有限的学习机会和无限增长的学习需求之间的矛盾

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教育与生产力发展的不平衡原理的感想

教育与生产力发展的不平衡原理的感想

教育与生产力发展的不平衡原理的感想教育发展不平衡心得体会在今天的党小组交流会上,大家一起学习和讨论了“教育发展不平衡”的心得体会,我也觉得受益匪浅。

现在来谈谈自己的心得:当前的教育发展,地区之间,特别是城乡之间,在教育发展方面呈现出的不均衡,不协调性较为突出,尤其是山区学校与发达地区学校之间的差距更加明显。

首先,就是办学条件方面的差距。

就拿上海的中小学校来说,有高标准的实验室、图书馆、运动场、多媒体教室等,给学生创造了优越及舒适的校园环境。

而那些乡村学校,尤其是贫困山区学校,只有简陋的教室,食堂等。

特别是校舍、场地及师资配备上,还是远远的不足。

其次:经费投入方面的差距。

上海市区的中小学生均经费较高,投入的较多。

就学校的绿化来说,美化的如公园,有着高标准的操场跑道等。

而贫困地区的办学规模小,义务教育保障经费也少,经费有限,难以维持正常的教育教学支出。

最后:师资方面的差距。

好的学校有充足的师资团队力量,中高级优秀教师较多,而乡村学校教师数量缺额,综合素质也不高,专业知识也不扎实。

所以更加进一步体现出了教育发展不平衡的差距。

待遇差,城区的教师也不愿意去乡村学校教书。

教育发展不平衡的问题还是较多的,现阶段应要进一步加大及做好对于农村子女的帮困补助,十九大报告中指出:推动城乡义务教育一体化发展、高度重视农村义务教育。

我们相信,国家对这个教育的重视也上升到了一个新高度,我们对在“同一片蓝天下”的孩子们未来的学习和教育充满信心。

教育发展不平衡现状之我见相信很多曾看过电影《一个都不能少》的人都对影片里的这些场景留下深刻的印象:四面漏风的房子里一帮衣衫褴褛的偏远农村学生,一个个聚精会神地听着一个非常稚气的年轻女教师在讲课,学生手上和老师手上都是旧旧的教科书,除此之外再没什么,只有孩子们琅琅的读书声回荡在耳边,刺痛着每个看这部电影的人的心灵。

同样是在中国,也许在同一天,当那些西部偏远山区的孩子们正抱着已属于上个世纪的老旧的教科书齐声念着:“好好学习,天天向上”之时,生活在东部沿海某一城市的孩子们却坐在干净明亮的多媒体教室里,听着老师通过局域网在教学电脑上讲解着先进的科学知识。

亚非拉国家的新发展教学反思

亚非拉国家的新发展教学反思

亚非拉国家的新发展教学反思1.引言1.1 概述概述亚非拉国家的教育发展一直是全球关注的焦点。

随着全球化的发展和信息技术的快速进步,亚非拉国家在教育领域面临着前所未有的挑战和机遇。

本文旨在对亚非拉国家的教育发展进行深入反思,探索新的发展教育模式,以促进这些国家的可持续发展和人力资源的优化利用。

在全球化浪潮的冲击下,亚非拉国家的教育发展面临着多方面的压力。

首先,这些国家普遍存在着教育资源不足、质量参差不齐的问题。

教育基础设施的建设和教师队伍的培养仍然存在瓶颈,许多学生依然无法享受到高质量的教育资源。

其次,亚非拉国家的教育体制往往较为僵化,缺乏创新和灵活性。

传统的一刀切教学方法无法满足学生多样化的学习需求,难以培养出具有创造力和创新精神的人才。

此外,亚非拉国家面临着快速人口增长和青少年教育需求的巨大压力。

如何在有限的资源下,平衡人口红利与教育投入之间的关系,成为了摆在亚非拉国家面前的重要课题。

然而,教育发展中也蕴藏着巨大的机遇。

互联网和信息技术的普及为亚非拉国家提供了突破传统教育模式的契机。

数字化教育和远程教育等新兴教育模式可以弥补传统教育资源的不足,提供更广泛、更多样化的学习机会。

同时,亚非拉国家具有庞大的年轻人口红利,他们具备充沛的创新潜力和开拓精神。

只要给予他们良好的教育环境和机会,他们就能成为社会进步和经济发展的中坚力量。

综上所述,亚非拉国家的教育发展既面临挑战,又蕴藏机遇。

本文将围绕这一主题展开深入的思考和探讨。

首先,我们将分析亚非拉国家的教育发展现状,剖析存在的问题和矛盾。

其次,我们将探讨这些国家教育发展中的挑战与机遇,为新的发展教育模式的探索提供理论基础。

最后,我们将得出对亚非拉国家教育发展的反思,并提出应对挑战的新思路和新举措。

通过这些努力,我们希望能够为亚非拉国家的教育发展做出积极的贡献,推动其实现可持续发展和人力资源的优化利用。

文章结构部分的内容如下:1.2 文章结构本文将按照以下结构进行论述:引言、正文和结论。

新时代基础教育高质量发展应解决好五大矛盾

新时代基础教育高质量发展应解决好五大矛盾

新时代基础教育高质量发展应解决好五大矛盾作者:杭永宝来源:《唯实》2020年第09期党的十九大明确提出,我国进入中国特色社会主义新时代,社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

立足新时代,把握新判断,基础教育高质量发展的目标更加鲜明、期待更加迫切,矛盾也更加凸显。

用党的十九大报告分析社会主要矛盾的思想方法来研究,会发现当今基础教育面临的矛盾主要为五大矛盾。

国家对人才培养的要求与家长对孩子成长的期待之间的矛盾。

培养一代又一代的社会主义合格建设者和接班人是国家兴旺、民族复兴的基础,也是教育的使命所在。

国家与经济社会发展对人才需求的结构可以形象地描述为“正金字塔型”,高端研究型、创新型人才主要由清华、北大等一流名校培养和供给,这一部分是少数,可以看作塔尖部分。

塔基则是面广量大的优秀劳动者和建设者,在推动经济社会发展、建设中国特色社会主义现代化过程中起着基础性作用。

而老百姓尤其是广大家长受传统观念、片面的成才观和人才观等因素的影响,普遍呈现出的期待恰恰呈“倒金字塔”型,更多家长期待孩子能上清华、北大等一流名校,都想把孩子培养成高端研究型、创新型人才。

两者之间的严重错位导致了当前的教育生态形势非常严峻。

教育供给内容和方式单一与学生发展需求多元之间的矛盾。

新中国成立尤其是改革开放以来,我国基础教育实现了历史性的跨越发展,保障了中小学生接受教育的基本权利。

随着经济社会的发展,人民群众对接受教育的优质、多元、个性的需求越来越强烈。

同时,从教育对象本身看,每个孩子都有独一无二的个性气质,从多元智能理论角度分析,每个孩子都有一种或者数种潜在智能。

因此,我们提供给孩子的教育无论是内容还是方式都应该是多元的。

但是,当前无论是教育内部还是外部在供给上依然比较简单粗放。

比如,为了保证入学的公平,各地在教育過程中基本上采取划片就近入学。

由于学区和学区之间,学校和学校之间质量上的差距一时难以消除,造成学区房大热,也带来了新的入学矛盾。

对成人高等教育“工学矛盾”的思考

对成人高等教育“工学矛盾”的思考

对成⼈⾼等教育“⼯学⽭盾”的思考2019-07-15摘要:在职成⼈学⽣的学习中普遍存在着“⼯学⽭盾”;解决“⼯学⽭盾”是个社会系统⼯程,我们应当通过法律、制度、政策等途径,推动“⼯学⽭盾”向“⼯学协调”的转变。

关键词:成⼈教育;⼯学⽭盾;⼯学协调⼀、“⼯学⽭盾”的实质与表现形式所谓“⼯学⽭盾”,是指成⼈学⽣在⼯作时间和⼯作之余的学习中遇到的各种⽭盾和冲突。

它是在社会发展对劳动者的知识与能⼒提出更⾼要求的背景下产⽣的,是社会发展进步过程中出现的新问题。

⼈的本质的社会性决定了“⼯学⽭盾”在成⼈学⽣个⼈价值实现和社会价值实现上的统⼀性,也就是说,“⼯学⽭盾”实质上是成⼈“⼯”与“学”根本⼀致性基础上的⽭盾性。

在实践中,我们不能只谈统⼀性,因为这样容易忽视成⼈学⽣的切⾝利益,使之学习积极性受挫;也不能只谈⽭盾性,因为这样可能会将成⼈⼯作与学习的内在统⼀性割裂开来,使成⼈教育发展陷⼊困境。

空洞地谈⼀致性或者采取降低标准的做法求统⼀都是不可取的。

“⼯学⽭盾”的⽭盾性主要表现为:⼯作、学习和⽣活时间上的冲突,是多种需求并存与时间有限性的⽭盾;经济分配上按劳分配和按发展需要分配的⽭盾;遵守⼯作纪律和遵守学习纪律的两难选择;⼯作强度和学习强度叠加的⽭盾,不仅使劳动时间相对延长,更会因劳动强度加⼤⽽使⼈⾝⼼疲惫,承受能⼒减弱,⼯作或学习效率降低;是追求完善⾃我和存在懒惰⼼理⽭盾的⾏为表现。

“⼯学⽭盾”的统⼀性主要表现在:⽆论从个⼈谋⽣⼿段还是从⾃⾝发展完善的⾓度看,其⼯作⽬的与学习⽬的之间存在根本⼀致性;在物质追求与精神追求之间存在根本⼀致性;实现个⼈价值与实现社会价值之间存在根本⼀致性;⼯作与学习同具劳动性质,可以相互补充和促进,故⼯作成果与学习成果之间存在根本⼀致性;个⼈综合素质提⾼与全民族⽂明程度提⾼之间存在根本⼀致性。

⼆、解决“⼯学⽭盾”需要重视的基本问题(⼀)理论层⾯:探讨发展规律,解决认识问题从社会发展和成⼈教育发展的规律看“⼯学⽭盾”,就不难发现,“⼯”与“学”具有⾼度⼀致性,现实⽭盾很⼤程度上是对其⼀致性认识不⾜,简单地将“⼯”与“学”对⽴起来的结果。

在科学发展中解决我国教育所面临的矛盾

在科学发展中解决我国教育所面临的矛盾

在科学发展中解决我国教育所面临的矛盾[摘要] 中国教育所面对的问题是多方面的:既有表层的,又有深层的;既有历史的,又有现实的;既有物质的,又有观念的。

在这些问题中,我们认为最为突出的是两个矛盾:第一个矛盾是人民群众日益增长的教育需求与现有的教育能力之间的矛盾;第二个矛盾是社会对人才素质的要求与现有的人才培养体制之间的矛盾。

[关键词] 教育困难科学和谐自19世纪下半叶引入新式学堂制度以来,这种新形式的教育体制在中国已经走过100多年的沧桑历史。

100多年来,包括历届国家行政部门在内的教育管理、教育研究和教育实践方面的众多的志士仁人对中国的教育问题进行了各种努力,其结果是使中国教育发生了巨大的变化,其中最初的也几乎是最重要的成果就是上千年的科举制的废除,全面建立起学堂式的和分段学习的新式教育体制。

教学内容也从以传统的人文知识为主,转变为较为完整的科学文化知识体系的学习。

培养目的也从单一的治国人才,扩展为科技人才、军事人才、对外交流人才等多元建设性人才。

社会对于各类人才的需求及大众对于受教育的需求都得到前所未有的满足与实现,整体教育水平和质量也都取得了极为显著的提高。

这一切都说明了100多年来中国教育的进步与成就。

但是,由于当今中国社会处于前所未有的迅猛发展时期,社会的发展对国民教育提出了更多更高的要求,使中国教育面临着从未有过的挑战。

中国教育所面对的问题是多方面的:既有表层的,又有深层的;既有历史的,又有现实的;既有物质的,又有观念的。

在这些问题中,我们认为最为突出的是两个矛盾:第一个矛盾是人民群众日益增长的教育需求与现有的教育能力之间的矛盾;第二个矛盾是社会对人才素质的要求与现有的人才培养体制之间的矛盾。

一、当前教育发展中的第一对矛盾:人民群众日益增长的教育需求与现有的教育能力之间的矛盾这一矛盾实际上是现阶段中国社会的基本矛盾——人民群众日益增长的物质文化需要与社会生产能力相对不足的矛盾在教育领域的表现。

曼昆《经济学原理(微观经济学分册)》第6版课后习题详解(1-2章)

曼昆《经济学原理(微观经济学分册)》第6版课后习题详解(1-2章)

曼昆《经济学原理(微观经济学分册)》第6版课后习题详解第一篇导言第1章经济学十大原理一、概念题1.稀缺性稀缺性是指在给定的时间内,相对于人的需求而言,经济资源的供给总是不足的,也就是资源的有限性与人类的欲望无限性之间的矛盾。

2.经济学经济学是研究如何将稀缺的资源有效地配置给相互竞争的用途,以使人类的欲望得到最大限度满足的科学。

其中微观经济学是以单个经济主体为研究对象,研究单个经济主体面对既定资源约束时如何进行选择的科学;宏观经济学则以整个国民经济为研究对象,主要着眼于经济总量的研究。

3.效率效率是指人们在实践活动中的产出与投入比值或者是效益与成本比值,比值大效率高,比值小效率低。

它与产出或收益大小成正比,与投入或成本成反比。

4.平等平等是指人与人的利益关系及利益关系的原则、制度、做法、行为等都合乎社会发展的需要,即经济成果在社会成员中公平分配的特性。

它是一个历史范畴,按其所产生的社会历史条件和社会性质的不同而不同,不存在永恒的公平;它也是一个客观范畴,尽管在不同的社会形态中内涵不同对其的理解不同,但都是社会存在的反映,具有客观性。

5.机会成本机会成本是指将一种资源用于某种用途,而未用于其他用途所放弃的最大预期收益。

其存在的前提条件是:①资源是稀缺的;②资源具有多种用途;③资源的投向不受限制。

6.理性人理性人是指系统而有目的地尽最大努力去实现其目标的人,是经济研究中所假设的、在一定条件下具有典型理性行为的经济活动主体.7.边际变动边际变动是指对行动计划的微小增量调整。

8.激励激励是指引起一个人做出某种行为的某种东西。

9.市场经济市场经济是指由家庭和企业在市场上的相互交易决定资源配置的经济,而资源配置实际上就是决定社会生产什么、生产多少、如何生产以及为谁生产的过程。

10.产权产权是指个人拥有并控制稀缺资源的能力,也可以理解为人们对其所交易东西的所有权,即人们在交易活动中使自己或他人在经济利益上受益或受损的权力。

经济学视角下的资源分配问题

经济学视角下的资源分配问题在我们的日常生活和社会运行中,资源分配问题无处不在。

从个人如何分配自己的时间和金钱,到企业如何配置生产要素以实现利润最大化,再到国家如何在各个领域分配资源以促进经济增长和社会公平,资源分配都是一个至关重要的课题。

而经济学,作为一门研究人类在资源稀缺条件下如何做出选择的学科,为我们理解和解决资源分配问题提供了有力的理论框架和分析工具。

资源的稀缺性是经济学研究的出发点。

我们生活在一个资源有限的世界里,无论是自然资源如土地、矿产和能源,还是人力资源如劳动力和知识技能,以及社会资源如资金和技术,都不是无限供应的。

而人类的欲望和需求却是无限的,这就导致了资源的稀缺性与人类需求的无限性之间的矛盾。

如何在这种矛盾中实现资源的最优分配,以最大程度地满足人们的需求,是经济学要解决的核心问题。

在个人层面,资源分配主要体现在时间和金钱的分配上。

例如,一个上班族每天只有 24 小时,他需要决定如何在工作、休息、娱乐和学习之间分配时间。

如果他把过多的时间用于工作,可能会导致身心疲惫,影响生活质量;如果把过多的时间用于娱乐,可能会影响职业发展和收入水平。

同样,在金钱方面,他需要决定如何在食品、住房、交通、教育、医疗等方面进行分配。

如果他在某个方面花费过多,可能会导致其他方面的需求无法得到满足。

个人的资源分配决策通常受到其收入水平、消费偏好、风险承受能力等因素的影响。

在企业层面,资源分配则更加复杂和多样化。

企业需要在生产、营销、研发、人力资源管理等各个环节分配资源。

例如,一家制造企业需要决定如何在不同的产品线上分配资金和生产设备,以实现最大的利润。

如果企业把过多的资源投入到一个市场需求逐渐萎缩的产品上,可能会导致库存积压和资金浪费;如果对一个具有巨大市场潜力的产品投入不足,可能会错失发展机会。

此外,企业还需要在人力资源方面进行合理分配,招聘和培养具有不同技能和经验的员工,以满足企业的发展需求。

企业的资源分配决策通常受到市场需求、竞争对手、技术创新、政策法规等因素的影响。

研究农村远程教育的目的和意义

研究农村远程教育的目的和意义远程教育是运用现代手段实施教育的重要形式,是实施终身教育的重要支柱,开放度大,能摆脱时空局限,能最大限度地满足社会成员个性化学习要求,提供充裕的学习机会,实现教育机会均等,它将逐渐成为实现农村教育跨越式发展的助推器。

如果我们了解了发展现代远程教育的目的和意义,也就能更深刻地领悟农村远程教育的目的和意义。

一、现代远程教育为建立学习化社会提供物质基础众所周知,当今社会是一个知识空前繁荣的社会,信息以爆炸形式在递增。

据联合国教科文组织的统计,人类近100年掌握的科学知识,占有史以来积累的科学知识总量的90%,人类的知识在19世纪是每50年增长一倍,20世纪初是每10年增长一倍,而近10年则是大约每3年增长十倍。

在该组织一篇著名的研究报告中指出,人类已进入到一个终身学习的社会。

对每个人来说,包括大学在内的学校教育完成以后,仍不能满足现实生活,工作的需要,仍然需要继续学习。

我国最早在微电子领域进行研究的专家王芹生说:“世界变化太快了,我一直在学习新的知识。

相信未来更是一个需要不断学习的世界。

”因此,终身学习和终身教育的概念被越来越多的人所接受,迅速增长的学习需求与匮乏的教育资源之间的矛盾日益尖锐,单靠传统的教育机构是不可能满足如此之巨的学习需求。

这就要求家庭、社会,教育部门以及非教育部门都要能提供学习机会,并参与教育活动,也就是要构建一个学习化的社会,使人们能够在任何时刻都能自由地进行学习。

但是,传统的教育受时间、空间和人力、物力的限制,难以达到学习化社会的要求。

美国人杜拉克说:“对学习者来说,传统的学校学习方式也不适合他们,他们不可能经常抛下自己的工作和家庭回学校集中学习。

他们需要更方便、更灵活的学习方式。

”而现代远程教育正提供了这样的好机会。

现代远程教育不受时间、空间和地域的限制,通过网络能把学校扩展到办公室、家庭甚至全社会的每一个角落,工作与学习相融合。

通过网络,每个人都可以自主选择在何时何地学习。

关于国培学习心得体会7篇

关于国培学习心得体会7篇国培学习心得体会篇1__年9月20日至今,我很高兴能够参加了__年“国培计划”“县级教师培训机构培训项目”培训中的一员。

这一个月来在陕西师大远程培训平台上学习培训,聆听了八位专家教授精彩的讲座、进行了上实际操作、培训学员之间的交流、培训方案的设计,使我的教育理念得到了升华,教育理论得到了提高,对“国培计划”的实施有了深刻的了解。

尤其是紧张而有序的远程培训学习。

聆听专家们精彩的讲座,解决了平时在教师培训方面的一些困惑。

每一位专家学者渊博的学识、高深的专业素养使我大开眼界,受益匪浅。

新的培训理念、新的培训模式,给了我许多的启迪。

自己曾接受过很多次培训,如今深切地感受到身为培训者的老师和专家,真的很敬业,在培训的过程里全心付出智慧与心血,深深地打动和吸引我们学员,让我们心中万分威激,此次培训学习的收获也较多。

一、课程设置灵活表现人性化,自主选择性强络上听专家们的精彩讲座,那深入浅出、精彩独到,使我受益匪浅,感触良多。

虽然是络上进行培训方式,可是我通过视频聆听了教授专家授课的风范,给我带来了全新的教学理念,每天听课、研讨、交流,使我在理论上有了很大地提高,对培训者工作有了更新的认识。

此次突显专家引领作用;课程内容丰富多彩,参加培训者对课程比较有灵活性选择,自主性选择强。

我选择了刘良华教授的《教师专业成长》,张举范教授《国培计划培训方案解读及教师远程培训的组织与管理》、张立昌教授《在参与中学习和行动——教师培训发展的新取向》、焦建利教授《技术支持的教师专业发展》、白浩老师《络学习如何才能真正发生——远程培训平台使用解读》、王淑兰教授《教师心理健康与维护》等六个必修课,还选择了二个选修课分别是马晓雄教授《现代师德修养》、刘新科教授《怎样做一名优秀的班主任》。

二、专家授课理念新颖,专业知识性浓刘良华、张举范、王淑兰、张立昌四位专家的讲座高屋建筑,深入浅出,使自己多年来在教师培训方面的一些困惑得到了解开,过去一些模糊的认识得到了明确,思想观念也得提高,使我感受到了国家对县级教师培训机构的空前重视,认识到了教师培训工作大有可为重要性。

经济学的基本概念

经济学的基本概念在我们的日常生活中,经济活动无处不在。

从购买一杯咖啡到投资股票,从政府制定政策到企业的生产决策,都离不开经济学的原理和规律。

那么,什么是经济学呢?经济学是一门研究人类在资源稀缺的条件下,如何进行选择和决策,以满足自身需求和欲望的社会科学。

首先,我们来谈谈“资源稀缺”这个概念。

资源,包括自然资源、人力资源、资本资源等,是有限的,而人类的需求和欲望却是无限的。

比如,地球上的石油储量是有限的,但人们对于石油产品的需求却不断增长;优质的教育资源是稀缺的,但渴望接受良好教育的人数众多。

这种资源的有限性与需求的无限性之间的矛盾,就是经济学产生的根源。

由于资源稀缺,我们就面临着选择。

选择意味着在众多可能的选项中,决定放弃一些东西,以获取另一些东西。

例如,你有一笔钱,可以选择用来旅游放松,也可以选择存起来以备不时之需,或者用来投资以获取更多的财富。

当你做出其中一个选择时,就意味着放弃了其他的可能性。

这种为了得到某种东西而放弃其他东西的最大价值,被称为“机会成本”。

在经济学中,还有一个重要的概念是“供求关系”。

供给和需求是市场经济中决定价格和产量的关键因素。

当某种商品的需求增加,而供给不变时,价格往往会上涨;反之,如果供给增加,需求不变,价格则会下降。

以手机为例,随着技术的进步和消费者对智能手机的需求增加,手机的供给也在不断增加。

但如果某一时期,消费者对某一品牌手机的需求突然大幅上升,而该品牌的生产未能及时跟上,那么这款手机的价格就可能会短期内上涨。

“边际效用”也是经济学中的一个关键概念。

边际效用是指每增加一单位的消费或生产所带来的额外满足或收益。

一般来说,随着消费或生产数量的增加,边际效用会逐渐减少。

比如,当你非常饥饿的时候,吃第一个面包会给你带来很大的满足感,但随着你吃的面包数量增加,每个新增面包带来的满足感会逐渐降低。

在生产方面,企业在决定生产数量时,也会考虑边际效用。

当边际成本等于边际收益时,企业达到最优的生产规模。

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• 2.供给无弹性 在经济学中,一般说来,只要两个经济变量之间存在着函 数关系,就可以用弹性来表示因变量对自变量变化的反应 的敏感程度。它可以告诉我们当一个经济变量变动1%时 会引起另外一个相应的经济变量变动的百分比。在这里, 将教室座位设为因变量Y,自习的学生人数为自变量x。通 常情况下,教室座位的数量都是固定不变的,即不论要自 习的学生人数如何变化教室座位数最都不会变。所以,教 室座位的供给在短期内可以看成是无弹性的。由以上分析 可以看出,在缺乏学校有效约束的情况下,从一个自然人 的角度出发,大学生出于利己心理,纪律观念淡薄等各种 原因,在面对教室座位这种公共资源时,必然会不顾他人 地竞相使用,从而也就导致了教室座位这种有限资源的配 里产生了各种问题。
学校可以为任课教师在网上申请建立教 学网页,为没有选上该教师课程的学生提 供更多的机会,便利其课后学习。从而缓 解选课紧张的问题。 对于我校正在实行的教师导师制,建立 网页可以加强交流,对于老师的一些交流 项目,学生可以容易同老师合作。从而提 高学习能力。
开设其他有趣的选修课
根据学生的不同兴趣爱好而开设不同的 选修课程。比如羽毛球竞技,体育舞蹈, 英美社会与文化,宗教与文化,音乐鉴赏, 中国书法等,这学期就有现代文化热点, 旅游与摄影,野外生存,中外影视欣赏, 大学生心里健康,团队合作与交流等。
2.考研人数的增长加大了自习室的压力.扩招以后,毕业 生人数持续增长。2011年全国高校毕业生人数达到了660 万人,比2010年增长了30万人,增幅约为5%,而2000年 全国高校毕业生人数为107万,增长了六倍之多。面对巨 大的就业压力越来越多的毕业生为了缓解这种压力选择了 继续深造,即考研。2000年考研报名人数为46万人, 2010年考研报名人数为151.1万人,增长了三倍多;而 2011年考研报名人数比2010年净增14.5万人,增幅9.6%。 这批学生大多是为了缓解就业压力,尽管现在硕士研究生 也呈扩招趋势,但若想考上也必须要花一番功夫,每年的 十月份至考研前夕自习室会是考研族的天地,他们为了占 座早起晚归,风雨无阻,他们的精神着实另人佩服,但佩 服之余却让人有悲凉之感,悲哀应试教育,它给学生带上 了沉重的枷锁,让他们除了准备考试之外还要每天考虑怎 样去占座位。
管理学
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有限的学习机会和无限增长 的学习需求之间的矛盾
你见过这样的 场景吗???
有 限 的 学 习 资 源
例子
随着社会对综合性人才需求的增强,高校学生对人文社科类课程的关这种情况下, 选修名师开设的人文社科类课程的学生也日益增多 在一所以理工为主的综合性大学中,管理学院的王老师向全校本科生开设的“管理 概论”选修课,在刚开始时,选修的人大约在60人左右。由于王在一所以理工为主的 综合性大学中,管理学院的王老师向全校本科生开设的“管理概论”选修课,在刚开 始时,选修的人大约在60人左右。老师在课程中能够理论联系实践,以通俗的语言讲 解管理知识,选修该课程的学生逐年增加,从最初的60人到90、120、300、700、900 人。由于选修该课程的人数日益增多,一开始教务处通过将该课程调整到大教室的方 式满足日益增长的选修需求。但学校最大的教室也只能容纳120人,当选修人数超过 120人以后,学校就无法通过调整教室的方式来满足学生的选课要求。在这种情况下, 教务处与该教师协商,希望其一学期开两次课。但该教师由于本身的科研、教学任务 繁重,难以承担更多的教学任务。既然如此,教务处就只好采取限制选课的方式,规 定只接受前120人的选课申请。 但学生选修此课程,并不仅仅是为了取得学分。面对学校限选的规定,仍然有不少 没有选上课的学生,为了提高自身的素质而前去参加旁听,以至于教室里人满为患。 学生为了抢到一个座位,晚上6:30的课常常需要5:00以前就到教室,并常常会为座 位问题而发生纠纷,从而导致了选上该课程的学生的极大不满。他们纷纷通过校长信 箱和其他途径,要求学校保护自己的正当权益。为此,学校相关部门通过协商,最终 采取了给选上该课程的学生发放听课证的方式,以保证他们上课前到教室能够有座位。 尽管如此,选上课的同学没有位置、没有选上课的同学继续通过各种方式进入旁听的 情况仍然存在,想选选不上、选上了不一定听得到的问题仍然没有能够得到切实解决。
(四)学生社会公德意识较弱
• 前面提到由于占座经常会引发同学间的矛盾, 从深层次来剖析这一现象,我们可以发现目前大 学生的道德素质及公德意识与他们的知识层次是 很不相称的。理解、宽容、互相帮助的优秀道德 品质没有在大学生身上得到好的体现。相反,自 私自利的现象却越来越严重。学生们都从自己的 利益出发考虑才会出现占座、占了座不去学习和 为争座而吵架的现象。所以大学生的公德意识有 待提高,除了教学,学校对大学生的社会公德意 识和素质应高度重视起来。
• 二、教室占座引发的问题
1.效率与公平问题 在教室占座这个事件中,它的效率与公平是产生了矛盾的。 首先,先占到座的人获得了座位的使用权而后来者则没有,根 据先来后到的原则,这也许是公平的。可是它并没有满足高效 率,在教室占座过程中,占到座位的人中有一部分的人并不是 一整天都在自习的,总会有一段时间甚至会是相当长的时间他 们只是把座位占在那然后离开去别的地方了,这之间过来自习 的人只能发现每间教室的座位都被占上了尽管有些座位上只有 书没有人。于是后来的人只能在教室之间徘徊寻找剩余的座位, 因为寻找座位上的时间花费从而大大降低了他们的学习效率。 其次,在已占到座位并且正在使用座位的人群中,有大部分的 人都是自己一个人却占用了一个以上的座位,这也许能提高他 们的学习效率,可是对于那些一个座位都没有的人来说这却是 明显不公平的。
(二)合理安排使用教育经费与资源
• 1.合理使用基本建设投资 学校的基本建设经费不应只投入在盖宿舍楼、行政楼上, 不能只注重表面工程、面子工程,建设政绩工程,应切实 考虑到学生学习的需要,以人为本,增加教学设施和场所 建筑经费,以免造成教学设施的严重缺乏和落后。其中, 一个行之有效的方法就是兴建专门的自习室楼。这种方法 可以减少学生占座的盲目性,无论对于学校的管理还是学 生的学习都是一种便利。
• •
扩招的实施之所以引起占座这一现象主要 体现在以下几个方面
• 1.学习设施、场所短缺。扩招的举措无疑增加了中学生升 学的机会,推进了高等教育大众化的进程。但是,在校生 成倍的增长也为学校的运作带来了困难,其中较显著的问 题就是学校内可利用的教室数量赶不上学生人数的增长。 为了获得自习的机会,学生们惟有占座了。
占座材料分析(经济管理)
• 成因
1.公共资源 从经济学角度上讲,所谓“公共资源(common resource)" 是指满足以下两个条件的自然资源:一是这些资源不为哪 一个个人或企业组织所拥有.二是社会成员可以自由地利 用这些资源.这两个条件决定公共资源具备了“竞争性” 的特点,但同时却不具备“排他性”的特征。公共资源可 以看成是外部影响造成市场失灵的特殊例子。显然,大学 校园里所提供的教室座位正属于公共资源的范畴。并且也 具有前面所说的公有性,竞争性,稀缺性的特点。

2.充分利用校内资源.目前,不少高校有闲置设施、场所的问 题,图书馆、实验室的利用率不高。鉴于这种情况,学校 可以制定相关制度并学习先进的管理经验以保障学生在图 书馆学习的同时也能较好的维持馆内秩序,这样便于提高 图书馆、实验室的使用率,扩展和开发了学习场所,既达 到了物尽其用、减少浪费的目的,又为学生创造了便利的 学习条件。这样才能体现学校人本化管理的精神。 3.引导学生注重平时学习.在平时的教学中,教师应该注重阶 段性学习成果的考核,引导学生重视日常的练习和训练, 把功夫花在平时,知识掌握得牢固,又可以免去临阵占座 的痛苦,何乐而不为呢? 4.提高学生的社会公德意识.学校应加强宣传教育,提高学生 的公德素质及集体协作精神,其中最有效的方法是思想教 育。思想教育是用道理叫人折服,不是强迫别人服从,要 用平等讨论、说服、疏导、批评与自我批评的方法解决问 题。不仅要晓之以理,还要动之以情,要站在学生的立场 设身处地的为学生着想才能获得学生的信任,才能找到解 决问题的方法.

(二)教育基本建设经费使用不合理
• 近年我国提出优先发展教育,但教育经费占国民生产总值的比 例仍不到3%,低于发展中国家4%的平均水平,同世界的发展步伐不 协调,与我国社会经济和生产力发展的要求还有很大差距。在我国的 教育经费中,基本建设经费所占的比例本来就是偏小的,1975年仅 为5.6%,大大低于国外10%-15%的一般水平。虽然1985年这个比例 增长到了10.6%,但是教育基本建设投资增长的绝对值并不是很大, 这就造成了我国学校建筑条件相对较差。面对教学场所和住宿问题同 时紧张的状况,学校把基础设施建设的资金主要投向了学生公寓的建 设以解决大批生源的住宿问题,但学校却忽略了教室的紧张局面。这 加大了教室的压力,提着书包到处寻找教室而最终无功而返的现象许 多大学生已经是“家常便饭”,见怪不怪了。
增加教室容量、新增教室
占座问题
----制作者:赵馨月 陈欣
一、形成占座现象(社会)原因
• • • • (一)扩招的压力 (二)教育基本建设经费使用不合理 (三)学习的压力 (四)学生社会公德意识较弱
(一)扩招的压力
• 扩招是形成占座现象最直接和最主要的原因,扩招前 占座现象并不明显,但是为了落实科教兴国的战略,普通 高校的招生规模从1998年的108万人增加到2011年的675 万人。近年来,全国普通高校招生计划一直呈增长趋势。 2007年,全国计划总额567万人,2008年增加到599万人。 2009年,招生指标首次突破600万,达到629万人。2010 年,招生计划达到657万人。今年,据教育部的统计数据, 2011年全国普通高等学校招生规模安排为675万人,比 2010年实际招生人数662万人还增加了13万人,增幅约 2%。在校生从1998年的341万增加到2009年的2144.6万, 翻了六番多。高等教育毛入学率从1990年的3.4%增长到 2010年的超过24%。:
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