后勤保障管理制度
后勤保障管理工作制度职责
后勤保障管理工作制度职责一、制度概述后勤保障管理工作是指组织、协调、管理和优化企业或机构后勤保障资源的工作，目的是为了保障机构的正常运转和员工的生活与工作需求。
为了规范后勤保障管理工作，提高效率和质量，制定相应的制度和明确相关职责是必要的。
二、后勤保障管理工作制度1.后勤保障工作的组织形式（1）后勤保障管理领导小组成员包括组织和规划人员、物资管理人员、车辆管理人员、住宿及餐饮管理人员等。
（2）由后勤保障管理领导小组负责后勤保障工作的组织、协调和监督。
2.后勤保障管理工作的职责（1）组织和规划人员负责制订后勤保障工作的计划，包括员工住宿、餐饮、交通等方面的计划，并协调解决相关问题。
（2）物资管理人员负责采购后勤保障所需的物资，并进行统一管理和使用的监督，确保物资的合理利用。
（3）车辆管理人员负责保养、维修和管理机构所配备的车辆，并确保车辆的安全性能和正常运行。
（4）住宿及餐饮管理人员负责员工的住宿安排和餐饮保障，包括住宿环境的清洁与安全、餐饮食品的质量与卫生等方面。
3.后勤保障管理工作流程（1）制定后勤保障计划：根据机构运营的需求，制定合理的后勤保障计划，明确工作目标和时间节点。
（2）资源采购管理：负责为后勤保障提供必要的资源，包括物资采购、人员配备和设备购置等。
（3）日常运营管理：负责日常的后勤保障管理工作，包括物资的管理和使用、车辆的保养和管理、住宿及餐饮的安排等。
（4）效果评估与改进：定期对后勤保障工作进行评估，总结经验和问题，并进行改进和提升。
三、职责分工1.组织和规划人员的职责（1）负责后勤保障工作的整体组织和协调。
（2）制订后勤保障计划和工作方案。
（3）协调解决后勤保障方面的问题和难题。
（4）对后勤保障工作进行监督和评估。
2.物资管理人员的职责（1）负责后勤物资的采购和管理。
（2）制定物资使用和管理的相关制度和规定。
（3）建立物资的使用记录和统计，并进行定期盘点。
（4）确保物资的合理利用和安全储存。
后勤保障管理制度(实用5篇)
后勤保障管理制度（实用5篇）1.后勤保障管理制度第1篇爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。
四、教室、寝室及其附设用品管理职责到人。
五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。
二、以班级、处室为单位，专人负责管理。
校园定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为礼貌班队、教职工评优条件之一。
三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要职责到人，一旦损坏，照价赔偿。
四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
财产管理制度校园一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。
建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向校园分管领导汇报。
一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由校园根据需要逐步配齐。
二、为了明确职责，凡因工作需要配备财产的处室，务必选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视状况赔偿。
三、凡校园配给使用的财产，不论什么状况和原因，不得私自转借。
四、凡属校园配给的财产，属正常消耗损坏的，必须要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方可更换。
五、财产的添置务必由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。
六、教导处负责图书、实验室、教室、体育器材室等各部室的使用与管理，计算机任课教师负责电教设备、硬软件的使用管理。
总务处负责各处室及办公室的使用与管理。
教学楼管理规定一、教学楼教室管理，职责到班，管理到人。
二、注意持续教室的环境美化，教室内各种用品按校园统一要求布置和摆放。
三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施，损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
后勤保障的管理制度
后勤保障的管理制度一、制度概述后勤保障是指为了确保单位正常运转及人员生活，提供后勤支持和服务的一系列活动。
建立健全的后勤保障管理制度，对于保障单位的正常运转和人员生活起着至关重要的作用。
本文旨在探讨后勤保障的管理制度的建立与完善。
二、制度内容1. 后勤保障责任部门根据单位的具体情况，明确后勤保障的责任部门，配备专门的后勤人员，确保后勤服务的高效开展。
2. 后勤保障范围明确后勤保障的范围，包括但不限于食宿、交通、医疗、供应等方面，确保全面、周到地为单位及人员提供服务。
3. 后勤保障流程建立后勤保障的流程管理制度，明确各项后勤服务的具体步骤和责任人，实行制度化的管理，提高工作效率。
4. 后勤支出管理建立后勤支出管理制度，明确经费使用范围及审批程序，确保后勤支出合理、规范。
5. 后勤设施维护建立后勤设施维护制度，定期维护后勤设施设备，确保设施的正常使用和安全。
6. 后勤服务评估建立后勤服务评估制度，定期对后勤服务进行评估，指出存在的问题并提出改进建议，不断完善后勤服务质量。
三、制度落实1. 制度宣传培训通过组织培训和宣传活动，让全体员工了解后勤保障管理制度，确保制度落实到位。
2. 监督检查建立后勤保障管理制度的监督检查机制，定期对各项制度的执行情况进行检查，及时发现问题并加以解决。
3. 绩效考评将后勤保障管理情况纳入绩效考评范围，激励后勤人员积极履行职责，提高后勤服务水平。
四、制度改进不断总结经验，积极听取各方面建议，根据实际情况对后勤保障管理制度进行改进和完善，逐步提升后勤服务质量。
五、结语建立健全的后勤保障管理制度，不仅有利于单位的正常运转和人员生活，也能提升单位形象和员工满意度。
希望通过不懈的努力，能够打造出更加完善的后勤保障管理制度，为单位的发展提供有力支持。
后勤保障管理制度范本(5篇)
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后勤保障管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障单位正常的运行和员工的工作条件，制定本管理制度。
第二条后勤保障管理制度适用于单位内的所有员工。
第二章后勤保障管理的原则第三条后勤保障管理的原则包括：1. 公开、公平、公正的原则；2. 安全第一的原则；3. 经济、高效的原则；4. 协调一致、分类管理的原则。
第三章后勤保障职责第四条后勤保障职责主要包括以下内容：1. 提供员工的基本生活条件，包括饮食、住宿、交通等；2. 维护单位的设施和设备；3. 管理单位内部的办公用品和文档；4. 维护单位的安全和环境；5. 其他与后勤保障相关的职责。
第四章后勤保障的具体内容第五条后勤保障的具体内容包括：1. 饮食：提供员工的早餐、午餐、晚餐，并根据员工的需求提供特殊饮食；2. 住宿：提供员工的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全；3. 交通：提供员工的交通工具，并确保交通工具的安全和正常运行；4. 设施和设备的维护：定期检查设施和设备的运行状况，并及时维修和更换；5. 办公用品和文档管理：管理单位内部的办公用品和文档，确保使用和归档的规范；6. 安全和环境：制定安全和环境管理制度，确保单位的安全和环境符合相关法规和标准。
第五章后勤保障的考核与奖惩第六条对后勤保障工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条对后勤保障工作出现的问题和失职行为进行处理，可以采取警告、罚款、停职、辞退等措施。
第六章附则第八条本制度由单位负责人负责解释和修改。
第九条本制度自发布之日起生效。
注：以上为一个简要的后勤保障管理制度范本，并不完整和详细。
根据您的具体情况，可以对内容进行适当调整和修改。
同时，建议在制定制度时参考相关法律法规和单位内部的规章制度，确保制度的合法性和实际可行性。
后勤保障管理组织规章制度
后勤保障管理组织规章制度第一章总则第一条为了规范后勤保障管理工作，提高后勤保障服务水平，保障单位正常运转和员工安全，特制定本规章制度。
第二条后勤保障管理是指为单位提供生活服务、行政服务、安全服务等工作的管理工作。
第三条后勤保障管理组织是指负责后勤保障管理工作的部门或机构。
第四条后勤保障管理组织应当依法遵守国家法律法规，加强服务意识，提高服务质量，确保服务安全。
第五条各级领导干部应当重视后勤保障管理工作，加强对后勤保障管理组织的指导和监督。
第二章组织架构第六条后勤保障管理组织分为综合后勤部门和专业后勤部门。
第七条综合后勤部门主要负责单位日常生活服务、行政服务等工作。
第八条专业后勤部门主要负责单位安全保卫、设备维护等工作。
第九条后勤保障管理组织应当建立健全组织架构，明确各部门职责，做好工作分工。
第十条后勤保障管理组织应当设立专门的监督检查机构，加强内部监督，做好管理工作。
第三章职责分工第十一条综合后勤部门应当依据单位实际情况，负责食堂管理、住宿管理、医务服务等工作。
第十二条专业后勤部门应当依据单位实际情况，负责保安工作、设备维护等工作。
第十三条各部门应当密切配合，通力合作，共同完成后勤保障管理工作。
第四章服务标准第十四条后勤保障管理组织应当制定服务标准，明确服务内容、服务对象、服务流程等。
第十五条后勤保障管理组织应当建立健全服务考核机制，不断提高服务质量。
第十六条后勤保障管理组织应当加强服务培训，提高员工服务意识和服务技能。
第五章安全保障第十七条后勤保障管理组织应当制定安全保障措施，确保单位人员和财产安全。
第十八条后勤保障管理组织应当加强设备维护，确保设备正常运转，保障单位工作正常进行。
第十九条后勤保障管理组织应当建立应急响应机制，及时处理突发事件，保障单位正常运转。
第六章监督检查第二十条后勤保障管理组织应当建立健全监督检查机制，对各项工作进行定期检查。
第二十一条后勤保障管理组织应当接受领导部门的监督检查，及时整改存在问题。
服务区后勤保障管理制度
第一章总则第一条为加强服务区后勤保障管理工作，提高服务区服务质量，确保服务区各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于服务区所有后勤保障工作，包括但不限于食堂、宿舍、维修、安保、绿化、清洁等方面。
第三条后勤保障工作应遵循“以人为本、服务至上、保障有力、持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条服务区设立后勤保障管理部门，负责后勤保障工作的规划、组织、实施和监督。
第五条后勤保障管理部门的主要职责：1. 负责制定后勤保障管理制度和操作规程；2. 负责后勤保障工作的日常管理；3. 负责后勤保障设施的维护和管理；4. 负责后勤保障人员的培训和考核；5. 负责后勤保障工作的成本控制和预算管理；6. 负责处理后勤保障工作中的突发事件。
第三章食堂管理第六条食堂是服务区后勤保障的重要组成部分，应确保食品安全、卫生、营养。
第七条食堂管理职责：1. 负责食堂的日常运营管理；2. 确保食品采购、加工、储存、销售等环节符合食品安全标准；3. 定期对食堂进行清洁消毒，保持食堂卫生；4. 定期对食堂员工进行健康检查，确保员工身体健康；5. 严格执行食品价格政策，确保消费者权益。
第四章宿舍管理第八条宿舍是服务区员工的居住场所，应确保宿舍安全、舒适、整洁。
第九条宿舍管理职责：1. 负责宿舍的分配、维修和管理；2. 定期对宿舍进行清洁消毒，保持宿舍卫生；3. 确保宿舍设施完好，及时维修损坏设施；4. 加强宿舍安全管理，防止火灾、盗窃等事故发生；5. 定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。
第五章维修管理第十条维修是保障服务区正常运转的重要环节，应确保维修及时、高效、安全。
第十一条维修管理职责：1. 负责服务区各类设施的维修工作；2. 及时处理设施故障，确保服务区正常运行；3. 定期对设施进行保养，延长设施使用寿命；4. 加强维修人员培训，提高维修技能；5. 建立维修档案，方便查询和追溯。
第六章安保管理第十二条安保是保障服务区安全的重要措施，应确保服务区安全、有序。
后勤保障部安全管理制度
一、总则为加强后勤保障部安全管理，确保后勤保障工作顺利进行，保障公司员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）后勤保障部各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全面责任。
（2）后勤保障部全体员工必须遵守国家安全生产法律法规，认真执行公司安全生产规章制度。
2. 安全教育培训（1）后勤保障部应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）后勤保障部应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门应定期对所辖区域进行安全隐患排查，发现隐患及时上报并整改。
4. 应急预案与演练（1）后勤保障部应根据实际情况制定应急预案，明确应急响应程序、应急措施和应急物资。
（2）后勤保障部应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
5. 安全操作规程（1）后勤保障部应制定各类设备、设施的安全操作规程，并严格执行。
（2）操作人员必须熟悉并掌握安全操作规程，确保操作安全。
6. 用电安全（1）后勤保障部应定期检查用电设备，确保用电安全。
（2）严禁私拉乱接电线，严禁使用非标准电源插座。
7. 消防安全（1）后勤保障部应配备足够的消防设施，并定期检查、维护。
（2）严禁在消防通道、消防设施附近堆放杂物。
8. 交通安全（1）后勤保障部应加强交通安全管理，确保交通安全。
（2）驾驶员必须遵守交通规则，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶。
三、奖惩措施1. 对严格遵守安全管理制度，为安全生产做出贡献的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由后勤保障部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及公司其他规定相冲突，以国家法律法规及公司其他规定为准。
后勤保障管理制度(五篇)
后勤保障管理制度一、技术性要求1.要重视队伍素质的提高，包括需要充实具有较高学历和知识结构的工程技术人员，需要加强对现有后勤队伍的培训提高，使后勤队伍的人员结构合理化；2.要重视后勤设备的更新、革新和改造，保证后勤设备技术的先进性；3.要吸取国外医院后勤管理的先进经验，从管理水平上来个飞跃提高，才能适应医院业务建设和发展的需要；4.要重视对后勤人员的技术职务和晋升考核工作，鼓励后勤人员勤奋努力，通过多种成人教育的途径来提高学历结构比例，调动后勤人员的工作积极性。
二、安全性要求1.树立安全意识，严格执行安全制度，执行安全操作规范，定期进行安全教育；2.要把安全制度作为后勤保障制度中的重要内容，尤其要明确后勤部门的安全管理重点，制定安全管理标准，并切实落实；3.要对可能发生不安全因素的后勤班组或某些操作，加强重点管理和防范；4.要立足于事先的防范，尤其是对一些关键性设备器材，要定期维修检查、保养完好、坚持“四定”制度(定岗位职责、定操作规程、定专人负责、定期检查维修)。
三、经济性要求1.加强计划性，做到合理配置。
充分提高后勤设备的使用率和使用效果，避免资源闲置或配置不当造成损失；2.要充分发挥后勤设备的潜力。
通过对设备的更新、革新、改造，做到充分挖掘设备潜力并合理利用；3.要充分重视定期检修，做好维护保养，提高后勤设备的使用寿命，使设备始终处于良好的运转状态；4.要充分重视节能工作，包括节约用电、用水、用燃料(煤、油)、用材料等，在保证诊疗需求和医疗质量的前提下努力减少能源消耗；5.要重视成本效应分析，对采购、领取、报废等都要进行阶段性可行性分析评估，全面降低后勤成本开支和消耗。
一、保障物资供应医院后勤工作必须根据医院的发展目标和各阶段医院的中心工作需要，根据医疗护理工作的需要，制定后勤工作计划，千方百计地保障各方面的后勤供应和服务，在这个过程中，必须做到：1.处理好后勤服务和后勤管理的关系。
2.坚持“三优先”的原则。
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后勤保障管理制度一、安全保卫管理制度第一章总则第一条为了加强公司的安全防范工作，规范公司治安、消防和其他安全工作，保护公司财产和员工人身安全，保障各项工作的顺利进行，特制订本制度。
第二条公司的安全工作以“百年大计，安全第一；安全就是效率，安全就是效益”为原则，全方位实施安全管理。
第二章组织管理第三条公司的安全保卫工作由行政管理部统一负责，下设安全保卫管理科具体实施日常管理工作，主要工作有安全教育、安全检查、事故处理等。
第三章安全制度规定第四条员工自觉接受安全教育，增强安全防范意识。
防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故是每位员工应尽的义务，要敢于与坏人、坏事作斗争。
第五条员工上下班、外出公干、出差，严格遵守道路交通管理法规、条例，确保人身、财产安全。
第六条员工不得将贵重、大件私人用品存储于公司办公场所或仓库。
第七条员工下班前认真检查本岗位、办公场所，消除水、电、气等设备存在的隐患。
如本人不能解决，下班前应立即报告主管领导。
第八条上班时间外出应及时锁好抽屉、橱柜，钥匙随身携带，最后离开者关窗锁门。
下班和午休时间，文件、现金要妥善存放，锁好各类门锁，有保险的加锁保险，开启报警系统。
第九条发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应先立即报告主管或保安部。
第十条做好交接工作，班次之间无缝衔接。
第十一条不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班场所留客人。
第十二条不准私接电源或使用电炉，不准在禁烟区抽烟。
第十三条不得偷窃个人或公司财务，拾到遗留钱物一律上交。
第十四条财务部门的重要票据、支票等一律入保险箱，随时上锁。
第十五条财务部门的现金一般不要过夜，应及时押解银行。
第十六条未经许可，不得擅自安排公司或外来人员在公司内住宿。
第十七条保安人员按时到岗，门卫值班、值日、领导值班制度正常运作。
第十八条使用明火和高空作业，必须经安保或政府有关部门批准才能进行。
第十九条员工积极参加防火演习，了解有关消防知识，熟记火警电话，熟悉电源开关、出口通道、灭火器具位置及使用方法等。
第四章安全生产教育第二十条思想教育。
主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果等几个方面进行教育。
第二十一条法规教育。
学习有关法律、法规、条例及公司的具体规定、制度和纪律条文。
第二十二条安全技术教育。
包括生产技术、一般安全技术和专业安全技术教育训练。
第五章安全检查第二十三条检查有无进行安全教育。
第二十四条检查安全操作规程是否公开张挂。
第二十五条检查在布置生产任务时有无布置安全工作。
第二十六条检查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。
第二十七条检查个人劳动防护用品是否齐全及正确使用。
第二十八条检查工作衔接是否配合合理。
第二十九条检查事故隐患是否存在。
第三十条检查安全计划是否落实。
第六章安全事故处理流程第三十一条如遇意外伤害事件，应照顾伤者或协助转送医院。
第三十二条及时通报公司主管或值班人员。
第三十三条对危险区加设标识，警告别人勿靠近或指派专人看护。
第三十四条对突发事件保持镇静。
第三十五条迅速通知有关部门和领导。
第三十六条在自身安全情况下，适时处置。
第三十七条无关人员不得进入事故现场。
第三十八条对外界暂行封锁消息，统一对外发布口径。
第七章火警事故处理流程第三十九条保持镇静，力戒惊慌。
第四十条拨打火警电话，准确报告起火部位、燃烧品等情况。
第四十一条按动附近火灾报警器。
第四十二条关掉一切电源开关，关闭火警现场的门窗。
第四十三条迅速呼唤同事援助。
第四十四条利用附近灭火设备，尽力将火扑灭。
第四十五条防止用水或泡沫灭火器灭火引起漏电而导致火灾。
第四十六条服从现场主管指挥。
第四十七条接到疏散通知，切勿搭乘电梯，由安全楼梯转移。
第八章附则第四十八条本守则由行政管理部安保科解释、补充，经总经理办公室会议批准执行，修改亦同。
二、安全消防管理制度第一章总则第一条为加强公司安全消防意识，做好公司安全消防工作，保障公司正常、稳定的工作环境，特制订本办法。
第二章责任人第二条公司法定代表人为公司安全消防第一责任人，履行下列职责。
（1）制订并落实安全消防责任制和防火、灭火方案，以及火灾发生时保护人员疏散等安全措施。
（2）配备安全消防器材，落实定期维护、保养措施，改善防火条件，开展消防安全检查，及时消除安全隐患。
（3）管理本公司的专职或群众义务消防队。
（4）组织对员工进行消防安全教育和防灭火训练。
（5）组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查。
第三条公司层层分解、落实，建立公司安全消防体系和分层责任制，横向到边，纵向到人，职责落实。
（1）各部门应确立各自的责任人，并制订相应的安全消防制度的措施。
（2）各部门确立各自的防范重点部位和防范对策。
（3）各部门定期或不定期进行安全检查，并备有记录。
（4）公司普及安全消防知识，进行培训和示范教育，有条件的应举办模拟演示。
（5）公司所有员工遵守安全守则。
第三章治安管理第四条每天下班、节假日，应关好门窗、电灯、开关、水龙头或其他用电、用水设施。
第五条上班时间外出应及时锁好抽屉、橱柜，钥匙随身携带，最后离开者关窗锁门。
下班和午休时间文件、现金妥善存放。
第六条财务部门的重要票据、支票等一律入保险箱，随时上锁。
第七条财务部门的现金一般不要过夜，应及时押解银行。
第八条未经许可，不得擅自安排公司或外来人员在公司内住宿。
第九条安保人员按时到岗，门卫值班、值日、领导值班制度正常运作。
第四章消防管理第十条公司制订详细的防火、灭火管理制度以及实施细则。
第十一条公司建筑工程和内装修防火设计，须符合国家和当地消防技术规范要求。
第十二条建筑工程和内装修防火设计，送公安消防监督机构审核批准后组织实施，且不得私自改动。
施工完成后，和公安消防监督机构申请消防验收。
第十三条公司施工应落实防火安全制度，配备必要的灭火器具，指定专人负责施工现场的消防工作。
第十四条公司内下列场所应当设置疏散指示标识、紧急照明装置和必要的消防设施。
（1）易燃易爆危险品的生产房、储存场地。
（2）高层建筑、地下人防工程、原材料及成品仓库。
（3）车队、油库（加油站）、液化气站、变电站。
（4）医务所、子弟学校、招待所、饭店。
（5）临时搭建的房屋、商店、农贸市场、展销会场。
第十五条公司使用的消防器具和设备，必须是有国家生产许可证和产品质量认证证书的产品。
使用的电器设备的质量，必须符合消防安全要求。
电器设备的安装和电气线路的设计、敷设，必须符合安全技术规定并定期检修。
第十六条禁止在火灾危险的场所擅自动用明火。
需要使用明火器具，应事先提出申请，说明安全措施，经安保部批准后才予以使用。
第十七条作业人员应当持证上岗，对电焊、气割、砂轮切割、煤气燃烧以及其他具有火灾危险作业的，必须依照有关安全要求操作。
第十八条划定禁烟区，员工不得在禁烟区吸烟。
第十九条公司根据现有消防状况和财力状况，合理配置消防器材，不得擅自移动、损坏、挪用，并定期检查和更换。
第二十条员工自行车、摩托车、公司车辆按指定区域、地点有序存放，物品有序堆放，废旧物品及时处理。
第二十一条公司下列人员须接受消防安全培训。
（1）各级防火安全第一责任人或分管负责人。
（2）消防安全管理人员。
（3）消防设备的安装、操作、维修人员。
（4）易燃易爆品仓库管理人员。
第五章安全生产管理第二十二条公司各部门的工作，按安全操作规程进行。
（1）使用电梯，须专人管理，定期检修，电梯工凭证上岗。
（2）使用机电设备后，每次清洁机器，切断电源，确保安全可靠。
（3）登高作业时，现场须有安全保护，使用合适的架梯工具。
（4）只有电工或专业人员才能安装电线、维修电器设备。
（5）各部门、下属企业进行新建、改建、扩建工程项目时，要由安全、消防部门审查，评估安全消防可靠性。
第六章责任及考核第二十三条公司制订安全消防考核指标体系。
第二十四条公司应按有关规定为公司财产投保火灾险和公众责任险。
第二十五条公司任何人发现火灾或其他安全问题都应迅速报警，各部门或员工应为报警无偿提供方便，有为扑救火灾提供帮助的义务。
第二十六条公司在消防队到达前应迅速组织力量扑救、减少损失；火灾后及时向投保的保险公司报案，并保护好现场及协助查清火灾原因。
第二十七条公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的，其医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。
第二十八条公司定期或不定期地对公司各部门安全、消防管理工作进行考核，决定相应的奖励或处罚。
第二十九条对各种安全消防事故的责任人和违反本办法的，将从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。
第七章附则第三十条本办法由安保部解释、补充，经总经理办公会议批准颁行。
三、值班管理制度第一章总则第一条为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制订本制度。
第二章管理要点和内容第二条门卫值班。
（1）目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。
（2）实行分班制，保证24小时有人当班。
（3）值班要点。
①保证通信系统畅通。
②防止公司财物失窃。
③及时排除公司火灾、漏水事故。
④检查下班后公司人员进出情况。
⑤接待来宾，保存邮件。
第三条值日。
（1）目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。
（2）一般以工作时间为责任时间。
（3）值班要点。
①巡察办公场所保洁情况。
②打开水等后勤事务。
③电话记录、处理、转送。
④领导交办任务。
第四条领导值班。
（1）目的：以公司业务工作为主。
（2）一般以下班时间或节假日为值班时间。
（3）值班要点。
①接待下班后来客。
②处理未完成工作。
③处置下班后的突发、紧急事件。
④值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。
⑤值班接待来宾，要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。
⑥值班人员要按规定准确填写值班日志。
第三章值班规定第五条遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
无关人员不得在值班室留宿。
第六条值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、瞌睡，不给坏人可乘之机。
第七条在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
第八条接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。
第九条值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。
须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通信等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。
第十条遇到紧急事件，要冷静，敢于负责。
一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。
第四章接听值班电话应注意第十一条礼貌相待。
不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚。
第十二条使用语言文明，切忌粗声粗气。
第十三条对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。