公共事业管理专业学生就业形势与对策分析-2012
公共事业管理专业学生就业形势与对策分析＊
刘佩丹
（南京人口管理干部学院，江苏 南京 ２１００４２）
摘 要：公共事业管理专业作为新兴的专业已经 开 设 了 十 余 年 ，随 着 该 专 业 毕 业 生 的 逐 年 增 长 ，就 业问题凸现出来。根据近年来公共事业管理专业的就业现状 ，对问题的根源作出深入分析，认为该 专业的培养目标与社会需求相背离 ，在此基础上结合工作实践提出了相应的对策建议 关键词：公共事业管理 ；就业形势；对策分析 中 图 分 类 号 ：Ｇ６４５ 文 献 标 识 码 ：Ａ 文 章 编 号 ：２０９５－３３３Ｘ（２０１２）０４－０１３１－０３
一 、公 共 事 业 管 理 专 业 就 业 现 状
１９９８年我国高校开始设 置 公 共 事 业 管 理 专 业 ， 目前已经有３００多所院校设置此专业 ，涉及师范类、 农林 类 、艺 术 类 、财 政 类 、综 合 类 等 各 类 院 校［１］。 公 共事业管理专业是与行政管理 ，土地管理，劳动保障 并列的公共管理下的二级学科。该专业的设置是为 了满足公共事务 和 公 共 事 业 改 革 发 展 的 需 要 ，培 养 新型的公共事业复合型专业管理人才。作为一个新 兴的专业，社会及 高 校 普 遍 对 公 共 事 业 管 理 专 业 认 识不足，社会接受程度和认可程度也较差 ，所以该专 业毕业生就业很不理想。
第１０卷 第４期 ２０１２年２月
淮 海 工 学 院 学 报（人文社会科学版） Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｈｕａｉｈａｉ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ｏｆ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（Ｈｕｍａｎｉｔｉｅｓ ＆ Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅｓ Ｅｄｉｔｉｏｎ）
ＶｏＦｌｅ．ｂ１０． ２０Ｎ１ｏ２．４
ＤＯＩ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．２０９５－３３３Ｘ．２０１２．０４．０４６
２ 考研比率保持稳定 由于社会认可度 、接受 度差，为了缓解就 业 压 力 ，寻 求 更 好 的 就 业 出 路，成 绩优秀的学生会通过考研深造扩充就业渠道。该专 业每年有２５％左右的学生 复 习 考 研 ，然 而 由 于 研 究 生阶段没有公共 事 业 管 理 ，因 此 该 专 业 本 科 毕 业 生 在攻读研究生时，只 能 重 新 选 择 专 业，跨 专 业 考 研。 这种不平等的竞 争 局 面 增 加 了 考 研 的 难 度 ，影 响 了 研究生的考录 人 数。 由 于 跨 专 业 的 难 度 所 限，学 生 的专业选择相对集中在行政管理 、教育管理、劳动与 社会保障等相近专业。研究生的录取比率也相对稳 定，近３年的录取率分别为 １１．９％、１１．２％、８．３％。
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淮 海 工 学 院 学 报（人文社会科学版）
２０１２ 年 ２ 月
分类统计结 果 显 示：公 共 事 业 管 理 专 业 毕 业 生 的就业方向 主 要 是 在 企 业，为 ７３．９％；其 次 是 考 研 升学（含出国留学在内）为 １０．８％；再 次 为 基 层 项 目 就业，比率为１０．１％；在已就 业 的 学 生 分 布 中，排 在 末 尾 的 为 事 业 单 位，比 率 为 ０．７％，政 府 机 关 以 ２．３％的比率排名倒数第二 。上述数据可以看出 ，近 ３年该专业毕业生就业分布呈现以下几个特点。
养 不 设 该 专 业 ，公 务 员 对 口 岗 位 稀 缺 、企 业 招 聘 不 对 口等，导致就业 渠 道 不 顺 畅 。 公 共 事 业 改 革 和 市 场 化 进 程 较 慢 ，加 之 缺 乏 宣 传 ，民 众 对 于 “公 共 事 业 ”的 概 念 较 模 糊 ，对 于 该 专 业 的 学 科 结 构 、发 展 方 向 知 之 甚少。对于该专业的就业优势和就业方向 ，社会、政 府及公共事业管理专业毕业生自身都没有清楚地认 识。所以从政府到企业在岗位需求中都很少将该专 业 列 为 需 求 专 业 ，甚 至 在 各 级 公 务 员 考 试 中 ，也 很 少 有针对该专业的岗位计划。
３ 中小企业是 就 业 的 主 要 渠 道 进 入 中 小 企 业是公共事业管 理 专 业 毕 业 生 就 业 的 主 要 途 径 ，过 去３ 年 中 企 业 就 业 的 比 率 分 别 为 ６９％、７５．２％、 ７７．３％。从整体看，企业的招募方向多为文秘 、人力 资 源 管 理 、行 政 管 理 、销 售 管 理 等 与 组 织 运 行 和 发 展 息息相关的专业，很 少 有 真 正 招 收 公 共 事 业 管 理 专 业的毕业生。这也使得该专业毕业生的就业渠道变 得越来越狭窄。 当 然，就 业 质 量 受 学 生 个 体 差 异 的 影响，在企业中 落 实 工 作 的 毕 业 生 ，女 生 多 为 行 政、 文秘、人力资源等 内 勤 岗 位 ，男 生 多 为 销 售、业 务 代 表等外勤工作，专业对口无从谈起 。
年份 出国 考研 政府
企业 未就业 总人数
单位 业项目
２００９ １ １０ ０ ０ １３ ５８ ２ ８４ ２０１０ ０ １０ ３ １ ６ ６７ ２ ８９ ２０１１ ０ ７ ３ １ ７ ６５ １ ８４
＊ 收稿日期：２０１１－１２－１３；修订日期：２０１２－０１－２６ 基 金 项 目 ：南 京 人 口 管 理 干 部 学 院 党 建 与 思 想 政 治 教 育 研 究 项 目 作者简介：刘佩丹（１９８０－），女，江苏南京人，南京人口管理干部学院讲师，硕 士，主 要 从 事 大 学 生 涯 规 划、职 业 规 划、就 业 指 导 方 面 的 研 究 ，（Ｅ－ｍａｉｌ）ｌｐｄａｎ＠１６３．ｃｏｍ。
１ 政 府 机 关、事 业 单 位 “进 门 难 ” 每 年 有 ６５％的公共事业 管 理 专 业 毕 业 生 报 考 国 家 、省 市 县 各级公务 员 及 事 业 单 位，但 录 取 比 率 非 常 低，只 有 １．５５％，含 选 调 生 在 内 只 有 ２．３％，与 其 他 专 业 持 平，公共事业管 理 的 对 口 优 势 没 有 显 现 。 根 据 专 业 培养目标，考取公 务 员 应 是 该 专 业 毕 业 生 的 重 要 就 业 出 路 和 就 业 方 向 ，然 各 级 政 府 、事 业 单 位 报 名 条 件 中却没有“公共管 理”的 专 业 门 槛，各 种 岗 位 都 有 明 确而严格的专业 限 制，与 公 共 事 业 管 理 专 业 匹 配 的 岗 位 非 常 稀 缺 ，所 以 只 能 报 考 “专 业 不 限 ”的 岗 位 ，更 加大了竞争的难度。
４ 基层就业项 目 逐 年 增 加 为 了 鼓 励 高 校 毕 业生服务基层，同时缓解社会就业压力 ，国家推出各 类 基 层 就 业 项 目 ，如 “西 部 计 划 ”“苏 北 计 划 ”“村 官 计 划”等等。这些项目主要面对应届毕业生 ，专业上没 有 限 制 ，岗 位 较 多 ，基 本 上 能 够 满 足 应 届 毕 业 生 的 需 求。由于基层条 件 有 限，同 时 各 地 习 俗 方 言 差 异 较
（一 ）公 共 事 业 管 理 专 业 就 业 率 偏 低 公 共 事 业 管 理 专 业 毕 业 生 人 数 连 年 增 长 ，就 业 问题日益严峻。２００４—２００７ 年，该 专 业 毕 业 生 就 业 率仅在７０％左右，低于全 国 平 均 就 业 率 水 平。 教 育 部全国高校学生信息咨询与就业指导中心公布的数 据 ，包 括２ｌ１ 高 校 在 内 ，２００８ 年 公 共 事 业 管 理 专 业 就 业率区间均为 Ｃ（７５％≤Ｃ＜８０％），在管理学科门类 中，低 于 档 案 学 专 业 ，排 名 靠 后［２］。２００９ 年 中 国 大 学生就业报告数 据 指 出 ，根 据 各 专 业 应 届 毕 业 生 失 业 率 和 失 业 量 进 行 排 名 ，失 业 率 最 高 的 １０ 个 专 业 被 亮红牌；排名１１～２５ 位 的 专 业 被 亮 黄 牌 ，公 共 事 业 管 理 专 业 榜 上 有 名［３］。 （二 ）社 会 接 受 度 、认 可 度 差 虽然从１９９８年就开始设置该专业 ，然而政府及 社会对该专业的 认 可 度 和 接 受 度 都 偏 低 ，研 究 生 培
表 １ ２００９—２０１ 年 公 共 事 业 管 理 专 业 本 科 学 生 就业分布统计表
Ｔａｂｌｅ １ Ｐｕｂｌｉｃ ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ ｓｐｅｃｉａｌｔｙ ｓｔｕｄｅｎｔｓ’ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ ｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ ｔａｂｌｅ：２００９—２０１１
事业 基层就
大，各项目招录时都倾向于本地生源 ，也是为后期可 持续培养奠定基础。对于志愿回家乡工作并不介意 条件艰苦的毕业 生 来 说，基 层 就 业 项 目 有 很 强 的 吸 引力。西部经济 较 弱 省 份 的 生 源 ，都 会 将 基 层 就 业 项目做为重点选择。 表 １ 显 示，２００９—２０１１ 年 该 专 业 毕 业 生 中 基 层 项 目 就 业 的 学 生 分 别 为 １３ 人、６ 人 、７ 人 ，基 本 保 持 稳 定 。
（三 ）公 共 事 业 管 理 专 业 就 业 分 布 情 况 公 共 事 业 管 理 专 业 毕 业 生 就 业 范 围 较 广 ，笔 者 以南京人口管理干部学院近３年公共事业管理专业 本科毕业生的就 业 状 况 为 例 进 行 分 析 ，统 计 结 果 见 表１。该专业设立于１９９９年，是 新 兴 设 置 公 共 事 业 管理专业的学校之 一。２００９－２０１１ 年，公 共 事 业 管 理专业 毕 业 生 数 量 分 别 为 ８４ 人、８９ 人、８４ 人，就 业 方 向 按 照 出 国 、考 研 、公 务 员 、事 业 单 位 、基 层 就 业 项 目 、企 业 、未 就 业 七 类 分 类 。
二 、公 共 事 业 管 理 专 业 就 业 难 原 因 分 析
（一 ）毕 业 生 数 量 供 求 失 衡 毕业生人数逐年增长，对口岗位吸纳能力不足 。 １９９８年教育 部 开 始 设 置 该 专 业，五 年 时 间 三 百 余 所高校招收 该 专 业 学 生 。 教 育 部 的 数 据 显 示 ，２００８ 年公 共 事 业 管 理 专 业 毕 业 生 达 到 １０ ０００～２０ ０００ 人 。 但 是 ，由 于 国 家 机 构 改 革 ，很 多 政 府 部 门 和 事 业 单位人员超编，实 行 “只 出 不 进 ”政 策。 所 有 用 人 需 求 “凡 进 必 考 ”。 门 槛 高 ，需 求 少 ，供 大 于 求 的 局 面 在 短期内难以改 变。 同 时 由 于 宣 传 较 少 ，从 政 府 到 普 通民众对这一专 业 都 缺 少 了 解 ，导 致 了 社 会 认 可 度 较低。自 ２０１０ 年 起，公 务 员 考 试 中 ７０％ 的 岗 位 要 求 有 基 层 工 作 经 验 ，对 于 应 届 毕 业 生 来 说 ，无 疑 是 雪 上 加 霜 ，公 考 大 大 缩 减 了 需 求 数 量 ，导 致 了 该 专 业 的 应届毕业生几乎无缘进入政府机关。 “文教、体育、卫 生、环 保、社 会 保 险 等 公 共 事 业 单位行政管理部门”的招录情况同政府机关相近 ，人 事 制 度 相 对 稳 定 、流 动 性 极 小 、不 可 能 提 供 较 多 的 岗 位。而各类非营利性组织和社会团体发展不成熟、 人员少、规模小，也 无 法 吸 纳 该 专 业 的 毕 业 生 ，供 求 数量的严重失衡和体制状况导致了公共事业管理专 业毕业生无法实现培养目标。 （二 ）人 才 培 养 方 式 与 社 会 需 求 脱 节 各高校该专业的培养方案没有形成统一的标 准，分别根据已有的学科基础来设置专业课程 ，如师 范类院校以教育 学 科 为 主 ；综 合 类 院 校 和 工 科 类 院 校，多依托公共 管 理 或 经 济 管 理 专 业 设 立 。 学 生 既 要 学 习 行 政 学 、政 治 学 又 要 学 习 线 性 代 数 等 ，课 程 体 系 庞 杂 ，学 生 很 难 做 到 术 业 有 专 攻 ，而 且 课 程 本 身 多 以“基础”、“概论”等 形 式 出 现，学 生 比 较 迷 茫 ，感 觉 什 么 都 学 了 ，但 什 么 都 不 会 ，可 谓 “样 样 通 ，样 样 松 ”。 同时，多数高校课程设置还是侧重于理论学习 ，教学 实践基地缺乏。很多高校对于该专业没有系统的实 践教学安排，仅有的毕业实习也交由学生自行安排 ， 学 生 的 操 作 能 力 较 差 ，与 社 会 需 求 严 重 脱 节 。 （三 ）毕 业 生 自 身 的 问 题 首先是自卑心理，由于专业的社会认可度低 ，很 多毕业生对自己的专业学习和综合能力缺乏信心，
公共事业管理专业学生就业现状及对策
综 合各 院校 的情 况 来看 ， 共 事业 管 理 专业 整 公 体 就业 率呈 下 滑趋 势 。从 就业 去 向来 看 ， 明显 表 现
理渗透到了除工商管理 、 行政管理之外的其他一切 领域 ， 这为高校提供 了广阔的办学空间。从全国情 况来看 ， 开办公共事业管理专业的院校包括 了师范 类、 医学类 、 体育类 、 科技类 、 农林类 、 财经类 、 综合 类等各种高校 。由于学校 的性质与类型不 同， 而且 大多数学校都是依托本校原有的学科基础来举 办 该专业 的， 使得各学校在专业方向的设定上各有侧 重， 形成教育管理、 科技管理 、 文化管理 、 体育管理、
（ ） 二 就业影 响 因素分析
存 和发 展 的生命 线 ，是 一个 学 科 专业 的优 势 所 在 。 许 多 卫 生 、 育 、 育 管 理 方 向 的公 共 事 业 管理 专 教 体 业， 由于学 科 定位 清 楚 ， 才培 养 目标 明确 ， 培 养 人 所
人 才被 社 会广 泛 认 同 。在 国外 ， 高校 之 问 的专 业 各 特 色划 分 也较 好 ，避 免 了专 业 的简单 重 复 设 置 ， 打 破 了毕 业生结 构性 失业 的局面 。 因此 ， 高校 应 该 根 据 本 校 的学 科 基 础 、 资 各 师 力 量 、 学优 势 ， 合各 方 面 的力 量 ， 办 整 确定 自己 的专
理 专业 多 以教 育管理 为方 向 。 值 得注 意 的是 ， 目前 国 内公 共 事业 管 理专 业 发
展 较好 的 大都 是 依 托所 在 学 校 原 有 专业 优势 而 设 置相应专业方向的院校 ， 而那些既无原有专业依托 又无 学 校 名 气 支 撑却 办起 了公 共 事业 管理 专 业 的 院校 ， 经历 着 培 养 目标 难 以确 立 养方 案难 以 正 培 稳定、 师资 力 量较 为薄 弱 、 教学 水平 难 以提 高 、 业 毕 学生就业困难 以及第一志愿招生难 以保障的危机 和 困境 。【 １ ］
公共事业管理专业学生就业困境的分析与应对
作者简介 ： 宋
３８
君 （９９ ）男 ， １７一 ， 安徽巢湖人 ， 常熟理工学院管理学 院讲师 ， 硕士 ， 主要研究方向为行政管理学 ；
郑蓉芳 （９Ｏ ）女 ， １８一 ， 江苏常州人 ， 常熟理工学院教务处助理研究员 ， ， 硕士 主要研究 方向为教育学。
于社 区在卫生 、 文化 、 教育 、 环境和治安等 方面为社区 内居 民
公共事业管理专业学生就业困境的分析 与应对
宋 君 郑 蓉 芳 ，
（ 常熟理工学 院 ａ管理学 院 Ｉ． ． ｂ 教务处 ， 江苏 常熟 ２ ５ ０ ） １５ ０
摘
要 ： 共事 业管理 专业是适应 市场经济体制 改革和新型公共事业管理体制需要 而设立 的新 专业。基于该 公
专业人才培养 目标之上的学生就业取向和学生的就业现 实产 生了悖 离， 在分析其原 因的基础上提 出一定的对策建 议， 对公共 事业管理专业的发展和 学生的就业均具有 重要 的现 实意义。
关键词 ： 公共事业管理 专业 ； 就业 困境 ； 对策
中图 分 类号 ： ６ ７ Ｇ ４ 文 献标 识 码 ： Ａ 文 章 编 号 ：０ ８ ２９ （０ ９ １ — ０ ８ ０ １０ — ７ ４ ２ ０ ）２ ０ ３— ３
我 国公共事业 管理专业是伴 随社 会主义市 场经济体制 的建立和完善 ， 适应政府管理改革 和新 型公 共事业管理体制 建设 的需要 、 以培养 公共 事业 管理 的专 门人才为 目标而设置 的新 专业 。政府 管理 改革 要求按照政 事分开 的原则 对政府 管理体制和事业单位管理体制进行 改革 ， 建立新型的公共事
人才 ， 这种人才的培养 目标是一种 “ 通才 ” 的培养而 不是“ 专
才” 的培养。 目前 ， 高校都针对着 自身 的实际情况制 定 各个 了各具 特色的人才培养方案 。
公共事业管理大学生就业分析与对策
公共事业管理大学生就业分析与对策公共事业管理班樊石阳近年来，随着高校扩招，中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势，因而，大学生就业成为社会关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。
一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
一、当代大学生就业困难的原因造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。
1.经济原因就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。
但是，与公共事业管理相关的行业就业受到最为明显的冲击。
如果这个过程持续的时间段越长，这对公共事业管理这一专业就业非常不利。
2．社会原因在当今的社会发展改革中，许多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。
这就是大学生与企业、企业与大学生之间面临的双向选择的问题；每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
另一方面，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。
从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息能力，不能快速的适应实际工作以及应对职业转换的能力。
3．自身原因很多大学毕业生，刚刚毕业踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。
从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。
公共事业管理专业(卫生事业管理方向)学生就业促进探讨
公共事业管理专业（卫生事业管理方向）学生就业促进探讨摘要近年来，公共事业管理专业在我国得到了快速发展，但公共事业管理专业（卫生事业管理方向）学生当前的就业情况并不乐观，主要原因是社会认知度低、专业设置不合理、用人单位的用人观念存在不合理之处以及学生的就业择业能力有待提升。
文章从造成本专业学生就业难的原因出发，提出了促进本专业学生就业的对策建议。
关键词公共事业管理；卫生事业管理；学生；就业一、公共事业管理专业（卫生事业管理方向）学生的就业情况不乐观公共事业的发展关系到一个国家或地区所有公民的利益，随着经济的发展和社会的变迁，受到社会、民众和政府越来越多的关注。
卫生事业是公共事业管理中的重点领域。
在我国经济社会转型时期，公共事业尤其是卫生事业的发展及其管理状况不尽如人意。
当前，我国人民看病贵、看病难的问题突出，整个社会对于医疗卫生系统有诸多不满，这些问题都亟待解决，为此，必须提高卫生事业管理的科学性和管理水平，这就要求有专业化的卫生事业管理者。
在这样的社会背景下，我国公共事业管理专业（卫生事业管理方向）的高等教育显得十分必要。
公共事业管理专业是1998年由国家教委批准的新专业，从1998年至今，全国已有超过132所高校设立了公共事业管理专业。
但是，近年来我国高校公共事业管理专业学生的就业状况并不乐观。
“公共事业管理专业大量毕业生并未进人公共事业专业领域就业”，根据有关统计机构统计分析，公共事业管理的毕业生就业率为：79.53%。
二、造成公共事业管理专业（卫生事业管理方向）学生就业难的原因1.社会认知度低作为一门新兴专业，公共事业管理专业在我国高等教育中发展时间短、社会认知度较低，许多用人单位在招聘会中遇到公共事业管理专业的学生甚至不了解其专业培养的方向，提到“公管”专业，用人单位更多理解为“工商管理专业”，相对于其他发展时间长、社会认知度高的专业，在求职竞争中，首先就处于相对劣势的地位。
2.专业设置不合理（1）从目前我国高校公共事业管理专业（卫生事业管理方向）的设置情况看，主要是医学院校，包括一些综合类院校。
公共事业管理专业就业形势分析
公共事业管理专业就业形势分析公共事业管理专业就业形势公共事业管理专业的社会需求其实是比较强烈的，而且需求量极大，这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。
要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位，没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。
另外本专业学生还可以参加国家公务员考试进入政府系统，也可以进一步深造。
因此，无论从社会发展对人才的总需求，还是从毕业生就业和进一步深造来看，其专业发展前景都十分看好。
公共事业管理专业就业方向可以从事:文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理部门，老年产业单位，高校、科研单位、政府机关相应工作岗位毕业生到旅游、文化艺术、体育、卫生、环境保护、社会保险等公共领域以及行政管理部门从事办公室工作。
能够从事党政、教育、科研及企事业管理工作。
公共事业管理专业就业前景公共事业管理专业作为一个新专业，其社会需求十分强烈，而且需求量极大，这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。
要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位，没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。
另外公共事业管理专业学生还可以参加国家公务员考试进入政府系统，参加MPA考试进行进一步深造。
因此，无论从社会发展对人才的总需求，还是从毕业生就业和进一步深造来看，其专业发展前景都十分看好。
公共事业管理专业做什么的公共事业管理，是能在文教、科技、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。
该专业具有研究性、实用性和综合性的特点。
公共事业管理的就业方向一般为党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务系统的办公和管理工作。
其中艺术管理包括影视策划、制片管理、文化遗产管理等多个专业方向，是近年来兴起并比较热门的专业。
公共事业管理专业应具备的专业知识和专业技能1、掌握管理科学、经济学、社会科学等现代科学的基本理论和基本知识。
公共事业管理专业就业方向及前景分析
公共事业管理专业就业方向及前景分析引言公共事业管理专业作为一门旨在培养学生具备公共事务管理能力与理论知识的学科，对于社会的稳定与发展具有重要意义。
本文将从就业方向和前景两个角度，对公共事业管理专业的就业情况进行分析和展望。
就业方向政府部门公共事业管理专业的学生在政府部门具有许多就业机会。
他们可以从事公共资源管理、社会福利与公共服务、城市规划与管理等方面的工作。
政府部门提供的稳定职位、良好的福利待遇以及广阔的发展空间，使得此类职位成为许多公共事业管理专业毕业生的首选。
社会组织与非盈利机构社会组织与非盈利机构在现代社会起到了举足轻重的作用，也为公共事业管理专业的学生提供了广泛的就业机会。
在这些组织中，学生可以从事社区发展、公益项目管理、NGO组织与管理等职务，为推动社会进步做出自己的贡献。
企事业单位公共事业管理专业的学生在企事业单位也可以找到不少就业机会。
他们可以从事人力资源管理、组织行为学、市场营销等方面的工作，为企事业单位提供管理与策划支持。
由于企事业单位的薪资待遇较高、职业发展前景广阔，吸引了不少公共事业管理专业的毕业生。
自主创业随着经济的发展，越来越多的公共事业管理专业的学生选择自主创业。
他们可以开设咨询公司、培训机构等，通过整合资源、提供管理咨询、开展公共项目等方式，创造自己的事业。
就业前景公共事业管理专业的就业前景较为广阔。
首先，随着政府职能的不断扩大，对公共事业管理专业毕业生的需求逐年增加。
其次，社会对于公共事业管理专业人才的需求也在不断上升，对于协助政府提高效率、推动社会进步的能力和知识储备持续提升。
最后，公共事业管理专业的跨学科特性使得毕业生在职业领域的竞争力较强，可以适应不同领域的工作。
值得一提的是，在选择公共事业管理专业时，应根据自身兴趣与能力来进行专业方向的选择，进一步提高就业竞争力。
同时，积极参加实习、实训、社会实践等活动，不断提升自身的综合素质与实际操作能力，有助于更好地适应就业市场。
浅谈大学生就业问题(公共事业管理)
浅谈大学生就业问题摘要近年来，我国高校毕业生数量逐年增多，加之受当前美国经济低迷、欧债危机的影响，毕业生的就业形势受到前所未有的挑战，甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。
因此大学生毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难不仅有大学生自身原因，也有的社会原因。
如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
本文从剖析大学生就业所存在的问题入手，总结出解决大学生就业的问题。
关键词：大学生就业政府职责Mainly talks about the university students'employmentAbstractIn recent years, the number of college graduates increased year by year in our country, combined with the current us downturn, the influence of European debt crisis, the employment situation of graduates is unprecedented challenges, appear even the so-called "graduation is unemployed". Therefore the smooth employment after graduation, college students has become a hot issue of common concern to the whole society. Why college students' employment is not only college students themselves, but also some social reasons. How to solve the problem of college students' employment is not only relates to the immediate interests of the college students, more related to social harmony and stability, need to the combined efforts of the government, enterprises, colleges and universities and college students. This paper analyzes the problems of university students' employment, this paper sums up the problem of university students' employment.Key words: college students' employment obligation目录摘要 (2)Abstract (3)引言 (4)一、大学生就业现状 (4)二、大学生就业问题形成的原因 (4)（一）、毕业生就业结构失衡，供给与需求矛盾突出 (4)（二）、大学生自身存在问题导致就业难 (5)（三）、用人单位条件苛刻导致就业难 (6)（四）、高校在自身发展过程中的问题导致就业难 (6)（五）、社会现状加大了就业难度 (6)三、如何解决大学生就业难问题 (7)（一）、大学生自我素质的提高 (7)（二）、高校的改革 (7)四、政府部门在大学生就业问题中应承担的职责 (8)（一）、大力发展经济，增加投资，从而创造更多的就业机会 (8)（二）、制定政策法规，培育完善的大学生就业市场 (13)（三）、完善大学生就业法案建设 (16)（四）、加强对高等教育的宏观调控 (18)（五）、鼓励大学生自主创业 (19)五、结论 (21)六、参考文献 (22)七、致谢 (23)引言大学生，曾经是多少人心中的榜样，是人们羡慕的对象，考上了大学也就意味着有了美好的未来。
公共事业管理的就业形势分析
公共事业管理的就业形势分析一、需求增长1.城市化和人口增长：随着中国城市化进程的推进，城市的基础设施建设和公共服务需求不断增长，对公共事业管理人才的需求也随之增加。
2.经济社会发展：中国社会经济的飞速发展带来了对公共事业管理人才的更高需求。
随着国家在公共领域投资的加大，对公共事业管理专业人才的需求也在扩大。
3.政府和管理现代化：政府的推进和管理现代化的要求，对公共事业管理专业人才提出更高的要求。
新兴行业的发展和管理的复杂性，为公共事业管理专业提供了更多就业机会。
二、就业领域1.政府机构：政府机构是公共事业管理专业人才的主要就业领域。
政府机构对公共事业管理人才的需求迫切，包括公共卫生、教育、交通、环保等领域。
2.公共企事业单位：公共企事业单位也是公共事业管理人才的重要就业渠道。
公共事业单位对公共事业管理人才的需求主要集中在运营管理、资源配置等方面。
3.社会组织：社会组织也对公共事业管理人才的需求逐渐增加。
非营利组织、社会团体等需要公共事业管理人才进行项目管理、公共资源整合等工作。
三、就业岗位1.行政管理岗位：政府机构和公共企事业单位提供的行政管理岗位是公共事业管理专业人才的主要就业岗位，包括人力资源、财务管理、政策法规等方面。
2.项目管理岗位：随着各类公共事业项目的增多，对项目管理人才的需求也在增加。
项目管理岗位是公共事业管理专业人才的另一个就业方向。
3.社区管理岗位：社区治理和社区事务管理成为一个重要的领域，对公共事业管理人才的需求也相应增加。
社区矫正、志愿者组织管理等是公共事业管理专业人才的就业方向之一四、就业竞争随着公共事业管理专业的认可度逐渐提高，就业竞争也在逐步增加。
因此，公共事业管理专业的学生在就业时需要具备较高的综合素质和专业技能，包括扎实的理论基础、良好的沟通能力、分析和解决问题的能力，以及项目管理、社区管理等方面的实践经验。
总之，公共事业管理的就业形势较好，随着中国城市化进程的推进和科技进步的加快，公共事业管理领域将会提供更多的就业机会。
公共事业管理专业概况及就业前景分析
公共事业管理专业概况及就业前景分析公共事业管理专业是以国内外公共事业管理现代化理论和实践为基础的交叉学科专业，主要涉及公共政策、公共组织、公共服务、公共管理等方面的实践与研究。
它是培养公共组织及公共事业管理人才的重要学科，在推动社会进步、提高公共事业质量中具有重要地位和作用。
公共事业管理专业的课程设置主要包括公共管理原理、公共政策与政府决策、行政管理学、社会调查与数据分析、公共财政与公共预算、行政法与公共经济法、公共组织与人力资源管理、社会创新与社会治理等。
学生通过学习这些课程，能够掌握公共事业管理的基本理论和方法，具备分析和解决实际问题的能力。
就业前景分析：1.政府部门：公共事业管理专业的毕业生可以在各级政府部门从事与公共事业相关的管理工作，如行政管理、人力资源管理、财务管理等。
他们可以参与政策的制定与实施，推动公共事业的发展和。
2.公共部门：公共事业管理专业的毕业生还可以在公共机构、事业单位等非盈利组织从事管理工作。
比如在社会组织、公共医疗机构、公共教育机构、公共文化机构等领域，负责管理和运营。
3.社会企业：近年来，社会企业的兴起为公共事业管理专业的毕业生提供了新的就业机会。
他们可以从事社会创新、社会企业的管理和运营等工作，通过商业手段实现社会效益。
4.国际组织：公共事业管理专业的毕业生还可以在国际组织、跨国企业等机构从事国际事务、公共政策研究等工作，参与国际合作与交流。
可以看出，公共事业管理专业的就业前景较为广泛，涵盖了政府、公共部门、社会企业、国际机构等多个领域。
政府的不断发展和，以及社会对公共事业改进的需求，为公共事业管理专业的毕业生提供了良好的就业机会。
然而，就业市场竞争也较为激烈，因此，公共事业管理专业的学生在校期间应注重培养实践能力和创新能力，提升自身的竞争力。
此外，积极参加实习和社会实践活动，建立良好的人际关系和职业发展网络，也有助于拓宽就业渠道。
高校公共事业管理专业毕业生的就业困境与出路
30就业指导公共事业管理专业是根据社会改革现实、高等教育发展趋势和借鉴西方国家对公共事务管理的先进经验，经教育部审批而开设的管理学二级学科。
虽然我国公共事业管理专业发展起步晚，但发展速度却十分惊人。
1999年东北大学、云南大学两所高校率先招收公共事业管理专业本科学生后，截止2007年招收此专业的高校已增加到300多所。
但在这“公共事业管理热”背后，我们可以看出不少高校是在对公共事业管理专业并不十分了解也不具备开办条件的现实情况下，盲目跟从，纷纷设立该专业。
而相对应的客观局面是，中国市场对公共事业管理专业毕业生的需求却没有随之增加甚至没有完全的打开。
因此，研究公共事业管理专业面临的严重生存问题，分析这些问题产生的原因，明确专业建设的任务，设计出适合中国特色和适应中国国情的专业，切实解决其就业难的尴尬局面，成为了摆在我们面前的一个重要任务。
一、公共事业管理专业学生的就业状况公共事业管理是指社会公共组织为了社会整体利益的协调发展，满足社会全体或部分成员的共同需要采取各种形式，对社会公共事务进行生产调节和控制的过程，是以管理学为主，社会学、政治学、法学、经济学等的综合。
下面仅以作者所在的吉林师范大学近四年的公共事业管理专业本科毕业生的就业状况为例进行分析。
吉林师范大学的公共事业管理专业设立于2001年，是新兴设置公共事业管理专业的学校之一。
2005年第一届毕业生就业率为91.8%，接下来呈现逐年下滑的趋势。
从数据中可以看出，近四年来我校公共事业管理专业整体就业率呈下滑趋势，并明显表现出以下几个特点：首先，考研率逐年高升，且高于我校平均考研率。
高校扩招直接导致毕业生人数增加，市场需求供大于求，岗位出现短缺。
公共事业管理专业自身不温不火的发展情况也间接导致了该专业毕业生就业难，缺少直接对应的岗位和部门。
为了缓高校公共事业管理专业毕业生的就业困境与出路吉林师范大学 姜海滨 宋洪峰摘要：公共事业管理专业作为我国的新兴专业之一，有着良好的发展前景和多渠道的就业途径。