新形势下青年教师的价值取向
新时代教师专业标准的价值向度与维度重构

****************-核心案养新时代教师专业标准的价值向度与维度重构杨思帆1,刘丹2(重庆师范大学教育科学学院,重庆401331)摘要:建设高素质专业化创新型教师队伍成为新时代重要任务。
教师专业标准是教师队伍建设的基本依据,如何更新、构建适应和引领新时代教师队伍发展的教师专业标准,是一项重要而紧迫的任务。
新时代教师专业标准的价值取向需要强调国家战略需求、国际发展趋势和实践改革任务三方面的价值向度。
新时代教师专业标准的重构必须重点考虑师德、素养、能力、体系等维度。
关键词:新时代;教师专业标准;价值;维度中图分类号:G451.1文献标识码:A文章编号:2095-5995(2021)01-0038-05一、问题的提出进入新时代,全球各国共同面临复杂多变的国际局势和纷至沓来的严峻挑战。
加快教育现代化、建设教育强国是我国把握时代脉搏实现民族复兴的重大战略之一。
师资是教育事业的核心力量,深化教师队伍建设改革对于新时代教育事业发展具有现实而深远的意义。
近年来,随着教育部《普通高等学校师范类专业认证实施办法》,中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,教育部等五部门《教师教育振兴行动计划(2018—2022年)》以及中共中央、国务院《中国教育现代化2035》等政策规划的颁布实施,我国教师教育不断受到重视,建设高素质专业化创新型教师队伍成为新时代重要任务。
教师专业标准作为教师队伍建设的基本依据,早已被赋予了新的时代内涵。
而我国现有教师专业标准体系中的规定存在一定的滞效性、封闭性、单一性,难以实现教育现代化战略下的诸多挑战与崭新需求。
如何更新、构建适应和引领新时代教师队伍发展的教师专业标准,是一项重要而紧迫的任务。
二、应然追寻:新时代教师专业标准的价值取向不同的标准制定主体往往根据利益相关者的信念做出选择,政府主导型更注重宏观视角下的综合考量,站在更高的国家层面制定决策。
根据我国新时代教师发展的新要求,新时代教师专业标准的价值取向需要强调国家战略需求、国际发展趋势和实践改革任务三方面的价值向度。
新形势下高校青年教师思想政治工作的困境与对策

2017·12摘要:青年教师作为高校教师队伍的重要组成部分和中坚力量,对于推动高等教育事业发展发挥着不可替代作用。
在新的国际环境、社会环境和媒体环境中,高校青年教师经历了主体价值观念嬗变、评价标准嬗变和话语体系嬗变,导致青年教师思想政治工作面临观念性、制度性、方法性等困境。
针对新问题提出建构教师思想政治工作体系,重视特色文化涵育,深化“课程思政”改革,创新全媒体育人路径等破题策略,实现青年教师思想政治工作从入脑到入心,从显性到隐性,从外化到内化,从专人到人人,从背离到融合的转变。
关键词:青年教师;思想政治工作;全媒体;文化涵育;课程教育作者简介:张地珂,中国地质大学(武汉)党委宣传部思想政治工作科科长,博士,研究方向为思想政治教育;喻芒清,中国地质大学(武汉)党委宣传部部长,博士,研究方向为思想政治教育;刘国华,中国地质大学(武汉)党委宣传部副部长,研究方向为思想政治教育。
(湖北武汉430074)基金项目:本文系中国地质大学(武汉)马克思主义理论研究与学科建设计划项目(项目编号MX1707),中央高校专项基金资助项目-中国地质大学(武汉)高等教育管理研究课题成果(项目编号2017GJB02)的阶段性成果。
中图分类号:G641文献标识码:A文章编号:1007-5968(2017)12-0067-03新形势下高校青年教师思想政治工作的困境与对策□张地珂喻芒清刘国华青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量。
青年教师与学生年龄接近,沟通互动较多,对学生思想行为影响很大。
做好新形势下青年教师思想政治工作是一项战略工程、固本工程和铸魂工程,具有十分重要的战略意义和深远的历史意义。
因此,很有必要对新形势下高校青年教师思想政治工作的现实状况加以研判,优化新形势下青年教师思想政治工作方法。
一、高校青年教师思想政治工作面临的嬗变与困境新形势下,复杂的国内外环境和激励的职业竞争对高校青年教师的价值观念和行为方式产生重要的影响,高负荷的工作和高强度的压力,导致青年教师容易出现职业倦怠与自我否定的情绪,产生心理失衡与职业迷茫的困惑。
浅谈如何用社会主义核心价值观引领青年教师师德建设

浅谈如何用社会主义核心价值观引领青年教师师德建设-职业杂志论文浅谈如何用社会主义核心价值观引领青年教师师德建设文/吕亭摘?要:本文从社会主义核心价值体系教育层面,审视思考职业学校教师的师德建设。
文章分析了当前职业学校青年教师师德存在的问题,阐述了新时期师德发展的社会文化背景、时代特征以及新的内涵,提出了用社会主义核心价值体系教育引导师德建设的途径和方法。
关键词:职业学校青年教师价值体系师德建设青年教师是学校发展的能量之源,是富有理想的群体。
他们是现代职业教育教师队伍的组成部分,学历层次高、思想活跃、创新意识强,担负着学校中主要的教育教学工作。
他们在步入工作岗位的同时,自身也处在适应、进入角色、快速进步的阶段。
在经济飞速发展、思想多元的时代,部分青年教师思想观念混乱、人生价值迷茫、职业道德淡化、进取意识不强。
面对这种现象,以社会主义核心价值观引领青年教师加强师德建设显得尤为重要。
社会主义核心价值观是时代要求每一个教师应当遵循的价值原则和道德规范的全面概括。
培育青年教师践行社会主义核心价值观,是职业学校义不容辞的责任,更是学校落实立德树人根本任务的一项重要工作。
要建设现代职业教育体系,我们应该把教师职业道德建设特别是青年教师队伍思想建设工作放在首要位置。
一、青年教师社会主义核心价值观培育面临的挑战一是在经济全球化浪潮的冲击下,面对21世纪社会发展的新形势,青年教师政治信仰和价值取向存在多元化的趋势。
从国际大环境来看,世界还处于多极化和大变革、大调整中。
西方一直没有放弃对我国思想、文化等领域的渗透,而学校又是他们渗透的重点目标。
纵观今日校园,西方思潮仍占有一定的市场。
一些青年教师盲目崇拜西方的价值观和生活方式,在政治信仰上逐渐产生了多元化的趋势。
少数青年教师思维保守僵化,盲从心理严重,缺乏忧患意识,存在职业倦怠的现象。
二是社会环境的干扰。
深化改革进入攻坚期和深水区,社会监管制度执行不力带来漏洞,任人唯亲、权钱交易、买官卖官、以权谋私等腐败现象屡禁不绝,客观上给职业学校青年教师的价值观选择带来很大的冲击。
新形势下高校青年教师群体师德建设的几个问题

砺 , 会 阅 历 较 浅 , 多 对 师 德 认 识 不 足 、 解 不 够 深 社 大 理 刻 ; 是理论 知识扎实 、 育理 念和教育 手段先进 、 三 教 知
识 面 广 , 争 意 识 较 强 , 是 爱 岗 敬 业 意 识 淡 薄 , 学 竞 但 治
心 较 强 , 是 大 多 教 学 基 本 功 不 扎 实 , 乏 对 教 育 内 容 但 缺
教学效果的深入探索与深刻研究 ; 是求知欲望强烈 , 五
非 常 注 重 提 高 自 身 业 务 素 质 , 是 轻 视 理 论 学 习 , 在 但 存 师德 建 设 急 功 近 利 、 高 骛 远 的 功 利 心 态 , 至 存 在 轻 视 职 业 道 好 甚
成教师人格 。
从 客 观 方 面 看 ,高 校 青 年 教 师 群 体 师 德 建 设 一 是 忽 视
职 业 道 德 的层 次性 。用 同一 标 准 要 求 所 有 教 师 , 符 合 道 德 不
自身 规 律 和 道 德 的层 次 性 特 点 。 二 是 高 校 所 制 订 的 师 德 标 准 过 高 。传 统 的 师 德 建 设 过 多 地 强 调 教 师 职业 的 特 殊性 , 认
弱 . 治 鉴 别 力 和判 断 力 欠 缺 ; 是 学 历 层 次 较 高 , 政 二 知
识 结 构 新 .但 是 相 对 缺 少 实 际 工 作 锻 炼 。 缺 乏 社 会 磨
二 、 校 青 年教 师群 体师 德 欠缺 的原 因分析 高
( ) 部 原 因。 是 经 济全 球化 的负面 影 响 。 与西 一 外 一 在
的 影 响 . 校 青 年 教 师 群 体 师 德 优 点 与 不 足 并 存 , 须 通 高 必
浅谈新时代高校青年教师如何践行“四有”好老师

浅谈新时代高校青年教师如何践行“四有”好老师作者:杨雪霞来源:《青年与社会》2020年第09期摘要:中国特色社会主义新时代对教师有了新的期待和要求,作为新时代的高校青年教师,更是肩负着“立德树人”的使命,一名优秀的高校青年教师,必须克服自身的不足,树立坚定的理想信念,培养高尚的道德情操,打造扎实的专业知识,涵养宽厚的仁爱之心,不断增强青年教师的新时代能力和新时代素养,争做“四有”好老师,为社会主义现代化建设培养高技能人才添砖加瓦。
关键词:新时代;青年教师;四有好老师;路径青年教师兴,则学校兴,青年教师强则教育强,高校承担着为社会培养和输送有用人才的重要使命,也是培育优秀青年教师的摇篮。
2018年9月10日在全国教育系统先进集体和先进个人表彰大会上,习近平总书记再次强调了:“广大教师要紧紧围绕培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,为党育人、为国育才,以德施教、立德树人,刻苦钻研、教学相长,尊重宽容、严爱相济,做党和人民满意的“四有”好老师,为发展具有中国特色、世界水平的现代教育作出更大贡献[1]。
“四有”好老师是中國特色社会主义新时代教师的指路明灯,是中国特色社会主义新时代赋予教师的历史使命,这也对新时代青年教师提出了更高标准和要求[2]。
作为高校的青年教师,我们必须肩负起新时代的历史使命,不忘初心,牢记使命,努力践行习近平总书记提出的“四有”好老师标准。
一、新时代高校青年教师践行“四有”好老师的重要性教师优秀的个人品质、道德修养和职业素养,不仅可以促进个人的发展,学生的成长成才,还可以推动我国教育事业的发展和进步。
坚定的理想信念是行动的指南,是高校青年教师的新时代动力。
教师的价值取向、理想信念对学生思想、价值引领方面起着重要的导向作用,作为高校青年教师,必须牢固树立坚定的理想信念,用崇高的理想信念指导自己,感召学生,更好地落实社会主义核心价值体系。
高尚的道德情操是教师的基本素养,是高校青年教师的新时代品格。
青年教师培养的意义_青年教师培养目标和措施

青年教师培养的意义_青年教师培养⽬标和措施 对于青年教师的培养,具有什么意义呢?为什么要培养青年教师?青年教师的培养⽬标是什么?下⾯是店铺收集整理的青年教师培养的意义以供⼤家学习。
青年教师培养的意义(⼀) 随着竞争机制向内部的引进,使得教育发展呈现出百舸争流的⼤背景⼤趋势。
在诸多教育要素的竞争中,师资的竞争是极为重要的⼀环,⽽青年教师的培养,⼜是我校师资建设的关键所在。
只有抓住了青年教师的培养,充分发挥青年教师的作⽤,才能赢得了教育竞争的主动权。
在这样⼀个⼤背景下,我校着重培养青年教师,使教师队伍整体素质得到了很⼤的提⾼,进⼀步促进了教师队伍建设。
从⽽更好的培养青年教师的责任⼼、事业⼼,提⾼其教育教学的积极性,以及教育教学⽔平。
让他们充分发挥⾃⼰的优势,⽤饱满的激情投⼊到⽆限的教育原野。
⼀、任⼈为贤 我校在青年教师的培养上注重任⼈为贤,量才使⽤,这样就充分的发挥了青年教师的积极性,充分发挥他们的特长,激发他们的教育教学热情,为青年教师展⽰⾃⼰的才华提供了⼀个⼴阔的平台。
只有着重对青年教师的培养,才能把青年教师的潜能充分的发挥出来,有效的利⽤好青年教师这个“活资源”。
⼀个⼈只有在与⾃⼰相应的位置上才能充分的发挥⾃⼰的价值。
我校特别注重对教师任⼈为贤,量才使⽤,不但给青年教师提供⽤武之地,⽽且对青年教师的成长有着重要的作⽤。
这样不但满⾜了青年教师在实际⼯作中的成就感,⽽且给青年教师的快速成长提供了⼀个⼴阔的空间。
让他们在短时间内迅速成长,缩短他们的成长期。
对我校教师⼒量的发展是⼀个有效的补充,也是提⾼教师整体素质的⼀个重要环节。
⼆、因势利导 从学识上讲,青年教师都是“科班”出⾝,受到正规的师范教育;从见识上讲,都见多识⼴,不局限于坐井观天的封闭天地;从审美情趣、价值取向上看,他们都有⾃⼰的追求和向往,都不安现状,想⼲⼀番事业,实现⾃我,这种合⼒会把学校管理推向⼀个新⽔平。
在教师的配备和使⽤上,青年教师脱颖⽽出,进⽽形成了⼀种以⽼带新,以新促⽼的新阵营,取得了很好的管理效果。
浅谈新课程背景下教师如何把握“取势、明道、优术”

浅谈新课程背景下教师如何把握“取势、明道、优术”作者:乔文静来源:《信息教研周刊》2013年第11期摘要:在新课程新形势下,教师作为课改的先行者与实践者,在教学实践中,应树立正确的素质教育新理念,学习新的教育理论,运用新的教学技能,在课改中实现专业发展的自我更新。
新课改呼唤青年教师更需做好充分的准备,优其术,明其道,随时迎接新课改带来的机遇与挑战,时刻做到与新课程同行,伴新课改成长。
关键词:新课程;素质教育;取势;明道;优术当前,我国的教育已经举起了“新课程改革”、“素质教育”的大旗,它已然体现了我国中小学课程从学科本位,知识本位,向关注每一个学生自主发展的历史转变。
在现代教学过程中,“取势、明道、优术”这样的教育理念,恰恰充分体现了素质教育在教育改革中不可忽视的地位。
“道”指教育思想、教学原则,“术”讲的是教学技能、教学能力,与之成鼎足之力的便是“势”,乃教育形式,教学趋势,作为新一代的青年教师,在传统教育与素质教育的接力赛跑的历程中,我真切的体会着教学改革的巨大变化,细细体味这个中三味。
一、“势”、“道”、“术”的出处“术”、“道”、“势”最早出自我国古代优秀文化中的两部经典著作《道德经》和《孙子兵法》。
在《道德经》中,我们可以找到对于道的描述:“人法地,地法天,天法道,道法自然。
”对于“术”和“势”两个字,需要从《孙子兵法》中得到,对“法(术)”的解释是:“法者,曲制、官道、主用也”。
对“势”的解释是:“势者,因利而制权也”。
在后续“ 兵势第五”也有:“势如扩弩,节如发机”的解释。
“取势明道优术”,是在中国MBA排行榜上风骚独领的长江商学院校训,其博大精神的内涵和要义广为商界,学界所推崇。
该口号曾引领商界诸多优秀企业创造辉煌,成为众多企业管理者的座右铭。
他们普遍认为取势最重要,明道其次,优术第三。
就我个人观点,这种思维模式着实为企业发展确定一个思路,即未来什么是可为的,应该怎么为和如何为的更好的问题;同样此理论也可放在教学实践中,它可指引着我们青年教师在教学上有更明确的方向感和使命感,在教学过程中站得更高,走的更远。
高校青年教师的政治态度与价值取向研究

这一代年轻人身上共有 的特 性。这体现在教育教 学 管理 上 , 是 独 特 的创 新 性 , 旧有 思 想 、 念 、 就 对 观 经验等 的否 定。这 固然 是好 的, 如把 握不好 分 但 寸 , 易造成 盲 目 自大 , 可 一世 的心 理 , 至 还 有 容 不 甚 可能做 出一 些过 激 行 为 。 同时 , 由于 从小 的生 活 环 境 比较 优越 , 们 的抗 挫 能 力 更 弱 一 些 , 多 人 工 他 很 作 开 始时 怀 抱 着 一 腔 热 情 及 做 成 一 番 事 业 的 豪 情 壮志 , 一旦 未 达 成 目标 , 会 自暴 自弃 , 绪 消沉 , 就 情 甚至将精力转移到其他 的地方 , 对工作 马虎应付。 另一方面 , 高校青年教 师的价值取 向 日益功 利化 , 现在 的年轻 人 交 往 的 圈 子 逐 渐 扩 大 , 了 同学 、 除 同 事等传统的交往关系外 , 增加 了网友 、 还 驴友等关 系 , 就直 接影 响 到他 们 对 物 质 的需 求 。追 求 物 质 这 享受 胜过对 精 神 的 需 求 , 别 是 教 师 工 资 、 房 以 特 住 及工作 条 件 等 都 难 能达 到他 们 的要 求 。致 使 他 们 想一 些旁 门左 道 , 图走 捷 径 , 者 不 能 安 心 读 书 企 或 做学问 , 缺乏老教师的踏实及奉献精神。通过高校 青年 教师 的 问 卷 调 查 , “ 择 职 业 的主 要 依 据 是 对 选 什 么” 一 问题 , 多 数 人 选 择 了 “ 济 待 遇 ” 。 这 大 经 项 在 回答 “ 觉得 自己 目前 最 迫切 要 解决 的 问题 是 什 您 么 ” , 大多数 人选 择 了“ 房 和增 加 经济 收入 ” 时 绝 住 , 这 一定程 度 上 反 映 了 高校 青 年 教 师 的价 值 倾 向转 向讲 实 惠和重 功利 。 2 .集体 主义 价值原 则 与 个体 务 实求本 的 冲 突。 通过 调查 , 们 发 现 在 回答 “ 我 当集 体 主义 和 个 人 主 义发 生 冲突时 该 怎 么 办 ” 个 问题 时 , 过 8 % 的 这 超 0 高校青年教师选择 了个人主义服从集体主义 , 这说 明, 集体 主义 的价值 原 则 仍 然 是 大 多数 高 校青 年 教 师坚持的原则 。但在 回答 “ 的本质是否 自私 ” 人 这
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新形势下青年教师的价值取向甘为人梯乐奉献,催艳桃李魂自芳——价值是人类社会实践关系的产物,是实践的主体与客体相结合的结果。
而青年教师的人生价值取向就是指他们对自己的人生价值目标的选择和基本态度。
人们常说:教师的事业是崇高的事业;是太阳底下最辉煌的事业。
然而随着近年来中国高校的扩招,许多大学毕业生毕业后走上了教师岗位。
却发现教师岗位太过辛苦,所谓的“为实现共产主义事业而奋斗终身”的价值信仰也过于太远、太大、太空。
其中有一大部分人主体价值观开始向自我转变,强调个人利益、金钱本位、享乐主义,人生价值观发生了彻底的改变,深刻的变化。
说实话,在现在的年轻教师队伍中有很多人不爱教育,觉得当中学教师,就从此进入了一种卑微的人生。
都或多或少的以自己必须扮演的角色为耻。
其实我们错了,心晴的时候,雨也是晴;心雨的时候,晴也是雨。
其实我们换种角度也许世界就变的不同。
那么作为新时期的青年教师,该如何树立正确的自我价值观呢?我认为应该是:“爱岗敬业、乐于奉献、务实创新、和谐幸福”。
作为一名年轻的教师,首先要无愧于教师这一崇高的称号,做到率先垂范,为人师表。
不应该跪着教书,应拥有着一颗很热的心,一对很冷的眼,一双很勤的手,两条很忙的和一种很自由的心情。
应该时刻把党的教育事业和远大的社会理想有机的结合起来,唤起职业的良知,自觉自愿地投身到“琐碎”的教书育人的工作中去。
青年教师是教师队伍中最具活力、最富有激情的最主要的群体, 其人生价值观将直接影响当代初中生的人生价值观,价值取向的正确与否,也将直接关系到义务教育事业的发展,甚至还会对全社会的价值观产生一定影响。
作为一名年轻教师首先应该是学生的引路人,应把是教书育人放在首位。
要勤于学习,充实自我。
一个理想的教师,必须从最基础的基本抓起,扎扎实实的多读一些书完善自己的知识结构,探寻适合自己特点的科学治学方法,不断更新知识,调整知识结构,用阅读来引领自我的专业发展。
因为阅读可以让人发现思想的趣味。
试问,你又有多久没有读书了?保持一颗高傲的自由的头颅,是多么的难能可贵!记得李敖曾说: 前进的理由只要一个,后退的理由却要一百个,许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫,却从不用一个理由证明他是勇士。
“当一个人追求卓越,成功也会出其不意的找上门来”。
其实人长大了为了很多东西,为了很多的装模作样,我们都曾戴上了厚重的面具,一套不够再一套,就连做梦也不把它放下,真可谓迷失,面具戴久了,还真以为这是自己的脸了,于是我们被自己给丢了。
我是谁?我们把自己给弄丢了,所以要通过读书来反思:“我是谁?”阅读为了什么?世界上的人们不是在读书,而是通过书去发现自己,了解自己,实现自己。
我们天天叫学生去看书,家长也会问我们孩子读什么书,如果连语文教师自己都不读书的话,这就是时代的悲哀!学生喜欢读郭敬明,需要给他们引导。
告诉他们什么才是真正有良知的作家。
因此推荐什么书才是老师应有的职责!诸如刚刚离我们而去的史铁生!可惜再也看不到他的好文章了!阅读不能改变人生的长度,但可以改变人生的宽度。
阅读不能改变人生的起点,但可以改变人的终点。
在教育学生的时候不仅仅只是给学生传授知识,培养一定的技能,还应当培养学生对人的生命的关注,对人的终极价值的关注,引导学生正确认识人的价值,人的生命,理解生活的真正意义,更重要的还是培养学生一种积极的生活状态,以积极的生存心境和人生态度对待生活。
这样我们的学生走上社会才会对这个社会有所价值。
今天,教师能播种一粒挚爱的种子,明天,将会出现一片热爱人类的情感之花。
其次教师是人格的塑造者。
教师只有做到以身作则,学生才真正愿其为榜样。
作为教师应正直坦荡、不卑不亢,不媚上、不欺下,坚持做人的良心和尊严。
教师首先要是一个心灵美的人,对真、善、美的以由衷景仰,对假、恶、丑以愤怒鞭挞,给学生以强烈的感染。
同时要求老师公平、公正的对待每一个学生,对待那些优秀的学生,要给他们充足的空间,让他们自由自在地挑战一切;对那些学习有困难的学生,不怕他们学的慢,不怕他们学的困难,越是这样,教师越是要给他们机会,给他们信任、给他们激励。
在好生、差生之间,对学生的人格、个性、情感要一视同仁。
如:本学期我执教三(5)、三(6)班的语文教学。
一路走来有辛酸有欣喜。
通过一段时间的努力,我改变了这两个班级学生原有的学习语文的一些坏毛病,让孩子们初步构建起了语文学习的大脉络,但成绩与同年级的班级相比依然还不是特别优秀。
于是我在苦恼的同时犯下了一些愚蠢的错误,让情绪左右了我的思想。
对学生大声吼叫依然没有效果,对孩子失去了耐心,自然也丢失了爱心。
在冷静过后我不禁在思考:如何说,孩子才会听;怎么听,孩子才肯说;如何说,孩子才肯学。
为什么我们感动天,感动地,却怎么也感动不了学生。
也许惩罚不是目的,只是一种手段。
让孩子能明白“责任”与“补过”,真的很重要!我们很多时候,不自觉地培养了孩子“推卸责任”的坏习惯。
孔夫子提倡因材施教,我们也可以如此啊?追寻美的教育,教育的根本用意就在于完成心灵的转向,从假丑恶转向真善美。
不是所有的孩子都是靠读书吃饭的,但是要告诉孩子读书可以让孩子有更多的选择。
李开复的微博说的要找到自己的心,只有这样,才会心怀谦虚,终身学习。
就如《教学勇气》这本书里所谈到的:“心灵引导式一个相互的过程,不仅仅学生要遇上合适的导师,导师也要遇到合适的学生。
在这种心灵相遇的过程中,不仅显示出导师的素质,引发出来的学生素质也同样发人深省。
”我极度恐惧下面这句话“你本身具备了什么素质使得伟大的心灵引导得以产生?”我恐惧的发现自己要走的路竟然那么长。
再看看《教学勇气》,真的可以让自己在思考与追问中款款掸去满身的浮躁和疲乏!让我们重新认识自我,坦然面对恐惧,积极重建联系,在“共同体”中实现真正的教学,也重新找到自我的价值和教学的勇气。
在漫长的等待中,两个班级的语文成绩也慢慢的有些起色,在这次月考成绩名列前茅,在些许兴奋的同时,我觉得在教学的路上我应该还要去冒一些风险,学着选择,人生的意义是要自己去追寻的。
教师要始终坚信“多一把尺子,就多一批好学生”。
虽然学生的个性是七色彩虹、纷繁复杂的,但他们人人都衷心希望得到教师的关注、理解、关爱,他们人人都需要展示、表现和竞争。
如果说个性是大自然,教师就是太阳,太阳一旦光芒四射,学生便会生机盎然,使生命变得更加多姿多彩,我们的教育也会因学生个性充分得到张扬而变得光彩夺目,我们的教师也会因此充满希望、充满睿智,创意无限。
然后教师应该善于合作,有爱心、宽容的人格魅力,就会受学生尊重。
如今的社会是需要合作的社会。
教师职业也是这样。
教师影响施加得如何,取决于力的平衡。
对于一个会做工作的教师,他会调动千军万马来实现自己的教育抱负。
合作是多方面的,有教师和教师的合作,教师和学生的合作,教师和家长的合作,教师跟校长的合作,教师和社会影响的合作。
对于合作、竞争,要确立“双赢”的观念。
一个优秀的教师必定是一个优秀的合作者、双赢者。
教育中爱是教育力量的源泉,是教育成功的基础。
我们有很多教师日复一日年复一年地在教,但是他从没有在教的过程中寻找到乐趣,心中也从没有涌起一种爱的热潮,这样的教师永远也不可能取得教育上的成功,永远也不可能把握教育的真谛。
教师要善于发现教育的乐趣,因为我们每天拥抱的是一个新的太阳,我们每天面对着的,都是一些个性迥异的孩子,都是一个个前程不可限量的个体。
教师应该投入全身心的力量去爱学生、爱教育。
只有爱才能赢得爱,你爱学生,学生也才会爱你,你爱教育事业,教育事业也会爱你,你才能获得事业上的乐趣。
这就要求教师要用爱心,用诚心,用严父慈母般的拳拳之心,以无限热爱学生的情感和崇高的行为去感染学生、影响学生、陶冶学生。
即使对学生进行批评教育,我们也应该做到晓之以理、动之以情,让学生感到老师的批评是督促、是阳光、是雨露,是“好雨知时节”、“润物细无声”。
教师爱学生,一个很重要的表现就是相信每个孩子,每个孩子具有巨大潜能,而且每个孩子的潜能都是不一样的,只有独具慧眼,发现每个孩子身上的潜能,鼓励孩子去不断地自主探索,才能使他们的才华得到淋漓尽致的发挥。
教师爱学生,还表现在教育的民主性中。
我们的教育中的民主精神还不够,教师讲学生听,教师命令学生服从,师生之间平等对话太少,教师应该经常和学生聊天谈心做学生的值得信赖的朋友。
教师在教学过程中也要学会宽容。
与人为善是一个人道德情操的表现,在和学生、同事交往时,都应当如此,即使在学生对自己不够尊重,甚至冒犯自己的情况下,也尽量做到让感情服从理智,以宽广的脸怀容纳下学生的过错,不仅让学生更深刻地感受到教师的爱,而且让他们从中受到实践的教育。
在同事之间要与人为善的要求就是对别人少埋怨多理解,少怀疑多信任,并且胸怀大度,多检点自己,这样就没有解决不了的矛盾,没有处理不好的关系。
对学生来说,宽容是一团火、是一缕阳光、是一片朝霞、是一丝春雨、是清净蔚蓝的天空,它能营造一种和谐的气氛,它能温暖、滋润和净化学生的灵魂;宽容是一种修养、是一种心态、是一种气度,它既能让学生认识错误,也保护了学生的自尊心和好奇心,使学生得到一次自我教育的机会;宽容不是放纵、更不是放弃原则,宽容是一种教育方法、是一种教育艺术、是一种教育的最高境界。
只有宽容才能体现我们教师教书育人的艺术和人格魅力。
最后,教育需要理想,只有燃烧起理想的火焰,我们才能使我们整个民族变得强盛,变得有凝聚力,我们才能在与世界各国的竞争中站住脚。
教师要带着崇高理想,具有奉献精神,在遵循教育客观规律时要不断地创新、不断探索,做一个教育上的有心人,为了教育事业不断向前发展而努力奋斗,为学生创造一个快乐、健康、高效的成长环境。
真正的优质教育是永恒的事业,一代教师的追求,两代教师的追求,全体教师的追求,民族强盛国家富强依靠优质教育。
教师能真正的这样做,就是给我们所从事的教育事业,开辟了一片广阔而自由的天地,我们这个世界没有卑微的工作,只有我们卑微的工作态度。
教师的角色应该是幸福的,因为你面对的是每一个鲜活的生命。
如果你能在他们成长的路上给他们打下温暖的精神底色,脚踏大地,学会诗意的栖居,还有勇气去直面惨淡的人生。
那你也将收获自己的快乐与幸福!也只有这样“甘为人梯乐奉献,催艳桃李魂自芳”才能真正实现自我的价值,并且超越自我,书写精彩的人生。