应届毕业生毕业前准备事项(绝对需要了解)PPT幻灯片共35页文档
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就业准备ppt精选课件
找 准
• 确定择业方向（由所学专业确定） • 双向选择
职 • 自我定位准确
业 • 不在意单位名气、薪资高低，岗位适合即可
定 位
• 先就业后择业
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业准备— —求职定向
五 就业形势
“皮衣之都”浙江 海宁市2000多家皮衣生 产企业，共拥有日产6 万件皮衣的生产能力， 可由于缺少技工，每天 至少流失100万美元的 订单！昆山市一些企业 甚至喊出了“28万年薪 聘高级电焊工”的口号
，依然良将难求。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
——
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
五 就业形势
就 业 形 势
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
业 要求自己，踏实工作，坚持了下来，他的优秀表现得到了企业
观 的好评。六个月后，他被提拔为组长，一年后成为生产线线长
念
。
思考：小李同学为什么会得到单位的好评？
内强素质，外练技能；树立起求真务实的就业观；立足于生 产一线，发挥自己的专业特长；从基层做起，稳步发展，实 现人生价值。
火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂 拥而出 或留恋 财物， 要当机 立断， 披上浸 湿的衣 服或裹 上湿毛 毯、湿 被褥勇 敢地冲 出去
最新大学生就业的自我准备ppt课件
只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间！
在你未展开翅膀之前， 没有人知道你能飞多高， 甚至包括你自己……
愿大家： 早做准备 不断完善 改写人生！
肥料登记申请资料要求
北京市土肥工作站 2010.11.23
一、肥料登记需要资料
肥料临时/正式登记所需书面资料
1、肥料登记申请书 2、 工商行政管理机关颁发的企业注册证明复印件（经营范围须有“生产/加工/制造肥料”项） 3 、 生产许可证复印件（仅限复混肥料（包括配方肥料）、有机-无机复混肥料、） 4、 商标注册证明复印件（如未注册，可不提供） 5、 生产企业/公司简介 6 、 技术负责人简介（仅限微生物肥料） 7、 产品及生产工艺概述 8 、 产品使用说明书 9、 产品合格证样式 10 、产品外包装标识式样 11、 肥料效应田间试验/示范报告及肥料样品检验报告（仅限需做肥效试验的肥料） 12、 肥料执行标准（执行国标/行标的除外；新型肥料包括起草说明） 13 、肥料生产企业现场考核通过的考核表（仅限需要现场考核的生产企业）
❖可以使大学生正确地认识自我特点与职业需要，全面分析专业 对口、事业发展、职业规划、职位薪水等等方面，找到岗位和自 己的对接点，积极就业，从而实现人职匹配，人职和谐 。
❖可以使大学生正确地认识自我发展与社会需要的关系，既尊重 大学生的个性发展，也注重教育大学生到祖国最需要的地方去， 从而实现自身需要与社会发展的和谐。
（五）组织管理能力
组织管理能力是指安排现有的人力、物力，使其构成 实现某一系统性目标的能力。
对于一个管理者来说，善于运用组织的力量，协调各 方面的人力、物力、财力，使其达到动态上的综合平衡， 从而获得最佳的社会效益和经济效益是必备的基本素质。
就业心理准备
就
在你未展开翅膀之前， 没有人知道你能飞多高， 甚至包括你自己……
愿大家： 早做准备 不断完善 改写人生！
肥料登记申请资料要求
北京市土肥工作站 2010.11.23
一、肥料登记需要资料
肥料临时/正式登记所需书面资料
1、肥料登记申请书 2、 工商行政管理机关颁发的企业注册证明复印件（经营范围须有“生产/加工/制造肥料”项） 3 、 生产许可证复印件（仅限复混肥料（包括配方肥料）、有机-无机复混肥料、） 4、 商标注册证明复印件（如未注册，可不提供） 5、 生产企业/公司简介 6 、 技术负责人简介（仅限微生物肥料） 7、 产品及生产工艺概述 8 、 产品使用说明书 9、 产品合格证样式 10 、产品外包装标识式样 11、 肥料效应田间试验/示范报告及肥料样品检验报告（仅限需做肥效试验的肥料） 12、 肥料执行标准（执行国标/行标的除外；新型肥料包括起草说明） 13 、肥料生产企业现场考核通过的考核表（仅限需要现场考核的生产企业）
❖可以使大学生正确地认识自我特点与职业需要，全面分析专业 对口、事业发展、职业规划、职位薪水等等方面，找到岗位和自 己的对接点，积极就业，从而实现人职匹配，人职和谐 。
❖可以使大学生正确地认识自我发展与社会需要的关系，既尊重 大学生的个性发展，也注重教育大学生到祖国最需要的地方去， 从而实现自身需要与社会发展的和谐。
（五）组织管理能力
组织管理能力是指安排现有的人力、物力，使其构成 实现某一系统性目标的能力。
对于一个管理者来说，善于运用组织的力量，协调各 方面的人力、物力、财力，使其达到动态上的综合平衡， 从而获得最佳的社会效益和经济效益是必备的基本素质。
就业心理准备
就
就业前的心理准备分解ppt课件
• 有这样一篇调查似乎也说明了什么： • 有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大
学毕业了，他们即将开始穿越各自的玉米地。他 们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出 校门前，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的 调查。结果是这样的：
• 27% 的人，没有目标; • 60% 的人，目标模糊; • 10% 的人，有清晰但比较短期的目标; • 3% 的人，有清晰而长远的目标。
• 认清当前就业形势 近几年，我国高等教育已步入“大众化”时 代，高校毕业生总人数连年攀升，2009年为611万人，2010年 将达到640万人，超过国家新增就业岗位的一半；2011年毕业 生将达到峰值758万，这对于我们的就业压力又会增加，我院也 有接近2000名同学面临毕业。与此同时，困扰高校毕业生就业 的结构性矛盾问题仍然比较突出，全国高校毕业生就业形势依 然严峻。可以说，随着高等教育大众化时代的来临、精英教育 时代的结束，我国高校毕业生就业已进入“大众化就业”的时 代，与此相适应，广大毕业生应该树立大众化的就业观念，树 立“行行可建功，处处能立业，劳动最光荣”的新型就业观和 成材观。对于这一点，毕业生同学们应当有清醒的认识，做好 足够的心理准备，正确调整自己的就业心态。
问题解决
1.4 职场新人如何职业化
一 参加公司入职培训 二 尽快进入职业角色 三 尽快找准自己的位置 四 恰如其分地展示和推销自己 五 加强职业道德修养
职业发展阶段:
进入 职业
适应
调整
承诺
稳定
退出
问题解决
1.5 树立正确的求职心理
一 与时俱进，建立新的就业观 二 加强能力锻炼，增强自信心 三 宠辱不惊，以平常心去看待一切 四 合理定位，懂得把握机会 五 依靠自己，战胜自己 六 脚踏实地，降低期望值
毕业生职场准备主题班会PPT课件
职业道德
要严格遵守公司的规章制度,不违反职业道德底线。尊重他人,维护公平正义,树立良好的职业形象。
专业素质
不断学习提高专业技能,以专业水准的工作态度和工作成果赢得他人的尊重和信任。
个人品牌建设
在职场上树立自己的个人品牌至关重要。这不仅可以帮助你更好地突出自身特点,展现个人形象,还能提升你在眼中的价值和竞争力。要通过专业技能、良好的工作表现和主动沟通等方式来不断完善和维护自己的个人品牌。
自我提升与持续学习
学习新技能
通过阅读书籍、参加培训课程等方式，不断学习新的知识和技能，以提高自己的职业竞争力。
寻找导师
找到行业内有经验的导师,向他们学习,获取宝贵的职场建议和指导。
持续进步
保持学习的态度,紧跟行业发展趋势,不断更新自己的知识结构和技能储备。
尝试新事物
多接触不同的工作体验和挑战,开拓视野,培养创新思维和适应能力。
人际关系
建立广泛的人际网络,善于与各方利益相关方交流,拓展职业发展空间。
时间管理与自我管理
明确目标
确定工作和生活中的优先事项,制定合理的日程安排。
提高效率
利用各种时间管理工具,如待办事项清单和日历,来提高工作效率。
减少干扰
识别并避免影响工作效率的干扰因素,如社交网络和电子邮件。
保持专注
在工作时间集中精力,避免多任务处理,提高工作质量。
面试攻略
沟通表达能力
在面试过程中,清晰简练地表达自己的专业能力和工作经验非常重要,以此展现良好的沟通技巧。
自我介绍技巧
制备一份精简有力的自我介绍,能够概括个人背景、专业优势和职业目标,为面试官留下深刻印象。
问题回答策略
对于面试官提出的常见问题,如工作经历、未来规划等,提前准备好条理清晰、言简意赅的回答。
要严格遵守公司的规章制度,不违反职业道德底线。尊重他人,维护公平正义,树立良好的职业形象。
专业素质
不断学习提高专业技能,以专业水准的工作态度和工作成果赢得他人的尊重和信任。
个人品牌建设
在职场上树立自己的个人品牌至关重要。这不仅可以帮助你更好地突出自身特点,展现个人形象,还能提升你在眼中的价值和竞争力。要通过专业技能、良好的工作表现和主动沟通等方式来不断完善和维护自己的个人品牌。
自我提升与持续学习
学习新技能
通过阅读书籍、参加培训课程等方式，不断学习新的知识和技能，以提高自己的职业竞争力。
寻找导师
找到行业内有经验的导师,向他们学习,获取宝贵的职场建议和指导。
持续进步
保持学习的态度,紧跟行业发展趋势,不断更新自己的知识结构和技能储备。
尝试新事物
多接触不同的工作体验和挑战,开拓视野,培养创新思维和适应能力。
人际关系
建立广泛的人际网络,善于与各方利益相关方交流,拓展职业发展空间。
时间管理与自我管理
明确目标
确定工作和生活中的优先事项,制定合理的日程安排。
提高效率
利用各种时间管理工具,如待办事项清单和日历,来提高工作效率。
减少干扰
识别并避免影响工作效率的干扰因素,如社交网络和电子邮件。
保持专注
在工作时间集中精力,避免多任务处理,提高工作质量。
面试攻略
沟通表达能力
在面试过程中,清晰简练地表达自己的专业能力和工作经验非常重要,以此展现良好的沟通技巧。
自我介绍技巧
制备一份精简有力的自我介绍,能够概括个人背景、专业优势和职业目标,为面试官留下深刻印象。
问题回答策略
对于面试官提出的常见问题,如工作经历、未来规划等,提前准备好条理清晰、言简意赅的回答。
应届毕业生培训ppt模版(2024)
2024/1/30
求职心态
部分毕业生存在焦虑、迷 茫等心态，需要积极调整 心态，增强自信心和主动 性。
职业规划
多数毕业生对职业规划缺 乏清晰的认识，需要加强 对职业发展的了解和规划 。
5
面临的挑战与机遇
挑战
就业市场竞争激烈，部分毕业生缺乏实践经验和职业素养，难以满足企业需求。同时，一些毕业生对就业地域和 行业存在限制，也增加了就业难度。
着装得体
面试时着装要整洁、得体，符合公司和职位 的形象要求。
2024/1/30
准备自我介绍
提前准备好简洁明了的自我介绍，包括个人 背景、技能和经验等方面的内容。
注意言行举止
保持自信、礼貌和谦虚的态度，注意语言表 达和肢体语言的得体性。
21
问题回答策略与技巧
认真倾听问题
回答有逻辑性
在回答问题前，确保自己完全理解了问题 的意思和要求。
培养良好工作习惯
养成良好的时间管理、团队协作和沟通技巧等，提高工作效率和 质量。
定期评估和调整计划
定期回顾个人发展计划，评估进度和成果，及时调整计划，确保 职业发展目标的顺利实现。
18
05
求职技巧与面试准备
2024/1/30
19
简历撰写与优化建议
突出个人特点
将个人特长、技能和经验作为简历的 亮点，与应聘职位相关度高的内容放 在显眼位置。
学业压力
考试成绩、论文发表等。
就业压力
求职面试、职业规划等。
2024/1/30
24
压力来源及应对方法
• 人际关系压力：与同学、老师、家长等关系处理。
2024/1/30
25
压力来源及应对方法
1 2
积极心态
求职心态
部分毕业生存在焦虑、迷 茫等心态，需要积极调整 心态，增强自信心和主动 性。
职业规划
多数毕业生对职业规划缺 乏清晰的认识，需要加强 对职业发展的了解和规划 。
5
面临的挑战与机遇
挑战
就业市场竞争激烈，部分毕业生缺乏实践经验和职业素养，难以满足企业需求。同时，一些毕业生对就业地域和 行业存在限制，也增加了就业难度。
着装得体
面试时着装要整洁、得体，符合公司和职位 的形象要求。
2024/1/30
准备自我介绍
提前准备好简洁明了的自我介绍，包括个人 背景、技能和经验等方面的内容。
注意言行举止
保持自信、礼貌和谦虚的态度，注意语言表 达和肢体语言的得体性。
21
问题回答策略与技巧
认真倾听问题
回答有逻辑性
在回答问题前，确保自己完全理解了问题 的意思和要求。
培养良好工作习惯
养成良好的时间管理、团队协作和沟通技巧等，提高工作效率和 质量。
定期评估和调整计划
定期回顾个人发展计划，评估进度和成果，及时调整计划，确保 职业发展目标的顺利实现。
18
05
求职技巧与面试准备
2024/1/30
19
简历撰写与优化建议
突出个人特点
将个人特长、技能和经验作为简历的 亮点，与应聘职位相关度高的内容放 在显眼位置。
学业压力
考试成绩、论文发表等。
就业压力
求职面试、职业规划等。
2024/1/30
24
压力来源及应对方法
• 人际关系压力：与同学、老师、家长等关系处理。
2024/1/30
25
压力来源及应对方法
1 2
积极心态
毕业生就业指导PPT课件
19
20
1.什么是传统机械按键设计？
传统的机械按键设计是需要手动按压按键触动PCBA上的 开关按键来实现功能的一种设计方式。
传统机械按键结构层图：
按
PCBA
键
开关 键
传统机械按键设计要点： 1.合理的选择按键的类型， 尽量选择平头类的按键，以 防按键下陷。 2.开关按键和塑胶按键设计 间隙建议留0.05~0.1mm，以 防按键死键。 3.要考虑成型工艺，合理计 算累积公差，以防按键手感 不良。
面试的四大法宝
时下的招聘已经从主观印象发展到科 学评价，用人方不仅要和应聘者见一面， 更开始在形象仪表、自信心及潜在心理 等方面全方位考察。如果你是一个时尚
求职者，不妨从以下几方面去适应。
22
法宝一：求职从写好简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。 那么，如何写好一份求职简历？
第一个原则：“求职简历”要“简”。招 聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历， 不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。
就业面试的准备工作有一定难度；有些问
题，可能会出乎“意料”。然而万变不离
其宗，就业面试总有一定规律可循。总的
来看，面试主考人员问的多是与应试人本
人情况、基本条件以及与用人单位行业有
关的内容为数多。
如企业单位会提出关于经济、专业技术、
本人特长、能力、劳动强度、环境等方面
的问题。
机关或事业单位则会有关于个人素质、专
等。
16
三、面试的模拟训练：
为使面试达到顺利或理想的结果，通常我们可通过各
种形式来进行模拟训练：
1、每位学生要制订出自己的训练方案：
意思是说：每位学生可根据自身的特点，制定出几套
毕业前要注意的事项ppt正式完整版
劳动合同的内容涉及 劳 动报酬、劳动保
护、工作内容、劳动 纪律等方方面面更为 具体，劳动权利义务 更 为明确。
• 与劳动合同的区别：
4、时间不同：
就业协议书
劳动合同书
一般来说就业协议 签订再前，就业协 议应在毕业生就业 之前签订。
而劳动合同往往 在毕业生毕业后， 到用人单位报到后 才签订。
毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳 动者身份。
2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。
5、《就业报到证》是毕业生，报考公务员 Nhomakorabea备的资料。
根据自愿原则，灵活就业毕业生可选择以下方式办理转递：
学院档案室联系 ：0754-83582516 陈燕卿老师
学院档案室联系 ：
单位不解决档案户口关系时可采取的办法
0754-83582516 陈燕
卿老师 4）注意补充协议或补充条款的合法性，以保护自己的就业权益不受侵犯。
不
自三方签字盖章后即生效。
能
在中国，每个成年人都有一份个人档案，它像影子一样会陪伴你一生。
补
只有一份，遗失不能补，手续很麻烦
，
大学阶段档案材料包括：番职院新生入学登记表、高等学校毕业生登记表、番职院学业成绩表、高等学校学生健康检查表、毕业生就
手 业通知书（报到证存根）、国家助学贷款借款合同、党组织关系档案、团组织关系档案、大学期间奖惩材料、身份证、姓名等更改的
1）要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设 计的协议书，并按要求如实填写各栏目。
2）要向用人单位如实介绍自己的情况，表明自己 的就业意向和愿望，以便用人单位根据求职者的特 点妥善安排工作。
3）要了解用人单位的基本情况、发展前景、用人 规定以及对自己的使用意图、希望和要求。
大学生毕业流程需注意事项PPT
5、人事代理
human agancy
人事档案保管； 鉴证聘用合同和办理代理单位接收的应届毕业生见习期转正手续； 代办养老保险和失业保险并计算工龄；
接收人事关系、党团组织关系及户口关系的挂靠； 代办档案工资定级、调资手续； 代办专业技术职务任职资格初定、申报手续；
办理挂靠人考员、研出国、出境的政审手续； 协助推荐尚未落实就业单位的代理人员就业； 商定其他人事代理事项
3
计算机水平达到 规定条件之一
Degree qualification
4
外语水平达到 以下条件之一
C
A
Part 03
R
V I
毕业实习
N
G
3、毕业实习
graduation field work
毕业生实习要求
1、参加毕业实习
毕业班学生必须参加毕业实习，毕业实习采取学校集中安排实习和学生 自主联系分散实习及研究性实习三种方式相结合的形式进行，学校鼓励 学生充分利用社会关系自主联系具有优势资源的企业进行实习。
实习结束后需上交材料
（1）学生毕业实习工作手册； （2）自主实习申请表； （3）同意自主实习的回执； （4）自主实习家长安全承诺书； （5）自主实习学生安全承诺书； （6）企业法人营业执照。
Graduation practice matters needing attention
注意事项
1、注意安全，遵守实习单位规定； 2、结伴同行，避免上当受骗，谨防掉入 传销陷阱 3、经常和家人、老师同学保持联系； 4、就业协议书应妥善保管，切忌遗失， 在参加实习时应带到工作单位，并尽快 签署。
谢谢观看
祝所有毕业生心想事成
3、实习结束
实习生实习结束返校时，提交实习周记、实习总结、实习单位鉴定、实 习成绩鉴定表等材料，由指导教师以及教务、学工部门相关教师对实习 生的实习情况进行总结和考核，评定实习成绩。 毕业实习成绩包括：实习日记（20％）、实习报告（20％）、指导教师 意见（30％）和实习单位意见（30％）。