浅谈抓好党建促发展
浅谈如何推进党建融入业务工作,促进企业高质量发展
浅谈如何推进党建融入业务工作，促进企业高质量发展作者：李志华来源：《企业文化》2019年第21期摘要：随着当前“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，基层党组织高举党建引领旗帜，推动党建引领业务发展工作不断前进，将党建工作和业务工作融合，形成了以党建促业务发展的新常态，实现了党建工作和业务工作的深度融合。
本文从注重教育、开展活动、利用方法和推动改革四个方面入手去阐述如何有效推进党建工作，促进企业发展的方法和思路。
关键词：党建;业务;融合随着从严治党的逐步深入，基层党组织高举党建引领旗帜，推动党建引领业务发展工作不断前进，将党建工作和业务工作融合，准确把握基层党组织在企业中的定位和作用，努力破解党建工作与业务工作之间的桎梏，形成了以党建引领促业务发展的新格局，实现了党建工作和业务工作的共荣共通，齐头并进。
主要工作如下：一、从培训教育入手，提升融合的深度思想是行动的先导，理论是实践的指南。
要想改变党建业务分离，不相融合的现状，我们就要从干部员工的思想入手，从源头上拨乱反正，形成鲜明的教育导向。
那如何抓好干部员工的思想教育，那就要抓住重点，注重形式，体现效果。
主要包括：一是要认真开展理论学习培训。
要根据上级党委的系列部署和要求，开展系列专题教育活动，通过集中学习、交流研讨、检视剖析和撰写论文等多种形式，引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对民航事业和视察广东重要讲话精神，理解其核心思想和内在要求，自觉对照企业的建设发展，及时纠正发展方向，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水平。
要把《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》及党的历史等作为学习重点，引导党员端正态度，感受党的关怀，遵守党的纪律。
加强教育学习的对象，关键在各级党员干部，核心在党的领导，必须紧紧依靠基层党组织来统一广大党员干部的思想和步调，实现思想同心、目标同向、落实同力。
浅谈抓好基层党建工作的几点思考
论坛浅谈抓好基层党建工作的几点思考文/赵妍摘要：一直以来，基层党建工作都是党组织建设中的重要环节，也是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。
严格意义上讲，做好基层党建工作，不但利于广大人民群众生活水平和质量的提高，而且也将促进社会实现和谐，发展，甚至还将充分维护党在群众中的形象，以及巩固党的执政地位。
鉴于此，本文将针对“如何抓好基层党建工作”这一主题内容展开几点思考。
关键词：抓好基层党建工作展开几点思考基层党建工作开展并没有我们想象中那么简单，毕竟，这是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，因此更需要各方的共同努力。
不过，在党建工作开张中，还是需要面对空谈理论；思想僵化等问题，为此，相关人员一定要在务实中求变，求创新，从而也才能促使基层党建工作开展真正意义上落到实处。
一、做好基层党建工作的意义（一）最大程度上保持党的先进性和纯洁性众所周知，中国共产党是工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队，所以，党的先进性和纯洁性是确保其成为中国特色社会主义事业的领导核心的关键因素。
然而，随着时代的发展变化，尤其是在市场经济冲击的影响之下，在基层党建工作中，一些党员干部开始放松自身的思想意识，甚至还为了自身利益还做出了一些违反党纪国法的事情，无疑也严重损害了党员干部在人民群众中的地位和形象。
所以，做好基层党建工作，其中就包括帮助党员解决思想意识方面的问题，进而帮助他们树立起正确的世界观，人生观和价值观，与此同时，这也能在最大程度上保证中国共产党的先进性和纯洁性。
（二）根本上提高人民群众的生活水平全面建成小康社会，一直以来都是我们的目标和愿望，而这不仅需要得到中国共产党的坚强领导，而且还极其依赖于广大人民群众的帮助和支持。
历史数次证明，人民群众才是历史的创造者，所以想要全面建成小康社会，那就必须要依靠群众，并尊重他们的历史主体地位。
而抓好基层党建工作，也才能促使部分党员干部在办事的时候，充分意识到“从群众中来，到群众中去”的道理。
浅谈如何做好党建工作
浅谈如何做好党建工作
一、抓好组织建设。
一是建立健全党组织。
对支部人员因工作岗位变动出现支委缺额的及时进行调整、增补，使组织不因体制、机构人员的变动而中断，确保各项工作的顺利开展。
充分利用党支部这一平台把党员、群众紧密联系起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动企业和谐健康发展。
二是增强党务工作者的党务知识水平。
制订党务工作者培训计划，如条件允许可每年可举办一次党务知识培训班，邀请党建专家为党务工作人员讲课。
三是开展争先创优活动。
把争先创优活动与每年的“七一”表彰、民主评议党员结合起来，进一步促进优秀基层党组织建设。
四是做好日常党建工作。
如按期收缴党员党费，定期做好党组织和党员信息统计工作，及时准确地掌握行业党员队伍情况。
二、抓好党员教育。
在建立社会主义市场经济过程中，人们的利益格局和思想观念、价值观念都发生了重大变化，面对新形势、新情况，切实抓好党员的学习教育。
一是完善和落实党组理论中心组学习制度，学习内容要与时俱进，学习形式要不断丰富，确保中心学习组成员能做到真学、真信、真懂、真用，学有所感，学有所用，成为理论、政策的宣传者与学习的带头人。
二是紧跟形势开展各项学
习实践活动。
把理论学习与广大员工喜闻乐见活动结合起来，如举办专题讲座、专题文化活动、学习先进典型等活动，提高广大干部职工的理论素养，增强其对决议方针的理解能力和贯彻力度。
浅谈党委书记抓党建
浅谈党委书记抓党建浅谈党委书记抓党建这篇是我特地为大家整理的浅谈党委书记抓党建，希望对大家有所帮助!党要管党，从严治党，是一个执政党治国理政的基础，也是职责所在。
以来，浙江省各级党委强化主体责任，把抓好党建作为最大的政绩，一层层落实"党委书记抓党建'，一级级严抓出成效。
"抓书记、书记抓!一级抓一级'11月16日是周日，下午两点，浙江省11名市委书记抓基层党建述职报告在浙江省人民大会堂召开。
这已经是浙江第四次举行市委书记抓基层党建述职报告会了。
当考官的，不仅有浙江省委书记夏宝龙、省长李强，以及特邀的人大代表、党代表和政协委员，还有好几名农村党支部书记。
"当前，抓党建是书记第一责任认识已经到位，但抓党建是软任务、不抓不显眼、抓了不长脸的意识任然存在。
针对这些认识，我从自身做起，自觉担当主体责任'浙江省委、杭州市委书记龚正第一个发言。
浙江省委、宁波市委书记刘奇说："一些干部出现了为官不为的问题，假借作风建设规定严了，头上的紧箍咒紧了，为自己不担当、不作为找理由有的党委书记存在着谈业务一整天、讲党建一支烟的问题。
作为党委书记，我对改变这些状况必须承担起主要责任'没有穿靴戴帽、没有空话套话，10分钟内全部讲完，既讲党建变化，又讲问题，更提出了下一步的打算，这是11名市委书记的报告特点，当然，这些述职是否合格或者优秀，最终由考官们打分。
而实际上，这样的党委书记抓党建述职评议会在浙江各级党委已经非常普遍。
以来，浙江省特别加强了各级党委强化主体责任的建设，省、市、县、乡镇各级党组织都建立了党建工作责任制，党委抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级。
在温州，温州市委对县级党委年度抓基层党建工作情况进行考核排名，县级对乡镇、乡级对村级都参照事实，并对考核排名末尾的12个乡镇在媒体上予以通报，还对这些乡镇书记进行了约谈。
"过去觉得党建工作是虚的，没想到现在被抽了鞭子，冷静想想觉得光抓经济忽视党建，不但影响党的执政基础，也让自身陷入危险之中!'一位被约谈的乡镇书记说。
浅谈党建工作抓落实
浅谈党建工作抓落实----在解放思想学习实践活动旗帜下开展基层组织建设年的几点构想和体会开展基层组织建设年，关键是抓好党建工作落实。
抓党建工作落实，必须具有“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲，一抓到底。
要以奋发有为的精神状态、乐于奉献的敬业态度、真抓实干的优良作风，真正想细、抓实，务求取得实效，实现强组织增活力、推动经济发展、促进社会和谐的目标，以优异成绩迎接十八大胜利召开。
抓党建工作落实,要注重调查研究。
没有调查，就没有发言权。
调查研究是我们搞好决策、做好任何一项工作的法宝。
抓好党建工作落实，需要我们各级和广大组工干部深入基层，深入群众，加强调研，认真了解基层和群众的思想期盼、喜忧爱恶，找准症结，开出药方，走一步、看两步，把握当前和将来的主动权。
当前，就要按照基层组织建设“五方面、五个一”要求，对包括农村、机关、两新组织等所辖基层党组织，开展一次认真的调查摸底，逐个摸清情况，排查问题、分析原因，确定类别，制定晋级目标，明确具体整改措施、内容、办法、责任人和整改时限，确保整改工作取得群众满意。
抓党建工作落实，要抓实具体细节。
天下大事必作于细，难事必作于易。
抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。
细节决定成败，从细处入手，把一点一滴抓实做好，工作才会日见成效。
党建工作引领社会，事关全局，更要注重在抓细节、抓具体上下功夫，一步一个脚印地抓落实，把党建工作的每一项任务、每一个环节都抓细抓实，确保各项决策、部署落实到位。
要强化“精、细、化”理念，善于从大处着眼、从小处入手，找准最佳结合点，研究具体办法，明确具体责任，一件一件地推进，一项一项地落实，办一件成一件，抓一项成一项，推动党建工作扎实高效开展。
抓党建工作落实，要坚持突出重点。
突出重点是重要的思想方法，也是抓落实的重要工作方法。
越是工作任务重、头绪多，越要突出重点、抓住重点、抓好重点，通过抓重点带全局，推动党建各项任务有效落实。
实施“1345”工程，突出抓好社区建设、整顿后进村、帮村联户办实事、“5+1”镇村工作运行机制、两新组织党建全覆盖、增加集体收入、建立单位和党员干部业绩档案、创新工作，是我县今年开展基层组织建设年的总抓手和工作重点，必须全力以赴抓好落实。
浅谈党建引领促进企业发展思路与实践
浅谈党建引领促进企业发展思路与实践摘要：坚持党的领导、加强党的建设,是“根”也是“魂”。
新形势下,紧跟全面解决党的建设边缘化、薄弱化问题,巩固党对企业的领导地位不动摇,发挥企业党组织引领作用,保证党和国家的方针政策、重大部署在企业有效执行；把增强企业核心竞争力、提高效益作为企业党组织工作的岀发点和落脚点；坚持党对企业选人用人的把关作用不变,着力培养高素质企业领导人员队伍；狠抓党建工作不松懈,坚持企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。
关键词：党建引领；促进企业发展；思路与实践1 新时代对企业党建工作的要求一是企业党组织要把方向、管大局、保落实。
要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
要处理好党组织和企业内部管理的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
二是对于企业负责人,一方面必须不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝,另一方面必须在工作一线中摸爬滚打、锻炼成长,放开手脚干大事、甩开膀子齐创业。
在平常工作中要关注监督要点,加强对关键领域人员的严格监控,严守“三重一大”决策机制,重视平日监控,确保监督力量,汇聚监督合力。
三是在企业管理中,要着力推进企务公开,确保员工知情权、参与权、监督权,灵活提高员工的能动性、参与性、创造性。
企业在重要事件上要广泛听取员工意见,在职代会上审议涉及员工切身利益的重大问题,激发员工代表有序参与公司管理的热情。
四是在企业中要重视建立基层党组织,重视在日常的党员教育中磨炼党员党性。
要让基层党支部成为员工的核心、党员的学校、攻坚的堡垒。
五是企业必须抓好党风廉政建设和反腐败工作,牢筑拒腐之墙,把纪律和规矩挺在前面,坚持不懈落实中央八项规定精神,发现问题,严肃整改。
2 发挥领航作用,全面从严加强企业党的建设一是全面落实从严治党责任。
完善基层党组织向上级党委报告年度党建工作制度,开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核,推进党建工作落实。
浅谈基层党组织如何抓好党建工作
浅谈基层党组织如何抓好党建工作摘要：在党组织建设中，基层党组织的强弱产生的影响较大。
在某些特定的情况下，基层党组织还会影响到我党的凝聚力和战斗力，对于国家各项政策和战略的落实产生的影响较大。
在新时代下，基层党组织党建工作的专业性极为突出。
从基层党组织的实际情况角度出发，落实各项工作内容，可以更好地增强基层党组织的凝聚力和向心力，为社会经济的稳步发展创造良好的条件。
为此，本篇文章在综合了相关调查和研究之后完成，结合基层党组织抓好党建工作的意义展开详细分析，并浅析具体的党建策略和制度。
关键词：基层党组织；党建工作；党建制度引言：在经历了70多年的发展历程之后，中国共产党在新时代的背景下，彰显出了强大的生命力。
在我党的带领下，中国人民经过不断地努力奋斗，迎来了新局面，社会风貌出现了明显变化。
回顾过去的发展历程，正是因为有了党的有效领导，才使得社会主义事业得以获得稳步、快速地发展。
在新时代的背景下，党员干部更是需要加强对基层党组织党建工作的重视。
真正贯彻落实实事求是的工作原则，推动党建工作的有序开展。
一、基层党组织抓好党建的意义分析1.提升基层队伍建设能力的必然要求加强基层党组织的党建建设，可以让基层的党员干部充分认识到自身工作的重要性。
并在党的相关政策引领下，自觉参与到工作中。
将党员领导干部的双重组织生活制度真正落实到具体行动中，充分满足人民群众的实际需求。
在此过程中，党员领导干部更是需要始终保持一个普通的党员身份，积极参与到三会一课、民主评议党员和党员的活动日活动中，落实自身的工作职责。
在具体的工作中，逐步增强自己的工作经验和综合素养，并能够为基层党组织的建设和发展提供针对性的指导意见。
在各项科学技术发展的时代背景下，其优势已经充分贯彻融入到了各个行业中，在基层党组织党建工作中，借助物联网的优势，可以将各种资源上传到互联网平台上。
针对该方面特点来看，在基层党组织党建活动建设的过程中，还可以组织基层党员干部到网络上进行学习，并且鼓励干部上台讲话，汇报自己的思想，进行不断地学习。
加强党的建设促进企业科学发展浅谈
四、推进 企业科 学发展 ， 必 须着力构 建齐 抓共 管长 效机 制 ， 积 极创造 和谐稳定 的 环境
群众利益无小事 ， 社会稳定是大局。这 既是 重大 的社会 问题 ，也是 重大 的政 治问 题， 关 系到职工群众能否安居乐业 ， 关系到 我们企业能否长治久安 ， 关系到和谐发展能 否顺利进行。只有创造 出一个和谐稳定的 良 好环境 ，才能保证 和促进企业的科学发展 、 和谐发展。我们积极做好稳定工作 ， 努力营 造一个和谐氛围 ，目的也是为了更好更快地 发展 。如果我们忽视稳定工作 ，不在 和谐建 设上下气力 ， 改革发展就会失去最基本的保 障 ，业已取得 的成果有可能会得而复失 ， 更 淡不上科学发展了。我们要提高认识 ， 牢固 树立稳定工作是第一要务 、 是天字号工程 的 思想 ，牢固树立确保一方稳定 、各厂守土有 责 的思想 ，牢固树立长期作战的思想 ， 进一 步 明确企业是第一职责单位 ，明确把矛盾解 决在基层 的维稳职责 ， 把做好稳定： ［ 作作为 压倒一切 的政治任务 ， 把保持稳定当作与安 全环保 同等重要的指标来完成 ， 不遗余力地 控制住稳定局势 。要增强 “ 稳定事关大局 ”
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浅谈抓好党建促发展
摘要：按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕党的中心工作，牢牢把握第一要务，突出抓好支部组织建设、党员队伍建设和领导班子建设，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，求真务实，创造性地开展工作，为全办的和谐发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。
关键词：党建发展策略
公司经过改制后，逐步建立了以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度，在项目管理上，确定了项目经理负责制。
对公司而言，工程项目是企业不断发展壮大的台阶，是实现效益的载体。
在此，我想从项目部党工委的角度打造“效益党建”和大家进行一些探讨和思考。
一、发挥党组织的政治核心作用，促进企业改革和发展
党的十六届四中全会《决议》指出，“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。
”①正确定位，把握规律。
首先，要准确把握国有企业党组织“政治核心作用”的含义，找准企业党组织在企业发展中的位置。
国有企业党组织不是发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。
企业党的工作指导思想，从政治内容的角度来说，就是围绕生产经营中心；从政治本质的角度来说，就是服务职工群众；从政治原则的角度来说，就是维护大局。
其次，要把握和遵循国有企业政治工作的规律，体现政治工作的价值。
国有企业政治工作规律最重要的有三条：即政治工作要围绕生产经营来开展，要以人为本来开展，要在改革发展稳定大局下来开展。
做到了这三条，就能开辟国企政治工作新境界，切实有效地发挥企业党组织的政治核心作用。
②围绕发展，明确要求。
新形势下企业党建工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深化企业改革和生产经营来展开。
企业党建工作的目标要做到“四个一”：即，有一个坚决贯彻执行党的路线方针政策，善经营、会管理，团结协作、廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制；有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。
③参与决策，民主科学。
国有企业党组织积极参与生产经营管理是发挥政治核心作用的基本途径。
要建立健全企业党组织，这是加强党的建设的前提条件。
我们必须把企业党的组织建设，特别是党组织的领导班子建设放在重要位置。
要随着企业经济发展和实际工作的需要以及人员变动等情况，及时调整和划分基层党的组织。
保证企业党组织建设与企业行政管理体制改革同步到位。
企业党政主要领导通过“双向进入、交叉任职和双向参与”等办法，使党政班子成员密切配合，团结协作，使党建工作与经济工作结合得更加紧密。
二、围绕和谐企业建设，抓好企业稳定工作
稳定是和谐的前提，同时也是发展的基础。
构建和谐企业，必须保持企业的平稳、安定、有序。
没有稳定，企业发展就没有一个良好的环境，构建和谐企业就无从谈起。
企业党建工作要紧紧抓住稳定这个重点，努力构建一个和谐发展的氛围。
①协调好企业内部的利益关系。
当前，影响企业内部和谐的重要因素之一是公平问题，因此，一定要将维护公平摆在企业诸多工作的突出位置，建立健全“权利公平、机会公平、规则公平、分配公平”的公平保障体系和机制。
特别是在分配公平方面，要在“按劳分配”、“效能优先”和“兼顾公平”的原则下，合理协调基层单位之间、干群之间、新老职工之间、脑力劳动与体力劳动之间的利益关系。
②重视思想沟通，系牢情感纽带。
良好的人际环境是企业高速运转的润滑剂。
一是实施场务公开，对工程招投标、物资、设备采购以及工资调整方案、机构调整等职工关心的热点实行公开制度，实行事前、事中、事后“三公开”，让职工知情，接受职工监督。
二是加强阵地建设：充分利用各种宣传媒体，如网站、广播、电视、宣传栏等，大力弘扬主旋律，提高职工精神品位；发挥网络资源优势，扩大党建工作的辐射面，强化宣传效果，增强党建工作的影响力。
三是建立职工思想动态信息反馈制度。
通过意见箱、座谈会、走访困难职工、送温暖工程等活动，了解掌握职工思想动态，聚人心、促发展。
四是加强思想教育，引导职工群众以理性、合法的形式表达利益诉求，防止矛盾激化；要切实加强信访工作，变上访为下访，变被动为主动，将问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。
③建章立制，依法治企。
“没有规矩无以成方圆”。
企业建立的各项规章制度就是企业的“规”和“矩”，是企业良性发展、正常运转的法律保障。
一方面企业员工要在日常生产工作中自觉遵纪守法、按规定履职；另一方面，企业要依法依规惩处违规行为，以教育员工。
用制度规范职工行为、建立良好的生产秩序、创造稳定和谐的生产生活环境。
三、打造企业文化，塑造团队精神，促进企业发展
企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力，也是企业党建比较直观的体现。
企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。
笔者认为企业文化建设重点抓好以下几项工作。
①物质文化建设方面。
企业物质文化是由企业员工创造的产品和物质设施等构成的一种表层的文化。
它包括企业的产品、生产生活环境、办公设施、文化设施、企业广告、包装设计等，是企业员工的理想、价值观、精神面貌的具体反映，集中体现了一个企业在社会中的外在形象，是社会对企业作总体评价的起点。
②企业精神文化建设方面。
企业精神文化是支撑企业文化体系的灵魂。
一个企业，要兴旺发展，必须重视孕育、锤炼和塑造企业的精神。
这种精神一旦形成，并在实践中不断升华，就会形成巨大的精神力量，成为激励职工不断前进的动力。
总之，做好企业党建工作，充分发挥党的核心领导作用，对于促进企业发展、稳定，有着重要的现实意义。
在实践中需要进一步探索党的建设规律，不断增强党的凝聚力和战斗力，为企业的发展提供组织和思想保障。