公共卫生组织管理材料整理方法
公共卫生制度管理办法5篇
公共卫生制度管理办法5篇公共卫生制度管理办法5篇公共卫生制度管理办法怎么做？公共卫生是通过评价、政策发展和保障措施来预防疾病、延长人寿命和促进人的身心健康的一门科学和艺术。
下面小编给大家带来公共卫生制度管理办法。
公共卫生制度管理办法（篇1）1、卫生管理人员架构A．美容院所有工作人员必须持有效“健康证”上岗，健康检查每年进行一次。
B．保洁员有何兰芳、韦月琼，执行《保洁员工作规程》，负责美容院日常环境卫生维护工作，卫生主管连建英负责监督。
C．保洁员需参加相关卫生知识培训，熟悉卫生部《美容美发场所卫生规范》要求，掌握各种物品的清洗消毒程序，操作熟练、正确。
D．成立环境卫生管理小组，组长由卫生主管连建英担任，组员有黄海妮、麦小燕、熊少兰、植洁梅、施彩婵，负责监督美容院各项卫生制度的执行情况。
1）每月召开一次检讨会，检讨美容院的卫生管理存在的问题，及时向公司反映，商讨改进方案。
2）每月与卫生主管一起参加一次卫生大检查，适当自发开展优秀评比活动。
3）卫生安全突发时间及例外事件处理2、美容院布草卫生制度：A、所有布草必须做到一客一换，将用过的毛巾置放于三楼毛巾回收房的毛巾回收专用桶内，每天上午10：00收集到干洗店消毒清洁，确保数量必须保证足够周转不够时立刻通知购买添置。
对送洗单位要求无污渍、无异味，抽检合格方可收货；B、客人拖鞋使用前必须在紫外线消毒鞋柜里消毒后方能提供给客人使用，并定期进行消毒清洁并晾干、C、干净的布草存放于专用布草柜子里密封，不得直接暴露于空气当中，防止二次污染，保持干净，做到无杂物、污物或其他物品。
不能与用过的毛巾一起存放，不能给顾客使用已用过的布草。
3、美容院美容工具卫生制度：A．洗面巾，床单，浴帽，内衣裤，浴衣，暗疮针，指套，手套等，全部使用一次性用品，并注意存放于美容房间和物品房的干燥密封处、B．眉钳，眉剪美容师人手一把自行妥善保管，使用前、后均用酒精及消毒水消毒、（每个房间备一瓶75%消毒酒精），物品房设有工具消毒专用桶。
公共卫生服务组织管理
基本公共卫生服务制度建设资料卫生院制度建设类一、基本公共卫生服务工作方案。
二、绩效考核方案1、考核卫生室2、卫生院内部考核三、基本公共卫生服务项目资金管理办法。
四、有文件或通知明确专/兼职人员设置五、本单位项目服务成本测算和成本补偿参考标准，能说明测算依据。
基本公共卫生服务项目督导管理资料卫生院项目督导管理一、按要求频次（每月一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的日常督导。
1、日常督导记录2、每月数据分析3、工作照片二、接受上级部门日常督导的相关资料。
基本公共卫生服务项目绩效考核资料卫生院项目绩效考核一、按要求频次（每季度一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核。
内容完整，有过程记录、考核结果和报告。
1、考核方案2、考核通知3、考核记录4、考核排名5、考核通报6、整改报告7、考核结果运用，根据绩效考核结果安排经费。
8、工作照片二、接受上级部门考核的相关资料。
基本公共卫生服务培训资料卫生院项目培训一、本级培训（每年2次）：1、通知2、签到3、课件4、小结5、照片二、接受上级培训：1、通知2、课件3、照片基本公共卫生服务项目数据管理资料卫生院项目数据管理业务报表基本公共卫生服务培训资料卫生院模板：关于举办基本公共卫生服务工作培训的通知各卫生室（社区服务站）：为进一步做好基本公共卫生服务工作，给广大居民提供优质的公共卫生服务，经研究决定举办基本公共卫生服务业务培训班，具体事宜通知如下：一、时间2014年X月X日（周X），8:00签到；8:30准时开会。
二、地点XXX卫生院三楼会议室会议重要，请务必按时参加。
会议出席情况将纳入年底考核。
二○一四年X月X日培训课件大纲：一、二、三、四、培训照片2014年X月X日，基本公共卫生服务培训班模板：即墨市XXX卫生院基本公共卫生服务培训小结为进一步提高村级卫生监督协管员业务能力、综合素质和工作能力，建立健全市、镇、村三级卫生安全监管网络，X月X日，我院组织全镇村级卫生监督协管员在三楼会议室进行卫生监督协管业务培训班。
公共卫生档案管理制度3篇【最新版】
公共卫生档案管理制度3篇公共卫生档案管理制度范本篇一一、公共场所卫生管理档案有专人负责，专人、专柜保管。
二、公共场所卫生管理档案每年进行一次系统整理。
三、卫生监督部门的检查笔录、意见书等相关材料及本单位日常检查记录、奖惩意见等及时归档。
四、档案内容包括:经营单位申请基础资料、单位卫生组织机构、卫生区域划分、各项卫生制度、各种监督检查记录、个人健康检查、禁忌调离通知书、卫生知识培训、用品消毒自检记录、检验报告、用品出入库登记、奖惩登记等。
公共卫生档案管理制度范本篇二一、为规范公共场所卫生档案管理，增强公共场所卫生档案的实用性和有效性，特制定本制度。
二、归档范围:公共场所从业人员的健康状况、卫生知识培训情况、各项卫生设施的图纸、文字等材料、卫生许可相关资料、卫生自查记录、监管部门的监督监测资料等具有参考价值的文件资料。
三、公共场所的卫生档案管理由卫生档案管理员负责。
四、卫生档案管理员的职责:保证公共场所各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
五、资料的收集与整理1、公共场所的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即:每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公共场所卫生档案资料归档期。
2、在卫生档案资料归档期，由卫生档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。
各主管部门经理应积极配合与支持。
3、凡应该及时归档的资料，由卫生档案管理员负责及时归档。
4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。
凡机密以上级的文件必须把原件放入卫生档案室。
5、卫生档案管理员实施卫生档案归档整理。
六、卫生档案的借阅1、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级卫生档案可直接通过卫生档案管理员办理借阅手续。
2、因工作需要，公共场所的其他人员需借阅非密级卫生档案时，由部门经理办理《借阅卫生档案申请表》送总经理办公室主任核批。
3、公共场所卫生档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级卫生档案禁止调阅，机密级卫生档案只能在卫生档案室阅览，不准外借;秘密级卫生档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过4小时。
基本公共卫生档案清理总结
基本公共卫生档案清理总结1.引言1.1 概述概述部分内容：随着社会的发展和进步，公共卫生事务的管理越来越受到重视。
而作为公共卫生事务的重要组成部分，基本公共卫生档案的管理和清理也显得尤为重要。
基本公共卫生档案是对社会公共卫生状况进行全面记录和分析的重要依据，对于科学决策、健康预防和疾病控制具有重要意义。
然而，多年来，由于各种原因，基本公共卫生档案管理存在一些问题和隐患，包括档案混杂、信息不全、存储不规范等。
这不仅给公共卫生事务的管理和服务带来困难，也对公众的健康安全造成了一定的风险。
因此，对基本公共卫生档案进行清理工作就显得尤为迫切和必要。
本文将围绕清理基本公共卫生档案的必要性、方法与步骤，以及清理所带来的意义与影响展开论述。
通过对已有的研究和实践经验的总结和分析，旨在提出一套相对完善和科学的档案清理方案，为基本公共卫生档案的管理和服务提供有力保障。
在引言部分的概述中，将对基本公共卫生档案的重要性和存在问题进行介绍，引起读者对该主题的关注和兴趣。
同时，还将简要描述本文的结构和目标，为接下来的内容铺垫，让读者对文章的整体框架有所了解。
这样，读者在阅读文章的过程中能够更好地理解和把握作者的观点和论述。
1.2文章结构文章结构部分的内容如下：1.2 文章结构本文分为三个主要部分来探讨基本公共卫生档案的清理总结。
以下是各部分的内容概述：第一部分是引言，旨在为读者介绍本文的主题和目的。
在1.1小节中，将概述基本公共卫生档案清理的背景和重要性。
同时，将说明为什么有必要对这些档案进行清理工作。
在1.2小节中，将详细介绍本文的结构和各部分的内容安排。
最后，在1.3小节中，将明确阐述本文的目的。
第二部分是正文，将详细探讨清理基本公共卫生档案的必要性、方法与步骤。
在2.1小节中，将说明为什么需要对基本公共卫生档案进行清理工作，并解释清理工作对卫生管理和公共安全的重要性。
在2.2小节中，将介绍清理基本公共卫生档案的具体方法与步骤，包括整理、鉴定、归档和销毁等工作。
档案管理制度范本 公共卫生档案管理制度范本
档案管理制度范本公共卫生档案管理制度范本为了增强公共卫生档案的实用性和有效性，规范档案管理，需要制定并实施相应的管理制度。
X今天为你整理了公共卫生档案管理制度范本，希望对大家有帮助!公共卫生档案管理制度范本篇一一、公共场所卫生管理档案有专人负责，专人、专柜保管。
二、公共场所卫生管理档案每年进行一次系统整理。
三、卫生监督部门的检查笔录、意见书等相关材料及本单位日常检查记录、奖惩意见等及时归档。
四、档案内容包括：经营单位申请基础资料、单位卫生组织机构、卫生区域划分、各项卫生制度、各种监督检查记录、个人健康检查、禁忌调离通知书、卫生知识培训、用品消毒自检记录、检验报告、用品出入库登记、奖惩登记等。
公共卫生档案管理制度范本篇二一、为规范公共场所卫生档案管理，增强公共场所卫生档案的实用性和有效性，特制定本制度。
二、归档范围：公共场所从业人员的健康状况、卫生知识培训情况、各项卫生设施的图纸、文字等材料、卫生许可相关资料、卫生自查记录、监管部门的监督监测资料等具有参考价值的文件资料。
三、公共场所的卫生档案管理由卫生档案管理员负责。
四、卫生档案管理员的职责：保证公共场所各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
五、资料的收集与整理1、公共场所的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公共场所卫生档案资料归档期。
2、在卫生档案资料归档期，由卫生档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。
各主管部门经理应积极配合与支持。
3、凡应该及时归档的资料，由卫生档案管理员负责及时归档。
4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。
凡机密以上级的文件必须把原件放入卫生档案室。
5、卫生档案管理员实施卫生档案归档整理。
六、卫生档案的借阅1、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级卫生档案可直接通过卫生档案管理员办理借阅手续。
2、因工作需要，公共场所的其他人员需借阅非密级卫生档案时，由部门经理办理送总经理办公室主任核批。
《公共卫生档案管理制度》
公共卫生档案管理制度为提高卫生管理工作质量，向顾客提供活新、整洁、卫生的消费环境，特制定公共卫生档案管理制度，仅供参考！公共卫生档案管理制度【1】一、设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。
二、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整洁、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。
三、责任医生要对健康档案进行按照60岁以老人、困难群体、儿童、孕产妇、慢性病人进行分类专册登记，档案盒要目录和分类信息登记。
四、定期开展随访工作，每年免费随访4次，结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女两年一次的健康体检，以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康十预。
五、资料管理人员及社区责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。
凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案；凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案，出院后继续交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。
六、非社区卫生服务资料管理人员，不得随意翻阅已经建档的各种资料。
未经资料管理人员同意，任何人不得调出、转借各种档案资料。
公共卫生档案管理制度【2】一、为规范公共场所卫生档案管理，增强公共场所卫生档案的实用性和有效性，特制定本制度。
二、归档范围：公共场所从业人员的健康状况、卫生知识培训情况、各项卫生设施的图纸、文字等材料、卫生许可相关资料、卫生自查记录、监管部门的监督监测资料等具有参考价值的文件资料。
三、公共场所的卫生档案管理由卫生档案管理员负责。
四、卫生档案管理员的职责：保证公共场所各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
五、资料的收集与整理1、公共场所的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公共场所卫生档案资料归档期。
公共卫生科档案管理制度
一、总则为加强公共卫生科档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我科实际情况，特制定本制度。
二、档案管理原则1. 完整性原则：确保档案收集齐全，无遗漏、无损坏，真实反映公共卫生科工作全过程。
2. 准确性原则：档案内容真实、准确，反映公共卫生科工作的实际情况。
3. 安全性原则：采取有效措施，确保档案实体和信息安全，防止档案丢失、损毁、泄密。
4. 有效性原则：提高档案利用效率，为公共卫生科工作提供有力支持。
三、档案管理职责1. 公共卫生科主任：负责组织、领导和监督档案管理工作，确保档案管理制度的有效实施。
2. 档案管理员：负责档案的收集、整理、保管、借阅、销毁等工作。
3. 科室工作人员：积极配合档案管理工作，按照要求归档、借阅档案。
四、档案收集范围1. 公共卫生科发展规划、年度计划、工作总结、重要会议记录等文件。
2. 公共卫生政策、法规、标准、指南等规范性文件。
3. 公共卫生项目、活动、调研、培训等资料。
4. 公共卫生监测、检验、调查、评估等数据。
5. 公共卫生宣传、教育、培训、咨询等材料。
6. 公共卫生科工作人员个人简历、工作总结、考核、培训等资料。
7. 其他与公共卫生科工作相关的文件、资料。
五、档案整理与归档1. 档案整理：按照档案分类、编目、编号、装订等要求，对收集到的档案进行整理。
2. 档案归档：定期将整理好的档案归档，确保档案的完整性和系统性。
3. 档案编号：采用统一编号方法，方便查找和利用。
六、档案保管1. 档案存放：按照档案性质、保管期限、利用需求等要求，合理存放档案。
2. 档案防护：采取防火、防盗、防潮、防虫等措施，确保档案实体安全。
3. 档案数字化：对重要档案进行数字化处理，提高档案利用效率。
4. 档案销毁：按照规定程序，对过期、无保存价值的档案进行销毁。
七、档案利用1. 借阅档案：需填写借阅申请，经档案管理员审批后方可借阅。
公共卫生组织管理材料整理方法课件
04 材料整理工具与技术
电子化材料管理系统
01
电子化材料管理系统是一种高效的管理工具，它能够实 现材料的电子化存储、分类、检索和共享等功能。通过 电子化材料管理系统，公共卫生组织可以更加便捷地管 理大量的材料和数据，提高工作效率和准确性。
02
电子化材料管理系统具有多种功能，如材料分类、标签 化管理、版本控制、权限管理等。这些功能可以帮助公 共卫生组织更好地组织和管理材料，确保数据的完整性 和安全性。
流行病学调查资料整理
总结词
流行病学调查是公共卫生组织管理的重要手段，其资料需要 进行系统整理和分析，以揭示疾病分布和传播规律。
详细描述
流行病学调查资料包括调查表、调查报告、数据分析等内容 ，应按照调查目的、调查范围、调查时间等维度进行分类整 理。同时，应注重资料的保密和安全，避免信息泄露和滥用 。
存储与备份
1.D 将整理好的材料存储在适当的介质上，并定
期进行备份，以防数据丢失。
材料分类与标签
01
02
03
04
分类标准
根据材料的性质、用途、重要 性等因素，制定合理的分类标 准，确保材料的归类准确。
标签设计
设计简洁明了的标签，包括材 料名称、分类、编码等信息，
便于识别和管理。
标签粘贴
将标签粘贴在材料的适当位置 ，确保标签的完整性和持久性
推动卫生政策改革
公共卫生组织通过参与卫生政策制定、评估和改革，促 进卫生资源的合理配置和利用，提高卫生服务质量和效 率。
公共卫生组织的历史与发展
历史回顾
公共卫生组织自19世纪中叶开始兴 起，经历了从单一的疾病控制到全面 的健康促进的发展历程。
发展趋势
随着全球化和信息化的发展，公共卫 生组织正朝着国际化、多元化和专业 化的方向发展，以应对日益复杂的全 球公共卫生挑战。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Page 1
“组织管理”的内容
按照《福建省基本公共卫生服务项目绩效考核参考 标准》和《福建省基本公共卫生服务项目督导参考标 准》文件精神，“组织管理”材料包括以下三点： 1、方案制定 2、项目管理与服务模式 3、培训及督导考核
Page 2
新的分类归纳整理目录
的责任状 〈5〉其它材料。
Page 9
二、十一项项目的实施方案与工作总结
1、卫生院基本公共卫生项目实பைடு நூலகம்方案与工作总结 2、十一类基本公共卫生项目的实施方案与工作总
结
Page 10
三、绩效考核部分
绩效考核
县级考核
卫生院内 部考核
乡村医生 考核
Page 11
三、1.县级绩效考核
准备的材料有：考核方案、考核通知、考核表格、 考核反馈材料
三、2.卫生院内部绩效考核
Page 14
三、3.乡村医生绩效考核
准备的材料有：乡村医生基本公共卫生绩效考核 实施方案、考核通知、领导小组、考核表格、考 核分数汇总表、考核反馈等材料。
注意1：对乡村医生基本公共卫生绩效考核一年 次数为2次，即材料应该为上半年一次、下半年 一次。
注意2:去年我县对乡村医生的考核表格还是按九 大项内容考核，应该修改为十一项内容考核。（ 建议县里尽快出台新的考核表格与方案）
Page 15
特别注意点：
考核总分100分。考核结果分为四个等次： 分值90分以上为优秀，80-89分为合格， 60-79分为基本合格，60分以下为不合格。 考核优秀的比例不超过10%。
考核分数80分（含80分）以上的，全额给予 绩效考核补助经费；基本合格的，按70%给 予经费补助；不合格的，除核减当年绩效考 核补助经费外，还要通报批评，限期整改。 连续两次考核不合格的乡村医生，取消享受 补助资格。三次考核不合格的取消乡医注册 。
Page 12
三、2.卫生院内部绩效考核
准备的材料有：服务团队考核实施方案、岗位考 核实施细则、考核通知、考核表格、考核总结等 材料。
（实施方案、岗位考核实施细则、考核表格均为钟山朝阳 和我俩人制作，目前还不成熟，仅供参考。建议县卫生局 尽快出台相关方案、考核实施细则及考核表格。）
Page 13
1.组织管理部分 2.十一项项目的实施方案与工作总结部分 3.绩效考核部分 4.培训材料部分 5.督导材料部分 6.卫生监督协管部分 7.表格 8.居民满意度调查材料
Page 3
一、组织管理
组织管理应包括三个方面的材料： 1、上级文件 2、本院文件 3、责任状
Page 4
一、1.县级文件
Page 7
2.4基本公共服务团队的实施方案
应包含有： 成立各支团队服务人员的名单（队长手机、
热线电话） 服务团队网络图 “五统一、五公开”的规定
Page 8
一、3.责任状
〈1〉与县卫生局签订的责任状 〈2〉与服务团队签订的责任状 〈3〉与十一项项目负责人签订的责任状 〈4〉与乡村医生（最好以村卫生所为单位）签订
Page 22
八、居民满意度调查
进行满意度调查，以评估群众对院开展的基本公 共卫生服务质量调查。
Page 23
谢谢！
顺利、 心想事成、 祝福！
Page 24
Page 16
四、培训材料部分
1.县级卫生部门的培训 培训通知、课程安排、培训课件等材料。
2.对服务团队人员及乡村医生的培训 培训通知、课程安排、培训课件、培训小结等
材料。
Page 17
四、2.乡镇卫生院培训
一年最少4次基本公共卫生培训的安排
Page 18
五、督导材料
1.县级督导材料 2.卫生院对乡村医生督导材料
按照省、市、县的顺序整理有关于基本公共卫生 内容的文件，并制订目录。
Page 5
一、2.本院文件
〈1〉.院基本公共卫 生服务项目实施计 划（方案）
〈2〉.院基本公共卫 生服务项目领导小 组
Page 6
一、2.本院文件
〈3〉.成立基本公共 卫生科室。
〈4〉.基本公共服务 团队的实施方案。
Page 19
五、2.乡镇卫生院对村卫生所的督导表格
Page 20
六、卫生监督协管材料
由县级卫生监督 部门提供，按时间顺 序装订成册即可。
Page 21
七、表格
1.财务凭证与财务管理材料 由单位会计提供。
2.居民健康档案汇总表格 卫生部无具体要求，卫生局倒是有检查，所以
大家有时间跟精力的话可去做。