2012年4月全国自考法学类(劳动法)真题试卷(题后含答案及解析)
2012年4月全国自考法学类（劳动法）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 4. 名词解释 5. 简答题 6. 论述题
7. 案例分析题
单项选择题
1． 某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是 ( )
A．银行
B．某清洁公司
C．某清洁公司
D．政府
正确答案：B
2． 投保人仅为用人单位的社会保险有 ( )
A．基本养老保险
B．工伤保险
C．失业保险
D．基本医疗保险
正确答案：B
3． 根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是
( )
A．哺乳期女工
B．从事矿山井下作业人员
C．未成年工
D．销售人员
正确答案：D
4． 按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是 ( )
A．企业中实行不定时工作制的人员
B．国务院聘请的有特殊贡献的专家
C．企业的经营者
D．企业高级技术人员
正确答案：C
5． 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是( )
A．参加集体协商
B．向劳动部门报告
C．接受本方人员质询
D．监督集体合同的履行
正确答案：B
6． 下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是 ( )
A．参加劳动政策的研究、制定
B．代表职工协商签订集体合同
C．参加劳动争议的调解和仲裁
D．代表发生劳动争议的职工提起仲裁
正确答案：D
7． 下列关于劳动法起源的表述，错误的是 ( )
A．现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
B．最早的劳动法产生于英国
C．劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
D．劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志
正确答案：A
8． 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是 ( )
A．劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B．用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C．用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期
D．劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
正确答案：C
9． 下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是( )
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B．劳动者患病，规定的医疗期结束
C．职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害
D．基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的
正确答案：D
10． 劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是( )
A．由于劳动者原因订立的尤效合同，对用人单位造成损害的
B．劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的
C．退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的
D．劳动者违反服务期约定的
正确答案：C
11． 下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是 ( )
A．民办非企业单位的劳动关系
B．国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
C．参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系
D．律师事务所与其劳动者的劳动关系
正确答案：C
12． 关于兼职劳动监察员的有关表述正确的有 ( )
A．可以独立对用人单位进行处罚
B．应会同专职监察员进行对用人单位的处罚
C．经同级人事机构审核任命
D．在劳动行政部门从事行政工作3年以上
正确答案：B
13． 下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是 ( )
A．撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
B．劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
C．劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉
D．劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
正确答案：A
14． 下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是 ( )
A．劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B．劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
C．劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查
D．仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
正确答案：C
15． 根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是 ( )
A．工资每月至少支付一次
B．用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C．法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工
资
D．用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
正确答案：C
16． 下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是( )
A．劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
B．当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告
C．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告
D．当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告
正确答案：B
17． 下列选项中．不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是
( )
A．定期健康检查权
B．紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C．危险因素知情权
D．定期疗养权
正确答案：D
18． 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )
A．关于自由结社与集体谈判的公约
B．关于废除强迫劳动的公约
C．关于禁止使用童工方面的公约
D．关于工作时间的公约
正确答案：D
19． 周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职，调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是 ( )
A．周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位
B．劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解
C．仲裁庭在作出裁决前应当先行调解
D．周某的仲裁请求应当全部得到支持
正确答案：C
20． 下列人员中适用最低工资标准的情形是 ( )
A．企业下岗待工人员
B．处于非带薪休假期间的人员
C．处于试用期的人员
D．在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者
正确答案：C
多项选择题
21． 下列选项不能纳人劳动法调整范围的是 ( )
2012年4月自考(管理类)公务员制度真题试卷(题后含答案及解析)
2012年4月自考（管理类）公务员制度真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析题
单项选择题
1． 我国开始实施公务员制度的时间是（ ）
A．1993年5月1日
B．1993年10月1日
C．2006年1月1日
D．2006年10月1日
正确答案：B
解析：我国公务员制度于1993年10月1日正式推行，经过20年来不断发展与完善，显示出它是一种优越的国家机关人事管理制度。
2． 根据我国公务员法，公务员是指（ ）
A．政党机关的工作人员
B．行政机关的工作人员
C．行政机关除工勤人员以外的工作人员
D．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
正确答案：D
解析：在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。
3． 下列选项中，参照公务员法管理的机关是（ ）
A．九三学社中央委员会
B．中华全国妇女联合会
C．国家发展和改革委员会
D．中共中央组织部
正确答案：B
解析：工会机关、共青团机关、妇联机关等人民团体是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。
2012年4月自考法学类(知识产权法)真题试卷(题后含答案及解析)
2012年4月自考法学类（知识产权法）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 5. 简答题 6. 案例分析题
单项选择题
1． 我国商标法规定，注册商标专用权的保护期为十年，自( )
A．商标公告之日起算
B．核准注册之日起算
C．申请续展注册之日起算
D．向商标局提出注册申请之日起算
正确答案：B
解析：注册商标的保护期，是指注册商标所有人享有的商标专用权的有效期限。我国《商标法》规定，注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起算。
2． 《中华人民共和国商标法》第一次修改的时间是 ( )
A．1982年
B．1983年
C．1993年
D．2001年
正确答案：C
解析：1933年第七届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《关于修订<中华人民共和国商标法>的决定，对《商标法》进行了第一次重大修订。
3． 根据我国著作权法的规定，下列属于著作人身权的是( )
A．广播权
B．表演权
C．修改权
D．放映权
正确答案：C
解析：著作人身权的内容包括：(1)发表权；(2)署名权；(3)修改权；(4)保护作品完整权。
4． 某大学教师在教学工作中编写了一本教材，该教材属于( )
2007年4月全国自考(保险法)真题试卷(题后含答案及解析)
2007年4月全国自考（保险法）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析题
单项选择题本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1． 保险人一般无权减负保险费，也无权拒收不附加任何条件替投保人缴纳的保险费，这是因为
A．保险资金具有公益性
B．保险行为具有营利性
C．双方当事人利益具有对等性
D．保险目的具有合法性
正确答案：A
2． 我国《保险法》最新一次修订是在
A．38899
B．39845
C．39995
D．40238
正确答案：B
3． 在财产保险合同中，保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人
A．按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任
B．按照保险金额承担赔偿保险金的责任
C．按照保险金额与保险价值中较高者承担赔偿保险金的责任
D．按照保险价值承担赔偿保险金的责任
正确答案：A
4． 根据《保险法》的规定，财产保险的被保险人对保险标的应具有保险利益的时间是
2014年4月全国自考经济类(审计学)真题试卷(题后含答案及解析)
2014年4月全国自考经济类（审计学）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题
单项选择题
1． 下列关于注册会计师审计产生和发展阶段的阐述，正确的是 ( )
A．会计报表审计阶段是最新的审计阶段
B．详细审计产生于美国
C．美国式审计对象从会计账目扩大到整个会计报表
D．介于详细审计阶段与会计报表审计阶段的为资产负债表审计阶段
正确答案：D
解析：注册会计师审计发展过程大体可以分为四个阶段：详细审计阶段、资产负债表审计阶段、会计报表审计阶段、现代审计阶段。
2． 下列不属于审计关系人的是 ( )
A．财产所有者
B．审计客体
C．审计主体
D．经济合同诉讼的被告
正确答案：D
解析：审计方法是沟通审计主体和审计客体的桥梁，是审计主体实现审计目标，完成审计工作的工具。
3． 前后任注册会计师的关系，仅限于的业务种类是 ( )
A．审核
B．审计
C．审阅
D．鉴证
正确答案：B
解析：前后任注册会计师的关系，仅限于审计业务，而其他鉴证业务如盈利预测审核、财务报表审阅等业务不包括在内。
4． 下列属于注册会计师禁止披露客户的有关信息是 ( )
2011年4月全国自考(刑事诉讼法学)真题试卷(题后含答案及解析)
2011年4月全国自考（刑事诉讼法学）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 判断题 5. 简答题 6. 论述题 7. 案例分析题
单项选择题每小题1分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1． 刑事诉讼与民事诉讼最主要的区别是
A．主持的机关不同
B．合议庭的组成人数不同
C．解决的实体问题不同
D．诉讼的形式不同
正确答案：C
2． 国家官吏依职权主动追究犯罪是
A．弹劾式刑事诉讼的突出特点
B．纠问式刑事诉讼的突出特点
C．对抗式刑事诉讼的突出特点
D．审问式刑事诉讼的突出特点
正确答案：B
3． 下列诉讼参与人中，不享有上诉权的人是
A．被告人
B．自诉人
C．被告人的法定代理人
D．被害人
正确答案：D
4． 人民法院在审判阶段发现被告人所实施的犯罪已过追诉时效，该人民法院依法应当
A．裁定终止审理
B．退回检察院补充侦查
2016年4月全国自考法学类(劳动法)真题试卷(题后含答案及解析)
2016年4月全国自考法学类（劳动法）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 4. 名词解释 5. 简答题 6. 论述题
7. 案例分析题
单项选择题
1． 下列劳动法的渊源中，不属于行政法规的是 ( )
A．《禁止使用童工规定》
B．《工伤保险条例》
C．《劳动合同法实施条例》
D．《最低工资规定》
正确答案：D
2． 1802年，英国议会通过了《学徒健康与道德法》，规定纺织童工的最低年龄为 ( )
A．9岁
B．12岁
C．14岁
D．16岁
正确答案：A
解析：1802年英国议会通过了《学徒健康与道德法》，规定纺织童工的最低年龄为9岁，纺织厂不得雇用9岁以下的学徒；童工每天工作不得超过12小时，而且限于清晨6时至晚间9时之间，禁止童工做夜工。
3． 下列选项中不属于就业权内涵的是 ( )
A．就业自由
B．就业促进
C．解雇补偿
D．解雇限制
正确答案：C
解析：就业权主要包括四个方面内涵：(1)就业自由；(2)就业平等；(3)就业促进；(4)解雇限制。
4． 下列关于集体合同的说法，错误的是 ( )
2012年4月全国自考(质量管理)真题试卷(题后含答案及解析)
2012年4月全国自考（质量管理）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 简答题 5. 论述题 6. 计算题
单项选择题
1． 质量检验阶段的主要特点是 ( )
A．事先预防
B．事后把关
C．解决质量问题的手段具有多样性
D．“三全”，即全过程、全员和全面的质量
正确答案：B
解析：质量检验阶段主要是通过检验的方式来控制和保证产出或转入下道工序的产品质量。这种做法只是从成品中挑出废、次品，实质上是一种“事后的把关”。
2． 最早实施“卓越绩效模式”的国家或地区是 ( )
A．欧洲
B．美国
C．日本
D．中国
正确答案：C
解析：“卓越绩效模式”即由国际上三大质量奖(日本戴明奖、美国马尔科姆.波多里奇国家质量奖和欧洲质量奖)的评价标准所体现的一套综合的、系统化的管理模式。其中，日本的戴明奖实施最早。
3． 体现了顾客忠诚的表现的是 ( )
A．顾客所做的
B．顾客所说的
C．顾客期望有更多满意的供应商选择
D．主要测量现有顾客的满意度
正确答案：A
解析：顾客忠诚是指顾客对于某种品牌的产品或某个企业做出的长期购买的承诺。顾客忠诚不同于顾客满意，满意体现在态度上，而忠诚则体现在行动上。
2010年4月全国自考(刑事诉讼法学)真题试卷(题后含答案及解析)
2010年4月全国自考（刑事诉讼法学）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 判断题 5. 简答题 6. 论述题 7. 案例分析题
单项选择题每小题1分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1． 刑事诉讼所要解决的实体问题是
A．合法与非法的问题
B．犯罪与刑罚的问题
C．行政责任与刑事责任的问题
D．民事责任与刑事责任的问题
正确答案：B
2． 与刑事诉讼法是“母法”与“子法”关系的是
A．宪法
B．刑法
C．立法法
D．律师法
正确答案：A
3． 公安机关上下级之间是
A．指导与被指导的关系
B．相互协作的关系
C．监督与被监督的关系
D．领导与被领导的关系
正确答案：D
4． 犯罪嫌疑人是
A．被告人
B．辩护人
C．当事人
D．其他诉讼参与人
正确答案：C
2015年4月全国自考(金融法)真题试卷(题后含答案及解析)
2015年4月全国自考（金融法）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 名词解释 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析题
单项选择题
1． 中央银行最核心的职责是 ( )
A．依法制定和实施货币政策
B．公开市场操作
C．保持币值稳定
D．金融监管
正确答案：A
解析：依法制定和实施货币政策是中央银行最核心的职责。中国人民银行在国务院领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干涉。答案为A。
2． 有权向人民法院申请商业银行破产的主体是 ( )
A．商业银行的债权人
B．银监会
C．商业银行的债权人和银监会
D．国务院
正确答案：B
解析：依照2007年6月1日起施行的《企业破产法》第134条，商业银行、证券公司、保险公司等金融机构的破产只能由国务院金融监督管理机构向人民法院提出破产清算的申请，没有赋予债权人申请破产的权利。因此备选项中只有B项正确。答案为B。
3． 商业银行最主要的负债业务是 ( )
A．吸收公众存款
B．发行国债
C．发行金融债券
D．向央行或者国外银行借贷
正确答案：A
解析：银行作为社会资金的融通主渠道，扮演的主要角色就是吸收公众存款贷放给需要资金的单位和个人。吸收公众存款，构成了银行对存款人的负债，贷放给借款人的资金构成了银行的一种债权资产。答案为A。
2015年10月全国自考法学类(劳动法)真题试卷(题后含答案及解析)
2015年10月全国自考法学类（劳动法）真题试卷 (题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 4. 名词解释 5. 简答题 6. 论述题
7. 案例分析题
单项选择题
1． 下列法律关系中适用劳动法调整的是 ( )
A．公司董事与公司的关系
B．在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店间的关系
C．丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
D．某律师事务所与其聘请的助理之间的关系
正确答案：D
解析：劳动法中所称的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。
2． 某建筑企业用工总量为2 000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过 ( )
A．100人
B．200人
C．300人
D．500人
正确答案：B
解析：《劳务派遣暂行规定》第四条规定，用T单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10％。
3． 国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是 ( )
A．英国《学徒健康与道德法》
B．英国《工厂法》
C．美国《职业完全和卫生法》
D．日本《工人赔偿法》
正确答案：A
解析：1802年英国议会通过了《学徒健康与道德法》，它是国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范。