职业病防治责任制兼职职业健康专业人员的职责正式版
兼职职业卫生专业人员职责范本（三篇）
兼职职业卫生专业人员职责范本兼职职业卫生专业人员是负责保障职场员工健康和安全的专业人员。
下面是一个兼职职业卫生专业人员职责范本，包括了他们的主要职责和工作任务。
一、职责概述兼职职业卫生专业人员主要负责评估、分析和解决职场环境对员工健康的影响，并制定相关的职业卫生管理措施。
他们与相关部门紧密合作，确保工作场所的安全和员工的健康。
二、职责详情1. 职业卫生评估：负责对职业环境进行评估，包括噪音、振动、尘埃、化学物质等对员工健康产生潜在影响的因素。
评估结果应该准确反映工作环境的健康状况。
2. 职业病监测：负责监测职业病的发生情况，并对可能出现的职业病危害采取相应的预防和控制措施。
定期对职业病危害因素进行检测，确保员工的健康和安全。
3. 职业卫生培训：负责向员工提供必要的职业卫生培训，包括职业卫生知识、职业病防护措施、个人防护设备的使用等。
通过培训提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
4. 现场指导：定期进行现场巡查，监督工作场所的职业卫生管理情况，并提出改进建议。
指导工作人员正确使用个人防护设备，落实职业卫生措施。
5. 职业卫生档案管理：负责建立和管理职业卫生档案，包括员工的职业卫生检查结果、职业卫生保护用品发放记录等。
保障档案的完整性和机密性。
6. 职业卫生危害评估：参与工作环境变化前的职业卫生危害评估，评估环境改变带来的健康风险，并提出必要的职业卫生改进措施。
7. 应急响应：在职业卫生事故或突发事件发生时，参与事故调查和处理，协助相关部门进行紧急处置，保障员工的生命安全和健康。
8. 法律法规遵从：了解并遵守相关的国家和地方法律法规，确保职业卫生管理符合法律要求。
积极参与相关政策和法规的制定和修改工作。
9. 职业卫生宣传推广：负责职业卫生宣传推广工作，提高员工对职业卫生重要性的认识，加强公司对职业卫生管理的支持和投入。
10. 联络与合作：与相关部门、公司的管理层保持密切联系，提供职业卫生咨询和技术支持，协助解决与职业卫生相关的问题。
职业病防治员岗位责任制范文(3篇)
职业病防治员岗位责任制范文1、贯彻执行中华人民共和国《职业病防治法》以及《煤矿安全规程》等有关安全的法律、法规。
2、在安全部经理助理领导下，负责全公司员工职业病防治工作，做到预防为主，防止各种职业病的发生。
3、认真做好入矿新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职工职业病档案，做好职业病防治工作。
4、认真做好工业卫生知识的宣传和监督工作。
5、接到调度的事故通知后，要做好一切准备工作，当伤员到达时立即协助公司医务人员组织抢救，必要时立即赶往现场进行抢救。
参加公司工伤的鉴定，负责提出医学依据。
6、负责作业场所尘毒点、高温点的监测、统计、上报，并协助有关部门提出预防和改进意见。
7、协助公司搞好爱国卫生运动以及公司分配的其它相关事务。
职业病防治员岗位责任制范文（2）一、岗位职责1. 负责制定并完善职业病防治相关政策、规程和制度，确保职业病防治工作的顺利推进；2. 负责组织开展职业病危害评价和职业病防治工作，制定并实施相关的预防措施；3. 开展职业病危害监测和职业健康监护工作，对职业病危害因素进行监测和评估，确保工作场所符合职业卫生标准；4. 组织开展职业病防控培训，提高职工的职业健康意识和预防职业病的能力；5. 负责职业病诊断和职业病病例登记工作，及时发现职业病病例，进行确认和登记，并进行相关统计分析；6. 制定职业病防治工作计划和年度工作计划，组织实施，并监督工作完成情况；7. 协调相关部门和单位，开展职业病防治宣传工作，提高职工对职业病防治工作的认识和参与度；8. 积极开展职业病防治工作的科研和技术推广，提高职业病防治的水平和效果；9. 参与职业病事故调查和处理工作，协助相关部门进行调查、评估和处理职业病事故；10. 定期进行职业病防治工作的检查和评估，及时发现问题并提出改进建议；11. 负责上级领导交办的其他职业病防治工作。
二、任职资格1. 具有相关职业病防治、职业安全健康等专业知识，熟悉职业病防治相关法律法规和政策；2. 具备扎实的专业知识和较强的实践能力，熟悉职业病危害评价、职业健康监护、职业病诊断和职业病病例登记等工作；3. 具有一定的组织和协调能力，能够有效执行和来自上级的安排和指导；4. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调相关部门和单位开展职业病防治工作；5. 具备良好的职业操守和道德，遵守职业道德规范，保持工作中的积极态度和高度责任感；6. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身的职业素质和业务水平。
职业病防治管理机构及职责正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业病防治管理机构及职责正式版职业病防治管理机构及职责正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：车瑛琦副组长：王立松组员：马国维崔文玉易中林何宝军聂永亮张树柏职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。
二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：班长组员：各班成员三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
职业健康专职人员岗位职责
专业职业卫生人员的工作职责
1、负责本单位职业病危害的防治工作。
2、负责本单位员工的职业健康教育和培训，并宣传普及职业健康
知识。
有关培训要进行考核，考试成绩归档管理。
3、严格执行国家有关职业病危害的规定、法律和安全操作规程，
以及公司的相关规定、制度。
4、负责生产现场的职业危害防护设备、设施进行检查、维护、保养，保证其正常运行，保障生产作业环境安全健康。
5、负责对存在职业危害的作业现场在醒目位置设置公告栏，在存
在严重职业危害的作业现场醒目位置设置警示标志。
6、负责本单位各工作场所职业病危害因素的日常监测，建立本单
位职业病危害监测档案，并妥善保存。
7、检查督促员工正确使用个人劳动防护用品，提高员工职业危害
防范能力。
8、负责为生产经营现场提供相应的卫生设施和用具，并进行有效
管理，保证生产作业现场清洁、卫生、干净。
9、严把新员工入厂关，必须按公司规定进行体检，不符合要求的
人员不得分配工作。
10、定期组织开展职业危害安全检查，发现问题要及时采取措施。
对本单位存在的严重职业危害，应制定现场应急处置措施，做好预防
工作。
11、积极配合上级和公司的职业危害检查、检测、评价等各项工作。
用人单位职业病危害防治责任制度(三篇)
用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。
任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。
2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。
3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。
4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。
6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。
7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。
8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。
三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。
2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。
3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。
4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。
四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。
3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。
4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。
职业病防治责任制度
职业病防治责任制度1、总则1.1为贯彻执行国家有关职业病的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，强化各级安全生产责任制，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制订本制度。
1.2项目经理是本施工项目安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，项目的各级管理人员和职能部门，必须在各自工作范围内，做好职业病防治工作。
1.3本制度规定了各级人员职业病防治的职责，项目的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的职责，实现全员职业病防治责任制。
2、适用范围本制度适用于本项目管理人员及各班组所有人员。
3、职业病防治职责3.1项目经理职业病防治职责1)项目经理是本企业职业病防治工作的第一责任人。
2)对项目的职业病防治工作负总责。
3)每季度定期组织召开职业病防治工作会议，总结、布置职业病防治工作。
4)健全职业病防治组织机构、及时调整、充实专兼职职业病防治管理人员、及时研究解决职业病防治中的相关问题。
5)把职业病防治工作作为项目的日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把职业病防治工作放在重要位置。
6)按事故处理“四不放过”的原则，组织对职业病防治事故的调查处理。
3.2生产经理职业病防治职责1)项目的职业病防治工作负主要责任。
2)直接领导安全环保部的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关职业病防治中的重大问题。
3)组织全场性的职业病防治检查，落实重大事故隐患的整改。
4)组织开展各类职业病防治竞赛活动，总结推广职业病防治工作的先进经验，奖励先进班组和个人。
5)组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6)定期召开职业病防治工作会议，分析企业职业病防治工作动态、及时解决职业病防治中存在的问题。
7)抓好职业病防治教育培训与考核工作。
3.3各生产管理部门负责人职业病防治职责1）各生产管理部门负责人是部门安全生产的第一负责人，对本部门职业病防治工作负全面责任。
职业病防治责任制
职业病防治责任制第一章总则第一条为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，落实各单位主体责任，实现公司职业健康管理目标，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条各单位应坚持预防为主、防治结合的职业病防治工作方针，遵守“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全”、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，落实管安全生产必须管职业健康的工作要求。
第三条各单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，建立以单位领导为第一责任人的责任制；各级领导在职业病防治方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”；各级各类人员应当履行所在岗位职业病防治方面的义务。
第四条本制度根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律法规和上级规定，结合公司职业病防治管理实际情况制定。
第五条本制度适用于公司所属单位的职业病防治管理工作。
第二章各单位管理职责第六条成立各级职业病防治领导小组（同安全生产委员会），公司总裁全面负责职业病防治工作，分管领导在分管范围内负责落实职业病防治工作计划和各项职业病防治管理措施。
职业病防治领导小组负责组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（一）组织制定、修订和完善职业病防治有关制度和操作规程，并督促贯彻执行。
（二）根据公司机构设置，明确各单位、人员职责。
（三）制定公司年度职业病危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实与使用。
（四）直接领导公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台账和档案。
（五）组织对公司领导干部、员工进行职业病防治法规、职业健康知识培训和宣传教育；对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
（六）定期检查公司各单位职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，督促各单位按期解决。
（七）定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业病防治有关情况的汇报，及时采取措施。
2024年职业病防治责任制(三篇)
2024年职业病防治责任制一、总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
第三条本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
第四条为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
二、适用范围第四条本制度适用于厂职工职业病防治。
三、各级人员安全职责第五条厂长的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
第五条企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
主要负责人职业健康安全职责正式版
主要负责人职业健康安全职责正式版职业健康安全主要负责人是负责组织、协调和监督企业内部职业健康安全工作的专业责任人员。
他们在企业中扮演着关键的角色，确保员工在工作环境中的健康与安全。
以下是主要负责人职业健康安全职责的正式版：1.制定并实施职业健康安全策略：主要负责人应制定和组织实施企业的职业健康安全策略，确保企业在各个层面实施职业健康安全管理，并持续改进。
2.建立和维护职业健康安全管理体系：主要负责人应建立和维护职业健康安全管理体系，包括制定和更新相关政策、规程和流程，并确保其有效实施。
3.监督职业健康安全风险评估：主要负责人应监督职业健康安全风险评估的开展，确保对工作环境中的危险和健康风险进行全面和准确的评估，并制定相应的控制措施。
4.确保职业健康安全法规的合规性：主要负责人应了解和熟悉适用于企业的职业健康安全法规，并确保企业的职业健康安全管理符合相关法律法规的要求。
5.组织职业健康安全培训：主要负责人应组织和开展员工的职业健康安全培训，包括职业病防治知识、安全操作规程等，提高员工的职业健康安全意识和技能。
6.监督职业健康安全绩效：主要负责人应监督职业健康安全绩效的评估和监测，确保企业职业健康安全管理的有效性，并及时进行改进。
7.处理职业健康安全事件：主要负责人应及时处理和应对职业健康安全事件，包括事故、伤病、职业病等，采取合适的应急措施和调查处理程序，并防止事态扩大化。
8.发起和参与职业健康安全项目：主要负责人应根据企业的需求和情况，积极发起和参与职业健康安全项目，提出相关的改进意见和建议，促进企业的持续改进。
9.协调和沟通：主要负责人应积极与各级管理者、员工和职业健康安全相关的外部单位进行协调和沟通，确保职业健康安全工作在各个层面得到有效的支持和合作。
10.职业健康安全记录和报告：主要负责人应负责职业健康安全记录和报告的准备和提交，包括职业健康安全风险评估报告、职业健康安全绩效报告等，向企业管理层提供职业健康安全信息和数据支持决策。
职业健康专职人员岗位职责
职业健康专职人员岗位职责一、岗位职责职业健康专职人员是企业管理中不行或缺的一环，负责职业健康管理和工作环境安全方面的职责。
他们的重要任务是防备、评估和处理职业病危害因素，确保员工的身体健康和工作环境的安全。
二、职责详解职业健康专职人员的职责重要包含以下方面：1. 订立职业健康管理政策职业健康专职人员应与企业高层紧密合作，订立和完善职业健康管理政策，并确保其与国家相关法律法规相符合。
他们需要了解和研究职业病防治的最新进展，不绝更新和完善企业的职业健康管理制度和政策。
2. 职业危害评估职业健康专职人员应对企业内可能存在的职业危害因素进行评估，包含但不限于化学危害、物理因素、生物危害和心理因素等。
他们需要利用各种科学方法进行危害评估，确保员工在工作环境中不受到职业病危害的影响。
3. 职业病防控措施职业健康专职人员应依据职业危害评估的结果，订立和实施相应的职业病防控措施。
他们需要与相关部门紧密合作，订立职业危害的掌控标准，并监督各部门的实施情况。
同时，他们还应对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
4. 健康监测与评估职业健康专职人员应定期对员工进行健康监测和评估，及时发现职业病危害的早期征兆，并采取相应的措施进行干涉和治疗。
他们还应对职业病患者予以及时的帮忙和支持，确保他们的病愈与工作本领的恢复。
5. 事故调查与处理职业健康专职人员需要参加职业事故的调查与处理工作。
他们应对事故发生的原因进行深入分析和调查，找失事故隐患和问题，并提出相应的防范措施。
同时，他们还应对事故受伤员工进行救治和帮忙，最大程度地减少损害范围和损失。
6. 职业健康咨询与培训职业健康专职人员应为员工供应职业健康方面的咨询和培训，包含但不限于职业病防治知识、工作环境安全知识和合理用工知识等。
他们需要定期组织职业健康讲座和培训班，提高员工的职业健康意识和防护本领。
7. 相关报告和台账管理职业健康专职人员需要负责相关报告和台账的管理工作，包含但不限于职业病防治报告、职业病危害因素台账和职业卫生监测报告等。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业病防治责任制兼职职业健康专业人员的职责正
式版
职业病防治责任制兼职职业健康专业
人员的职责正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1、协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业健康培训教育。
总结推广职业健康管理先进经验。
3、组织职业进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行
情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8、负责建立企业职业健康管理台账和档案，负责登录、存档、申报等工作。
——此位置可填写公司或团队名字——。