2023年劳动与社会保障专业考研书目
劳动与社会保障专业推荐书目
劳动与社会保障专业推荐阅读书目一、一年级【专业知识引入】1.刘燕生：《社会保障的起源、发展和道路选择》，法律出版社20012.刘旭：《国际劳工标准概述》，中国劳动社会保障出版社20033.（加）拉•米什拉：《资本主义社会的福利国家》，法律出版社20024.（英）艾斯平-安德森：《福利资本主义的三个世界》，法律出版社20025.（日）大须贺明：《生存权论》，法律出版社20016. （英）贝弗里奇：《贝弗里奇报告——社会保险和相关事务》，中国劳动社会保障出版社20047.世界银行：《防止老龄危机》，中国财政经济出版社 19988.丁建宁：《从济贫到社会保险》，中国社会科学出版社 20009.阎青青：《社会福利与弱势群体》，中国社会科学出版社 200210.毕天云：《社会福利场域的惯习》，中国社会科学出版社 2004二、二年级【专业知识基础】11.张彦等：《劳动与就业》，社会科学文献出版社 200212.郑功成：《中国社会保障30年》，人民出版社200813.林燕玲:《国际劳工标准》，中国工人出版社200214.[美]约翰Boo威廉姆森、弗雷德C•帕姆佩尔:《养老保险比较分析》，法律出版社200115.林嘉：《社会保障法的理念、实践与创新》，中国人民大学出版社200216.董保华：《劳动法论》，世界图书出版公司199917.郑成功：《中国社会保障制度变迁与评估》，中国人民大学出版社 200218.魏新武：《社会保障世纪回眸》，中国社会科学出版社 200319.李棕：《西欧社会保障制度》，中国社会科学出版社 198920.邹根宝：《社会保障制度——欧盟国家的经验与改革》，上海财经大学出版社 200121.张蕴岭：《北欧社会福利制度及中国社会保障制度的改革》，经济科学出版社 199322.M. 爱纳汉德等：《欧洲七国失业救济与社会援助制度》，中国财政经济出版社 199923.（英）布拉克斯特：《怎样做研究（第二版）》，中国人民大学出版社200524.陈振明：《社会研究方法》，中国人民大学出版社2012三、三年级【专业知识提升】25.（美）大卫•桑普斯福特：《劳动经济学前沿问题》，中国税务出版社200026.（美）巴尔等:《福利经济学前沿问题》，中国税务出版社200027. 董保华：《劳动关系调整的法律机制》，上海交通大学出版社200028. 宋晓梧：《中国养老保险个人账户基金管理运营和监管》，中国财政经济出版社200529. 郭士征、葛寿昌：《中国社会保险的改革与探索》，上海财经大学出版社199830. 赵曼：《社会保障制度结构与运行分析》，中国计划出版社199731.王国军：《社会保障：从二元到三维：中国城乡社会保障制度的比较与统筹》，对外经济贸易大学出版社200532.孙天法, 张良华：《贫困的终结：社会保障无风险投资体系》，经济科学出版社200433.李迎生：《社会保障与社会结构转型：二元社会保障体系研究》，中国人民大学出版社200134.[美] 马歇尔•N.卡特，威廉•G. 希普曼：《信守诺言：美国养老社会保险制度改革思路》，中国劳动社会保障出版社200435.王梦奎：《中国社会保障体制改革》，中国发展出版社 200136.黄素庵：《西欧福利国家面面观》，世界知识出版社 198537.冯兰瑞等：《中国社会保障制度重构》，经济科学出版社199738.李迎生：《社会保障与社会结构转型--二元社会保障体系研究》，中国人民大学出版社2001四、报刊杂志（各学年）1.劳动保障部社会保险事业管理中心主办：中国社会保障（月刊）2.劳动和社会保障部宣传中心主办：中国劳动保障（月刊）3.中国劳动学会;劳动科学研究所主办：中国劳动科学（月刊）4.首都经济贸易大学主办：人口与经济（双月刊）5.中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办：中国人口科学（双月刊）6.劳动和社会保障部主办：中国劳动保障报7.吉林省社会保险公司：劳动保障世界（月刊）8.四川期刊集团主办：四川劳动保障（月刊）9.吉林省社会保险公司：劳动保险世界（月刊）10.中国社会科学院人口与劳动经济所;华南师范大学劳动经济研究所主办：中国劳动经济学（半年刊）。
对外经济贸易大学社会保障考研 招生人数 参考书 报录比 复试分数线 考研真题 考研经验 招生简章
爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌公共管理学院 社会保障专业招生目录招生目录中所列招生人数均为拟招生人数（含推免生和少数民族骨干计划招生人数），具体招生人数将根据教育部下达的招生计划和生源状况确定，因此实际招生人数会有所调整，此数据仅供参考。
专业代码 招生人数 考试科目备注008公共管理学院 待定120401行政管理待定①101思想政治理论 ②201英语一 ③781公共管理学④881行政管理综合 781科目所含内容： 公共管理学 管理学原理 881科目所含内容：①公共行政学 ②行政法学 ③领导科学概论1204Z1海关管理待定①101思想政治理论 ②201英语一 ③781公共管理学 ④882海关管理理论综合781科目所含内容： 公共管理学 管理学原理 882科目所含内容： ①海关通关管理基础 ②关税 ③海关法学1204Z2公共经济管理待定①101思想政治理论 ②201英语一 ③781公共管理学④883公共经济与社会保障781科目所含内容： 公共管理学 管理学原理 883科目所含内容： Ⅰ共同部分（100分）： ① 西方经济学（宏观、微观） Ⅱ选作部分（50分）：①公共经济学（公共经济管理专业） ②公共政策（公共经济管理专业） ③劳动经济学（社会保障专业） ④社会保障（社会保障专业）120404 社会保障待定125200 公共管理（专业学位）（MPA ）待定①199 管理类联考综合能力 ②204英语二公共管理学院社会保障专业简介劳动与社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一种保障制度，分为社会救助、社会保险、社会福利、社会优抚安置等。
社会保障学科是以经济学、社会学、管理学、政治学的理论为支撑，培养社会保障及相关领域高级专业人才的新兴学科，也是日益重要的新兴学术领域。
随着我国经济体制改革的不断深化，社会保障作为一种弥补市场缺陷的政府行为正日益显示出重要的意义，经济理论界也日益重视对社会保障理论的研究。
中国人民大学804社会保障学考研真题及详解
中国人民大学804社会保障学考研真题及详解2021年中国人民大学劳动人事学院《804社会保障学》考研全套资料来源：才聪学习网/考研类目录•中国人民大学劳动人事学院《804社会保障学》历年考研真题汇编（含部分答案）•郑功成《社会保障学》笔记和课后习题（含考研真题）详解•郑功成《社会保障学》配套题库【名校考研真题＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】•孙光德《社会保障概论》（第4版）【教材精讲＋考研真题解析】讲义与视频课程【34小时高清视频】•李珍《社会保障理论》（第3版）笔记和课后习题（含考研真题）详解•李珍《社会保障理论》（第3版）配套题库【名校考研真题＋课后习题＋章节题库＋模拟试题】•赵曼《社会保障》笔记和课后习题（含考研真题）详解•郭士征《社会保障学》（第2版）笔记和课后习题（含考研真题）详解6．兄弟院校考研真题及详解•全国名校社会保障学历年考研真题及详解考研真题及详解第一部分名校考研真题科目名称：社会保障学一、简答题（每题15分，共90分）1如何理解社会保障的调节功能？2．经济学界对于社会保障有哪些相互冲突的观点？你如何评价他们之间的争论？3．如何协调社会保险与商业保险的关系并促使两者共同发展？4．有人认为，随着工业化、城镇化的发展以及计划生育政策的实施，中国的家庭结构已经发生了巨大的变化，家庭的保障功能也在持续弱化，未来必将以社会保障取代家庭保障。
你如何评价上述观点？5．请比较给付确定模式（Defined Benefit）和缴费确定模式（Defined Cont ribution）这两种养老保险缴费模式的异同。
6．在社会医疗保险机构对医疗服务机构的补偿方式中，按服务项目付费和总额预算制分别是什么含义？二者对于医疗服务机构控制费用的激励效果存在什么样的差异？二、论述题（每题30分，共60分）1近5年来，我国社会保障制度建设在哪些领域取得了什么样的进展？请结合现代社会保障制度发展规律、社会保障发展的国际经验与教训，评估我国社会保障制度建设的上述进展。
【干货】2020年中国人民大学劳动人事学院考研经验分享(803,636介绍与选择)
【干货】2020年中国人民大学劳动人事学院考研经验分享(803，636介绍与选择)人大劳人院考研经验分享好像网上挺少关于劳动关系的复习经验贴，我也作为一个考上劳人院的师姐（18级劳关硕士），简单写一些分享吧，主要是636、803科目的一些介绍，让你们有个了解。
介绍一下劳人院专业课的考试内容、变化以及参考书目：一、考试内容：专业名称:人力资源管理思想政治理论英语一数学三803（人资必选、然后劳经、劳关、社保三选一）专业名称:劳动经济学思想政治理论英语一数学三803（劳经必选，然后人资、劳关、社保三选一）专业名称:劳动关系学思想政治理论英语一636（经济学、社会学、管理学、法学，四选二）803（劳关必选，然后人资、社保、劳经三选一）专业名称:社会保障学思想政治理论英语一636（经济学、社会学、管理学、法学，四选二）803（社保必选，然后劳关、人资、劳经三选一）二、考试的变化：2019年的改革对于人资和劳经专业没有什么影响，对于社保和劳关专业的影响比较大，其中社保专业更大，专业课以由620变为636，专业课二由804变为803：专业课除了社保以外，也要学习劳关、人资、劳经其中一门。
对于劳关专业，之前的636只有两门，所以你不用考虑如何选择搭配：劳动法、战略劳动关系管理。
而现在扩至四门，且是四门全新的科目，要四选二：经济学、社会学、管理学、法学。
所以较之前需要自己做好衡量，选择哪两门更能适合自己。
三、考试参考书目：803专业科目：人力资源管理学：1. 彭剑锋《人力资源管理概论》复旦出版社；2. 彭剑锋《战略人力资源管理：理论实践与前沿》中国人民大学出版社；（以上必选）3.考人资专业的同学最好购买补充书目：付亚和、徐玉林的《绩效管理》、文跃然《薪酬关系》都是复旦出版社。
这两本书是对彭剑锋老师人力资源管理概论中薪酬和绩效两个章节的更为详细的介绍。
而且，绩效可以说是人资中最重要的考点了。
4.看老师的文章，知道新导向（在自己掌握书目之后，有时间再看，或复试的时候看。
中国人民大学人力资源管理考研 招生人数 参考书 报录比 复试分数线 考研真题 考研经验 招生简章
爱考机构考研－保研－考博高端辅导第一品牌劳动人事学院人力资源管理专业招生目录专业方向科目一科目二科目三科目四复试笔试科目备注020207-劳动经济学00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合劳动经济学,外语科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。
0202J3-劳动关系学00-无101-思想政治理论201英语一636-劳动关系基础803-劳动科学综合劳动关系学,外语科目三含劳动法、企业劳动关系管理。
科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。
1202Z1-人力资源管理00-无101-思想政治理论201英语一303-数学三803-劳动科学综合人力资源管理与组织行为学,外语科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。
120404-社会保障00-无101-思想政治理论201英语一620-学科基础804-社会保障学社会保障理论与政策,外语科目三含经济学、管理学、社会学，任选其二。
劳动人事学院人力资源管理专业简介中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业是国内最早培养人力资源管理人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响，以下从九大方面详细介绍如下：一、本专业包括的硕士点和博士点人力资源管理专业长期以来成为各高校开设和管理本专业的标杆。
中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学研究和管理实践领域都具有重要的影响。
自1983年建院以来，人力资源管理专业一直是劳动人事学院重点发展的学科。
1986年，学院开始招收人事管理专业的本科生和干部专修生，1993年，学院在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，1996年，又率先在全国招收劳动经济学人力资源管理方向的在职研究生。
本学科2003年获准独立设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。
劳动与社会保障专业考研科目
劳动与社会保障专业考研科目1. 前言嘿，朋友们！今天我们聊聊一个听上去有点严肃，但其实充满了趣味的主题——劳动与社会保障专业的考研科目。
这可不是简单的书本知识，哎哟，背下来可没那么容易呢！大家都知道，考研是个大工程，像个马拉松，得耐得住性子，走得了长路。
而这个专业，不仅能让我们了解劳动者的权益，还能帮助我们认识社会保障的方方面面，真是对社会负责的一门学问。
2. 劳动法与社会保障法2.1 劳动法首先，咱们得说说劳动法。
这东西就像是我们工作生活中的“保护神”。
想象一下，你正在上班，突然老板来了句：“今天加班，不给钱！”这个时候，劳动法就像是那位正义的超人，告诉你：“不行！你得按照规定支付加班费！”这法律的条条框框，保证了咱们的权益，让我们在职场上能有个“安身立命”的地方。
而且，劳动法还管着不少好东西，比如工作时间、休息日、合同内容等等，简直就是职场的“白皮书”。
只要你明白这些内容，老板再想坑你可就没那么容易了。
所以啊，学习劳动法，不仅能提升自己的法律素养，还能为将来工作打下一个坚实的基础。
2.2 社会保障法再来说说社会保障法。
这是个涉及面很广的领域，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等等。
你可别小看这些保障，它们就像是你生活中的“安全网”，让你在遇到困难时能够有个落脚的地方。
比如，万一生病了，医疗保险可以帮助你减轻负担；如果不幸失业，失业保险能帮你渡过难关。
哎呀，想想都让人觉得安心，对吧？社会保障法的学习，让我们知道，国家对每个劳动者都是有责任的，这可不是空话。
学好这门课，既能让我们了解国家的，也能帮助我们为身边的人提供帮助。
毕竟，帮助他人就是帮助自己嘛！3. 劳动经济学3.1 劳动市场与就业接下来，咱们得聊聊劳动经济学。
这可是个有意思的领域，专门研究劳动市场的供需关系。
你知道吗？就像水果市场一样，当橙子多了，价格就下来了；而当大家都想买的时候，价格就上去了。
在劳动市场上，求职者和用人单位之间的博弈也是如此。
劳动与社会保障考研科目
劳动与社会保障考研科目
劳动与社会保障是考研政治科目的一部分，主要涉及经济、社会、政治等方面的知识。
以下是关于劳动与社会保障考研科目的相关参考内容：
1. 劳动法律制度
劳动法律制度是保障劳动者权益的重要法律保障体系，主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《集体合同法》等相关法律。
其中，《劳动法》是劳动领域的基础法，规定了劳动者和用人单位的基本权利和义务。
2. 劳动关系制度
劳动关系制度是指劳动者与用人单位之间的关系，主要包括劳动合同制度、劳动报酬制度、劳动保护制度等。
其中，劳动合同制度是劳动关系的基础，规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。
3. 社会保障制度
社会保障制度是保障劳动者福利的制度，主要包括社会养老保险、医疗保险、失业保险等。
社会保障制度的建立，可以有效地保障劳动者的基本生活需求，提高其生活保障水平。
4. 劳动力市场与就业政策
劳动力市场是指就业和劳动力供给之间的交易市场，就业政策是国家为了解决就业问题而制定的政策。
这方面主要需要关注就业政策的制定与实施、就业形势的变化、就业创造的途径等。
5. 劳动力数量、质量及生产力水平
劳动力数量、质量及生产力水平是决定劳动者收入、企业利润和国家经济增长的重要因素。
这方面主要需要关注人力资源供需状况、劳动力培训体系、劳动力市场结构等。
总之，劳动与社会保障考研科目是一个非常重要、涉及面广的学科，涉及法律、经济、社会等多个领域，对于了解和掌握现代社会各种劳动制度、社会保障制度以及劳动和就业政策的制定与实施原则具有十分重要的意义。
劳动与社会保障法相关书籍
劳动与社会保障法相关书籍
1. 《劳动权益保障一本通》：哎呀呀，这本书就像是你的劳动权益保护神啊！比如说，就像你在工作中遇到不公平待遇，它就能帮你找到解决办法！
2. 《社会保障法的奥秘》：哇塞，这本可厉害了！好比在复杂的社保世界里给你点亮一盏明灯。
就像遇到养老金问题时，它能给你指明方向！
3. 《劳动法实战指南》：嘿，这本书简直是职场人的秘密武器！举个例子，当你和公司有合同纠纷时，它就是你的有力帮手！
4. 《读懂社会保障法》：哇哦，这书能让你轻松搞懂社保那些事儿。
好比你对医保报销有疑惑，翻开它就能找到答案！
5. 《劳动法律手册》：哟呵，这本手册就像个随叫随到的律师朋友。
比如在加班工资争议时，它能告诉你如何维护自己的权益！
6. 《劳动与社保的奇妙世界》：哎呀呀，打开这本书就像进入了一个奇妙的世界。
就好像你想知道如何申请失业救济，这里面都有！
7. 《依法保障你的劳动生活》：嘿，它能依法好好保障你的劳动生活哟！就像你面对工伤不知如何是好时，它会给你指引！
8. 《社会保障法轻松学》：哇，学社保法就像游戏一样简单呢！好比你苦恼社保缴费年限，在这里轻松找到答案！
9. 《劳动保障的智慧宝典》：哈哈，这可是劳动保障的智慧宝典啊！就像你纠结于产假权益，一翻它就能清楚明白啦！
结论：这些关于劳动与社会保障法的书籍真的都非常实用和重要，能帮助我们更好地了解和维护自己在劳动和社保方面的权益，赶紧去读一读吧！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023年劳动与社会保障专业考研书目
一、综合类书籍
1.《劳动法学》（第二版）吕建
本书从立法，行政法规，司法实践，概念界定等角度对我国劳动法的内容进行了全面介绍，并对最新的劳动法修订进行了分析。
2.《社会保障学》王煜全等
本书重点探究社会保障的性质，内容，目标等问题，以及社会保障体系的构建和管理体制的建设等。
3.《劳动经济学》汤绍箕
本书重点介绍劳动力市场与劳动力需求，劳动力供给与劳动力市场失灵，劳动力的定额管理与劳动派遣城乡居民劳动力的就业等。
4.《现代劳动关系》（第五版）约翰•瓦尔蒂尔
本书介绍现代劳动关系的经济学分析方法，员工参与管理的保护，工会的作用，工作条件的改进，工资和福利等问题。
二、劳动法律类书籍
1.《劳动合同法解读与实务》李传新
本书介绍了劳动合同法的基本条款以及关于实践应用和司法实践的问题。
其中包括合同签订，执行，变更和解除等内容。
2.《劳动争议处理法律规定与实践》王建平
本书详细介绍我国劳动争议处理机制和程序，包括劳动争议仲裁，民事仲裁和诉讼等方面的知识。
3.《职业病防治法学研究》鲍秀枝
本书介绍职业病防治法的基本条款，劳动者健康保护问题，职业病诊断和应急处理等方面的内容。
4.《社会保险法实务》陈方军
本书详细介绍社会保险制度的现状，社会保障基金管理和运作，以及社会保险的缴费，报销和理赔等方面的问题。
三、劳动关系类书籍
1.《劳动关系实务》杜柏桥
本书详细介绍了劳动关系在现代企业中的重要性和作用，以及一些与劳动关系相关的法律和法规等内容。
2.《薪酬管理》（第二版）蔡子民
本书介绍了薪酬管理的基本理论和实践技术，例如经济补偿，绩效评估和激励等方面的内容。
3.《员工关系管理》（第七版）迈克尔•柯恩
本书详细介绍了员工关系的主要概念，员工工作环境的改进，合法管理和监督员工行为，员工福利和福利计划等方面的问题。
4.《人力资源管理》（第十二版）加里•德塞勒
本书介绍了人力资源在企业管理中的作用和意义，人力资源招聘，培训和发展，绩效管理，员工福利和福利计划等方面的内容。
以上书籍只是个人推荐，如果想要系统地进行备考，可以从综合类书籍入手，全面掌握考研内容！。