职责
1．分解公司及部门目标，制定年度、季度、月度、周工作目标及行动方案，跟进计划落实情况；
2．配合工程部做好施工现场的现场技术交底等相关工作；
3．配合各部分处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；4．协助行政人事部做好部门人员的招聘、培训、考核工作等；
(10)配合各部门处理设计变更及预算变更，并衔接好办理相关的变更手续；(11)完成上级领导交办的其他工作。2.设计师主要工作职责
（1）在部长领导下负责本部门的施工设计工作；（2）负责做好现场量房、复尺工作；
（3）配合业务部做好客户跟踪、优惠解释、合同签订等工作；
（4）团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系，及时了解掌握客户的设计要求和意思，力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图；
3．凡有下列行为之一者，为严重违纪。对严重违纪者处罚标准如下：罚款200元。
（１）设计师估算漏项，未经审核导致超支而跑单的；
（２）设计师未按时、保质、保量的完成平面图、施工图或图纸变更相冲突，业主验收不合格的；
（３）业主提出的修改意见未及时完善，造成与功能要求相冲突，业主验收不合格的。4．凡有下列行为之一者，为特别严重违纪。对特别严重违纪者处罚标准如下：辞退或开除，视情节严重处以1000-5000元罚金，或扣除一切提成和工资。构成犯罪的，移交司法机关处理。
（二）内外关系的处理1．与本部员工做到互助、互学，不断提高自己的业务水平技能，在部门内做到不拉帮结派，不背后议论他人，做到互相尊重，互相团结；2．与各部门员工做到互助友爱，互相尊重；3．服从公司的安排，积极配合公司的活动；4．对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。
设计部岗位职责
设计部岗位职责
一、负责公司产品的整体设计规划和方向，确保设计风格与品牌形象一致。
二、负责跟踪行业设计趋势，不断提升设计水平，保持公司设计作品的竞争力。
三、负责组织和协调设计团队，制定设计工作流程和标准，确保设计项目按时高质量完成。
四、负责与其他部门沟通协调，了解产品需求和市场反馈，为设计提供有效的指导和支持。
五、负责制定设计部门的年度预算和计划，有效管理设计资源和成本。
六、负责培养和管理设计团队，提升团队凝聚力和创造力，确保团队的稳定和高效运作。
七、负责监督设计项目的进展和质量，及时发现和解决设计问
题，确保设计作品的优秀和完美。
八、负责建立和维护公司设计标准和规范，确保设计作品符合公司要求和行业标准。
九、负责与外部设计机构和设计师进行合作，选择合适的设计资源，推动公司设计水平的提升。
十、负责定期汇报设计工作进展和成果，向公司领导提出设计建议和方案，为公司发展提供有力支持。
设计部岗位职责范本大全(范本18篇)
设计部岗位职责范本大全（范本18篇）设计部岗位职责范本大全篇11、装修装饰公司设计部经理要积极开拓业务,努力完成公司下达的任务,提高自己的业务精神。
2、努力组织设计师开展业务,有计划、有措施、有检查、有改进地安排好设计工作。
3、树立以客户为中心的设计服务理念,认真做好与客户的交流沟通。
4、设计部经理要努力做好团队建设,积极开展团队设计,充分发挥每位设计师的特长。
5、公司设计部经理要认真按照“设计控制程序”开展设计工作,组织如“设计评审”工作,确保设计质量。
6、积极组织设计师做好设计交底及跟单服务,做好与施工人员协作配合,做好客户的服务。
努力提高企业品牌形象。
7、积极做好设计师的考核,做好工作环境的建设,努力提高设计师的.工作积极性。
8、努力引进先进设计理念、设计方法,加强对设计师的培训,建设一支高素质的设计师队伍。
9、装修装饰公司设计部经理要认真执行设计师例会制度,运用互动培训,强化训练设计师。
及时向上级汇报设计部的工作,认真执行上级的指示。
设计部岗位职责范本大全篇21、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果;2、指导项目各阶段的设计工作、设计进度、设计质量的控制管理工作，指导各阶段的设计成果评审;3、准确的创意和执行能力，熟练掌握vi、ci体统相关设计工作;4、具备品牌特有的审美感与鉴赏品味，构图与美术功底扎实，熟练操作各种常用专业平面设计软件;5、熟悉制作流程及要求，具备策略思维，对文案有敏锐领悟，能够结合创意与消费者需求进行各类平面设计的创意执行;6、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。
设计部岗位职责范本大全篇3岗位职责：1、接收设计研发中心日常外采样衣的入库、借出、出库工作，并对借出样衣及时追踪归还;2、对于在库样衣的数量管理、并定期通知设计部门来清理不需要用的样衣清理工作;3、审核各品牌样衣入库，季度盘点各品牌样衣;4、跟进设计研发中心研发款式及面辅料开发进度，领取样衣，组织批版，并记录批版意见;维护系统样板信息表，并及时更新;出样跟单管理工作;5、完成订货会后下单款式系统内BOM录入，制作信息卡，及时准确的传递至相关部门;任职资格1.服装、会计、统计类等相关专业优先考虑，优秀的应届生亦可考虑;2.同岗位工作经验一年以上;3.熟练操作Word、Excel等各种常用办公软件。
设计部整体岗位职责（5篇）
设计部整体岗位职责职务说明书—设计部经理一、基本情况:职务名称:设计部经理部门:设计部直属主管:总经理(副总经理)二、职务陈述:全面负责设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。
三、基本职能:1、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。
2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;4、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。
5、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。
6、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。
7、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。
8、制定本部门工作计划及统筹部门工作内容。
9、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。
10、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。
11、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。
12、执行项目设计的投标以及配合合同谈判等工作。
三、工作设施:电脑、打印机及日常办公用品。
四、工作关系:客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。
五、工作环境:安静整洁、有序协作的办公环境。
六、文件记录:每日工作计划与记录(电子)设计人员人力安排与计划(电子)合同及补充条款、报价单(保存)—财务市场部客户派单表—市场部、设计师(白板)七、职务条件:1、大专以上管理或设计相关专业，有深厚的行业经验和专业知识;2、有丰富的管理经验和设计经验，有敏锐的市场洞察力;3、有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力;4、有极强的事业心和奋斗创新精神;5、具有很强的独立分析和解决问题能力及良好的决策力;6、远见果敢、沉着冷静、积极奋进。
设计部岗位职责
设计部岗位职责设计部岗位职责11、帮助部门经理带着团队完成弱电智能化工程系统的初步设计（图纸、配置清单、方案、概算）；2、帮助部门经理带着团队进展弱电系统投标阶段技术标书的编制、投标、述标等；3、带着团队完成弱电系统的深化设计（施工图、施工图预算、深化设计方案）；4、帮助部门经理治理团队成员，并做好与其他部门的沟通协调。
设计部岗位职责21、负责工程的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计治理工作，包括设计任务书的编制，参加考察、甄选符合要求的设计单位，帮助组织设计招标等。
2、制定工程设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计标准提出建议，确保设计在本钱掌握范围内完成，对工程进展风险评估和风险治理；3、审核设计图纸，确保设计符合工程功能、本钱、运营、维护和绿建方面的要求；确保设计内容符合工程标准要求，无重大设计缺陷；4、准时深入施工现场把握施工动态，准时解决有关设计与施工协调问题；5、制定及更新公司技术标准及设计治理流程。
6、完成上级交付的其他工作任务。
设计部岗位职责31、要听从上级领导安排；仔细完成领导安排的各项工作；如有不同意见，需会后单独沟通！严禁顶撞上司！2、负责公司日常宣传、筹划设计制作、公司展览会议布置；广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
帮助后勤部门材料数据打印等工作。
4、帮助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品协作；7、根据现有标准及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面工程的质量极其时间的把握，胜利的验收。
9、负责设计掌握的执行和维护，不断改良设计水平，以到达公司日益进展的要求。
10、利用自身的行业背景和学问，在设计和制作上有效的掌握本钱。
11、各部门设计稿件内容、尺寸、制作数量等统一填写设计单；接到设计单后根据设计单的内容制作；若一方消失错误造成损失的由出错方担当全部责任及损失。
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We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________设计部整体岗位职责(标准版)设计部整体岗位职责(标准版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。
设计部岗位职责职务说明书——设计部经理一、基本情况：职务名称：设计部经理部门：设计部直属主管：总经理（副总经理）二、职务陈述：全面负责设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。
三、基本职能：1、全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任，向总经理负责。
2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度。
3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；4、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。
5、不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率。
6、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施。
7、协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。
8、制定本部门工作计划及统筹部门工作内容。
9、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。
10、负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。
11、按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。
12、执行项目设计的投标以及配合合同谈判等工作。
三、工作设施：电脑、打印机及日常办公用品。
四、工作关系：客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。
五、工作环境：安静整洁、有序协作的办公环境。
六、文件记录：每日工作计划与记录（电子）设计人员人力安排与计划（电子）合同及补充条款、报价单（保存）——财务市场部客户派单表——市场部、设计师（白板）七、职务条件：1、大专以上管理或设计相关专业，有深厚的行业经验和专业知识；2、有丰富的管理经验和设计经验，有敏锐的市场洞察力；3、有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力；4、有极强的事业心和奋斗创新精神；5、具有很强的独立分析和解决问题能力及良好的决策力；6、远见果敢、沉着冷静、积极奋进。
职务说明书——设计总监一、基本情况：职务名称：设计总监部门：设计部直属主管：设计部经理二、职务陈述：做好设计研发工作，解决设计中的难题，指导和帮助提高设计师的设计能力，研究施工工艺及出现的问题，对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督；根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作；负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。
三、基本职能：1、研发制作绘图方案。
2、与设计师研讨设计方案。
3、到施工现场解决问题。
4、全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策。
5、与客户洽谈沟通。
6、解决技术难题，培训设计师，对设计部管理工作提出改进意见。
7、独立完成概念方案设计，带领设计团队独立提案，客户洽谈沟通。
8、组织项目设计投标，参与人员分配。
9、项目组织实施，执行项目规划，分配工作及规划制定。
10、提交项目执行工作计划，监督管理设计项目及时准确开展。
11、制定设计部专业技能培训计划，提升设计师专业素养及能力，提高设计部整体提案效率。
12、关注、分析行业动态，提供研发报告。
13、研究、了解和跟踪国内外同类设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
四、工作设施：电脑、打印纸、绘图板、硫酸纸、丁字尺、马克笔或彩铅五、工作关系：客户、工程部、公司主管、客服部及其他公司内相关部门六、工作环境：需要独立的工作空间，希望面对是一定价格意义上的客户，注重设计理念、有品牌意识、具有挑战性的客户，特别是具有研究意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。
七、文件记录：合同——客户工作人事档案——行政部业务——设计部经理八、职务条件：1、有深厚美术功底和良好艺术修养，熟练运用AUTOCAD及Photoshop软件。
2、能独立完成100万元的工装及家装工程。
3、具有单独设计酒店、会所、别墅等的能力。
4、熟悉装饰材料、施工工艺及最新装饰时尚。
5、大专以上环艺或相关专业毕业，从事室内装饰行业，取得了国家颁发的专业室内设计师资格证书。
6、诚实可信，综合素质高，有创新能力。
7、具有洽谈识别能力，注重把握客户心理。
8、工作有效率，在规定的时间内完成需完成的任务。
9、简洁、大方、注重整体搭配，遵循以人为本的出发点。
九、其他重要信息：1、每位设计师需有周工作计划、月度工作计划、月度工作总结，分阶段、有步骤地向专职设计师靠拢。
2、每月举行设计沙龙会，探讨设计方案，解决疑难问题，使设计师之间互助互利，不断完善自我，提高自己业务水平或专业水平，建立一个合作发展的团队。
职务说明书——硬装主持设计师一、基本情况：职务名称：主持设计师部门：硬装设计部直属主管：设计部经理（设计总监）二、职务陈述：进行市场分析，独立做单、谈单、签单，并指导设计师的工作，协助设计总监做好其他工作。
三、基本职能：1、整理前一天的工作情况。
2、分析项目情况，并作出具体安排。
3、整理一周之内的工作进展情况。
4、与设计师互相交流经验，对设计师的工作进行指导，在完成项目中发挥带动作用。
四、工作设施：电脑、纸张、笔本、文件夹、文件架五、工作关系：市场部、企划部、工程部、客服部及其他公司内相关部门六、工作环境：部门合作、宽敞、洁净的工作环境。
七、文件记录：合同图纸与报价——客户客户洽谈计划表——设计部总监八、职务条件：1、具备较好的专业基础，有独特的表现力，有两年以上的工作经验。
2、能独立完成别墅设计及小型的工装设计方案。
3、有较强的沟通能力和表达能力。
4、有较强的奋斗精神。
职务说明书——硬装设计师一、基本情况：职务名称：设计师部门：硬装设计部直属主管：设计总监（主持设计师）二、职务陈述：与主管进行交流，做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作。
三、基本职能：1、遵守公司制定的各项规定，服从上级的管理。
2、共同做好设计部环境工作，营造安静整洁的工作环境。
3、主动与直属主管沟通及需求，作出满意的设计方案。
4、按照公司规定做好工作，报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的工作能力，完成设计师业绩计划。
5、到施工现场进行技术指导，做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通，保证工程顺利进行和客户满意。
6、随时解决客户装修问题，与甲方建立良好关系。
7、接受公司及设计部的各项培训，不断学习和交流专业知识，提高个人素质和业务能力。
8、深入学习和认识公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。
四、工作设施：电脑、打印机、绘图工具、测量工具、与设计相关的资料、与谈客户相关的资料、日常办公用品五、工作关系：客户、工程部、客服部、市场部、建材商六、工作环境：安静整洁舒适的工作环境，相对宽松的人文环境和团结互助的氛围七、文件记录：客户洽谈记录、合同文本、施工及设计图、报价单、客户登记表八、职务条件：1、大专以上室内设计相关专业或相当能力。
2、了解室内设计、工艺、材料、报价。
3、能熟练应用AUTOCAD、Photoshop等室内设计软件。
4、具有一定的语言表达能力、理解能力和良好的沟通能力。
5、具有开阔的设计思路和较强的创新意识。
6、品行端正，以团队利益为重。
九、其他重要信息：1、沟通渠道。
2、设计资料及港台国内外最新装饰信息和装饰材料信息。
3、设计师之间的广泛和深入的交流。
职务说明书——硬装设计助理一、基本情况：职务名称：设计助理部门：硬装设计部直属主管：设计师二、职务陈述：协助设计师做好设计部图纸绘制、施工图、现场测绘、搜集、整理、保管文件等辅助工作。
三、基本职能：1、在设计师的领导下，负责绘制图纸、现场测绘等相关工作。
2、做好设计部的环境治理和形象建设工作，营造安静、整洁、相对舒适的办公和洽谈环境。
3、设计部打印废纸及办公设施的维护和保养。
4、搜集、整理、保管项目资料等。
5、配合设计师做好资料收集并及时传递有关信息，做好与其他部门、现场的协调工作。
6、做好与设计部领导辅助工作，并准确传递到有关部门。
7、协助首席设计师培训工作及设计师安排的其他工作。
四、工作设施：电脑、打印机及日常办公用品五、工作关系：工程部、建材商六、工作环境：安静整洁、有序协作的工作环境七、职务条件：1、大专以上室内设计相关专业或相当能力。
2、能熟练应用AUTOCAD、Photoshop等室内设计软件。
3、有良好的沟通能力和写作能力。
4、有极强的责任感、吃苦和创新精神。
5、条理清晰，有处理繁杂事务的耐心和能力。
6、品行端正，举止大方，宽厚友爱。
7、细致周到，勤勉敬业。
职务说明书——软装设计师一、基本情况：职务名称：软装设计师部门：软装设计部直属主管：设计部总监二、职务陈述：负责公司软装配饰方案设计工作，根据客户需求制作设计方案，项目规划；方案内容包括（色彩企划、色彩说明、风格定位、设计说明、客户人群定位、平面整体规划图、局部具体家具配饰规划）三、基本职能：1、协助总监完成项目的设计创意工作；2、担任项目设计师，根据既定的创意方向，独立完成项目设计工作，并完成向客户提案的工作；3、带领设计助理，完成项目的设计深化工作，包括：物资清单编制，软装物资订做、采购等；4、负责指导、验收实施部门的软装工程；5、负责完善部门的设计素材库，完成设计资料收集、筛选及整理等工作。
6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地，根据客户要求进行规划、设计；7、配合销售部，根据客户的要求和预算，独立完成设计方案，整套精细施工图及效果图制作；8、能协调相关工作，熟悉材料。
9、与客户洽谈。
四、工作设施：电脑、打印纸、丁字尺、马克笔或彩铅五、工作关系：客户、部门主管、采购部、厂家六、工作环境：需要独立的工作空间，希望面对是一定价格意义上的客户，注重设计理念、有品牌意识、具有挑战性的客户，特别是具有研究意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。
七、文件记录：合同——客户工作人事档案——行政部业务——设计部经理八、职务条件：1、必须具有三年以上的工作经验，有深厚美术功底和良好艺术修养，熟练运用AUTOCAD及Photoshop软件。