办公室综合部门的工作总结
综合办公室工作总结范文怎么写6篇
综合办公室工作总结范文怎么写6篇篇1尊敬的领导：首先，感谢您们给予我这次机会，让我能够在这里总结我的工作经历和成果。
在综合办公室的这段时间里，我经历了许多挑战和学习，现在我将对这段时间的工作进行全面的总结。
一、工作背景与目标综合办公室是公司的重要部门，负责协调公司内外部资源，确保公司日常运营的顺利进行。
我的主要工作职责包括文件管理、会议组织、行政事务处理等。
在这个岗位上，我设定的工作目标是提高工作效率，优化办公流程，为公司创造一个高效、有序的工作环境。
二、主要工作与成果1. 文件管理：我负责建立了完善的文件管理制度，规范了文件的归档、查阅和销毁流程。
通过引入电子化管理工具，大大提高了文件管理的效率和准确性。
同时，我还定期对文件进行清理和分类，确保了公司资料的整洁和有序。
2. 会议组织：我成功组织了多次公司内部和外部的会议，包括年度工作会议、部门协调会以及与合作伙伴的交流会等。
在会议组织过程中，我注重细节，确保了会议的顺利进行和各项决议的有效执行。
3. 行政事务处理：我积极处理各类行政事务，包括办公用品采购、员工福利发放、车辆调度等。
在处理这些事务时，我始终坚持公平、公正的原则，确保了公司资源的合理配置和员工的切身利益。
4. 团队协作与沟通：我注重与团队成员的沟通和协作，经常组织团队会议，讨论工作进展和存在的问题。
通过团队协作，我们共同解决了许多难题，推动了公司整体工作的进展。
三、工作亮点与成果1. 优化办公流程：我对公司的办公流程进行了全面的梳理和优化，简化了审批流程，提高了工作效率。
同时，我还引入了自动化办公系统，减少了人为错误，提高了工作的准确性和效率。
2. 提升员工满意度：我关注员工的需求和意见，积极解决员工在工作中遇到的问题。
通过改进工作环境和福利制度，提升了员工的满意度和忠诚度。
3. 节约公司成本：我在采购过程中注重性价比，优先考虑环保和节能产品。
通过优化采购计划，降低了公司的运营成本，为公司创造了可观的经济效益。
办公室综合科工作总结6篇
办公室综合科工作总结6篇第1篇示例：办公室综合科是一个公司中非常重要的部门，负责处理各种日常事务，保障办公室的正常运转。
在过去的一段时间里，我们办公室综合科团队取得了一些成绩，也遇到了一些挑战，现在对我们的工作进行总结以便更好地改进。
我们对自身的工作进行了梳理和归纳。
在过去的一段时间里，我们处理了大量的文件资料，及时整理和归档工作，主要是保证办公室档案资料的完整性和保密性。
我们还积极妥善处理各类办公用品的采购和管理工作，确保办公环境整洁有序。
我们也做好了办公室设备的维护和保养工作，提高了设备的使用寿命和效率。
我们也进行了一些工作的创新和改进。
在传统的文秘工作中，我们加入了一些电子化管理手段，提高了工作效率。
我们建立了一个电子档案系统，方便查阅和管理办公档案；还利用电子邮件和网络工具，加强了和外部合作伙伴的沟通和信息交流。
这些创新不仅提高了我们的工作效率，也为公司的信息化建设打下了良好的基础。
办公室综合科在过去的一段时间里取得了一些成绩，但也面临了一些挑战。
未来，我们将继续努力，提高自身的专业水平和工作效率，更好地服务于公司的发展和各个部门的工作。
我们也会保持创新和改进的精神，不断完善工作机制和流程，促进办公室的更好运转。
希望我们的办公室综合科能在未来取得更加优异的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。
【字数：440】第2篇示例：办公室综合科工作总结首先要总结的是我们团队在文秘工作方面所取得的成绩。
作为办公室综合科的一员，文秘工作是我们的核心工作之一。
在过去的一段时间里，我们团队充分发挥团队协作的优势，紧密配合，高效运作，准确无误地完成了领导交给的各项文秘工作。
我们在文件处理、会议记录、文件整理等方面取得了显著的成绩，为公司的日常经营管理提供了有力的支持。
其次是我们在办公室行政管理方面所做的工作。
办公室综合科不仅要做好文秘工作，还要负责办公用品采购、设备维护、办公环境整治等工作。
在这方面，我们也做了不少工作，保证了公司各项工作的正常运转。
2023年11月公司办公室综合部工作总结5篇
2023年11月公司办公室综合部工作总结5篇第1篇示例：2023年11月，公司办公室综合部工作展开了高效有序的工作，为企业的发展稳步推进做出了积极贡献。
本月，综合部全体员工团结一心，通力合作，积极开展各项工作，全力服务于公司的各项业务和部门，下面就对本月的工作进行总结如下：一、工作总结本月，公司办公室综合部全体员工兢兢业业，努力开展各项工作，确保各项工作任务顺利完成。
在领导的正确指导下，我们按照公司的部署，认真贯彻执行，努力为公司的各项业务提供高效的支持与服务。
1. 开展工作会议：在本月，综合部召开了多次工作会议，及时总结工作，分析问题，研究解决方案，确保各项工作有序推进。
会议聚焦问题，明确责任，提出解决方案，为下一步的工作打下坚实基础。
2. 完善各项制度：在本月，我们通过不断总结经验，完善各项管理制度，加强内部管理，提高工作效率。
通过制度的完善，加强了部门协作，优化了工作流程，提升了工作效率和服务质量。
3. 加强沟通协作：综合部各个岗位之间加强了沟通协作，建立了互信互助的工作氛围。
各部门之间紧密配合，通力合作，为公司的各项工作提供了有力支持。
积极开展与其他部门的沟通交流，促进信息共享，提高工作效率。
4. 提升服务质量：综合部本月努力提升服务质量，不断加强对各项工作的监督和检查，确保服务达到最佳水准。
全体员工秉承“服务至上”的原则，以优质的服务回馈公司及员工，赢得了一致好评。
二、工作亮点在本月的工作中，我们取得了一些亮点成绩，为综合部的发展积累了宝贵经验和财富。
以下是本月工作的几个亮点：1. 协助公司举办庆典活动：本月公司举办了一次重要的庆典活动，综合部全体员工积极参与，协助筹备和组织工作，为活动的顺利进行提供了有力支持。
活动圆满成功，受到了领导和员工的一致好评。
2. 及时处理各类突发事件：在本月，综合部面临各种突发事件，包括供应商延期交货、员工紧急请假等问题，但我们紧急处理，主动协调，及时解决，保证了公司正常运转，避免了损失。
综合办公室工作总结范例7篇
综合办公室工作总结范例7篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，综合办公室在公司的领导下，本着“服务到位、保障有力、协调有序、廉洁高效”的工作方针，紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥办公室的职能作用，积极配合各部门的工作，为公司的发展贡献了一份力量。
现将一年的工作汇报如下：一、加强学习，提升素质综合办公室的全体人员始终坚持学习，不断加强自身素质。
一是加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。
二是加强业务知识学习，提高业务能力。
三是加强团队协作精神，增强集体凝聚力。
四是加强服务意识，提升服务水平。
通过学习，全体人员素质得到了提升，为更好地完成本职工作提供了保障。
二、认真履职，完成任务1. 文件管理：严格按照公司要求，认真做好公司各类文件的收发、登记、归档工作。
全年共收到各类文件XXX份，已全部登记并妥善保管。
同时，按照公司需要，及时起草、撰写各类文件，确保了公司工作的顺利进行。
2. 会议组织：认真做好公司各类会议的组织工作，会前充分准备，会中认真记录，会后及时整理会议纪要，确保了会议效果。
全年共组织各类会议XXX次，包括公司年度工作会议、董事会会议、总经理办公会议等，均取得了圆满成功。
3. 行政事务：认真做好公司日常行政事务工作，包括印章管理、办公用品管理、车辆管理、员工考勤等，确保了公司日常工作的有序进行。
同时，积极配合其他部门的工作，为公司的发展贡献了一份力量。
4. 党建工作：认真做好公司党建工作，加强党组织建设，提高党员素质。
全年共发展新党员X名，培养入党积极分子X名，组织党员学习活动X次，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
三、廉洁自律，树立形象综合办公室全体人员始终保持清醒的头脑，严格遵守公司的各项规章制度，廉洁自律，克己奉公。
同时，积极树立办公室的良好形象，通过优质的服务和高效的工作，赢得了公司领导和员工的认可和信赖。
四、存在不足及改进措施1. 学习不够深入：在政治理论学习和业务知识学习上，还存在不够深入的现象。
综合办公室工作总结和计划6篇
综合办公室工作总结和计划6篇篇1尊敬的领导：在此，我谨向您汇报综合办公室过去一段时间的工作情况，并就未来工作提出计划。
综合办公室作为公司的重要职能部门，承担着协调、沟通、服务和管理的多重职责。
在过去的工作中，我们始终以公司整体利益为出发点，积极履行职责，取得了一定的成绩。
一、工作总结1. 协调沟通方面：综合办公室充分发挥桥梁和纽带作用，加强了公司内部各部门之间的联系与沟通。
通过定期举行部门例会和不定期的专题会议，及时传达公司的决策和指令，确保了公司各项工作的顺利开展。
同时，我们还积极与外部相关单位保持密切联系，为公司赢得了良好的外部环境。
2. 服务保障方面：综合办公室始终坚持以员工为本的服务理念，全心全意为员工服务。
我们及时解决员工在工作和生活中遇到的问题，为员工提供全方位的关怀和支持。
同时，我们还积极配合公司其他部门开展各项工作，为公司的发展提供了有力保障。
3. 管理监督方面：综合办公室严格按照公司规章制度进行管理，确保了公司的各项决策和指令得到有效执行。
同时，我们还加强了对公司内部事务的监督力度，及时发现并纠正了公司运营中存在的问题。
然而，在工作中我们也存在一些不足和问题需要解决。
例如，在沟通协调方面，有时会出现信息传递不畅、反馈不及时等问题；在服务保障方面，有时会出现员工反映问题得不到及时解决的情况；在管理监督方面，有时会出现制度执行不到位、监督力度不够等问题。
二、工作计划针对以上问题，我们提出以下工作计划：1. 加强沟通协调：我们将进一步完善沟通协调机制，加强各部门之间的联系与沟通。
通过定期举行部门例会和专题会议，及时传达公司的决策和指令，确保信息畅通、反馈及时。
同时，我们还将积极与外部相关单位保持密切联系，为公司赢得良好的外部环境。
2. 提升服务保障：我们将继续坚持以员工为本的服务理念，全心全意为员工服务。
通过加强员工关怀和支持力度，及时解决员工在工作和生活中遇到的问题。
同时，我们还将积极配合公司其他部门开展各项工作，为公司的发展提供有力保障。
综合办公室工作总结范例8篇
综合办公室工作总结范例8篇篇1==========引言--在过去的一年中，综合办公室全体员工在领导的带领下，围绕各项工作目标，努力拼搏，积极进取，开拓创新，圆满完成了全年各项工作任务。
一、工作回顾------1. 目标完成情况在年初，综合办公室根据年度工作计划，明确了全年工作目标，包括文件管理、会议组织、行政事务处理、人事管理、固定资产管理等多项任务。
经过一年的努力，各项任务均已圆满完成，文件管理规范有序，会议组织高效严谨，行政事务处理及时妥善，人事管理科学合理，固定资产管理规范有效。
2. 文件管理在文件管理方面，综合办公室制定了一系列规章制度，明确了文件的管理、使用和归档流程。
通过规范化的文件管理，确保了文件的完整性和安全性，提高了工作效率。
同时，定期对文件进行清理和归档，保证了档案室的安全和整洁。
3. 会议组织在会议组织方面，综合办公室精心策划和组织了各类会议，包括公司年度会议、部门例会等。
会议组织过程中，注重细节和实效，确保了会议的顺利进行和各项决策的有效落实。
同时，积极做好会议记录和材料整理工作，为后续工作提供了有力支持。
4. 行政事务处理在行政事务处理方面，综合办公室充分发挥沟通协调作用，妥善处理了各类行政事务。
通过加强与各部门的沟通和协作，及时解决了工作中遇到的问题，提高了工作效率。
同时，注重规范工作流程，确保了行政事务处理的规范性和有效性。
5. 人事管理在人事管理方面，综合办公室根据公司人员需求和流动情况，制定了合理的招聘计划。
通过多渠道招聘和筛选，成功引进了一批优秀人才。
同时，注重员工培训和职业发展，提高了员工的综合素质和业务能力。
在员工关系管理方面，积极倾听员工心声，及时解决员工问题，营造了和谐的工作氛围。
6. 固定资产管理在固定资产管理方面，综合办公室建立了完善的固定资产管理制度和台账。
通过定期盘点和核对资产信息，确保了固定资产的安全性和完整性。
同时，注重资产利用效率和维修保养工作，延长了资产使用寿命。
综合办公室工作总结范例7篇
综合办公室工作总结范例7篇篇1==========引言--在过去的半年里，综合办公室全体员工在领导的带领下，紧紧围绕公司的中心工作，不断加强内部管理，完善制度建设，提高执行力度，增强服务意识，为公司的健康发展贡献了一份力量。
一、工作重点及亮点---------------1. 制度建设与完善* 通过对公司现有制度的梳理和评估，针对存在的问题和不足，进行修订和完善，确保各项制度更加符合公司实际情况和发展需求。
* 制定并实施新的绩效考核方案，引入激励机制，激发员工的工作热情和积极性。
2. 内部管理加强* 通过定期举行部门例会，及时总结工作进展，发现问题并讨论解决方案，提高团队的整体执行力和工作效率。
* 推行项目负责制，明确各岗位职责，确保工作有序进行。
3. 服务质量提升* 制定客户服务标准，规范服务流程，提高客户满意度。
* 通过培训和学习，提升员工的业务水平和综合素质，为客户提供更优质的服务。
4. 企业文化建设* 组织开展各类企业文化活动，如员工座谈会、团队聚餐等，增强团队凝聚力和员工归属感。
* 倡导“以人为本”的管理理念，关心员工生活和工作，营造和谐的工作氛围。
二、工作难点及解决方案---------------1. 团队沟通与协作* 针对团队沟通不畅的问题，定期举行团队建设活动，加强员工之间的交流与协作。
* 引入项目管理工具，明确各岗位职责，确保信息畅通。
2. 员工激励与留任* 通过绩效评估和激励机制，激发员工的工作热情和积极性，提高员工满意度和留任率。
* 提供良好的职业发展平台和培训机会，让员工看到自己的成长空间。
3. 成本控制与预算管理* 严格执行预算管理，合理分配资源和经费，确保各项费用控制在合理范围内。
* 通过优化采购渠道和加强库存管理，降低运营成本。
三、未来工作计划---------------1. 持续加强制度建设* 根据公司实际情况和发展需求，不断修订和完善现有制度，确保各项制度更加科学合理。
综合部办公室工作总结5篇
综合部办公室工作总结5篇篇1一、工作回顾过去的一年里，综合部办公室全体成员在部门领导的带领下，在部门同事的积极配合下，认真履行职责，全面完成了各项工作任务。
我们深知综合部办公室的职能，它既是服务部门，又是管理部门，负责着部门内部日常事务的组织协调和决策执行的监督反馈。
因此，我们始终秉持着严谨、认真、负责的工作态度，努力提高工作效率和质量。
二、工作内容1. 日常事务管理：我们严格按照部门要求，定期组织全体成员学习公司相关制度、规定和文件，并督促其贯彻执行。
通过合理的分工协作，有效地提高了部门整体工作效率。
此外，我们还建立了完善的办公用品采购和管理制度，确保了部门办公用品的充足供应。
2. 会议管理：我们认真组织了部门各类会议，包括周例会、月例会和临时会议等。
每次会议都提前制定了详细的工作安排，确保了会议的高效进行。
同时，我们还积极做好会议记录，及时整理会议纪要，并确保了纪要的及时传达和落实。
3. 文件管理：我们严格遵守部门文件管理规定，对所有收发文件都进行了详细的登记。
同时，我们还积极组织了部门成员进行文件学习，确保了部门员工对公司政策和制度的理解和掌握。
4. 档案管理：我们建立了完善的档案管理系统，对部门内部各类档案进行了分类、整理和保存。
同时，我们还积极配合公司档案管理工作，对公司的各类档案进行了及时归档。
5. 行政事务管理：我们积极组织了部门内部各类培训和学习活动，以提高部门员工的业务能力和素质。
此外，我们还积极配合公司其他部门的工作，提供了必要的支持和协助。
三、未来展望在今后的工作中，我们将继续努力，全面提高综合部办公室的工作效率和质量。
我们将进一步完善部门管理制度和规定，加强内部管理和监督，确保各项工作的高效有序进行。
同时，我们也将积极寻求创新和发展，不断拓宽工作思路，提高部门整体水平。
首先，我们将加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高部门工作效率和质量。
例如，我们可以建立内部信息化管理系统，实现办公自动化、信息共享和快速传递。
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篇一:《2015年综合办公室(行政部)工作总结》立足岗位讲奉献精益求精提效能——2015年度综合办公室工作总结2015年是公司应对风险挑战的攻坚之年。
一年来，面对市场竞争的压力、行业前进的阻力、公司纷繁的事务，综合办公室作为联系上下、沟通内外的枢纽部门，全体人员不畏苦、不怕难，兢兢业业、立足岗位，尽心尽职地做好了年内的各项事务。
一、反映特色，撰写好各类材料材料写作是综合办公室的主要工作之一。
一年来，我们坚持“用文字展现特色、用材料打响品牌”的思路，全年共完成总结报告、股东会报告、职代会报告、省、市、区各级座谈会发言材料，以及各类欢迎词、贺词等共26篇，编发《武建简报》10期，《生产会议纪要》8期，上报信息18条，被各级各类媒体转载录用30余篇次。
同时，下发党建和行政文件共59份，保证了各类通知和精神的有效传达。
根据领导要求，我们还协助武进区建筑业协会做好了每期《武进建筑》报的核稿工作。
此外，我们认真收集材料、分类汇总，编写了《企业文化建设纪实》手册，全面总结回顾了公司近几年来企业文化建设的各项经验与成果。
二、科学严谨，统筹好各类会议按照“高标准、严要求”的办会思路，我们针对不同的会议性质和需求，认真做好各次会议的筹备工作。
年终总结大会前，我们多次往返公司与会场，布臵场地、调整座位、安排用餐、分配住宿，并给每个基层单位分发会议通知、行车路线、注意事项等，保证了会议的顺利进行；职代会前，做好材料汇编、奖牌奖状订做，并明确会议流程，供领导敲定；每月的生产会，我们提前摆放席卡，分放材料，根据需求提前准备好放映电脑，并坚持会前两次短信通知参会人员。
今年还是党总支的换届之年，会前，我们认真准备选票、签到表、党旗、背景音乐、投票箱等，并多次与各支部联系，明确参会时间和地点。
会中，我们做好跟踪服务，遇到特殊情况及时处理。
经统计，全年共办好各类会议30余次。
特别是10月份，淮安市建筑行业协会常务理事会在公司召开，为做好接待工作，展现公司风貌，我们会前多次与淮安方面联系，确定参会人员，详细告知路线，并根据会议需要，与九洲花园项目部联系观摩现场事宜，与武进区协会联系参观淹城事宜，与酒店联系用餐及住宿事宜，热情周到的服务得到了参会人员的一致好评。
三、发挥职能，处理好各类事务综合办公室的工作千头万绪，繁杂琐碎，一年来，办公室全体人员围绕做好办公室工作的共同目标，分工不分家，圆满做好了年内各项工作。
1、完善内部管理。
我们始终牢记“快准细严”四字要求，一是继续坚持公务车辆管理制度、车辆耗油登记制度、公务车辆运行、维修、年审登记制度，科室人员手机费、汽车修理费登记制度、来客用餐登记制度、耗材使用登记制度、香烟领用登记制度、物资领用登记制度等等，严格把关各项费用开支。
全年购买办公设备15349元，维修费5000元，耗材30608元，办公用品4839元，后勤物品20976元。
二是加强文件、印信和印章管理。
全年签收来文120余份，传阅450余人次，开出介绍信60余份，雕刻印章20枚。
同时，还积极配合领导做好了基层单位和项目部印章的收缴工作、《印章使用承诺书》的签字和《盖章登记薄》的发放工作，累计收缴分公司印章14枚，项目部各类印章35枚。
对于收缴的印章，我们都逐一进行登记，分类保存，在各基层单位和项目部需要用印时，都认真向有关部门核实后盖印，保障了用印的安全。
三是做好档案管理。
全年文件归档率100%，整理文书案卷12卷、工程档案246卷、借阅124人次，累计查阅案卷583余卷、修订完善贯标资料2种，建造师借用20人次，发放规范图集228本，发放工程造价信息852本。
四是做好资质管理。
按要求填报了建筑工程和市政公共工程两个施工总承包一级资质的换证申请，办理了集团公司及25个基层单位的营业执照及代码证的网上年检手续，做好新版营业执照的申领工作，办好了新设立的绿色建筑分公司的营业执照及代码证及省级管理信息系统相关人员的入库手续，做好了公司技术中心相关资料收集工作，并根据住建部发布的新的资质等级标准，对主要人员进行了摸底排查。
五是做好考勤手机的办理、发放和登记管理工作。
全年共办理考勤手机23个。
在使用过程中，对于无通话记录、机卡分离等异常现象，及时通知相关人员，确保手机考勤工作顺利进行。
六是认真做好后勤工作。
有领导或合作伙伴考察时，我们提前布臵好荣誉室，准备好茶水、企业宣传片等，有宴请时安排服务人员，确保了接待工作圆满进行，全年接待来客用餐54次，共86桌。
七是食堂人员严把食品进场关，确保食品安全，并不断尝试新菜品。
特别是有招待任务时，食堂人员能经常调整菜肴花样，做到集美观、美味与一体，为提高领导宴请的质量作出了努力。
八是驾驶班人员随叫随到，平时认真做好车辆的保洁和保养工作，保证了领导及其他因公出行人员的高效、安全用车。
九是对各办公室的饮水机、空调、灯及公共场所的各项设备进行日常维护，王小钱同志基本每天上班都到各楼层查看，发现问题及时修理。
今年我们还督促物业和相关施工单位做好了办公大楼10、12、13楼三处破裂幕墙的警示及更换工作。
每天中午用餐时，坚持在大厅电子屏上播放温馨提示、养生知识、重要通知等内容，营造了良好的文明环境。
十是坚决服从领导安排。
张红玲同志从新办公大楼调至西园村，每天踏踏实实工作，毫无怨言。
小陈和小彭两位同志，也是起早贪黑，任劳任怨，每天都坚持在领导上班前就做好保洁工作，为领导营造了舒适的办公环境，并认真做好了各种会议的茶水服务和会议室的清洁卫生工作。
2、做好外部协调。
我们充分认识到综合办公室的窗口形象，坚持主动高效的原则，认真做好各项对外协调工作。
一是做好了企业荣誉的入库。
对企业、项目获得的荣誉，除了进行登记、汇总外，还及时录入“三合一”信用管理平台，全年共录入各类荣誉32条，并定期携带原件前往市、区建管处审核，为提升企业信用分做出了努力。
二是积极配合市场开发部做好企业资质和宣传材料的发放，各类荣誉的借用、标书盖章和“三合一”平台的信息维护等工作。
三是携手安全处、质量处等部门认真做好了贯标复审工作。
四是协助与各基层单位签订了《年度经济承包责任书》。
五是积极申报各类荣誉，年内做好了全国建筑业AAA级信用企业、江苏省建筑业竞争性百强企业、常州市星级企业、武进区和谐文化建设星级企业、武进区先进基层党组织及杨建栋同志“最美武进人”、黄苏同志“我身边的美丽女性”等荣誉的申报工作。
截至目前，全国建筑业AAA级信用企业、江苏省建筑业竞争性百强企业和武进区先进基层党组织已经获批并下发奖牌奖状。
3、搞好党群工作。
公司的党建工作一直是区住建系统中的标杆，一年来，我们本着做细本职工作，放大品牌优势的原则，继续保证了公司党建工作的标杆地位。
一是坚持党支部目标管理责任制、党风廉政建设责任制、发展党员表决和公示制、党员绩效管理目标考核责任制等各项制度，全年共起草签订《党员绩效考核管理目标制》195份，《党风廉政建设责任书》11份，《党支部目标管理责任书》11份。
二是做好党员发展、变动及支部调整的材料准备工作，全年共发展新党员2名，预备党员转正2名，办理了10名党员的组织关系接转手续，按时按标准收缴党费60780元，并按照党总支的部署，做好了撤销城东分公司党支部和将原支部党员并入其他支部的工作。
三是克服时间紧、任务重的因素，加班加点，查阅档案，在短短十天的时间内，做好了全公司190名党员的信息排查和汇总统计工作。
工会还认真做好了退休老同志的纠纷调解工作，并为职工办理了528张工会服务卡。
在年底局住建系统考核中，凭借整齐有序、内容翔实、形式多样的台账资料，获得了初评分党建110分，工会115分的优异成绩，得到了上级考核人员的高度评价。
4、加强人员培训。
我们按照公司“人才强企”的战略部署，通过自培、送培、委培等多种形式，大力推进人才梯队建设。
经统计，全年共组织各类培训班15期，参培人员2096人次，申报国家系列职称23人，其中已有180人取得中级职称、357人取得初级职称。
组织建造师继续教育6人，特殊工种复审118人，组织报考一级建造师36人，消防工程师27人，造价员初、中级60人，二级建造师50人，新注册国家一级建造师15人，二级建造师12人，考取安全员35名，做好了127名安全员延期复审工作。
办理三类人员调出32人，注销21人，岗位人员信息及单位名称变更150余人。
一年来，综合办公室全体人员始终心系全局、从小做起，既讲原则又讲风格，共同努力相互配合，确保了各项任务的顺利完成。
在工作之余，我们还坚持认真学习，读书看报，增长知识，提升综合素质。
但对照领导及其他单位同部门相比，我们仍存在一些待改进之处，如做事积极性还不够，工作方式较为单一等，需要在今后的工作中加以改进。
2016年工作重点2016年是“十三五”的开局之年，新的一年，挑战更大、困难更多、形势也更严峻。
但综合办公室全体人员将继续坚定发展信心，立足本职岗位，重点做好三个方面的工作一是继续加强学习，提升综合素质；二是继续团结协作，做好“三办”工作；三是继续做好与各兄弟单位、各部门的沟通联系工作，以自身工作效能的提升，来促进企业的发展。
工作建议1、由于招标办现阶段实行的合同网上备案手续较为繁琐，不仅需要使用加密狗，而且不同类别合同备案程序不一样，许多基层单位来入库人员从摸索到完成，基本要一个礼拜左右时间，效率很低。
因此，建议公司安排专人负责各单位的合同网上备案手续，以提高工作效率；2、每年建造师使用费都存在收少支多的情况，许多借用证书的单位，延迟付款或者不付款，造成持证人员领不到相应费用。
因此，建议对借用证书的篇二:《综合办公室工作总结》2010年综合办公室工作总结一年来，综合办公室在公司领导的正确领导和大力支持下，在相关部门的协作下，紧紧围绕公司年初确定的工作思路和目标，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了公司内部事务及各项工作的正常运行，各项临时交办工作雷厉风行完成，为总体工作计划的实现发挥了作用，现将综合办公室2010年工作总结和2011年的计划汇报如下一、2010年工作总结（一）、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且人员紧张，管理难度较大。
针对这一情况，办公室采取二项措施狠抓了部门人员管理。
一是按照《内勤管理考核办法》和《内勤岗位职责》进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。
二是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时，办公室指定人员参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务（二）、完善和落实管理制度，加强和改进员工的组织纪律观念今年来，按照分公司及中心支公司领导的要求，完善和实施如考勤、《内勤业务考核办法》、《内勤管理考核办法》、《县支公司业务管理考核办法》、《销售团队建设管理实施细则》、《内勤岗位职责》等制度。