员工离职证明书表格.格式
2024离职证明模板
2024离职证明（模板）
XX区人力资源和社会保障局：
兹有同志，身份证号：原系我单位工作人员。
该同志在我单位的工作起止时间为：
年月日至年月日，在职期间无不良表现。
经协商一致，已于年月日办妥离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
单位名称：
单位性质：（行政机关、参公单位、事业单位、企业等）
单位地址：省市县（市、区）
联系人：
联系：
特此证明。
单位（公章）：
2024年月日
注：请如实填写相关内容，请勿随意删减本模板内容，请勿漏项，以免影响应试者的面试资格审查和考试聘用。
员工离职全套表格模板
员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。
离职证明(表格版)
员工姓名
性别
身份证号码
联系电话
入职日期
离职日期
解除（终止）劳动合同类型
合同期满 协商解除 辞职 自动离职单位解除 其他
解除（终止）劳动合同原因
用人单位意见
该员工自离职之日起与我公司解除劳动关系。
年月日
员工本人意见
年月日
注：以上一式两份，公司留存原件。
解除（终止）劳动合同证明
员工姓名ห้องสมุดไป่ตู้
性别
身份证号码
联系电话
入职日期
离职日期
解除（终止）劳动合同类型
合同期满 协商解除 辞职 自动离职单位解除 其他
解除（终止）劳动合同原因
用人单位意见
该员工自离职之日起与我公司解除劳动关系。
年月日
员工本人意见
年月日
注：以上一式两份，公司留存原件。
离职证明表
离职证明
存根
编号：—————————————
姓名：
性别：
出生年月：
合同签订日期：
合同期限：
职工登记编号：
解除合同时间：
解除合同原因：
解除合同依据：
年月日劳动者签字：
年月日—————————————
此存根由用人单位保存
解除劳动合同证明书（二）
编号：
，原在我单位从事工作，
于年月日签订劳动合同（合同鉴定
号），合同期限为年，因个人原因
原因，根
据,
,规定，我单位
已于年月日解除与该劳动者的劳动合同。
特此证明
（盖章）
年月日————————————————————————————
此联存入劳动者档案
解除劳动合同证明书（三）
编号：
,：
因原因，依据
,,
,规定，
我单位与你在年____ 月____ 日签订的
期限劳动合同（合同鉴定号______）于____年___
月__ 日解除。
请按国家和省（市）有关规定到__
____________________办理失业登记，求职登记，
社会保险关系转移等手续。
特此证明
（盖章）
年月日
————————————————————
此联送劳动者本人。
完整格式排版离职证明模版
离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
我司对本协议内容深感认同，特此证明。
XXX公司（盖章）XXX年XXX月XXX日离职证明应由单位在员工离职后及时开具，写明员工的个人信息、工作时间、离职原因、已领取的福利以及工资发放等关键信息，离职证明一式两份，一份公司保留，一份交予该员工。
离职证明模板员工xxx，担任我公司xxx部门xxx岗位，因xx原因自xxx年xx月xx日申请离职，已做好离职交接，望公司予以准予离职请求，办理相关离职手续。
特此证明！xxx公司xxxx年xx月xx日注意事项1.开具流程：员工离职后，人力资源部门对相关资料进行审核和办理结算手续，确保离职程序合法有效。
审核资料包括劳动合同、考勤记录、工资发放记录等。
确认无误后，开具离职证明并交由员工本人。
员工领取离职证明后，需办理相关手续并领取最后一个月工资。
2.内容要求：离职证明应明确说明员工的个人信息、入职时间、职位、工作时间、离职时间、离职原因、已领取的福利以及工资发放等信息。
同时，应避免使用模糊或主观的描述，如“个人原因”或“工作不努力”等，以免引起劳动纠纷。
3.单位公章：离职证明需加盖单位公章才具有法律效力。
请确保公章加盖准确、清晰。
4.法律责任：单位应遵守法律法规，在离职证明中不得侵犯员工隐私权和违反劳动法规定。
员工有权要求单位保密自己的个人信息和离职原因。
5.语言规范：离职证明的语言应规范、简洁、明了，避免使用过于主观或模糊的表述。
同时，应避免使用过于亲密的称呼，如“亲爱的”等。
6.妥善保管：员工应妥善保管离职证明，以备不时之需。
同时，在处理劳动纠纷时，离职证明是重要的证据之一。
7.特殊情况：如员工存在违反公司规定或违反劳动合同的情况，公司有权拒绝开具离职证明，并保留相关证据。
2024年职工离职证明
兹证明xxxx身份证号xxx为本公司职员，在本公司xxxx岗位工作，并已经在本公司任职xxxx年xxxx月，年收入为xxxxxx元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
单位全称：xx公司
电话总机：
地址：
公司签章：
xx年xx月xx日
职工离职证明12
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月 ______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明。
甲方代表签字：xx
乙方签字：xx
xx年xx月xx日
职工离职证明3
本人受雇于xx劳务有限公司（驻工地代表人：xx），在xxx科技园工程中班组施工，20xx年月日至20xx年日，共计出勤工日，日工资标准为：xx元/日，总工资款额为：xxx。20xx年月日未支付工资xxxx元，由xxx集团有限公司替泰xxx劳务有限公司垫付了尚欠我的全部工资款。现在已不存在拖欠我工资的问题。如以后因本人工资问题上访，就属于我恶意讨要工资，我愿负全部法律责任。我本人的工资问题与xxx集团有限公司元任何责任。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(公章)
20xx年xx月xx日
职工离职证明6
xxx，男（女），身份证号码：，自20年月日入职我公司担任xxx部xxx一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
特此证明。
甲方（签章）：
明确离职证明模板
离职证明模板兹有XXX同志，性别：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
已于XXXX年XX月XX日与本公司正式解除劳动关系，从XXXX年XX月XX日起不再为我公司录用。
特此证明单位名称（盖章）XXXX年XX月XX日注意事项：1.开具离职证明必须加盖你单位公章，并且必须是你正规与正式的章，临时章和项目章不得使用。
2.解除劳动关系的原因有多种，如果您的离职原因为“个人提出解除劳动合同”，那么应将个人提出的原因写清楚，反之，企业应按规定提出。
3.办理离职前，您应在公司的“离职面谈表”上签字，将表格交到人事行政部门。
该表应由人事行政部门在办理离职手续的最后一步才交到您的手上。
离职证明表格没有固定的标准格式，通常包括以下内容：离职员工的基本信息、离职的日期、离职的原因、公司对其能力的评价、公司为其提供的福利、离职证明公司的名称和印章等。
以下是一个离职证明模板，您可以根据需要进行修改和补充。
离职证明兹有XXX（姓名）同志于XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日期间在我公司担任XXX职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因XXX原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明XXX公司单位（盖章）XXX年XXX月XXX日离职证明的目的是为了证明劳动者已经与用人单位解除了劳动关系，避免劳动者的相关权益受到损害。
在开具离职证明时，应注意以下几点：1.离职证明应当由用人单位加盖公章，并由相关负责人签字确认。
2.应当注明劳动者的基本信息、离职日期、离职原因、相关待遇等事项，并确保信息的真实性和准确性。
3.应当及时办理离职手续，包括离职面谈、工资结算、社保转移等，避免因离职产生纠纷。
4.如果劳动者需要办理失业保险金等相关手续，用人单位应当及时出具离职证明等相关材料。
为了帮助您更好地理解离职证明的开具流程和注意事项，以下是一份详细的离职证明开具流程：1.确认离职员工：首先需要确认要开具离职证明的对象，确保其已经正式办理了离职手续。
2024最新离职证明
离职证明兹有_____________（员工姓名），性别：______，身份证号码：____________，自____年____月____日起至____年____月____日，在我单位_____________（单位全称）担任_____________（岗位名称）一职。
一、基本信息1.员工姓名：_____________2.性别：_____________3.身份证号码：_____________4.入职日期：____年____月____日5.离职日期：____年____月____日6.工作岗位：_____________二、工作表现在任职期间，_____________（员工姓名）工作勤勉认真，能够按照公司规章制度和岗位职责要求，完成各项工作任务。
其工作态度积极，与同事相处融洽，具有良好的团队协作精神和职业素养。
三、离职原因（员工姓名）因（离职原因，如个人职业规划、家庭原因、合同到期不续签等）于____年____月____日向公司提出离职申请，经双方协商一致，同意其离职请求。
四、薪资结算及福利待遇我单位已按照公司规定和双方签订的劳动合同，与_____________（员工姓名）结清了所有薪资和福利待遇，包括但不限于工资、奖金、加班费、社会保险和公积金等。
五、其他说明1.本离职证明仅用于_____________（用途说明，如办理失业登记、申请新工作、办理贷款等）。
2.我单位对以上信息的真实性负责，如有不实，愿承担相应的法律责任。
六、单位信息单位全称：_____________单位地址：_____________联系电话：_____________统一社会信用代码/注册号：_____________七、证明单位盖章及签字（此处应加盖单位公章或人事部门章，并由单位负责人或人事部门负责人签字）单位负责人/人事部门负责人（签字）：_____________日期：____年____月____日。