外勤人员管理E掌控业务介绍PPT课件

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外勤管理制度

外勤管理制度

外勤管理制度1. 目的和适用范围本制度的目的是为了规范企业外勤人员的工作行为,提高外勤管理效率,确保外勤人员的工作安全和工作质量,并适用于我司全部外勤人员。

2. 定义和职责2.1 外勤人员外勤人员是指受雇于我司,负责外出执行工作任务的员工。

2.2 外勤管理负责人外勤管理负责人是指负责监督和管理外勤人员的上级主管,对外勤人员的工作质量和工作安全负有全面责任。

3. 工作要求3.1 外勤任务派遣外勤任务应由外勤管理负责人依据工作需要进行合理布置和派遣,并明确任务的具体要求、时间、地方和工作量等信息。

3.2 外勤工作准备外勤人员在外出执行任务前,应进行充分准备,包含但不限于以下内容:—熟识任务的具体要求;—准备必需的工作工具和装备;—确保自身的个人安全和健康。

3.3 外勤工作执行外勤人员在执行工作任务时应遵守以下要求:—严格依照任务要求和时间布置进行工作;—注意工作的效率和质量;—遵守相关的法律法规和职业道德规范;—注意个人安全和他人利益。

3.4 工作报告和记录外勤人员在工作完成后,应及时向外勤管理负责人提交相关的工作报告和记录,包含但不限于以下内容:—任务执行情况的认真描述;—遇到的问题及解决方案;—工作中的收获和经验。

4. 工作安全4.1 安全意识外勤人员应具有良好的安全意识,要注意防范各类安全风险,保障本身和他人的生命安全和资产安全。

4.2 安全防护外勤人员在执行工作任务时,应注意以下安全防护措施:—穿着合适的个人防护装备;—遵从相关的作业规程和操作流程;—严禁擅自进入不安全区域或操作不安全设备;—尽量避开单独行动,采取群体行动的方式。

4.3 突发事件处理外勤人员在遇到突发事件时,应立刻报告外勤管理负责人,并依据相关应急预案进行适当处理,保障人员安全和工作进程。

5. 工作监督与考核5.1 工作监督外勤管理负责人有责任对外勤人员的工作进行监督和引导,确保工作依照规范进行,并及时发现和矫正问题。

5.2 工作考核依据外勤人员的工作表现和完成情况,外勤管理负责人将进行合理的考核和评估,作为绩效评价的参考依据。

外派人员的管理控制(ppt文档)

外派人员的管理控制(ppt文档)

销售例会掌控要点
1、控制时间,要求简洁 2、要做准备 3、避免批评个体 4、不进行提意见性大讨论 5、形成会议纪要
随访观察辅导
1、要有一定单独出访量 2、把握分寸 3、不急于指点 4、多听、多看、多做
计划 1、月度计划 2、周计划 3、工作日志
客户满意度指标
1、随即电话或者问卷抽样中客户满意比率 2、随访观察中客户满意度比率 3、关键客户群满意度比率
销售人员管控
控 管控的“4只手”
1、销售例会 2、随访辅导 3、表单控制 4、工作述职
管控要点
销售管理的核心目的
业绩增长
公司利润
如果你是销售经理,你认为与销售人员交流沟 通最难达成一致的是什么?
设计和分解销售指标
四大销售指标
一。财务指标 1、订单额度 2、回款额度 3、费用控制
二、客户增长指标 1、新开行业增加 2、同行占有率增加
三、客户满意度指标 1、买了买了,爱上你了
四、管理控制指标 各种表单填写 考勤、述职、培训、例会等参与情况
述职注意要点
1、一定要做准备 2、安排好计划,提前通知 3、填好述职表
合理授权
3Q定律
IQ
IQ 自主思考力 自主创造力
EQ
情商是情绪智商的简称,是指情绪智慧的高低。过 去大家对智商比较熟悉,那是指一个人的智力高低, 可以通过智商测验来作出评定。通常认为智商高低 与一个人的发展成就是密切相关的。然而现今这种 观点被认为是片面的。国外最新的研究发现,人生 事业成功与否主要取决于情商,而不是智商。情商 主宰人生可有80%的作用,智商对人生仅有20%影 响力。这也就是智商高的人为什么事业无成,而智 力平庸的人却表现非凡的主要原因。

产品管理-移动外勤产品介绍(PPT29页)

产品管理-移动外勤产品介绍(PPT29页)

数据准确 现场采集
避免 人工掺水
信息及时 实时反馈
平台 即时展现
科学管理 合理调配
提高 团队效率
通过现场反馈信息 让您更好的管理外勤人员
政企客户事业部 Government &
为什么要用手机终端
外勤人员往往不在固定地点上班
好携带
体积小 重量轻 容易携带
易使用
图标化界面
触控操作 点选录入
容易上手
低成本
PC界面 在左侧菜单 栏中点击【工作日 报】,可以查看自 己和下属提交的工 作日志
政企客户事业部 Government &
模块功能—客户管理
• 外勤人员通过手机新增客户信息、查看客户信息并上报客户位置信息或修正客 户位置信息。
手机端界面

点击【
新增客户】按钮,在
新增客户表单中填写
客户相关信息。
手机端界面 点击【脱岗考 勤】按钮,选择打卡 类型,待出现定位成 功提示后,点击保存 即可提交打卡记录到 移动外勤系统
PC界面 在左侧菜单 栏中点击【考勤记 录】,可以查看自 己及下属的打卡记 录和位置信息
政企客户事业部 Government &
模块功能—拍照上传
手机端界面 点击【拍照上 传】按钮.选择客户; 获取位置信息;拍照 并填写描述;点击保 存即可提交;
实施
渐增加

自定义不需编写代码 快速配置实现个性化功能
政企客户事业部 Government &
使用便捷
只要会操作手机就能轻松使用
操作 简便
自动 升级
多途径 下载安装
独有的客户端技术 解决您的难题
政企客户事业部 Government &

外派人员管理-PPT精选文档

外派人员管理-PPT精选文档

8
www.art-com.co.kr
布赖恩·迈克阿里斯特缺乏哪些素质
布赖恩·迈克阿里斯特缺乏了以下素质:
Company
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– ①刚开始时:文化移情的能力不够和较高的本土优越感。迈克阿 里斯特不习惯啤酒的口感,也不喜欢当地的葡萄酒。他发现浴室 设备根本达不到家用标准,而且他在午饭时间谈公事的习惯令西 班牙同事感到不满,因为西班牙人喜欢在这个时间讨论足球或放 松自己。尽管生活得比较安逸,但他还是一直认为自己应该回到 加拿大。他经常抱怨当地的环境条件和风俗习惯,并不断向妻子 描述在加拿大生活的优越性。
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布赖恩·迈克阿里斯特具备哪些素质
布赖恩·迈克阿里斯特具备了以下素质:
– ①语言能力。迈克阿里斯特会说西班牙语。
Company
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– ②适应能力。到了西班牙之后,他发现自己的语言水平远远达不 到流利程度,不过他学得很快,与当地的员工合作得很顺利。后 来他成功地调整了自己的定位。
Company
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外派人员的管理
201312
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1
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目录
Company
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1
案例回放
2
布赖恩·迈克阿里斯特具备、缺乏哪些素质
3
他所在的公司对驻外管理人员的管理是否合理
4
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外部劳务队伍管理培训课程(PPT41页)

外部劳务队伍管理培训课程(PPT41页)

中国铁建大桥工程局集团有限公司 China Railway Construction Bridge Bureau Group Co., Ltd.
一、外部队伍管理组织机构及人员
中国铁建大桥工程局集团有限公司 China Railway Construction Bridge Bureau Group Co., Ltd.
准入原则

部 ➢ 实行准入制,即在集团公司范围内提
队 伍
供劳务分包作业的劳务分包商,必须 获准进入劳务分包商资源库后,方可 参与项目劳务分包施工的招(议)标。

入 管
➢ 必须遵循“实名推荐、专项考察、择 优引进、分类进库”的原则和“有信 誉、有技术、有资金、有设备”的

“四有”原则。
中国铁建大桥工程局集团有限公司 China Railway Construction Bridge Bureau Group Co., Ltd.
准入执行程序 外 普通工程劳务分包商资源库准入程序: 部 队 伍 准 入 管 理
中国铁建大桥工程局集团有限公司 China Railway Construction Bridge Bureau Group Co., Ltd.
限制入库的7种情形


队1

近三年内发生重大

伤亡事故、重大质

量事故的外部劳务
中国铁建大桥工程局集团有限公司 China Railway Construction Bridge Bureau Group Co., Ltd.
劳务管理人员职责
1.贯彻落实上级劳务管理、劳务 用工相关规定; 2.负责编制队伍使用计划,参与 劳务策划; 3.负责队伍基本情况调查、资格 审查、履行网络报批、组织劳务 招(议)标,建立健全劳务管理 台账,并实行动态管理; 4.牵头组织劳务人员日常考勤, 配合财务部代发工资; 5.负责队伍信用评价,并上报; 6.协调配合相关部门做好日常劳 务风险监控、劳务纠纷及突发事 件的处理工作。

外勤人员管理E掌控业务介绍PPT课件

外勤人员管理E掌控业务介绍PPT课件
、错检现象。 系统借助GPS,GIS,GPRS网络等技术,计算出移动对象地理
位置的坐标。经过处理后,在地图上显示坐标,清楚和直 观的掌握人员的动态位置信息。从而确保巡检人员定期定 时到达现场巡检,使企业的巡检工作落实到位。
行业目标:连锁商铺、电力、燃气、水务
>>业务解决方案(三)
关爱之心
业务模式: 使用定制终端或普通终端,定位老人或小孩等的位置,当老
Q:为什么轨迹查询中少了一段轨迹点出现直线的现象?
A:可能是因为终端进入了有磁场干扰的区域或者是没有GPS卫星信 号的地方(在地铁内等)。
Q:为什么人在公司里,但在PC上显示的位置在公司对面?
A:因为GPS都有折射现象,当GPS信号遇到金属的物品就会发生反射 的现象,接收的GPS信号可能是对面反射过来的,所以显示的位置 就在公司的对面。
>> 系统界面 实时位置
>> 系统界面 历史轨迹
>> 系统界面 历史轨迹导出
>> 系统界面 电子围栏
>> 软件安装
>> 软件设置
>> 软件界面
>>业务资费
功能费:
每终端30元/月, 按号码收取
平台开通:
免费
功能定制(二次开发):
根据需求收取开发费
>>业务开通
集团开通E掌控业务,需与代理商签订《定位合作协 议》,由代理商统一提交定位名单给厂家项目中心 进行开通及管理;
中小企 业
……
我们的客户在这里
>>业务卖点
开通E掌控定位业务可以为您的家人、您的企业管理提供便 利,同时也具有相应的社会效益。
享受到了信息资源带来的市场机会 降低了人工成本 降低了决策成本

外勤人员管理产品介绍

外勤人员管理产品介绍
本品/竞品销量上报 市场活动情况汇报 图文并茂方式呈现
有效工时大幅提升 有效遏制虚假出勤 有效提高外勤效率
外勤人员管理系统,是专门管理外勤人员“人在哪”和“做什么”的软件。
最优惠、最全面的手机定位解决方案。
最省心最好用的外勤人员考勤管理。
最简单最有效的市场信息收集。
最灵活、最便捷的外勤高效管理方式。
2011年7月
202X
外勤人员管理
*
系统是基于GPRS/EDGE/CDMA2000等网络,利用智能手机或者平板电脑,为企事业单位、政府机构等用户提供人员管理位置服务管理的功能。
外勤人员管理
在员工同意的情况下,通过定位技术对企业外勤人员进行考勤、调度,并可和企业OA、ERP、CRM结合,建设基于位置的企业信息化平台,为企业提供“精确数字化”管理,
手机客户端程序
iPhone
AHale Waihona Puke droidWindowsMobile
移动考勤机系统
2
系统网络结构
功能介绍(1/3)
业务员定位,平台记录并保存业务员出发时间、到达时间、行驶轨迹,对业务员行动过程进行监督。 人员定位
功能介绍(2/3)
可以和外勤人员实时交互数据,下发指定信息,并对信息进行反馈。 信息下达上传
解决企业管理难题,提高企业管理效率,降低管理成本。根据企业自身的情况,量身定制解决方案,为各种类型企业提供“精确数字化”管理。提高企业的运作效率,降低企业的运营成本,实现企业的精确制导管理。
实现
价值
产品介绍
外勤人员管理系统的特点
手机定位
外勤考勤
信息收集
高效管理
室内外都能定位 定位资费最优惠
问题出勤、缺勤一目了然 自动统计出勤

公司业务员外勤管理制度

公司业务员外勤管理制度

第一章总则第一条为加强公司业务员外勤管理,提高工作效率,规范外勤行为,保障公司利益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外勤业务员,包括销售、市场推广、客户服务等岗位。

第二章外勤工作规范第三条外勤业务员应遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,树立良好的职业形象。

第四条外勤业务员应保持通讯畅通,确保手机24小时开机,不得随意关机或设置静音。

第五条外勤业务员在出差期间,应按时汇报工作进度,保持与公司联系,确保信息畅通。

第六条外勤业务员应按时完成公司分配的任务,确保销售目标、市场推广效果、客户满意度等指标的达成。

第七条外勤业务员应严格按照公司规定的拜访路线、拜访计划进行客户拜访,不得擅自更改。

第八条外勤业务员在拜访客户时,应尊重客户,保持礼貌,不得泄露公司机密。

第九条外勤业务员应定期收集客户信息,包括客户需求、产品反馈、市场动态等,及时向公司汇报。

第十条外勤业务员应妥善保管公司提供的资料、物品,不得私自携带、使用或泄露。

第三章考勤管理第十一条外勤业务员应按规定时间上下班,不得迟到、早退、旷工。

第十二条外勤业务员出差期间,应提前向部门负责人请假,并填写出差申请表。

第十三条外勤业务员出差期间,应遵守出差相关规定,不得擅自改变行程或停留时间。

第十四条外勤业务员出差期间,应合理使用公司资金,不得浪费。

第四章奖惩制度第十五条对遵守本制度、工作表现突出的外勤业务员,公司将给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度、工作表现不佳的外勤业务员,公司将进行批评教育,并视情节轻重给予处罚。

第十七条违反本制度的外勤业务员,公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行处理。

第五章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜,由公司根据实际情况进行修订。

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目前客户端仅支持Android2.1以上的版本,代理商可以根据用户定位的 需求进行合作终端的配合销售,并进行机卡绑定。
业务佣金: 根据业务发展数和在网时长,进行业务提成,每月结佣。
>>GPS定位与LBS定位
精准度:属于粗定位 范畴,定位误差较大, 城区一般是1KM左右
精准度:定位精确, 误差在100米以内的 定位。
无线网络
打开GSM/WCDMA数据上传 功能
操作系统
仅支持安卓智能操作系统2.1以 上版本
客户端
安装联通E掌控客户端,初始化 设置时间180秒
>>常见问题
Q:为什么页面迟迟打不开呢?
A:可能是由于您使用的电脑网速太慢或者机器配置原因造成,由于 服务平台网上加载了大量的地图因而对网速和机器配置有一定的 要求。
LBS
升级版
GPS
定位时间:数据庞大, 时间间隔长,一般在 30分钟左右
时间:用户可自设时 间间隔,时间设定以 秒为计
>> 平台性能
开放API
通过开放API,融合用户自有业务系统和IT系统
设备接入能力
单台服务支持1万个定位终端接入
终端集成能力
实现GPS模块与GSM/WCDMA高集成,多种混合定位服务
自动开启:客户端随手机终端同时开启 自动升级:客户端版本更新后,不需二次安装即可自动升级为最新版本 手机终端 Android操作系统所占用的手机终端市场庞大 Android操作系统是全开放式平台,支持使用者根据需要自主安装、卸载 智能应用程序 Android平台拥有海量的应用程序,市场前景广阔
>>业务优势(二)
、错检现象。 系统借助GPS,GIS,GPRS网络等技术,计算出移动对象地理
位置的坐标。经过处理后,在地图上显示坐标,清楚和直 观的掌握人员的动态位置信息。从而确保巡检人员定期定 时到达现场巡检,使企业的巡检工作落实到位。
行业目标:连锁商铺、电力、燃气、水务
>>业务解决方案(三)
关爱之心
业务模式: 使用定制终端或普通终端,定位老人或小孩等的位置,当老
>> 系统界面 实时位置
>> 系统界面 历史轨迹
>> 系统界面 历史轨迹导出
>> 系统界面 电子围栏
>> 软件安装
ห้องสมุดไป่ตู้
>> 软件设置
>> 软件界面
>>业务资费
功能费:
每终端30元/月, 按号码收取
平台开通:
免费
功能定制(二次开发):
根据需求收取开发费
>>业务开通
集团开通E掌控业务,需与代理商签订《定位合作协 议》,由代理商统一提交定位名单给厂家项目中心 进行开通及管理;
>>常见问题
Q:为什么GPS信号会发生漂移?
A:当“时速”超过40千米的时候,信号接收或多或少都会出现 “漂移”,此现象是正常的,以前的GPS由于搜索卫星信号的能 力比较弱,总是会发生断讯,尤其在城市中用做导航的时候,给 出行造成很多不便。后来开发的一些民用的GPS芯片,将信号不 够强的GPS信号也收入,这样就造成了漂移的现象。但是如果在 同样的情况下,较早的GPS产品即会完全断讯,直到可以找到信 号够强的卫星才开始接收。所以这是一个比较矛盾的选择,但是 随着软件和硬件的不断开发和升级,相信这种情况会越来越少的。
行业目标:司法行政机关
>>业务解决方案(五)
旅行安保 业务模式: 一、帮助解决随团游客的安全问题:当随团游客失
去联系、在山中遇险等情况时,导游机构按需查 询游客的当前位置,及时安排最合适的人员和沟 通方式排解困难。 二、协助旅行单位对本单位导游提供有效管理。
行业目标:各旅行单位
>>
>> 系统界面
外勤管家
业务模式: 将运营商通信网络和卫星定位系统结合在一起,通过定位技
术获得移动终端的位置信息(如经纬度坐标数据),提供给 移动用户本人或他人以及通信系统,实现企事业单位外勤 人员的管理。
行业目标:有外勤人员的企事业单位
>> 业务解决方案(二)
巡检管家
业务模式: 传统巡检多采用人工巡检的方式,巡检到位率低,常有漏检
人或小孩活动超出规定范围时进行报警,及时有效地获得 老人、小孩的位置等相关信息,给予他们紧急的帮助或关 怀,为用户提供信息实时化、服务多元化的使用感受。
目标对象:中小学、老人院或者民政局、宠物行业
>>业务解决方案(四)
司法矫正
业务模式: 基于lbs或者GPS卫星定位可实现对社区矫正对象进行区域监
控、警示告知等功能并能在系统中自动统计学习过程中的 累计得分,矫正期满前就自动发出警示通知。 从而解决了司法部门人工监控俯首耗时耗力的经济问题和监 控效果差的问题,取得经济效益和社会效益方面的双重优 势。
多种定位终端
提供丰富的低成本定位终端、联通安卓定制手机
多种定位服务
提供GPS、GSM基站及wifi定位等,纯GPS定位精度在100米内
>> 功能介绍
实时定位 沟通反馈
实时定位
员工考勤 轨迹下载
任务下发 日程安排
E掌控
历史轨迹
区域报警
数据报表 历史轨迹
区域报警
>>业务解决方案
>> 业务解决方案(一)
中小企 业
……
我们的客户在这里
>>业务卖点
开通E掌控定位业务可以为您的家人、您的企业管理提供便 利,同时也具有相应的社会效益。
享受到了信息资源带来的市场机会 降低了人工成本 降低了决策成本
提高了企业商品流通效率 降低了库存资金占用率
降低了企业的物流、配送成本
>>业务优势(一)
强大的技术优势
定位技术 高精度:利用GPS卫星技术进行定位定位精准度在100m内 高频度:用户可按自身需求自设定位时间间隔 客户端
“E掌控”业务介绍
>> 业务介绍
“E掌控”业务基于通信网络,利用先进的GPS 定位技术,结合粗定位和精定位,通过Web、Wap、 客户端等方式面向行业客户提供基于位置信息的人 员位置查询、区域监控、业务调度管理需求的定位 应用服务。
>>目标用户
机械制 造
批发 零售
广告公 司
医疗
事业单 位
快递公 司
➢ 集团名称、地址、企业执照 ➢ 集团接口联系人姓名、电话 ➢ 管理员帐号、密码、管理员联系方式 ➢ 定位对象人员名单(部门、姓名、手机号码)
>> 开通流程
业务咨询
业务演示
签订定位合作 协议
客户端安装说明
业务培训
号码计费、鉴 权
开通集团帐号
>> 软硬件配置要求
GPS
手机具备GPS功能,可实现 GPS卫星定位
Q:为什么轨迹查询中少了一段轨迹点出现直线的现象?
A:可能是因为终端进入了有磁场干扰的区域或者是没有GPS卫星信 号的地方(在地铁内等)。
Q:为什么人在公司里,但在PC上显示的位置在公司对面?
A:因为GPS都有折射现象,当GPS信号遇到金属的物品就会发生反射 的现象,接收的GPS信号可能是对面反射过来的,所以显示的位置 就在公司的对面。
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