成都市各大设计院薪资概况
成都建筑设计院差评名单(最新版)
以下信息全部搜集于四川省成都地区建筑设计行业各大群内成员的意见，敬请参考！（我们努力，只为生活！本榜单每年均有更新，敬请期待！）四川鼎华联合设计顾问有限公司四川鼎华联合设计顾问有限公司，这里面有个方案室，非常“牛X”！...领导号称从国外留学回来并以此为傲（尼玛了不起么，现在留学生大把大把，您去的是哈佛、耶鲁、哥伦比亚、普林斯顿、宾夕法尼亚、AA、苏黎世理工、东大...中的哪所呀？）、口口声声说自己非常热爱设计却从来不自己做设计（全让手下的人做，然后找两张图片给手下的人参考，尼玛在逗我么？）、常喜欢问“你认为什么叫设计”这类假大空得不能再假大空的问题（若你没有滔滔不绝地回答上来，那么抱歉了，在她眼里你一点都不热爱设计、你也不配做设计、等着被淘汰吧？）、藐视上至梁思成下至刘家琨的各位前辈（诶？你怎么没出名呀？怪我咯？）、觉得自己以前在北京院的成都分院、aedas成都公司的工作经历无敌了（你没看错哟，只是在分院，分院，分院，重要的事情说三遍，并且称以前的很多无奈是在“大院”的悲哀，哎呀真是委屈您了）、自称自己非常会带“团队”（奇怪了，你以前的“团队”怎么没一个人跟着你干的呀？）、西南院和省院在她眼里比蚂蚁还渺小（问问西南院和省院的各位大侠愿不愿意去如此“独孤求败”的DH方案室工作呀？）、日常工作生活中极度装13的各种行为（图层名称要用英文，开会一定要去“能配得上她气质”的咖啡馆开但是并不给大家买单，工作之余还要帮忙做“英译中”的工作，因为领导的英文太好了，但是中文很差，不知道很多英文用中文怎么说呢！）、每个月有绩效考核表（打分制）还有评语（您真是比我的小学老师还尽责呀！）...再说这个领导很器重的项目负责人（也是她亲自招的），在上一个工作单位貌似就是个普通员工吧，到这边变成了项目负责人（我好像知道了些什么？咳咳...），自称工作五年，方案草图的水平估计连大二学生都不如（那些草图的线条、尺度感、构图敢再差一点么嘤嘤！），对项目的把控能力、方案设计能力极差，沉醉于自己的某些小想法（殊不知这些“小”想法可能早就被建筑学学生用烂了吧），自以为各种软件都很娴熟（用犀牛建一个曲面坡道都搞不定？也是醉了！）...再说说薪酬八，啧啧，很“可观”哒！十三薪哟！没有项目提成哟！没有加班费哟！没有各种报销哟！没有年终奖哟！那么问题来了，每月工资是多少呢？按你现在每月工资减个一两千吧，差不多了！北京新纪元建筑设计公司成都分公司项目少的可怜，设计力量薄弱。
建筑设计行业薪酬报告
建筑设计行业薪酬报告在当今社会，建筑设计行业作为创意与技术相结合的领域，对于城市的发展和人们的生活环境起着至关重要的作用。
而薪酬作为衡量一个行业吸引力和从业者价值的重要指标，也备受关注。
本文将对建筑设计行业的薪酬状况进行详细的分析和探讨。
首先，我们来看看建筑设计行业的整体薪酬水平。
根据相关数据和市场调研，建筑设计师的薪酬在不同地区和不同规模的企业中存在一定的差异。
一般来说，在一线城市，如北京、上海、深圳等，具有一定工作经验的建筑设计师的年薪可以达到20 万元以上；而在二线城市，如成都、杭州、武汉等，相应的年薪可能在 10 万至 15 万元之间。
当然，这只是一个大致的范围，具体的薪酬还会受到个人能力、项目经验、企业效益等多种因素的影响。
从职位层级来看，初级建筑设计师通常是刚刚踏入行业的新人，他们的薪酬相对较低，一般在 5 万至 8 万元左右。
随着经验的积累和技能的提升，晋升为中级建筑设计师后，薪酬会有明显的增长，大约在10 万至 15 万元。
而高级建筑设计师，由于具备丰富的经验和卓越的专业能力，年薪往往能超过 20 万元，甚至更高。
项目经验对于建筑设计师的薪酬影响也不容忽视。
那些参与过大型、知名项目的设计师，在市场上往往更具竞争力，能够获得更高的薪酬待遇。
因为这些项目经验不仅证明了他们的专业能力，也为他们积累了宝贵的行业资源和声誉。
再来看不同规模企业的薪酬差异。
大型建筑设计公司通常具有更雄厚的资金实力和更广阔的业务范围，能够为员工提供相对较高的薪酬和完善的福利保障。
相比之下，小型建筑设计公司由于规模和资源的限制，薪酬水平可能会稍低一些，但也不乏一些具有特色和创新能力的小型公司能够为员工提供有竞争力的薪酬和发展空间。
此外，建筑设计行业的薪酬还会受到专业资质的影响。
拥有注册建筑师等相关资质证书的设计师，在薪酬谈判中往往更具优势。
因为这些资质证书不仅代表了专业水平的认可，也反映了设计师在行业内的持续学习和进步。
建筑设计行业职位工资一览
建筑设计行业职位工资一览【包含：建筑师、景观设计师、幕墙设计师、监理师、结构师、机电师】下面我们逐一介绍建筑行业职位招聘的情况。
1、建筑师薪资待遇：一般情况下，建筑师在民用设计院或事务所属龙头地位，薪资待遇在各专业人才中也属高位。
同一水平的建筑师在不同的地域和城市，以及不同的设计院或事务所收入水平也有差距。
下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例，介绍一下建筑师的收入标准：建筑师的收入水平：·助理建筑师年薪6-8万元·建筑师、主管建筑师年薪8-15万元·主任建筑师、主创建筑师年薪15-30万元·总建筑师、设计总监年薪30-60万元·建筑大师年薪80万元以上这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。
2、景观设计师薪资待遇：景观规划师的待遇在设计院里属于前列，原则上排在建筑学专业之后，其他专业之前，但因为景观规划师为较稀缺职位，单位数量又比较少，故薪资待遇与建筑学专业人才持平，甚至还略超过建筑学专业的人才。
一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在6-12万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达12-20万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在30万元以上，高的可达60万。
3、幕墙设计师薪资待遇：幕墙设计师是建筑设计的重要一环，幕墙是从室内空间到室外空间的过渡层，是可供观赏的外表，是体现建筑设计外观，传达建筑设计理念的基础，所以幕墙在建筑设计中理应倍受重视。
可以说，幕墙设计的成败直接影响到建筑设计的成败。
幕墙设计师在建筑设计的意义也就不言而喻了。
下面是幕墙设计师的平均收入标准：·新手设计师：1500元/月~4000元/月·平均月薪在8500元/月·资深设计师1万~万元/月·总工设计师年薪50-100万以上4、结构师薪资待遇：结构师的薪资待遇在各专业人才中也属高位。
2023成都薪酬调查报告
2023成都薪酬调查报告引言本报告旨在通过对成都地区各行业的薪酬情况进行调查和分析，帮助人力资源部门和招聘经理了解2023年成都市场的薪酬水平和趋势。
本调查报告基于对不同行业的3000位职场人士的调查数据进行分析，并结合市场趋势和行业发展情况，对成都地区的薪酬形势进行了详细分析。
调查背景成都作为中国西部地区的经济中心城市，吸引了大量的投资和人才，各行业的薪酬水平也备受关注。
随着城市发展和竞争的不断加剧，人们对薪酬调查的需求越来越大。
本次调查旨在了解2023年成都地区各个行业的薪酬水平及其变化情况，为企业提供薪酬参考和决策支持。
数据收集和分析方法本次调查采用了随机抽样和在线问卷调查的方式收集数据。
我们收集了来自不同行业的3000位职场人士的薪酬数据，并根据其工作经验、学历、职位等因素进行了分析和比较。
我们将数据进行统计和图表分析，并结合市场趋势和行业发展情况进行解读和分析。
成都薪酬总体情况根据我们的调查数据显示，成都地区2023年的薪酬总体水平呈现上升趋势。
平均薪酬水平较去年有所增长，但增幅相对较小。
不同行业之间的薪酬差距较大，行业竞争激烈的领域往往薪酬较高。
各行业薪酬情况IT行业IT行业一直是成都地区薪酬水平较高的行业之一。
根据我们的调查数据显示，IT行业的平均薪酬较去年有所增长，薪酬水平相对较高。
在IT行业中，软件开发工程师和数据分析师等技术岗位的薪酬较为突出。
金融行业金融行业在成都地区也有较高的薪酬水平。
调查数据显示，金融行业的平均薪酬较去年有所增长，但增幅相对较小。
与其他行业相比，金融行业的薪酬水平较高，但竞争也较为激烈。
制造业制造业是成都地区的重要支柱产业之一。
根据调查数据显示，制造业的薪酬水平较为稳定，较去年有所增长但增幅不大。
在制造业中，高级工程师和生产经理等职位的薪酬水平较高。
教育行业教育行业在成都地区拥有较大的人才需求，但薪酬水平相对较低。
调查数据显示，教育行业的薪酬水平较为稳定，较去年有所增长但增幅不大。
成都化工设计院
成都化工设计院
[咨询] 成都有哪些化工设计单位的发展和待遇较好
我目前在一个国有企业研究院上班，从事石油化工技术开发，现在想去成都的设计院或研究院上班，对成都的化工单位的情况进行了初步了解，麻烦兄弟姐妹们帮忙说说下面这些单位的发展情况和大致待遇。
1、中国成达工程有限公司（貌似只要应届毕业生）
2、四川七化建化工工程有限公司
3、华油天然气股份有限公司
4、西南化工研究设计院(好像已招满)
5、四川天一科技股份有限公司
6、中蓝晨光化工研究院
7、四川晨光工程设计院
8、信息产业电子第十一设计研究院有限公司
9、四川省化工设计院
10、四川省医药设计院有限公司
11、变压吸附设计院如：华西、天立、天人、天蓝、达科特、通用工程、赛普瑞兴、亚联（单位较多，好像都是私营的，具体情况不了解）。
另外，是否还有其他较好的化工单位，麻烦大家也补充一下，谢谢先！！。
设计人员工资标准及奖惩激励
设计人员工资标准及奖惩激励1、建筑设计院：基本工资：设计经验1年以上至3年具有初级职称的，月工资在1200——1500元；设计经验3年以上至5年具有中级职称的，月工资在1800——2400元；设计经验5年高级以上职称的，月工资在2600——3000元；注册一级建筑师、结构师月工资4500元以上。
奖金分配：完成设计任务约计600000平方米，上交产值280万元，设计院返给所48万元作为奖励，每平方奖励约0.8元；其中：建筑设计0.3元平方米；结构设计0.3元/平方米；安装设计0.2元/平方米。
2、规划设计院：基本工资：设计2年以内为试用期，月工资在800——1200元；2年以上转为正式人员，月工资在1500——1800元；设计人员取得高级职称的，月工资为3000元；奖金分配：按设计费的15%提取设计人员的奖励基金，其中：方案设计人员占奖励基金的20%；建筑设计人员占奖励基金的25%；结构设计人员占奖励基金的30%；安装设计人员占奖励基金的25%。
（设计费为6元/平方米，奖励基金为6元/平方米×15%=0.9元/平方米）3、公所长基本工资：毕业学生，月工资在800——1200元（无奖金）；2年以上的，月工资在1500——1800元；设计人员具有高级职称的，月工资为3000元；奖金分配：建筑设计人员每平方安0.3元提取；结构设计人员每平方安0.5元提取；安装设计人员每平方安0.3元提取。
工程预决算人员工资标准及奖惩激励1、同泰基本工资：初级预算员月工资1200——1500元；中级预算员月工资1800——2100元；高级预算人员3000元；造价工程师5000元；激励办法：根据预算人员的资格范围和工程结构类型分配预算任务，初级预算人员一般按工程审减费用5%的10%提取；中级预算人员按工程审减费用5%的15%提取；高级及造价工程师等人员按工程审减费用5%的20%提取。
2、大宇基本工资：工程审计人员一般为外聘人员（无基本工资）；内部审计人员月工资1800元；审计处主任为3200元。
中通服设计院岗位薪酬分级明细表
中通服设计院岗位薪酬分级明细表摘要：1.引言：介绍中通服设计院岗位薪酬分级明细表2.中通服设计院岗位薪酬分级明细表的具体内容3.分级明细表的解读和分析4.总结：对中通服设计院岗位薪酬分级明细表的评价和展望正文：一、引言随着社会的发展和经济的增长，各行各业的薪酬体系也日益受到关注。
作为我国重要的建筑设计行业之一，中通服设计院的岗位薪酬分级明细表近日在网上曝光，引起了广泛关注。
本文将对这份明细表进行详细的解读和分析，以期对该行业的薪酬体系有更深入的了解。
二、中通服设计院岗位薪酬分级明细表的具体内容中通服设计院岗位薪酬分级明细表主要包括以下几个部分：1.岗位等级：共分为1-10 级，数字越大，岗位等级越高，对应的薪酬也越高。
2.岗位类别：包括设计、研发、管理、市场等不同类别，不同类别的岗位对应的薪酬也有所不同。
3.基本工资：每个岗位等级对应的基本工资数额。
4.绩效工资：根据员工的工作绩效和表现，发放的绩效工资。
5.奖金：根据公司的经营状况和员工的工作表现，发放的奖金。
三、分级明细表的解读和分析从明细表中可以看出，中通服设计院的薪酬体系设计合理，充分考虑了员工的岗位等级、工作类别、工作表现等因素，有利于激发员工的工作积极性和创新性。
首先，岗位等级的设置，能够清晰地反映出员工的职业发展路径和晋升空间，对于吸引和留住人才具有重要作用。
其次，岗位类别的设置，能够满足公司不同业务领域的需求，同时也能够让员工根据自己的兴趣和特长选择适合自己的岗位。
再次，绩效工资和奖金的设置，能够让员工的努力得到回报，同时也能够激发员工的工作积极性和创新性。
四、总结总的来说，中通服设计院的岗位薪酬分级明细表设计合理，充分考虑了员工的各个方面因素，有利于激发员工的工作积极性和创新性，值得其他企业借鉴。
成都市各大设计院薪水待遇大曝光成
成都市各大设计院薪水待遇大曝光(成达工程集团,西南电力设计院等)【懦夫救星一、成达工程集团，又称化八院。
现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入54亿，居四川第一，全国第9。
主要做工业设计。
总承包较多，相当于半个工程半个设计单位。
招聘专业：土木类，建筑类，机械类，电气类，热能类，造价类，管理类，会计类。
大概每年大概招收60人。
必须211的硕士以上毕业。
应聘攻略：因为单位名气大，挂上网，便有很多人投简历。
川内的211工科，川大，电子科大，西南交大硕士想挤进去，相当困难，不过每年都还是有几个。
外地诸如上海交大，同济大学把握较大，还有就是北化。
当然，有关系的同学，机会还是很大，单位基本吃这套。
川内招聘会地点：几乎不在川内学校开招聘会。
偶遇年份，会去川大。
薪资评价：大家挤破头，进去的单位，实际待遇名不副实。
成达貌似营业收入高，大多其实是总承包，相当于半个工程局，利润率比传统设计院底。
刚进去的，第一年就6w的样子，三年都难破10w，很多年轻人很失望。
当然也有些做得好的人，也很滋润，当上项目经理了，年入20w以上。
二、中铁二院集团公司，又称铁二院现况：在设计院类单位最新产值统计中，营业收入46亿，居四川第二，全国第16.主要做铁路设计。
绝大多数收入，都是设计费收入，设计费收入，排名第一。
所以福利较好。
招聘专业：线路、地质、桥梁、隧道、站场、运输、建筑、给排水、电力、暖通、通信、信号、工程管理等。
一年大概招60-80人应聘攻略：因为属于铁路性质单位，一般只要西南交大和北京交大的研究生，当然你是清华大学硕士毕业例外。
另外，你不是上述3个学校的，有关系的童鞋，机会很大。
川内招聘会地点：西南交大薪资评价：垄断企业，四川待遇最好的设计院。
诸如道路，桥梁，线路等站前的各类专业，第一年就上10w，3年后20w+，很多还上30w了。
但是一年出差250-300天。
诸如建筑，水，电，通信等站后专业，第一年大概6-8w，三年后亦有15w左右，出差较少。
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成都市各大设计院薪资概况
成都市各大设计院薪水与招聘专业大曝光(转)
一、成达工程集团,又称化八院。
现况:在设计院类单位最新产值统计中,营业收入54亿,居四川第一,全国第9。
主要做工业设计。
总承包较多,相当于半个工程半个设计单位。
招聘专业:土木类,建筑类,机械类,电气类,热能类,造价类,管理类,会计类。
大概每年大概招收60人。
必须211的硕士以上毕业。
应聘攻略:因为单位名气大,挂上网,便有很多人投简历。
川内的211工科,川大,电子科大,西南交大硕士想挤进去,相当困难,不过每年都还是有几个。
外地诸如上海交大,同济大学把握较大,还有就是北化。
当然,有关系的同学,机会还是很大,单位基本吃这套。
川内招聘会地点:几乎不在川内学校开招聘会。
偶遇年份,会去川大。
薪资评价:大家挤破头,进去的单位,实际待遇名不副实。
成达貌似营业收入高,大多其实是总承包,相当于半个工程局,利润率比传统设计院底。
刚进去的,第一年就6W的样子,三年都难破10W,很多年轻人很失望。
当然也有些做得好的人,也很滋润,当上项目经理了,年入20W 以上。
二、中铁二院集团公司,又称铁二院
现况:在设计院类单位最新产值统计中,营业收入46亿,居四川第二,全国第16.主要做铁路设计。
绝大多数收入,都是设计费收入,设计费收入,排名第一。
所以福利较好。
招聘专业:线路、地质、桥梁、隧道、站场、运输、建筑、给排水、电力、暖通、通信、信号、工程管理等。
一年大概招60-80人
应聘攻略:因为属于铁路性质单位,一般只要西南交大和北京交大的研究生,当然你是清华大学硕士毕业例外。
另外,你不是上述3个学校的,有关系的童鞋,机会很大。
川内招聘会地点:西南交大
薪资评价:垄断企业,四川待遇最好的设计院。
诸如道路,桥梁,线路等站前的各类专业,第一年就上10W,3年后20W+,很多还上30W了。
但是一年出差250-300天。
诸如建筑,水,电,通信等站后专业,第一年大概6-8W,三年后亦有15W左右,出差较少。
三,成勘院
现况:在设计院类,最新产值排名中,排名四川第 3.主要做水电设计,近年来,领导忧患意识强,拿出一部分赚的钱,参与了很多大项目的投资。
所以待遇也很不错
招聘专业:电力,水电,高压电、结构、建筑、测绘等专业。
一年大概招收30-40人。
应聘攻略:单位会贴出招聘告示,自己按他们的格式投简历。
川内的学校,川大水电比较牛,机会最大。
重大和西南交大,每年也会有一两个。
其余外省,如华中科技大学,西安交大等有很有机会。
同样也要招收一批关系户。
川内招聘会地点:前些年都在川大,今年貌似没去,牛了,坐等大家投简历。
薪资评价:这个单位,我不太清楚,没通知我面试。
但是据朋友说,虽然是水电设计院,收入最高的是做坝体之类的,大概年薪20W以上。
其余的专业,大概在15W 左右。
刚进去的娃,第
一年7w。
也有部分关系户。
四、西南电力设计院
现状:产值收入排名四川第四。
主要做火电,电网设计。
近年来,业务延伸国外,比前3家严重,最近传闻马上要与葛洲坝集团合并。
招聘专业:热能、火电、电力、送电、高压电、道路、建筑、结构等。
每年大概招收50人以上。
应聘攻略:不开双选会,投简历。
名气大,关系户多,很抢手。
川内的川大,西南交大如果没有关系,基本没戏。
一般招华中科技大学,上海交大、西安交大、同济大学的硕士生。
重庆大学若有很牛很牛的老板推荐,亦有机会。
西南电力设计院,关系户招得最离谱,如果你有关系,三本都要,而且,每年关系户占到惊人的一半,甚至三分之二,算四川第一。
薪资评价:送电类,20W以上,第一年也10W以上。
一年8个月在山上走线路。
变电类,出差2-3个月,15W左右,加班多。
第一年6-8W。
发电类,参考变电类。
最好专业是规划类,性价比最高,收入参考变电类,加班少。
五、信息产业电子第十一设计院,简称11院。
现状:产值3年前,才3亿,2009年居然达到11亿,今年达到26亿。
做电子工业和生物工业设计。
收入构成类似于成达。
各方面都比成达小一号,但是未来几年电子和生物的发展前景,比成达的化工好一些。
招聘专业:电子工艺,生物、建筑、结构、电力、水暖、管理,一年招30人
应聘攻略:优先考虑建筑“老八校”和“新八校”,上述学校,本科毕业亦有机会,研究生基本直接签约。
川内,招收川大,电子科大,西南交大、成都理工的硕士生,如果是川大和西南交大的本科硕士都原学校,基本直接签约。
川内宣讲会地点:不开宣讲会
薪资评价:本科生,月工资2000+月住房补贴500,研究生,月工资3000+月住房补贴500.奖金第一年大概2-3W。
本科第一年收入4-5W,硕士6W左右。
三年后,都能差不多接近10W。
六、西南建筑设计院
现况:在全国建筑设计院排名中,居第8.业务遍及全国,名气很大,人力资源管理也比其他院规范一点。
招聘专业:建筑、结构、规划、水、电、暖通。
一年招40-50人
应聘攻略:西南建筑院,喜欢开招聘会,一个片区一个站,多关注就行了。
去片区的的宣讲点,投完简历,要进行快题笔试,所有专业都要笔试,然后通知面试,聊天到位了,就签你。
西南建筑院喜欢培养自己的人才,有实习经验反而扣分。
川内学校一般只招西南交大的硕士,偶尔川大的管理岗位会要一个。
省外的,建筑老八校,很有机会,很有机会。
川内招聘会地点:西南交大
薪资评价:待遇不错,每个月还有1000多的汽油补贴。
一般建筑20W以上,其余专业也肯定10W以上。
一些做得好的,收入很吓人的~上述价格翻一番。
七、四川省建筑设计院
现状:全国排名中,建筑类设计第10名,人均产值比西南建筑院略高,但是名气比西南院差,业务局限于省内。
招聘专业:建筑、结构、规划、水、电、暖通。
一年招20-30人
应聘攻略:会开宣讲会,不过今年川内没有,西南片区的在重大。
喜欢老八校硕士生。
川内,学校的川大和西南交大都有机会,但是省院一般是川大,西南交大,一个专业招一个。
重大的多些,同济的要来,基本没问题。
宣讲会地点:重庆大学。
偶有年份也会在西南交大设一个。
薪水:与西南建筑设计院差不多。
省院第一年,今年的标准是工资3400,第一年奖金大概4-6W。
其他,收入高,性价比高的设计院(第一年就能接近10W或者多于10W):四川省交通公路规划院,四川省交通厅内河设计院,四川省电力咨询有限公司,基准方中。
性价比低,费力进去,钱较少的设计院:四川省电力设计院,西南市政设计院,铁科院西南分院。