员工后场设施标准及整改要求
现场安全要求及整改
现场安全要求及整改一、现场安全要求1. 管理要求（1）制定安全管理制度，落实班组长责任制，明确岗位职责及工作流程。
（2）组织安全培训和演练，提高员工安全意识和应急处置能力。
（3）定期检查、维护和更换设备、工具和劳保用品，确保符合安全标准。
（4）加强现场巡查，发现隐患及时整改，确保工作场所安全。
2. 人员要求（1）工作时必须穿戴符合作业要求的劳保用品，如安全鞋、安全帽、劳保手套等。
（2）进入作业区前，需接受培训，并在安全员的指引下，逐一检查劳保用品穿戴情况。
（3）禁止携带易燃、易爆、毒害物品进入作业区。
（4）禁止在作业区内吸烟或使用明火。
3. 作业要求（1）操作设备时，必须按照相关操作规程，不得擅自调整或改动，如需操作前必须通知安全员审核。
（2）加强现场管理，避免高处坠落、机械撞击、器材漏电等危险行为或情况的发生。
（3）对于临时安装的工作平台等，必须经过专业人员评估并安装牢固。
二、现场安全整改1. 措施要求（1）对于安全落实不到位的岗位，立即进行整改，直至符合相关规定。
（2）对于操作不规范的员工，进行安全教育和培训，并进行相关处罚。
（3）对于存在隐患的设备、工具和劳保用品，立即更换或进行及时维修。
2. 整改流程（1）安全员对存在的问题进行排查，并分别制定解决方案和整改方案。
（2）由相关部门配合整改，如有需要申请资金或人员，需及时上报上级领导。
（3）整改后，由安全员进行现场检查确认，如符合要求，方可开始作业。
三、结语本文介绍了现场安全的相关要求以及整改措施，希望各部门能够认真贯彻执行，保障员工生命财产安全，确保生产效益的稳定发展。
公司公共设施使用维护规范
公司公共设施使用维护规范公共设施是公司同事们日常工作和生活中不可或缺的一部分。
为了保证设施的正常运行和公共环境的整洁，每一位员工都有责任按照一定的规范使用和维护这些设施。
本文将介绍一些常见的公司公共设施，以及使用维护的规范。
1.办公区域办公区域是公司员工日常工作的主要场所，为了创造良好的工作环境，每一位员工都应该尽自己的一份力量来维护办公区域的整洁和安全。
在办公桌上，保持整洁有序，不要堆积过多的文件和物品，及时清理垃圾。
使用办公设备时，注意正确使用方法，不要随意移动或损坏设备。
离开办公区域时，关闭电脑和其它设备，确保节约能源并保护设备。
2.会议室会议室是公司讨论和决策的重要场所，正常使用会议室不仅提高工作效率，也展现了公司的专业形象。
提前预订会议室，确保会议的顺利进行。
在会议开始前，检查会议室设备的正常工作状态，如投影仪、音响等。
会议结束后，保持会议室的整洁，清理垃圾，并关闭设备。
3.厨房和饮水区厨房和饮水区是员工休息和食品准备的场所，为了大家的健康和安全，请注意以下几点：使用完厨房设备后，及时清洗和归位。
扔掉过期食品，保持食品柜的整洁和安全。
在饮水区使用桶装水，避免使用未知来源的水源。
4.洗手间洗手间是日常使用频率较高的公共设施，为了保持洗手间的卫生，请大家共同遵守以下规范：使用洗手间后，及时冲水并保持干净整洁。
使用完纸巾或卫生纸后，将其放入垃圾桶中，并保持垃圾桶的清洁和及时清空。
出于环保的考虑，尽量使用手干器代替纸巾。
5.室外区域公司的室外区域也是大家经常出入的地方，为了维护室外设施的完好和环境的整洁，请注意以下事项：在室外区域吸烟时，请尽量远离门窗和其他员工，确保室外空气的流通。
遇到室外设施出现故障或损坏需要维修时，请及时向设施管理部门报告。
管理部门的工作公司设立了专门的设施管理部门，负责设施的维护和管理工作。
如果有任何设施方面的问题或建议，请随时和设施管理部门联系。
他们将竭诚为您提供帮助和解决方案。
现场管理标准
现场管理标准一、穿孔工序现场标准1、当班作业现场使用的工具、备品备件在使用完成后必须及时收回并整齐摆放回辅助工具车内，禁止随意摆放。
2、设备设施必须摆放在现场设置的功能区内。
3、更换的废旧物资必须堆放到现场设置的功能区内分类堆放。
（一）个人劳动保护防护标准上岗时统一穿着公司发放的劳保，佩戴安全帽，下颚带和后帽箍拴系牢固。
移动电缆线时穿绝缘鞋、戴绝缘手套、使用绝缘钩。
（二）定置标准1、当班作业现场使用的工具、备品备件在使用完成后必须及时收回并整齐摆放回辅助工具车内，禁止随意摆放。
2、设备设施必须摆放在现场设置的功能区内。
（三）穿孔现场标准1、潜孔钻机（1）穿孔作业面回填土层不得超过0.2m；（2）作业面坡度不得超过16%；（3）作业面要平整，不得有凸起的大块石（直径等于大于0.4m）,不得存在根底（面积等于大于4㎡）。
2、牙轮钻机（1）穿孔作业面回填土层不得超过0.5m；（2）作业面坡度不超过3%；（3）作业面要平整，不得有凸起的大块石（直径等于大于0.4m）,不得存在根底（面积等于大于4㎡）。
（4）电缆线布设区域应有明显的用电安全警示标志，标志牌规格为二面式落地摆放标牌，尺寸为0.6m*0.6m。
（5）吊电缆线禁止直接用铲斗直接吊电缆线，必须借助吊绳辅助并禁止交叉。
电缆线禁止摆放在滑坡、有伞岩、有大块石区域。
（6）牙轮钻机尾部10m电缆线保持平行履带，并在两履带中间。
（7）施工完平台电缆线摆放在安全埂上，多余电缆线设置安全平台，平台应高于地表0.2m—0.3m，电缆线呈S 型摆放于安全平台上。
（8）施工平台电缆线不允许摆放在矿用卡车运输道路路侧安全埂上特殊路段或路面宽度低于12m的必须摆放在安全埂上的，安全挡墙的高度不低于1.2m）。
（9）电缆线连接用电设备的30m外，必须将电缆线放置于木马上，5-10m摆放木马一只，电缆线不得浸泡水中，多余电缆线设置安全平台摆放。
二、爆破工序作业现场标准（一）个人劳动保护防护标准上岗时统一穿着公司发放的劳保，佩戴安全帽，下颚带和后帽箍拴系牢固。
公司公共设施使用维护规范
公司公共设施使用维护规范1. 前言在现代企业中，公司公共设施的使用与维护是一项非常重要的管理工作。
良好的设施维护规范既可以提升员工的工作效率和工作满意度，也能够延长设施的使用寿命，降低维修成本。
因此，制定并执行公司公共设施使用维护规范是每位员工的责任和义务。
本文将从不同设施的角度，针对其使用和维护提出具体规范与建议。
2. 办公区域2.1 公共办公区域公共办公区域是员工日常工作的主要场所，为了保持良好的工作环境，以下规范需要得到遵守：每位员工应该保持办公区域的整洁和干净，不留杂物和垃圾。
使用电脑后，应及时关闭电源、关机，并清理好自己使用过的工作台。
考虑其他同事的使用需求，在离开时不要占用其他人的桌子、椅子或其他办公用品。
如果在办公区域发现设施故障或损坏，请及时向相关部门汇报，并协助解决问题。
2.2 会议室会议室是重要的沟通与决策场所，为了提高会议效率和使用体验，我们应该遵循以下规范：预约会议室后，请按时参加会议，并确保会议结束后及时离开。
使用完毕后，请确保会议室内整洁干净，桌面上不要留下任何物品。
离开时请关闭灯光、投影仪等设备，并检查门窗是否关闭。
3. 厕所和洗手间厕所和洗手间是员工日常生活必备的设施，为了保持清洁卫生，需要大家共同努力：使用厕所后，请冲水并关闭马桶盖。
使用完毕后，请将纸巾、卫生纸等废弃物放入垃圾桶中。
注意节约用水，在合适的情况下减少冲洗次数。
如厕过程中发现厕所设施有异常，请及时向相关部门报告。
4. 公共饮水机与绿植公共饮水机和绿植是为员工提供身心舒适的环境，为了更好地利用这些设施，我们应该做到：使用饮水机时，请保持个人卫生，勿将嘴唇直接接触出水口。
使用完毕后，请确认饮水机未漏水，并仔细擦干水渍。
不得私自移动或改变绿植摆放位置，并注意定期浇水养护。
5. 停车场与电梯公司停车场和电梯是员工进出公司必经之处，为了确保安全与有序性，请大家遵循以下规范：停车时请注意车辆间距，勿挤占其他车位。
工位管理改进措施实施方案
工位管理改进措施实施方案
为了改进工位管理，提高工作效率和员工满意度，我们制定了以下实施方案：
1. 建立工位分配制度：制定明确的工位分配规则，根据岗位需求、员工职责和工作性质合理安排工位。
确保每个员工都有一个适合的工作环境。
2. 优化工位布局：分析现有工位布局，合理调整工位位置和布局，避免员工之间的干扰和冲突，提高工作效率。
保证员工能够方便地进行沟通和协作。
3. 定期维护工位设施：制定定期维护计划，确保工位设施的正常运行和良好状态。
及时修理或更换磨损的设备和家具，创造一个舒适、安全的工作环境。
4. 加强工位管理：建立工位使用登记系统，记录每位员工的工位使用情况，避免多人共用一个工位或工位空置的情况发生。
同时，加强对员工的工位使用纪律和卫生习惯的培养和监督。
5. 提供舒适的工作环境：增加舒适性的元素，如调节灯光、温度和空气质量等，为员工创造一个宜人的工作环境，提高工作效率和员工满意度。
6. 定期进行工位评估：通过定期调查或员工反馈，评估工位管理方案的实施效果和员工满意度。
根据反馈结果进行调整和改进，持续优化工位管理措施。
7. 加强沟通和协作：鼓励员工之间的沟通和协作，促进团队合作。
建立定期沟通的机制，让员工能够交流工作需求和问题，共同解决工作中的困难。
通过以上实施方案的落实，我们相信可以改善工位管理，提高工作效率，增强员工的工作满意度和团队合作能力。
后勤工作整改措施
后勤工作整改措施一、背景介绍后勤工作是组织内部的一项重要工作，负责提供支持和保障，确保组织的正常运转。
然而，由于各种原因，后勤工作可能存在一些问题和不足之处，需要进行整改措施来提升工作效率和质量。
二、问题分析在对组织的后勤工作进行全面评估后，我们发现以下几个问题：1. 物资管理不规范：物资采购、入库、出库等环节存在流程不清晰、记录不完善的情况，导致物资管理混乱，难以及时满足组织的需求。
2. 设备维护不到位：设备的维护保养工作存在疏漏，导致设备寿命缩短，影响正常使用。
3. 办公环境不整洁：办公室的清洁工作不及时、不彻底，影响员工的工作效率和工作环境的舒适度。
4. 安全管理不完善：安全隐患较多，缺乏有效的安全管理措施，容易发生事故。
三、整改措施1. 物资管理改进措施：a. 建立完善的物资管理制度，明确物资采购、入库、出库等流程，并建立相应的记录和审批流程。
b. 合理规划物资储备量，根据实际需求进行定期盘点，及时补充和更新物资。
c. 建立物资使用台账，对物资的使用情况进行记录和分析，以便合理安排采购和使用计划。
2. 设备维护改进措施：a. 制定设备维护计划，明确维护周期和责任人，确保设备的正常运转。
b. 对设备进行定期保养和检修，及时更换老化和损坏的零部件，延长设备的使用寿命。
c. 建立设备故障报修制度，及时处理设备故障，减少因设备故障造成的停工和生产延误。
3. 办公环境改进措施：a. 加强办公室清洁工作，制定详细的清洁工作计划和标准，确保办公环境整洁干净。
b. 配备专职清洁人员，负责办公室的日常清洁和卫生消毒工作。
c. 提倡员工个人卫生意识，鼓励每位员工保持自己的工作区域整洁有序。
4. 安全管理改进措施：a. 制定安全管理制度，明确安全责任和安全管理流程，建立安全管理档案。
b. 定期进行安全隐患排查和整改，确保工作场所的安全环境。
c. 加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
四、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够取得以下效果：1. 物资管理更加规范，物资的采购、入库、出库等流程更加清晰，能够及时满足组织的需求。
公司公共设施使用维护规范
公司公共设施使用维护规范前言在现代企业管理中，公司的公共设施使用维护规范对于营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量起着至关重要的作用。
本文将针对公司公共设施的使用和维护问题进行探讨，旨在建立完善的规范，保障公司公共设施的良好状态。
公共设施类别及使用规范1. 会议室会议室是公司内部重要的沟通场所，预订会议室应提前申请，并应按时使用，不得擅自延长时间。
会议室使用完毕后，应当清理整理，归还原状，保持整洁。
2. 办公桌椅员工使用办公桌椅时，应注意轻放文件和办公用品，避免刻意摩擦造成损坏。
离开办公桌时，应当整理个人物品，保持办公桌面整洁。
3. 厕所使用厕所时应保持卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
使用完毕后，请冲洗干净并及时关闭水龙头。
4. 休息区休息区设有休息椅、茶水等设施，员工在使用休息区时应该爱护公共财物，保持整洁。
公共设施维护责任公司内部设立公共设施管理小组，负责定期检查各类公共设施的使用情况，并及时进行维护保养或修复更换。
每位员工都有义务爱护公司的公共设施，如发现有损坏或故障应主动反馈，并积极配合维修。
使用维护注意事项在使用公共设施过程中，请爱惜公物，杜绝恶意损坏、浪费等行为。
维修人员在进行设施维护时，应提前告知相关部门和员工，做到事前沟通、事中监督、事后验收。
结语公司的公共设施使用维护规范对于企业文化建设和员工素质提升都具有十分重要的意义。
通过建立规范、加强管理与监督、培养员工素质等举措，有助于打造一个和谐、舒适的工作环境。
希望全体员工能够自觉遵守相关规定，共同维护公司公共设施的良好状态。
现场改善方案及几点建议
现场改善方案及几点建议2023-11-12•现场改善方案•生产计划与控制•质量控制与改进目录•供应链协同与优化•建议与展望现场改善方案01CATALOGUE0102整理（Sort）对工作区域进行清理和分类，去除不需要的物品，使空间更加整洁有序。
整顿（Set ino…对工作区域进行合理布局和规划，使物品的摆放有序、方便取用。
清扫（Sweep）对工作区域进行定期清扫和清洁，保持环境整洁、卫生。
清洁（Sanitize）对工作区域进行消毒和清洁，防止病菌滋生和传播。
素养（Sustain）提高员工素质和意识，使其自觉遵守各项规定和制度，维护现场秩序和安全。
5S管理030405对生产流程进行全面分析和评估，找出瓶颈环节，针对性地进行优化。
识别瓶颈流程去除冗余和不必要的环节，使流程更加简洁高效。
简化流程对工作流程进行优化和改进，提高工作效率和质量。
优化工作流程采用自动化设备和智能化技术，减少人工操作环节，提高生产效率和产品质量。
采用自动化和智能化技术流程优化设备布局调整优化设备维护和保养制定设备维护和保养计划，定期进行检查和保养，确保设备正常运行和使用寿命。
提高设备利用率通过合理安排生产计划和提高设备维护水平，提高设备利用率，降低成本。
合理布局设备根据生产需要和工艺流程，对设备进行合理布局和规划，提高生产效率和质量。
对员工进行技能培训和质量意识教育，提高员工素质和技能水平。
加强员工培训根据生产计划和流程需求，合理调配人员，确保生产顺利进行。
合理调配人员建立激励机制和奖惩制度，提高员工工作积极性和主动性。
提高员工积极性人员培训与调配生产计划与控制02CATALOGUE总结词提高计划准确性详细描述通过集成MRP和ERP系统，可以更准确地计划和协调生产活动。
MRP负责详细计划和排程，ERP则处理更广泛的供应链和财务问题。
集成这两个系统可以避免数据不一致和冗余，提高计划效率和准确性。
MRP与ERP集成生产计划与控制系统的优化总结词提高生产效率详细描述优化生产计划与控制系统可以显著提高生产效率。
(完整版)员工活动室正规化建设标准细则
(完整版)员工活动室正规化建设标准细则员工活动室正规化建设标准细则目标和背景本文档旨在制定员工活动室正规化建设的标准细则，以提供指导和规范，促进员工活动室的发展和管理。
活动室是提供员工休闲和娱乐场所的重要设施，对促进员工福利和团队活力具有重要作用。
设施要求1. 员工活动室应提供足够的空间，以容纳预计最大同时使用人数的75%。
2. 活动室应具备基本的生活设施，如舒适的座椅、桌子、储物柜等，以满足员工的日常需要。
3. 必须提供清洁卫生的环境，定期进行保洁和消毒。
4. 活动室内应提供基本的通风和照明设备，以确保员工的健康和安全。
5. 应配备适当的音响设备和娱乐设施，如电视、音乐播放器等，以提供员工丰富多样的娱乐选择。
6. 提供健身设施，如健身器材、瑜伽垫等，以满足员工的健身需求。
使用规定1. 员工活动室的使用应遵守公司的相关规定和政策。
2. 使用活动室前，员工需要预订使用时间，并遵守预订时间段。
3. 活动室的使用应有秩序，保持整洁和安静，避免影响他人。
4. 禁止在活动室内吸烟、饮酒或使用违禁物品。
5. 禁止在活动室内从事违法、不良行为或危险活动。
6. 员工需要对活动室内设施和设备的损坏负责，并及时报告维修。
管理和维护1. 公司应指定专人负责员工活动室的管理和维护工作。
2. 定期检查设施和设备的状况，确保其正常运行和安全性。
3. 员工对活动室的管理和维护应积极参与，提出建议和反馈。
4. 报废或需更换的设施和设备应及时处理，以确保活动室的正常运行和舒适性。
结论本文档制定了员工活动室正规化建设的标准细则，包括设施要求、使用规定、管理和维护等方面的内容。
各部门和员工应共同遵守和维护这些规定，为员工提供一个良好的工作休闲环境，促进员工的福利和团队凝聚力。
工厂员工休息室5S标准
八、柜底：不能放任何杂物（包括鞋袜），不能将任何杂物往里推；
九、鞋架：工作鞋、日常鞋放于上层；拖鞋放于下层；安全帽手袜放面上（俯放且帽沿向外）；
十、帽架：主要是针对设有帽架的休息室，安全帽手袜整齐摆放（俯放且帽衔向外）
十一、板凳：不能有明显的积尘或痕迹；
考核办法：检查到不合格则考核50元/项，工长联挂20元/项；考核单以邮件发送；
生效时间：该通知从2005.6.20生效。
**厂5S组
2010.6.20
(附件1)***厂员工休息室标准
我爱卫生、我要卫生、我做卫生
一、每个班次必须保持干爽清洁、通风无味、板凳排放整齐；
二、天花板：不能有蜘蛛网；
三、墙壁：不能有明显的积尘，不能用脏物拭擦，不能用脚蹬；
四、风扇：叶片上下两面、机构不能有明显的积尘；
五、光管：每星期必须用扫把或鸡毛扫清扫干净；
六、柜顶：不能有明显的积尘，不能堆积任何杂物；
十六、窗台：玻璃每天必须用干布拭擦干净；
路轨每天必须用湿布拭擦干净；
十七、铁门：每天必须用鸡毛扫扫干净；
十八、拖把：每天必洗；
十九、扫把、垃圾铲、鸡毛扫：每室必用专用文件夹或自制夹吊挂好；
二十一、光管、风扇：出门必关。
检查：不定期检查；
检查时间：上午10：00——下午17：00；
十二、茶几：有茶杯的，茶杯有保持干净，不能有明显的积尘或痕迹；
十三、办公台：台面不能放多余的东西（台灯、笔筒、有关书籍外），台面及用具务必保持清洁；
十四、地面：每天必扫，不能将杂物推、脱到凳椅、柜台下；
每天必拖，不能有积尘、杂物、痕迹；
十五、阳台：后阳台不能积尘、杂物；
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面盆架：3组，计177元
更衣柜：3组，计1620元 手摇双杆式升降晾衣架：2组，计374元 淋浴区置物架：3组，计285元 更衣室鞋架：4组，计80元 微波炉： 279元 总 计： 14994元
第七部分 整 改
1、整改要求
参照标准：本PPT所列平面空间标准、装饰设备标准及家具、用品 标准均为最低标准，适用于老店宿舍改造及新店营建
第三部分 更衣室标准
更衣室鞋架
配备数量：每4个床位配1个
放置位置：宿舍、更衣室、 内部通道 材 料： 价 格： 来 源： 4层塑料 19.9元/组 天 猫
第四部分 员工餐厅标准
1、环境和平面空间标准
层高最低2米 餐位数按房间数百分之六配备，不低于6个 能容纳菜肴和餐具的桌子一张 2张台子，6个座位 电视机1台 原则上门店若有餐厅，且不开中、晚餐，可不设员工餐厅
员工后场设施标准及整改要求
目 录
第一部分 必要性
第二部分 员工宿舍标准
第三部分 更衣室标准 第四部分 员工餐厅标准 第五部分 管理目标 第六部分 整 改
第一部分 必要性
现
状
部分员工宿舍存在基本设施不全、生活环境恶劣，急需得到改善
第一部分 必要性
酒店员工流失状况及影响
2016年8月酒店员工平均离职率为5.26% ！
品质的提升、经营业绩的增长离不开一个稳定、敬业的团队，为了促进 和实现公司的目标达成，我们需要给员工营造一个相对舒适、干净的生 活工作环境，使员工能以饱满的精神和状态迎接每一天的工作！ 创造员工有尊严的工作生活环境。
第二部分 员工宿舍标准
1、环境和平面空间标准
单间宿舍最多放置5张高低床（10个床位）
存放在酒店其他指定地点（如仓库）；非日常穿着或换季鞋子存放
于鞋架或衣柜内 未经门店批准，非酒店员工一律不准留宿
第六部分 费用估算
物品和家具预算（参照有效房量96间，员工17人70%住宿，住宿女员工8人，
男员工4人） 高低床：6张，计2700元 衣 柜：12组，计9000元 收纳箱：12个，计479元
第二部分 员工宿舍标准
面盆架
价
来
格：
源：
59元/组
天 猫
配备数量： 每5人1个
放置位置： 宿舍或更衣室
1、环境和平面空间标准 第三部分 更衣室标准
层高2.0米以上，干湿分区
包含淋浴区、更衣区、如厕区、洗漱区、洗衣区（女） 有洗衣机、烘干机各1台，优先放于后场独立区域便于使用
房间数 <50 50-70 70-100 100-130 130-160 160-190 190-220 220-250 250-280 280-310 310-340 更衣柜 女更衣室配置 鞋架 洗面池 6 1 8 1 12 1 16 1 18 1 21 1 24 2 28 2 29 2 34 2 38 2 更衣柜 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 男更衣室配置 鞋架 洗面池 3 1 4 1 6 1 7 1 7 1 8 1 8 1 8 1 10 1 10 1 10 1
个挂衣钩；房量超过160间，男女洗漱区所有设施各增加1个
第三部分 更衣室标准
3、家具、用品标准
更衣柜
材 料： 价 格： 来 源： 6门板厚度0.6mm 540元/组 天 猫
配备数量：每员工1个柜子
第三部分 更衣室标准
晾衣设施
手摇双杆式升降晾衣架
安装位置：宿舍、阳台、内部通道、更
衣室顶部(优先放置通风区域） 总长度： 最少按每床位60CM配备（如 12个床位，总长度配备7.2米，
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
第三部分 更衣室标准
图
例
第三部分 更衣室标准
2、装饰设备标准
墙面采用磁砖，满铺到顶，顶面采用铝扣板吊顶，不能无吊顶或使用塑料扣 板等易燃吊顶 地面采用防滑地砖 有换气扇和电风扇，北方地区须带暖气 照度不低于90Lux 更衣柜为成品铁皮柜 配备带锁门 厕位为蹲坑，女配备2个，男1个，配备大号卷纸架、挂衣钩 洗漱区女2个龙头，2个置物架，2个挂衣钩；男1个龙头， 1个置物架，1
图
例
第二部分 员工宿舍标准
2、装饰设备标准
墙面、顶面不得采用毛坯状态，装饰材料基本完整，不得明显破损、 渗水发霉 地面采用地砖或复合地板，不得明显破损 照度不低于90Lux（灯下距地1米测量） 每个床位配独立五孔插座
配备WIFI
若内窗，须有通向室外的新风换气系统或排气扇 有覆盖窗户的遮光窗帘 配备带锁门，有外窗配备纱窗 配备冷暖空调，北方区域可加暖气
长 度：2 米 价 格：99元/组 来 源：天 猫
第三部分 更衣室标准
不锈钢晾衣绳(适用于有具有户外晾晒条件的宿舍)
长 度：5-8米 价 格：36.2-45.9元/根 来 源：天 猫 (最少按总住宿人数×0.6米计算配 备长度)
第三部分 更衣室标准
淋浴区置物架
材 料： 太空铝 价 格： 95元 来 源： 天猫
工作环境是酒店员工离职的三大原因之一！
酒店员工离职不仅产生额外的招聘成本、培训成本、交接
期间的人力成本及其他隐形成本，而且影响门店运营效率！
第一部分 必要性
定。
目前员工的生活环境不是非常理想， 员工的工作状态受到很大程 度的影响，一定程度上也增加了员工离职率，进而造成一线团队的不稳
未来华住核心竞争力是品质----保证完好、绝对干净、极致方便，
配备数量：按床位数
第二部分 员工宿舍标准
收纳箱
规 格： 价 格： 长50宽36高33.2CM 39.9元/个
来 源：
淘 宝
配备数量： 每床位1个 放置位置： 床 底
第二部分 员工宿舍标准
真空压缩袋
价 格： 来 源： 39.9元/个 天 猫
使用说明：
1、将需收纳衣物或被子叠整齐后放入收纳袋，用手扶平，衣物离拉链口空出3-5厘米 2、拧开气阀盖；用密封划片将拉链口来回滑动几次进行封口，然后拿掉划片，用手来 回捏一下拉链；用手挤压袋体辅助出气 3、确保密封后，用手泵或电泵或吸尘器抽出袋内气体 4、抽气完成后，拧紧气阀，完成收纳。收纳可折叠，方便集中存放。
第四部分 员工餐厅标准
图
例
第四部分 员工餐厅标准
2、装饰设备标准
墙面、顶面不得毛坯 地面采用地砖或复合地板 暗房有排风扇或新风系统 配备带锁门，外窗配备纱窗，配灭绳灯 照度不低于90Lux
采用成品桌椅
配备冷暖空调，北方可加配暖气
第四部分 员工餐厅标准
3、家具、用品标准 微波炉
如下的2米双杆衣架配备2组）
长 度： 价 格： 来 源： 2.0米-2.7米 187元-308元/组 天 猫
第三部分 更衣ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ标准
户外推拉晾衣架(适用于安装在可打开窗户的宿舍)
长 度：1.5米-3.5米
价 格：128元-468元/组 来 源：天 猫
第三部分 更衣室标准
伸缩双杆式X型晒衣架(适用于有具有户外地面或楼顶晾晒条件的宿舍)
暗房住宿人员不得超过4人 环境嗓音低于50分贝(夜间) 配置高低床的房屋层高2.4米以上，配置单人床的层高2.2米以上
按人数配备独立衣柜
至少一张写字桌(配椅) 可不带卫生间
员工宿舍与客房营业区域有隔断，相对独立
员工过季衣物放置于真空压缩袋，统一在酒店其他指定地点存放
第二部分 员工宿舍标准
现有酒店平面空间达不到标准的，应首先利用现有后场（如办公室、
仓库、空置场所等）进行改造；其次，在不影响经营的情况下，可 对营业区域、下线客房改造来符合标准；最后，应外租场地以符合
标准
直营店改造按中修或统筹小修流程申请，费用进入中修或统筹小修 预算。物品和家具添置入酒店费用
第七部分 整 改
2、整改时间节点
配备要求：如厨房距离餐厅较 远，不方便员工加 热食品的，应配备 微波炉 价 格： 来 源： 279元/台 天 猫
第五部分 管理目标
后场区域物品摆放有序，整洁干净，有相关管理和卫生制度，专人
负责，责任到人 员工宿舍内严禁吸烟，按消防要求配备消防器材，酒店可设露天或
独立的员工吸烟区
宿舍整洁，床上只摆放床品，如床单、枕头、棉被，且员工起床后 棉被叠放有序；床底摆放收纳箱；过季衣物集中用真空压缩袋收纳
整改目标： 17年直营店至少完成50%酒店达标，加盟店至少15%达标。
18年直营店至少完成90%酒店达标，加盟店至少70%达标。
集团人力资源部、运营部、维护部在汉庭、全季、星程品牌中选取 2 家有代表性门店进行改造。并在后续作为案例推荐。
各事业部在2月底前反馈整改计划（附表）。
17年每季度人力资源部公布各品牌的整改情况和优秀案例 18年纳入专项检查(按17年达标要求)
第二部分 员工宿舍标准
3、家具、用品标准 床上用品
不低于5CM的床垫 通用客用枕头和被芯
第二部分 员工宿舍标准
高低床
规 格：床宽不低于90CM ，
上层必须带护栏，
安全牢固 价 格：450元/组 来 源：天 猫
第二部分 员工宿舍标准
衣 柜
采 购：当地家具厂定制
材 料：板 材 价 格：750元左右