汽车服务管理制度
汽车服务行业规章制度
汽车服务行业规章制度一、总则汽车服务行业规章制度是为了规范汽车服务行业管理，促进行业健康发展，保障消费者合法权益，提高服务质量，维护社会治安，保障道路交通安全而制定的指导性文件。
本规章制度适用于汽车维修、保养、销售、租赁等各类汽车服务机构及从业人员。
二、法律依据本规章制度根据相关法律法规制定，其中包括但不限于《中华人民共和国机动车管理条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规。
三、车辆服务机构管理规定1. 车辆服务机构必须取得相关经营许可，并经过相关部门审核备案。
2. 车辆服务机构必须有专业资质证书的技术人员从事汽车维修保养工作。
3. 车辆服务机构必须具备相关设施设备，配备必要的检测工具和仪器，确保服务质量。
4. 车辆服务机构必须按照相关规定对员工进行培训和考核，确保技术水平。
5. 车辆服务机构必须建立健全服务投诉处理机制，及时处理相关投诉。
四、从业人员行为规范1. 从业人员必须经过专业培训并取得相关资质证书，才能从事汽车维修、保养等工作。
2. 从业人员必须严格遵守相关法律法规，不得从事违法活动。
3. 从业人员必须保护消费者合法权益，提供诚信、高效、优质的服务。
4. 从业人员必须遵守服务行业道德规范，不得有不良记录。
5. 从业人员必须按照规定佩戴工作证，工作服装，保持职业形象。
五、服务内容规定1. 车辆服务机构必须为消费者提供准确、详细的服务信息，包括服务内容、服务价格、服务时间等。
2. 车辆服务机构必须提供质量合格的零部件和配件，确保服务质量。
3. 车辆服务机构必须按照消费者要求提供服务，不得强制消费。
4. 车辆服务机构必须按照相关维修标准进行维修，确保安全可靠。
5. 车辆服务机构必须按照相关法律法规要求进行售后服务，保障消费者权益。
六、质量监督检查1. 相关部门应加强对车辆服务机构的监督检查，确保其合法经营。
2. 相关部门应加强对从业人员的培训和考核，确保其技术水平。
汽车维修服务管理规章制度
汽车维修服务管理规章制度第一章总则第一条为规范汽车维修服务管理，提高服务质量，保障消费者权益，制定本规章。
第二条本规章适用于汽车维修服务行业内的各类经营主体，包括汽车维修企业、汽车维修技师等。
第三条汽车维修服务行业应遵守国家有关法律法规和规章制度，保证服务质量，维护消费者合法权益。
第四条汽车维修企业应建立健全内部管理制度，明确服务流程，提高维修服务效率。
第五条汽车维修技师应具备相应证书和技术能力，熟悉汽车维修流程，保障维修质量。
第二章维修服务质量管理第六条汽车维修企业应建立健全服务质量管理制度，明确服务标准和要求。
第七条汽车维修企业应保证维修服务的准确性和快捷性，提高服务效率。
第八条汽车维修企业应建立客户满意度调查机制，及时了解客户需求，改进服务质量。
第九条汽车维修企业应定期对维修设备和工具进行检测和维护，确保设备正常运转。
第三章汽车维修服务流程管理第十条汽车维修企业应建立健全维修服务流程，明确服务流程和责任分工。
第十一条汽车维修企业应建立客户信息管理制度，妥善保管客户信息，确保信息安全。
第十二条汽车维修企业应建立投诉处理机制，及时处理客户投诉，并及时改进服务质量。
第十三条汽车维修企业应定期进行维修服务评估，总结经验教训，不断改进服务质量。
第四章汽车维修技师管理第十四条汽车维修技师应具备相应证书和技术能力，熟悉汽车维修流程，维护维修质量。
第十五条汽车维修技师应定期参加培训，提升维修技能，跟随行业发展。
第十六条汽车维修技师应严格遵守工作纪律，保证维修服务的准确性和质量。
第十七条汽车维修技师应注意个人形象，如果出现擅离职守、无关工作带入、不顾客户等问题，应按规定给予处罚。
第五章处罚机制第十八条对违反本规章制度的汽车维修企业和技师，依据公司内部管理制度，给予相应处罚。
第十九条对于严重违规行为，应及时上报有关部门，依法追究相关责任人的法律责任。
第六章附则第二十条本规章中所称汽车维修企业和技师包含各类经营主体，如汽车维修连锁机构、4S 店、汽车维修厂等。
汽车服务(4S店)安全生产管理制度
汽车服务(4S店)安全生产管理制度___安全生产管理制度第一章安全目标为了加强安全生产监督管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工和国家、企业财产安全，本公司结合企业实际情况制订本安全生产管理制度，遵循“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的方针。
第二章安全生产管理机构一、领导机构本公司设立安全生产领导小组，组长为___，副组长为___，组员分别为售后部的___、销售部的___、财务部的___。
安全生产领导小组负责全面贯彻执行上级有关安全生产方面的方针、政策及其决定，审批企业年度安全生产工作计划和长远规划及其费用，并对执行情况进行监督检查。
同时，还负责解决本企业在安全生产方面急需解决的问题，及重大安全技术措施工程项目、安全设备、设施的更新改造及其费用等的审批工作。
安全生产领导小组定期召开安全生产工作例会，听取安全生产主管领导工作汇报，分析安全生产形势，研究布置下一阶段安全生产工作。
此外，安全生产领导小组还支持安全生产主管领导、主管部门和安全员的工作，经常深入群众了解情况，听取职工对安全生产工作的意见和建议，发动群众搞好安全生产工作。
二、安全生产管理部门和安全生产管理人员本公司的安全生产管理部门和安全生产管理人员负责企业日常安全生产管理工作，其他职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。
从业人员应提高对安全生产的认识，在各自的工作范围内，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和遵守安全操作规程。
第三章修改、补充和完善本《安全生产管理制度》应根据国家、本市有关安全生产法律、法规的颁布，企业部门、人员设置变动，设备更新改造和在执行中发现的问题及时进行修改、补充和完善。
第四章实施本安全生产管理制度经法定代表人审批签字后实施。
八、企业事故处理对于轻伤事故，企业有权做出处理决定。
但对于重伤及以上的事故，必须立即上报，并协助上级有关部门进行调查取证，制订并落实整改措施。
汽车维修售后服务管理制度
汽车维修售后服务管理制度第一章总则第一条为规范和优化汽车维修售后服务管理工作，促进客户满意度提升，提升企业形象和竞争力，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有涉及汽车维修售后服务的部门和员工。
第三条公司将依据市场需求和客户反馈不断完善和调整本管理制度。
第二章服务内容第四条公司将依据客户需求和车辆情况为客户提供汽车维修与保养服务。
第五条公司将为客户提供售后服务包括但不限于道路救援、保修期内免费维修和保养等。
第六条公司将为客户提供定期回访和售后服务调查，了解客户需求，提升服务质量。
第七条公司将为客户提供技术支持和汽车故障排查服务，确保客户安全驾驶。
第三章服务流程第八条客户在需要维修或保养汽车时，可提前电话预约或直接前往维修站点进行服务。
第九条客户到店后，维修服务人员将核实客户个人信息和车辆情况，然后进行车辆检测和故障排查。
第十条维修服务人员将根据车辆情况确定维修方案和费用，事先告知客户，并征得客户同意后进行维修。
第十一条维修完成后，维修服务人员将向客户说明维修情况和注意事项，提供维修保养建议。
第四章服务质量第十二条公司将严格遵守国家相关法律法规，确保维修售后服务的合法合规。
第十三条公司将加强员工培训和技术提升，确保服务质量和客户满意度。
第十四条公司将建立客户投诉处理机制，及时解决客户问题，提升客户满意度。
第五章服务保障第十五条公司将建立汽车维修售后服务档案管理系统，记录客户信息和服务记录，以便服务追溯。
第十六条公司将与优质供应商建立战略合作关系，确保维修零部件的质量和供应。
第十七条公司将建立维修工具和设备的定期维护和更新机制，确保维修工作的正常进行。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起正式执行，如需修改或补充，须经公司领导审批。
第十九条员工违反本制度规定的，将受到相应的纪律处分。
第二十条本制度最终解释权归公司所有。
以上制度自XXXX年XX月XX日起正式执行。
汽车售后安全管理制度
一、总则为保障汽车售后服务过程中的安全，预防事故发生，提高服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司的所有售后服务部门、车间、仓库等相关场所。
三、安全管理职责1. 售后服务部门负责人：负责本部门的安全管理工作，组织制定并实施安全管理制度，定期检查安全设施设备，确保安全工作落实到位。
2. 售后服务人员：遵守本制度，严格执行各项安全操作规程，积极参加安全教育培训，提高安全意识。
3. 安全管理人员：负责监督检查本制度执行情况，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。
四、安全管理制度1. 设备设施安全管理（1）定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全可靠；（2）操作人员必须熟悉设备设施的性能和操作规程，严禁违章操作；（3）设备设施出现故障时，立即停止使用，及时报修；（4）非专业人员不得擅自拆装设备设施。
2. 人员安全管理（1）上岗前必须进行安全教育培训，掌握安全操作技能；（2）工作期间必须穿戴安全防护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜等；（3）严禁酒后上岗、疲劳作业；（4）严禁在工作场所吸烟、使用明火；（5）严禁在工作场所追逐打闹、大声喧哗。
3. 物料安全管理（1）严格按照物料储存要求进行管理，易燃易爆、有毒有害物品必须隔离存放；（2）物料堆放整齐，不得占用消防通道；（3）易损件、贵重物品实行专人负责制。
4. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改；（2）对安全隐患进行分类处理，确保整改措施落实到位；（3）对违反安全管理制度的行为进行严肃处理。
5. 应急预案（1）制定应急预案，明确应急响应程序、组织机构、职责分工等；（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力；（3）确保应急物资储备充足，确保应急响应迅速有效。
五、奖惩1. 对严格执行安全管理制度，在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。
公司服务车辆管理制度
公司服务车辆管理制度第一节总则为规范公司服务车辆的管理，保障企业的利益和员工的安全，制定本管理制度。
第二节车辆基本管理1. 公司服务车辆的申请和配备均需经过公司总经理审批，并按照公司规定采购，不得私自购置车辆。
2. 公司服务车辆应当统一由公司管理，并定期对车辆进行维护保养，确保车辆的正常运行。
3. 每辆车辆应当在车辆管理登记簿上登记，包括车牌号、车辆型号、车辆颜色等信息。
4. 车辆管理人员应当妥善保管车辆相关证件，如行驶证、保险单等，并及时更新。
第三节车辆使用管理1. 车辆使用需提前向公司申请，并按照公司规定填写用车申请表。
2. 车辆使用人员必须具备合法驾驶证，行驶证、保险等证件齐全。
3. 车辆使用人员应当严格按照交通规则行驶，不得超速、酒后驾驶，不得擅自改装车辆。
4. 车辆使用人员应当爱护车辆，禁止在车内吸烟、饮食等行为，确保车内整洁。
5. 车辆使用人员应当按照规定的路线和时间行驶，不得私自更改目的地或路线。
第四节车辆维修管理1. 车辆维修需经过公司管理人员审核，并选择合法、可靠的维修单位进行维修。
2. 车辆维修前需做好维修前检查记录，维修后应进行维修审核，确保车辆准确维修，并按规定时间交车。
3. 车辆维修费用应当及时报销，报销凭证齐全，不得私自报销维修费用。
第五节车辆安全管理1. 公司服务车辆应当定期进行安全检查，确保车辆的安全性能正常。
2. 车辆在行驶中如发生故障或事故，可根据情况及时报警处理，并妥善保护现场，保障车辆和乘车人员的安全。
3. 车辆出行应当提前查询天气和路况，确保安全出行，并注意安全驾驶。
第六节责任和处罚1. 车辆管理人员有义务做好车辆管理工作，违反管理制度的，应当给予相应的处罚，甚至追究相关责任。
2. 车辆使用人员有义务爱护车辆，严格遵守交通规则，如有违章行为，应当承担相应的责任，并按照公司规定进行处罚。
第七节其他1. 公司服务车辆管理制度适用于公司所有服务车辆，不得私自规避管理制度。
汽车维修服务安全管理制度
一、总则为保障汽车维修服务过程中的安全，预防事故发生，确保员工和客户的生命财产安全，特制定本制度。
本制度适用于本公司的所有汽车维修服务项目。
二、安全责任1. 公司领导层对本公司的安全生产负总责，各级管理人员对本部门的安全生产负直接责任。
2. 员工应严格遵守本制度，自觉维护安全生产秩序，对违反安全规定的行为有权制止和举报。
三、安全设施与设备1. 公司应配备符合国家规定标准的汽车维修设备，确保设备完好、安全可靠。
2. 维修车间应设置明显的安全警示标志，确保员工和客户能够清晰地了解安全注意事项。
3. 维修车间应配备必要的消防器材、急救药品等应急设施，并定期进行检查和维护。
四、安全操作规程1. 员工在维修车辆前，应检查车辆状况，确认车辆停稳、架起牢固后方可进行作业。
2. 维修过程中，员工应穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
3. 使用举升设备时，应由专人操作，非工作人员不得进入车下，严禁在举升设备工作时进行检修。
4. 维修过程中，严禁违章操作，如禁止使用不合格的维修工具、禁止操作未经验证的设备等。
5. 路试车辆时，应由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
五、安全教育培训1. 公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职后，应进行岗前安全教育培训，确保其了解并掌握本岗位的安全操作规程。
六、事故处理与报告1. 发生安全事故时，应立即采取措施，防止事故扩大，并及时上报公司领导。
2. 事故发生后，应组织事故调查组，查明事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。
七、监督检查1. 公司应设立安全生产监督检查机构，定期对各部门的安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 安全生产监督检查机构应定期向公司领导汇报监督检查情况，提出整改建议。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
租赁汽车服务公司管理制度
第一章总则第一条为规范租赁汽车服务公司（以下简称公司）的运营管理，保障公司及客户的合法权益，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有租赁汽车服务业务，包括车辆租赁、带驾服务、接送服务等。
第三条公司应遵循诚信、安全、高效、优质的服务原则，为客户提供便捷、舒适的租赁汽车服务。
第二章车辆管理第四条车辆购置与更新1. 公司应根据市场需求和业务发展，定期购置或更新车辆，确保车辆性能、安全性和环保性。
2. 车辆购置应遵循国家相关法律法规，选择优质供应商，确保车辆质量。
第五条车辆维护与保养1. 公司应建立健全车辆维护保养制度，定期对车辆进行检查、保养和维修。
2. 维护保养人员应严格执行操作规程，确保车辆技术状况良好。
第六条车辆调度与分配1. 公司应根据客户需求、车辆状况和业务量，合理调度车辆，确保车辆利用率。
2. 车辆分配应遵循公平、公正、公开的原则，优先满足客户需求。
第三章客户管理第七条客户资料管理1. 公司应建立完善的客户资料档案，包括客户基本信息、租车记录、信誉等级等。
2. 客户资料应保密，未经客户同意不得泄露。
第八条客户服务1. 公司应设立客户服务热线，及时解答客户疑问，提供咨询、预订、投诉等服务。
2. 客户服务人员应具备良好的沟通能力和服务意识，为客户提供满意的服务。
第四章业务管理第九条租车业务1. 公司应制定合理的租车价格，明码标价，不得存在价格欺诈行为。
2. 租车合同应明确租赁期限、租金、押金、违约责任等内容，双方签字确认。
3. 租车时，应认真查验客户驾驶资格，确保符合规定。
第十条带驾服务1. 公司应配备合格带驾人员，确保带驾服务质量。
2. 带驾人员应熟悉路况、车辆性能，严格遵守交通法规。
第十一条接送服务1. 公司应提供安全、便捷的接送服务，确保客户出行无忧。
2. 接送服务人员应按时到达指定地点，文明驾驶，确保行车安全。
第五章安全管理第十二条安全生产1. 公司应建立健全安全生产管理制度，确保车辆安全运行。
汽车维修服务管理制度大全
汽车维修服务管理制度大全一、维修服务流程1. 客户报修客户可通过电话、网络等多种方式向本维修公司报修，报修人员应及时受理，记录客户信息并告知预约上门时间。
2. 服务派单维修公司后台收到客户报修信息后，会派遣专业的技术人员进行上门服务，并根据车型、维修内容等条件进行合理的分派。
3. 上门服务维修人员应对车辆进行全面的检测和维修，并相应地向客户提供维修建议和操作手册等服务。
4. 服务完成维修人员在完成维修后，应征得客户的确认，并主动提供售后服务，同时填写详细的维修记录和维修报告。
二、维修服务标准1. 服务人员要求维修服务人员应持有相关专业证书，并接受本公司的专业培训，熟练掌握汽车维修技术和操作规范，具备良好的服务态度和形象。
2. 维修设备和工具本维修公司应配备先进的维修设备和工具，保证维修质量和效率，对设备和工具应定期检修和维护，并熟练掌握系统的运用。
3. 维修费用和收费标准本维修公司应公开收费标准并遵循市场规律，谨防乱收费和暴力收费现象的发生，维修费用应在客户同意的情况下才进行收取。
4. 维修质量和售后服务本维修公司应保证维修质量符合国家标准和客户要求，并对维修后的车辆提供售后服务和维修保修，确保客户的权益。
三、卫生安全管理1. 员工卫生和安全公司应制定员工卫生与安全培训制度，并且禁止未取得相应证件的员工进入工作区域；在洗手等方面对员工进行必要的常识宣传教育。
2. 工作场所卫生和安全公司应定期开展场地环境的卫生检查和消毒工作，并建立相应的安全管理制度，制定应急预案防范各种突发事情的发生。
3. 安全设施和防护措施公司应建立健全安全设施和防护措施，预防和避免工作场所事故的发生。
四、知识产权保护公司应遵循国家的法律法规和相关政策，保护和尊重他人的知识产权，禁止抄袭和盗用他人的技术成果和原创作品。
同时，公司应加强自身的知识产权保护和积极推动科技创新。
五、文化建设公司应营造文化和谐、积极向上的氛围，弘扬团结互助、勤奋创新的企业文化，促进员工的成长和发展，提高整个组织的凝聚力和创造力。
汽车服务中心管理规章制度
汽车服务中心管理规章制度第一章总则第一条为了规范汽车服务中心的管理工作，提高服务质量，确保安全运营，制定本规章制度。
第二条汽车服务中心应遵守国家相关法律法规，遵循市场竞争规则，建设规范、安全、高效的服务环境，提供高品质的售后服务。
第三条汽车服务中心管理规章制度适用于所有员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。
第二章组织架构第四条汽车服务中心应设立相应的岗位，并明确岗位职责。
第五条汽车服务中心应设立质量管理部门、技术维修部门、客户服务部门等。
第六条汽车服务中心应设立安全管理机构，负责安全事务的处理。
第三章岗位职责第七条管理人员应负责整个服务中心的管理工作，包括制定工作计划、控制成本、提高服务质量等。
第八条技术维修人员应负责汽车维修工作，保证维修质量，提高维修效率。
第九条客户服务人员应负责接待客户、解决客户问题，提高客户满意度。
第四章服务流程第十条汽车服务中心应建立完善的服务流程，确保服务质量。
第十一条客户到店后，应有客服人员进行接待，了解客户需求。
第十二条技术维修人员应根据客户需求进行车辆检修，并向客户说明维修方案。
第五章安全管理第十三条汽车服务中心应建立安全管理制度，明确安全责任，并加强安全教育培训。
第十四条汽车服务中心应定期进行安全检查，确保场所设施、设备安全运行。
第十五条汽车服务中心应建立安全预案，处理突发事件。
第六章考核评定第十六条汽车服务中心应建立员工绩效考核制度，定期进行评定。
第十七条绩效考核应以服务质量、工作效率、客户满意度为评定指标。
第七章法规遵循第十八条汽车服务中心应遵守国家相关法律法规，合法合规经营。
第十九条汽车服务中心应建立健全的内部控制制度，反对任何形式的腐败行为。
第八章结束语以上就是汽车服务中心管理规章制度的具体内容，希望广大员工严格遵守规定，共同努力，提高服务质量，确保安全运营。
祝愿汽车服务中心蒸蒸日上，为客户提供更好的服务。
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洗相逢汽车服务管理制度
第一章总则
第一条：规范制度
为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。
第二条：适用范围
一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。
四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。
第三条：录用
新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由店长办理试用手续。
原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。
第四条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：
一、毕业证书、学位证书原件及复印件。
二、技术职务任职资格证书原件及复印件。
三、身份证原件及复印件。
四、一寸半身免冠照片二张。
五、服务承诺书。
第五条：凡有下列情形者，不得录用。
一、剥夺政治权利尚未恢复者。
二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。
三、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。
第六条：
试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。
第七条：
员工录用分派工作后，应立即着手分派工作，不得无故拖延推诿。
第二章工作守则
第八条：员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。
第九条：员工应遵守下列事项：
一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。
二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。
三、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成领导交付的工作任务。
四、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。
五、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。
六、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。
第十条：实行每日十小时工作制
第十一条：
所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡，否则双方均按旷工一日处理，员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理：
一、迟到、早退。
1、员工需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内到班者为迟到。
2、工作时间终了前十五分钟内下班者为早退。
3、员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职(工)半日论。
4、超过十五分钟后，才打卡者以旷职(工)半日论，因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外。
5、无故提前十五分钟以上下班者，以旷职(工)半日论。
因公外出或请假者需经主管签字证明。
6、上、下班而忘打卡者，应由部门主管在卡上考核表上签字。
二、旷职(工)
1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)论处。
2、委托或代人打卡或伪造出勤记录者，经查实，双方以旷(工)论处。
3、员工旷职(工)，扣除当月满勤。
以及扣除当月奖金。
4、连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者，予以除名，不发给资遣费。
第三章待遇
第十二条：本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。
第十三条：员工的基本待遇有工资、奖金和补贴。
第十四条：月薪工资在次月15日前发放或存入员工在内部银行的帐户。
新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。
第四章休假请假
第十五条：按国家规定，员工除公司安排休外。
由于业务需要，公司可临时调整员工公休日、休假日，照常上班。
第十六条：员工请假应提前12小时向店长请假。
第五章培训
第十七条：为提高公司的业务、知识技能及发挥其潜在智能，使公司人力资源能适应本公司日益迅速发展的需要，公司将举行各种教育培训活动，被指定员工，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。
第十八条：新员工进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训。
第六章保密
第十九条：员工所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对上级领导全部公开，但不得向其它任何或个人公开或透露。
第二十条：员工不得泄露业务或职务上的机密，凡是意见涉及公司的，未经上级领导许可，不得对外发表。
第二十一条：明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播。
树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、信息和成果，员工应妥善保管，若有遗失或偷窃，应立即向上级主管汇报。