公司工会创新宣传工作总结
2024年公司工会工作总结(四篇)
2024年公司工会工作总结一、不断学习，加强工会自身建设。
1.认真学习____新《工会法》和中国工会十____，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站：立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用要求统揽工会工作。
2.按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
3.及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。
严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。
今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作____》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。
通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。
就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。
三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1.深化文明行业争创活动。
在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。
以班组建设原创文秘网站：为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。
上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。
公司工会工作总结：创新思维,不断提升
公司工会工作总结：创新思维，不断提升公元2023年的，是一个充满机遇和挑战的年份。
在这样一个快速发展的时代里，公司工会的存在是无可替代的，既是员工与企业之间的桥梁，也是领导与员工之间的纽带，发挥着积极的作用。
我们工会成立五年来，在各项工作中坚持创新思维，保持不断提升，为员工提供更优质的服务，为企业的发展贡献力量。
以下是我们的工作总结：一、注重员工关心与服务企业最宝贵的财富是员工，工会就是以员工的利益为出发点的，是为员工服务的组织。
在2023年的工作中，我们继续注重，员工的关心与服务，建立“一对一”的沟通渠道，倾听员工的意见和建议，在贴近员工的了解需求的基础上，在企业文化和制度的框架内发挥主动性，为员工牵线搭桥，提供服务。
比如，针对女员工的实际需求，推出“女性专属保健计划”，定期开展健康知识讲座和体检活动，提高女员工的健康知识和意识。
二、开展职业技能培养计划随着科技进步，不断更新的知识要求员工不断提升自己的职业技能水平。
为了帮助员工更好地应对社会和企业的发展要求，我们积极探索创新的培养模式，开展了职业技能认证计划和技能等级考评，针对企业的实际需求，定向推出培训班。
员工在平时工作闲暇时间，还可以通过工会举办的各类讲座、培训、研讨等系列活动，提升自己的综合素质和能力，增强自信心和归属感。
三、倡导团队文化与创新团队合作、创新精神是21世纪企业发展的核心，也是企业的核心竞争力。
在工会的引导下，我们大力倡导团队文化、创新精神，通过工作宣传、集体活动、树立成功案例、流程优化等多种方式，促成组织内部交流、学习、创新的氛围。
在2023年，我们开展了工会主席杯特别创新设计大赛，不仅调动了员工的积极性和创造力，还为企业注入了新的创意和动力。
四、推进企业文化建设企业文化是企业长远发展的重要基础，也是员工的精神寄托和文化认同的标志。
在2023年，我们深入贯彻落实公司的文化理念，积极倡导“品质至上、服务至心、创新与共赢”的文化理念，在企业精神文明建设中发挥工会的独特作用，从“学习成长、爱岗敬业、精益求精、服务社会、共同发展”5大方面出发，建立起一整套企业文化体系，推动了公司的文化建设道路。
2024年工会宣教部工作总结范本（2篇）
2024年工会宣教部工作总结范本____年工会宣教部工作总结一、工作概述在____年，工会宣教部以推动工会宣传工作为核心，致力于提升工会的影响力和凝聚力。
我们以适应新形势、新要求为导向，积极开展宣传活动，加强对职工的教育引导，为维护职工权益、促进和谐劳动关系做出了巨大贡献。
二、工作亮点1. 增加宣传渠道。
积极利用新媒体平台，如微信公众号、企业内部通讯平台等，开设工会宣传专栏，传递有关工会政策、活动、权益保障等信息，以增加宣传的覆盖范围和效果。
同时，与企业合作开展文化宣传活动，通过展览、演讲、表演等形式，传递工会的价值观和使命。
2. 创新宣传形式。
在传统的宣传方式基础上，引入一些新颖、有趣的方式，如微电影、微喜剧等，以更好地吸引职工的关注。
同时，通过开展工会宣传课程，加强对新员工的培训，帮助他们了解工会的作用和重要性。
3. 深入职工群众。
开展走访活动，深入一线职工，了解他们的实际需求和困难，帮助他们解决问题。
针对各类职工特点，制定相应的宣传计划和活动，提升工会宣传的针对性和实效性。
4. 加强政策解读。
定期组织职工政策解读讲座，邀请相关部门专家介绍最新的劳工法规和工会政策，帮助职工了解自己的权益和义务。
同时，将政策解读的内容整理成手册，发放给职工，方便他们随时查阅。
5. 合理调配资源。
充分利用组织内部各种资源，加强与其他相关部门的协作。
通过与人力资源部门合作，开展关于劳动合同、工资待遇等方面的宣传活动；与企业外部机构合作，举办职业技能培训、心理健康教育等课程，以提升职工的综合素质。
三、存在问题及改进措施1. 宣传内容单一。
宣传内容还存在较大的单一性，主要集中在相关政策法规和工会工作介绍方面。
下一步，我们将进一步拓宽宣传内容，将工会的文化、精神内涵融入其中，提升工会宣传的深度和广度。
2. 宣传形式过分依赖新媒体。
虽然利用新媒体能够更广泛地传播信息，但过分依赖新媒体也会导致信息过载和信息疲劳。
我们将继续挖掘宣传形式的多样性，注重线下活动，增加与职工的互动和沟通。
2024工会宣传工作总结
2024工会宣传工作总结一、宣传内容概述本年度，我们工会宣传工作主要围绕以下几个方面展开：宣传工会理念：强调工会的宗旨、使命和价值观，弘扬工人阶级的优良传统，提高职工的集体荣誉感和归属感。
宣传劳模精神：通过宣传劳动模范、优秀职工的事迹，展示职工的奋斗精神和创新实践，激发广大职工的劳动热情和创造活力。
宣传职工权益：普及职工权益知识，提高职工维权意识，引导职工依法理性维权，促进劳动关系和谐稳定。
宣传企业文化：传播企业文化理念，提升企业形象，增强职工对企业的认同感和归属感，提高企业核心竞争力。
二、宣传形式及渠道在宣传形式及渠道方面，我们采取了以下措施：制作宣传资料：包括海报、宣传册、视频等，通过图文并茂的形式，向职工普及相关知识，传递正能量。
利用网络平台：通过企业网站、微信公众号、微博等网络平台，及时发布工会工作动态，与职工互动交流，扩大宣传覆盖面。
举办主题活动：组织开展了各类主题活动，如知识竞赛、文艺演出、体育比赛等，吸引职工参与，增强职工的凝聚力和向心力。
媒体合作：与地方媒体合作，通过新闻报道、专题采访等形式，提高工会工作的社会影响力和知名度。
三、宣传效果评估经过一年的努力，我们取得了以下宣传效果：提高了职工的认知度：通过多种形式的宣传活动，使职工更加深入地了解了工会的工作内容和目标，增强了职工对工会的信任和支持。
激发了职工的参与热情：劳模事迹的宣传和主题活动的开展，激发了职工的劳动热情和创新精神，许多职工积极参与工会组织的各类活动，形成了良好的互动氛围。
提升了企业形象：通过宣传企业文化的举措，提升了企业在社会上的形象和知名度，增强了企业的软实力和竞争力。
促进了劳动关系和谐：宣传工作中注重职工权益的维护，提高了职工的法律意识和维权能力，有效促进了企业劳动关系的和谐稳定。
四、存在问题及改进措施在取得一定成绩的同时，我们也意识到存在以下问题：宣传内容不够丰富多样：在今后的宣传工作中，需要进一步拓展思路，丰富宣传内容，满足不同层次职工的需求。
2024年10月工会宣教部工作总结
2024年10月工会宣教部工作总结一、工作回顾在过去的一个月里，宣教部团队紧密围绕工会的宣传宣教工作，广泛开展各项工作，取得了一些成绩。
在宣传宣教方面，我们深入贯彻党的方针政策，积极创新宣传形式，加强对广大职工的理论宣导，深入开展各种宣传教育活动，提高了职工的思想觉悟和政治素养。
二、宣传宣教工作成果1.举办了“文明职场”宣传活动，组织了多场讲座、培训，从职工行为规范、劳动法律法规等方面进行了宣传，取得了较好的效果。
2.组织了“职工文化节”活动，丰富了职工的文化生活，提高了职工的归属感和凝聚力。
3.利用公司内部媒体和外部媒体，广泛宣传了工会开展的各项工作，并加强与媒体的合作，取得了较大的影响力。
4.继续加强对职工的理论宣导，组织了多场讲座和学习讨论活动，提高了职工的思想认识水平。
三、存在的问题在开展宣传宣教工作中，我们也发现了一些问题和不足：1.工会宣传工作的系统性和针对性还不够，对不同类型的职工群体的宣传需求没有进行精准的分析和研究。
2.活动设计和内容的创新性不够，有些活动形式过于单一，不能吸引到更多的职工参与。
3.团队协作方面存在问题，部分成员工作独立性较强，团队整体合作意识有待提高。
四、下阶段工作计划针对上述存在的问题和不足，我们提出以下下阶段的工作计划：1.加强调研，深入了解职工对宣传宣教工作的需求和期望，针对不同群体的差异性开展精准的宣传工作。
2.创新宣传方式和活动形式，设计有吸引力的内容，增强宣传效果和影响力。
3.加强团队协作和沟通，建立有效的工作机制，提高团队整体合作意识和战斗力。
五、总结报告在2024年10月的工会宣教部工作中，我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
在下阶段的工作中，我们将加强调研，深入了解职工需求，创新宣传方式和活动形式，加强团队协作和沟通，提高工作效果和影响力。
相信在全体成员的共同努力下，我们必将取得更大的成绩，为公司的宣传宣教工作做出更大的贡献。
塑造品牌形象,提升团结力量——企业集团工会宣传工作总结
塑造品牌形象，提升团结力量——企业集团工会宣传工作总结2023年，随着全球经济的不断发展，企业集团在市场中的竞争日益激烈。
作为集团企业内部的员工组织，工会的作用逐渐受到重视。
企业集团工会作为员工的代言人和服务商，在保障员工权益、弘扬企业文化、促进企业发展、建设和谐企业等方面，扮演着重要的角色。
毫无疑问，如何宣传工会，塑造品牌形象，提升团结力量，成为了企业集团工会宣传工作的重要任务。
一、发挥好政治功能，营造和谐稳定氛围。
工会作为联系员工和企业之间的桥梁，应该始终坚持为员工服务的宗旨，积极维护员工权益，关注员工经济利益，促进员工参与企业管理和决策。
通过举办各种庆祝活动、普及法律知识、开展问题征集等形式，让员工了解工会组织的政治任务和功能，激发员工的参与热情，加强与员工的互动和沟通，增加企业内部的凝聚力和稳定性。
二、加强培训研讨，提高工会组织的凝聚力。
工会组织不仅是员工的帮手，而且也是员工的领袖。
在这个方面，工会应该通过举办各种研讨会、讲演会、学习班等形式，提高工会干部自身素养、管理能力和组织能力，帮助工会干部更好地了解员工关切，为员工发声，发挥工会对员工凝聚力的作用，真正成为员工的贴心人。
三、必须创新宣传模式，提高传播效果。
传统的宣传模式已经不能满足当今的宣传要求，工会宣传应该使用多种不同的媒体和形式，包括微信公众号、微博、短视频、海报等，流程模式化、信息化、社交化的宣传模式，同时，宣传工作的重点还应是服务员工和全员参与，内容更应紧贴员工需求。
通过多种形式，将工会在员工中的宣传力量不断提高，激发员工参与的积极性，推动企业集团工会工作的发展。
四、要强化品牌意识，提升企业经济效益。
品牌是企业的核心竞争力，也是对外形象的展示。
企业集团工会要时刻强化品牌意识，定位明确、有特色，注重品牌的传播和维护，这样才能够增加员工对工会组织的认可程度和信任度，从而有效提升企业形象和经济效益。
总之，企业集团工会作为企业内部的员工组织，其重要角色不可小觑。
工会宣传工作总结
工会宣传工作总结一、工作回顾。
今年，我们工会在宣传工作上取得了一定的成绩。
通过多种形式的宣传活动，我们成功地向广大职工传达了工会政策、权益保障等相关信息，增强了职工对工会的认同感和归属感。
在宣传工作中，我们主要开展了以下几项工作：1.举办主题宣传活动，我们举办了一系列主题宣传活动，包括庆祝五一国际劳动节、纪念国际妇女节等，通过举办座谈会、文艺演出、知识讲座等形式，向职工宣传了工会的政策和工作成果。
2.制作宣传资料，我们制作了一批宣传资料，包括宣传海报、宣传手册等，通过发放和张贴的方式，将工会相关政策和信息传达给广大职工。
3.开展宣传培训，我们组织了一些宣传培训活动，邀请专业人士为职工讲解相关法律法规和工会政策，提高了职工的法律意识和工会意识。
二、工作亮点。
在宣传工作中，我们取得了一些亮点成绩：1.多样化的宣传形式，我们不断创新宣传形式，结合实际情况，采取了多种形式的宣传活动，使宣传内容更加生动、形式更加多样化，更好地吸引了职工的关注。
2.精准的宣传对象，我们针对不同群体的职工，制定了不同的宣传策略，使宣传内容更加贴近职工的需求，提高了宣传效果。
3.宣传效果的监测与评估，我们对宣传效果进行了监测和评估，及时总结经验，发现问题，进一步完善宣传工作，确保宣传效果的最大化。
三、存在问题及改进措施。
在宣传工作中，我们也存在一些问题：1.宣传内容不够精准，有时候我们的宣传内容过于笼统，没有针对性，导致部分职工对宣传内容的接受度不高。
2.宣传形式单一，有些宣传活动形式单一，缺乏新意，需要进一步创新。
为了解决这些问题，我们将采取以下改进措施：1.精准定位宣传对象，针对不同群体的职工，制定不同的宣传策略，使宣传内容更加精准、贴近职工的需求。
2.创新宣传形式，不断探索新的宣传形式，结合互联网、新媒体等渠道，创新宣传方式，提高宣传效果。
四、展望未来。
未来，我们将继续加大宣传工作的力度，不断提高宣传工作的质量和效果，为广大职工提供更好的服务。
2024年工会宣教部工作总结
2024年工会宣教部工作总结一、工作回顾2024年，作为工会宣教部的一员，我承担了工会宣教部的工作，团结协作，积极推进各项宣教工作的开展。
回顾一年来的工作，总结如下：1.加强宣传渠道建设本年度，我们积极探索多样化的宣传渠道，不断提升工会宣教部的影响力和知名度。
我们通过建立工会宣教部的官方网站，制作宣传视频，并将其发布在各大社交平台上，使更多的人了解并参与到我们的活动中来。
同时，我们还与校内外媒体合作，发布工会宣教部的相关新闻，并通过电视、广播等渠道进行宣传，拓宽了我们的宣传覆盖面。
2.开展丰富多彩的活动本年度，我们在各项宣教活动中，注重结合时下热点，围绕职工关心的热点问题，开展了一系列的丰富多彩的活动。
比如，我们组织了工会成立周年庆典活动，邀请了知名演讲家和专家学者，进行演讲和研讨，以扩大职工对工会的了解和认同。
此外，我们还开展了职工文化节、体育运动会等活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
3.加强教育培训工作为了提高职工的综合素质和专业技能，我们加强了教育培训工作。
我们开设了一系列的优质培训课程，包括职业技能培训、职业道德培训、职工权益意识培训等。
同时，我们还积极引进企业内外专业培训机构，针对不同职业、不同层次的职工，提供个性化的培训服务，满足职工对知识和技能的需求。
4.加大法律援助力度为了维护职工合法权益，我们加大了法律援助力度。
我们建立了一个法律咨询服务平台，指导职工了解劳动法规和法律知识，并提供相关法律援助。
我们还定期开展法律讲座和法制教育活动，提高职工的法律意识，帮助职工解决遇到的法律问题。
二、工作成果在2024年的工作中，我们取得了以下成果：1.宣传渠道建设成果显著通过官方网站、宣传视频、社交平台等多种宣传渠道的建设，我们成功提升了工会宣教部的知名度和影响力。
网站访问量和粉丝数量均有显著提升，并得到广大职工的认可和支持。
2.活动举办成效显著我们举办的各类活动获得了职工的高度赞扬和积极参与。
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公司工会创新宣传工作总结篇一：企业工会创新工作总结公司工会XX年工作总结XX年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。
公司工会在xxx党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕“夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。
全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。
具体工作开展如下：一、根据形势需要，调整完善了工会组织 XX年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。
目前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，(转载于: 小龙文档网:公司工会创新宣传工作总结)8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。
截止XX年11月底，xxx现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。
入会率达100%。
公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。
二、强化民主管理，构建“民主之家”（1）公司每年召开一次职工代表大会。
职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。
审议通过公司XX年十件惠民实事。
充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。
会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。
（2）逐步建立健全工资集体协商制度。
为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。
我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。
（3）企务公开工作得到了深入开展。
公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。
三、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家” XX 年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。
为圆满完成公司XX年的各项经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核办法，竞赛活动于6月1日正式开始进行，10月31日结束，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。
做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起到了积极作用。
公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。
为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于5月25日与基层单位签订了《XX年度安全生产目标责任书》，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。
同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。
全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。
四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家”在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题，以“节假日、纪念日”为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广大职工群众的文化生活。
除了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主题鲜明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。
还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。
通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的内在优势，使广大居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美好的生活。
XX年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三·八”妇女节游艺活动、“”贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。
以广场活动推动职工群众文化建设，让文化广场成为区域居民的文化乐园。
今年从5月开始，公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动的居民职工每天平均在400—700人次左右；定时播放数字共计电影8场，6月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福”活动，参加人数200余人，最后还向困难居民免费发放了米粽；举办的XX年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职工居民们均踊跃报名参赛，效果良好，“重阳节”米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成绩；；麻将协会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判员的资格和证书，太极拳（剑）队2人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术裁判员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极气功站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个好的活动环境，并在8月举办了李伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人数达几百人。
李伯勋个人也荣获河南“梅花报喜”书画展一等奖，获北京“羲之杯”书画展一等奖。
二钢社区还被兵团指定为兵团示范性全民健身活动站点。
二钢社区由于在XX—XX年度群众体育工作中，成绩显著，被评为全国群众体育先进单位。
二钢社区文化活动中心文范同志，被评为全国群众体育先进个人。
目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓球、篮球等群众性健身队伍由过去的每支队伍只有三五人发展到现在的近20人，坚持常年参加健身活动的人数由过去的篇二：XX年工会创新工作总结 XX年度工会工作创新总结 XX 年，石嘴山黄河桥收费站工会在分局工会的正确领导下，深入学习贯彻党的“十七大”精神，紧紧围绕“三个创新”开展工作，现将创新工作总结如下：一是对工会组织的作用和地位有了新的认识，工会组织是党的重要阶级基础，也是政权的重要社会支柱，是促进企业稳步、快速发展的重要保障。
二是进一步加强了制度建设。
作为一个群众组织，必须要依靠法律和工会章程所赋予我们的权利去开展工作，做到有法可依，有章可循。
随着新形势发展所带来的企业组织、管理形式和员工结构等方面发生的变化，工会制度建设要与时俱进，要不断研究新情况解决新问题，坚持做到主动依法科学维权。
三是继续创新工作方式和方法。
创新是一个永恒的主题。
从局工会到基层工会都要贯穿创新的理念。
特别是基层工会要在不违反原则的情况下，大胆进行创新和实践，通过解决实际和某一个重点、难点问题，激发创新的灵感。
四是切实做到了真心实意为职工服务。
树立了“以人为本”的理念，把职工的冷暖放在心上，为职工办实事、做好事、解难事，树立起工会组织在职工当中的良好形象，使群众把工会组织作为他自己的代表者和维护者。
五是进一步建立健全了干部职工定期学习制度、党员干部述职述廉制度、职工知识创新奖励制度，激励职工学法律、学文化、学技术，同时抓好纪律作风教育，规范工作行为。
加强对收费站工作人员的业务培训，提高业务素质。
优秀的员工是收费站提供良好服务的根本保障，加强对业务人员的培训主要包括政治思想教育、职业道德教育、政策法规教育、收费业务技能培训；同时可结合职工个人的具体情况进行个人修养、才艺、情趣及生活能力拓展培训。
六是在收费窗口推行服务承诺制，增强收费站全体人员的忧患意识，做到居安思危，做好反腐倡廉工作的极端重要性，提高收费站行业职业道德水平，端正服务态度，增强服务意识，提高工作效率，不断提升大众满意度，优化发展环境，把对待司乘人员诉求问题的态度和解决问题的实际效果作为评议的根本标准。
石嘴山黄河桥收费站工会委员会二0一一年十月三十日篇三：企业公司工会工作总结XX年工作总结和XX年工作计划xx集团工会工作情况XX年11月5日XX年工作总结XX年,xx集团工会在上级工会的正确领导下，继续深入贯彻落实全总提出的?当好主力军〃建功‘十二五’?创先争优劳动竞赛指示精神以及全市?三亮一争”活动要求，围绕企业规划目标，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了?建高地〃亮绝活〃争先锋?活动平台，为广大职工提供了良好的发展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有安全感、事业有成就感，拥有了在xx大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广大职工在?两个文明建设?中的主力军作用，为实现xx又好又快发展，?确保最佳效益年?奠定了坚实的基础。
近年来企业先后荣获了?全国商业服务业十佳企业?、?全国商业和谐企业?、?全国五一劳动奖状?等多项荣誉称号，并涌现了一批以?全国劳动模范?xx、“全国五一劳动奖章”获得者xx为代表的先进个人，且企业保持多年?无上访、无下岗、无犯罪?的记录。
XX年企业又荣获了?全国职工教育培训示范点”称号。
一、加强组织制度建设，夯实企业和谐基础 xx坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，XX年初，xx召开了第七届二次职工二、加强教育竞赛机制，提升职工整体素质进入XX 年，xx继续发挥工会组织的教育职能作用，以?创建学习型组织，争做知识型员工?活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续发展的提供动力源泉。