关于创建无烟医院的申请
xx卫生院无烟医院申报材料
xx卫生院创建无烟单位申报材料根据卫计局创建无烟医疗机构工作安排，我院积极行动，为有效消除烟草危害，一直致力于创建无烟单位环境，营造文明和谐的工作氛围，现将创建无烟卫生院材料汇报如下：一、基本情况我院所在的xx镇地处电白区南部，三面为陆地，一面临海，总面积80.5平方公里，总人口约8万人，毗邻陈村、博贺、麻岗、林头等镇，本院辐射服务人口达二十多万，xx卫生院成立于1957年，一九九八年度被省卫生厅评为一级甲等医院，二000年度评为省级爱婴医院和初级卫生保健达标医院。
卫生院位于325国道旁，占地面积4989平方米，建筑面积3900平方米，医职员工共78人（在编在职62人），其中主治医师2名，医师22名，医技人员39名，退休人员6名，病床50张，年门诊量约62907人/次，住院病人1103例次，其中接生婴儿342多例次。
我院是一所集医疗、预防保健、公共卫生、康复为一体的综合性一级甲等卫生院。
院内设有急诊、门诊、内、外、妇、儿、中医、辅助、预防保健、公共卫生科等功能科室。
所拥有的医疗设备有数码DR机、彩色B超机、心电图机、24小时动态心电图机、心电监护仪、听力筛查仪、胎儿/母亲监护仪、全自动生化仪、血球计算仪、凝血机、经颅多普勒仪、脑电图机等设备。
二、创建无烟卫生院工作情况创建无烟先进单位是进一步加强卫生院规范化管理建设，为患者及职工营造健康、安全的就医及工作环境，推进卫生院绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。
多年来，卫生院坚持“让每个患者都有健康就医”的工作理念，以“积极营造良好控烟环境，创建和谐文明的工作氛围”的工作思路，积极开展“无烟卫生院”创建工作。
不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色卫生院而努力。
我们主要从以下几方面抓起：（一）、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导1、卫生院成立了以院长为组长的控烟领导小组，各科室负责人作为控烟领导小组成员，形成各负其责，齐抓共管的良好控烟工作氛围。
局无烟单位申请报告
尊敬的领导：为了进一步贯彻落实《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，积极倡导健康的生活方式，提高全体员工的健康水平，我们单位拟申请成为“无烟单位”。
现将有关情况报告如下：一、申请背景随着社会的发展和科技的进步，人们对健康的关注程度越来越高。
吸烟作为一种不良生活习惯，已被世界卫生组织列为严重的公共卫生问题。
吸烟不仅对吸烟者本人身体健康造成严重危害，还会对周围人的健康产生严重影响。
为营造一个健康、文明、和谐的工作环境，我们单位决定积极申请成为“无烟单位”。
二、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是一家集生产、销售、服务于一体的综合性企业。
现有员工XXX人，其中吸烟者XX人。
近年来，我单位在生产经营过程中，始终坚持以人为本，关注员工身心健康，积极落实国家有关健康工作的政策法规。
三、无烟单位创建工作进展为创建“无烟单位”，我们单位采取了以下措施：1. 加强宣传教育：通过举办健康知识讲座、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传吸烟的危害，提高员工的健康意识。
2. 完善规章制度：制定并实施了《无烟单位创建实施方案》，明确了无烟单位的创建目标、工作职责、实施步骤等，确保创建工作有序进行。
3. 设立吸烟区：在单位内部设立吸烟区，并安装烟雾报警器，防止烟雾扩散至非吸烟区。
4. 开展戒烟活动：组织戒烟知识讲座，为有戒烟意愿的员工提供戒烟咨询服务，鼓励员工戒烟。
5. 加强监督执法：成立无烟单位创建工作领导小组，定期开展监督检查，对违反无烟单位规定的行为进行严肃处理。
四、申请成为“无烟单位”的意义1. 提升企业形象：成为“无烟单位”有利于树立我单位良好的企业形象，提高社会知名度和美誉度。
2. 保障员工健康：无烟单位的创建有利于减少吸烟对员工健康的危害，提高员工的幸福感和归属感。
3. 促进企业发展：健康的工作环境有助于提高员工的工作效率，降低企业因病假、离职等造成的经济损失。
4. 响应国家政策：积极创建“无烟单位”是贯彻落实国家关于健康中国战略的具体行动，有助于推动全社会健康生活方式的普及。
无烟单位申报材料
无烟单位申报材料尊敬的相关部门：我单位决定申请成为无烟单位，以提供一个良好的室内空气质量，为员工和环境健康做出积极贡献。
特此申报无烟单位资格，并附上以下所需材料：1.申请表格：请找附件1填写完整并加盖单位公章。
2.内部政策制定文件：请提供我单位内部制定的相关吸烟控制政策、规定或章程，确保员工和访客了解无烟政策的内容，包括吸烟区域禁用、吸烟规定以及处罚措施等。
3.员工宣传教育材料：请提供包括无烟政策宣传、吸烟危害知识普及、戒烟辅导等相关员工宣传教育材料，以提高员工的健康意识，增强对吸烟危害的认识。
4.室内禁烟标识安装证明：请提供无烟标识的安装位置图、照片，并附上施工单位的合同、发票等文件。
5.吸烟区域改造计划：如果单位内部存在吸烟区域，需要提供相关改造计划和时间表，确保合理布局，合理设置吸烟区域，避免烟雾扩散。
6.吸烟区域改造施工图纸：请提供吸烟区域改造后的施工图纸，包括烟道规划、通风设备安装等，确保吸烟区域能够有效控制烟雾扩散。
7.效果评估计划：请提供相关无烟效果评估计划，包括对员工和访客的满意度调查、空气质量监测数据等，以评估无烟政策的实施效果。
8.监测报告：请提供近期的室内空气质量监测报告，以证明单位内的烟雾浓度已经达到或低于国家相关标准。
9.外部合作证明：如有与相关协会、机构或社会组织的合作，可以提供相关合作证明材料，以证明我单位在无烟实践中的积极参与和贡献。
10.其他辅助材料：如有其他与无烟政策相关的辅助材料，可以一并提供。
以上材料请在申请提交时一并附上，并按照部门要求进行整理和装订。
本单位将会全力以赴，按照国家相关法律法规和部门要求，认真实施无烟政策，为员工提供良好的室内空气质量。
希望能够获得有关部门的支持和指导，并尽快通过审核，成为无烟单位。
谢谢！附件：1.申请表格：请填写完整并加盖单位公章。
2.内部政策制定文件。
3.员工宣传教育材料。
4.室内禁烟标识安装证明。
5.吸烟区域改造计划。
创建无烟医院申报表
创建无烟医院申报表
介绍
无烟医院是指严格禁止烟草产品在医院内部和周围区域使用的医疗机构。
为了创建无烟医院，医院需要提交一份申报表，详细说明其禁烟政策和相关措施。
本文档将帮助您创建一份完整的无烟医院申报表。
申报表内容
1. 医院信息
- 医院名称：
- 医院所在地：
- 医院类型：
2. 申报目的
- 描述医院为什么要成为无烟医院的理由和动机。
3. 管理机构批准
- 描述医院管理层已批准并支持创建无烟医院的意愿。
4. 相关法律法规依据
- 列出必须遵守的与禁烟相关的法律法规和政策。
5. 无烟区域规划
- 描述医院内部和周围区域的无烟区划分，并提供示意图。
6. 禁烟政策
- 描述医院的禁烟政策，包括禁烟区域的范围、标识和执法手段。
7. 禁烟宣传和教育措施
- 描述医院的禁烟宣传和教育措施，包括宣传素材和教育培训计划。
8. 管理和监督措施
- 描述医院对禁烟政策的管理和监督措施，包括责任部门、监督机制和处罚措施。
9. 报告和评估机制
- 描述医院的报告和评估机制，包括定期报告禁烟执行情况和对违规行为的处置。
10. 申报人联系信息
- 申报人姓名：
- 职务：
- 联系方式：
提交申报表
请将填写完整的无烟医院申报表提交至相关管理机构，并确保表中信息准确无误。
祝您申报顺利，创建成功！。
无烟单位申报材料
无烟单位申报材料第一篇：无烟单位申报材料无烟单位申报材料为认真贯彻落实宁波市在公共场所禁烟的规定，同时为了更好地营造文明和谐工作氛围，我单位积极推进控烟工作。
社区现有工作人员6人，其中男性3名，其中吸烟人员1人。
为了提高干部职工健康素养，营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境，我单位高度重视、积极安排部署，对照无烟单位创建标准和考核验收标准，狠抓落实，现将具体措施汇报如下：一、成立控烟领导组织将无烟单位建设纳入本单位发展规划，为了确保控烟禁烟顺利进行，达标验收，我单位成立书记为组长，主任为副组长，社工为成员的控烟工作领导小组。
二、设置明显的禁烟标识，室内完全禁烟在单位设置醒目禁烟标示，禁烟范围涉及办公场所和公共场所（包括会议室、走廊、卫生间）等。
一是在服务中心内进行无烟环境布置，严禁放置烟具、烟草，做到办公场所无吸烟室和烟具。
二是要求所有职工不得在单位的任何场所吸烟，不得吸游烟，减少“二手烟”对公众的危害。
三、通过开展多种形式的控烟宣传和教育充分利用服务中心的宣传平台，开展控烟知识宣传和戒烟方法培训。
通过多种宣传途径使烟民充分认识到消除和减少吸烟危害，营造健康、清洁的办公环境，是健康教育和卫生创建活动的一项重要内容，也是提高人民群众健康素质、促进健康、提高生活质量、建立健康素质和生活方式的措施之一。
四、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务召开全单位职工动员大会，认真学习创建无烟单位政策法规，宣讲创建的必要性和重要性及具体实施步骤，明确了全体职工对吸烟负有劝阻的责任和义务通过共同努力，形成了人人从自身做起，并相互监督的氛围，共建无烟环境，使控烟深入人心。
自开展创建以来，我们深深的体会到，创建无烟单位即为本单位职工提供了一个优良工作环境，又为广大居民提供了一个优良的服务环境。
同时创建活动又是一项惠及社会的公益活动，培养我们健康的生活方式更是一项长期的工程，我们将持之以恒为推动全社会的控烟工作贡献力量。
无烟机构申报材料
无烟机构申报材料
申报机构信息
机构名称：
机构类型：
机构成立日期：
机构注册地址：
联系人姓名：
联系人
联系人邮箱：
机构简介
在此部分中，请提供申报机构的简要介绍，包括但不限于以下内容：
机构使命和目标
机构的组织结构和人员概况
机构的服务范围和业务领域
机构的核心竞争优势和特色
无烟活动计划
请在此部分中详述申报机构计划开展的无烟活动，包括但不限于以下内容：
活动名称和主题
活动日期、时间和地点
活动的目标和意义
活动的参与者和受众群体
活动的具体内容和形式
无烟政策倡议
请在此部分中说明申报机构的无烟政策倡议，包括但不限于以下内容：
无烟政策的制定背景和目的
无烟政策的具体内容和要求
无烟政策的实施措施和监督机制
无烟政策的宣传和培训计划
申报机构的能力和资源
请在此部分中介绍申报机构具备的能力和资源，包括但不限于以下内容：
机构的人员和专业背景
机构的技术设备和实验室设施
机构的合作伙伴和资源网络
机构的财务状况和项目经验
附件清单
请在此部分列出所有与申报材料相关的附件，并注明每个附件的名称和内容。
附件1：（附件名称）
附件2：（附件名称）
以上是关于《无烟机构申报材料》的基本要求和结构，您可以根据具体情况进行适当的调整和补充。
如果有其他问题或需要进一步帮助，请随时告知。
学校无烟单位申请报告
一、前言随着社会对健康生活的追求日益提高，吸烟对健康的危害性也逐渐被广泛关注。
为响应国家关于控烟的号召，营造一个健康、和谐、文明的学习和工作环境，我校决定积极参与无烟单位创建活动。
现将我校无烟单位创建工作的申请报告如下：二、学校概况我校是一所具有多年历史和优良传统的公立学校，位于我国XX省XX市。
学校占地面积XX亩，现有教职工XX人，学生XX人。
多年来，我校始终坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，努力为全体师生提供优质的教育资源和服务。
三、无烟单位创建工作背景近年来，吸烟已成为影响我国国民健康的重要因素之一。
为提高国民健康水平，我国政府高度重视控烟工作，并出台了一系列政策法规。
根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，我校决定积极开展无烟单位创建工作，以推动学校健康、文明、和谐发展。
四、无烟单位创建工作目标1. 全面禁烟：校内所有区域全面禁烟，包括教室、办公室、宿舍、食堂、卫生间等室内场所，以及操场、花园等室外场所。
2. 营造无烟氛围：通过宣传教育、悬挂标语、设立禁烟标识等方式，营造浓厚的无烟氛围，提高师生的控烟意识。
3. 建立长效机制：建立健全无烟单位创建工作的组织领导、宣传教育、监督考核等长效机制，确保无烟单位创建工作持续有效开展。
五、无烟单位创建工作措施1. 组织领导成立无烟单位创建工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调无烟单位创建工作，确保各项工作顺利推进。
2. 宣传教育（1）开展主题宣传活动，通过校园广播、电子屏、宣传栏等渠道，广泛宣传吸烟的危害，提高师生的控烟意识。
（2）邀请专家开展讲座，普及控烟知识，帮助师生了解吸烟对健康的危害。
（3）开展戒烟活动，鼓励吸烟师生戒烟，为戒烟成功者提供帮助和支持。
3. 监督考核（1）设立无烟监督员，负责监督校内禁烟工作，及时制止违规吸烟行为。
（2）定期开展无烟单位创建工作自查，发现问题及时整改。
创建的申请报告无烟单位
尊敬的领导：为响应国家关于公共场所禁止吸烟的号召，提高单位员工的健康意识，营造一个清新、舒适、文明的工作环境，我们单位决定积极参与“无烟单位”的创建活动。
现将创建申请报告如下：一、背景及意义近年来，吸烟已成为全球范围内严重的公共卫生问题。
吸烟不仅危害吸烟者本人的身体健康，还会对周围人的健康造成严重威胁。
根据世界卫生组织的数据，每年有近600万人因吸烟相关疾病死亡。
在我国，吸烟已成为导致慢性病、心血管疾病、癌症等多种疾病的主要原因之一。
创建“无烟单位”旨在：1. 提高员工对吸烟危害的认识，增强自我保护意识；2. 营造一个无烟、健康、文明的工作环境；3. 履行社会责任，为我国控烟事业贡献力量。
二、创建工作计划1. 组织宣传，提高认识（1）开展吸烟危害的宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，使全体员工充分认识到吸烟的危害性。
（2）利用单位内部媒体，如网站、微信公众号等，发布吸烟危害的相关知识，提高员工的健康意识。
2. 制定规章制度，明确责任（1）制定《无烟单位创建工作方案》，明确创建目标和任务，确保创建工作有序进行。
（2）制定《吸烟管理办法》，明确吸烟区域、吸烟时间、吸烟行为规范等，确保单位内部无烟环境。
3. 加强监督，严格执法（1）设立无烟监督员，负责监督单位内部吸烟行为，对违反规定者进行劝阻和纠正。
（2）开展定期检查，对吸烟行为进行跟踪调查，对违规者进行处罚。
4. 逐步推进，巩固成果（1）在创建初期，重点整治吸烟问题突出的区域，逐步扩大无烟范围。
（2）在创建过程中，持续加强宣传教育，提高员工无烟意识，巩固创建成果。
三、预期效果1. 员工吸烟率明显下降，健康意识显著提高。
2. 单位内部无烟环境得到有效保障，员工身心健康得到有力保障。
3. 单位形象得到提升，社会责任感得到增强。
四、经费预算1. 宣传教育经费：预计5万元，用于举办讲座、发放宣传资料等。
2. 管理制度制定及执行经费：预计3万元，用于制定《无烟单位创建工作方案》和《吸烟管理办法》，以及无烟监督员的培训、奖励等。
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关于创建无烟医院的申请
广南县爱国卫生运动委员会：
根据卫生部下发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，为推动“无烟医院”工作的开展，广南县人民医院在我县医疗系统率先启动了“无烟医院”创建工作，具体包括：成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入医院发展规划;建立健全控烟考评奖惩制度;在医院范围内显著位置设置禁烟标识，在各科室设立控烟监督员，室内完全禁烟;鼓励和帮助吸烟职工戒烟，开展戒烟健康教育宣传活动，在相应科室设立戒烟医生，为病人戒烟提供服务等。
我院于2012年9月26日启动创建无烟医院工作，当日晚上7：30在多功能会议厅召开了禁烟动员会，医院主要领导做了动员讲话，并向全院职工传达了关于创建无烟医院的相关文件精神，提出了禁烟的相关规划，戒烟医生何祖萍在会上阐述了吸烟对人体健康的危害，并号召全院医护员工积极响应号召，从自身做起，远离烟草并积极向患者宣传吸烟的危害性，关爱健康，保护环境，做控烟的表率和标兵，努力创建无烟科室、无烟医院，树立医务工作者文明形象。
通过建立和完善了医院控烟制度，加强无烟环境建设，设立控烟监督员和戒烟医生，提供专业化戒烟服务，无烟医院创建工作初见成效。
目前医疗工作场所基本无人吸烟，职工对室内完全禁烟的支持率大幅上升，医院环境整洁美观，
患者及家属对我院领导重视、全院发动、科学指导和开展多种形式的控烟宣传活动和取得的成效给予了较高的评价。
综上所述，我院已具备无烟医院的条件，特向广南县爱国卫生运动委员会申请“无烟医院”的称号。
特此申请
广南县人民医院
2013年6月5日。