合作公司工作总结(共3篇)
2024年公司上半年工作总结及下半年工作计划(3篇)
2024年公司上半年工作总结及下半年工作计划____年上半年工作总结：在____年上半年，我们公司取得了一系列可喜的成绩。
通过团队的努力和合作，我们实现了预定的工作目标，并取得了一定的进展。
以下是我对上半年工作的总结和评估：1. 销售业绩提升：上半年我们公司的销售业绩有了显著的提升。
在市场竞争激烈的背景下，我们通过创新营销策略和强化客户关系管理，成功争取了更多的订单和客户合作。
这使得公司的收入大幅增加，成为突破性的一年。
2. 产品研发：上半年我们公司继续加大对产品研发的投入，推出了一系列新产品。
通过对市场需求的深入研究和对竞争对手的分析，我们不断优化产品设计和功能，提高了产品的竞争力和市场占有率。
同时，我们也加强了与研究机构和高校的合作，以鼓励更多的创新和开发。
3. 人才培养和团队建设：上半年我们公司注重人力资源的培养和管理。
通过内部培训和外部招聘，我们成功吸引了一批优秀人才加入我们的团队。
我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，并注重员工的培训和提升。
这些举措不仅提高了团队成员的综合素质，还增强了团队的凝聚力和战斗力。
4. 内部管理和效率提升：上半年我们公司加强了内部管理和流程优化。
我们引入了先进的管理工具和系统，提高了内部协作和沟通效率。
同时，我们也加强了对项目的监控和控制，优化了资源的配置和利用效率。
这些举措有助于提高工作效率和质量，提升了公司的整体竞争力。
下半年工作计划：在下半年，我们公司将继续努力，在取得的成绩基础上进一步提升工作质量和效果。
以下是我们的下半年工作计划：1. 市场扩展和客户拓展：下半年我们将进一步加大市场推广的力度，扩大公司的影响力和市场份额。
我们将加强与现有客户的合作，同时积极拓展新客户，寻找更多的商机。
我们将根据市场的需求进行产品调整和优化，提高我们的竞争力。
2. 产品创新和研发：下半年我们将继续加大对产品创新和研发的投入。
我们将不断提高产品的品质和技术含量，推出更多适应市场需求的新产品。
企业合作总结汇报
企业合作总结汇报
尊敬的各位领导、同事们：
在过去的一段时间里，我们公司与多家合作企业展开了紧密合作，取得了一系列显著的成果。
在此，我将对这些合作进行总结汇报，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我们与合作企业在市场推广方面取得了显著的成绩。
通过双方的共同努力，我们成功地推出了一系列联合营销活动，吸引了大量新客户的关注和参与。
这些活动不仅提升了我们公司的品牌知名度，也为合作企业带来了更多的商机和收益。
其次，在产品研发方面，我们与合作企业进行了深度合作，共同推出了一系列创新产品。
这些产品不仅在市场上获得了良好的反响，也为我们公司带来了更多的竞争优势。
通过合作，我们分享了彼此的技术和资源，实现了互利共赢的局面。
此外，在供应链管理方面，我们与合作企业建立了稳固的合作关系，共同优化了供应链的运作模式。
通过合作，我们有效地降低了成本，提高了效率，为双方带来了更多的利润和竞争力。
最后，我要特别感谢所有参与合作的同事们，是你们的辛勤付
出和专业贡献，才使得这些合作取得了如此令人瞩目的成果。
同时，我也要感谢合作企业的支持和信任，是你们的携手合作，才使得我
们能够取得如此成功的合作成果。
总的来说，我们与合作企业的合作取得了显著的成果，为我们
公司带来了更多的商机和竞争优势。
我相信，在未来的合作中，我
们将能够继续携手合作，共同实现更大的成功。
谢谢大家！。
业务合作工作总结汇报
业务合作工作总结汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能够向大家汇报我在过去一段时间里所参与的业务合
作工作。
在这段时间里，我和我的团队努力合作，取得了一些显著
的成绩。
以下是我对这些工作的总结汇报：
首先，我们成功地与另一家公司建立了合作关系，共同开发了
一项新产品。
在这个过程中，我们团队克服了许多挑战，包括沟通
障碍、时间紧迫和技术问题。
但是，通过团队的努力和合作，我们
最终成功地推出了这个产品，并取得了良好的市场反应。
其次，我们与另一个部门合作，共同开展了一项市场推广活动。
在这个活动中，我们团队负责产品的宣传和推广工作，与市场部门
紧密合作，共同制定了一系列的营销策略。
最终，这个活动取得了
很好的效果，为公司带来了可观的收益。
此外，我们还与供应商合作，解决了一些供应链方面的问题。
通过与供应商的沟通和合作，我们成功地解决了一些物流和质量问题，保证了产品的正常供应和质量稳定。
总的来说，这段时间里，我们团队在业务合作方面取得了一些显著的成绩。
这些成绩离不开每位团队成员的努力和合作，也离不开公司领导的支持和指导。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升自己的业务合作能力，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家的支持和关注！
此致。
敬礼。
2024年工作总结精选(3篇)
2024年工作总结精选屈指算来，我到公司已近一年的时间了，一年的时间很快就过去了，在这一年里，我在领导和同事们的关心与帮助下顺利的完成各个工程项目，现在已融入了公司这个大家庭，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度工作总结有以下几项：第一，态度决定一切，认真、认真、再认真。
可以说，这一年工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
刚开始，由于我不是很喜欢这个行业，我怀疑我不适合这份工作，后来我发现，时间就是我的救星，通过自己不断的努力，调整心态，一切看起来复杂的事情就会变得简单容易了，预算是每一个项目重要的一个环节，需要认真负责，公平公正，态度端正，头脑清晰，我努力的去做到这几点，让我自己向优秀的造价人员迈一步。
如果我们能以充分的激情和热情去做最平凡的工作，也能成为秀的职工，拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
第二，学无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，活到老学到老，做到理论联系实际。
第三，敢于发现问题，解决问题。
预算本来是一种比较枯燥的工作，也是一种精益求精的工作，所以我们要用心多思考一下，敢于提出新的问题，然后自己摸索，翻阅资料去解决问题，在这个过程中也会乐在其中，也会给自己充电，增加专业知识能力。
当然，随着工作的深入，设计创新，还有新知识等着我去学习，思考，力求做到天天进步，不断提高自己的专业知识能力。
第四，缺少经验。
我努力的工作，在这一年里面，我虽然做了很多项目，但是这些项目里，自己认为无可挑剔的预算还没有，总是可以发现问题，因为我很少去工地，很多东西只是坐在办公室想象，很容易出错，所以我在明年的工作中将有意识的增强自己这方面的知识，不忙的时候多去工地走走，看看实际施工程序，真正的做到理论联系实际，把工作做好做精。
第五，学会宽容，不可有傲气。
我总是想自己心里明白就好，不喜欢什么事情总是挂在嘴上，但是我发现我错了，有一些事情是必须要说出来的，说出来才可以解决。
无论是工作还是生活中，我开始学着宽容，开始不那么斤斤计较了，我发现我比以前快乐了，觉得生活更有意义了。
团队合作工作总结（通用17篇）
团队合作工作总结团队合作工作总结（通用17篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以促使我们思考，让我们一起认真地写一份总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编为大家收集的团队合作工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
团队合作工作总结篇1经过这次的团队精神培训，让我懂得了团队力量的重大。
在这一次里，让我学到了很多东西，也有了必须的提高与了解，同时也认识到自我的不足。
很感激公司给我们供给一次这么值得珍惜的培训机会，还要感激培训的各位教师，感激我们的助教，感激我的同事们，是你们让我对团队精神有了更深的认识。
这次的培训资料丰富，有理论的培训，也有团体的游戏活动。
在短短的两天时间里，体验培训安排井然有序，同事们都能全心投入，充满活力，相互关爱，相互信任，相互扶持。
使我认识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立一个好的团队，拓展及磨练我们的意志，培养了我们团结协作，相互进取的精神。
对我而言感触尤为深刻。
在教师的指导下，我们分成了六小组。
并选出了组长，在组长的组织下，带领下，从九牛之人的故事，从相互对视，相互交流，寻找搭档，领袖风彩，回忆童年，展示团队风彩，穿越电网，数字红黑游戏等等。
每个小组均发挥自我的优势，尽全心全力的参与活动。
每一个项目，每一个感动，每一次的挑战，我相信大家都是尽全力而为。
经过这次的培训，我深深的感悟到团队的力量是无穷大，团队的智慧也很强。
关键是团队要相互配合，相互信任，相互照顾，仅有这样我们的团队才会更给力。
不管是工作上，还是生活中都应有很强的团队意识。
经过这次两天时间的亲身体验，真的感触很多。
我想对我的生活，对我的工作，对我的一些为人处事都会有很大的帮忙！学会了感恩所有爱我的人，关心我的人。
感激我们的江总，陈经理给我的机会，给我这个平台，感激他们对我工作的支持与鼓励，对我的信任及认可。
我会尽全心全力去把工作做好，担当起财务所应当负的职责。
通用企业总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，20XX年已接近尾声。
在这一年里，我们通用企业全体员工在公司的领导下，紧密团结，努力拼搏，克服了种种困难，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：二、总体工作回顾1. 企业发展20XX年，我国经济持续增长，市场环境总体稳定。
在这样的大背景下，我们通用企业充分发挥自身优势，积极拓展市场，努力提高产品质量，实现了企业发展的稳步提升。
2. 生产经营（1）销售业绩：本年度，我司销售额同比增长10%，其中，国内市场增长8%，国际市场增长12%。
销售额的稳步增长，充分体现了市场对通用企业产品的认可。
（2）产品质量：我们始终坚持“质量第一”的原则，加强质量管理，提高产品质量。
本年度，产品合格率达到98.5%，较去年同期提高2个百分点。
（3）成本控制：在保证产品质量的前提下，我们严格控制成本，降低生产成本5%。
通过优化生产流程、提高设备利用率等措施，实现了成本的有效控制。
3. 人力资源（1）招聘与培训：本年度，我们共招聘各类人才50人，其中研发人员10人，生产人员20人，销售人员10人，行政人员10人。
同时，对全体员工进行了各类培训，提高了员工的专业技能和综合素质。
（2）员工福利：我们关心员工的生活，提高员工福利待遇。
本年度，员工平均工资增长10%，年终奖发放标准提高20%。
4. 企业文化建设（1）团队建设：我们注重团队建设，通过开展各类团队活动，增强员工的凝聚力和向心力。
（2）企业价值观：我们弘扬“诚信、创新、共赢”的企业价值观，引导员工树立正确的价值观。
三、存在问题及改进措施1. 市场竞争加剧，产品同质化严重。
针对这一问题，我们将加大研发投入，提高产品附加值，打造差异化竞争优势。
2. 市场拓展力度不足。
为解决这一问题，我们将进一步拓展市场渠道，提高市场占有率。
3. 人力资源储备不足。
针对这一问题，我们将加大招聘力度，优化人才结构，提高人力资源储备。
四、20XX年工作计划1. 提高产品质量，降低生产成本，提高企业竞争力。
公司业务合作伙伴(HRBP)工作总结3篇
公司HRBP年度工作总结尊敬的公司领导：作为公司的人力资源业务合作伙伴（HRBP）,我在过去一年的工作中，深度参与了公司的招聘和绩效管理工作。
通过与各部门的紧密合作，我共同推动了公司人才的选、育、用、留，并助力公司在业务发展上取得显著成果。
在此，我将就这两方面的工作进行详细的总结与反思。
一、招聘工作：在招聘方面主要的目标是确保公司能够及时、高效地吸引并录用优质人才。
为此，我们制定了详细的招聘计划，并通过多种渠道开展招聘工作。
在过去一年中，我们成功地为公司引入了50名新员工，其中30名为关键岗位员工。
这一成绩的取得，离不开我们对招聘流程的优化和各部门的积极配合。
我们通过以下措施提高了招聘效率：拓宽招聘渠道：除了传统的招聘网站和校园招聘，我们还积极利用社交媒体、招聘网站的专业板块以及行业协会等渠道，以扩大我们的招聘范围。
优化招聘流程：我们缩短了招聘周期，通过在线测评、面试流程的标准化和规范化等手段，提高了招聘工作的效率。
内部推荐：我们建立了内部推荐机制，鼓励员工推荐优秀人才，从而降低了公司的招聘成本。
然而，在招聘过程中，我们也遇到了一些挑战。
例如，部分岗位的招聘效果不尽如人意。
针对这一问题，我们将进一步分析岗位需求,精准定位目标人群，以提升招聘效果。
二、绩效管理：绩效管理是HRBP工作的重要组成部分。
在过去一年中,我与各部门经理紧密合作，共同推动了公司绩效管理体系的构建和完善。
具体来说，我们通过以下措施提高了绩效管理的效果：明确考核指标：我们为每个部门制定了明确的考核指标，并定期对指标完成情况进行评估和调整。
制定考核流程：我们建立了完善的考核流程，包括员工自评、同事评价、上级评价以及绩效反馈等环节，确保考核结果的客观性和公正性。
绩效与激励挂钩：我们将员工的绩效与激励机制紧密相连，对优秀员工给予相应的奖励和晋升机会，从而激发员工的工作积极性和创造力。
通过这些措施的实施，我们发现公司的整体绩效得到了显著提升。
公司工作总结及工作要点（三篇）
公司工作总结及工作要点：在过去的一年里，我在公司的工作中取得了许多成绩。
通过我的努力和团队合作，我们成功地完成了许多项目，并取得了良好的业绩。
以下是我对公司工作的总结及工作要点：一、项目管理能力提升作为项目经理，我的主要责任是确保项目能够按时、按质完成。
在过去一年里，我通过学习项目管理知识和技巧，提高了自己的项目管理能力。
我学会了合理安排工作时间，制定详细的项目计划，并合理分配团队成员的工作任务。
通过有效的沟通和协调，我能够激励团队成员的积极性，提高工作效率，确保项目顺利完成。
二、团队合作能力提升在公司的工作中，团队合作起着非常重要的作用。
团队的力量可以让一个人的能力得到充分发挥，使项目更加顺利完成。
在过去的一年里，我意识到团队合作是成功的关键。
我积极与团队成员进行沟通和协调，鼓励大家相互配合，共同解决问题。
通过团队合作，我们能够充分利用每个人的优势，发挥团队的整体实力，取得了良好的成绩。
三、专业知识扩展作为公司的一员，我深知自己需要不断学习和提升自己的专业知识。
在过去一年里，我参加了许多培训和学习机会，不断扩展自己的知识面。
我通过学习新技术和行业动态，提高了自己的专业水平，并将所学知识应用到实际工作中。
在公司的项目中，我能够提出专业的建议和解决方案，为公司的发展做出了贡献。
四、时间管理能力提升在公司的工作中，时间管理是非常重要的。
合理利用时间可以提高工作效率，确保工作任务能够按时完成。
在过去的一年里，我通过合理安排工作时间，制定详细的工作计划，提高了自己的时间管理能力。
我学会了区分工作的紧急程度和重要程度，合理安排工作优先级。
通过精确的时间管理，我能够更好地控制工作进度，确保任务能够按时完成。
五、沟通能力提升在公司的工作中，良好的沟通能力是非常重要的。
通过沟通，可以解决问题，协调工作。
在过去一年里，我意识到沟通是成功的关键。
我积极与团队成员和上级进行沟通和协调，及时解决问题。
我也学会了倾听他人的意见和建议，充分理解对方的需求，并提供合适的解决方案。
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合作公司工作总结（共3篇）第1篇：公司合作工作总结篇一：对外合作2013工作总结对外合作中心2013年工作总结过去的2013年，在集团董事会的正确决策下，在学校校务会的正确领导下，对外合作中心紧紧依靠全体同仁，圆满完成了学校下达的各项工作任务，现将主要工作总结如下：一、就业、顶岗实习安臵我们通过电话联系，参加校企联系会等方式，与一百多家企业建立了长期就业合作关系，在学生的顶岗实习安臵中，做到了学生对口率95%以上，学生安臵率100%。
共安排学生600多人。
学生家长反映良好。
在实习安臵过程中，我们采取的主要方式是：现场招聘，双向选择。
我们做到每个专业有五家以上企业参加招聘，有的专业招聘企业达到数十家。
这样学生选择的空间大，安臵岗位也能满足学生的不同需求。
在实习安臵过程中，我们采用的步骤是：先进行岗前辅导，主要是培训学生的“双选”与应聘技巧。
学生在岗前辅导中受益非浅。
同时也得到了锻炼。
在实习安臵后，考虑到学生的适应能力，我们对不少不适应岗位的学生做到了二次、三次安臵，直到让学生家长满意。
学生安臵后，我们每月进行一次电话跟踪，了解学生到企业以后的状况，及时予以辅导，帮助有困难的学生解决实习后的心理等问题。
5月份安排10级工学结合73名学生就业，全部按专业对口安臵，安臵的知名企业有中柏电脑、大兴丰田、新焦点汽修、863检测中心、润建通讯、金凯进光电、夏尔科技。
根据跟踪的情况来看工学学生在企业比较能吃苦，有部分学生转正后工资待遇达3000多元。
8月份安排2011级学生顶岗实习，安排的企业有：肯发科技、长盈精密、格兰达科技、统泰模具、中兴集团、大兴丰田、动力快车汽修、旺高汽修、车百年汽修、派沃涂汽修、储运幼儿园、龙园意境幼儿园、莱茵幼儿园、童之乐幼儿园、东联幼儿园、楠欣幼儿园、周大福珠宝、甘露珠宝、红海企业管理、中通信息、润建通讯、中柏电脑、大胜数码、沃德财务、友邦财务、中天信和财务、尚元朝科技等。
二、工学管理2013年，我部门开发的规模企业有冠旭电子、富崴电子、欣旺达科技、深南电路、福昌科技、振华通信等企业，顺利完成了工学学生实习岗位的安臵。
2013年8月，安排40名2012级高技班学生到富崴电子实习，无流失。
安排58名2011级工学中技学生到冠旭电子实习，无流失。
安排89名2012级工学中技学生到冠旭电子实习，退学1人。
安排96名2013级工学中技学生到富崴电子、振华通信实习，在工厂退学6人。
我们的主要做法是：一是选好实习企业，学生下厂之前，我们走了近二十家企业，通过广泛的走访企业，我们好中选优，根据学生年龄等不同特点与要求我们选择了深圳坪地冠旭企业安臵11、12级学生，选择了深圳振华通信安臵13级新生，选择了东莞富威安臵高技学生，这样不同类型学生选择不同要求的企业，学生之间冲突少，适应性更强。
学生下厂以后，我们全力做好服务工作，根据学校实习管理规定，我们对驻厂班主任加强管理，每周对驻厂班主任进行检查，每月进行考评，从目前情况来看，驻厂的几个班主任责任心都比较强，做到了每日检查就寑，每日检查学生出勤，每月与家长联系一至两次。
每月至少开展集体活动一次，对有问题与困难的学生到宿舍谈心，做工作。
三、双转移招生过去的一年，在学校的号召下，对外合作中心联系企业近百家，完成招生人数五千多人，实际参与培训人数三千多人，基本完成了学校下达的全年“双转移”培训招生任务。
其中两千多人由于多种原因没有参加鉴定考试。
在“双转移”培训招生中我们克服了，中心人员少，企业生产任务忙等困难，通过反复做企业人事工作，总体上参训人数较好，例如：彩丽厂、爱迪斯、世界膠胶等企业参训与鉴定人数达到95%以上。
但在招生过程中，我们也出现了一些问题，一是企业配合度不高，有些企业过大，致使参训与鉴定比率过低，造成学校培训成本高，过关率低等问题。
四、全力做好政府培训项目招生与培训跟踪工作。
过去的一年，我们共接收了三批政府培训项目，一是区投资公司建筑cad 培训，共77人，目前培训结。
区总工会计算机培训45人，现在培训当中，区工会数控铣床工培训112人，现还在培训过程中。
还有职业训练中心四个项目的招生工作我们也已经准备就绪，只要政府下通知我们就可组织培训。
在培训招生中，我们主要是想办法集中组织，降低成本。
并且我们尽力做好培训签名工作，在工作人员少的情况下，我们每天跟踪下厂进行签名点到，力争做到资料真实齐全。
五、努力做好全民素质提升培训的准备工作。
深圳全民素质提升计划出台后，我们积极与企业联系，目前我们联系大型企业十家，在厂职工五万人，如果政府全民素质提升方案出台我们就能主动的在第一时间招到生源。
六、全力做好学生寒假社会实践的安臵工作。
今年学生报名参加寒假社会实践的学生达到889人，近段时间我们尽全力找电子厂安臵。
目前我们已经找到适合我们学生社会实践的企业有七家，这些企业大部分是长白班，坐着上班，集中住宿，无毒、安全性较高的企业。
到12月19日、29日我们集中两天安臵。
回顾过去的一年，我们觉得还存在不少的困难与问题，一是安臵工作集中的矛盾比较突出，给安臵工作带来了一定的困难。
二是培训招生过程中面还不大，制约的招生的量；三是培训跟踪签名任务较重，在补助不到位的情况下，长期难以坚持到位。
深圳市宝山技工学校对外合作中心。
2013年12月25日篇二：与鹏辉电池公司合作总结报告与鹏辉电池公司合作的工作总结报告从6月份开始，我司与广州鹏辉电池公司合作以来，特别从跟进xxxx锂聚合物电芯开始,到该公司的生产现场以及加工电芯工艺过程，让我们更深层地了解到鹏辉公司的生产、品质控制能力。
一、电芯的生产过程和品质控制方面2.镍隔电芯的生产工艺也比较落后,8月份一款sc型1.2v/1600mah的镍隔电芯,送样三次给客户都不合格,其中在第二次客户检测结果及要求,也都传真给该公司的工程部、品质部、业务员(市场部),要求它们针对性能不良重点项目和包装不良进行改善,但是第三次送样还是达不到客户的要求而失去了一重要客户。
9月份送样的镍隔电池组7.2v/1300mah,实测容量可达到1600mah,但客户要求以后收货按样品收,否则按退货处理,如果鹏辉电池公司以后用1300mah交货,那不仅是金钱方面的损失,最重要的是公司信誉及形象在外面都受损。
二、售后服务服务方面鹏辉电池公司合作在与我们合作期间,服务态度还是比较满意,但就是由于该公司内部管理等情况,而使交货期、品质达不到公司的要求,使我司在客户的心目中的信誉度一再受损,希望鹏辉电池公司能改善自身的弱项,争取作为我司的一家合格的供应商。
生技部:2003年11月5日篇三：校企合作工作总结校企合作工作总结校企合作>工作总结通过与企业合作，我们深深体会到中职学校所培养的人才合格与否，企业最有发言权；中职学校办学水平的高低决定于学生受社会的欢迎程度。
中职学校要培养高素质应用型人才，必须将教学过程与企业的生产岗位相结合，依托企业的技术、设备、生产和管理优势，把学校的教育功能与企业的生产需求相结合，办出特色，使中>职教育走上健康、良性循环的发展道路。
一、校企合作共建工学一体化专业课程体系我校2013年调整专业指导委员会，聘请行业、企业、专家为指导委员会成员；聘请相关企业的总监、经理、部门主任、技术骨干为一体化课程改革专家，外聘校外专家共19人。
于2013年9月30日召开了专业建设委员会，共同制定专业人才培养方案，共同开发专业课程体系。
二、校企合作共建订单培养模式我系2013年与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园等多家企业签订了订单培养协议，企业按照岗位特点提出培养要求，并提供教学内容和相关资料，由教师将这些内容融入到相关课程的教学中，或由企业派技术骨干到学校来开设讲座，将岗位工作要求、员工素质要求、>企业文化、企业理念教授给学生，实现学生与企业、学生与就业岗位的零距离对接。
三、校企合作共建工学交替合作模式我系与鑫广安集团、株洲云田公司、三益葡萄园校企合作，是一种典型的工学交替合作模式，开展了包括项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩、勤工俭学、学生实习、生产——技术指导——销售一条龙服务等多方位合作。
对三年制中职开展校企合作2+1培养模式，即在校集中学习两年，在对应的企业综合实习1年，前两年有效的保证了学校常规教育教学内容的开展，最后1年学生通过面试进入企业实习。
借助企业的实训，帮助学生更好地掌握操作技能，参加技能鉴定获得中级技能资格证书，为今后的就业争取更多的竞争筹码。
与三益葡萄园合作，将教学实习基地作为该公司的生产基地，他们出资金，我们提供场地，共建校内实训实习基地。
部分课程的项目教学、现场教学、情境教学、教学观摩即可在基地上完成。
四、校企合作共建优秀教学团队我校与多家知名企业建立了稳定的合作关系，每年安排5-6名教师在企业参与生产实践，提高教师的实践动手能力，为教学服务。
同时聘请企业技术骨干担任我系教学任务，形成了专兼结构合理的双师型素质的优秀教学团队。
五、校企合作体会1、学校受益：校企合作符合中职教育发展的内在规律，有利于促进中职教育的发展。
（1）校企合作有助于合理分担教育投入；（2）校企合作有助于合理组建优秀教学团队；（3）校企合作有助于学校教学改革；（4）校企合作有助于建立稳定的教学实习基地。
2、企业受益：校企合作符合企业培养人才的内在需求，有利于企业实施人才战略。
（1）校企合作有助于企业降低招工、用人方面的成本和风险；（2）校企合作有助于扩大企业品牌的影响。
3、学生受益：校企合作符合学生职业生涯发展需要，促进学生就业，有利学生提高就业竞争力。
（1）校企合作有助于培养学生的职业素养；（2）校企合作有助于学生就业创业。
（3）企业为学生提供奖助学金，今年鑫广安集团为我校学生赞助2万元。
在校企合作方面进行了探索实践，取得了一些成绩，但还存在一定的差距。
我们将认真贯彻落实校企合作精神，进一步完善制度措施，加大工作力度，推进校企深度合作，努力开创教育教学新局面。
湘潭生物机电学校2014年1月15日校企合作工作总结（二）为落实国家中长期教育改革和发展规划纲要及全国职业教育工作会议提出的中等职业学校改革要实现五个对接即职业教育要对接产业，职业学校要对接企业，专业要对接岗位，课程教材要对接职业标准，教学过程对接生产工作过程。
2014年我校贯彻落实教育部有关教育教学改革精神、实现学校>工作计划中提出的校企合作要有起色，学校与接企业深度融入，专业对接地方产业，人才培养服务当地经济，学校要成为合作企业的人才培养>培训基地，合作企业要成为学生的实习就业基地，企业现场专家要参与专业人才培养方案的制定。
在校企合作人才培养模式改革创新方面做了一些工作，现总结如下：一、实践校企合作专业教学+公司实习+正式入职的订单式培养模式。