税务会计岗位手册表格
税务会计操作手册
2
1
进入外购入库核算界面进行“入库核算”
点击“核算”
核算完成进入生产发票页面，如下图（按顺序操作）
2
1 3 4
选中需要生产凭证的发票点击生产凭证，凭证生产后应做相应修改；（其 他出入库与此类似不再做说明）
生成方式
选中标志
三、付款单制作、审核及生产凭证
2 1
录入付款单时候先按照如图的1、2 的顺序进入付款单录入界面
申报资料填写完成，进行网上申报（注意先申报财务报表，否 则增值税、所得税报表无法申报），申报顺序如下图数字顺序 【增值税、所得税申报与此类似不再做叙述】
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4
七、增值税专票认证
点击此处 此处密码为6个“1”
登陆综合纳税服务平台，验证安全证书，点击“是”确认进入 证书选择页面
选择正确的证书，进入用户口令验证页面（证书选择一般看 “截止时间”项）
购货单位
时间
单价 代码 仓库 数量 金额
单据录入完成确认无误后点击保存、审核进去下一界面
已审核标志
保存
审核
点击“单据下推”生产“专用发票”或者“普通发票”
单据下推
生成专票
发票确认无误后，保存、审核、钩稽（只有审核后才会出现钩稽字样）
保存 审核
钩稽
已审核标志
销售发票保存、审核、勾稽后进入存货出库核算界面（按序号 顺序操作）
付款单需要填写供应商、时间、付款类型、结算账户、结算方 式、金额及核销金额（预付款只填写表头部分，不需核销）
日期 供应商名称 付款类型 结算方式
结算账户 金额
两者金额一致
点击“F7”选择核销供应商
核销金额
付款单填写完成需保存、审核，进入下一界面
已审核标志
财务中心高级综合会计岗位手册表表格格式
高级综合会计岗位手册表格之二：
主要工作及其细化
主要活动
工作
频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
编制报表
每月
输入集团本部、各销售公司和集团子公司的利润表等数据，并根据集团内部单位间业务往来等性质，抵消相互间的内部销售收入，计算少数股东占损益
集团本部、各分公司及集团各子公司的月度会计报表（财务中心，各分公司及子公司财务部）
三：对月度波动异常的集团子公司，重点分析
集团各子公司月度整套会计报表及附表（子公司财务部）
合并资产负债表
每季
输入集团本部、各销售分公司和各子公司的资产负债表相关数据，并根据集团内部单位间购销往来、投资往来等性质，抵消相互间的所有业务、投资往来等
集团本部、各分公司及集团各子公司的整套会计报表及附表（财务中心，各分公司及子公司财务部）
财务总监
总裁
二：根据合并报表及集团内部、各分公司和各子公司的PBC工作底稿，编制会计报表附注
集团内部、各分公司各子公司的PBC工作底稿
跟踪协调事务所审计工作开展并核对审计报告
每年末/其他审计时间
年度决算报表完成，注册会计师开始审计后，跟踪、协调会计师审计工作的开展，对会计师所出具的境内外审计报告进行详细核对，按境外审计报告适用国际会计准则的原则，核对境外审计报告相关数据的调整情况
集团合并资产负债表及工作底稿
综会计主管
季度/半年/年度经营情况及财务分析
每季/半年/年度
对集团本部、销售分公司及集团经营情况及财务状况进行详细分析
集团本部、各分公司及集团各子公司的整套会计报表及附表（财务中心，各分公司及子公司财务部）
集团合并资产负债表及工作底稿
财务部税务会计岗位职责
财务总监
计算公司各部门的营业税、城建税、教育费附加；计算各部门增值税及附加，计算企业所得税、印花税及企业应缴纳的各种税金
税务申报及纳税申报
相关资料
财务总监
报税种重点户分析报表及税务相关对外报表
税务相关凭证的帐务处理
预备一般纳税人年检和统计年检相关资料
职
责
二
职责表述：负责出口业务的出口退税和出口贴息
办理退税相关事宜
税务局
依照经贸委的规定,办理出口贴息
职
责
三
职责表述：负责公司职员的工资发放
工作结果
对应部门
工作任务
依照人力资源部的月工资发放数据发放工资
职
责
四
职责表述：负责公司职员的福利治理
工作结果
对应部门
工作任务
收集公司关于职员福利发放的相关数据
对所收集的相关数据进行汇总、统计，并报直接上级审批
依照计算出的数据下发福利
税务会计
岗位名称
税务会计
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
财务总监
Hale Waihona Puke 工资等级直接下级无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2002年10月
职责概述：
负责办理税务事宜
负责出口业务的出口退税和出口贴息
负责公司职员的工资及福利治理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责办理税务事宜
工作结果
对应部门
工作任务
提出税务筹划相应建议
负责工会的帐务处理，包括登记分录、记帐等工作
职
责
税务会计岗位的工作职责模版（3篇）
税务会计岗位的工作职责模版职责：1、负责增值税发票、普通发票2、正确及时开具发票;3、严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核，及时进行发票认证;4、规范各项涉税事项的核算、管理流程，对发现的问题及时反映;5、负责编制国税、地税各种报表，每月按时进行纳税申报。
用好税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税;负责减免税、退税的申报;6、负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对;7、负责记帐凭证的及时装订，税务相关资料的装订存档;8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、大专及以上学历，具有初级职称。
有____年以上相关工作经验，其中税务直接经验不低于____年;2、____岁，思维清晰，条件优秀者可适当放宽，具体面议。
税务会计岗位的工作职责模版（2）责任一: 处理税务申报和报税1. 准备、核对和提交税务申报和报税表格，确保遵守当地税收法规和政策。
2. 跟踪并及时缴纳各项税款，并确保缴税记录的准确性和完整性。
3. 搜集、整理和归档与税务有关的文件和资料，以备税务审核和审计。
责任二: 税务筹划和优化1. 进行税务筹划，分析和评估不同的税务方案，并提出改进建议以优化税务结构和减少税务风险。
2. 维护和更新公司内部税务政策和程序，确保公司的税务活动符合法规要求并最大程度地减少税务风险。
3. 参与税务管理决策，为公司提供相关税务方面的咨询和支持。
责任三: 税务合规审计和风险控制1. 确保公司的税务合规性，定期进行内部税务合规审计，并及时纠正和解决发现的问题。
2. 分析和评估税务风险，制定相应的风险控制策略，保护公司的利益并避免可能的税务纠纷。
3. 参与税务审计工作，提供相关的数据和文件，与税务监管机构进行沟通和协调，确保审计过程的顺利进行。
责任四: 税务政策研究和变更应对1. 跟踪和研究税务政策和法规的变化，及时了解其对公司税务活动的影响，并提出应对策略和建议。
2. 解读和解释税务政策和法规，为公司内部各部门提供相关的培训和指导，确保公司的税务操作符合最新的法规要求。
会计职业规划职业定位表格
会计职业规划职业定位表格背景在现代商业环境中，会计职业具有重要的地位和作用。
会计人员通过记录、分类和报告企业的财务信息来支持决策和管理。
会计职业有不同的职位和专业领域，因此在规划职业发展的过程中，了解不同职业定位是非常重要的。
本文将介绍会计职业的不同职位和职业定位，并提供一份职业定位表格供参考。
职业定位表格职位：会计助理•职责：–协助会计师或财务主管进行日常财务工作–记录和分类财务数据–协助编制财务报表和预算–处理账户支付和收款事务•技能要求：–具备基本的会计知识和技能–熟练使用会计软件和办公软件–具备良好的沟通和团队合作能力•发展路径：–升级为高级会计助理或会计师–考取专业会计证书（如CPA）职位：会计师•职责：–负责企业财务报表的编制和分析–管理日常的财务活动，包括记录和分类财务数据–监督和审计财务程序的执行–提供财务数据和建议支持决策•技能要求：–具备扎实的会计知识和技能–熟练运用会计软件和数据分析工具–具备较强的分析和解决问题的能力•发展路径：–晋升为财务主管或财务总监–考取更高级别的会计资格证书职位：税务会计师•职责：–负责企业的税务报告和遵守税法规定–提供税务咨询和筹划，以最大程度地减少税务负担–跟踪税务法规的变化并及时调整税务策略–协助处理税务审计和争议•技能要求：–精通税务法规和税务筹划技巧–具备全面的会计知识和技能–熟悉相关的税务软件和工具•发展路径：–晋升为高级税务会计师或税务经理–考取专业的税务资格证书（如CTA）职位：内部审计师•职责：–审计和评估企业内部控制系统的有效性–检查和监督各部门的财务记录和程序–发现并报告潜在的风险和问题–提供改进建议和建议•技能要求：–具备深入了解内部控制和审计原则的能力–具备很强的分析和调查技巧–熟悉常见的审计工具和软件•发展路径：–晋升为高级内部审计师或内部审计经理–考取专业的内部审计资格证书（如CIA）职位：财务顾问•职责：–提供财务咨询和规划服务给个人和企业客户–分析客户的财务状况和目标–设计并实施财务计划和策略–监督和评估财务计划的执行•技能要求：–具备全面的财务知识和技能–熟悉投资和风险管理原则–具备良好的沟通和客户管理能力•发展路径：–晋升为高级财务顾问或财务经理–考取专业的财务规划资格证书（如CFP）结论会计职业拥有多样的职位和职业定位，从会计助理到财务顾问，每个职位都要求不同的技能和知识。
高级税务会计岗位手册表
8、计提各种税费，及时申报、缴纳
9指标项目
量化目标
指标权重
税收优待政策利用率
95%
20%
完成各种税费运算及帐务处理
扎帐后7天
20%
多交少交事故率
0
40%
税务研究报告
份/月
20%
岗位技能要求
1、熟悉税务及财务工作
高级税务会计岗位手册表
岗位编号：
岗位
目的
负责集团公司税务方面的相关工作
岗位
职责
1、制定集团公司税务策划方案
2、充分利用税后优待政策，增加公司效益
3、参与集团公司各税种的汇算清交
4、指导子公司、分公司税收工作，协助子公司、分公司解决涉税纠纷
5、参与集团公司的税务检查，和谐税企关系
6、健全集团公司税务会计制度，建立健全集团公司税收档案，汇编适应本集团公司的税务政策
2、了解集团公司运作状况
3、良好的沟通和谐能力
4、良好的分析能力
岗位资格要求
会计或税务专业本科以上
财务中心综合会计岗位手册表表格格式
综合会计岗位手册表格之二：
主要工作及其细化
主要活动
工作
频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
审核和处理境内子公司（配件）、境外子公司的费用往来
每月
步骤一，审核、处理境内配件子公司、境外子公司费用往来单据
境内配件子公司、境外子公司的往来单据
审核结果
步骤二，代垫运费的抵扣
境内配件子公司、境外子公司的代垫运费发票
境内配件子公司、境外子公司的会计报表及附注
境内配件子公司、境外子公司的考核结果
步骤二，指导会计
考核中存在的问题
具体指导
分析境内配件子公司的生产经营活动
步骤一，掌握境内配件子公司、境外子公司的生产经营情况
生产经营报表、简报
步骤二，分析境内配件子公司、境外子公司的生产经营情况
分析报告
代垫运费抵扣进项税一揽表
步骤三，编制记帐凭帐
审核后的境内配件子公司、境外子公司的往来单据
记帐凭证
核对往来帐务
步骤一，归集境内子公司（配件）、境外子公司往来帐务
境内配件子公司、境外子公司的内部往来明细表
步骤二，核对往来帐务
核对结果
考核境内子配件公司和境外子公司会计报表，指导会计工作
步骤一
集团财务中心税务会计岗位手册表
多交少交事故率
0
50%
岗位技能要求
1、熟悉税务及财务工作
2、了解集团公司运作状况
3、一定的分析能力
4、一定的沟通协调能力
岗位资格要求
会计或税务专业大专毕业以上
康佳集团财务中心
税务会计岗位手册
岗位编号：KKJT-05-020Y
岗位
职责
1、协助高级税务会计作好各项本职工作
2、认真完成本职工作内属于自己的分工
3、完成部门领导安排的其他工作
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
税收优惠政策利用率
95%
20%
完成各种税费计算及帐务处理
扎帐后7天
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申报资料
2、向子公司、分公司提供解决有关涉税纠纷的政策 支持和措施 3、协助税务策划主管总结有关经验和教训
1、搜集集团公司相关税收资料
税收媒体
2、整理集团公司相关税收资料 3、编制集团公司相关税收资料并装订保管
相关税收资料
精美文档
税务会计岗位手册表格之二：
主要活动
协助税务策划 主管制定集团 公司税收筹划
方务策划 主管充分利用 税收优惠政策
日常
协助税务策划 主管指导子公 司分公司税收 工作，协助其解 决税收纠纷 建立健全集团 公司税收档案
日常 日常
主要工作及其细化
具体工作
主要输入（输入岗位）
1、研究国家与深圳的税收政策
《深圳税收公报》等税收媒体
2、掌握集团公司的纳税情况，包括适用的税种、计 税方法及税政管理 3、选择合适的筹划方法，协助税务策划主管拟订集 团公司的税收筹划方案 1、研究税收优惠政策
会计帐簿、纳税申报表 《深圳税收公报》等税收媒体
2、向税务等政府机关咨询有关事项 3、协助税务策划主管办理享受税收优惠政策的有关 手续 1、详细了解子公司、分公司有关涉税纠纷