企业社会责任案例分析
企业社会责任的案例分析
企业社会责任的案例分析现代社会对于企业的要求不再只是盈利，更加注重企业的社会责任。
企业社会责任是指企业在经营活动中不仅仅考虑到自身利益，同时也考虑到对社会、环境和其他利益相关者的影响并承担相应责任的行为。
本文将分别以三家企业，华为集团、星巴克和宜家家居为案例，探讨其在企业社会责任层面的表现。
一、华为集团华为集团作为一家全球领先的信息通信技术（ICT）解决方案提供商，一直致力于通过技术的力量推动全球经济发展，同时也关注着自身的社会责任。
华为以其“创造价值追求卓越”为核心价值观来指导自身的经营和社会责任。
其中，华为积极探索智能社区建设与服务，以智能信息技术和通信技术为基石，为居民提供智慧生活、智慧医疗、智慧安防等服务，从而提升社区居民的生活品质。
此外，华为还致力于绿色发展，将环境保护纳入其战略规划之中。
华为建立环保管理体系，通过缩小环境影响、节能减排、绿色设计等方式，推进企业可持续发展。
二、星巴克星巴克作为一家具有全球性影响的连锁咖啡品牌，其社会责任涵盖对人权、环境、全球供应链等多方面的关注与实践。
其中，星巴克一直致力于推进可持续发展，提供环境友好型的产品选项，开发环保型的包装方式以及咖啡杯回收计划等举措。
与此同时，星巴克积极响应全球儿童福利问题，推出了“一份希望”，致力于提高及改善有关儿童福利方面的条款，并加强与全球组织的伙伴关系以实现这一目标。
三、宜家家居宜家家居是家居产品零售业的领先品牌，其以环保、低碳为主导的一系列社会责任举措为其赢得了良好的美誉度。
宜家家居坚信可持续发展是其业务的关键，因此在其产品设计和生产过程中注重环保、节能，负责任地使用资源。
此外，宜家家居也是一家坚信公益事业的企业。
宜家家居——宜家慈善基金会提供紧急援助和教育援助，关注儿童福利、社会医疗、环境和可持续性发展等问题。
结语以上所述，企业社会责任已成为国际社会所关注的焦点。
企业不仅仅要负责自身的经营和利益，还要关注社会发展、环境保护以及对相关利益相关者的负责任关系。
企业社会责任感案例分析(4项)
中国从改革开放开始，大力引进外资、技术和管理。
责任理念也伴随着改革开放的大潮而引入中国。
迄今为止，全球500强企业大部分已入驻中国，这些跨国公司已经用行动告诉我们什么是公司责任，如何在利润与伦理、利益杠杆与社会责任之间寻找平衡点。
巴斯夫公司就是一个很好的案例。
巴斯夫是全球知名的化学公司，创建于1865年。
它多次被《财富》杂志评选为最受赞赏的化学公司，它从2001年开始连续数年被列入道琼斯可持续发展指数排行榜。
此外，它还被列入高度重视企业社会责任的FTSFAgood指数。
巴斯夫在全球都有一个统一的标准，它在承担责任方面的表现令人称赞。
2001年德国政府出台新节能法规，要求新建筑物的采暖能耗降至“7升”，巴斯夫利用其资源和技术优势，将德国已有70年历史的老建筑物改成德国第一幢“3升”房，采暖耗油量从20升降到3升，不仅为住户节约了大量采暖费用，并且环保效益十分显著，二氧化碳的排放量也降至原来的七分之一。
由此，“3升房”在德国得到大力推广。
巴斯夫在公司责任方面的突出表现还在于，它从不将经济利益凌驾于环保、安全和健康之上，在处理社会责任、环境责任和公司盈利之间的关系方面表现得驾轻就熟，获得了巨大成功。
巴斯夫早在1985年就进入了中国市场，可谓最早进入中国的外资企业之一。
1999年巴斯夫在中华区的销售额是6.9亿欧元，2005年则为28亿欧元。
如今，巴斯夫已是中国化工业最大的外资企业。
从环境方面看，巴斯夫十分注重“责任关怀”和“生态效益分析”。
责任关怀，是指巴斯夫在全球首批建立可持续理事会，全面贯彻国际化工界的“责任感怀”运动；该运动是针对化工行业的特殊性而自发形成的一种自律行为，主要是指化工界在环保、安全和健康等方面进行的“改善行动”。
巴斯夫早在1992年就提出“负责的行为”这一理念；在中国，巴斯夫的有关活动主要包括：对学校特别是大学的教育计划、社区顾问小组行动以及对诸如供应商和承包商等第三方的审计等。
企业社会责任案例分析
企业社会责任案例分析企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在追求经济利益的同时，认识到对社会和环境的责任，并主动参与、推动和承担相应的责任。
在当今社会，企业社会责任已经成为一项重要的管理战略和伦理准则，不仅有助于企业的长期可持续发展，也对社会和环境产生积极的影响。
本文将通过分析一些实际的企业社会责任案例，探讨企业在实践社会责任方面的具体做法和效果。
1. 案例一：可口可乐公司的环保行动可口可乐公司一直以来非常注重环境保护，并采取了一系列措施来减少对环境的负面影响。
例如，该公司在运营过程中大量使用可回收材料，减少了废物产生的数量，并将其废物处理系统改造成能够循环利用和节能的系统。
此外，可口可乐公司还积极投入到水资源管理领域，致力于保护和恢复水源地，并承诺在2020年实现水资源的平衡。
通过这些环保行动，可口可乐公司不仅降低了运营成本，还提升了品牌形象。
消费者对可口可乐公司的环保理念给予了积极评价，进一步增强了他们对该品牌的认可度和忠诚度。
可口可乐公司通过自身的行动，推动了整个饮料行业对环保的关注和践行，促进了行业的可持续发展。
2. 案例二：苹果公司的供应链管理苹果公司一直致力于改善其供应链管理，并确保所有供应商都遵循可持续发展的原则。
该公司为供应商提供了准则和培训，要求他们采取环保和社会负责的经营方式。
苹果还成立了供应链责任计划，定期对供应商进行审核和评估，确保其符合公司的要求。
通过这些供应链管理的努力，苹果公司在环保和劳工权益方面取得了明显的进展。
该公司的供应链中的环境和社会问题得到了改善，产品的可追溯性也得到了加强。
苹果公司的这些行动获得了广泛的认可和赞誉，进一步提升了其品牌价值和市场竞争力。
3. 案例三：三星电子的慈善捐赠三星电子一直积极参与慈善事业，并通过捐款、志愿者等方式回馈社会。
该公司成立了三星社会责任基金会，专门用于开展社会公益活动。
社会责任的案例分析
社会责任的案例分析在当今社会中，企业的社会责任越来越受到关注。
一家企业对社会责任的履行情况，往往能够体现其企业文化以及对社会的关怀。
本文将分析几个不同行业的企业在社会责任方面的案例，以了解它们在实践中的表现。
一、零售业1. 美圆超市美圆超市是一家以销售食品和日常用品为主的零售企业，在社会责任方面做出了积极的贡献。
该公司设立了“美圆爱心基金”，用于资助地方教育项目以及扶持贫困地区的发展。
此外，美圆超市还定期组织义务活动，如捐赠食品给当地的慈善机构，帮助受灾地区的人们重建家园。
这些举措不仅增加了企业的社会形象，也为社区做出了贡献。
2. 奥特莱斯作为一家大型的购物中心，奥特莱斯关注环境保护和可持续发展。
他们积极主导了一个名为“绿色星期六”的环保活动，鼓励顾客使用环保袋，减少购物塑料袋的使用。
此外，他们还会组织回收废弃物品的活动，并与社区的环保组织合作，共同推进环境保护的事业。
奥特莱斯的社会责任举措在零售业中树立了榜样，为其他企业树立了良好的典范。
二、制造业1. 宝洁公司宝洁公司是一家全球知名的消费品制造公司，其社会责任举措在业界受到广泛认可。
宝洁公司注重推动可持续发展，积极参与减少环境污染和资源浪费的工作。
他们制定了一系列的环境保护政策，并努力减少生产过程中的废弃物和二氧化碳排放。
此外，宝洁公司还积极参与慈善事业，资助教育项目，提供资源和技术支持给贫困地区，为社会做出了积极贡献。
2. 联想集团作为一家全球领先的科技公司，联想集团致力于通过技术创新为社会带来更多的机会。
联想集团在中国农村推出了“乡村英才计划”，为农村学子提供教育支持和培训机会，帮助他们发展个人潜力。
此外，联想集团还投资于环保技术研究和开发，并在生产过程中尽量减少对环境的影响。
这些举措使得联想集团成为广大消费者心目中的“负责任企业”。
三、金融业1. 花旗银行花旗银行在金融业中一直以社会责任为己任，积极参与社会公益事业。
他们设立了“花旗慈善基金”，致力于为贫困地区提供金融支持、教育培训和医疗保健等资源。
企业社会责任感案例分析(4项)
企业社会责任感案例分析(4项)企业社会责任报告企业社会责任案例分析篇一一、企业安全生产目标1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失x元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企业安全生产责任1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。
遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。
13、如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故。
接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
案例分析企业社会责任的实践
案例分析企业社会责任的实践企业社会责任（CSR）是指企业在经营过程中关注社会和环境问题，并承担起相应责任的行为。
随着社会意识的提高和对可持续发展的需求增加，越来越多的企业开始将CSR作为核心价值之一，并主动参与社会公益事业。
本文将通过案例分析多个企业的CSR实践，探讨其对企业和社会的积极影响。
案例一：谷歌公司的社会责任实践谷歌是一家全球知名的科技公司，在CSR方面一直积极行动。
首先，谷歌致力于环保保护和可持续发展。
他们透明公开的报告中提到，自2007年起，谷歌已实现全球运营的碳中和，通过投资可再生能源和能源效率项目降低了公司的碳足迹。
其次，谷歌通过提供免费的教育资源和技术培训，支持教育事业的发展。
此外，谷歌还通过资助创新项目和非营利组织来解决社会问题。
这些CSR实践使谷歌树立了一个积极的形象，并获得了公众的好评，进一步提升了品牌价值。
案例二：宝洁公司的社会责任实践宝洁作为一家全球领先的消费品公司，以可持续发展和社会责任为核心价值。
宝洁通过减少对环境的影响来履行社会责任。
他们制定了一系列的环境保护目标，包括减少能源消耗、水资源管理和减少碳排放等。
此外，宝洁还致力于改善儿童的生活质量，通过项目投资和合作，帮助提供清洁水资源，改善卫生条件，并提供教育机会。
这些举措不仅有助于宝洁实现可持续增长，也对社会和环境产生了积极影响。
案例三：星巴克公司的社会责任实践星巴克是一家全球知名的咖啡连锁企业，一直将社会责任视为其成功的重要组成部分。
星巴克通过多种方式支持可持续发展和社会公益事业。
他们致力于支持小农业主，通过与他们建立长期的合作关系，提供公平贸易的平台，为他们提供合理的定价和可持续的生计。
此外，星巴克还通过投资和合作，为儿童教育提供支持，并且关注员工的福利，提供良好的工作环境和培训。
这些CSR实践与星巴克的品牌形象相得益彰，赢得了广大消费者的信任和忠诚。
结论以上案例分析表明，企业社会责任的实践对企业和社会都具有积极影响。
企业社会责任最佳实践案例分析
企业社会责任最佳实践案例分析在当今社会，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）已成为企业经营的重要方面。
越来越多的企业认识到，只有积极履行社会责任，才能在商业运营中获得长期的成功。
本文将重点分析几个企业在社会责任实践方面的最佳案例。
1. Apple：可持续发展理念的践行作为全球知名的科技巨头，Apple一直致力于推动可持续发展。
他们在产品设计和供应链管理中，注重环境保护和资源回收利用。
Apple 致力于减少碳排放量，提供可再生能源供电，并在生产过程中采用环保材料。
此外，他们努力改善供应商管理体系，确保供应链中的劳动条件符合最低标准。
2. Patagonia：环保倡导与行动美国户外用品公司Patagonia不仅向消费者提供高品质的产品，还积极倡导环保和可持续发展。
他们提倡购买长寿命产品、修复旧产品来减少浪费，同时还会慷慨捐赠部分利润用于环保组织。
Patagonia践行着“不要生产不必要的东西”的理念，以实际行动推动社会责任的践行。
3. Unilever：可持续发展与社会影响力的结合英国跨国消费品公司Unilever把可持续发展融入到其战略和运营模式中。
他们通过提供可持续、健康和环保的产品，致力于改善全球健康和卫生状况。
Unilever还积极支持社区发展项目，提供教育和就业机会，并推动性别平等和人权等议题。
4. Starbucks：关注社区和员工福利全球咖啡连锁巨头Starbucks以其对社区和员工福利的关注而闻名。
他们通过Fairtrade合作伙伴关系，确保咖啡豆供应链的可持续性。
此外，Starbucks积极捐赠于社区组织，支持教育、环保和社会公益事业。
对待员工，他们提供公平的工资和福利待遇，鼓励员工自我提升。
5. Tencent：创新技术的社会运用中国互联网巨头腾讯在企业社会责任方面也发挥了重要作用。
他们通过技术和创新解决社会问题，例如推动绿色出行、数字包容和教育公益。
社会责任案例分析
社会责任案例分析导语：在当今社会，越来越多的企业开始意识到其在社会中的责任和作用，积极履行企业社会责任已经成为一个企业成功发展的重要因素。
本文将分析并探讨两个社会责任案例：可口可乐和宝洁公司。
案例一：可口可乐公司背景介绍：可口可乐公司是一家全球领先的非酒精饮料厂商，拥有广泛的产品组合并在全球范围内运营。
可口可乐公司一直致力于贡献于社会，并注重对环境和社区的保护。
可口可乐公司的社会责任：1. 环境保护：可口可乐公司致力于降低其对环境的影响，通过减少废水排放、能耗控制和废物管理等措施，将环境保护融入到其业务运营中。
2. 社区发展：可口可乐公司通过在当地社区开展各种社会活动，支持社区的发展和繁荣，如在偏远地区提供饮水项目，资助贫困儿童接受教育等。
3. 健康生活：可口可乐公司积极倡导健康生活方式，通过赞助和支持体育活动，推广体育运动和适当饮食，帮助人们更好地享受生活。
案例二：宝洁公司背景介绍：宝洁公司是一家全球领先的消费品制造商，其产品涵盖了个人护理、家居清洁、健康护理等领域。
宝洁公司一直致力于提供高质量的产品，并对环境和社会负起应有的责任。
宝洁公司的社会责任：1. 可持续发展：宝洁公司致力于可持续发展，通过推出更加环保的产品和包装，提供更加资源节约的解决方案，积极减少对环境的影响。
2. 教育支持：宝洁公司通过捐赠和赞助的形式，支持教育事业的发展，为贫困地区的儿童提供教育资源，帮助他们实现自己的梦想。
3. 多元与包容：宝洁公司致力于创造一个多元和包容的工作环境，在招聘、培训和管理方面推动平等和多样性，并确保每个员工都能得到公平的待遇和机会。
结论：可口可乐公司和宝洁公司作为全球知名企业，积极履行社会责任，通过推动环境保护、支持社区和教育事业以及倡导健康生活等多种方式，在社会中扮演了积极的角色。
这些企业的努力不仅实现了商业成功，更对社会的可持续发展做出了贡献。
我们希望更多的企业能够向他们学习，履行社会责任，共同建设一个更美好的未来。
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企业社会责任案例分析企业社会责任案例分析——宝钢集团一、宝钢集团背景介绍上海宝钢集团公司(以下简称:宝钢)是以宝山钢铁(集团)公司为主体，联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。
宝钢注册资本458亿元。
截止2003年底，拥有全资子公司22家(其中境外子公司9家)，控股子公司14家(其中境外子公司2家)，参股子公司24家。
全资子公司和控股子公司中，钢铁业子公司11家，金融业子公司2家，贸易业子公司8家。
宝钢是中国最具竞争力的钢铁企业，年产钢能力2000万吨左右，赢利水平居世界领先地位，产品畅销国内外市场。
2003年10月，“标准普尔”公布了对宝钢的外币信用最新评级，从BBB-提升为BBB，前景展望为稳定。
2004年7月，宝钢被《财富》杂志评为2003年度世界500强企业第372位，成为中国竞争性行业和制造业中首批跻身世界500强的企业。
宝钢注重环境保护，推行清洁生产，着力打造绿色宝钢。
宝钢股份公司是中国冶金系统第一家通过ISO-14001环境认证的企业，厂区绿化率达42.71%，厂区空气质量达到国家风景区标准，是中国第一个国家级工业旅游景区。
二、宝钢在中国的企业社会责任表现宝钢热心回报社会，资助社会公益事业。
先后设立了宝钢艺术奖、宝钢教育奖，一大批优秀文艺工作者和优秀教师、学生获得了奖励;宝钢为“希望工程”捐资近九百万元，用于建设25所希望小学和1所中学。
(1)健康与安全宝钢认为安全和健康管理是钢铁生产工业中最重要的任务之一。
宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产委员会，领导和监督各个方面的安全和健康管理工作，对管理者安全绩效进行考核。
宝钢在每一个钢铁生产企业都建立了安全生产管理机构，行使宝钢安全生产和职业健康监督、管理职能。
(2)安全在《宝钢年度经营纲要》中，将安全生产和职业健康作为公司的考核目标之一，与各级管理者签订涵盖安全和健康考核指标的《绩效目标责任书》。
我们还根据各分公司、子公司生产规模的大小和危险程度的高低，分三类进行考核。
在全体员工中开展“安全承诺”活动，制定安全生产准则和本岗位安全守则，告知本岗位的主要危险有害因素，强化全体员工的安全责任意识和事故防范意识，每一位员工都以对自己和他人的生命高度负责的精神来兑现自己的承诺。
注重生产现场的本质化安全，在项目可行性研究、初步设计和竣工验收的各个阶段严格审查，对系统中的危险有害因素采取了相应的对策措施，确保建设工程中的劳动安全健康设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投产职业安全健康体系(OHSMS)建设在宝钢以及所属分公司、子公司得到大力推进，通过作业危险性评价，辨识出各类危险源，发现事故隐患和潜在职业危害，提出改善措施，形成了从《管理手册》、《程序文件》、《补充程序文件》到《作业指导书》的四级文件体系。
注重员工安全培训，在宝钢教育培训中心开设多种形式安全教育培训班，主要有:各级管理者安全培训，管理层安全管理人员培训，新进人员三级安全教育培训，特种作业人员安全培训，转岗、复岗人员安全培训，以及其他人员安全培训。
(3)健康宝钢疾病控制中心承担着宝钢职业卫生专业技术管理工作。
以建造“清洁、健康的工作场所，提高员工职业生活质量”为目标，履行《职业病防治法》等有关法律、法规和标准，强调职业危害源头预防和过程控制。
全过程开展职业健康管理。
通过对职业健康监护、健康检查，识别健康隐患，确定治疗方案，记录治疗详细情况对员工进行完备的卫生管理和康复管理。
开展定期和非定期的职业健康检查:包括上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危害的健康检查;对在职业活动中接触各种职业病危害的员工进行职业健康监护;对承包商(相关方)的职业健康活动进行监督;对疑似职业病病人实施诊断、医疗观察，对职业病病人实施医疗、康复及保障。
开展职业病危害事故应急救援和管理。
具体项目有:开展职业卫生管理，实施作业现场职业病危害因素控制，职业病患者管理，岗位职业病危害因素检测，职业性健康监护。
(4)公益事业宝钢时刻不忘回报社会。
近年来，宝钢投入5000万元设立教育基金，奖励118所高校、科研院所10000多名优秀教师、优秀学生;宝钢与国家教育部等联合出资，在全国范围内的中小学教师中评选"教育十杰";宝钢在全国中西部地区及当年红军长征沿线贫困地区，捐建了38所希望小学;宝钢与国家自然科学基金委员会出资，设立"钢铁联合研究基金"，用于冶金新技术及有关工艺、材料、能源、环境、装备、信息等具有重要科学意义和应用价值的基础研究与应用基础研究项目;宝钢设立了1000万元振兴上海高雅艺术奖励基金。
在1998年抗洪抢险、2003年抗击非典中，宝钢分别赞助3000万元;宝钢还先后向云南对口扶贫地区捐助1190万元、向西藏仲巴县捐助4214万元，向红十字会、慈善基金提供赞助各2000万元。
近年来，宝钢职工还广泛开展献爱心活动，"一日捐"总额已超过1000万元。
三、基于利益相关者的分析(1)投资者(资本市场)。
虽然宝钢是特大型的国有企业，但其上市之后必然也要接受投资者的挑选。
从资本市场对企业的挑选条件来看，资产本身的质量自然是最重要的一个因素，然而除了资产质量之外，企业和投资人之间的沟通也十分的重要。
宝钢在这方面从机构的设置到信息的及时公开都做了大量的工作，并且在2006年荣获《证券市场周刊》和南京大学工程管理学院联合评选的“最佳大型公司奖”、“最佳股改奖”、“最佳沟通奖”和“投资者关系管理50强”第二名，以及英国权威投资者关系杂志(IR杂志)评选的“投资者关系最佳进步奖”等奖项。
(2)员工(劳动力市场)。
宝钢作为全国钢铁行业的排头兵会比一般的钢铁企业受到外界更多的关注和质疑，因此，对宝钢来说，技术改造的压力和动力都更加的显著。
另一个原因是为了形成规模效应，而使得企业不但在某一生产环节上的产能迅速扩大，并且，还延伸到上游的产业链之中。
这就对管理提出了更高的要求，进而要求更多的管理人才。
由宝钢的成功案例可以看出，企业在人力资源市场上的竞争是一个综合的竞争，而不仅仅是薪水的竞争。
宝钢在提供有竞争力的薪水和福利的同时，还考虑了员工的身体健康、职业发展空间等诸多方面。
(3)客户(产品市场)。
一方面，宝钢的产品策略不单单是传统意义上的“质优价廉”，而是考虑到顾客主要是企业这一现状，从价值链的角度整合自己的产品体系，与用户结为战略伙伴，强化与用户的协同效应从而为用户创造价值、创造利润。
另一方面，宝钢率先在国内钢铁行业开展用户满意度调查，从服务的层面提升了宝钢产品的价值内涵，并且由于用户满意度是一个综合性的指标，从而为宝钢赢得产品市场中利益相关者的支持打下良好的基础。
(4)政府、社区(公共服务市场)。
企业和政府，地方特别是当地政府之间的合作是企业对外合作的重要方面。
就宝钢的案例来看，我们可以发现，企业和政府之间的合作并不仅仅是缴税、收费而是一种双向的关系。
2006年10月26日，事关宝钢与宝山区长远发展的宝山区长江口南岸(宝钢段)部分区域滩涂圈围工程开工。
宝钢和宝山区为实现长远合作、互动发展，2006年3月决定启动滩涂圈围工程，计划用一年时间完成滩涂圈围、防浪墙、防汛墙建设、绿化种植等工作，其中防汛墙设计标准为一级，可抵抗200年一遇的高潮位。
这项工程的建设，对发展钢铁精品基地的延伸业，加快打造“精钢宝山”，拓展宝钢与宝山区的长远合作有着积极意义。
一方面，宝钢在交纳税款的同时，还积极的与政府合作，参与到社区的建设之中;另一方面，良好的社区环境也提升了宝钢在产业进化过程中的竞争力。
(5)环境、公众。
环境污染是任何一个钢铁企业都无法回避的问题，宝钢作为大型钢铁企业更是对环境保护负有不可推卸的责任。
从利益相关者的角度看，宝钢从事环境保护，其首要的利益相关者是企业的员工和企业所在地当地的居民社区。
从员工的角度看，公司制定了环境安全管理制度并严格执行。
同时，每年对新增环境因素进行识别，制定相应管理措施和应急预案。
因此，近年来公司未发生重大环境安全事故，没有发生重大的危险物泄漏事故。
参考文献:[1]循环经济下社会责任成本信息揭示.(岳彦芳，2005)[2].基于和谐社会的企业社会责任会计.(罗金明，胡玲，2006).[3]何卫红，郑垂勇.可持续发展会计信息系统研究.(何卫红， 2006).下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。
12、服从领导安排,完成领导交办任务。
5、积极扑救。
火警初起阶段,要全力自救。
防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。
6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。
看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需>面汇报。
检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。
二、执勤1、7:50 — 8:10、13:50 —14:10立岗迎接上班人员;12:00 — 12:20 、18:00 — 18:20立岗送下班人员。
2、值勤时做到遇见领导立岗,检查物品立岗,外来人员进出立岗。
3、门卫室值勤时,应做到坐姿端正,注规监规器的劢态,做好接待工作,值勤期间不看书报电规,听收音机。
不不无关人员聊天,劝阻无关人员不要在门卫室寄存物品或打电话,禁止打瞌睡。
4、维持门口秩序,使之保持畅通。
5、熟记消防,报警,救护及内部联系电话。
三、巡逻巡逻是防盗及发现####有不安全因素的重要措施。
1、每天按照巡检制度定时轮流巡逻。
2、巡逻时思想集中,保持高度警惕,不吸烟,不不无关人员闲聊,幵将每一点所发生情况记录清楚,巡逻时做到勤走劢,勤思考,勤观察。