公共卫生服务组织管理
基本公共卫生组织管理
基本公共卫生组织管理基本公共卫生组织管理1、上级文件：要求要有收文登记，文件要有文件阅办单。
2、本级文件：根据本单位实际情况制定相关文件，要求登记，文件要下发相关科室及村卫生室。
3、项目实施：制定本级实施方案，各服务项目实施方案，院级绩效考核方案，村级绩效考核方案。
4、基本公共卫生服务项目领导组织：制定各项目领导组织及职责分工，服务模式方案设置，公卫网格图，各项目人员分工，村卫生室分工，组织机构设置（编制数，全员人员信息，全员人员资质，（包括村医）医疗人员和公卫人员要分开装订。
5、卫生资源、辖区人口、基础资料统计一览表，要求各村按照各项目管理达标。
6、人员培训：上级培训要有通知，计划，课件，照片、总结、学习笔记。
本级人员培训要求有通知，计划，日程，签到，影像资料，课件，试卷，总结。
照片要突出主题，不能成为万能照片，更不能做虚假照片。
本院人员培训要求各项目培训一年至少两次，上级各类培训之后，本级要及时组织人员培训，本级培训要求把院级和村级的培训分开培训，形成县乡村三级网络培训体制。
各项目培训完要求统一放到组织管理人员管理。
7.督导考核：包括上级卫生局和本级，卫生局督导考核要求各乡镇把相关材料分开归档.内容包括（督导方案，通知，督导整改通知书.督导整改报告.督导照片）。
院级各服务项目督导考核内容包括（督导方案.督导制度.督导通知”督导整改意见书.督导总结，院级督导整改报告，各服务项目督导整改报告, 督导照片）。
村级督导考核内容（督导方案.督导制度.督导通知”督导整改意见书.督导总结.各村卫生室督导整改报告，督导照片）上级督导一季度一次, 院级各项目督导一月一次，村级督导一季度一次。
& 协作机制：疾控中心.结核病防治所及妇幼保健院对乡镇卫生院的协作指导（通知，整改报告，协作机制整改意见书，协作机制指导总结，指导照片）9.绩效考核：村卫生室绩效考核内容［基杉共］理服各村卫生室绩效考核成绩单，各村卫生室绩效考核成绩结果公示，各村卫生室绩效考核成绩结果公示照片，各村各项目绩效考核成绩汇总，各项目绩效考核表（评分表），各项目绩效考核记录表（抽查档案真实性表格），村级绩效考核细则（包括各项目完成钱数），各项目完成工作量表，绩效考核结果应用（劳9、务补助表），财务凭证，绩效考核照片］，院级绩效考核各乡镇卫生室根据各乡镇实际情况自行制定。
2024基本公共卫生服务各项管理制度
2024基本公共卫生服务各项管理制度
一、基本公共卫生服务的基本内容
1、基本公共卫生服务包括预防和控制疾病、改善健康环境、发展卫生技术、促进卫生教育等，并以此为基础，对被纳入全民医疗保险范围内人群提供基本公共卫生服务。
2、基本公共卫生服务包括对人口、社会和环境卫生状况进行调查评估，组织疾病和健康状况的监测预警和评估，组织和开展各种形式的预防和控制疾病的活动，开展促进儿童、孕产妇和老年人健康的活动，实施预防性保健，发展卫生技术，研究社会和环境因素对健康的影响，组织卫生教育和健康知识宣传活动，加强卫生技术人员的培训，建立完善的信息管理系统等。
二、基本公共卫生服务管理制度
1、建立医疗机构基本公共卫生服务管理制度
（1）建立基本公共卫生服务的组织体系，确定基本公共卫生服务的负责领导和负责人，明确工作任务分工和合作关系。
（2）定期对基本公共卫生服务做全面调查，反映服务的质量、数量和效果，按照标准对其进行考核。
（3）组织及时地开展基本公共卫生服务的培训活动，不断提高社区卫生技术人员的技能。
2、建立正规的收费制度和收支管理制度。
基本公共卫生服务规范化管理制度
基本公共卫生服务规范化管理制度基本公共卫生服务规范化管理制度是指为了提高公共卫生服务质量和能力，明确公共卫生服务的基础、内容、方式、程序和管理要求，确保公共卫生服务的规范和可持续发展，以适应社会的需求和进步的要求而建立的一套管理制度。
一、制定基本公共卫生服务规范化管理制度的必要性公共卫生服务是国家基本公共服务的重要组成部分，关系到人民群众的身体健康和生命安全。
制定基本公共卫生服务规范化管理制度的必要性主要有以下几点：1.提高服务质量：通过规范化管理，可以确保卫生服务的质量和效果，减少卫生服务中的各种问题和风险。
2.统一服务标准：制定统一的服务标准，可以减少不同地区、不同医疗机构之间的差异，提高服务的公平性和普及性。
3.提高工作效率：规范化管理可以明确各级卫生机构的职责和分工，提高工作效率和协调性。
4.优化资源配置：通过规范化管理，可以合理配置卫生资源，提高资源利用效率和公共卫生服务的可持续发展。
二、基本公共卫生服务规范化管理制度的内容1.服务项目和范围：明确基本公共卫生服务的项目和范围，包括健康宣传教育、疫情监测预警、健康检查和评估、突发公共卫生事件的应急救援等。
2.服务标准和指南：制定基本公共卫生服务的标准和指南，明确服务的质量要求和工作程序，确保服务的科学性和规范性。
3.服务机构和人员：明确各级公共卫生服务机构的组织管理要求，包括设置、职责、人员配备、培训等，确保公共卫生服务的有序进行。
4.资源配置和管理：明确公共卫生服务的资源配置原则和管理办法，包括人力资源、物资设备、财务预算等，确保资源的合理配置和有效利用。
5.监督与评估：建立公共卫生服务的监督与评估机制，通过监督和评估来提高服务的质量和效果，同时加强对卫生服务机构的监督和管理。
三、基本公共卫生服务规范化管理制度的实施1.加强组织领导：明确规范化管理的责任主体和管理机构，建立健全协调机制和工作机构，提高管理的科学性和效率。
2.加强培训和能力建设：加大对公共卫生服务机构和人员的培训力度，提高他们的专业知识和技能水平，适应规范化管理的要求。
公共卫生服务管理
公共卫生服务管理公共卫生服务管理是指运用科学、合理的管理方法和技术，对公共卫生服务进行规划、组织、实施、监督和评估的过程。
公共卫生服务管理的目标是保障人民的健康，提高公众的生活质量，减少疾病的发生和传播。
本文将从公共卫生服务管理的重要性、管理模式、管理措施以及存在的问题和改进建议等方面进行探讨。
首先，公共卫生服务管理的重要性不可忽视。
公共卫生是保障国民健康的重要保障，直接关系到社会稳定和经济发展。
而公共卫生服务管理作为公共卫生工作的重要组成部分，能够有效地提高公共卫生服务的质量和效率，促进健康素养的提升，维护人民身体健康和社会和谐。
在疫情防控、传染病预防和控制、慢性病管理等方面，公共卫生服务管理发挥着重要的作用。
其次，公共卫生服务管理有多种模式。
在不同的国家和地区，针对不同的公共卫生需求和资源情况，可以采取不同的管理模式。
常见的管理模式包括基层卫生服务中心模式、政府主导模式、市场化模式和社区参与模式等。
这些模式各有优劣，可以根据实际情况选择合适的模式，以提高公共卫生服务的管理效果。
再次，公共卫生服务管理需要采取一系列的管理措施。
首先，要加强组织协调，建立完善的协作机制和协作平台，促进不同部门和机构间的有效沟通和合作。
其次，要加强人员培训，提高公共卫生服务管理者和从业人员的专业素质和管理能力。
同时，要完善公共卫生服务供给体系，提高服务质量和服务效率。
此外，还要加强宣传教育，提高公众的健康意识和知识水平，促进群众参与健康管理和健康行为。
然而，公共卫生服务管理仍然存在一些问题。
首先，政府在公共卫生服务管理中的角色和职责不清晰，导致管理不力和效率低下。
其次，公共卫生服务的投入不足，导致公共卫生服务供给不足以满足人民的需求。
同时，医疗资源分配不均衡，导致城乡差异和贫困地区的医疗服务不足。
还有，公众对公共卫生服务管理的参与度不高，缺乏主动性和自觉性。
为改善这些问题，我们可以提出以下改进建议。
首先，政府应加强协调和组织，明确各级政府在公共卫生服务管理中的职责和分工。
公共卫生工作管理制度
公共卫生工作管理制度一、总则第一条为了加强公共卫生工作，保障人民群众健康，提高公共卫生服务水平，根据国家有关法律法规和政策，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国各级公共卫生机构、医疗机构、学校、企业、社区等组织开展的公共卫生工作。
第三条公共卫生工作应以人为本，预防为主，统筹兼顾，突出重点，全面提高公共卫生服务水平。
第四条各级政府和相关部门应加强对公共卫生工作的领导和支持，保障公共卫生工作所需的人力、物力、财力等资源。
二、公共卫生组织管理第五条各级政府应建立健全公共卫生组织体系，明确公共卫生机构的职责和权限，确保公共卫生工作的顺利开展。
第六条公共卫生机构应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，加强人员培训，提高公共卫生服务人员的业务素质和服务水平。
第七条公共卫生机构应建立健全公共卫生监测网络，加强公共卫生信息的收集、分析、报告和发布工作。
三、公共卫生服务管理第八条公共卫生机构应根据本地区公共卫生服务需求，制定公共卫生服务计划，并组织实施。
第九条公共卫生机构应建立健全公共卫生服务项目管理制度，明确服务项目的内容、标准、流程和质量要求。
第十条公共卫生机构应加强公共卫生服务项目的宣传和推广，提高人民群众对公共卫生服务的知晓度和利用率。
项目评价制度，定期对服务项目的实施情况进行评估和总结。
四、公共卫生应急管理第十二条各级政府应建立健全公共卫生应急管理体制，制定公共卫生应急预案，加强公共卫生应急队伍建设和应急物资储备。
第十三条公共卫生机构应建立健全公共卫生应急管理制度，明确应急处理程序和责任分工，加强应急演练和培训。
第十四条公共卫生机构应加强对突发公共卫生事件的监测、报告和处理工作，及时采取有效措施，控制疫情蔓延。
五、公共卫生监督与管理第十五条各级政府应加强对公共卫生工作的监督和管理，建立健全公共卫生监督制度，加强对公共卫生服务质量和安全监管。
制度，加强对公共卫生服务机构和从业人员的监督和管理，确保公共卫生服务质量。
公共卫生组织管理制度
一、总则为了加强公共卫生组织的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众的健康权益，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合本组织实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 公共卫生组织设立理事会，负责制定组织发展战略、规划及重大决策。
2. 设立秘书处，负责组织实施理事会决策，协调各部门工作。
3. 设立以下部门：（1）传染病防治部：负责传染病监测、预防、控制、报告等工作。
（2）食品安全部：负责食品安全风险监测、评估、预警、监督等工作。
（3）健康教育部：负责健康教育、健康促进、健康咨询等工作。
（4）疾病预防控制部：负责疾病预防控制、流行病学调查、免疫规划等工作。
（5）卫生监督部：负责卫生监督、卫生执法、卫生监测等工作。
三、管理制度1. 人员管理制度（1）公共卫生组织应按照国家相关规定，配备具有专业资格和技能的员工。
（2）员工应定期参加业务培训，提高业务水平。
（3）员工应遵守职业道德，廉洁自律，保守组织秘密。
2. 传染病防治制度（1）传染病防治部负责传染病监测、预防、控制、报告等工作。
（2）建立健全传染病监测网络，及时掌握传染病疫情动态。
（3）开展传染病预防宣传教育，提高群众自我防护意识。
（4）对传染病疫情进行报告、调查、处理，确保疫情得到有效控制。
3. 食品安全制度（1）食品安全部负责食品安全风险监测、评估、预警、监督等工作。
（2）建立健全食品安全监测网络，定期对食品生产经营企业进行监督检查。
（3）开展食品安全宣传教育，提高群众食品安全意识。
（4）对食品安全问题进行查处，确保食品安全。
4. 健康教育制度（1）健康教育部负责健康教育、健康促进、健康咨询等工作。
（2）开展健康教育活动，普及健康知识，提高群众健康素养。
（3）组织健康促进项目，推动健康生活方式。
（4）为群众提供健康咨询服务，解决健康问题。
5. 疾病预防控制制度（1）疾病预防控制部负责疾病预防控制、流行病学调查、免疫规划等工作。
农村基本公共卫生服务项目管理办法
农村基本公共卫生服务项目管理办法第一章总则第一条为了加强农村基本公共卫生服务项目管理，提高服务质量，保障农村居民健康，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内农村基本公共卫生服务项目的规划、实施、监督和管理。
第三条农村基本公共卫生服务项目应遵循公平、效率、可持续的原则，确保服务的普及性和均等性。
第二章组织管理第四条国家卫生健康委员会负责全国农村基本公共卫生服务项目的总体规划和监督管理。
第五条省、自治区、直辖市卫生健康行政部门负责本行政区域内农村基本公共卫生服务项目的组织实施和监督检查。
第六条县级卫生健康行政部门负责本辖区内农村基本公共卫生服务项目的具体实施和管理。
第三章服务内容与标准第七条农村基本公共卫生服务项目包括但不限于以下内容：（一）健康教育与健康促进；（二）传染病预防与控制；（三）慢性病管理；（四）妇幼保健；（五）老年保健；（六）精神卫生服务；（七）应急医疗救援。
第八条农村基本公共卫生服务应达到国家规定的服务标准，确保服务质量。
第四章实施与监督第九条县级卫生健康行政部门应制定年度工作计划，明确服务项目、服务对象、服务频次和服务标准。
第十条乡镇卫生院和村卫生室是农村基本公共卫生服务项目的主要实施机构，应按照规定开展服务工作。
第十一条建立健全农村基本公共卫生服务项目的监督机制，定期对服务质量进行评估和监督。
第五章资金管理第十二条农村基本公共卫生服务项目资金来源包括政府财政拨款、社会捐助等，应专款专用，严格财务管理。
第十三条建立健全财务管理制度，确保资金使用的合规性、安全性和有效性。
第六章人员培训与考核第十四条加强对农村基本公共卫生服务人员的专业培训，提高服务能力和水平。
第十五条实施定期考核制度，对服务人员的工作业绩进行评价，作为职称晋升和工资分配的依据。
第七章附则第十六条本办法自发布之日起施行，由国家卫生健康委员会负责解释。
第十七条本办法如与国家新出台的法律法规相抵触，按新规定执行。
基本公共卫生服务各项管理制度范文(三篇)
基本公共卫生服务各项管理制度范文一、目的和背景为了提高基本公共卫生服务的质量和管理水平，保障人民群众的健康权益，制定本管理制度。
二、范围本管理制度适用于全国范围内的基本公共卫生服务机构，包括但不限于社区卫生服务中心、乡镇卫生院等。
三、主要内容1. 组织机构：设立公共卫生服务管理委员会，负责制定和实施基本公共卫生服务管理制度，并监督执行情况。
委员会由公共卫生主管部门、卫生服务机构代表以及相关专家组成。
2. 服务内容：基本公共卫生服务包括但不限于健康教育、疾病预防控制、卫生监督等。
各卫生服务机构要根据当地实际情况，制定详细的基本公共卫生服务内容和标准。
3. 服务标准：制定基本公共卫生服务的标准，确保服务的质量和可行性。
主要包括服务对象、服务范围、服务周期等内容。
具体标准由公共卫生主管部门根据实际情况制定并向各卫生服务机构进行推广。
4. 资源配置：按照需求和实际情况，合理配置基本公共卫生服务的人力、物力和财力资源。
各卫生服务机构要按照规定的资源配置方案进行实施，并及时报告使用情况。
5. 人员管理：招聘、培训和管理基本公共卫生服务的专业人员。
要建立健全人员考核、奖惩和激励机制，提高人员的服务意识和专业水平。
6. 监督和评估：建立基本公共卫生服务的监督和评估机制，定期进行服务质量和管理水平的评估。
委员会和公共卫生主管部门要加强对卫生服务机构的监督，发现问题及时处理。
7. 管理费用：制定基本公共卫生服务的收费标准和管理费用。
要合理确定收费范围和金额，确保服务的可负担性和公平性。
四、执行和监督各卫生服务机构要严格按照本管理制度进行执行，并定期向公共卫生主管部门报告执行情况。
公共卫生主管部门要加强对卫生服务机构的监督，发现问题及时处理。
五、附则本管理制度自颁布之日起生效，并由公共卫生主管部门负责解释。
如有修改，须经公共卫生主管部门批准并公布。
以上为基本公共卫生服务各项管理制度的范文，供参考。
具体制度的制定要根据各地实际情况进行具体规定，并与相关法律法规相衔接。
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基本公共卫生服务
制
度
建
设
资
料
卫生院
制度建设类
一、基本公共卫生服务工作方案。
二、绩效考核方案
1、考核卫生室
2、卫生院内部考核
三、基本公共卫生服务项目资金管理办法。
四、有文件或通知明确专/兼职人员设置
五、本单位项目服务成本测算和成本补偿参考标准，能说明测算依据。
基本公共卫生服务
项
目
督
导
管
理
资
料
卫生院
项目督导管理
一、按要求频次（每月一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的日常督导。
1、日常督导记录
2、每月数据分析
3、工作照片
二、接受上级部门日常督导的相关资料。
基本公共卫生服务
项
目
绩
效
考
核
资
料
卫生院
项目绩效考核
一、按要求频次（每季度一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核。
内容完整，有过程记录、考核结果和报告。
1、考核方案
2、考核通知
3、考核记录
4、考核排名
5、考核通报
6、整改报告
7、考核结果运用，根据绩效考核结果安排经费。
8、工作照片
二、接受上级部门考核的相关资料。
基本公共卫生服务
培
训
资
料
卫生院
项目培训
一、本级培训（每年2次）：
1、通知
2、签到
3、课件
4、小结
5、照片
二、接受上级培训：
1、通知
2、课件
3、照片
基本公共卫生服务
项
目
数
据
管
理
资
料
卫生院
项目数据管理
业务报表
基本公共卫生服务
培
训
资
料
卫生院
模板：
关于举办基本公共卫生服务工作培训的通知
各卫生室（社区服务站）：
为进一步做好基本公共卫生服务工作，给广大居民提供优质的公共卫生服务，经研究决定举办基本公共卫生服务业务培训班，具体事宜通知如下：
一、时间
2014年X月X日（周X），8:00签到；8:30准时开会。
二、地点
XXX卫生院三楼会议室
会议重要，请务必按时参加。
会议出席情况将纳入年底考核。
二○一四年X月X日
培训课件大纲：
一、
二、
三、
四、
培训照片
2014年X月X日，基本公共卫生服务培训班
模板：
即墨市XXX卫生院
基本公共卫生服务培训小结
为进一步提高村级卫生监督协管员业务能力、综合素质和工作能力，建立健全市、镇、村三级卫生安全监管网络，X月X日，我院组织全镇村级卫生监督协管员在三楼会议室进行卫生监督协管业务培训班。
XXX针对乡镇卫生监督协管工作，就对公共场所、学校卫生、生活饮用水、传染病防治和医疗机构方面的法律法规等进行了法律宣讲。
各卫生协管员认真听讲，仔细记录，随堂提问，培训收到良好效果。
通过本次培训，使卫生监督协管员对自身的工作职责、任务及巡查程序和内容有了明确的认识，进一步提高了相关的法律法规水平。