一名合格的拓展教练要求
素质拓展教练资料
教练资料拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，并使我得到了十分有益的人生感悟，对我的工作学习和生活都将产生很大的影响。
1、态度和激情。
这些训练项目，你可以说它是一种游戏，也可以说它是很严肃的工作，关键取决于你对待它的态度，因为“态度决定一切”。
无论在学习还是工作中，你的态度是积极的还是消极的都取决于你自身。
要想一件事情达到理想的结果，惟有以积极的态度，倾注满腔的激情，而不能像烟花那样在最璀璨的瞬间绽放，在最缤纷的刹那凋零。
2、团队和个人。
拓展训练，团队成员协调的非常重要。
首先每个队员要相互信任，认真做好身边的每一件事，这样才会有强烈的责任心和奉献精神。
其次，团队要从整体着眼，具体问题具体分析，并根据个人的能力，分工明确，此外还要鼓励创造性的思维方式，充分发扬团结协作的精神，完成任务后要和大家共同分享快乐，这样才能成为一支优秀的团队。
一个人的力量是微不足道的，生活和学习中也需要与他人的沟通和交流，如同每个人都有属于自己的生活圈和朋友圈一样。
3、坚持和放弃。
“坚持就是胜利”！，很多训练项目对身心的要求很高，没有一定的忍受能力是难以承受的。
是选择逃避退出还是选择坚强地面对，就要看个人的忍受能力和自信心了。
成败往往是一念之间，一定要相信自己，相信自己的同事。
人生关键的总会是那几步，看你是否能够把握住，在重压下，是否能够顶住。
俗话说“看你是否有种”。
这次拓展训练就要激发超过自己想象的潜能。
但该放弃的时候就要放弃，不要蛮干。
的确努力了，如果还不成功，那就不是你努力不够，恐怕是努力的方向有问题。
这看似“懦弱”，但却是最明智的选择。
在取胜无望的情况下作战略性撤退，是智者所为。
及时调整，或许是跳出陷阱，但也是在修正通向成功的方向。
竞争对手已经以微弱的优势走到了终点，但是不要放弃，不论输赢一定要坚持走到终点。
那才是真正的胜利者。
一个声音，一种步伐，一个目的，最终成功了！同事之间的友爱，互相帮助得到体现，领导者是整个团队的核心，要具有一定的信服与领导能力！同样下属对于领导者地安排应该无条件的服从，每个人都清楚了自己的责任，做好自己的本份.这样整个团队的人齐心协力，整个团队共同进退，才能走向胜利正所谓。
拓展教练岗位职责（精选3篇）
拓展教练岗位职责（精选3篇）拓展教练篇1岗位职责：1、负责户外拓展训练的组织与实施，负责户外活动的安全保护与指导；2、负责活动前道具器材的准备和活动后的整理工作；3、能不断学习，往主教练发展，能全盘操控拓展项目；职位要求：1、大专以上学历，或具备1年以上户外拓展经验；2、身高170cm以上，气质形象佳；3、学习能力强，吃苦耐劳；4、性格开朗，具有良好的团队合作意识；5、热爱户外运动，对生活充满热情；6、具有较强的.服务意识与处理突发状况或意外事件的能力；7、能服从管理，具有较强的执行能力和丰富的户外活动组织经验；8、能适应不定期出差。
9、有单板帆船、自行车、滑雪、攀岩、游泳经验，有驾驶员证者优先。
拓展教练岗位职责篇2岗位职责:1、组织户外拓展训练、企业内训、学校研学、等各项培训项目;2、负责调查客户培训需求，编制与调整，执行完成培训项目;3、撰写各培训项目总结报告，反馈、评估培训效果;4、跟进培训效果，并有针对性地对培训工作进行有效改进与完善。
岗位要求:1、学历:大专及以上学历;2、年龄:25-38岁;3、有拓展训练或者有过类似带军训经验的高校教官、体校生或心理学、工商管理专业者，退伍军人优先;4、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
6、形象气质佳，擅于与人沟通及良好的`销售及服务意识和技能;7、敢于挑战高薪，诚信正直，有较强的企图心、执行力及学习力，抗压能及执行力。
拓展教练岗位职责篇3岗位职责:1、负责学员体验式安全培训、军事拓展、野外拓展、团队建设等活动的实施工作;2、负责带领学员按照正确规范的方式体验活动项目;3、负责确保学员、活动基地、器材的.安全;4、负责拓展项目方案设计、实施、效果反馈。
任职资格:1、专科以上学历,男女不限,身高170cm以上形象气质佳优先;2、解放军或者武警部队转业、运动训练、体育教育、武术与民族传统体育等专业者优先;3、有爱心、耐心、责任心;4、拥有团队合作精神,服从安排,吃苦耐劳;5、熟练使用办公软件,可制作。
拓展教练十大素质要求
拓展教练十大素质要求一、多年不同工作岗位的实际工作经验：这样才能了解不同工作岗位中，人们会遇到什么样的棘手问题；才能按照这些实际问题制定相应的拓展训练方案和设计与之相关联的拓展训练活动项目。
二、企业中高层管理经验：只有担任过企业中高层管理工作后，才能够从这个角度和层次来观察团队中的问题所在，才能真正了解作为企业的领导者希望拓展训练为企业和员工带来的效用。
这是决定一次拓展训练成功与否的决定性因素。
三、受过高层次的系统教育：作为一个拓展训练培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理或者相应学科受过系统的高层次教育。
拓展训练培训师不仅能够很快洞悉他人创建的训练项目所承载的训练内涵，还应该具备开拓创新的能力去开发新的拓展培训项目。
这是保证一个拓展训练方案具有真正知识内涵的基础。
四、优秀的表达能力：不仅包括语言表达能力，还应该包括声音洪亮、富有激情、幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。
保证一个拓展训练培训师不仅能够自己从各种渠道获得知识，还能够把自己获得的知识结合训练目标有效地传达给参训人员。
五、聆听回应发问能力：1、聆听能力：使对方有被尊重的感觉2. 回应能力：真诚、善意、欣赏优点3、发问能力：让对方理清思路六、教练常用问话：你想要的是什么？发生了什么？对你有什么影响？它对你有什么重要？目前的现状如何？是什么阻止你现在就达成这个目标？你打算这么做的原因是？你如何得知你已经达到了目标？你认为你是一个什么样的人？从这件事中你了解了什么？是什么因素促使了这种改变？还有呢？说多点？那对你意味着。
？七、对拓展训练的热衷程度：拓展训练作为一个新兴的行业，目前在中国市场，特别是武汉市场还处于培育期。
拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和个人带来的效用尚不能为广大人群所了解。
从事拓展训练的培训师必须具有将拓展训练进行推广的热情和市场开拓观念，而不是把拓展训练作为一夜暴富的机会。
八、户外体验项目的驾驭能力：户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体，将会使用一些专业技术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。
如何成为户外素质拓展培训师
如何成为户外素质拓展培训师要热爱这一行，能够吃苦和耐得住寂寞；其次：要有比较宽广的胸怀，能够接纳各种各样的学员，其中不乏难缠的；再次：要有敏感的内心感触，因为我们在对学员进行回顾的时候要有充足的思维；最后就是一些常被的知识，比如管理学、组织行为学、户外知识、还要有心理学等；记住，要不断学习你要热爱这个职业，这个职业并不是待人玩玩，需要引导人们的心态，引入管理内容及案例，拓展培训师与拓展训练师不同，拓展培训或拓展训练也绝对不是户外活动或者户外拓展活动。
其次：作为拓展培训师需要具备一定的管理技能、案例知识、应变能力和心理学、行为学、户外知识、安全知识（重要）。
还要有负责、真诚的心。
职业操守和素养一定要有才会成为一名合格的拓展培训师。
这点不容易做到，因此拓展行业内大家给大多数人的印象接近于拓展培训（拓展训练）就像是玩。
给大家带来的这种印象也说明，很多拓展培训师、训练师他们的关注点是偏离的，我们更应该去做到的是如何通过一次好的培训，心里挖掘使之产生的心态变化对这个人的一生起到积极地作用。
这才是好的培训师吧。
要想做一个优秀的户外拓展训练培训师，建议你去你明阳天下拓展公司咨询一下。
明阳天下拓展公司是由国家人力资源人社部中国职协授权在中国的仅有的一家户外拓展培训师考试认证培训中心，专业的培训师资力量，实战性的培训课程，细节的把控，大量分享和总结的教授，深受学员的好评，培训后可直接操作实施，针对现在市场需求，拓展培训师大大稀缺，培训后就业率相当可观，考核通过颁发国家认可的体验式培训导师的证书初级，中级，高级。
是您培训的好选择！通过拓展训练,能有效改善人际关系,提高自己解决问题的能力,基地的面积很大,环境挺不错的,在拓展培训的同时又能欣赏美丽的景色哦！明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月是国内首家将内训课程熔入拓展训练活动当中的管理咨询公司。
主要从事企业内训、军事拓展、魔鬼训练、旅游拓展、野外穿越、沙盘模拟、企业年会、青少年素质教育等多种团队活动，目前已成为国内体验式训练的第一品牌。
拓展教练岗位职责
拓展教练岗位职责随着社会的发展和经济的进步，人们对于自身的发展和提升的要求越来越高，而教练作为一种专业辅导人员，其岗位职责也越来越重要，需要不断拓展和完善。
以下是针对教练岗位职责的拓展和完善的建议：一、健康管理：教练可以针对不同的人群进行健康管理，例如青少年、职场人士、中老年人等等。
针对不同人群的需求，教练可进行专业健康诊断和推荐针对性的健康计划，同时提供贴心关怀和跟踪服务。
二、情绪管理：教练可以帮助人们管理情绪，解决工作、生活中的心理压力和困难。
针对不同人群，教练可以采取不同的情绪管理技巧和方法，例如心理疏导、情绪调节、冥想等等，帮助人们重获心理平衡和积极情感。
三、职业规划：教练可以帮助人们进行职业规划，制定符合个人特长和职业发展的目标和计划，帮助人们找到自己的职业定位和发展方向。
教练可以针对不同的职业，提供不同的规划和就业方案，力求使人们达到最好的职业发展效果。
四、健身训练：教练可以提供针对性的健身训练，帮助人们塑造健康美丽的体型和提升健康体质，为人们的日常工作和生活提供更好的保障。
教练可以根据个人特点和需要，制定个性化的健身计划，并提供专业的指导和反馈。
五、社交技巧：教练可以提供社交技巧的培训和指导，帮助人们掌握正确的社交礼仪和技巧，从而在不同场合下展现自己的魅力和实力。
教练可以通过针对性的社交活动和演讲培训等方式，帮助人们更好地融入社会和展示自我。
六、沟通技巧：教练可以提供沟通技巧的培训和指导，帮助人们理解和掌握有效的沟通方式和方法，从而在职场、家庭及社交等方面更加得心应手。
教练可以通过模拟实战等方式，帮助人们在实践中提升沟通能力和效率。
总之，教练作为一种专业辅导人员，其岗位职责是多元而复杂的，需要不断拓展，以适应社会的发展和人们的需求。
教练应该具备全面专业的知识和技能，以及贴近现实的实践经验，从而更好地服务人们的发展和进步。
团建拓展教练工作职责
团建拓展教练工作职责1. 职责概述团建拓展教练是负责组织、策划和执行团队建设活动的专业人员。
他们的主要职责是通过各种团队建设活动，帮助团队成员增强彼此之间的沟通、合作和信任，提高团队的凝聚力和效能。
本文将详细介绍团建拓展教练的工作职责。
2. 拓展活动策划与准备•制定拓展活动计划：根据客户需求和团队情况，制定合适的拓展活动计划，确保活动目标明确、内容丰富。
•确定活动场地与设备：选择合适的场地，并准备所需的设备和材料，如障碍物、绳索、盲目导航器等。
•安全风险评估：对拓展活动中可能存在的安全风险进行评估，并采取相应措施保障参与者的安全。
3. 拓展活动执行与指导•活动组织与协调：负责整个拓展活动的组织与协调工作，确保活动的顺利进行。
•活动导引与解说：向参与者介绍活动内容和规则，引导他们参与到活动中，并在活动过程中进行解说和指导。
•团队合作培训：通过拓展活动，帮助团队成员学习团队合作技巧、沟通技巧、决策能力等，促进团队协作和凝聚力的提升。
•个人发展辅导：根据参与者的个人情况，提供个性化的发展辅导和指导，帮助他们认识自己的优势和不足，并提供相应的发展建议。
4. 团队建设效果评估与总结•活动效果评估：对拓展活动的效果进行评估，收集参与者的反馈意见，并根据评估结果调整活动策略和方法。
•活动总结报告：撰写拓展活动总结报告，包括活动目标、参与情况、效果评估等内容，并提出改进建议。
5. 团建拓展教练素质要求•专业知识：具备相关领域的理论知识和实践经验，熟悉团队建设和拓展活动的原理和方法。
•沟通能力：具备良好的沟通能力和表达能力，能够与参与者建立良好的互动关系。
•团队合作精神：具备团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成拓展活动。
•心理素质：具备较强的心理素质，能够处理好活动中可能出现的紧张、冲突等情绪。
•创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够根据不同团队的需求设计出独特且有效果的拓展活动。
6. 结语团建拓展教练在团队建设中发挥着重要作用。
户外拓展培训教练规章制度
户外拓展培训教练规章制度第一章总则第一条为了加强对户外拓展训练活动的管理，提高教练员的素质和水平，规范教练员的行为，促进参训人员的身心健康发展，特制定本规章制度。
第二条户外拓展教练员是指在户外拓展训练活动中，负责指导、组织、协调、管理参训人员，并按照拓展训练项目要求实施训练的专业人员。
第三条教练员应具备以下基本素质：1.热爱户外活动，具备较强的身体素质和运动技能；2.具备一定的自我管理能力和团队合作意识；3.具备较强的沟通能力和组织能力；4.具备一定的危机处理能力和急救知识。
第四条教练员应当遵守国家法律法规和相关规定，尊重参训人员的人身权利，确保参训人员的安全和健康。
第五条教练员应当努力提高自身素质，积极参加培训和学习，不断完善自己的技能和能力。
第六条教练员应当认真履行职责，对参训人员进行全程指导和管理，确保训练活动的安全、顺利进行。
第七条教练员应当注重团队协作和合作，保持良好的团队精神和工作态度，积极配合其他教练员和工作人员。
第八条教练员应当尊重公司领导的管理，并遵守公司规章制度，服从指挥，不得违反公司规定。
第二章培训教练员行为规范第九条教练员应当有礼貌待人，尊重他人，不得对参训人员进行侮辱、挑衅或辱骂等不文明行为。
第十条教练员应当严格遵守培训计划和安排，按照教学要求认真组织训练活动，不得私自改变训练内容或安排。
第十一条教练员应当热爱工作，认真履行职责，不得懈怠、懒散或敷衍塞责。
第十二条教练员应当保持思维活跃，不断提高自身能力，不得固步自封，局限于自己的想法和经验。
第十三条教练员应当保守公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露公司的机密信息和客户资料。
第十四条教练员应当言行一致，言行端正，不得在公共场所发表不当言论，损害公司形象。
第十五条教练员应当遵守纪律，服从管理，不得违反公司规章制度，损害公司利益。
第三章教练员培训和考核第十六条公司应该定期对教练员进行培训和考核，提高其专业技能和教学水平。
第十七条教练员应当积极参加培训和学习，提高自身能力和素质，不断提升自己的教学水平。
拓展培训师的个人素质要求
拓展培训师的个人素质要求现在越来越多的企业重视员工的素质培养，怎样提升企业员工的综合素质呢，那么就出现了专业的培训师一职，有的大企业有专门的培训师，小企业培训员工只能外聘或者找拓展培训机构来做，那么怎样选择或者说培训师和拓展培训师怎样才算合格的呢。
时代精英带你一起分享下。
一、时代精英教练的基本素质：1、精通教练技术：在带队过程中，不仅有效引导参训队员完成目标，更能让这个群体逐渐成长为一个教练型的团队。
2、精通心理辅导：在带队过程中，不仅是给学员带来思考和点评,另一方面他更象一位朋友,倾听很多沉淀的声音，了解每一位学员并与学员进行心理沟通和辅导。
3、精通团队技术：良好的沟通能力,良好的组织能力,能够将拥有完全不一样的思想的群体组织起来完成目标，可以通过9种不同的人格来调整自己的沟通的方式和技巧。
4、精通户外技术：熟练使用各种户外装备，善于野外生存和急救技术。
深入了解项目训练中的不安全因素,极强的洞察力去发现可能出现不安全的因素,并将其消除.二、拓展培训中教练员应具备的素质1、热爱本职，精心教练。
只有酷爱自己的本职工作，培训才会有动力，才智才能发挥，拓展才有成效，才能真正成为学员的师表。
如果对拓展工作没有热爱情感和对本职业务深钻细研的志向和追求，最终必然影响到拓展培训的质量。
2、以身立教，为人楷模。
教练员的身教应该说是一种无声的教育，它完全是以符合道德规范的行为，吸引和影响学员，成为其效仿的楷模。
为此，教练员应做到既言传，又身教，“既美其口，又慎其行”。
3、广博知识，融会贯通。
在拓展培训中，教练员将遇到更多的需要及时解答的新问题，这就要求教练员必须具有广博的知识结构，并且能够融会贯通地运用到实际的教练技术之中。
这既是对教练员的基本要求，也是其素质结构中的一个最重要的标准。
三、拓展培训机构的培训师应具备哪些方面的专业素质1) 培训师应具备大学本科以上学历。
由于培训行业自身的特点，培训师知识更新的速度尤为突出，因此要具备相当高的学习能力；2) 拓展培训的特点在于互动性，所面对的培训对象都是成人，因此要求培训师要具备一定的工作经验，使二者之间能在同一平台上进行交流；3) 要求培训师应具有一定的沟通能力和演讲技巧；4) 培训师还应具有具有一定的外语水平和自我学习能力；5) 培训师要具备户外的专业技能，如“水上救生员资格”、“登山教练员资格”、“登山保护员资格”、“红十字紧急救护员资格”等；6) 对培训师的个人素质要求：正直诚实、富于责任心及敬业精神、富有团队精神、具有客户服务导向理念、较强的沟通能力、具有基本的商业运作理念等。
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如何成长为一个合格的拓展教练
我的朋友!
你是我精心寻觅的，虽然我不会天天告诉你。
因为你让我看到了你的潜力比如：激情，身体素质，语言组织能力，思维能力，感召力，气质，经验等。
以下是我对你以后跟着我的忠告，要想成为优秀的拓展教练请参考以下5步。
第一步，请你先从清装备作起。
俗称打杂。
包含清理高空，场地，晚会，车上，后勤等所有装备。
积极主动的去做这些事情。
你将成长的很快，请记得此时最需要的是空杯心态，多看，多听，多做，多跑腿，多汇报。
我们称呼此时的你为助教。
当你能不需要指点就能把所有常见课程所需要的装备轻松熟悉的清好的时候，说明你已经是一个合格的助教了，马上面临晋级。
第二步，你的努力使你掌握了所有常见项目的规则和所需要的道具，恭喜你，现在请你继续当助教，你需要把你掌握的规则进行归纳总结。
你要能用三句话讲清楚这个活动的规则，也要能用5分钟来讲述它的详细规则和注意事项。
不管给你一分钟还是十分钟，你都能很清晰的把规则讲的很清楚，恭喜你，你已经具备一个教练所具备的基本功夫之一，口才。
此时，请你不要急着带队来证明自己。
你更多的是继续学习怎么控场，怎么更技巧的让你的学员乐意听你讲述，乐意听你指挥。
当你达标的时候，恭喜你成为一个初级的指导员。
此时我会称呼你为教练，但是请记得你不是。
你只是一个知道规则的老师。
此时我会把车上的游戏和晚会的部分游戏交给你来做，注意，虽然是玩，但是请尊重工作，用心用全力把活动带到你能做的最好。
不要让我看到你萎靡的一面。
我需要你带队时候永远阳光，激情四射！我也开始注意你，并从你身上学习值得学习的地方了哦。
不要害羞，大胆的展示自己！你将进步很快。
第三步，你的用心让你成为一个指导员，现在请知道，你所带的只是游戏，不叫拓展。
因为拓展的活动不是游戏，是项目！一个真正的拓展项目是需要你先导入，在清晰规则，调动大家积极参与体验，积极分享个人所得后再做一个近乎完美的总结。
当然请记得拓展项目反映的就是生活和工作上的那点事。
不要脱离生活工作只讲项目，也不要脱离项目畅谈工作生活。
要引，要延伸，要归纳，要劝导，要总结，这就是你的功底！当然，为了吃的开，千万不要只会两三个哦，要会8个场地项目以上。
这是我对你的要求，我的朋友。
此时我应该称呼你教练！因为你已经是一个合格的教练，但是请记得此时你只是个场地教练。
脱离了场地你便手足无措。
第四步，在学习场地项目的同时不要认为自己只能做一件事情，我会分享一个高空项目供你练习，断桥，抓杠，不要贪多，用心学习每一个细节，我会忠告你：高空教练的失误将会有人用生命来买单。
请尊重所有的生命包括你我！当你基本合格的时候，我将是你第一个客户。
不要忘记我的要求：导入，装备使用方法和注意事项，安全注意事项，氛围，控场，分享，总结。
一个不能少，不然你将沦落为游戏，记得我们是项目教练！是教练！从上车我们禁止客户喊导游就应该把自己定位为教练。
好了，当你达到一定的程度后，我将再次分享一些高空项目给你，合力天平，携手并进，巨人天梯，合力缅甸桥，攀岩，崖降，桥降，搭索过涧……。
你只有掌握8个以上的高空项目我才会给你授予技术教练的光荣称号。
再次劝导：你的失误将会有人用生命来买单！掌握了这些后你将无数次听到：教练，我爱你！请淡定。
第五步，在经过上述的过程后，你基本上已经需要达成我的要求。
此时请不要再猛冲了，认真把你这两年来所掌握的所有知识和经验总结出来，并且带两个徒弟，要求一定要严格。
教学相长，不防告诉你，你们在跟我的过程中我也向你们学习到好多哦。
请参考我的要求：《教练技能考核表》
1. 车上游戏10个以上，精通5个以上（标准：讲解，操作，控场氛围）参考列表：支援前线，开心厨房，洞房花炷夜，吃公鸡，数柳树或青蛙，007，开火车，饼干盒，击鼓传花，炮兵炮…………
2. 开营氛围特好，节奏紧凑自然时间掌控自如
3. 破冰游戏10个以上，精通5个以上：（标准：讲解，操作，控场氛围）参考列表：青蛙王子，松鼠大树，巧解人结，动力火车，老师说，赢走，马兰花开，一元5角钱，爱心变变变，天龙八步
4. 高空项目8个以上：（标准：讲解，操作，控场氛围，精通分享）空中断桥，空中抓杠，携手并进，巨人天梯，平衡木，缅甸桥，攀岩，速降，……
5. 场地项目8个以上：（标准：讲解，操作，控场氛围）99秒，目标市场，穿越电网，信任背摔，雷区取水，孤岛求生，怪兽过河，铁甲战车，蛟龙出海，一圈到底，穿越生死线，扎筏泅渡，城堡攻防
6. 户外项目3个以上：（标准：讲解，操作，控场氛围）搭索过涧，攀岩，崖降，楼降，桥降〉〉》
我的朋友，如果你不想换个行业的话我可以提供给你新的方向和动力哦。
那就是中国拓展培训师！。