设计公司人员岗位职责
公司设计部的岗位职责 设计部岗位职责
公司设计部的岗位职责设计部岗位职责
设计部是公司中非常重要的部门之一，设计部的岗位职责主要包括产品设计、平面设计、用户体验设计等多个方面。
设计部门的工作涉及到公司产品的外观设计、用户界面设计、宣传资料设计等多个方面，是保证公司产品形象和用户体验的重要部门。
下面将详细介绍设计部的岗位职责。
产品设计师岗位职责：
1. 负责公司产品的外观设计和结构设计，包括产品的整体造型、配色、材料等设计；
2. 根据市场需求和产品定位，进行市场调研和用户需求分析，提出创新的设计理念和方向；
3. 参与产品开发的每个阶段，与工程师、市场人员等进行协作，确保产品设计符合生产和市场需求；
4. 制定产品设计方案和规范，提出改进建议，并跟进设计实施过程；
5. 对产品进行原型设计和小批量生产，进行用户测试和调研，不断优化产品设计。
设计部是公司形象塑造和产品体验的重要部门，设计师在工作中不但需要有较高的设计能力和审美水平，更需要有较强的沟通协调能力和市场敏感度，要善于发现和把握市场机遇，不断追求创新和突破。
设计部的工作需要设计师具备一定的专业技能和工作经验，同时也需要拥有积极的工作态度和团队合作精神，共同为公司的形象和产品的质量保驾护航。
希望各位设计师能够在工作中不断学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
设计人员岗位职责十篇
设计人员岗位职责十篇设计人员岗位职责篇1一、定期对款待室、办公室场地进行打扫、整理，长期保持清洁卫生，来客之前要对款待室进行打扫，桌椅要洁净、床辅干净，做好客人的开水供应，客人走之后，要对款待室进行打扫，力求保持洁净卫生。
二、办公场所的桌椅、地板要保持洁净，各种书报杂志要摆放整齐，对来办公室阅读、看报的职工态度要热忱，对食堂的清洁卫生进行监督，对自己担当的公共区域的卫生要常常打扫。
三、定时收发各种生产记录，工作票及操作票，并整理归档，编制统计报表，做好统计分析工作，按时供应发电量、供电量及月报、季报和年报表，数据真实精确，并与调度室搞好关系，做好会议的预备工作。
四、上级下达的`各种指令要准时传达给每一位职工，职工有疑问的要急躁进行解释。
五、对职工的意见和建议准时反馈。
六、坚持考勤制度，考勤记录必需真实，不能弄虚作假。
七、按时缴纳电话费，确保生产调度电话畅通。
八、负责办公用品用具的管理，公共财产的管理。
九、负责职工生活费用的管理。
十、提出办公用品购买的方案，并负责落实。
十一、做好各种资料，文件的保管工作。
设计人员岗位职责篇2设计经理：1、负责公司开发产品总体效果的掌握；2、组织建筑进展动态的调研，参加方案论证；3、主持项目设计部的日常管理工作，确保设计任务和管理考核指标的达成；4、负责项目方案设计、施工图深化设计、竣工图设计统筹管理工作，并审核设计出图；5、依据项目需要进行设计人员的规划调配，并对设计成果进行审核确认；6、仔细贯彻执行国家相关规范、标准，建立健全公司设计类管理标准和细则，形成规范化、标准化技术管理文件；7、依据工程需要准时完善部门管理架构，对缺编人员准时聘请，并统筹支配部门人员的学习、培育工作；8、准时协调处理设计过程中消失的各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的协作工作；9、完成上级领导支配的其它各项工作。
景观工程设计师：1、完成公司交给的园林设计任务保证时间、质量；制定景观专业设计方案、景观设计资金方案；2、参加园林景观公司的方案争论，拟订项目景观部分设计方案，并组织营销管理部、项目工程部和公司管理层评审确定景观设计方案；3、关注、追踪园林景观方面的市场动态和潮流,准时为公司的项目提出合理化建议；4、负责起草给相关单位的.设计、施工合同精确无歧义并编写景观设计任务书；5、协作概念至施工图设计，过程中组织工作汇报、组织施工图会审6、负责将材料选购清单给工程管理部；7、负责施工现场的设计变更及补充设计、在现场协作施工并编写进度报告；8、参加项目经理部组织的景观工程问题现场工程例会；9、参加景观工程的竣工验收；10、帮助部门内其它岗位开展工作，以及上级交办的其它临时性任务。
设计工作岗位职责15篇
设计工作岗位职责设计工作岗位职责15篇在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的设计工作岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
设计工作岗位职责11、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及任务；2、协助设计师谈单，辅助设计师项目进行跟踪和监督；3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；4、负责案例，技术及资源的整理，设计团队设计师的管理；5、配合项目经理制定工作进度。
设计工作岗位职责2职责：1、能独立做出季度年度概念设计风格方案2、完善和优化设计流程;团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板及修板的进度3、有效领导团队如期完成产品研发工作，确保工作如期完成。
设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算;4、具有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，较强的`设计创新能力，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率工作热情、做事认真，责任心强。
职位要求：1、服装设计专业2、女装设计主管或者首席设计岗位工作1年以上3、具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力4、拥有成熟的策划能力和统筹实施能力，准确的把握市场需求5、具备超强审美能力，能结合国际流行趋向，进行目标定位与品牌的策划6、能够准确的把握公司的产品风格，整合全盘产品。
设计工作岗位职责31、参与设计单位招标技术标底编制、合同的起草;参与资格预审、评标;2、制定项目本专业设计工作计划;负责编写设计任务书本专业部分;3、负责本专业各阶段设计管理，对设计单位进行本专业的`设计质量、进度和项目成本控制;跟进本专业设计方案及施工图设计，控制方案及施工图设计过程;审核本专业各阶段设计成果，确保设计成果符合要求;4、配合项目相关报批报建、施工、验收等工作;积极配合其他专业完成相应各阶段设计工作;5、跟踪本专业施工全过程，对涉及本专业问题及时提出并解决;6、负责对本专业内，项目建设所需的材料、设备提供性能指标和选型建议;7、参与施工图会审及技术交底;8、负责本专业洽商、设计变更的提出及审定;9、水、暖、电气专业的对外联系及协调;10、完成上级交办的其他工作。
设计公司岗位职责
设计公司岗位职责设计公司是一个提供各种设计服务的公司，其中包括平面设计、工业设计、建筑设计、软件设计等等。
设计公司的员工需要以高水平的专业技能和创造力来满足客户的需求。
招聘的岗位主要包括以下职责：1. 平面设计师：负责制作各种平面设计物，例如海报、名片、手册、标志等等。
需具备一定的艺术和设计素养，精通设计软件和相关技术，能够有效地理解客户需求并提供创意性的解决方案。
2. 工业设计师：主要负责为客户提供各种产品工业设计服务，例如家电、交通工具、家居用品等等。
需要具备基本的工程学知识和设计技术，熟练掌握相关设计软件和制作工具，能够参与产品研发全过程并提供优秀的工业设计方案。
3. 建筑设计师：为客户提供建筑设计服务，需要有较强的设计能力和建筑知识，能够熟练运用设计软件和相关工具，充分考虑建筑结构、安全性和美观性等要素，提供满足客户需求的建筑设计方案。
4. 软件设计师：负责为客户提供软件设计服务，包括移动应用程序设计、网站设计和电子商务平台设计等。
需要掌握相关的技术和软件开发工具，熟悉软件的设计原理和开发流程，能够构建用户友好、安全、高性能的软件设计方案。
5. 客户经理：与客户沟通、了解他们的需求和目标，制定方案，并协调公司团队，确保项目按时完成。
需要与客户建立良好的沟通和关系，了解他们的要求，并协调公司内部的各个部门，保证项目的高质量实现。
6. 项目经理：管理公司的项目组，协调设计人员、技术人员和客户之间的关系，确保项目进展顺利，按时完成。
需要了解行业趋势和最新技术，具备计划和资源分配能力，能够领导团队完成复杂的项目，并在预算和时间范围内实现客户的目标和期望。
设计公司的工作需要与客户和市场不断地交流和变化，同时也需要始终保持创新和进步，不断拓展自己的技能和知识，以保证公司能够与市场保持一致并不断发展壮大。
设计公司常见岗位职责
设计公司常见岗位职责设计公司常见的岗位职责可以根据不同的部门和职位来分类。
以下是设计公司常见的岗位职责及其描述：1. 设计总监：设计总监是设计公司中的高级管理职位，负责设计团队的管理和设计项目的策划与执行。
他们需要了解市场趋势，提供创新的设计方案，并与客户进行沟通和协商。
此外，设计总监还需要负责团队的招募、培训和绩效评估。
2. 创意总监：创意总监是设计公司中创意团队的领导者，负责激发团队成员的创新思维和创造力。
他们需与客户合作，理解客户需求，并提供符合市场趋势和客户要求的创意解决方案。
此外，创意总监还负责监督创意项目的执行和与其他团队的协作。
3. 平面设计师：平面设计师负责设计公司的平面广告和宣传材料，如海报、传单、名片等。
他们需要有良好的设计思维和创意能力，能够根据客户要求和市场需求制定设计方案，并使用设计软件进行设计和编辑。
此外，平面设计师还需要与客户沟通，并根据客户的反馈进行修改和调整。
4. 网页设计师：网页设计师负责设计公司的网站界面和用户体验。
他们需要了解网站的设计原则和技术要求，根据客户需求和市场趋势设计网页布局、图标、色彩搭配等元素。
网页设计师还需要与开发人员协作，确保网页的设计与技术实现相匹配。
5. 室内设计师：室内设计师负责设计公司的办公环境和展示空间。
他们需要了解空间规划和建筑设计原则，提供创意和实用的室内设计方案。
室内设计师还需要与施工队伍合作，监督施工进度，并确保设计方案的质量和效果。
6. 产品设计师：产品设计师负责设计公司的产品外观和功能。
他们需要了解产品设计原则和市场需求，提供创新的产品设计方案，并与研发团队合作，确保产品的制造可行性。
产品设计师还需要与客户和供应商沟通，了解他们的需求和意见。
7. 动画设计师：动画设计师负责设计公司的动画和多媒体产品。
他们需要熟悉动画制作软件和技术，制定动画脚本和场景，进行动画制作和编辑。
动画设计师还需要与客户沟通，确保动画效果符合客户需求和市场趋势。
设计部岗位职责（5篇）
设计部岗位职责1、人员招聘工作:及时补充设计部人力资源，人才储备。
以及内部岗位调整。
拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。
拟定面试内容和上机操作内容。
2、新人员培训工作:新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程3、设计部管理工作:做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。
对部门相关广告美术用品进行管理和控制(购买设计素材及设计年鉴)。
美术指导岗位职责:1平面设计，创意指导工作2、负责视觉表现作品的提案工作。
3监督和指导正稿的制作。
主创设计师岗位职责:1、收集和整理相关广告资料2、负责整个项目的整体视觉创意平面设计包装(项目形象系统vi，vi基础设计项目，vi应用系统设计项目)3、印前制作稿，提出印刷工艺要求。
4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。
5、对项目广告推广提出建议。
设计部岗位职责（2）设计部是一个组织中非常重要的部门，负责为产品、品牌以及其他业务提供设计、创意和视觉方面的支持。
设计部的员工通常具备艺术和设计方面的专业知识和技能，并且能够运用这些知识和技能为公司创造出高质量、有创意并且符合品牌形象的设计作品。
下面是设计部一些常见的岗位职责。
1. 设计师：设计师是设计部中最核心的职位之一。
他们负责根据产品、品牌以及业务需求，进行设计并产出相关的设计作品。
他们需要与产品经理、市场部以及其他相关部门密切合作，理解需求和目标，并将其转化为可行的设计方案。
设计师通常需要具备一定的设计软件和工具的使用能力，并且需要不断学习和保持对最新设计趋势的了解。
2. 创意总监：创意总监是设计部中负责整体创意方向和策略的职位。
他们负责指导和管理设计团队，确保设计作品的质量和创意。
创意总监需要有很强的创造力和领导能力，能够发现并引导设计团队的潜力，并将其转化为出色的设计作品。
此外，创意总监还需要与其他部门进行沟通合作，确保设计作品与公司整体战略和品牌形象保持一致。
3. 视觉设计师：视觉设计师负责根据公司品牌形象和需求，进行视觉设计的工作。
设计公司各专业负责人岗位职责
设计公司各专业负责人岗位职责一、设计总监1.负责制定设计公司的发展战略和规划，并组织实施；2.负责制定设计项目的总体策划和目标，确保项目的顺利进行；3.领导和指导设计团队进行创新设计，提高设计创意和质量；4.定期评估设计团队的工作表现，提出改进和提升方案；5.与客户沟通，了解和满足客户需求，确保设计项目的质量和效果；6.组织并参与相关的市场推广活动，提高公司的知名度和影响力；7.与其他部门的负责人合作，推动设计公司的整体发展和协同工作。
二、平面设计负责人1.负责组织和指导平面设计师的工作，确保设计项目的顺利进行；2.参与设计项目的策划和方案制定，确定设计风格和定位；3.负责平面设计的创意发展和质量控制，提高设计作品的品质；4.与客户沟通，了解并满足客户的需求，确保设计方案的有效实施；5.与市场部门合作，参与相关的市场推广活动，提高设计作品的曝光度；6.定期评估平面设计师的工作表现，提供培训和指导，提升设计团队的能力；7.与其他专业负责人合作，协调设计项目的工作进展和资源分配。
三、室内设计负责人1.负责组织室内设计师的工作，确保设计项目的顺利进行；2.参与室内设计项目的策划和方案制定，确定设计风格和布局；3.负责室内设计的创意发展和质量控制，提高设计作品的品质；4.与客户沟通，了解并满足客户的需求，确保设计方案的有效实施；5.熟悉相关的法律法规和设计标准，确保设计项目的合规性和安全性；6.定期评估室内设计师的工作表现，提供培训和指导，提升设计团队的能力；7.与其他专业负责人合作，协调设计项目的工作进展和资源分配。
四、工业设计负责人1.负责组织工业设计师的工作，确保设计项目的顺利进行；2.参与工业设计项目的策划和方案制定，确定设计风格和细节；3.负责工业设计的创意发展和质量控制，提高设计作品的品质；4.与客户沟通，了解并满足客户的需求，确保设计方案的有效实施；5.研究市场趋势和竞争对手的设计成果，提出改进和创新方案；6.定期评估工业设计师的工作表现，提供培训和指导，提升设计团队的能力；7.与其他专业负责人合作，协调设计项目的工作进展和资源分配。
企业设计岗位职责
企业设计岗位职责企业设计岗位职责1岗位职责1、要服从上级领导安排；认真完成领导安排的各项工作；如有不同意见，需会后单独沟通！严禁顶撞上司！2、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
协助后勤部门材料数据打印等工作。
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
11、各部门设计稿件内容、尺寸、制作数量等统一填写设计单；接到设计单后按照设计单的内容制作；若一方出现错误造成损失的由出错方承担所有责任及损失。
工作要求1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的'工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
企业设计岗位职责2岗位职责：1、负责学校各种形象vi的设计；2、负责各种活动宣传物料的设计；3、负责各种宣传物料的制作，需联系3家以上固定的物料制作商，确保性价比最高；4、负责学校网站的建设与维护；5、负责学校微信、微博等18种渠道的'宣传工作；6、负责每位学员的《成长日记》的设计，并对每一期进行排版，课程结束后统一制作出来。
设计人员岗位职责通用15篇
设计人员岗位职责通用15篇设计人员岗位职责11、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法；2、掌握国家有关装饰工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计；4、开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；5、根据国家有关建筑装饰工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；6、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其它相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，经过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；7、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的.出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；8、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；9、织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作；10、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生；11、对公司企业文化有深入的理解并积极运用；12、做好安全文明生产，完成上级交给的临时任务。
设计人员岗位职责21、在领导的统筹安排下开展工作，服从项目负责人的工作安排，了解项目设计方向;2、前期准备工作：参与现场踏勘、资料收集、信息整理;3、协调上级完成涉外问题和技术问题对接(针对甲方及业主各部门);4、参与方案构思，参与讨论并定案;5、根据上级的安排，绘制图纸，深化图纸;6、制作文本，制作彩色平立剖图;7、整理技术部门资料库;8、学习先进的建筑设计理念和知识，增强专业及其他方面的工作技能,提高工作绩效;9、参与专业产品的.设计、校核、内部提供资料，参加现场技术服务、设计总结和工程回访等。
设计公司岗位职责(18篇)
设计公司岗位职责(18篇)设计公司岗位职责11、配合主案设计师谈单，记录客户需求信息，完成相关数据收集；2、配合主案设计师完成设计提案的完成；3、按照主案设计师要求绘制施工图；4、配合主案设计师编制预算；5、配合主案设计师完成施工现场设计交底及相关技术支持。
6、根据项目要求适当出差。
设计公司岗位职责2（1）负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。
（2）按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。
（3）开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
（4）负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的`调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。
（5）负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。
（6）参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。
（7）深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
（8）负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。
（9）负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务设计公司岗位职责31、根据公司品牌定位，新产品设计开发的理念，进行包装设计的概念孵化以及产品相关的平面设计(如产品海报、产品画册、产品摄影策划与指导);2、连接产品开发流程完成包装设计并输出至工厂批量生产等。
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设计公司岗位职责
一、总经理岗位职责
1、认真执行党和国家的方针、政策、法律、法令，对本企业的两个文明建设负责。
2、负责建立统一的行政指挥系统，处理以经理为首的企业、决策机构，定期主持召开经理办公会议。
3、负责制定公司的任期责任目标和年度实施工作计划，并交职工大会讨论通过。
4、负责制定本公司的发展规划和经营规划。
5、负责在发展生产、提高经济效益的基础上逐步改善员工的物质和文化生活。
6、负责抓好职工的思想政治工作，不断提高职工的队伍素质。
7、负责审批公司支出的一切费用。
8、加强企业的民主管理，定期向员工大会报告工作提请审议，接受监督。
二、副总经理岗位职责
1、在总经理的领导下负责分管范围内的各项工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位工作。
2、协助总经理作好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、掌握国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺流程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况。
5、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。
6、开展工程方案设计过程中，在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
7、负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
8、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。
9、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。
10、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
对现场施工队伍进行设计指导。
11、根据公司发展的要求制定人力资源战略；设计并完善公司人力资源结构。
12、完善公司绩效考核制度。
13、完成总经理或集团公司交办的其他工作。
三、首席设计师、设计师岗位职责
1、热爱本职工作，不断努力学习专业技术知识，提高工作技能和专业知识，积极发挥个人专业特长和专业优势，以独特的构思和新颖的设计理念完成各项设计任务。
2、工作中要相互尊重、相互帮助，专业上取长补短，方案设计及工程施工图设计过程中要积极主动配合，做到局部设计利益服从整体方案设计利益。
3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果进行工程投标方案设计及方案效果图设计。
4、方案设计过程中与其他相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑确保方案设计优化务实。
5、根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况进行工程施工图设计及施工深化设计、深化设计必须满足工程施工、工程结算要求。
6、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。
7、工程施工前设计师按照施工图纸内容对项目部及施工队进行工程施工设计交底。
8、参与创意会议，并提出自己的构想。
9、承接创意设计表现草图，草图通过后，将电脑效果图表现分配给绘图员完成，对电脑完稿后负责
10、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，对工程施工过程中出现的方案调整变动及时出图，处理施工中有关设计方面的问题，办理相关的设计变更洽商手续。
检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。
11、工程完工后进行现场实际测量、测绘，参加工程竣工验收，绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。
12、注重工作形象，以身作则，尤其在接待客户、图纸图效以及图纸的可操作性等方面注意小节。
13、所有方案必须要有资料收集、创意分析、问题总结。
14、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，杜绝一切违法行为的发生。
15、客户联系：做方案要添加客户联系电话，自己负责的客户要自己联系。
16、协助配合公司其他部门进行相关业务工作。
17、完成领导交办的其它工作。
四、员工岗位责任职责
1、敬业爱岗，工作时间坚守岗位，除工作需要外，不得擅离职守。
2、对待工作细致认真，今日事今日毕，能按公司整体工作进度完成自身任务。
3 、严格遵守集团公司的考勤制度、请假手续及各项规章制度。
4、有原则，敢于操作业务，善于操作业务，具服务意识，能为公司分忧解难。
5、部门负责人安排的任务要及时落实，遇到问题要立即解决不拖拉，必须在规定时限内完成应做的工作。
6、积极参与公司及集团组织的各项业余活动，主动溶入公司的团队建设。
7、在没有特殊情况下，不允许利用公司电话、传真、打印机等设备
做与公司业务不相关的工作。
8、保持个人工作环境的整洁，相关资料归类存放。
9、遵守公司的劳动纪律，体现出良好的工作形象。
10、注重个人操守，在集团公司员工中起到榜样作用。