工程技术人员考核表
技术员(放验线) 岗位绩效考核表
领导临时交
3
办事项
分 管领 导：
考核人：
1 无故未完成，扣1分 年月 日
2
日常行为出现一次有违行为规范的 事项，每次每项扣1分
办法，每月25前上报各工地本月完成情况及下月进
度计划。（2分）
做好工程放线及资料、图纸 配合各工地负责人做好工程放线及资料、图纸整理
整理工作
工作，不得出现失误。（5分）
根据施工蓝图，做好高程及坐标控 5 制、放验线工作，整理施工图纸，
无故未完成，每次每项扣1分
被考 核
序号 项目 类别
技术员（放验线） 岗位绩效考核表
得分：
分类
工作标准
分值
考核标准
年月
实际工作 表现及评分
得分
遵守公司各项规章制度; 工作积极主动; 不迟到，不
早退; 礼貌待人，文明用语；同事和睦相处，互相帮
1
团队 自我 建设 管理
日常行为规范自我约束 助，及时参加各项团建活动； 每周参加本部门周例 会，汇报各工地进展情况，提出存在的问题、处理
完成，每次每项扣1分ຫໍສະໝຸດ 其他部门配合做好与集团公司其他部门的测绘出图工作。（4分）
根据公司要求，积极配合测绘，记 4 录齐全，图纸绘制清晰，无故未完
成，每次每项扣1分
督促各参建单位整理竣工验 配合各工地负责人，负责各参建单位准备竣工验收 收资料、分户验收 资料、分户验收资料收集整理工作。（1分）
1 无故未完成，扣1分
放验线工作
项目开工后，配合各职能部门做好楼座放验线工作 。（3分）
职能部门放验线时，做好跟踪，有 3 问题及时反馈、及时处理，无故未
完成，每次每项扣1分
岗位 项目 2 职责 过程
工程技术人员年度考核登记表
经过二年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚怕，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。
编号
工程技术人员（2007）年度考核登记表
单位及部门
上海泵业有限公司活塞处
姓名
xxx
性别
男
出生
年月
xxxx.xx
学历
本科
毕业
时间
2004.5
岗位名称
一级项目经理
行政职务
专业技术
任职资格
助理工程师
聘任专业
技术职务
助理工程师
参加工作时间
2004.7
任职资格评审通过年月
2005.7
聘任年月
自2005年7月至2012年7月
工程技术人员2007年度考核登记表单位及部门上海泵业有限公司活塞处姓名xxx出生xxxxx年月毕业时间20045岗位名称一级项目经理行政职务专业技术任职资格助理工程师聘任专业技术职务助理工程师参加工时间20047任职资格评审通过年月20057聘任年月自2005本年度思想政治小结政治进取职业道德团队意识及荣誉称号等经过二年多工作的锤炼我已经完成了从学校到社会的完全转变已抛弃了那些不切实际的想法全身心地投入到工作中
政治上能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素质和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。
建筑工程技术人员年度考核表个人总结
建筑工程技术人员年度考核表个人总结作为一名建筑工程技术人员，年度考核表个人总结是对自己一年来工作成果和职业成长的梳理。
以下是一份针对建筑工程技术人员的年度考核表个人总结模板，供您参考。
建筑工程技术人员年度考核表个人总结一、工作成果与任务完成情况1.项目参与及完成情况：（1）在本年度内，我参与了XXX个项目，负责项目的技术指导、施工管理等工作。
（2）项目完成情况良好，严格按照设计图纸和规范要求施工，确保了工程质量。
2.技术创新与应用：（1）在项目实施过程中，我积极引进新技术、新工艺，提高了施工效率和质量。
（2）针对项目中的技术难题，我主动开展研究，成功解决了XXX个关键技术问题。
二、专业技能与成长1.专业技能提升：（1）在本年度内，我参加了XXX个培训课程，提升了自身的专业技能。
（2）通过实际项目经验积累，我对建筑工程施工技术有了更深入的了解和掌握。
2.职业成长：（1）在本年度内，我顺利通过了XXX职业资格考试，获得了相应资格证书。
（2）在团队中，我充分发挥自己的专业优势，积极为团队建设作出贡献。
三、团队协作与沟通能力1.团队协作：（1）在项目实施过程中，我注重团队协作，与同事共同解决施工中的问题。
（2）积极参与团队活动，为团队建设提出合理化建议。
2.沟通能力：（1）与甲方、设计院、监理等相关单位保持良好沟通，确保项目顺利进行。
（2）在项目推进过程中，及时向领导汇报工作进展，反馈现场问题。
四、工作态度与敬业精神1.工作态度：（1）认真负责，对待工作一丝不苟，始终保持敬业精神。
（2）遵守公司规章制度，按时完成工作任务。
2.敬业精神：（1）在遇到困难和挑战时，积极寻求解决方案，不轻言放弃。
（2）关注行业动态，不断提升自身专业素养。
总结：通过本年度的工作，我取得了一定的成绩，也不断提升了自身的专业能力和综合素质。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，也请领导和同事们在工作中多给予指导和帮助，共同进步，共创辉煌。
福建省工程技术(经济专业)人员考核登记表
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
工程技术人员绩效考核表
考核期：
姓名
职称
岗位
责任
主要业绩内容
考核办法
评语及评分
1
施工日志完整率
（10分）
检查施工日志完成情况，反应对现场的了解情况
2
分部分项工程技术交底
（10分）
技术交底的及时性、指导性、实用性、突出重点部位、关键（节点）部位
3
工程变更、洽商、签证
（10分）
以设计图纸、规范标准、施工现场为依据，以成本效
（10分）
以设计图纸、规范标准、技术交底为依据对关键部位跟踪检查
5
工作积极责任心
（10分）
与施工现场、工程预算、工程资料的配合情况
6
合理化建议
（10分）
管理过程中安全、进度、质量、成本控制的个人见解
7
业务水平
（10分）
本职工作与其他配合工作的综合管理情况
8
业务绩效
（10分）
项目管理成本费用控制效果
9
团结协作精神5分
评语：
评分：
10
专业水平5分
评语：
评分：
11
工作责任心5分
评语：
评分：
12
工作总结5分
评语：
评分：
制表人：制表日期：
工程技术人员绩效考核表
考核期间： 年 月 日-年 月 日
姓名
（被考核者）
岗位名称
归属部门
目标与任务
评价制度及分数
1分—有待提高 2分—可以接受 3分—一般 4分—好 5分—优秀
考核科目
考核内容标准
评分
备注
技术知识
1、对本岗位涉及产品及工艺相当了解；
2、对本岗位涉及的工艺、设备及产品的不足提出改善意见，且意见证明可行；
11、能积极听取别人的意见并有效地给予反馈；
12、能够准确的搜集到工作相关信息，并进行准确分析；
团队协作
13、能积极促进团队成员间的合作；
14、能主动配合领导、同事及其他相关部门工作；
15、能接受和支持团队决定；
16、能够与上级和同事分享工作成绩，乐于协助同事解决工作中的难题；
工作责任
17、能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条；
3、对产品的材料属性十分了解；
4、能够熟练使用工作中所需要的软件和仪器；
工作态度
5、遵守公司的规章制度，并且以身作则，廉洁自律；
6、热爱自己的工作，并且能够感染到别人；
7、能不断学习前辈的知识，积极面对别人的建议；
8、积极主动配合其他岗位的工作；
沟通能力
9、可以通过及时沟通解决出现的问题；
10、沟通及时准确，并且逻辑清楚；
18、能够独立承担ຫໍສະໝຸດ 目，并合理安排工作进度；19、工作效率高，经常提前完成所交付的任务；
20、能够勇于承担工作中的失误责任；
考评者意见或建议：
总计
考核者身份：上级：同事（本部门）：同事（其他部门）：下级：自评：
工程技术人员考核登记表范文
工程技术人员考核登记表范文一、基本信息。
姓名：[你的姓名]性别：[男/女]出生年月：[具体日期]学历：[例如：本科]专业：[工程相关专业名称]参加工作时间：[具体年份]现工作岗位：[具体岗位名称]二、考核周期。
[开始日期] [结束日期]三、工作业绩。
# （一）项目成果。
1. [项目名称1]在这个项目里，我就像一个超级魔法师。
这个项目刚开始的时候，就像一团乱麻，各种技术难题纠缠在一起。
比如说，在系统集成阶段，不同设备之间的兼容性就像几个性格不合的人，老是闹别扭，互相不配合。
我呢，就开始到处找资料，查各种技术文档，就像侦探寻找线索一样。
经过无数次的测试和调整，终于让它们和谐共处了。
最后项目顺利交付，客户那满意的笑容就像春天里盛开的花朵，我心里也是美滋滋的。
我在这个项目中负责的关键技术部分，就像汽车的发动机一样重要。
通过我的技术创新，将原来的处理效率提高了大概30%，这可不得了，就像给一辆慢吞吞的老爷车换上了超级跑车的引擎。
2. [项目名称2]这个项目是个硬骨头。
在项目现场，每天都像是在打仗。
有一次，设备出现了一个超级诡异的故障，就像幽灵作祟一样，所有常规的检查方法都试过了，就是找不到问题所在。
我当时就想，我可不能被这个“小怪兽”打败。
于是，我在设备旁边一蹲就是好几个小时，仔细地观察每一个小细节，最后发现原来是一个极其微小的线路连接点出了问题，就像一颗小沙子堵住了水管。
解决了这个问题后，项目又顺利推进了，我感觉自己就像拯救了世界的超级英雄。
在项目的成本控制方面，我也是下了很大的功夫。
我像个精明的小管家一样，到处“抠门”。
通过优化设计方案，减少了不必要的材料使用，为公司节省了大概10%的成本呢。
这省下来的钱，就像天上掉下来的馅饼，可以让公司有更多的资金去做其他的大事。
# （二）日常工作任务完成情况。
1. 日常的技术支持工作，我就像一个随时待命的救火队员。
只要同事们遇到技术问题，不管是白天还是晚上，我都会像火箭一样冲过去帮忙解决。
工程技术人员考核登记表(空表)【申报2020年中级工程师填写相关表格范本】
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
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附件4：
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。