员工吸烟管理制度
公司员工吸烟管理制度(范文格式7篇)
公司员工吸烟管理制度（范文格式7篇）公司员工吸烟管理制度篇1一、目的为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
二、适用范围公司所辖区域范围。
三、适用对象公司全体员工、临时工及外来人员。
四、原则公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定1.可吸烟区域的`设定公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫。
职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。
符合消防防火要求，设置灭火器材；设置明显的标识；与非吸烟室、非吸烟点隔离；远离人员密集和行人必经的通道；有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；有专人管理，负责清扫。
公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。
2.遵守事项应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。
吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。
点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。
清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。
废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。
吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
3.禁止吸烟区域公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。
六、处罚规定办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。
具体处罚细则如下：1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款20元，同时扣其直接主管人10元。
2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。
3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。
4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部门处理。
七、其他1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由公司领导班子全体成员，接到举报后严肃处理。
公司员工吸烟管理制度
公司员工吸烟管理制度第一章总则第一条为了维护公司员工的生命财产安全，保障公司消防安全，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司坚决反对员工在工作时间、工作地点吸烟。
吸烟可能会引发火灾，危害员工生命财产安全，影响公司正常生产经营。
为了保障公司消防安全，维护公司正常秩序，提高员工工作效率，特制定本制度。
第四条公司设立专门的吸烟区，员工在规定区域内吸烟，必须遵守本制度及相关规定。
第二章吸烟区域及管理规定第五条公司设立室内吸烟区和室外吸烟区。
室内吸烟区应设置在通风良好的地方，室外吸烟区应设置在不会影响公司形象和安全的区域。
第六条吸烟区设置以下设施：（一）明显的吸烟区标识；（二）吸烟用具；（三）垃圾桶；（四）灭火器等消防设施。
第七条员工吸烟时，应遵守以下规定：（一）只能在规定的吸烟区域内吸烟；（二）不得在禁烟区域、禁烟时段吸烟；（三）不得在行走、作业过程中吸烟；（四）不得将烟蒂随意丢弃，应使用吸烟区内的垃圾桶；（五）不得在吸烟区域内吸烟后不采取熄灭措施，离开吸烟区前应确保烟蒂熄灭；（六）不得在吸烟区域内吸烟时妨碍他人；（七）不得在吸烟区域进行其他违反公司规定的行为。
第八条吸烟区域的管理责任：（一）公司安全管理部门负责对公司吸烟区的管理；（二）各部门负责人负责对本部门吸烟区的管理；（三）吸烟区管理人员负责对吸烟区的日常管理；（四）全体员工有义务监督吸烟区的管理，发现问题及时报告。
第三章吸烟行为的处罚措施第九条员工在工作时间、工作地点吸烟的，公司将依据本制度及相关规定，对吸烟者进行处罚：（一）首次吸烟的，给予警告并记录在案；（二）第二次吸烟的，给予记过处分，并扣除当月奖金；（三）第三次吸烟的，给予记大过处分，并扣除当月奖金及部分工资；（四）第四次吸烟的，给予降级或辞退处理。
第十条员工在禁烟区域、禁烟时段吸烟的，公司将依照实际情况，对吸烟者进行处罚：（一）给予警告并记录在案；（二）情节严重的，给予记过处分，并扣除当月奖金；（三）造成火灾等严重后果的，依照相关法律法规及公司制度进行处理。
公司员工吸烟管理制度
公司员工吸烟管理制度第一章总则第一条为了规范和管理公司员工的吸烟行为，保障员工身体健康，提高工作效率，严格执行《公司员工吸烟管理制度》，制定同事需遵守的相关规定。
第二条本制度所称“吸烟”，是指在公司及其附属单位内、固定场所及临时工作场所内进行吸食烟草。
第三条本制度适用于公司全体员工。
各部门要根据自身情况和工作需要，合理调整并完善本制度的相关规定。
第四条对于员工存在违反本制度行为的，公司将按照公司内相关规定予以纪律处分。
第五条公司应当将本制度向全体员工进行宣传、解释，使其认真遵守。
第二章吸烟区管理第六条公司应当在员工休息区、户外区域和特定地方设置独立的吸烟区，并在显著位置明示。
第七条吸烟区之外严禁吸烟。
在公司内任何非吸烟区域内都不得吸烟，包括公共场所、走廊、电梯内等。
第八条吸烟区应当配备吸烟设施和垃圾箱，并保持清洁卫生。
第三章吸烟时间管理第九条员工在工作间隙或休息时间进行吸烟，应当事先征得相关人员同意，并前往指定的吸烟区。
第十条在上班时间内，员工不得擅自进入吸烟区吸烟。
第十一条对于需要长时间集中工作或在领导同意下的特殊情况，公司可根据实际需要适当放宽吸烟时间管理。
第四章禁止携带烟草及吸烟用具第十二条员工不得擅自携带烟草及吸烟用具进入公司内部，也不得向非成年人售卖烟草。
第十三条对于在公司内吸烟的员工，应当使用公司提供的烟具，并妥善保管。
第十四条在工作期间，员工不得在公司内携带烟具。
禁止在工作场所内进行吸烟。
第五章管理与奖惩第十五条公司将建立健全的吸烟管理制度，对违反制度的员工进行相应的处罚，包括警告、停薪留职、降职或辞退。
第十六条公司将针对员工的吸烟行为，进行明确的违规处罚标准和程序。
员工的吸烟行为将被纳入个人档案，影响其绩效考核等方面。
第十七条公司将逐步建立健全的吸烟禁止制度，对于辅助戒烟的员工提供必要的帮助和支持。
同时，对于不吸烟的员工进行相应的激励和奖励。
第六章培训与宣传第十八条公司将定期组织员工参加吸烟危害教育宣传，提高员工对吸烟危害的认识和了解。
员工吸烟管理制度规定
一、总则为了保障员工的身心健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、吸烟区域1. 公司内部禁止吸烟，吸烟区域仅限于公司指定的吸烟区。
2. 吸烟区设置在室外，远离办公区域、食堂、休息室等人员密集场所。
3. 吸烟区应设置明显的吸烟标志，提醒员工在此区域吸烟。
四、吸烟时间1. 员工应遵守国家规定的工作时间，不得在工作时间吸烟。
2. 员工在下班后，如需吸烟，应在规定的吸烟区域进行。
3. 员工应自觉遵守吸烟时间规定，不得影响他人休息和工作。
五、吸烟行为规范1. 吸烟时，应使用公司提供的烟具，不得乱扔烟蒂、烟灰。
2. 吸烟时，应保持吸烟区环境卫生，不得随意丢弃烟蒂、烟灰。
3. 吸烟时，不得影响他人，不得在非吸烟区域吸烟。
4. 吸烟时，应保持谦逊有礼，不得大声喧哗、争吵。
六、违反规定的处理1. 对于违反本制度规定吸烟的员工，公司有权进行警告、罚款等处理。
2. 对于严重违反规定，造成恶劣影响的员工，公司有权解除劳动合同。
3. 对于违反规定吸烟，给他人造成身体伤害的，依法承担相应的法律责任。
七、监督与检查1. 公司设立专门的监督机构，负责监督本制度的实施。
2. 公司定期对吸烟区域进行巡查，确保吸烟区域符合规定。
3. 员工有权对违反本制度规定的行为进行举报，公司将对举报者予以保密。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司吸烟管理规定范文（4篇）
公司吸烟管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的卫生保健工作，提升员工的健康意识，创造一个良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有工作人员和访客。
所有人员在公司内的一切活动都应遵循本规定的要求。
第三条公司将大力倡导健康生活方式，提供相关的健康教育和宣传，引导员工拒绝吸烟、抵制烟草有害成分。
第二章禁止吸烟区域的设立和管理第四条公司内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区、会议室、培训室、茶水间、洗手间、楼梯间、电梯间、走廊、无烟区、公共区域等。
各项禁烟标志将会清晰的标示在相应区域，并设置相应的禁烟提示。
第五条公司内规定吸烟区域需满足以下条件：（一）吸烟区域应与非吸烟区域隔离，且具备良好的通风条件；（二）吸烟区域应设立符合安全规范的烟灰缸，并定期清理；（三）吸烟区域应避免对非吸烟人员造成不适和滋扰。
第六条各部门应定期检查和维护各区域内的吸烟标志，确保标志的清晰可见，以提醒员工遵守吸烟规定。
第三章员工吸烟管理及奖惩措施第七条公司内严禁员工在禁烟区域吸烟，如有发现，将给予相应的奖惩。
第八条对于吸烟区域内的员工，应即使将烟蒂投入指定的烟灰缸中，并保持清洁卫生。
第九条若员工在禁烟区域被发现吸烟，将按照以下奖惩措施进行处理：（一）首次违规将视情节轻重给予书面警告，并进行临时教育；（二）连续违规或经教育仍不改正的，将给予上级批评，并扣除奖金；（三）情节严重者，可进行纪律处理或开除。
第十条若员工在办公时间过多吸烟，导致工作效率明显下降或工作任务未完成，将根据情节轻重给予相应的处罚。
第四章外来人员及访客管理第十一条外来人员及访客在公司内需遵守公司的吸烟管理规定。
公司将设立相应的接待区或室外吸烟区，以方便外来人员及访客的吸烟需求。
第十二条外来人员及访客如在禁烟区域吸烟，将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、写出违规通知等。
第十三条公司对于违反吸烟规定的外来人员及访客，有权制止其进入公司区域或者要求其立刻离开。
吸烟管理制度 文库
吸烟管理制度文库第一章总则为规范吸烟行为，保障员工健康，营造绿色、健康的工作环境，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司内所有员工在工作时间、工作场所和公共场所的吸烟行为管理。
第三章禁烟区域1. 企业办公区域为全面禁烟区，严禁在任何办公区域内吸烟；2. 公共场所和客户接待区域为全面禁烟区，包括会议室、餐厅、走廊、电梯间等；3. 各自负责的生产车间内设定吸烟区，确保安全和环保。
第四章管理措施1. 岗位负责人定期检查所属区域吸烟情况，发现违规行为及时制止，并做好记录；2. 公司将加强员工禁烟的宣传教育工作，在员工手册和规章制度中明确吸烟禁止的条款，要求员工自觉遵守；3. 对于禁烟区域内发现吸烟现象，经两次以上提醒无效的员工，将按规定对其进行相应处罚，情节严重者予以纪律处分；4. 每年进行员工吸烟调查，了解整体吸烟状况，做好数据统计和分析，为进一步管理提供依据。
第五章福利措施1. 公司将为有戒烟意愿的员工提供戒烟辅导和支持，提供必要的戒烟药物及心理咨询服务；2. 鼓励员工积极参加健康活动，组织员工进行体育锻炼、健康讲座等，帮助员工健康生活，减少吸烟的欲望；3. 对于多年未吸烟、身体健康的员工，公司将给予表彰和奖励，倡导健康生活方式。
第六章其他规定1. 禁止私自在公司室外空地吸烟；2. 禁止在禁烟区域内设置吸烟点；3. 禁止向未成年人提供吸烟用品。
第七章处罚条款对于违反吸烟管理制度的员工，公司将根据情节，采取以下处罚措施：1. 口头警告；2. 书面警告；3. 暂停奖金；4. 记过处分；5. 留职察看。
第八章附则1. 对于企业外来人员的吸烟管理，由接待人员进行引导和告知，严格禁止在室内抽烟；2. 对于公司外来人员在公司内吸烟的情况，由接待人员进行劝阻，并报告上级主管。
第九章生效期本管理制度自颁布之日起生效，公司设置各部门相关人员负责执行，由人力资源部进行定期检查评估，对存在违规情况的进行处理，并根据实际情况修订完善。
公司吸烟管理制度规定
第一章总则
第一条为保障公司员工的身体健康，维护良好的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及外来人员。
第三条公司倡导健康的生活方式，严禁在工作场所吸烟，以保障员工的生命健康权益。
第二章禁烟区域及规定
第四条公司禁烟区域包括：
1. 办公区域：包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯等；
2. 生产区域：包括生产车间、仓库、配电室等；
3. 卫生间、洗手间；
4. 食堂、餐厅；
5. 其他公共场所。
第五条公司设置吸烟区，具体位置如下：
1. 办公楼一楼大厅；
2. 员工宿舍楼附近；
3. 厂区大门附近。
第六条吸烟区规定：
1. 吸烟者应在吸烟区内吸烟，不得随意丢弃烟蒂；
2. 吸烟者应保持吸烟区的环境卫生，不得在吸烟区内乱扔烟蒂、杂物；
3. 吸烟者应在规定时间内吸烟，不得影响他人工作。
第三章监督管理
第七条公司设立禁烟监督小组，负责监督、检查禁烟工作的实施情况。
第八条禁烟监督小组有权对违反禁烟规定的行为进行制止、纠正，并给予相应处罚。
第四章处罚
第九条对违反禁烟规定的行为，公司将依据以下规定进行处罚：
1. 首次违反，给予口头警告；
2. 第二次违反，给予书面警告，并记入员工档案；
3. 第三次违反，给予罚款50元，并记入员工档案；
4. 连续三次违反或造成严重后果的，公司有权解除劳动合同。
第五章附则
第十条本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司管理制度上班时间抽烟
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身心健康，维护公司正常工作秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第三条上班时间抽烟行为违反了公司规章制度，损害了公司形象，对公司及员工身心健康造成不良影响。
因此，公司坚决禁止上班时间抽烟。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、会议室、食堂、休息室等公共区域均为禁烟区域。
第五条禁烟区域应设置醒目的禁烟标志，明确告知禁止吸烟。
第六条员工在禁烟区域内不得吸烟，违者将受到相应处罚。
第三章上班时间抽烟管理第七条员工上班时间抽烟，应遵守以下规定：1. 不得在办公桌、休息室等私人空间吸烟，如需吸烟，应到指定的吸烟区。
2. 吸烟时间不得超过5分钟，吸烟后应立即回到工作岗位。
3. 吸烟时不得妨碍他人工作，不得造成环境污染。
4. 吸烟后应立即清理吸烟区域，保持环境整洁。
第八条公司将定期开展吸烟行为检查，对违反本规定的行为进行查处。
第四章处罚措施第九条对违反本规定，在上班时间抽烟的员工，公司将采取以下处罚措施：1. 首次违反，给予口头警告，并记录在案。
2. 再次违反，给予书面警告，并处以100元至500元罚款。
3. 连续三次违反，给予记过处分，并处以500元至1000元罚款。
4. 严重违反，如吸烟造成他人伤害或重大财产损失，公司将解除劳动合同。
第五章附则第十条本规定自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。
第十一条本规定未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。
第十二条本规定如有修改，经公司管理层批准后，以新的规定为准。
通过以上规定，我们旨在营造一个健康、文明、和谐的工作环境，让每位员工都能享受到无烟的清新空气，提高工作效率，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
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旭腾企业管理标准
QG/XTJT00?02-2011a 员工吸烟管理规定
修订页
本办法审批流程：制修订（集团运营中心）审核（集团运营总监）审批（集团总经理）
员工吸烟管理规定
1、目的
为加强吸烟人员的管理，促进公司管理规范化，同时为了防范车间厂房的火灾风险，加强风险防范意识，提升公司整体形象和提高生产效率，特制定本规定。
2适用范围
本制度适用于旭腾集团及各级单位全体员工。
3制、修、废
本办法由集团运营中心负责制订、修订与废止，经审批同意后，由集团总经理签发实施。
4引用标准
无。
5具体制度
.办公室人员吸烟区
集团及桃村分公司办公室人员吸烟区划分在一楼洽谈室。
洽谈室以外区域禁止吸烟，非办公室人员不得进入洽谈
室吸烟。
（独立办公室允许吸烟，其他各分公司需对办公室人员吸烟区予以划分明确）
如遇到客户前来洽谈，在洽谈室吸烟的人员应主动让出吸烟区。
其他人员吸烟区
其他人员吸烟区划分在桃村车间后方指定的吸烟区内。
吸烟区域以外禁止吸烟。
在此指定区域吸烟的员工必须佩带“吸烟牌”才能进入该区吸烟。
特别强调厕所不允许抽烟。
各公司自行划分好
员工吸烟区域做好标识，设置烟头收集桶，指引吸烟人员将烟头放入收集桶内。
每一班次一次最多只允许3人同时离岗吸烟，超过3人后进入吸烟区吸烟者，公司将对最后一名进入者进行处罚。
如无法确定谁最后进入吸烟区时，则对所有在场吸烟人员以及当班班长一并进行负激励。
凡是在正常上班时间进行吸烟者，每次吸烟时间不得超过5分钟。
6制度的实施及相要求
各级分公司需做好“吸烟牌”，按照前面规定予以配发至各班组模块。
各级公司管理部门与各班组长要大胆管理，严格按本管理规定对员工的吸烟时间进行控制。
同时，各管理层要做
好制度的宣传和教导工作。
7处罚措施
车间人员未戴“吸烟牌”进入吸烟区、同时超过3人次和吸烟时间超过5分钟者，按20元/次/人/项在当月工资中进行负激励。
无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组负责人一同负激励20元/次/人。
未将烟头放在“烟头收集桶”内者，按20元/次/人进行负激励。
无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班
组或部门负责人一同负激励20元/次/人。
厕所吸烟人员按50元/次进行负激励。
对本规定抵触或累教不改人员公司将作开除处理。
8其他
集团由综合管理经理与培训主管监督本制度以及各级分公司的执行；
各级分公司由管理模块负责人或由分公司总经理指派专门跟进落实；
吸烟区由各分公司自行划分，烟头收集桶由各分公司自行制作，集团参与指导与监督。
附加说明：本制度由集团运营中心负责制定并解释; 本制度主要制订人张林鹏；本制度自签发日起生效
实施。