企业员工薪酬满意度调查问卷表模板(完整版)

合集下载

企业员工薪酬满意度调查问卷表模板(完整版)

企业员工薪酬满意度调查问卷表模板(完整版)

企业员工薪酬满意度调查问卷表模板Q1:你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是□完全公平□基本公平□不公平□非常不公平Q2:以自己的资历,你对自己的工资收入□非常满意□较满意□不满意□非常不满意Q3:3.领到工资及业绩奖金时,你的感受是□非常开心□比较开心□有些失落□心情糟糕Q4:你的努力工作在工资中有明显的回报吗?□一定有□可能有□没有□完全没有Q5:你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?□肯定是□应该是□不是□绝对不是Q6:你对目前企业薪酬制度科学性的评价是□非常科学合理□较科学合理□不够科学合理□非常不科学合理Q7:你对目前企业薪酬制度对人才吸引性的评价是□非常吸引□较吸引□不吸引□没有任何吸引力Q8:你对目前企业薪酬制度对员工激励性的评价是□非常强的激励□较强的激励□激励性不够□非常差Q9:你对目前企业薪酬制度公正性和公平性的评价是□非常公正和公平□较公正和公平□不够公正和公平□完全不够公正和公平Q10:你觉得目前企业薪酬的支付方式□非常先进□较先进□落后□非常落后Q11:你认为目前企业的薪酬制度直接代表着谁的利益□绝对是广大员工的利益□部分员工的利益□少数人的利益□个别人的利益Q12:你认为你的薪酬与你的职位和工作□非常相称□基本相称□不相称□非常不相称Q13:你觉得目前企业薪酬的保密性□有非常强的保密性□比较强的保密性□不够保密□非常之公开化Q14:与过去一年相比, 你薪酬涨幅□非常合理且令人满意□较合理比较满意□不合理也不太满意□非常之不合理令人很不满Q15:15.你觉得目前企业的发展与员工薪酬制度之间的关系是□企业效益好时员工的收入也会增长□企业效益好时员工的收入不会增长□企业效益好时员工的收入绝对不会增长Q16:你认为企业薪酬制度所倡导的分配机制是□绝对向勤奋及优秀的员工倾斜□按劳分配□吃大锅饭搞平均主义□多“捞”多得,少“捞”少得Q17:你对过去一年企业在非经济性福利的建设方面的看法是□卓有成效□基本可以□较差选项2Q18:企业在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗?□绝对有□大多时候都有□基本上没有□完全没有Q19:以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点□通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报□我工作的基本目的就是为了挣一份工资□干什么工作都是次要的,只要有钱赚□给我多少钱,我就干多少活□没有钱什么也别谈Q20:在过去一年中,绩效工资的发放□有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据□有一些简单的考核制度和表格□没什么制度和依据,凭感觉考核□完全失控。

公司员工内部薪酬调查问卷模板

公司员工内部薪酬调查问卷模板

公司员工内部薪酬调查问卷模板
尊敬的员工:
为了更好地了解公司员工的薪酬水平和对薪酬的满意度,我们诚邀您参加以下调查。

您的回答将对我们改进和优化薪酬策略非常有帮助。

请您在准确填写调查问卷的同时,保证您的个人信息的隐私和保密。

1. 您的姓名:
2. 您的部门:
3. 您的职位:
4. 您的工作年限:
5. 您的月薪水平(税前):
6. 您的绩效评级(1-5分,1为最低,5为最高):
7. 您认为您的薪酬水平与您的工作贡献相符吗?
a) 完全符合
b) 比较符合
c) 不太符合
d) 完全不符合
8. 您对公司的薪酬福利制度是否满意?
a) 非常满意
b) 满意
c) 一般
d) 不满意
e) 非常不满意
9. 您是否认为公司的薪酬福利制度与其他同行业企业相比具备竞争力?
a) 是的,具备竞争力
b) 比较具备竞争力
c) 一般
d) 不太具备竞争力
e) 没有竞争力
10. 您认为公司应该在哪些方面改进薪酬福利制度?
请在下面的空白处提供您的建议和意见(可选):
谢谢您对本次调查的支持和配合!您的宝贵意见和建议将帮助我们进一步完善公司的薪酬政策。

如果您对此次调查或其他事项有任何疑问,请随时与我们联系。

此致
公司薪酬部门。

员工薪酬满意度调查问卷

员工薪酬满意度调查问卷

员工薪酬满意度调查问卷员工薪酬满意度调查问卷尊敬的员工,为了进一步了解公司员工对薪酬方案的满意度和意见,我们诚邀您参与本次员工薪酬满意度调查。

这项调查的目的是收集员工对公司薪酬策略的反馈和建议,以便我们能够进一步完善和优化薪酬体系,提高员工满意度和激励。

请您根据以下问题进行选择或填写,请您将最真实的意见和建议告诉我们。

我们保证您的回答将被严格保密,并只用于改进公司的薪酬方案。

一、基本信息1. 姓名:2. 工作部门:3. 入职年份:二、薪酬待遇1. 您认为公司的薪酬待遇是否与市场相符?()是()否2. 您对目前的薪酬待遇是否满意?()非常满意()满意()不满意()非常不满意3. 您认为公司在薪酬方面需要做出哪些改进?请填写:三、绩效考核与奖励1. 您认为公司的绩效考核是否公平?()是()否2. 您对公司的奖励制度是否满意?()非常满意()满意()不满意()非常不满意3. 您认为公司应该增加哪些奖励方式或项目?请填写:四、福利待遇1. 您认为公司的福利待遇是否满足您的需求?()是()否2. 您对公司的福利待遇是否满意?()非常满意()满意()不满意()非常不满意3. 您认为公司应该增加哪些福利待遇?请填写:五、薪酬透明度1. 您认为公司的薪酬信息是否透明?()是()否2. 您是否知晓整个公司的薪酬体系和薪酬差异?()是()否3. 您认为公司应该在薪酬透明度方面做出哪些改进?请填写:六、其他建议和意见请填写:感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

您的意见和建议对我们非常重要,帮助我们进一步改善公司的薪酬方案,提高员工满意度和激励。

如果您希望对调查结果进行进一步交流或有其他问题需要反馈,请在下面留下您的联系方式。

联系方式:姓名:电话号码:电子邮箱:请将填写完毕的调查问卷交回给人力资源部门,感谢您的参与与支持!祝您工作愉快!注:本调查结果将严格保密,并仅用于内部分析和改进目的。

员工薪酬满意度调查问卷

员工薪酬满意度调查问卷

员工薪酬满意度调查问卷员工薪酬满意度调查问卷尊敬的员工,为了不断改进我们的薪酬体系,提高员工满意度和工作效率,我们诚邀您参与本次员工薪酬满意度调查。

通过您的宝贵意见和反馈,我们将更好地了解您对薪酬政策的看法和期望。

请您根据以下问题进行回答,您的回答将被严格保密,仅用于统计和分析目的。

请您根据您的真实感受进行回答,谢谢您的配合!1. 您对目前的薪酬水平是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为您的薪酬水平是否与您的工作贡献相符?- 完全相符- 较为相符- 一般- 不太相符- 不相符3. 您是否了解公司的薪酬政策和福利待遇?- 完全了解- 较为了解- 了解一般- 不太了解- 完全不了解4. 您对公司的绩效评估和薪酬调整机制是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您是否认为公司应该提供更多的薪酬激励措施?- 是的,我希望有更多的薪酬激励措施- 一般,可以适当增加一些激励措施- 不确定,需要进一步了解- 不,我认为现有的激励措施足够了6. 您是否愿意参与薪酬制定和调整的讨论?- 是的,我愿意积极参与- 可以考虑参与- 不确定- 不,我不愿意参与7. 您认为公司应该如何改进薪酬体系以提高员工满意度?请在下方提供您的宝贵建议和意见:_____________________________________________________________________感谢您抽出宝贵的时间参与本次员工薪酬满意度调查。

您的意见对我们非常重要,我们将认真分析和评估您的反馈,并努力改进我们的薪酬体系,以更好地满足员工的期望和需求。

如有任何其他问题或疑虑,请随时与我们的人力资源部门联系。

再次感谢您的参与!最诚挚的问候,人力资源行政专家。

企业薪资福利调查问卷模板

企业薪资福利调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工对薪资福利的满意度和需求,我们特此开展本次调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化薪资福利体系,提升员工的工作满意度和忠诚度。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于内部统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:(1)男(2)女2. 年龄:(1)20岁以下(2)20-30岁(3)30-40岁(4)40-50岁(5)50岁以上3. 学历:(1)高中及以下(2)大专(3)本科(4)硕士及以上4. 职位:(1)管理人员(2)技术人员(3)销售人员(4)生产人员(5)其他5. 入职时间:(1)1年以内(2)1-3年(3)3-5年(4)5-10年(5)10年以上二、薪资满意度6. 您对目前的月薪是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意7. 您认为您的薪资水平在同行业中处于什么水平?(1)高于平均水平(2)与平均水平相当(3)低于平均水平8. 您认为您的加班费是否合理?(1)非常合理(2)合理(3)一般(4)不合理(5)非常不合理9. 您认为您的绩效奖金是否合理?(1)非常合理(2)合理(3)一般(4)不合理(5)非常不合理三、福利满意度10. 您对公司的五险一金政策是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意11. 您认为公司的带薪年假制度是否合理?(1)非常合理(2)合理(3)一般(4)不合理(5)非常不合理12. 您对公司的培训与发展机会是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意13. 您认为公司的节日福利是否丰富?(1)非常丰富(2)丰富(3)一般(4)不丰富(5)非常不丰富14. 您对公司的其他福利(如健身房、餐饮补贴等)是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意四、其他建议15. 您认为公司在薪资福利方面还有哪些需要改进的地方?(请在此处填写您的建议)16. 您对公司的发展前景有何期望?(请在此处填写您的期望)感谢您的参与!祝您工作愉快!【调查问卷结束】。

员工薪酬调查问卷范本

员工薪酬调查问卷范本

员工薪酬调查问卷范本尊敬的员工:感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工薪酬调查问卷调查。

我们诚挚地希望了解您对当前员工薪酬制度的满意度,以及您对于可能的改进措施的建议。

请您耐心阅读以下问题,并根据您的实际情况,选择最合适的答案或填写相关信息。

1. 个人信息姓名:_____________________部门:_____________________职位:_____________________2. 对于目前的薪酬制度,您的满意度如何?a. 非常不满意b. 不满意c. 一般d. 满意e. 非常满意3. 请问您目前的月薪水平是多少?4. 请问您所在部门的薪酬差异明显吗?a. 是的,差异很大b. 有一些差异c. 差异不大d. 没有差异5. 您是否知道公司的薪酬制度如何?a. 完全了解b. 一部分了解c. 不了解6. 您是否接受过薪酬制度的相关培训?a. 是的b. 没有7. 您认为目前薪酬制度存在哪些问题?请详细描述。

8. 您对于改进薪酬制度有什么具体建议?9. 您是否认为员工绩效应当与薪酬挂钩?a. 是的,完全应当b. 是的,在一定程度上应当c. 不一定d. 不应当10. 对于绩效考核,您是否认为存在公正性问题?a. 是的,存在问题b. 无法判断c. 没有问题11. 您是否愿意提供您对薪酬制度改进的具体建议?a. 是的b. 不愿意12. 除薪酬外,您认为如何激励员工更好地工作?13. 您对于公司当前的员工福利和奖励制度是否满意?a. 非常不满意b. 不满意c. 一般d. 满意e. 非常满意14. 您对于员工薪酬透明度的要求如何?a. 非常高b. 较高c. 一般d. 较低e. 非常低请您将调查问卷填写完毕后,将纸质版交由HR部门或通过邮件方式发送至员工薪酬调查问卷专用邮箱(****************)。

本次调查结果将被严格保密,仅用于公司薪酬制度改进的参考。

我们将根据您的反馈,采取合适的措施,进一步完善我们的薪酬体系,以提高员工的薪酬满意度和整体工作积极性。

员工薪酬满意度调查表

员工薪酬满意度调查表
员工薪酬满意度调查表
部门 职位
1 您对目前的薪酬水平
姓名 学历
调查内容
很满意 较满意
入职年限 职称
一般 不满意
很不满意
2 您认为现有的薪酬制度
很公平
您认为与同行业相比或其他公司 3 相比,本公司的薪酬 4 您知道您身边的同事的收入水平
很高 很清楚
您明确知道自己的月收入由哪几 5 部分组成
很清楚
与本部门的相似资厉的员工相比, 很满意 6 您对自己的薪酬水平
保密
7 您认为保密薪酬好还是透明好
较公平 一般 比较高 一般
比较清楚 部分项目清楚 较满意 一般
无所谓
不公平 很不公平
偏低
很低
完全不知道
完全不知道Βιβλιοθήκη 不满意 很不满意透明
您认为决定工资最重要的因素是: 8
请按顺序列出前五位
① 个人业绩②个人能力③学历④职位高低⑤资历 ⑥专业⑦工作复杂程度⑧承担的责任和风险
您在过去的工作中,你感觉自己的 有
有,但不明显
没有
9 努力在薪酬方面有明显回报吗
您认为本公司薪酬结构中最不合 10 理的部分是:请按顺序例出
①基本工资②涨幅工资③奖金④福利⑤津贴 ⑥加班工资
您认为薪酬收入涨幅工资占总收 11
入的比例应该为 您认为多长时间调整一次薪酬比 12 较合理 您认为目前的薪酬制度对员工的 13 激励 您认为薪酬对公司大部分员工离 14 职的影响 请您按顺序例出您认为本公司薪 15 酬过高的三个职位
10%
15%
3 个月 很好
半年 较好
直接导致
20% 25% 30%或以上
一年 两年 两年以上
一般 较差
非常差

薪酬满意度调查

薪酬满意度调查

企业员工的薪酬满意度调查问卷尊敬的员工,您好!为了更好地了解您对公司薪酬福利政策的满意度,以及您的意见和建议,我们特别设计此问卷。

请您根据自身实际情况,客观、真实地填写以下内容。

我们将严格保密您的个人信息,并承诺只将问卷结果用于改善公司薪酬福利政策的制定。

感谢您的参与!一、基本信息1.性别:A. 男B. 女2.年龄:A. 20-30岁B. 31-40岁C. 41-50岁D. 50岁以上3.职位类型:A. 管理B. 市场C. 研发D. 实施E. 后勤F. 其他4.在公司工作年限:A. 0-3个月B. 3-6个月C. 6-12个月D. 1-2年E. 2-3年F. 3-5年G. 5年以上5.所在部门:A. 管理部B. 总工办C. 研发部D. 产品部E. 市场部F. 综合部G. 财务部二、薪酬满意度调查1.您对目前的基本工资满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意2.您对目前的公司奖金制度满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意3.您对目前的福利制度满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意4.您对目前的晋升机会满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意5.您认为公司的薪酬水平在同行业中处于什么位置?A. 较高B. 一般C. 较低6.您认为自己的工作价值与薪酬是否匹配?A. 非常匹配B. 匹配C. 不匹配7.您对公司薪酬福利政策的调整频率满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 不满意D. 非常不满意三、意见和建议请您就公司薪酬福利政策提出宝贵意见和建议,以便我们更好地改进和优化。

感谢您抽出宝贵时间参与本次调查,您的意见对我们非常重要,我们将认真倾听并努力改进。

祝您工作顺利,生活愉快!公司薪酬满意度调查小组。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

企业员工薪酬满意度调查问卷表模板
Q1:你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是
□完全公平
□基本公平
□不公平
□非常不公平
Q2:以自己的资历,你对自己的工资收入
□非常满意
□较满意
□不满意
□非常不满意
Q3:3.领到工资及业绩奖金时,你的感受是
□非常开心
□比较开心
□有些失落
□心情糟糕
Q4:你的努力工作在工资中有明显的回报吗?
□一定有
□可能有
□没有
□完全没有
Q5:你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?□肯定是
□应该是
□不是
□绝对不是
Q6:你对目前企业薪酬制度科学性的评价是
□非常科学合理
□较科学合理
□不够科学合理
□非常不科学合理
Q7:你对目前企业薪酬制度对人才吸引性的评价是□非常吸引
□较吸引
□不吸引
□没有任何吸引力
Q8:你对目前企业薪酬制度对员工激励性的评价是□非常强的激励
□较强的激励
□激励性不够
□非常差
Q9:你对目前企业薪酬制度公正性和公平性的评价是□非常公正和公平
□较公正和公平
□不够公正和公平
□完全不够公正和公平
Q10:你觉得目前企业薪酬的支付方式
□非常先进
□较先进
□落后
□非常落后
Q11:你认为目前企业的薪酬制度直接代表着谁的利益□绝对是广大员工的利益
□部分员工的利益
□少数人的利益
□个别人的利益
Q12:你认为你的薪酬与你的职位和工作
□非常相称
□基本相称
□不相称
□非常不相称
Q13:你觉得目前企业薪酬的保密性
□有非常强的保密性
□比较强的保密性
□不够保密
□非常之公开化
Q14:与过去一年相比, 你薪酬涨幅
□非常合理且令人满意
□较合理比较满意
□不合理也不太满意
□非常之不合理令人很不满
Q15:15.你觉得目前企业的发展与员工薪酬制度之间的关系是□企业效益好时员工的收入也会增长
□企业效益好时员工的收入不会增长
□企业效益好时员工的收入绝对不会增长
Q16:你认为企业薪酬制度所倡导的分配机制是
□绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
□按劳分配
□吃大锅饭搞平均主义
□多“捞”多得,少“捞”少得
Q17:你对过去一年企业在非经济性福利的建设方面的看法是□卓有成效
□基本可以
□较差
选项2
Q18:企业在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗?
□绝对有
□大多时候都有
□基本上没有
□完全没有
Q19:以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点□通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报□我工作的基本目的就是为了挣一份工资
□干什么工作都是次要的,只要有钱赚
□给我多少钱,我就干多少活
□没有钱什么也别谈
Q20:在过去一年中,绩效工资的发放
□有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
□有一些简单的考核制度和表格
□没什么制度和依据,凭感觉考核
□完全失控。

相关文档
最新文档