中层管理岗位任职能力考核评价表
填表说明:
1、考评结果统一交由总部人力资源负责人进行收集整理归纳工作,作为晋升与年度优秀评比的依据;
2、考核评级分为A、B、C、D四级,对应得分区间为A(90-100分)、B(80-90分)、C(60-80分)、D(60分以下)