基本公共卫生组织管理
基本公共卫生服务各项管理制度范文
基本公共卫生服务各项管理制度范文一、总则为了加强公共卫生服务管理，提高公共卫生服务质量，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等法律法规，结合我国实际，制定本制度。
二、组织管理1. 建立公共卫生服务管理组织，负责公共卫生服务工作的规划、组织、协调、指导和监督。
2. 明确各级公共卫生服务管理组织的职责和权限，建立健全公共卫生服务管理网络。
3. 公共卫生服务管理组织应当定期召开会议，研究解决公共卫生服务工作中的重大问题。
三、服务内容与标准1. 公共卫生服务内容包括健康教育、预防接种、传染病防治、慢性病防治、孕产妇保健、儿童保健、老年人保健、残疾人康复等。
2. 制定公共卫生服务标准，明确服务内容、服务流程、服务质量要求。
3. 公共卫生服务机构应当根据服务标准，制定具体的服务方案，并组织实施。
四、服务提供与保障1. 公共卫生服务机构应当根据服务需求，合理配置人力资源、设施设备和物资。
2. 公共卫生服务机构应当建立健全服务提供制度，确保公共卫生服务及时、规范、安全。
3. 公共卫生服务机构应当建立健全服务评价制度，定期对服务提供情况进行评估，及时发现问题并整改。
五、服务对象管理1. 建立健全公共卫生服务对象管理制度，对服务对象进行登记、建档、管理。
2. 服务对象应当配合公共卫生服务机构的管理，如实提供相关信息。
3. 公共卫生服务机构应当根据服务对象的健康需求，提供个性化的公共卫生服务。
六、服务质量管理1. 建立健全公共卫生服务质量管理制度，对服务质量进行全程监控。
2. 定期开展公共卫生服务质量评估，对存在的问题进行整改。
3. 鼓励和支持公共卫生服务机构采用新技术、新方法，提高服务质量。
七、财务管理1. 建立健全公共卫生服务财务管理体制，规范财务管理行为。
2. 公共卫生服务机构应当严格执行财务制度，确保资金安全。
3. 建立健全公共卫生服务项目资金使用监督机制，提高资金使用效益。
八、信息公开与宣传1. 建立健全公共卫生服务信息公开制度，定期向社会公布公共卫生服务相关信息。
基本公共卫生组团规章制度
基本公共卫生组团规章制度第一章总则第一条为了加强基本公共卫生工作，提高居民健康水平，维护社会公共卫生秩序，根据国家有关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于辖区内的基本公共卫生组团，包括社区、学校、医院、企事业单位等各类组织和个人。
第三条基本公共卫生组团应当根据自身特点和需求，制定适合的卫生管理制度和措施，做好公共卫生工作。
第四条基本公共卫生组团应当加强对居民的健康教育宣传，提高居民的卫生意识和自我保健能力。
第五条基本公共卫生组团应当建立健全的卫生保健制度，定期进行健康体检，及时发现和处理健康问题。
第六条基本公共卫生组团应当建立健全的传染病防控机制，及时处理疫情，保障公众健康安全。
第七条基本公共卫生组团应当建立健全的卫生监督检查制度，对卫生工作进行定期检查评估，发现问题及时整改。
第八条基本公共卫生组团应当建立卫生事件应急预案，提高处理突发卫生事件的能力和水平。
第九条基本公共卫生组团应当定期开展卫生环境整治，改善居住和工作环境，提高生活质量。
第十条基本公共卫生组团应当加强卫生设施建设，完善卫生配套设施，提高服务质量。
第二章社区卫生组团规章制度第十一条社区卫生组团应当建立社区健康档案管理制度，做好居民健康信息登记和管理。
第十二条社区卫生组团应当建立社区卫生服务站，提供基本卫生服务和卫生保健服务。
第十三条社区卫生组团应当建立健康促进小组，开展各类健康宣传教育活动。
第十四条社区卫生组团应当建立健康预防接种制度，提高居民免疫力。
第十五条社区卫生组团应当建立健康体检制度，提供定期体检和健康评估服务。
第十六条社区卫生组团应当建立健康扶贫帮困机制，帮助贫困群众改善健康状况。
第十七条社区卫生组团应当建立健康危机干预机制，对危机事件及时处理和解决。
第十八条社区卫生组团应当建立健康管理信息系统，提高管理水平和效率。
第三章学校卫生组团规章制度第十九条学校卫生组团应当建立校园卫生管理委员会，负责学校卫生管理工作。
第二十条学校卫生组团应当建立校园卫生保健站，提供学生健康保健服务。
公共卫生服务组织管理
基本公共卫生服务制度建设资料卫生院制度建设类一、基本公共卫生服务工作方案。
二、绩效考核方案1、考核卫生室2、卫生院内部考核三、基本公共卫生服务项目资金管理办法。
四、有文件或通知明确专/兼职人员设置五、本单位项目服务成本测算和成本补偿参考标准，能说明测算依据。
基本公共卫生服务项目督导管理资料卫生院项目督导管理一、按要求频次（每月一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的日常督导。
1、日常督导记录2、每月数据分析3、工作照片二、接受上级部门日常督导的相关资料。
基本公共卫生服务项目绩效考核资料卫生院项目绩效考核一、按要求频次（每季度一次）组织开展对辖区卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核。
内容完整，有过程记录、考核结果和报告。
1、考核方案2、考核通知3、考核记录4、考核排名5、考核通报6、整改报告7、考核结果运用，根据绩效考核结果安排经费。
8、工作照片二、接受上级部门考核的相关资料。
基本公共卫生服务培训资料卫生院项目培训一、本级培训（每年2次）：1、通知2、签到3、课件4、小结5、照片二、接受上级培训：1、通知2、课件3、照片基本公共卫生服务项目数据管理资料卫生院项目数据管理业务报表基本公共卫生服务培训资料卫生院模板：关于举办基本公共卫生服务工作培训的通知各卫生室（社区服务站）：为进一步做好基本公共卫生服务工作，给广大居民提供优质的公共卫生服务，经研究决定举办基本公共卫生服务业务培训班，具体事宜通知如下：一、时间2014年X月X日（周X），8:00签到；8:30准时开会。
二、地点XXX卫生院三楼会议室会议重要，请务必按时参加。
会议出席情况将纳入年底考核。
二○一四年X月X日培训课件大纲：一、二、三、四、培训照片2014年X月X日，基本公共卫生服务培训班模板：即墨市XXX卫生院基本公共卫生服务培训小结为进一步提高村级卫生监督协管员业务能力、综合素质和工作能力，建立健全市、镇、村三级卫生安全监管网络，X月X日，我院组织全镇村级卫生监督协管员在三楼会议室进行卫生监督协管业务培训班。
2024基本公共卫生服务各项管理制度
2024基本公共卫生服务各项管理制度
一、基本公共卫生服务的基本内容
1、基本公共卫生服务包括预防和控制疾病、改善健康环境、发展卫生技术、促进卫生教育等，并以此为基础，对被纳入全民医疗保险范围内人群提供基本公共卫生服务。
2、基本公共卫生服务包括对人口、社会和环境卫生状况进行调查评估，组织疾病和健康状况的监测预警和评估，组织和开展各种形式的预防和控制疾病的活动，开展促进儿童、孕产妇和老年人健康的活动，实施预防性保健，发展卫生技术，研究社会和环境因素对健康的影响，组织卫生教育和健康知识宣传活动，加强卫生技术人员的培训，建立完善的信息管理系统等。
二、基本公共卫生服务管理制度
1、建立医疗机构基本公共卫生服务管理制度
（1）建立基本公共卫生服务的组织体系，确定基本公共卫生服务的负责领导和负责人，明确工作任务分工和合作关系。
（2）定期对基本公共卫生服务做全面调查，反映服务的质量、数量和效果，按照标准对其进行考核。
（3）组织及时地开展基本公共卫生服务的培训活动，不断提高社区卫生技术人员的技能。
2、建立正规的收费制度和收支管理制度。
基本公共卫生服务各项管理制度范文（3篇）
基本公共卫生服务各项管理制度范文一、总则1. 为了加强基本公共卫生服务的管理，提高公众的健康意识和预防能力，根据相关法律法规，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于所有提供基本公共卫生服务的单位和个人。
3. 基本公共卫生服务包括健康教育、预防接种、常见病防治等服务项目。
4. 所有提供基本公共卫生服务的单位和个人，应当遵守本管理制度。
二、组织管理1. 设立基本公共卫生服务管理组织，负责协调、监督和管理相关工作。
2. 基本公共卫生服务管理组织应当建立健全相关制度和规章，确保工作的顺利进行。
3. 对于提供基本公共卫生服务的单位和个人，基本公共卫生服务管理组织应当进行登记和备案，并定期进行检查和评估。
三、服务项目和质量管理1. 基本公共卫生服务项目应当根据公众需求和国家政策确定，并及时进行调整和更新。
2. 提供基本公共卫生服务的单位和个人应当按照相关规定进行培训和考核，确保服务的质量和安全。
3. 基本公共卫生服务的质量管理应当建立标准化的流程和方法，并定期进行评估和改进。
四、信息管理1. 基本公共卫生服务的信息管理应当建立统一的数据库和信息系统，确保信息的准确和安全。
2. 信息管理应当遵守相关法律法规和保护个人隐私的原则。
3. 对于提供基本公共卫生服务的单位和个人，应当及时向基本公共卫生服务管理组织报送相关信息。
五、监督和处罚1. 基本公共卫生服务管理组织应当建立健全监督机制，对提供基本公共卫生服务的单位和个人进行监督和检查。
2. 对于违反相关规定的行为，基本公共卫生服务管理组织应当及时采取相应的处罚和措施。
3. 对于严重违法犯罪行为，应当移交相关部门进行处理。
六、宣传和教育1. 基本公共卫生服务管理组织应当加强宣传和教育工作，提高公众的健康意识和预防能力。
2. 宣传和教育工作可以采取多种形式，包括宣传画、讲座、宣传册等。
3. 基本公共卫生服务提供者应当积极参与宣传和教育工作，传递正确的健康知识和信息。
2024年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标解读
2024年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标解读（组织管理）一、解读背景基本公共卫生服务项目是指为居民提供的一系列预防、控制传染病、非传染病、健康教育、儿童保健、妇幼保健等公共卫生服务项目。
全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标旨在评估各地方政府所属的公共卫生服务部门的工作绩效，以及对居民的服务能力和质量水平的提升情况。
二、指标解读1.基本公共卫生服务项目计划执行优良率：该指标评估了公共卫生服务部门在安排和执行基本公共卫生服务项目计划方面的能力。
计划执行率越高，表明部门组织管理能力越强，能够有效安排和完成各项任务。
2.基本公共卫生服务项目实施完成率：该指标评估了公共卫生服务部门在实施基本公共卫生服务项目方面的能力。
实施完成率越高，表明部门能够高效地完成各项服务项目，提供更多优质的公共卫生服务。
3.基本公共卫生服务项目改进情况：该指标评估了公共卫生服务部门在不断改进基本公共卫生服务项目方面的能力。
改进情况越好，表明部门能够有效地发现问题、提出解决方案，并加以落实，进一步提升服务质量。
4.公共卫生服务设施建设情况：该指标评估了公共卫生服务部门在建设公共卫生服务设施方面的能力。
设施建设情况越好，表明部门能够及时投入足够的资源，提供更好的工作条件，有利于提升服务质量。
5.公共卫生应急管理能力：该指标评估了公共卫生服务部门在应对突发公共卫生事件方面的能力。
应急管理能力越强，表明部门能够及时、有效地应对各种突发公共卫生事件，保障居民的生命安全和身体健康。
三、评估方法评估方法主要包括定量评估和定性评估两种方式。
1.定量评估2.定性评估定性评估主要通过对公共卫生服务部门的工作情况进行综合分析和判断，根据一定的评估标准对其工作绩效进行评价。
评估过程中，可以采取专家评审、现场考察、调查访谈等方式，获取相关信息，最终得出评价结论。
四、改进建议1.加强计划编制和执行管理，确保基本公共卫生服务项目计划的准确性和执行的高效性。
公共卫生组织管理制度
一、总则为了加强公共卫生组织的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众的健康权益，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合本组织实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 公共卫生组织设立理事会，负责制定组织发展战略、规划及重大决策。
2. 设立秘书处，负责组织实施理事会决策，协调各部门工作。
3. 设立以下部门：（1）传染病防治部：负责传染病监测、预防、控制、报告等工作。
（2）食品安全部：负责食品安全风险监测、评估、预警、监督等工作。
（3）健康教育部：负责健康教育、健康促进、健康咨询等工作。
（4）疾病预防控制部：负责疾病预防控制、流行病学调查、免疫规划等工作。
（5）卫生监督部：负责卫生监督、卫生执法、卫生监测等工作。
三、管理制度1. 人员管理制度（1）公共卫生组织应按照国家相关规定，配备具有专业资格和技能的员工。
（2）员工应定期参加业务培训，提高业务水平。
（3）员工应遵守职业道德，廉洁自律，保守组织秘密。
2. 传染病防治制度（1）传染病防治部负责传染病监测、预防、控制、报告等工作。
（2）建立健全传染病监测网络，及时掌握传染病疫情动态。
（3）开展传染病预防宣传教育，提高群众自我防护意识。
（4）对传染病疫情进行报告、调查、处理，确保疫情得到有效控制。
3. 食品安全制度（1）食品安全部负责食品安全风险监测、评估、预警、监督等工作。
（2）建立健全食品安全监测网络，定期对食品生产经营企业进行监督检查。
（3）开展食品安全宣传教育，提高群众食品安全意识。
（4）对食品安全问题进行查处，确保食品安全。
4. 健康教育制度（1）健康教育部负责健康教育、健康促进、健康咨询等工作。
（2）开展健康教育活动，普及健康知识，提高群众健康素养。
（3）组织健康促进项目，推动健康生活方式。
（4）为群众提供健康咨询服务，解决健康问题。
5. 疾病预防控制制度（1）疾病预防控制部负责疾病预防控制、流行病学调查、免疫规划等工作。
基本公卫组织管理存在问题及建议
基本公卫组织管理存在问题及建议随着社会发展和进步，基本公共卫生服务在社会中的地位日益重要，其管理问题也日益凸显。
面对基本公卫组织管理中存在的问题，需要通过深入分析和全面规划，提出解决方案和建议。
本文将从管理问题的现状出发，分析问题的原因，提出应对措施和建议，以期为基本公卫组织管理的改进提供参考。
一、现状分析基本公卫组织管理存在的问题主要表现在以下几个方面：1.管理体制不完善：目前我国基本公卫组织管理体制存在不完善的情况，管理责任不清晰，存在管理空白和管理盲区。
2.人才匮乏：在基本公卫组织中，存在着人才匮乏的问题，一方面是由于行业特殊性导致的人才培养困难，另一方面则是由于薪酬待遇不佳，缺乏吸引优秀人才的机制。
3.管理效率低下：基本公卫组织在管理过程中存在着效率低下的情况，主要是由于管理手段陈旧，信息化水平不高。
4.资源分配不合理：在基本公卫组织管理中，资源分配不合理也是致使管理问题的一个原因。
二、问题原因分析1.管理制度落后：基本公卫组织管理制度相对滞后，不能很好地适应社会需求。
2.对人才的重视不足：在基本公卫组织中，对人才的重视程度不够，没有给予良好的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，无法吸引更多优秀人才。
3.信息化水平较低：基本公卫组织在管理过程中信息化水平较低，使得管理效率低下。
4.资源分配不合理：在资源分配过程中，由于缺乏有效的监管机制，导致资源分配不合理。
三、应对措施和建议1.改革管理体制：加强基本公卫组织的管理体制建设，明确管理责任和权限，形成科学合理的管理体系。
2.加强人才培养和引进：建立健全的人才培养和引进机制，提高薪酬待遇和职业发展空间，吸引更多优秀人才加入基本公卫组织。
3.提高信息化水平：加大信息技术投入，提高基本公卫组织的信息化水平，提高管理效率。
4.优化资源配置：建立科学合理的资源配置机制，加强资源的监管和调度，实现资源的优化配置。
四、结语基本公卫组织管理问题的解决需要全社会的共同努力，需要政府、企业和个人的积极参与。
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基本公共卫生组织管理
基本公共卫生组织管理
1、上级文件：要求要有收文登记，文件要有文件阅办单。
2、本级文件：根据本单位实际情况制定相关文件，要求登
记，文件要下发相关科室及村卫生室。
3、项目实施：制定本级实施方案，各服务项目实施方
案，院级绩效考核方案，村级绩效考核方案。
4、基本公共卫生服务项目领导组织：制定各项目领导
组织及职责分工，服务模式方案设置，公卫网格图，
各项目人员分工，村卫生室分工，组织机构设置（编制
数，全员人员信息，全员人员资质，（包括村医）医疗人员和公卫人员要分开装订。
5、卫生资源、辖区人口、基础资料统计一览表，要求各村按
照各项目管理达标。
6、人员培训：上级培训要有通知，计划，课件，照片、总
结、学习笔记。
本级人员培训要求有通知，计划，日程，签到，影像资料，课件，试卷，总结。
照片要
突出主题，不能成为万能照片，更不能做虚假照片。
本院人员培训要求各项目培训一年至少两次，上级各类培训之后，本级要及时组织人员培训，本级培训要求把院级和村级的培训分开培训，形成县乡村三级网
络培训体制。
各项目培训完要求统一放到组织管理人
员管理。
7.督导考核：包括上级卫生局和本级，卫生局督导考
核要求各乡镇把相关材料分开归档.内容包括（督导方
案，通知，督导整改通知书.督导整改报告.督导照片）。
院级各服务项目督导考核内容包括（督导方案.督导制
度.督导通知”督导整改意见书.督导总结，院级督导
整改报告，各服务项目督导整改报告, 督导照片）。
村
级督导考核内容（督导方案.督导制度.督导通知”督
导整改意见书.督导总结.各村卫生室督导整改报告，
督导照片）上级督导一季度一次, 院级各项目督导一月
一次，村级督导一季度一次。
& 协作机制：疾控中心.结核病防治所及妇幼保健院对乡镇卫生院的协作指导（通知，整改报告，协作机制
整改意见书，协作机制指导总结，指导照片）
9.绩效考核：村卫生室绩效考核内容［基杉共］理服
各村卫生室绩效考核成绩单，各村卫生室绩效考核成
绩结果公示，各村卫生室绩效考核成绩结果公示照片，各村各项目绩效考核成绩汇总，各项目绩效考核表（评
分表），各项目绩效考核记录表（抽查档案真实性表
格），村级绩效考核细则（包括各项目完成钱数），各
项目完成工作量表，绩效考核结果应用（劳
9、务补助表），财务凭证，绩效考核照片］，院级绩效
考核各乡镇卫生室根据各乡镇实际情况自行制定。
10、数据审核：村卫生室每月上报基本公共卫生月报表，医
院汇总后按照规定时间上报基层指导科，要求各级报表要
真实，有一项不符的不得分.
10、各服务项目计划，总结归档。
11、各项目管理制度，村卫生室基本公共卫生管理制度
12、信息化管理：建立本级基本公共卫生服务项目有关的，以电子健康档案为基础的信息系统的指导意见，并实现符合国家规范要求的电子健康档案，随访服务信息录入。
13、财务管理：制定资金管理办法，资金管理制度，资金分配原则。
14、效果应用：各乡镇卫生院制定奖惩制度，实现有奖有罚机制，突出绩效考核工作的实施。
提出几点意见
1、各乡镇卫生院主管基本公共卫生服务领导，每个月要有计
划如何开展工
作。
最好是每个乡镇主管公卫人员要把个项目工作都要
懂，都要会。
2、头脑中要有所想，每个月基本公共卫生服务各个项目该干
什么，怎么干，比如：13项工作
3、卫生室基本公共卫生落实工作尽快开展，可以先下放几个
村所，逐步推进，6月底全面铺开，要手把手教村医如何掌握各项目工作的开展，每个月要有例会，要有督导，一季度一考核，形成长效机制，要有力度，不要随着村医要求去干，而是要让村医随着你干。
4、制定村卫生室奖惩制
度，年末评比要有名次区分，可以处罚后几名，处
罚款奖励给前几名，激励各村卫生室人员做好工作
____________________________ 财务方面：个项目支出财务要求附有细则或者说明，车油，部分取暖，可以走公卫支出。
上年存留，今年务必支付出去。