卫生系统精神文明建设
医院精神文明建设工作计划
医院精神文明建设工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想极为重要和科学发展观为指导，第三阶段贯彻落实党的精神，结合卫生其他工作特点和卫生系统实际,以提供为客户提供卫生应急维护为己任,以构建和谐医患关系和平安医院为抓手,促进卫生事业与我区经济社会协调发展,和谐发展,既确保系统内部平安,又为全区平安建设工作提供坚强有力的卫生保障。
二、工作目标通过深化在工作中平安医院基本建设工作，在覆盖范围全区范围营造保持良好的医疗执业环境；通过强化医疗机构及医务人员依法执业意识，保障人民群众获得安全的诊治环境；通过加强医院基础财务管理，提高医疗服务质量和技术水平，减少医患纠纷，依托和谐医患关系；通过医院基础设施建设和综合治理，并使安全管理医院周边地区安全状况明显好转；通过建立健全机制体制以及部门间横向协作，加快形成平安医院建设的加速长效机制，促进我区卫生事业持续健康发展。
三、实施对象全区各儿童医院和社区卫生服务中心。
四、工作职责1、区综治办：宗纪依据全区平安建设其他工作总体要求，对深化平安医院建设工作进行督促，对需要多部门协作的通力合作工作进行协调，对工作的具体开展情况组织不定期督查并通报。
2、区卫生局：具体负责深化平安医院建设的牵头工作，全面扎实推进所辖各级各类医疗机构的创建工作，做到专人负责，实施专项检查，督促落实整改。
3、公安分局：依照《法令企业事业单位内部治安保卫条例》规定，指导、监督医疗机构加强内部治安保卫工作，依法打击侵害医护人员、患者人身财产安全和医疗机构秩序的各类违法犯罪活动，开展医院及周边地区公共秩序秩序整治专项行动，强化对医院周边流动人口、暂住人口和出租房、旅馆、招待所的管理，各种治安病害得到及时及时排查、消除，协助医院建立医警协作协调机制。
4、区民政局：按有关有关规定做好对弃婴、流浪乞讨人员中的危重病人、精神病人的救助工作。
5、工商局：依法清理和查处清理违规行为医疗广告、印刷品广告以及无证无照经营行为。
社区卫生服务中心精神文明创建台帐
金匮街道社区卫生服务中心金匮街道社区卫生服务中心精神文明建设台帐目录精神文明建设领导小组主要职责一、负责审议加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查；二、负责审议精神文明建设的年度工作计划；三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施；四、负责审议决定对本单位精神文明建设工作责任单位和责任人的表彰、奖励或处罚。
领导小组成员责任分工：组长：对本单位精神文明建设工作负总责。
主持精神文明建设重要活动，领导各部门确保各项工作的落实；成员：参与研定本单位精神文明建设规划、工作计划及有关活动。
结合在本单位的岗位职责，按照本单位工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。
精神文明建设组织领导制度一、建立起统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。
二、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
四、配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
精神文明建设分工负责制度一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
二、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
精神文明建设会议制度一、每季度召开1-2次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
医院精神文明建设总结（4篇）
医院精神文明建设总结医院作为社会履行公共卫生服务职责的重要组成部分，不仅需要具备先进的医疗设施和专业的医疗技术，更要注重精神文明建设。
精神文明建设是医院发展的重要内容之一，它关系到医院的整体形象、医疗质量、员工素质和患者满意度等方面。
在这方面，医院应该注重以下几个方面的建设：首先，医院应该注重营造文明和谐的工作环境。
工作环境的文明和谐与医院的人文关怀息息相关。
医院应该建立和维护一个文明和谐的工作氛围，让医护人员在轻松、愉快的氛围中工作。
医院可以定期组织一些员工活动，如集体旅游、文艺演出等，以增强员工之间的交流和团队意识。
此外，医院也应该提供良好的休息和娱乐设施，以使员工能够得到充分的休息和放松。
这样不仅可以提高员工的工作积极性和创造力，也会提高医院的整体形象。
其次，医院应该注重加强医德医风建设。
医德医风是医院的核心价值观和精神支柱。
医院应该注重培养医护人员的职业道德和职业操守，增强他们的责任感和使命感。
医院可以组织一些医德医风培训，让医护人员了解医德医风的重要性，并掌握相应的知识和技能。
此外，医院也应该建立健全的医德医风考核机制，对违反医德医风的行为给予相应的惩罚。
只有这样才能保证医院的医疗质量和患者的安全。
再次，医院应该注重患者文明意识的培养。
患者是医院的主要服务对象，他们的满意度直接影响医院的声誉和发展。
医院应该加强患者文明意识的教育和培养，让患者了解医院的规章制度和服务流程，并且遵守相应的规定和要求。
医院可以利用各种宣传渠道，如宣传栏、医院网站等，向患者传达文明就医的理念，强调患者应该尊重医护人员的劳动、遵守诊疗纪律、讲究卫生等。
此外，医院还可以加强患者满意度的测评和跟踪，及时掌握患者的需求和意见，从而不断改进自身的服务质量和水平。
最后，医院应该注重员工精神文化的培养。
医院的员工是医院发展的重要资源，他们的精神文化素质直接关系到医院的整体实力和竞争力。
医院应该注重员工的培训和素质教育，提高他们的专业水平和工作能力。
2024年医院精神文明建设工作计划样本（3篇）
2024年医院精神文明建设工作计划样本一、背景和目标随着社会的发展和医疗服务水平的提升，人们对医疗资源的需求也逐渐增加，医院作为提供医疗服务的重要机构，承担着保障人民群众健康的重任。
为了进一步提高医院的服务质量，提升医院文化内涵，打造良好的医疗环境，我们制定了2024年医院精神文明建设工作计划。
本计划的目标是通过精神文明建设，提升医院的服务品质和医院员工的文明素质，为患者提供更加安全、舒适、人性化的医疗服务。
二、主要内容1. 加强精神文明建设的组织领导（1）设立精神文明建设领导小组，明确各成员责任，确保工作顺利推进。
（2）制定应急预案，做好各种突发事件的应对措施。
（3）定期召开精神文明建设工作会议，总结经验，解决问题，推动工作进展。
2. 加强医院员工的职业道德教育（1）制定职业道德守则，并广泛宣传，让每一位医务工作者都明白自己的职责和责任。
（2）开展职业道德培训，加强医务人员的职业道德修养，提高服务质量和患者满意度。
（3）建立医务人员自律和监督制度，确保医务人员的行为符合职业道德要求。
3. 加强医院服务环境建设（1）改善医院门诊和病房的环境，提高患者就诊和住院的舒适度。
（2）提升医院服务效率，减少患者等待时间，提高就诊效率。
（3）完善医院的信息化建设，提升医疗服务的智能化水平，方便患者就诊。
4. 增强医院员工的服务意识（1）加强员工的服务技能培训，提高员工的专业素养和服务水平。
（2）制定服务规范和操作流程，明确每个岗位的职责和服务标准。
（3）建立激励机制，鼓励员工提供更好的服务，保证患者的满意度。
5. 加强医院文化建设（1）树立医院的核心价值观，弘扬良好的医疗伦理和医院精神。
（2）开展文化活动，丰富医院员工的业余文化生活，提升医院文化氛围。
（3）建立文化交流平台，促进医务人员之间的交流合作，提高医疗服务质量。
6. 健全患者权益保障机制（1）加强患者权益教育，提高患者的法律意识和维权能力。
（2）建立健全投诉处理机制，及时解决患者的合理诉求。
上海市卫生系统精神文明建设委员会关于在本市卫生系统建立医德档案制度的通知（2007）
上海市卫生系统精神文明建设委员会关于在本市卫生系统建立医德档案制度的通知（2007）文章属性•【制定机关】上海市卫生系统精神文明建设委员会•【公布日期】2007.03.23•【字号】•【施行日期】2007.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文上海市卫生系统精神文明建设委员会关于在本市卫生系统建立医德档案制度的通知各区（县）卫生局、申康医院发展中心及附属医院、有关大学及附属医院、局属单位、驻沪部队医院、企事业职工医院：根据卫生部《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《上海市卫生系统文明单位建设实施细则》和《上海市医疗卫生工作人员职业道德规范守则》的有关要求，为进一步深化社会主义荣辱观教育，落实“以病人为中心”的服务理念，提高医务人员职业道德素质和医疗服务质量，构建加强职业道德教育、治理商业贿赂的常态长效机制，经研究，决定在本市卫生系统建立医德档案制度。
现将有关事项通知如下：一、建立医德档案的意义建立医德档案是卫生系统深化社会主义荣辱观教育的有效抓手，是推进医德医风教育和纠正行业不正之风工作制度化、规范化建设的有形载体，是提高医务人员职业道德素质、加强单位内部管理的重要条件，是医务人员绩效考核、岗位聘用和奖惩的重要依据。
二、建立医德档案的对象本市卫生系统各级各类医疗机构的在职医务人员。
三、医德档案的主要内容医德档案内容一般包括以下几个方面：1、接受职业道德规范和医学伦理知识培训情况2、开展文明规范服务、改善服务态度、使用文明用语、尊重病人权益等情况3、各级奖励荣誉及先进事迹和病人表扬4、病人投诉及核查情况5、违反职业道德受到卫生行政部门处罚的情况6、收受或拒收“红包”和商业贿赂情况7、参与社会志愿服务和公益事业情况8、其它能够反映本人医德状况的材料四、医德档案的管理与使用1、医德档案工作由医院精神文明建设委员会或精神文明建设领导小组负责，由文明办进行日常管理，实行院、科（党支部）两级管理。
2024年医院精神文明建设工作计划（三篇）
医院精神文明建设工作计划一、围绕当前医改形势，大力加强思想政治建设。
1、深入推进社会主义核心价值体系建设，把社会主义核心价值体系作为精神文明建设的“魂”，深入到精神文明建设的各个方面，开展“基层组织建设年”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，加强教育，坚定党员的信念。
召开专题讲座、____、座谈会、讨论会，通过学习教育活动，使广大党员干部用社会主义核心价值体系武装思想，凝聚力量，鼓舞斗志，引领风尚，指导行动，团结向上，更好地为患者提供满意的医疗服务。
2.加强医德医风建设。
继续加强医务人员的职业道德教育，以诚实守信为重点，以为病人服务为核心，大力开展反腐倡廉和“____”教育，利用正反两方面典型开展警示示范教育，使广大医务人员增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，提高遵守职业道德规范的自觉性，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。
坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。
3.抓好职工队伍道德建设。
认真学习____《公民道德建设实施纲要》，精心组织“公民道德宣传日”活动。
全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
大力宣传先进典型。
积极参加以“好人在行动、好事在身边、满意在三明”为主要内容的“好人建设”系列活动。
大力弘扬白求恩精神，激励广大干部职工履职尽责、建功立业。
4、不断加强诚信建设。
以优化就医环境、提高服务质量、纠正行业不正之风为重点，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，进一步深入开展院务公开工作，全面推行服务承诺制、医务信息公示制、首诊负责制等制度，继续推进优质护理示范工程和加强临床路径管理，不断完善便民措施，不断提高服务态度，逐步解决群众反映强烈的看病贵看病难问题;向社会公布医德医风举报投诉电话，设立举报箱，聘请行风监督员，召开座谈会，自觉接受社会监督，切实树立卫生行业的良好形象。
医院精神文明建设工作计划（五篇）
医院精神文明建设工作计划为切实搞好我院____年精神文明建设工作，不断提高我院广大职工文明素质和医院精神文明创建水平，促进精神文明建设工作再上新台阶，继续保持“全国文明单位”的光荣称号，根据上级有关文明建设工作的要求和部署，结合我院医疗、科研工作实际，制定本工作计划，望认真____。
一、工作目标以____、____和____为指导，认真学习____，围绕省卫生厅党组和各级政府工作部署，结合医院医疗服务中心工作，不断深化内涵，丰富载体，提升品质，以建设社会主义核心价值体系为根本，广泛开展精神文明建设创建工作，努力提升医院广大职工文明素质和医院精神文明建设创建水平，积极为医疗卫生工作保驾护航，促进医院健康、和谐、快速发展，继续保持“全国文明单位”的光荣称号。
二、工作任务(一)围绕中心，明确职责，自觉担当精神文明建设责任。
继续深化学习____，继续以创建活动和“三好一满意”活动等为载体，以“巩固、提高、深化”为要求，进一步深入持久地开展精神文明建设，不断完善医院文明的软硬化建设，全面提升精神文明的总体水平，将全院职工的思想统一到“在建设中发展，在发展中提升”的理念上来。
(二)坚持标准，完善制度，保持全国文明单位荣誉1、积极推进“道德讲堂”建设与活动。
围绕我院实际工作，根据《开展“道德讲堂”建设方案》，按照工作要求，丰富“道德讲堂”内容，创新“道德讲堂”形式。
加强思想道德教育,广泛学习宣传评议道德模范和身边好人好事，营造讲道德、树新风的浓厚氛围，增强全院广大职工文明程度和道德素质，为医院健康、和谐、稳步发展作出努力。
2、抓好青年志愿者服务队伍建设，使各项活动常态化。
根据上级有关部门和各级政府的要求，做好青年志愿者服务队伍建设，并做好登记，按照志愿者注册人数登记要求，达到医院总人数的____%以上。
发挥优势，把献爱心、热爱公益事业、履行社会责任落到实处。
把青年志愿服务活动与各类纪念活动日、节假日、学雷锋活动等有机地结合起来，牢固树立“学习先进、奉献他人、提升自我”的服务理念，开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等主题实践活动。
卫健系统精神文明创建宣传活动方案
卫健系统精神文明创建宣传活动方案卫健系统精神文明创建宣传活动方案一、活动背景随着社会的不断发展，卫生健康事业在我国的地位日益提高，卫健系统的工作人员在保障人民健康方面发挥着重要的作用。
然而，由于工作的特殊性和繁重的任务，卫健系统内部的精神文明建设仍然存在一些问题，需要引起重视。
因此，开展卫健系统精神文明创建宣传活动，提高全体工作人员的思想道德素质和工作态度，对于加强卫健系统的精神文明建设具有重要意义。
二、活动目标1. 提高全体工作人员的思想道德素质，增强责任感和使命感。
2. 培养全体工作人员的服务意识和职业道德，提高工作效率和服务质量。
3. 加强全体工作人员之间的凝聚力和团队意识，形成良好的工作氛围。
4. 打造文明卫健形象，树立良好的社会形象。
三、活动内容和方法1. 宣传教育（1）组织卫健系统内的专家学者，开设讲座、培训班等形式，针对卫健系统的特点和需要，进行专题学习和交流，提高人员的专业素质和文化修养。
（2）利用广播、电视、网络等媒体形式，宣传卫健系统的工作成果和先进典型，带动全体工作人员的学习热情，激发他们参与进一步提升的积极性。
2. 活动比赛（1）举办卫健系统文明创建知识竞赛，通过比赛形式加深工作人员对文明创建的了解，从而提高他们的参与度和热情。
（2）举办文明街道、文明单位评选活动，引导全体工作人员争取荣誉，以此增强工作人员的归属感和集体荣誉感。
3. 心理辅导（1）开设心理辅导热线，为全体工作人员提供专业的心理咨询服务，提高员工面对工作压力和挫折时的心理调适能力。
（2）邀请心理专家开展心理健康讲座，通过分享经验和案例，帮助工作人员了解心理健康重要性，并提供相关的心理调适技巧。
4. 互动交流（1）组织座谈会、经验交流会等形式，让工作人员自由表达个人观点和感受，促进彼此间的相互了解和沟通。
（2）开展卫健系统工作人员家庭日，邀请家属参与，增进家庭与工作的和谐。
四、活动时间和地点1. 活动时间：根据实际情况，可以选择适当的时间段进行长期宣传活动，并组织定期活动进行检查和总结。
卫健委精神文明工作总结
卫健委精神文明工作总结
近年来，卫生健康委员会在推进精神文明建设方面取得了显著成就。
通过不懈
努力，卫健委不仅在医疗卫生领域取得了显著成绩，同时也在精神文明建设方面取得了一定的进展。
在这里，我们对卫健委精神文明工作进行总结，以期更好地推动精神文明建设。
首先，卫健委注重宣传教育，积极倡导健康生活方式。
卫健委通过各种渠道，
包括宣传片、健康讲座等，向公众传递健康知识和生活方式，提高公众对健康的重视和认识。
同时，卫健委还积极倡导健康饮食、适度运动等健康生活方式，引导人们养成良好的生活习惯。
其次，卫健委重视心理健康工作，积极开展心理健康宣传和咨询服务。
近年来，随着社会压力的增大，心理健康问题日益突出。
卫健委通过举办心理健康知识普及活动、开展心理咨询服务等方式，帮助公众了解心理健康知识，及时发现和解决心理健康问题，提高了人们的心理健康水平。
此外，卫健委还重视医务人员的精神文明建设，加强医德医风建设。
医务人员
作为卫生健康系统的重要组成部分，其精神文明建设直接关系到医疗质量和服务水平。
卫健委通过开展医德医风教育活动、加强医务人员职业道德建设等方式，提高了医务人员的职业素养和服务意识，为患者提供更加优质的医疗服务。
总的来说，卫健委在精神文明工作方面取得了一定的成绩，但也面临着一些挑
战和问题。
未来，卫健委将继续加大精神文明建设力度，不断完善相关政策和措施，促进全民健康和社会和谐发展。
希望在卫健委的领导下，我们能共同努力，推动精神文明建设取得更大的成就。
2024年医院精神文明建设工作计划模版（三篇）
2024年医院精神文明建设工作计划模版在保持内容的严谨性、稳重性、理性与官方性的前提下，对原文进行改写如下：一、秉持务实高效原则，切实履行社会服务承诺，致力于为社会与患者提供高品质、高效率、便捷化的服务体验。
（四）提升群众满意度。
着力改善各部门、各科室的公众形象，积极促进患者感受的积极变化，力求在社会与患者满意度上实现显著提升。
二、深化“四个不让”要求，持续开展“五比”竞赛活动。
在“满意在医院”主题活动中，以群众满意为核心，聚焦民生福祉与民心凝聚，全力维护群众利益，满足群众需求。
重点落实“四个不让”要求，通过“比服务、比效率、比质量、比作风、比形象”的竞赛活动，不断强化服务意识，提升服务水平，规范医疗行为，提高队伍素质，完善监督机制，以打造更优质的医疗服务、更高效的机关运作、更显著的工作绩效、更优良的工作作风、更清廉的勤政形象，为经济社会发展营造更加优良的环境。
三、强化反腐倡廉教育，深化党风廉政建设。
1. 加强行风建设与反腐倡廉工作。
严格执行“八项规定”及省委、市委相关文件精神，针对医疗卫生领域群众反映强烈的突出问题，依据中央及省卫生计生委关于“四风”整治与制度建设的指导意见，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，将行风建设与反腐倡廉工作置于更加重要的位置，确保医药卫生体制改革与反腐倡廉工作同步推进、相互促进。
完善医疗服务行为管理制度与规范，稳步推进医德考评制度。
2. 增强党员干部廉洁自律意识。
深入学习并贯彻执行《卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》及《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》，严格执行党员干部廉洁从政各项规定，持续开展医药购销领域商业贿赂治理等专项工作，加大对医务人员的教育力度，严厉查处违规违纪行为，坚决遏制医药购销与医疗服务中的不正之风，切实维护群众利益。
同时，加强党内监督，严格执行党风廉政建设责任制，强化对关键岗位的监督，完善制约与监督机制。
四、积极开展文明创建活动，提升精神文明建设水平。
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XX县卫生系统精神文明建设
2012年工作要点
2012年，是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划的开局之年，做好今年的精神文明建设工作意义重大。
2012年全县卫生系统精神文明建设工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七届六中全会，省第十三次党代会精神和县第十三次党代会重要精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧密围绕深化医药卫生体制改革中心任务，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进思想道德建设，大力倡导和弘扬医疗卫生职业精神，不断加强卫生文化建设，切实深化群众性精神文明创建活动，着力提高全县卫生系统文明程度和职业道德水平，增强广大医疗卫生工作者的凝聚力和向心力，为推动全县卫生事业又好又快发展提供思想保证和精神动力。
一、围绕培育和弘扬医疗卫生职业精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设
1.认真开展医疗卫生职业精神大讨论活动。
按照统一部署，通过宣传发动、学习教育、专题讨论、征文比赛等方式，组织广大卫生工作者围绕“如何理解医疗卫生职业精神”、
“培育什么样的医疗卫生职业精神”、“如何使医疗卫生职业精神内化于心、外塑于行”等重点问题，展开座谈讨论，概括提炼出充分体现社会主义核心价值观的医疗卫生职业精神，形成卫生工作人员共同的理想信念、价值追求和道德风尚，为推动深化医改、实现人人享有基本医疗卫生服务的目标提供坚强的思想保证和精神动力。
2.大力推进“迎接十八大、讲文明树新风”活动。
抓住迎接党的十八大召开的有利契机，开展多种形式的“讲文明树新风”活动。
围绕迎接党的十八大召开，深入宣传中央和省、市、县确定的2012年经济工作的总体要求，深入学习宣传“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划的主要目标和任务举措，充分反映医疗卫生单位落实医改任务的具体举措和进展成效。
广泛开展“爱国歌曲大家唱”，“我为党旗添光彩”等群众性文化活动，进一步激发干部职工爱国、爱党、爱社会主义的热情，增强做好卫生工作的责任感。
积极开展“做文明有礼的泰和人”主题活动，大力倡导文明行医、优质服务，在全县卫生系统形成学礼仪、讲文明、热情服务群众的良好氛围。
积极参与“文明大行动”，实施清洁环境行动、秩序维护行动、文明旅游行动和文明餐桌行动。
3.深入开展学雷锋活动。
大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，组织系列学雷锋主题活动。
注重贴近生活、贴近实际、贴近群众，把学雷锋活动与提升医疗卫生服务水
平相结合、与落实医疗服务便民利民惠民措施相结合、与构建和谐医患关系相结合，积极回应群众看病就医的关切，着力解决实际问题，维护群众健康权益。
建立健全党组织统一领导、群团组织积极配合、干部职工广泛参与的工作机制，推动学雷锋活动深入开展。
不断拓展以学雷锋活动为主题的卫生实践活动，推动学雷锋活动进机关、进医院、进学校。
加强学雷锋活动的宣传工作，通过开设专题、专栏，广泛宣传雷锋事迹，挖掘树立学雷锋典型，抓住学雷锋活动蓬勃开展的有利契机，结合单位实际，建立健全学雷锋卫生志愿服务组织，并将开展活动情况列入文明单位、巾帼文明岗、青年文明号、“雷锋哥（姐）”、“青年雷锋队”、“青年雷锋岗”等创建工作中，强化管理运行和表彰激励机制，推动学雷锋活动常态化、规范化发展。
4.广泛开展学习宣传先进典型活动。
结合创先争优活动专项表彰评选推荐、医德医风标兵评选表彰等工作，深入挖掘卫生行业先进典型，运用新闻媒体、文艺创作、召开表彰会、报告会等多种方式，大力宣传先进人物的模范事迹，形成学习、崇尚先进的浓厚氛围。
继续深入开展向文化年等先进典型学习活动，用先进典型的事迹教育和激励广大医疗卫生人员坚定信念，振奋精神，扎实工作，改革创新，全心全意为人民群众健康服务，争做人民群众满意的卫生工作者。
二、围绕深化精神文明创建活动，着力提升卫生工作者从业素质
1.深入开展文明帮建和“四级联动、携手共建”活动。
深入开展文明帮建活动，着眼于生态保护、基础设施、卫生环境、文化生活等方面，立足行业特点，加大帮建力度。
通过文明帮建工作，大力倡导科学健康文明的生活方式，革除陋习、移风易俗，净化风气，改变落后的生活方式。
认真开展“四级联动、携手共建”活动，按照“创先争优共促、城乡资源共享、困难群众共帮、实力魅力活力泰和共建”的要求，立足卫生行业特点，认真做好中龙乡百记村百记一组美丽乡村帮扶工作。
2.深入开展文明单位创建工作。
积极组织医疗卫生单位深入开展文明单位创评活动，开展“加强诚信建设、提升窗口形象”主题实践活动，突出诚信建设，强化诚信服务，大力推进政务诚信，不断丰富文明单位创建内涵，努力为广大群众提供优质高效的医疗卫生服务。
3.深入开展巾帼文明岗、青年文明号、“雷锋哥（姐）”、“雷锋班”、“青年雷锋队”、“青年雷锋岗”评选创建活动。
认真总结创建工作经验，探索创建活动动态管理机制，切实提升创建质量和水平。
充分运用“青年文明号网络办公协同系统”作用，加强全县卫生系统青年文明号网上申报、管理、监督工作，推进青年文明号创建工作规范化、科学化。
三、围绕提升工作水平，不断完善精神文明建设长效机制
1.加强组织领导，健全工作机制。
各地、各单位要根据实际，及时调整精神文明建设领导机构和工作机构，加大工作指导力度。
进一步完善精神文明建设工作制度，将精神文明建设工作纳入创先争优活动、党建目标管理考核，充分发挥精神文明建设凝聚人心、推动事业发展的作用。
将结合创建文明单位、青年文明号活动，适时组织精神文明建设调研督导活动，总结经验做法，推动全县卫生系统文明创建。
2.加强信息化建设，提高管理水平。
发挥互联网等新兴媒体在精神文明建设中的特殊作用，搭建信息交流互动平台，实现文明创建在线互看互学、共建共享。
建立全县卫生系统文明单位、巾帼文明岗、青年文明号信息库，实行动态管理、更新，推进文明创建管理信息化。
3.加强队伍建设，提高能力素质。
按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，着力打造高素质的精神文明建设队伍，树立队伍良好形象。
有计划地开展业务培训、研讨交流、学习考察等活动，提升精神文明建设工作人员的综合素质和业务能力。