上海、武汉铁路局乘务、乘服员招聘简章
高铁乘务员招聘标准
高铁乘务员招聘标准高铁乘务员是高铁列车上负责乘客服务和安全的重要岗位，其工作要求严格，招聘标准也相对较高。
以下是高铁乘务员招聘标准的具体要求：1. 学历要求，高铁乘务员的学历要求为大专及以上学历，相关专业不限。
招聘单位一般要求应聘者具有较好的文化素养和综合素质，能够胜任高铁乘务员的工作岗位。
2. 年龄要求，一般来说，高铁乘务员的年龄要求在18-35岁之间，这个年龄段的乘务员身体素质较好，适应能力强，更适合高铁列车上的工作。
3. 身体条件，高铁乘务员需要身体健康，无色盲、色弱等视力问题，无听力障碍，无传染病史，无重大手术史，无重大遗传性疾病史，无重大外伤后遗症，无重大畸形或功能障碍，无重大慢性病史等。
4. 专业技能，高铁乘务员需要具备一定的专业技能，包括但不限于应急处理能力、乘客服务能力、安全意识、团队协作能力等。
对于应届毕业生，招聘单位一般会提供相关的培训和实习机会。
5. 性格特点，高铁乘务员需要具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交往，具有亲和力和耐心，能够在高铁列车上妥善处理各种突发事件和矛盾纠纷，保证乘客的安全和舒适。
6. 职业道德，高铁乘务员需要具备良好的职业操守和职业道德，能够严格遵守相关规章制度，严守职业操守，为乘客提供优质的服务，维护高铁列车的良好形象。
7. 其他要求，对于有相关工作经验的应聘者，招聘单位可能会有相关的工作经验要求，要求应聘者具有一定的工作经验和业务能力。
总的来说，高铁乘务员是一项高度责任和专业性较强的工作，招聘标准也相对较高。
只有符合以上要求的应聘者，才能够胜任高铁乘务员这一岗位，为高铁列车上的乘客提供安全、舒适的服务。
希望所有应聘者都能够认真了解这些招聘标准，并在自身条件符合的情况下，积极投身到高铁乘务员这一职业中来。
火车站工作人员招聘
火车站工作人员招聘火车站是城市的交通枢纽，是连接城市与外界的重要交通枢纽，也是城市门面的重要组成部分。
为了更好地服务广大旅客，提高火车站的服务质量，现火车站拟招聘一批工作人员，特此公告招聘信息，欢迎有意向的人员前来应聘。
一、招聘岗位及要求。
1. 售票员。
岗位要求，年龄18-35周岁，中专及以上学历，形象气质佳，具有良好的服务意识和沟通能力，能够熟练操作计算机，有相关工作经验者优先考虑。
2. 安检员。
岗位要求，年龄18-40周岁，身体健康，具有较强的责任心和安全意识，能够严格执行安全检查程序，有保安从业资格证者优先考虑。
3. 服务台人员。
岗位要求，年龄18-35周岁，性格开朗，具有良好的服务意识和团队合作精神，能够灵活应对各种突发事件，有客服工作经验者优先考虑。
二、招聘流程。
1. 报名时间，即日起至XX年XX月XX日。
2. 报名方式，有意向者请将个人简历、近期免冠照片等相关材料发送至邮箱（XXXXXX），并在邮件标题中注明应聘岗位及姓名。
3. 笔试面试，通过初审的应聘者将接到面试通知，届时请携带相关证件和材料前来参加面试。
4. 公示择优，根据面试表现和综合素质，择优确定录用人员，并进行公示。
5. 入职培训，入职人员将接受相关岗位的培训，熟悉工作流程和规章制度。
三、薪酬福利。
1. 薪酬待遇，根据岗位要求和个人能力，提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 福利待遇，提供完善的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
3. 职业发展，公司将为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自我。
四、注意事项。
1. 应聘者需如实填写个人信息，提供真实有效的材料，一经发现虚假信息将取消面试资格。
2. 应聘者需遵守应聘流程和规定，不得进行任何形式的拉票行为。
3. 入职人员需遵守公司规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
以上为火车站工作人员招聘信息，欢迎符合条件的人员踊跃报名，共同打造更加优质的火车站服务团队。
铁路高铁、动车、普列、乘务员、列车员、乘服招聘简章
铁路高铁、动车、普列、乘务员、列车员、乘服员招聘受铁路系统委托，现定向、定单招动车高铁乘务员（列车员）、乘服员，经岗前培训后直接上岗。
一、岗位描述：普通列车没有乘务员与乘服员之分，都是乘务员（列车员）。
新兴起的动车组和谐号列车，上面的工作人员分工很详细，有乘务员（列车员），乘服员之分。
乘服员又有一级乘服员，二级乘服员之分。
1、普通列车乘务员（列车员）：车上的什么工作都要做，从卫生清洁到查票验票开门报站咨询等。
2、动车乘务员（列车员）：乘服员从事列车上的各项服务工作，此岗位要求条件最高。
二、招聘条件：年龄17-24周岁，男女不限，男身高1.72m以上，女身高1.62m以上，职高、中专、中技以上学历，未婚，五官端正，体态均匀，思维敏捷，口齿清晰，视力良好，无纹身，无劣迹，思想品德好，身体健康，政治可靠无前科。
竞岗爱业，尽职尽责，能吃苦耐劳。
三、工资与福利待遇：1、普通列车、动车乘务员（列车员）基本工资1200-1500元/月，转正后综合工资2000-4000元/月（基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金）；2、一级乘服员基本工资1200-1500元/月，转正后综合工资2000-3500元/月（基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金）；（餐饮部）3、二级乘服员基本工资第一个月1500-1660，第二、三个月1800-1960，第四个月，综合工资在2260-3000.(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等）。
四、所需资料：1、身份证复印件五份，毕业证书复印件一份（或学校推荐表）；2、户口首页及个人页复印件两份；3、一寸免冠彩照8张（蓝底)，两寸免冠两张；4、电子版职业装一张；五、报名录取办法：面试通过根据不同的岗位集中岗前培训15-25天，直接上岗（培训内容有：铁路基本知识、服务礼仪礼节、行业纪律、体能体态训练、企业文化、实地礼仪礼节练习）。
六、就业单位：北方及南方各铁路局（北京铁路局、青岛铁路局、成都铁路局、济南铁路局，太原铁路局，广州铁路局，西安铁路局、上海铁路局等）。
高铁动车乘务员招聘条件
高铁动车乘务员招聘条件高铁动车乘务员招聘条件招聘条件概述•年龄限制：18-30岁•学历要求：中专及以上学历•身体条件：身高要求女生160cm以上，男生165cm以上；身体健康，无色盲、近视及其他重大疾病•政治条件：拥护中国共产党的领导，具备良好的思想道德品质教育背景•中专及以上学历•乘务员、铁路相关专业优先考虑身体条件•女生身高要求160cm以上，男生身高要求165cm以上•体格健康，无色盲、近视及其他重大疾病专业技能•具备良好的沟通能力，能够流利表达普通话•具备基本的服务意识，善于与乘客互动•具备一定的紧急处理能力，能够应对突发事件心理素质•具备良好的心理素质，能够承受工作压力•具备团队合作精神，能够与同事协作•具备应急处理能力，能在紧急情况下保持冷静个人品质•具备良好的思想道德品质，拥护中国共产党的领导•遵纪守法，具备良好的职业操守和品行•热爱铁路事业，具备服务意识和责任感考试及培训•笔试：包括政治理论、职业道德素养、铁路相关知识等内容•面试：考核应聘者的沟通能力、服务意识等•培训：经过一定的培训后才能正式上岗招聘流程1.报名：填写报名表并递交相关材料2.笔试：参加招聘笔试，通过者进入下一轮3.面试：通过笔试者进行面试，考察应聘者的综合素质4.身体检查：面试通过者进行身体检查，确保身体健康5.发放录用通知书：通知通过者入职培训以上是高铁动车乘务员的招聘条件及流程。
希望有志于从事铁路服务行业的人士，按照相关要求积极参与招聘，并通过培训获得进一步的发展机会。
培训内容•业务知识培训：包括列车安全操作、车厢分类及功能介绍、车站服务操作等方面的培训•服务技能培训：包括礼仪规范、沟通技巧、服务心理学等方面的培训•紧急处理培训：包括突发事件处理、乘客安全疏散等方面的培训岗前训练•实地操作训练：乘务员将进行一定数量的实地操作训练，以熟悉和掌握工作流程和操作规范•临时任务训练：乘务员将进行模拟紧急情况处理训练，以增强应急处理能力和现场应对能力职业发展•初级乘务员：完成培训后，可根据工作表现晋升为初级乘务员•中级乘务员：在职业发展过程中，根据工作经验和业绩，乘务员有机会晋升为中级乘务员•高级乘务员：在拥有丰富经验并且工作表现优异的情况下，乘务员有机会晋升为高级乘务员•管理岗位：具备一定的管理能力和工作经验的乘务员，有机会晋升为乘务长等管理岗位高铁动车乘务员职位要求较高，但也为从事铁路服务行业的人士提供了良好的职业发展空间。
北京铁路动车乘务员招聘简章
北京铁路动车乘务员招聘简章受铁路系统委托，因动车组增加，现招聘动车组乘务员100名。
工作地点：北京站、北西站、北南站的动车上北京—沈阳、北京—青岛、北京—郑洲、北京—武汉、北京—乌海。
招聘条件：18—23周岁，女，1.65米左右，外表形象良好，会普通话，身体健康，中专、高中以学历，未婚。
口齿清晰，政治可靠，无犯罪前科，受岗敬业，能吃苦耐劳者。
工作范围：在动车组上负责验票、配餐、售货、引导旅客上下车、让座、咨询、卫生清洁等工作。
工资待遇：1、初试合格后，接受期为1——3月的培训，吃住自理，无工资。
2、培训期后试用两个月，基本工资1200元左右。
3、试用期满后签定劳动合同，每两年一签，按国家规定入各种保险，综合工资2000——4000/月，（基本工资＋小时补贴＋奖金＋列车的效益）在车上包吃住，车下吃饭自理，住宿60元/日）所需费用：培训费、吃住费、教材费、服装费、体检费自理。
所需证件：身份证及复印件（10份）毕业证及复印件1份，户口页首页及个人页复印件2份，一寸免彩色照15张，二寸免彩照2张，个人生活照1张，电子版职业装1张。
录取办法：持本人身份证，学历证，一指定地点报名，填写报名表，然后统一安排集中面试。
培训内容：铁路基本知识、英语、普通话、服务礼仪、行业纪律、体能体态训练，实地礼仪礼节练习联系人：联系电话：中铁电气化集团招聘简章一、招聘对象：必须具备热爱铁路事业，思想健康，品德良好，遵纪守法，吃苦耐劳，形象朴实，身体健康的基本条件。
二、招收条件：1、性别：男性，年龄：18——23周岁，身高1.72米以上，形象良好，无纹身。
2、学历，高中专中技以上学历3、持身份证、学历证明，户籍证明、一寸和二寸名冠照片各6张。
三、招生专业及名额四、轨道车司机培训期为6-9个月(培训期间、培训基地提供是床上用品，培训合格后，安排到中铁电气化局集团有限公司电气化公司各铁路段实探；实探期公司每月补助每人1000元左右的生活补贴，实习期满后副司机的工资为2500元左右，正司机为3000元左右，劳动合同才中铁电气化局集团真签。
高铁乘务员招聘标准
高铁乘务员招聘标准高铁乘务员是高铁列车上负责乘务服务和安全保障的重要岗位，其工作职责涉及到乘客服务、安全检查、紧急处理等多个方面。
因此，高铁乘务员的招聘标准也备受关注。
下面将就高铁乘务员招聘标准进行详细介绍。
一、基本条件。
1.身体条件，高铁乘务员需要身体健康，无色盲、夜盲、红绿色盲等视力缺陷，无听力障碍，无重大疾病史。
2.学历要求，全日制高中及以上学历，专科及以上学历优先。
3.年龄要求，18周岁至30周岁之间，身高要求女性155cm以上，男性165cm以上。
4.政治面貌，须符合国家有关规定，无违法犯罪记录。
二、技能要求。
1.语言表达能力，具备良好的普通话表达能力，口齿清晰，声音甜美。
2.服务意识，具备良好的服务意识和沟通能力，能够热情周到地为乘客提供服务。
3.安全意识，具备基本的安全知识和应急处理能力，能够应对突发事件。
4.团队合作，具备良好的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。
三、招聘流程。
1.资格审查，报名者需提交个人简历和相关证明材料，经过资格审查合格者进入下一阶段。
2.面试选拔，通过面试考核，综合考察报名者的语言表达能力、服务意识、安全意识和团队合作精神。
3.体检评定，通过体格检查，评定报名者的身体条件是否符合要求。
4.培训考核，通过培训考核合格者正式成为高铁乘务员。
四、薪酬福利。
1.薪酬待遇，高铁乘务员享有相对较高的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、交通补贴等。
2.社会保障，享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3.职业发展，高铁乘务员有较大的职业发展空间，可以通过培训和考核晋升为高级乘务员、副列车长等职务。
综上所述，高铁乘务员招聘标准包括基本条件、技能要求、招聘流程和薪酬福利等方面，希望符合条件的应聘者能够按照相关规定认真准备，争取成为优秀的高铁乘务员。
职位描述：高铁乘服员
职位描述：高铁乘服员一、招聘岗位XX局集团公司XX客运段高铁动车组乘服员二、招聘条件（一）女性，身高160-175cm，年龄18-35周岁；（2）五官端正，形象气质佳，身体无纹身及明显疤痕胎记，不晕车；（二）高中及中专以上学历，普通话标准；（三）身体健康，无皮肤病，无传染性疾病，吃苦耐劳，工作责任心强，有敬业精神，具备一定沟通能力；（四）无违法犯罪等不良记录，自愿服从工作安排。
三、工作职责（一）负责高铁动车行车途中车厢连接处的环境卫生（包括车门、水炉、洗手间等）；（二）详细具体以XX高铁集团实际工作要求为准。
四、岗前培训（一）面试人员需要到铁路指定医院进行体检。
（二）面试成功者有工作单位内部培训（礼仪培训，工作内容培训，试车，试岗）。
五、薪酬待遇(一)实习生试用期三个月，试用期工资X+餐补X+满勤奖X。
1、入职后签订实习就业协议，单位缴纳意外险。
毕业后立马签订劳动合同并缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业五项社会保险。
2、试用期过后，工资X+餐补X+满勤奖X，休息时间可以申请加班，加班费为X元—X元不等（根据线路不同、时间长短，加班费不等），节假日上班享受三倍薪资，综合工资X左右。
（二）正式员工试用期三个月，试用期工资X+餐补X+满勤奖X。
1、试用期过后，工资X+餐补X+满勤奖X，休息时间可以申请加班，加班费为X元—X元不等（根据线路不同、时间长短，加班费不等），节假日上班享受三倍薪资，综合工资X左右。
2、入职后签订劳动合同，转正后缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业五项社会保险。
（三）合同性质隶属于第三方劳动合同。
六、其它（一）工作时间1、上二休二上三休三，每个月上半个月班。
2、具体工作线路、时间须服从单位分配与管理。
（二）食宿保障1、8人间宿舍，有全套被褥，按季度发放劳保日用品。
2、住宿管理费公司负担一半,水电费自理。
3、提供员工食堂，可自行订盒饭。
（三）入职当天需要给工作单位每人缴纳1000元公物押金（一年四季服装、对讲机、工具箱、上岗证、胸牌）。
铁路乘务员招聘条件
铁路乘务员招聘条件铁路乘务员招聘条件1、年龄：18-55周岁，具有铁路行业驾驶证的乘务员最高可达60周岁；2、学历：报名的乘务员必须拥有高中以上学历，已经参加过铁路行业的培训的优先；3、身高：男性乘务员身高不低于163厘米，女性乘务员不低于152厘米；4、体检：报考的乘务员必须通过职业健康检查，符合铁路行业要求；5、资格证：通过体检的乘务员可以申请相应的职业证书，只有有资格证书的员工才能正常上岗；6、工作经验：有相关工作经验的乘务员会优先被录取；7、语言能力：拥有良好的英语表达能力和文字写作能力会有更高的分数；8、驾驶证：参加报名的乘务员必须拥有有效的驾驶证才可以正常上岗；9、考试：考生需要参加铁路行业的专业考试以及英语考试，以便获得良好的成绩。
如今，铁路系统开展了铁路乘务员的招聘工作，希望广大社会的朋友能够参加报名，丰富我国铁路的乘务队伍。
以下是报考乘务员的必要条件：（一）年龄1、报考乘务员的最低年龄为18周岁，最高年龄为55周岁；2、具有铁路行业驾驶证的乘务员可以达到60周岁；（二）学历1、报名的乘务员必须具有高中学历以上；2、如果乘务员参加过铁路行业的培训，可以获得更多的积分；（三）身高1、男性乘务员的身高不低于163厘米；2、女性乘务员的身高不低于152厘米；（四）体检1、报考乘务员必须通过职业健康检查，符合铁路行业标准；2、只有达到职业健康标准的乘务员才可以继续参加后续程序；（五）资格证1、通过体检的乘务员必须申请相应的职业资格证；2、只有有资格证书的乘务员才可以正常上岗；（六）工作经验1、参加报名的乘务员如果有相关工作经验，可以得到优先录取的机会；（七）语言能力1、进行报名的乘务员需要拥有良好的英语表达能力和文字写作能力；2、具有良好的语言能力可以获得更多的分数；（八）驾驶证1、参加报名的乘务员必须拥有有效的驾驶证；2、只有拥有驾驶证的乘务员才能正常上岗；（九）考试1、报名的乘务员需要参加铁路行业的专业知识考试；2、还要参加英语考试，达到一定的分数才被认定为合格乘务员；铁路乘务员有着既艰苦又有激情的工作。
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上海铁路局动车、高铁车厢乘务员招聘简章
一、招聘要求：只限女生，招聘人数60-70人，年龄17-22周岁；女身高：165cm以上。
大专学历，非安徽户籍。
二、工资待遇：
试用期6个月，综合工资为：2000元左右，转正后签订派遣合同，综合工资为3500元左右。
三、派遣合同首签两年，到期可续签，按国家规定上保险
食宿：工作期间提供工作餐，休息期间自理。
提供住宿，每月交三百元左右管理费
四、工作地点：上海
上海铁路局动车、高铁乘服员招聘简章
一、岗位名称：上海铁路局动车组(含高铁)乘服员岗位
二、岗位职责：负责上海局管内各条线路动车组上餐饮的销售和服务，以及保洁任务。
采用共同轮换制。
三、招聘要求：只限女生，年龄17-22周岁；女身高：163cm以上。
四、用工形式：
铁路均采用劳务派遣的用工形式。
学生均与铁路局指定的劳务派遣公司签订两年劳动合同，到期可续签，按国家规定上保险。
五、工资待遇：
综合工资为：动车线路2800—4500元及以上，高铁线路3500—6000元及以上。
出乘期间提供免费工作餐和待班宿舍。
休息时间自理。
如学生愿意由人力资源公司安排集体宿舍统一居住，则每月支付300元左右住宿费给人力资源公司。
武汉铁路局普车餐车乘务员招聘简章
一、岗位名称：武汉铁路局普车餐车乘务员
二、招聘要求：男女不限，招聘人数：50人，年龄17-23周岁；女身高：160cm以上、男身高：170cm以上。
三、工资待遇：
直接签派遣合同两年，基本工资1300元加提成，综合收入2500以上，上保险。
与动车实行统一着装，统一管理制度。
食宿：工作期间提供工作餐，休息期间自理。
提供住宿，每月交三百元左右管理费。
五、工作地点：武汉
培训完毕分线路时用工单位向学生提供制服箱包等上岗必用物品，学生须在领取前个人向用工单位缴纳3000元的风险金。
工作满一年，如果没有旅客投诉和安全事故，该风险金由用工单位全额退还学生本人。
若做不满一年就提出离职的，必须全数退还上岗证件和服装物品，并按规定承担一定比例的折旧费用。
备注：由于工作是在普列餐车上，所以需要做的工作较多、较杂，上车初期会有在车上洗菜、摘菜等类似工作，需要的是能吃苦耐劳的学生，请自己考虑清楚在报名，防止上班后工作不到一年就想离职人员所交风险保证金3000元不予全部退还本人。
武汉铁路局高铁餐吧乘务员招聘简章
一、岗位名称：武汉铁路局高铁餐吧乘务员岗位
二、岗位职责：负责武汉始发的高铁上餐饮的销售和服务。
三、招聘要求：只限女生，年龄16-23周岁；女身高：164cm以上。
四：工资待遇：1、实习期：三个月, 基本工资850元+销售提成（提成方法与正式员工一致）。
销售提成均采用当天发放。
每天的提成从几十元到几百元不等。
实习期结束后前三个月为试用期，之后签劳动合同，开始购买社会保险并执行新的工资标准，为前3个月基本工资1100元，后1400元，特殊线路1800元。
提成方式均相同。
月综合收入3000元左右。
2、铁路采用劳务派遣的用工形式。
出乘期间提供免费工作餐和待班宿舍。
休息时间自理。
提供住宿，则每月支付250元住宿费给人力资源公司。
集体宿舍也将根据学生需求提供用餐，标准为早餐3元，中晚餐各5元。
五、后期费用：面试合格的人员均需按要求参加铁路局的各项培训和体检和培训费用含在已交费用中。
培训完毕分线路时用工单位向学生提供制服箱包等上岗必用物品，学生须在领取前个人向用工单位缴纳3000元的风险金。
工作满一年，如果没有旅客投诉和安全事故，该风险金由用工单位全额退还学生本人。
若做不满一年就提出离职的，必须全数退还上岗证件和服装物品，并按规定承担一定比例的折旧费用。
联系方法：微信710521121。