销售技巧经典故事
和大家一起分享几个经典的销售故事
和大家一起分享几个经典的销售故事和大家一起分享几个经典的销售故事一个卖报老汉的销售故事每天坐35W车上下班，车站总有一个卖报纸的老汉。
老汉穿着整洁，看上去精神矍烁。
看起来每天的生意都不错。
有一天下班时间不算晚，买了他一份杂志，便和他闲聊了起来。
“老师傅，生意不错吧！”“嗯，还可以，过得去吧！”“看您成天忙忙碌碌的，收成一定不错吧！”“呵呵，还不错吧！反正养老婆和供孩子读书基本没问题了！朋友，别看我普普通通，我家女儿可是在南大读书哩！学费贵着哩！”“哟，老师傅，你真行啊！一般人可没您这么大能耐呢！”“呵呵，朋友你可真会说话。
不过你倒没说错，我吧，不动不摇，一个月4000块是没有问题的！”老汉打开了话匣子，和我聊了起来。
两年前，老汉在工厂下岗了。
下岗工资就那么少，生活的压力，使得老汉开始打算卖报挣钱。
（制定工作目标）几经挑选，发现35W车总店人流量大，车次多，于是选定在35W车总站卖报。
（经初步市场分析，选择终端销售点）但是，经过几天蹲点发现，车站固定的卖报人已经有了两个。
（营销环境论证）其中一个卖了很长的时间了，另一个好象是车站一位驾驶员的熟人。
（对竞争对手进行初步分析）如果不做任何准备就直接进场卖报，一定会被人家赶出来的。
于是老汉打算从车站的管理人员下手。
（制定公关策略）开始，老汉每天给几位管理人员每人送份报纸，刚开始人家跟他不熟，不要他的报纸。
他就说这是在附近卖报多余的，车站管理员也不是什么大官，一来二去也就熟了。
老汉这时就开始大倒苦水，说现在下岗了，在附近卖报销量也不好，一天卖不了几份，而马上女儿就要参加高考了，高昂的学费实在是无力负担，女儿学习成绩那么好，如果让她不读了真的对不起她了……。
（与公关对象接触，并博取同情）人心都是肉做的，车站管理员就热心帮他出主意：那你就要我们车站来卖报嘛。
我们这边生意蛮好的，他们每天都能卖几百份呢。
（大功告成了！）有了车站管理员的许可，老汉光明正大的进场了。
销售名人故事
销售名人故事
销售名人故事之一：乔治·华盛顿·弗雷泽
乔治·华盛顿·弗雷泽是一位销售界的传奇人物。
他在20
世纪初的美国销售行业中崭露头角，以其出色的销售技巧
和卓越的领导能力而闻名于世。
弗雷泽出生于一个普通的家庭，年轻时并没有接受过正规
的教育。
然而，他通过自学和实践逐渐掌握了销售的精髓。
他相信，销售的关键在于了解客户需求，并能够提供解决
方案。
弗雷泽以其独特的销售技巧而闻名。
他擅长与客户建立亲
密的关系，通过有效的沟通和倾听，了解客户的需求和问题。
他深入研究产品和市场，以便能够为客户提供最佳的
解决方案。
他还善于利用情感因素，通过激发客户的兴趣
和欲望来推动销售。
弗雷泽的销售成绩斐然。
他不仅在个人销售中取得了巨大
的成功，还在销售团队中发挥了重要的领导作用。
他建立
了一支高效的销售团队，培养了一批优秀的销售人员。
他
的团队以其卓越的销售业绩而闻名，多次获得销售冠军的
殊荣。
弗雷泽的成功并不仅限于销售领域。
他还是一位慈善家，
积极参与社区活动，并为社会做出了巨大贡献。
他相信，
销售不仅是一种商业活动，更是一种服务和帮助他人的方式。
乔治·华盛顿·弗雷泽的故事鼓舞了无数销售人员。
他的成功证明了，销售并非只是一种技巧，更是一种态度和人际关系的艺术。
通过真诚的关怀和专业的知识，销售人员可以实现自己的梦想，为客户创造价值，并为社会做出贡献。
销售技巧小故事
销售技巧小故事在销售这个领域，有很多成功的销售技巧和策略，而这些技巧往往都是通过一些小故事来传达的。
今天，我就来和大家分享一些关于销售技巧的小故事，希望能够给大家一些启发和灵感。
故事一，顾客至上。
有一位销售员，他非常擅长与顾客沟通，总是能够准确地捕捉到顾客的需求。
有一次，他遇到了一位非常挑剔的顾客，这位顾客对产品的要求非常苛刻，但是销售员并没有因此而灰心丧气。
相反，他耐心地倾听顾客的需求，然后根据顾客的要求，为他推荐了一款更加符合他需求的产品。
最终，这位顾客非常满意地购买了产品，并且成为了忠实的回头客。
故事二，建立信任。
有一位销售员，他深知建立信任是销售成功的关键。
有一次，他遇到了一位非常犹豫不决的顾客，这位顾客对产品的质量和性能表示怀疑。
销售员没有急于推销产品，而是耐心地向顾客介绍产品的优点，并且提供了一些客户的使用案例和反馈。
通过建立信任，这位销售员最终成功地说服了顾客，成交了订单。
故事三，善于倾听。
有一位销售员，他非常善于倾听顾客的需求和反馈。
有一次，他接待了一位顾客，这位顾客对产品有一些疑虑，但是又不太清楚自己的需求。
销售员没有急于推销产品，而是耐心地倾听顾客的疑虑和困惑，并且根据顾客的反馈，为他推荐了一些适合的产品。
最终，这位顾客非常感激地购买了产品，并且成为了长期的合作伙伴。
以上这些小故事，都反映出了销售中一些非常重要的技巧和策略。
首先，顾客至上是销售成功的关键，销售员需要耐心倾听顾客的需求，了解他们的痛点，然后为他们提供更好的解决方案。
其次，建立信任也非常重要，销售员需要通过一些客户案例和反馈，来证明产品的质量和性能，从而赢得顾客的信任。
最后，善于倾听也是销售员必备的技能，只有深入了解顾客的需求，才能够为他们提供更好的产品和服务。
总的来说，销售技巧是非常重要的，而这些技巧往往都是通过一些小故事来传达的。
希望大家能够通过这些小故事，更好地理解销售技巧，并且在实际的销售工作中加以运用，取得更好的销售业绩。
销售励志小故事及感悟
销售励志小故事及感悟学习销售技巧对销售工作也是很有帮助的，而销售励志小故事，每篇小故事都会带给人不同的感悟，有的故事带有销售的技巧，有的故事带有处世的道理。
以下是店铺为大家整理的关于销售励志小故事及感悟，希望大家喜欢!销售励志小故事篇1:猴子爬树森林里，住着一群猴子。
有一天，有两只猴子走出居住地，让一名猎人发现了。
那猎人便拿枪追赶那两只猴子。
第一只猴子，看到猎人赶来，便转身一跳，跳上了一棵大树。
而另一只猴子，则在犹豫不决：到底要怎样才能显示我的神通，怎么跳法才是最好看的呢?在它犹豫不决时，猎人已瞄准朝它开了一枪，猴子当场毙命。
当我们在销售产品时，最终的目的是成交。
有时，我们只要三言两语，就可以完成一桩交易，而不需要口沫横飞，或向顾客显示你的才华，才能成交。
有时，卖弄本事反而会弄巧成拙，破坏交易程序而得不偿失。
销售励志小故事篇2:夫妻旅游有一对外国夫妇，年过半百却膝下少欢.无儿无女。
夫妇俩最大的愿望就是去一个著名的旅游胜地饱览一番大自然的美好景色。
为了实现这个愿望，他们省吃俭用.辛勤劳作.在即将退休的时候，终于积攒了一笔可以去游玩的费用。
为了减少开支。
夫妻俩去购物店购回了廉价的面包。
在一个阳光灿烂的日子里，乘一艘旅游船出发了。
一路上，夫萎俩躺在轮船最下等的船舱里，不与任何人交谈，也不肯走动。
看到同船的客人去餐室里吃丰美的饭菜，吃鲜甜的水果，他们也曾垂涎欲滴，但一想到这些食物是要花费很多钱的呀，马上就打消了去吃饭的念头。
饿了就吃随身携带的面包，渴了就喝轮船里供应的最便宜的饮料。
不几天，目的地接近了，夫妻俩就向船上的恃者走过去说：我们要结帐。
侍者有些惊愕地说：结帐?丈夫马上说：我们吃的是自己带的面包。
只喝了少量的饮料，一定不会很贵吧?噢侍者马上微笑着说：先生，我们的饮料和水果以及午餐全部免费供应，难道您不知道吗?啊……夫妇俩一时都楞在那里。
作为一个现代人，多多少少总要和别人发生一些关系，假如还抱着各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的陈旧思想，无疑会发生可悲的笑剧，更不必说你要去从事推销活动了。
销售励志小故事及感悟
销售励志小故事及感悟故事一：培养顾客的信任从前有一个小商贩，他在市场上卖水果。
他的水果非常新鲜美味，很快就吸引了很多顾客。
他不仅卖水果，还会为顾客提供一些关于水果的小知识和建议。
他总是笑脸迎人，礼貌待客，尽力满足顾客的需求。
他和顾客之间建立了良好的信任关系。
有一天，一个年轻的女孩来到他的摊位前买水果，但她只带了很少的钱。
这个商贩看出来了她的困境，于是他热情地推荐了几种性价比高的水果给她，并保证质量非常好。
女孩感激地买下了他推荐的水果，并答应以后还会来购买。
几个月后，女孩经过这个市场时特地找到了这个商贩，她告诉他，因为他的帮助和建议，她已经开了一家水果店，并且非常成功。
她还说，她所经营的这家店的成功，一部分是因为她学到了这个商贩的诚信和为顾客着想的态度。
这个故事告诉我们，作为销售人员，我们应该以诚信为本，真诚地为顾客着想，关注他们的需求，帮助他们解决问题。
只有建立了信任和良好的关系，才能长期保持客户和业务。
故事二：坚持不懈的努力从前有一个年轻的销售人员，他刚刚进入销售行业。
一开始，他面对的是一个非常困难的市场，竞争非常激烈，客户很难被说服。
他的业绩一度非常低迷，他感到非常失望和沮丧。
但是，这个年轻人没有放弃。
他决心在销售领域做出一番成绩，于是他开始改变自己的思维和方法。
他不再急于推销产品，而是花时间了解客户的需求，提供更加贴心的解决方案。
他努力提升自己的销售技巧，并持续学习和反思。
经过一段时间的努力，他的业绩逐渐有了起色。
他开始获得更多的客户和订单。
激励自己，他不断地寻找更多的销售机会，继续追求更高的目标。
最终，这个年轻人实现了自己的目标，在销售行业取得了巨大成功。
他的坚持和努力为他带来了巨大的回报。
这个故事给我们的启示是，销售工作并不是一项简单的任务，需要付出很多努力和坚持。
只有持续学习和改进自己的技能，不断寻找机会，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
感悟：销售工作是一项需要坚持和努力的事业。
我们应该以诚信和专业精神为基础，始终关注客户的需求，并提供优质的产品和服务。
卖猪的故事销售技巧
卖猪的故事销售技巧
1. 你得像了解自己一样了解猪呀！比如说，每头猪的性格特点都不一样，有的胆小，有的胆大，那在销售时对待它们的方式能一样吗？当然不能啊！咱得顺着它们的性子来。
就像对那些胆小的，得轻声细语地哄着，这不就容易让客户看到它们乖巧的一面嘛！咱卖出去的几率不就大多啦！
2. 展示猪的时候，一定要把它们最棒的一面展现出来！好比说，那头猪长得特别壮实，那就着重让客户看到它结实的身体，这多吸引人呀！你说客户一看这么好的猪，能不心动吗？
3. 跟客户沟通要有技巧啊！别客户一问啥，你就愣愣地不知道咋回答。
得像聊天一样自然，哎呀，就像平时咱和朋友唠嗑一样，比如说客户问猪肉质咋样，你就绘声绘色地跟他说咱这猪吃的啥好饲料，长得多健康，肉质那肯定没话说呀，你说是不是！
4. 价格谈判可是门大学问呀！不能客户一说贵，你就马上松口。
你得有耐心，跟客户讲讲猪的成本有多高呀，咱养得多不容易呀，就像你辛苦种了一年的庄稼，能随随便便贱卖吗？肯定得让自己的付出有所值呀！
5. 要学会赞美你的猪！哎呀呀，这头猪毛色多漂亮呀，那头猪眼睛多有神呀，赞美得让客户也觉得这些猪真的与众不同。
这就像夸小孩一样，夸得越多，别人越觉得这小孩好，猪也是一样的道理呀！
6. 营造一个好的销售氛围也很重要哦！别冷冷清清的，放点欢快的音乐呀，让客户一进来就感觉心情好。
就好像去参加聚会一样，心情好自然就更愿意买啦！
7. 别忘了售后服务呀！告诉客户如果有啥问题随时找你。
这多让人放心呀，就像买了个保险一样，客户能不踏实吗？咱得让客户觉得咱靠谱，这样人家才会回头再来呀，你说是不是呢！我的观点就是，卖猪可不简单，里面的技巧多着呢，把这些都做好了，还愁猪卖不出去吗？。
经典销售案例小故事
经典销售案例小故事经典销售案例小故事销售是商业中最为重要的一环，一个企业的销售能力决定了其能否取得成功。
而经典销售案例小故事，不仅能够拓展销售思路、提高销售技巧，还能启迪人们的学习和思考。
下面，我们来看看一些经典的销售案例小故事。
1. 从银行卡到信用卡一位销售小姐曾有一位较年长的客人，他对银行卡的理解仅限于储蓄和取款，没有听说过信用卡。
于是，这位销售小姐就想方设法向他介绍信用卡的优点。
在她的精心指导和详细介绍下，这位客人终于领悟了信用卡代表的信用和信任，还向销售小姐感慨：“真想早点遇见你们，省了我很多麻烦。
”这个故事告诉我们：销售需要考虑到客户的需求和心理，找出他们的痛点，然后再向他们介绍产品。
2. 快递员的智慧有一家快递公司，它的当家快递员十分富有智慧。
当他遇到一个客户要寄送价值连城的画作时，他很清楚，这是个很敏感的职责，市场上信誉有待提高，因为顾客信任他，他担任了这个职责。
他用了焦点又适当的、亲切的沟通，和良好的态度去比对这个画作的寄件信息，同时还贴心的建议客户多附加一个保险，让他感受到了客户的好评和友谊。
这个故事告诉我们，作为一名销售人员，我们不能只是停留在提供服务的表面，需要尽可能地了解客户的实际需求，了解市场上的形势和客户情况，提高自己的专业水平。
3. 促销策略有一次，一位地摊小贩想要卖出他的馒头，但怎么也卖不动。
他最后想出一个独特的办法，他把馒头改成了玫瑰形状，在馒头上粘贴了华丽的彩贴，经过几次尝试，终于成功了。
销售额大增。
顾客对这种创意和新品种非常感兴趣，效果明显。
这个故事告诉我们：在推销过程中，需要用心思考如何吸引客户，并让他们感觉自己真的需要这个产品。
要大胆尝试创新，不断更新营销策略。
4. 交流技巧有一家汽车行销售员超级拥有销售天赋，他认为，交流技巧是帮助顾客做出决定的最重要因素。
每当顾客进入店内时，他会在较明显的位置安装一些放大镜，这样顾客可以清晰地看到汽车的配置和性能信息，并且在交流过程中，他始终注重与客户建立真诚的关系，努力为顾客尽一份微薄之力这个故事告诉我们：在销售的过程中，销售人员需要有良好的交流技巧，注重与顾客建立真诚的关系，才能使客户产生购买的决心。
十个经典的销售技巧小故事.
十个经典的销售技巧小故事1、从前有一个销售高手是个哑巴，为什么他是销售高手因为他只会伸出大拇指，这个哑巴是个卖书的。
别人无论问什么她不停的伸出大拇指意思说很棒，留下吧！2、还有一个销售高手，把梳子卖给了一个和尚，销售高手对和尚说你可以把梳子开光以后卖给烧香的人。
3、理发师的的销售经典，有一位理发人只有三根头发让理发师打理出今年最流行的发型，理发师说没问题，今年流行骗分；理着理着不小心掉了一根，理发师说今年最流行的发型是中分；理着理着又掉了一根，理发师说今年流行光头，这位顾客很高兴的付了钱走了。
4、有一个餐厅生意好，门庭若市，老板年纪大了，想要退休，就找了3位经理过来。
老板问第一位经理：先有鸡还是先有蛋?第一位经理想了想，答道：先有鸡。
老板接着问第二位经理：先有鸡还是先有蛋?第二位经理胸有成竹地答道：先有蛋。
老板又叫来第三位经理，问：先有鸡还是先有蛋?第三位经理镇定地说：客人先点鸡，就先有鸡;客人先点蛋，就先有蛋。
老板笑了，于是擢升第三位经理为总经理。
5、一条繁华的街上，2家小面馆面对面开着。
我每天经过都会发现左边那间面馆的客人总比右边面馆的客人多。
添加陈安之微信caz5277从此你的人生多一位成功教练，出于好奇，我决定亲自去了解了解。
我先来到右边的面馆。
一进门，服务员很热情的招呼我坐下，我点了一个面。
服务员端上来的时候问我：我们这里还有鸡蛋，要加一个吗？我听了就要她给我加个鸡蛋。
面挺好吃的，服务我也很满意。
于是，我走到对面。
一进门，服务员也很热情的招呼我坐下，我也同样点了一个面。
服务员端上来的时候问我：我们这里还有鸡蛋，你要加一个呢还是两个呢？我听了有点震撼。
同样的服务，同样面条，同样有卖鸡蛋，不同的是服务员说话的方式。
于是，我冲着这间店的服务，我要了2个鸡蛋。
同样是面馆，同样的服务，同样有鸡蛋，为什么左边的面馆每天卖的鸡蛋比右边面馆总多200---300个？销售手法不一样。
第一家面馆，服务员问顾客要不要鸡蛋，顾客通常只会要一个或者拒绝。
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销售技巧经典故事
1、从前有一个销售高手是个哑巴，为什么他是销售高手因为他只会伸出大拇指，这个哑巴是个卖书的。
别人无论问什么她不停的伸出大拇指意思说很棒，留下吧！
2、还有一个销售高手，把梳子卖给了一个和尚，销售高手对和尚说你可以把梳子开光以后卖给烧香的人。
3、理发师的的销售经典，有一位理发人只有三根头发让理发师打理出今年最流行的发型，理发师说没问题，今年流行骗分；理着理着不小心掉了一根，理发师说今年最流行的发型是中分；理着理着又掉了一根，理发师说今年流行光头，这位顾客很高兴的付了钱走了。
4、有一个餐厅生意好，门庭若市，老板年纪大了，想要退休，就找了3位经理过来。
老板问第一位经理：“先有鸡还是先有蛋?”第一位经理想了想，答道：“先有鸡”。
老板接着问第二位经理：“先有鸡还是先有蛋?”
第二位经理胸有成竹地答道：“先有蛋。
”
老板又叫来第三位经理，问：“先有鸡还是先有蛋?”
第三位经理镇定地说：“客人先点鸡，就先有鸡;客人先点蛋，就先有蛋。
”
老板笑了，于是擢升第三位经理为总经理。
5、一条繁华的街上，2家小面馆面对面开着。
我每天经过都会发现左边那间面馆的客人总比右边面馆的客人多。
出于好奇，我决定亲自去了解了解。
我先来到右边的面馆。
一进门，服务员很热情的招呼我坐下，我点了一个面。
服务员端上来的时候问我：我们这里还有鸡蛋，要加一个吗？我听了就要她给我加个鸡蛋。
面挺好吃的，服务我也很满意。
于是，我走到对面。
一进门，服务员也很热情的招呼我坐下，我也同样点了一个面。
服务员端上来的时候问我：我们这里还有鸡蛋，你要加一个呢还是两个呢？我听了有点震撼。
同样的服务，同样面条，同样有卖鸡蛋，不同的是服务员说话的方式。
于是，我冲着这间店的服务，我要了2个鸡蛋。
同样是面馆，同样的服务，同样有鸡蛋，为什么左边的面馆每天卖的鸡蛋比右边面馆总多200---300个？销售手法不一样。
第一家面馆，服务员问顾客要不要鸡蛋，顾客通常只会要一个或者拒绝。
但是第2家面馆，服务员询问要加一个还是两个鸡蛋呢，客户听了很舒服，也不好意思拒绝。
最起码也会叫上一个。
相比于第2家面馆，第一家面馆顾客拒绝要鸡蛋的几率要高很多。
6、一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问：”这里如何？”老人家反问说：”你的家乡如何？”年轻人回答：”糟透了！我很讨厌。
”老人家接着说：”那你快走，这里同你的家乡一样糟。
”后来又来了另一青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻人回答说：”我的家乡很好，我很想念家乡的人、花、事物……”老人家便说：”这里也是同样的好。
”旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？老者说：”你要寻找什么？你就会找到什么！”在管理实际中，心态很重要，当你以欣赏的态度去看一件事，你便会看到许多优点，以批评的态度，你便会看到无数缺点。
7、“谁动了我的奶酪”：提示了你在今天变革时代笑对变化、取得成功的方法。
运用这种方法，你就可以获得生命中最想得到的东西，也就是书中的”奶酪”，
无论它是一份工作、健康、人际关系，还是爱情、金钱。
在故事中，你会发现，当面对变化时两只老鼠做得比两个小矮人要好，因为他们总是把事情简单化；而两个小矮人所具有的复杂的脑筋和人类的情感，却总是把事情充得复杂化。
这并不是说老鼠比人更聪明，我们都知道人类的情感，却总是把事情变得复杂化。
这并不是智慧。
但换个角度想，人类那些过于复杂的智慧和情感有时又何尝不是前进道路上的阻碍呢？
8、“木桶”法则：“木桶”法则的意思是：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。
要想使木同多盛水――提高水桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板长度，而是下工夫依次补齐木桶上最短的那块木板。
“木桶”法则告诉领导者：在管理过程中要下工夫狠抓单位的薄弱环节，否则，单位的整体工作就会受到影响，人们常说“取长补短”，即取长的目的是为了补短，只取长而不补短，就很难提高工作的整体效应。
此外，人能否做成事取决于最短的能力或资源。
9、“鱼缸”法则：鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。
“鱼缸”法则运用到管理中，就是要求领导者增加各项工作的透明度。
各项工作有了透明度，领导者的行为就会置于全体下属的监督之下，就会有效地防止领导者滥用权力，从而强化领导者的自我约束机制。
10、青蛙实验：说明了生于忧患，死于安乐。
在人力资源管理中，每一个都有创造一种舒适环境的辉煌经历，并在这种环境下逐渐形成了熟悉的工作和生活模式，一个单位也训固定形成了一种管理模式，个人失去了竞争，缺乏必要的刺激，在一个安逸的工作氛围中无所忧虑地工作，那么，这个部门和单位就会失去工作活力，工作效率必然会越来越低。
缺乏对环境的敏感度，最后只有被市场淘
汰。
所以，我们有以下几点启示：
大环境的改变能决定你的成功与失败。
大环境的改变有时是看不到的，我们必须时时注意，多学习，多警醒，并欢迎改变，才不至于太迟。
太舒适的环境就是最危险的时刻。
很习惯的生活方式，也许就是你最危险的生活方式，不断创新，打破旧有的模式，而且相信任何事都有再改善的地方。
要能觉察到趋势的小改变，就必须”停下来”，从不同的角度来思考，而学习，是能发现改变的最佳途径。
发现”不拉马的士兵”．从管理的角度看，此举大大提高了管理的效率（用最少的投入获得最大的产出），军队因此可以节省要当的人力在另外的岗位上工作，又可以获得额外的收益。
从组织的角度来进行分析，这实际上是一个组织工作系统的优化过程。
”人得其事，事得其人，人尽其才，事尽其功。
”在每一个企业组织中，完善的组织设计和合理的运作目标就是许多企业的组织结构，”不拉马的士兵”随处可见，我们的企业又如何能够高效发展呢？北风和南风的寓言：形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。
领导者在管理中运用“南风”法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点人情味，使下属真正感觉到领导者给予的温暖，从而去掉包袱，激发工作的积极性。
“冰山法则”：说明了在管理信息沟通工作中，90％的被隐含，表象的只有10％。
：“鲶鱼效应”就是要激起组织的活力：“杠杆原理”是要求管理者从战略上着眼大局，抓住机遇：“石眼理论”是从战术上说的，把有限的精力集中在一块，用来解决最急需和重要的问题。