2023年交通银行岗位职责篇
银行各岗位职责(详细)
银行各岗位职责(详细)银行各岗位职责(详细完整版)总经理- 负责制定银行的战略目标和发展计划，并监督实施- 组织、协调和指导银行各部门的工作- 监督并确保银行的运营和业务活动符合相关法律法规和政策要求- 与外部机构和合作伙伴保持高效沟通和合作关系- 负责银行的财务管理和风险控制风险管理部- 制定并实施银行的风险管理方案和策略- 对银行的业务风险进行评估和监控- 开展内部审计，确保银行的运营和业务活动符合相关规定和要求- 协助总经理制定和调整风险管理政策- 反洗钱和反腐败风险评估和防范客户服务部- 提供高质量的客户服务，满足客户的需求和要求- 负责处理客户的投诉和纠纷，解决问题并提供满意的解决方案- 协助客户办理账户开户、转账等操作- 维护客户关系，建立长期稳定的合作关系- 参与市场调查和分析，提供有关产品和服务的建议和改进意见贷款部- 负责审批和管理贷款申请- 评估和分析贷款申请人的信用风险- 制定贷款利率和担保要求- 监测和管理贷款的还款情况- 提供贷款咨询和指导服务理财部- 研究并提供符合市场情况的理财产品- 负责理财产品的销售和推广- 提供客户理财方案和投资建议- 监督并管理理财产品的风险和回报- 定期报告理财产品的业绩和市场动态IT部- 管理和维护银行的信息技术系统和网络设备- 提供IT支持和解决技术问题- 制定和执行信息安全规定和措施- 开展信息技术培训和推广活动- 研究和引入新的信息技术工具和系统人力资源部- 负责人力资源的招聘、培训和管理- 制定和实施人力资源政策和制度- 协助各部门招聘和岗位人员的安排- 监督员工的绩效评估和晋升- 组织和参与员工的培训和发展计划会计部- 负责银行的财务会计和报表编制- 进行财务分析和预测- 监督和管理资金的使用和流动- 管理银行的账务和资金结算- 协助公司年度财务审计营销部- 制定和执行银行的营销战略和计划- 开展市场调研和分析- 宣传和推广银行的品牌和产品- 建立和维护与客户的良好关系- 持续监测市场动态和竞争对手的情况。
交通银行大堂经理岗位职责说明书
交通银行大堂经理岗位职责说明书不同岗位有不同岗位的职责，下面小编为大家搜集的2篇交通银行大堂经理岗位职责说明书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!交通银行大堂经理岗位职责说明书(一)一、服务管理。
协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。
二、迎送客户。
热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。
三、业务咨询。
热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
四、差别服务。
识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
五、产品推介。
根据客户的不同需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
六、低柜服务。
有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。
七、收集信息。
利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。
八、调解争议。
快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。
对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。
九、维持秩序。
保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序，提醒客户遵守一米线，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间;密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。
十、工作要求。
大堂经理必须站立接待客户(可坐下与客户谈业务)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间;要记载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息簿(重点客户情况);因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。
十一、定期报告。
银行柜员岗位职责和岗位任职要求(完整版)
银行柜员岗位职责和岗位任职要求(完整版)
一、岗位职责：
1.受理对私相关业务，及对公非现金业务，初步审核相关业务文件。
2.保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符。
3.反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。
4.进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。
二、岗位任职要求：
1.年龄30周岁及以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历。
2.1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识。
3.熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能。
4.熟练使用办公软件，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
2023银行综合柜员岗位职责介绍
2023银行综合柜员岗位职责介绍2023银行综合柜员岗位职责介绍精选2023银行综合柜员岗位职责介绍一、柜面人员负责日常接待并提供优质的服务；二、保持物件整洁和卫生环境，维持正常的营业秩序，及时进行疏导引位，密切关注营业场所动态；三、开展营业部综合业务柜面工作，解答客户的各类业务咨询，同时挖掘潜在营销机会，实现服务销售一体化；四、负责受理客户递交的业务资料，协助客户打印复印扫描文件和填表文书，引导完成签约工作；五、广泛收集市场信息和客户信息，建立客户信息档案，与客户建立长期稳定关系；六、负责与财务部门接洽，对客户办理业务的资金余额查询并核实；七、负责柜面日常业务的数据录入，由网点负责人汇总所须移交的客户资料并形成清单移交风控部门；八、完成公司下达的营销任务及领导交办的其他工作任务。
2023银行综合柜员岗位职责介绍一、工作项目1、认真履行《会计法》，熟知国家法律、法规、财经政策及现金管理条例。
掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，能够解释、解答财会法规、制度中的重要问题。
2、负责资金中心的帐务设置。
3、根据国家法律、法规及学校有关规定，严格按工作程序认真、细致地审核每一张记帐凭单。
确保每一张记帐凭证会计科目运用正确，数据准确。
4、负责资金中心结帐工作，结帐前应检查所有业务处理情况，发现情况及时纠正，避免错漏。
5、每月及时提供银行对帐单，负责和各开户单位核对银行帐，对出现的差错进行及时调整。
6、负责保管资金结算中心公章。
7、负责资金中心会计档案的整理与临时保管，次年年初上交财务处档案室。
8、采取防范措施确保资金安全。
9、根据学校规定，负责校内资金账户管理工作。
10、根据现金管理条例，负责现金收支。
11、根据会计电算化要求，按照会计科目规范填制现金记帐凭单。
12、负责核对库存现金。
13、根据会计电算化要求，按照会计科目规范填制助学贷款凭单、助学贷款凭证传递及核对助学贷款银行帐。
交通银行营销岗主要工作
交通银行营销岗主要工作
交通银行营销岗主要负责推动和执行银行产品和服务的市场推广、销售和客户关系管理。
以下是交通银行营销岗的主要工作职责：产品推广：负责银行各类金融产品的推广和销售，包括储蓄账户、信用卡、贷款、理财产品等。
制定并执行相应的推广计划。
市场调研：进行市场调研，了解目标客户群体的需求和市场竞争状况。
根据市场反馈调整推广策略和产品设计。
客户拓展：积极寻找潜在客户，进行客户拓展和推广活动，提高银行产品的市场份额。
与客户建立良好的关系，满足客户的金融需求。
销售计划：制定销售计划，确保完成个人和团队的销售目标。
定期进行销售绩效评估，提出改进建议。
促销活动：策划和组织各类促销活动，如特惠利率、礼品赠送等，以吸引更多客户，提高银行产品的知名度。
培训和教育：为银行员工提供产品和销售技能方面的培训，确保员工了解并能够有效推销银行产品。
销售报告：定期生成销售报告，分析销售数据，总结市场趋势和客户反馈，提供决策支持。
客户服务：提供优质的客户服务，解答客户疑问，处理客户投诉，并建立和维护长期的客户关系。
风险控制：在推广和销售过程中，注意风险控制，确保符合法规和银行内部政策，防范潜在风险。
市场推广：参与制定市场推广计划，与市场部门协作，通过各种渠道提高银行品牌的曝光度。
总体而言，交通银行营销岗位涵盖了市场营销、销售管理、客户
关系管理等多个方面的工作，旨在推动银行业务的增长和提升市场份额。
银行综合岗位职责5篇
银行综合岗位职责5篇银行综合岗位职责1（一）综合管理部主任1、负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。
2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。
3、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。
4、负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。
5、做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。
6、负责房屋、办公机具的检查维修。
7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。
8、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。
（二）文秘岗1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；4、负责行内外协调工作；5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；7、固定资产台账登记、管理；8、档案室管理，文件归档。
（三）董事会、监事会办公室岗1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；2、负责公司信息披露工作并上报各种材料；3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；8、负责公司章程的`修改；9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。
（四）人力资源管理岗1、包括本行劳动人事管理工作；2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；5、负责本行员工教育培训与资质管理工作；6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。
银行工作中的常见岗位及职责介绍
银行工作中的常见岗位及职责介绍银行作为金融行业的重要组成部分，扮演着资金流通、融资、储蓄等重要角色。
在银行的日常运营中，有许多不同的岗位和职责。
本文将介绍一些常见的银行岗位及其职责，帮助读者对银行工作有更全面的了解。
一、客户经理客户经理是银行与客户之间的桥梁，负责与客户沟通、了解客户需求，并提供相应的金融产品和服务。
他们需要具备良好的沟通能力和金融知识，能够为客户量身定制解决方案，满足客户的需求。
客户经理还需要与其他部门协调合作，确保客户的需求得到及时满足。
二、风险控制员风险控制员是银行内部的重要职位，负责评估和管理银行面临的各种风险。
他们需要分析市场风险、信用风险、操作风险等，并制定相应的风险控制措施。
风险控制员需要具备较强的风险意识和分析能力，以保障银行的稳健运营。
三、财务分析师财务分析师是银行内部的财务专家，负责对银行的财务状况进行分析和评估。
他们需要熟悉财务报表和财务指标，能够提供合理的财务建议。
财务分析师还需要与其他部门合作，为银行的决策提供财务支持。
四、信贷风险评估员信贷风险评估员是银行内部的重要职位，负责评估借款人的信用风险和贷款申请的可行性。
他们需要分析借款人的还款能力、资产负债情况等，并根据评估结果决定是否批准贷款申请。
信贷风险评估员需要具备较强的风险评估能力和专业知识，以保证银行的贷款风险可控。
五、市场营销人员市场营销人员是银行内部负责推广和销售金融产品的重要角色。
他们需要了解市场需求和竞争情况，制定相应的营销策略，并与客户进行有效的沟通和销售。
市场营销人员需要具备较强的市场分析和销售技巧，以提高银行的市场份额和盈利能力。
六、客户服务代表客户服务代表是银行内部与客户直接接触的人员，负责处理客户的咨询、投诉和服务需求。
他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供满意的解决方案。
客户服务代表还需要熟悉银行的产品和流程，以便为客户提供准确的信息和服务。
总结起来，银行工作中的岗位和职责多种多样，每个岗位都有其独特的职责和要求。
银行业务及岗位职责
银行业务及岗位职责银行业务及岗位职责一、职责范围本银行秉持“以客户为中心”的理念，致力于为客户提供全方位、高效便捷的金融服务。
为此，本银行设置了以下职能部门：1.客户服务部门：负责客户的开户、账户管理、现金取款、存款等日常业务处理，为客户提供优质服务；2.贷款部门：负责审核、发放和管理各类贷款业务，包括个人贷款、企业贷款、房屋抵押贷款等；3.投资理财部门：为客户提供理财产品，包括储蓄存款、基金、股票、债券、外汇等，帮助客户实现财务管理和理财规划；4.信用卡部门：负责信用卡的推广、申请、审批和管理，为客户提供创新的信用卡服务。
二、合法合规本银行遵守国家法律法规、行业规范和内部制度，在开展业务过程中坚守合法合规的原则，杜绝一切不正当行为，确保业务合法性和安全性。
本银行将加强对员工的法律教育和培训，确保员工熟知相关法律法规，严格遵守制度规定。
三、公正公平本银行重视公正公平，以客户需求为导向，根据客户的实际情况提供定制化、个性化的金融服务。
本银行所有业务操作均公正公平，强制执行与客户签署的协议，确保客户权益得到有效保护。
同时，本银行将严格执行反洗钱制度，对于任何可疑交易和资金流向设立高度的监控和反洗钱审查。
四、切实可行本银行的业务操作必须基于实际可行性，确保风险可控，并定期进行风险评估和管控，保障客户的资金安全和合法权益。
对于任何不确定情况，必须严格执行风险评估程序，确保业务的可行性和安全性。
五、持续改进本银行秉持不断创新的理念，着力提升客户体验和服务水平，持续完善和改进所有业务流程和操作。
本银行会定期听取顾客的反馈和意见，主动调整和改进业务流程和产品设计，不断提升客户体验，成为百姓信赖的金融服务机构。
总结：本银行是一家具有公信力和社会责任感的金融机构，在业务过程中始终坚守合法合规、公正公平和风险可控的原则。
同时，本银行将持续改进和创新，提升客户体验和服务水平，不断满足客户的需求，为百姓提供优质、便捷的金融服务。
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2023年交通银行岗位职责篇书目交通银行大堂经理岗位职责工作职责:1、解答客户询问、引导、帮助客户填单及办理业务;2、受理客户看法,协调处理客户投诉;3、完成有关银行网点大堂礼仪形象和营业秩序的其他工作任务;4、此岗位为外包岗位。
任职要求:1、男身高170cm以上,女身高160cm以上,年龄26周岁以下;2、大专以上学历,正规院校毕业,遵守法律诚信,无任何违法犯罪记录及其他不良记录;3、身体健康,形象气质佳,具有亲和力,具备较好的礼仪服务学问及视察应变实力;4、一般话标准流畅,较强的语言表达实力。
交通银行客服代表岗位职责任职要求交通银行客服代表岗位职责主要负责接听客户电话，解决各项业务客户的问题，为客户供应全面细致的电话服务。
岗位要求:1. 统招全日制大专及以上学历;2. 爱岗敬业、品德端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录;3. 声音甜蜜、富有磁性、口齿清楚、一般话标准，有较强的语言表达实力，擅长与人沟通;4. 有较好的应变实力和较强的学习实力;5. 性格开朗，能承受较重的工作压力;6. 具有良好的服务意识，逻辑思维实力强，责任感强;7. 熟识电脑及自动化办公操作，汉字输入速度不低于45字/分钟;8. 身体健康、能适应24小时的轮值班工作制度。
9. 不限，有客服中心工作经验者优先考虑。
10.无论录用与否，应聘资料均将作为档案封存，概不退还。
福利:五险一金，年假、节日福利、年终福利、班车、食堂交通银行客服代表岗位交通银行客服岗位职责交通银行95559客服营销专员上海乐客玛超市有限公司上海乐客玛超市有限公司,乐客玛职位描述:通过全国统一客服热线针对交通银行信用卡客户进行专业的理财规划,人身风险处理交通银行客服专员岗位职责任职要求交通银行客服专员岗位职责交通银行95559客服营销专员上海乐客玛超市有限公司上海乐客玛超市有限公司，乐客玛职位描述:通过全国统一客服热线针对交通银行信用卡客户进行专业的理财规划，人身风险处理交通银行客服专员岗位交通银行远程客户经理岗位职责1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责年度销售的预料，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售安排和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理。
交通银行商务客户经理岗位职责1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责年度销售的预料，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售安排和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理。
交通银行信用卡经理岗位职责岗位职责: 1、负责产品的销售工作; 2、开发新客户,维护老客户,帮助售后技术人员解决客户问题; 3、制定销售安排,完成销售指标; 任职要求: 1、年龄22-30大专以上学历;身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神; 2、具备较强的客户沟通实力、商务处理实力及项目管理实力; 3、能担当较大工作压力; 4、无不良商业操作行为。
富有工作激情和热忱 ; 5、具有应聘区域的行业背景优先; 6、能够独立开发市场,适应短期出差;交通银行信用卡销售岗位职责任职要求交通银行信用卡销售岗位职责(五险一金)交通银行信用卡驻店销售代表交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心重庆分中心交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心重庆分中心一、客户经理职位描述:1、向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡及售后服务。
2、负责银行合作的各销售渠道的建设与维护3、通过对业务学问的驾驭开拓新渠道二、工作范围:重庆主城及各大区县三、任职要求:1、大专及以上学历(硬性要求，以学信网查询结果为准)2、年龄在21-30岁之间(销售实力强年龄可往上调整)3、反应灵敏、表达实力强，具有亲和力和较强的沟通实力及交际技巧;4、具备肯定的市场分析及推断实力，良好的客户服务意识;5、具有良好的综合素养和较强的团队精神，较强的抗压实力;6、有团队协作精神，擅长挑战四、销售模式:1、开发企业客户，外出生疏探望;2、联盟门店，大型商超，加油站，等银行合作商户驻店;3、交行自助服务区客户开发;交通银行大堂引导员岗位职责岗位职责:引导,分流客户,指导客户填单,维持大堂秩序,金融业务询问等任职要求:形象气质好,有亲和力,性格大方热忱,表达实力强,能吃苦耐劳,有耐性,有责任心交通银行岗位职责基础产品研发经理-商务合作方向交通银行信用卡中心交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心,买单吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通银行,交通银行信用卡,交通银行信用卡中心基础产品研发经理(商务合作方向)一、岗位职责:(一) 探讨行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作;(二) 进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势探讨与学习共享,提出趋势应用转化成实际应用的详细实施方案,形成新的产品与生产力;(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验动身,对于现有基础产品功能进行优化;(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户须要的服务供应给客户。
二、岗位要求:(一) 统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景;(二) 具有较强的市场开拓,商务谈判实力;(四) 对金融信息化、互联网金融及其发展有深化了解;(五) 良好的中英文沟通实力,可用英文用于商务沟通;(六) 有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。
交通银行客服专员岗位职责交通银行95559客服营销专员上海乐客玛超市有限公司上海乐客玛超市有限公司,乐客玛职位描述:通过全国统一客服热线针对交通银行信用卡客户进行专业的理财规划,人身风险处理交通银行客服代表岗位职责1、供应主动、热忱、专业、周到的服务,做好与客户沟通的桥梁。
2、受理用户关于信用卡的业务需求,并受理日常客户投诉问题,对客户所提的看法及建议进行反馈。
3、有选择性的对用户进行在线增值服务。
4、严格根据各类规章制度和内限制度进行业务操作。
岗位要求:1、大专及以上学历;2、声音亲切、口齿清楚、一般话标准,无明显方言,有较强的语言表达实力,擅长与人沟通;3、熟识电脑及自动化办公操作,汉字输入速度不低于40字/分钟;4、具有良好的服务意识、同理心,逻辑思维实力强,责任感强。
5、有较好的应变实力和较强的学习实力,性格开朗,能承受较大的工作压力;6、身体健康、可接受轮班制;7、爱岗敬业、品德端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度,无不良行为记录。
交通银行大堂经理岗位职责任职要求交通银行大堂经理岗位职责1、解答客户询问、引导、帮助客户填单及办理业务;2、受理客户看法，协调处理客户投诉;3、完成有关银行网点大堂礼仪形象和营业秩序的其他工作任务;4、此岗位为外包岗位。
任职要求:1、男身高170cm以上，女身高160cm以上，年龄26周岁以下;2、大专以上学历，正规院校毕业，遵守法律诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良记录;3、身体健康，形象气质佳，具有亲和力，具备较好的礼仪服务学问及视察应变实力;4、一般话标准流畅，较强的语言表达实力。
交通银行大堂经理岗位交通银行信用卡经理岗位职责任职要求交通银行信用卡经理岗位职责交通银行太平洋信用卡客户经理交通银行信用卡中心交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心聘请直销客户经理5名1、发卡条件简洁:稳定上班，工作证明文件(包括工作证明，名片，工牌，工资条，代发工资银行流水，社保医保清单等最简洁的条件)即可办理2、批卡率高:平均在70%~80%之间，高者85%以上3、上线秒批秒用功能，pda办理，现场5分钟出额度4、展业方式更多样:可陌拜，可摆工厂摆企业摆餐厅，也可以支配公司驻店渠道，驻商场驻超市驻加油站5、工作自由，业绩说话薪资+工龄工资+发卡提成+刷卡提成+最红嘉奖+白金卡+app 买单吧嘉奖保险福利1、六险一金入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金+补充商业险2、补充医疗险(可找发票折现)共成长1、员工于入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元;2、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元;3、入职满一年以上可报读专升本，顺当结业后可获得公司供应的10000元学费嘉奖。
行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。
交通银行信用卡销售岗位职责岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、依据市场营销安排,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作安排。
任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作阅历,业绩突出者优先;3、反应灵敏、表达实力强,具有较强的沟通实力及交际技巧,具有亲和力;4、具备肯定的市场分析及推断实力,良好的客户服务意识;交通银行客服岗位职责任职要求交通银行客服岗位职责交通银行95559客服营销专员上海乐客玛超市有限公司上海乐客玛超市有限公司，乐客玛职位描述:通过全国统一客服热线针对交通银行信用卡客户进行专业的理财规划，人身风险处理交通银行客服岗位。