酒店宴会部实习报告

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酒店餐饮部员工实习报告5篇

酒店餐饮部员工实习报告5篇

酒店餐饮部员工实习报告5篇是对新员工能力的一个检验方式,也是对新员工能否适应新工作的一个检查,下面是给大家准备的酒店餐饮部员工实习,供大家阅读参考。

希望可以帮助到大家。

一、引言在即,学校安排了这次实习,使我们能够熟练的掌握酒店的理论知识,为此我在宾馆,餐饮部进行了为期六个月的实习,收获颇丰,掌握了许多课堂上学不到的效劳技巧和工作。

二、实习时间和实习单位2.1实习时间xx年04月08日-xx年10月08日2.2宾馆宾馆座落于山东龙口工业园景区,是一座集住宿、餐饮、旅游、会议及、休闲为一体的三星级旅游涉外宾馆,它的位置优越,环境舒适,现代化设施设备完美,以优质、高效的效劳赢得中外宾客的赞誉。

宾馆拥有大、中、小会议室15处,会议设施先进,具备多种同声传播、多媒体投影系统,会议效劳周到细致,是商务洽谈、新闻发布、学术交流、签约仪式、举办展览、举行会议的理想场所。

三、实习岗位与内容3.1实习岗位餐饮部3.2实习内容1、熟悉酒店及酒店所处环境的根本情况,包括:2、酒店公共设施、营业场所的分布及其功能。

3、酒店所能提供的主要效劳工程、特色效劳及各效劳工程的分布。

4、酒店各效劳工程的具体效劳内容、效劳时限、效劳部门及联系方式。

5、酒店所处的地理位置,酒店所处城市的交通、旅游、、娱乐、场所的分布及到这些场所的方式、途径。

6、酒店的组织结构、各部门的相关职能、机构及相关高层管理人员的情况。

7、酒店的管理目标、效劳宗旨及其相关文化。

8、参加公司的岗位培训,熟悉自己的工作职责,了解本岗位的重要性及其在酒店中所处的位置,了解工作对象、具体任务、工作标准、效率要求、质量要求、效劳态度及其应当承担的责任、职责范围。

9、熟悉菜牌、酒水牌,熟记每天供应的品种;四、实习主要收获和体会4.1实习收获通过这次实习,我对酒店的管理又有了更深层次的理解,并且对酒店行业有了自己的见解和认识。

在酒店实习期间我不仅更加熟悉酒店的业务操作程序,在待人接物,与人交往方面学到了不少东西。

酒店宴会实习报告.doc

酒店宴会实习报告.doc

第一篇酒店宴会实习报告《2016酒店试用期实习报告范文》经过这六个半月的实际运用,使我们对酒店的经营运作有了一定的了解,通过实践,受益匪浅。

我在实践中学会了很多技巧,包括沟通技巧、交际技巧、销售技巧;体验到了酒店管理的艺术性和人力资源合理利用的重要性,得到了很多宝贵的经验财富;了解到自身的不足,总结了经验和教训。

在以后学习生活中我将明确自己努力的方向,不断地进行自我增值,为以后策划自己的职业生涯垫定基础。

(一)实习单位介绍XXXXXX会议中心隶属于XX市XX区燃气开发中心,是一家设施完备、功能齐全的准四星级综合性温泉度假酒店,XX市政府会议采购定点单位。

酒店内设各种规格会议室九间,可满足10—500人的会议要求,容纳500人的会议室,可提供大型舞台、灯光、音响设备、录音录像、幻灯投影、LED会标显示、茶歇等各项服务。

是您承办各种会议、学术交流、授课培训、大型表演、各种宴会、新闻发布及展览、拍卖等活动的理想场所。

酒店拥有各类豪华餐厅、宴会厅、自助餐厅及贵宾厅,可容纳700人同时用餐,餐厅以正宗川鲁粤等菜系为主,辅以农家土菜、家常菜等菜品;原材料全部采用绿色有机食品,体现生态健康养生理念。

精品烤全鸭,特色焖乳鸽,制作独特,风味新颖,唇齿留香,定会让您回味无穷。

酒店拥有豪华标准间、套间共计107套,室内装修典雅,提供宽带接入等服务,设施高档齐全,是您下榻休憩的最佳选择。

酒店康乐休闲中心娱乐设施齐备,有温泉游泳、洗浴、演艺、自助。

还有二期在建设的网吧、保龄、台球、乒乓球、网球、KTV、健身等项目,可满足您各种休闲需求。

酒店位于北京市生态休闲度假重镇房山区长阳镇,东部毗邻亚洲最大的垂钓园碧溪垂钓园、长阳加洲水郡高尔夫球场;南部紧靠北京良乡大学城;西部有天然氧吧上方山国家森林公园、地质奇葩石花洞、银狐洞、仙栖洞,北方小桂林十渡,北方名刹云居寺,人类始祖居住地周口店北京猿人遗址等旅游景点;北部有正在建设中的誉满全球的奥特莱斯超大休闲温泉购物广场,是您旅游度假的好去处。

酒店实习报告宴会

酒店实习报告宴会

一、前言时光荏苒,转眼间我在酒店的实习生涯已接近尾声。

在这段时间里,我有幸在宴会部实习,亲身经历了酒店宴会活动的筹备、执行与收尾全过程。

通过这段实习,我对酒店宴会业务有了更加深刻的理解,也对自己的职业规划有了更清晰的定位。

以下是我对宴会部实习的心得体会。

二、实习单位及部门简介实习单位:某五星级酒店部门简介:宴会部是酒店的重要部门之一,主要负责酒店宴会、会议、展览等活动的策划、执行和接待工作。

部门下设宴会销售、宴会策划、宴会服务、宴会设备等部门,旨在为客人提供全方位、高品质的宴会服务。

三、实习内容与心得1. 宴会策划在实习期间,我参与了多个宴会活动的策划工作。

通过学习,我了解到宴会策划的基本流程:(1)需求分析:与客户沟通,了解其宴会需求,包括宴会主题、场地布置、餐饮安排、活动流程等。

(2)场地选择:根据客户需求,选择合适的宴会场地,包括宴会厅、会议室、花园等。

(3)活动策划:制定活动流程,包括迎宾、签到、致辞、用餐、表演、抽奖等环节。

(4)供应商协调:与供应商沟通,确定餐饮、花卉、音响、灯光等设备租赁事宜。

(5)现场布置:根据活动主题,进行场地布置,包括桌椅摆放、花卉装饰、灯光音响调试等。

通过参与宴会策划,我学会了与客户沟通、协调供应商、布置场地等技能,同时也提高了自己的审美观和创意思维。

2. 宴会服务在宴会服务方面,我主要负责以下工作:(1)迎宾:引导客人进入宴会场地,为客人提供热情周到的接待服务。

(2)签到:协助客人签到,确保活动有序进行。

(3)引导:引导客人入座,确保宴会厅内秩序井然。

(4)服务:为客人提供餐饮、饮料等服务,确保客人用餐愉快。

通过参与宴会服务,我深刻体会到酒店服务行业的重要性。

在服务过程中,我学会了如何与客人沟通、处理突发事件,以及如何保持良好的服务态度。

3. 宴会设备在宴会设备方面,我负责以下工作:(1)设备租赁:与供应商沟通,确定设备租赁事宜。

(2)设备安装:协助技术人员进行设备安装和调试。

酒店宴会实训总结

酒店宴会实训总结

酒店宴会实训总结•相关推荐酒店宴会实训总结(精选8篇)总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,让我们一起来学习写总结吧。

我们该怎么去写总结呢?以下是小编为大家整理的酒店宴会实训总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

酒店宴会实训总结篇1为了提高我们的服务技能,院系安排我们在酒店客房进行实训,以让我们更好的适应以后的工作岗位。

在实训的过程中,我们学会了很多,使学习的理论知识和真正的操作得以结合起来,发现自己的缺点并加以改正。

我们现在实训室进行训练,就相当于入职前的培训。

老师先给我们按照标准的程序示范一遍,一边示范一边讲解要点,并分步骤解释每一个动作。

比如,在压床单角的时候要蹲下来,一是为了动作优雅,因为如果撅着臀,姿势太不雅观了,二是为了保护我们的脊椎,因为长时间的工作,如果一直弯着腰,对我们脊椎的损伤太大。

在准备好布草等所需物品后,将布草车停在门口,轻声敲门,说“客房服务”,如果客房有客人,待客人开门后,得到客人的允许后,进入客房经行打扫,如果客人当时不方便,便先去下一个房间打扫,等到客人方便时再打扫。

如果客人不在客房,用万能房卡打开房门,插卡取电,并把客房门一直开着,表示客房里面有人,直到打扫完客房。

进入房间后,拉开窗帘,打开窗户,通风透气,在出门的时候,把客房的垃圾拿出去,一定要连同垃圾桶一起拿到客房走道,以免垃圾桶里面有液体等垃圾滴落在房间里面,弄脏客房里面的地毯。

然后经行铺床,整个铺床过程包括甩单、套被子并铺平、三线合一和套枕套。

首先,甩单就很艰难,一般要求是一次完成,并且保证床单的中线要和整张床的中线重合,但在实际操作过程中可以多次甩单。

其中三线合一就是指被子的中线要和床、被单的中线重合。

铺床的每一步都有要求,床单要整齐的包进床垫上,套被子要把被子和被套的角相对应,以免被子在床单中移动,然后用力甩几下平铺在床上,并翻折起一段。

酒店宴会厅服务员实习报告

酒店宴会厅服务员实习报告

酒店宴会厅服务员实习报告篇一:五星级酒店餐饮部宴会厅服务员实习周记半年实习周记实习周记实习地点:宁波远洲大酒店-餐饮部20XX年6月23日我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路,当我坐上离开学校的的班车那一刻起,我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程,那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔,必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆,并定会给我带来生命中无与伦比的财富。

20XX年6月23日-6月30日时间就像一个永不停息的机器,转眼间大学三年即将结束。

在完成大学生涯前,等着我们的还有一门必修课去完成—实习。

一个星期过去了,虽然还没怎么适应这里的环境不过这里的人还是比较开朗友善的,他们渐渐的把我拉入这里的氛围里面了。

一开始怕融入不了这个环境的念头给打消了。

工作之余他们给我讲述了不少酒店里人际处理的方法,讲述了些酒店举办宴会的过程及要求等,对于我来说尤其能那么快适应真的非常的重要。

在这里,我们一行的同学一起先进行了为期3天的上岗前培训,培训的内容是:1.公司的基本情况,比如发展历史,人员数量,有哪些成员酒店,酒店的特色等等。

2,酒店的基本制度比如:上班时间,下班时间,节假日的放假情况等。

3.公司的组成4.酒店的业余安排等,每个星期的一三五晚上有免费的水果点心在二楼的休息室里吃等。

最后一天的下午和酒店签署了劳动合同。

工作的地点也去看过了,迷迷糊糊之间,一个星期过去了。

20XX年7月1日-7月8日这是我们来这里的第二个星期了,渐渐地对这里有了一点熟悉,但是工作上的事还是只能做一些简简单单的,毕竟我们还刚来不久,等日子长了我们就会慢慢的上手了。

酒店里面有自己的一套人员培养政策,刚进来的员工都是从学习开始。

开始的工作那就是繁琐,单调,每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。

像我就是每天就是看看宴会,帮助客人倒倒茶水拿拿东西。

但是工作简单也不能马虎,必须具备坚忍不拔的个性,遭遇挫折时绝不能就此放弃。

酒店宴会实习总结(精选17篇)

酒店宴会实习总结(精选17篇)

酒店宴会实习总结酒店宴会实习总结(精选17篇)酒店宴会实习总结篇1一、实习基本概况作为一名酒店管理专业的毕业生,应聘到xx大酒店距今已经有了一段时间,回顾这段时日,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了不同寻常的回忆。

回想这次在酒店实习的点点滴滴,觉得从中获益匪浅,学到了许多在课堂和书本上都无法学到的知识。

实习过程单位给予了我足够的宽容、支持和帮助,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。

我被分配到前台工作,虽然相对于餐厅和客房我更喜欢前台接待的工作,但我很忐忑,我不知道我能否胜任这份工作?总台是一个酒店的门面,是客人对酒店形成第一印象的地方,是最先对客人产生影响并做出服务的部门。

一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从这里开始的。

因而,一般来说,酒店对前台人员的要求都会高一点,通常都会要求英语要过三级。

总台的服务基本涵盖了酒店所能够提供的所有的服务项目,因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人提供满意周到的服务。

在学习中,我对酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了较为深入的了解并进行了实际操作。

前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接,TAxI外叫服务及飞机票订票业务等工作。

另外,前台因作为客人直接接触的部门,所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出,而是选择他们最先接触的部门——前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中央进行工作。

显而易见,前台的工作量是很大的,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理,丝毫不疏忽。

不得不说,耐心和细心是酒店每个员工都必须具备的东西。

虽说酒店里的工作天天都是千篇一律、周而复始的,但是,由于接待的客人大多都是从周边各地前来观光旅游的,因而,可以感受不同的地域有着不同的文化气息。

宴会厅实习报告3篇_工作报告

宴会厅实习报告3篇_工作报告

宴会厅实习报告3篇xx年我们08级酒店管理专业的学生开始了在上海为期半年的专业实习。

我班近50名同学参加了酒店的选拔,我去了华亭宾馆。

初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈,也看到了自身存在的问题和要注意的事项。

半年前我带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了华亭宾馆,开始了我们的实习。

实习的半年里,我感受颇多,受益非浅。

由于世博会的影响上海的酒店出现了十分严重的缺人现象,酒店客源不是问题,关键就是员工问题,一次国际盛会一次挑战也同时是一次莫大的机遇,这对酒店有着很大的利与弊,能否把握住这次机会要看就掉高层的判断与决策了,采用合理恰当的营销手段是至关重要的,这需要根据周围环境,国家政策等因素来做出明智的选择。

华亭宾馆是中国旅游业标志性饭店之一,位居上海新兴的商务娱乐中心——徐家汇地区,毗邻轨交1、3号线和内环高架路,使之处于便利的交通要道和优越的地理位置。

宾馆附近还设有各种商店、办公楼、餐厅及娱乐设施。

上海华亭宾馆是一座为商务和休闲旅行而设计的华亭宾馆,房间里有室内单独浴室、大床或双人床、国际直拨电话、国际卫星电视和房内小酒吧。

对崇尚豪华的宾客,贵宾楼提供单独登记入住、单独休息室和24小时管家服务。

宾馆拥有可容纳1200人的商务会议场所,并提供24小时商务中心服务。

健身娱乐中心包1 / 10括健身俱乐部、室内游泳池、桑拿、网球场、桌球房和保龄球。

宾馆还配有国际标准的酒吧和餐厅,包括日本料理、上海本帮菜、港式粤菜、美国风味和其化国际特色的风味。

到酒店第一顿饭我印象很深刻,将近两百多平米的员工食堂很整洁,椅子放得井井有序,食堂的饭菜也可以看得出来员工的待遇还可以,一个酒店员工的待遇如果不好的话员工怎么还有热情去服务客人,甚至把酒店当成自己的家去对待呢。

开始的培训让我有所失望,两天的课堂式培训让我们倍感枯燥无聊,介绍酒店的背景,一些酒店的内部设施楼层情况还有酒店的消防设施,后来的岗位分配实在让人受不了,一个什么总监来到教室叫大家站起来一下,然后你你你什么花苑呀,宴会厅呀,客房呀,全是说英文,这也太简单了吧,哎……没办法,这就是酒店的选人选岗的方法吗?只能说我们是实习生没有什么资本经验。

酒店宴会厅实习报告范文(通用3篇)

酒店宴会厅实习报告范文(通用3篇)

The biggest danger is doing nothing.勤学乐施积极进取(页眉可删)酒店宴会厅实习报告范文(通用3篇)酒店宴会厅实习报告120__年__月__日至__月__日,在学院老师的安排下,我很荣幸地获得了在________假日酒店实习的机会。

在这为期八个月的实习生活中,我不仅巩固了专业知识,把专业课程知识运用到工作中,也从工作中体会到实践与理论的诸多不同,在实践中寻找到了理论知识与实际操作的契合点。

经过这次实习,我发现自己在经验上存在严重不足,在酒店经营、管理方面存在许多漏洞,也,在看清了很多人情世故希望自己能在日后的学习和工作中迎头赶上。

作为一名酒店管理专业方向的本科生,八个月的实习,不仅仅让我获益匪浅且赢得了良好的人缘,得到了一些小人的报复,也得到了上司、同事的帮助和好评,结交到了很多良师益友;更让我对于酒店的管理有了自己的见解和思考。

一、实习单位介绍________假日酒店位于__市__区__经济区中心大道__号,是由____集团集团公司斥巨资打造,由全球最大的酒店、旅游和服务公司之一的洲际集团管理的一家会议性五星级酒店。

二、实习部门介绍________假日酒店餐饮部主要由宴会部、酒水部、管事部、风之细雨西餐厅,霞日日本餐厅、西厨房和日餐厨房十一个部分组成,是酒店重要的组成部门,也是酒店员工最多的部门。

而我所在的宴会部则主要是根据客人的委托和要求,通过布置厅堂、备餐铺台和提供完整的过程服务来组织各类宴会和会议活动的部门,是餐饮部里最重要的营利部门之一。

其常规营业场所包括龙云宴会厅、多功能厅和五个大小不一的会议室。

宴会部设经理一名,实行部门经理负责制,由其统筹安排。

宴会与会议服务主管一名,各业务主管主要负责管理自身部分事务,同时又相互密切配合,合作指导领班及其他基层员工完成本部门工作。

而我们实习生就属于基层员工中的中坚力量。

三、实习内容(一)业务培训。

通过部门组织的各式培训,我们认识到宴会是餐饮产品销售的最高等级的形式,收费标准高,所以宴会经营成为酒店经济收入的重要________。

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酒店宴会部实习报告
[实习目的]
通过在宴会部的学习了解各种宴会、会议的整个操作流程和人员配置,配合工作人员工作。

[实习时间]
【实习地点】青岛xx酒店
[实习单位介绍]
铜壶煮三江,笑迎天下客。

x年x月x日,青岛xx酒店在西海岸美丽的灵山湾畔盛大开业。

青岛xx酒店位于xx市xx路xx号,地处xx市新商业、金融、政治中心。

毗邻滨海大道、xx 市政府,步行五分钟即可到达xx原生态海
滩,距xxx海底隧道、xx风景区、琅琊台风景区20分钟车程,是休闲度假、商务会议的理想场所。

同时xx酒店是目前xx唯一一家引入机场候机楼服务的四星级酒店,入驻宾客不仅可以在酒店大堂办理登机手续,可享用机场巴士
接送服务,并享有优先登机权。

机场候机楼服务的引进将大大节省宾客的宝贵时间,给宾客外出旅游或者商务出行带来全新的尊
贵体验。

青岛xx酒店全面委托广东粤海(国际)酒店管理集团进行经营管理。

粤海酒店管理集团公司系粤海控股集团有限公司的全资企业
,依托集团雄厚的实力和坚实的管理基础,以系统、科学和独特的经营管理风格,致力于旅游业和酒店业的全方位发展,致力于
打造一流的国际化民族酒店管理品牌。

xx集团与粤海(国际)酒店管理公司联手打造xx酒店,将进一步提升xx,乃至青岛西海岸
的酒店业水平,对西海岸的现代服务业发展也将产生深远影响。

xx酒店的开业,获得了xx市旅游局的大力支持。

作为xx市旅游标准化服务试点单位,市旅游局局长李彩元曾多次带队,莅临酒店
培训指导,并鼓励在酒店内部组建标准化技术队伍,与此同时,酒店联手青岛酒店管理学院,成为该校合作实习单位,同时酒店
管理学院每年优先为酒店输送高素质酒店管理人才。

展望xx旅游的美好前景,xx酒店作为xx市旅游标准化服务试点单位,将抓住发展契机,不断提高服务水平,为xx酒店服务业
和青岛西海岸旅游的发展贡献绵薄之力。

青岛xx酒店坐落于风景秀丽的海滨城市青岛xx市,是山东xx投资集团兴建,由知名酒店管理公司“粤海国际”全权管理的一家四
星级涉外旅游饭店。

酒店建筑面积近4万平方米,其设计现代、简约,将城市文化与海洋元素进行了有机结合,形成了独具风韵
的酒店格调。

酒店拥有总统套房、豪华商务套房、商务单标间、无障碍客房等各类高档客房230余间。

设有大、中、小型宴会厅30余间,以及
风格浓郁的西餐厅,整个餐饮区域可同时容纳约1000人就餐;拥有各类会议室、多功能厅6个,能够满足不同的会议及活动的需
求。

为满足宾客的多层次需求,酒店还设有商场、商务中心、票务中心、ktv包厢、桑拿按摩保健中心、棋牌室等服务和娱乐设
施。

xx酒店将秉承“诚信、廉洁、效益”的企业文化,创新企业理念,以“国际水准,中国特色”的管理优势打造酒店显著的竞
争实力和赢利能力。

xx人将会以饱满的热情,优质的服务、优雅的环境、现代化的设施设备,做好每一次服务。

[实习内容]
1.筹备宴会。

宴会通常分为婚宴、寿宴、公司宴、贺宴、年会分餐。

在淡季是以婚宴为主,而在旺季的时候则是婚宴和公司宴
兼有。

xx酒店几乎接到的订单大多是婚宴,所以从预备餐具到菜谱都是以婚宴为主体,其它宴会形式则根据婚宴演变出来。

例如
公司宴和贺宴,摆台基本上与婚宴一致;当厅房内的席数过多时,工作台则不设置,但是婚宴则必须设置工作台;餐前服务时,
客人一来到便可以询问酒水;当所有热菜上完之后,必须用茶杯(配茶底碟)上茶水。

经过一个星期零散式的学习和实际操作,
我梳理出这几种宴会细微的差别,以及基本上掌握了它们从预备餐具、布草,开餐到清场的全部操作流程。

2. 筹备会议。

会议相对于婚宴的设置比较简单,基本布场有课室型、剧场型、u型、洽谈型、董事会等布场方式。

一般来说会议
都是在上午举行,所以都会在会场设有茶水台,提供咖啡、茶、点心。

(客人茶歇时可以吃)
[实习体会与小结]
我实习的部门是xx酒店的宴会部。

宴会部是由宴会部厨房、宴会营销部和宴会服务部组成,宴会部的工作范围分别是三楼的xx厅
、粤海厅和几个规格不同的厅房。

在还没有去实习前,我对宴会部的认识仅仅是宴会的摆台和上菜,至于其它的部分及流程都不
太了解。

当我第一天正式上班时才发现,准备一场宴会或会议并不是那么简单。

在十二月正值是宴会部旺季的开始,各种会议和
宴会都比较集中地在此时举行。

所以在短短的几周工作时间内,我基本上了解了公司宴会、婚宴、会议的操作。

虽然在学校的一次专业实习周里面曾经做过宴会设计这一环节,但是由于当时没有实际操作的经验,单凭书本和网络提供的资料
,很难能够真正地去理解一个宴会筹备的整个过程。

然而通过在粤海酒店的实习,在实际工作当中能够很好地体会和认知宴会工
作完整的流程。

与学校的学习和生活节奏相比,在粤海的工作必须相当地快而且多,无论是走路还是上菜给客人都要以最快的速度和尽量多地搬
运物品来完成,并且达到最好的效果。

由于个人的体能问题和对物品存放的位置不熟悉,搬运物品对于我来说是相当困难的,尤
其是刚刚工作的头几天,搬运物品常常要花费很长的时间,常常要跑好几趟,非常辛苦。

在这种情况下,我曾经有想过放弃,但
是后来仔细思量就觉得这样做不仅学不到任何东西,而且对个人信誉也造成不良的影响;在工作统筹上,由于普通话说不好,自
己又不敢主动去包间,所以只能硬着头皮找领班和我一块盯,对于我来说一开始很难适应,
后来我发现我的不足在这成了长处,
但还是有一种莫名的紧张感,生怕会出错;而且我还体会到了许多人为什么说酒店业是份辛苦的工作,不仅仅体现在轮班制度上
,还体现在具体工作内容上。

服务业不同于制造业,所有的服务只能够一次性地、按次序地、准确无误地完成,这样的工作对一
个人来说无疑是一种巨大的挑战。

一旦其中一个环节出错,必将影响到客人对酒店的看法和认知,所以要做得又快又好,就必须
反复操作基本流程,达至熟练,这样才能保证服务质量。

另外,宴会部的每个小组都有很强的团队精神,虽然工作又苦又累,但是他们的热情都十分地高涨。

我在校期间都曾经参与过社
团的工作,大家都因为兴趣而聚集在一起的,所以大家对社团的工作产生热情。

可是我在粤海所感受到得那股工作热情源于对自
我的挑战,挑战自己在最短时间内完成摆台,挑战一个团队在最短时间内完成设场……,他们的热情是持续不断的,即使已经做
得很累了,但是很多同事都还是精神奕奕地、斗志昂扬地继续坚持完成工作任务。

这一点让我深受感动。

最后,谈一下关于人员数量和工作管理的问题。

正值旺季的宴会部,婚宴和会议都非常多,一做完婚宴或会议马上就要翻场(注
:行内话,意思是重新布置会场)。

然而现在正式员工和实习生的总人数仅能应付淡季的工作量,人数严重不足时,女的常常当
男的用,另外依靠十几个个帮工利用他们剩余不多的时间进行清场和翻场。

如果帮工们到点下班而剩余的工作又很多,那么我们
就会很有可能无限期延长下班时间。

因而造成我们每天工作时数长达15个小时,人均睡眠时间约8小时。

在如此超强度、超负荷
的工作下,人的工作效率自然会有所下降。

在工作管理上,人员大量流失是宴会部十分突出的问题。

宴会部很少在淡季招聘新的
成员,常常在旺季来到前的一个月才招人,缺乏给新人适应和过渡的时间。

所以经常出现新人还未来得及岗前的基本培训,就立
即上岗工作,与此同时,工作压力大导致新人做了一个星期都不够就离开,造成员工流失率
远高于其它部门。

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