6-录用通知函-世界500强人力资源管理手册法律文件
人事录用通知函
人事录用通知函 The document was prepared on January 2, 2021人事录用通知函范本亲爱的xxx同学：您好！首先感谢你对xxx集团XX年校园招聘工作的关注和支持。
经过层层选拔，现你已被我公司正式录用，任营销类岗位，欢迎你的加入！请于XX年11月25日前（以寄出日为准），将三方就业协议书寄至我公司人才发展部，邮寄地址如下：xxx投资控股集团有限公司人才发展部xxx（收）邮编：xxx尊敬的xxx小姐/先生：首先允许我代表广xxx纺织有限公司感谢您参加xxx集团2012年校园招聘活动, 并对您考虑加入我司表示衷心的欢迎。
通过与您深入、坦诚的会面和交流，我们深信xx集团能够成为您事业发展的一个良好平台，同时您的专业知识和发展潜力也必定能够协助我公司的持续进步。
以下为我司提供的聘用条件：一、职位：您的职位是安排在厂从事生产相关方面的工作 (初定，据实际情况可能会有调整)。
二、基本工资：您的试用期工资为人民币 xxxx 元/月。
试用期后将根据您的工作表现及岗位职责再作调升。
三、食宿：公司可以提供食宿，费用由个人承担。
四、试用期：为期六个月，公司在第三个月结束时会安排考核,如通过考核,即安排提前转正。
五、合同期：自进入公司之日起，公司将与您签订三年的雇佣合同（包括试用期在内）。
六、保险：公司将依照当地规定和公司政策为您购买有关的社会保险。
七、假期：您将享受公司规定的五天有薪年假（工作满一年后）及国家规定的法定节假日。
八、体检：报到后公司将协助您在当地指定医院进行入职体检，相关体检费用将由我公司承担。
九、交通路费报销：公司支付员工从学校至高明的交通路费报销(硬座火车票或汽车票)。
员工试用期满后凭车票向部门申请现金报销。
十、其它：1、办理上班手续时您需要详细阅读公司员工手册，入职后必须遵守公司依法制定的各项规章制度、员工守则，否则公司有权按照相关规定处理。
2、作为聘用条件的一部分，您必须保证提供真实、有效和合法的个人资料和证件。
世界500强 证明函管理制度
世界500强证明函管理制度
一、证明函的范围包括：介绍信、法定代表人证明书、授权委托书等。
二、企业公司证明函由总经理指定专人统一管理。
三、使用证明函必须填写《证明函使用申请单》，经部门经理核准后方可。
四、法定代表人证明书、授权委托书须经总经理核准。
五、使用证明函必须做好登记，填写《证明函使用登记表》。
六、严禁开出空白证明函或外借证明函。
七、证明函开出后，使用人应妥善保管。
如发生遗失或被盗，应立即向主管领导汇报，并迅速采取相应措施，避免造成损失；如证明函未使用，应立即退还总经办。
录用通知函打印
录用通知函打印尊敬的XX先生/女士：您好！我代表本公司向您致以诚挚的问候和良好的祝愿！在此，我们很高兴地通知您，经过严格的选拔和考核，您已成功被本公司录用。
以下是有关录用通知及相关事宜的详细说明。
一、录用职位您本次应聘的职位为：XX职位。
二、录用通知1. 您的录用通知自发出之日起生效，请您在收到本通知后三个工作日内回复确认。
2. 若您确认接受录用，请按照以下联系方式与我们的工作人员取得联系，以便我们为您安排后续事宜。
联系电话：XXXXXXXXXXX联系人：XXX三、报到事宜1. 报到时间：请您于XX年XX月XX日（星期X）上午XX时至XX时，携带以下材料到本公司人事部报到：a) 个人身份证原件及复印件一份；b) 学历证书、学位证书、相关资格证书等原件及复印件一份；c) 近期免冠彩色照片两张（1寸）；d) 填写完整的《员工录用审批表》（附件1）。
2. 报到地点：XX省XX市XX区XX路XX号，XX公司人事部。
四、薪资待遇1. 您的试用期薪资为：XX元/月，试用期满后，根据您的表现及公司相关规定，薪资将进行调整。
2. 公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
五、其他事项1. 请您在报到前确保身体状况良好，如有特殊情况，请及时与人事部联系。
2. 请您在报到前仔细阅读《员工手册》（附件2），了解公司相关规章制度，以便尽快融入公司。
3. 为确保您能顺利报到，请提前准备好相关材料，如有疑问，请随时与人事部联系。
再次感谢您对本公司的关注与支持，我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！在此，预祝您在本公司工作顺利、生活愉快！敬请注意查收本通知，如有遗漏，敬请谅解。
顺祝商祺！XX公司人事部XX年XX月XX日。
录用通知函(Offer Letter)
企业LOGO 企业名称
录用通知函
XXX先生(女士)，您好！
我公司决定录用您，欢迎您加入XXX公司，请您于年月日前到我公司人力资源部报到，届时请携带个人身份证、学历证，并提交复印件、原公司的解除劳动合同证明书、彩色寸照片张到我公司人力资源部办理入职手续。
一、岗位职位：
您任职岗位：。
二、薪资薪酬福利：
2、岗位津贴：
3、相关福利：
三、其他事项：
聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。
同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度；服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务；在工作中发扬积极主动精神，自觉维护公司权益，克尽职守。
公司将根据该岗位的职责及要求，以工作业绩为衡量标准。
公司注重诚信，如员工提供给公司的所有信息、资料等一经证实有虚假的，公司将不予继续留用。
而且无任何补偿。
XXX公司
人力资源部
2013-
本人愿意接受XXX公司的录用，担任该岗位工作，服从安排，履行岗位工作职责，接受公司考核监督。
被录用人确认：日期：。
人力资源管理录取通知书
人力资源管理录取通知书人力资源管理录取通知书亲爱的申请者，经过我们的认真筛选和评估，我们很高兴通知你，你已成功被录取为我们公司的人力资源管理岗位。
首先，我代表公司全体成员向你表示衷心的祝贺和欢迎！背景介绍本公司是一家在人力资源管理领域具有良好声誉的企业，我们致力于提供高质量的人力资源解决方案，帮助企业实现人力资源管理的最佳实践。
作为我们的一员，你将有机会参与到各类人力资源项目中，为企业持续发展做出贡献。
你的角色和职责作为人力资源管理岗位的员工，你将承担以下角色和职责：1. 协助招聘和选聘新员工。
你将负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并参与制定招聘计划和流程。
2. 管理员工关系。
你将负责处理员工关系问题，包括员工离职、冲突解决和员工激励等。
3. 制定和执行培训计划。
你将协助制定并执行员工培训计划，包括新员工培训、职业发展培训等，以提升员工能力和绩效。
4. 绩效管理与考核。
你将参与制定和执行绩效管理制度，并协助进行员工绩效评估和绩效考核，以确保员工的工作能力和贡献被充分认可。
5. 提供咨询服务。
你将为员工提供咨询服务，解答他们在工作中遇到的问题，并提供相关政策和法规的指导。
6. 与公司其他部门合作。
你将与其他部门合作，协调和支持各项人力资源管理工作，以实现公司整体目标。
入职安排你被录取后，入职时间将在本通知书发出后的一个月内安排。
我们将提供一个全面的入职培训计划，以帮助你快速熟悉公司的业务和流程，并逐步熟悉你的工作职责。
薪酬和福利待遇你的薪酬和福利待遇将根据公司的政策和你的职责和能力确定。
我们将提供具有竞争力的薪资和福利待遇，以及良好的职业发展机会。
如果你接受了我们的录取通知，请尽快回复此邮件以确认你的接受意向，并提供你的。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
我们期待与你在本公司共同实现职业发展的机会，祝你未来的工作生涯取得成功！再次恭喜你被录取！祝好！人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。
《录用通知函》offer
录用通知函尊敬的XXX 先生/女士：您好！我司决定正式录用您为深圳市银湖壹佰健康管理有限公司（以下简称“公司”）的员工。
岗位为XXX部- XXX 岗位。
请于XX 年 XX 月 XX 日上午9：00前，到办理入职手续，请注意以下入职须知。
一、您入职薪资1、公司在员工聘期内，于次月日向员工支付上月工资：（1）试用期月薪资标准人民币 XX 元/月（税前）。
试用期为三个月。
（2）转正月薪资标准人民币 XX 元/月（税前）。
2、个人所得税员工自理，由公司代扣代缴。
3、若后期公司薪酬结构有调整，则以新结构为准。
4、须遵守薪资保密相关规定。
二、入职资料：正式入职当天，请您需要携带以下资料办理入职手续:1、1寸彩色照片2张（背面写上个人姓名，一寸免冠正面、彩色白底、JPG格式）；2、身份证原件及复印件2份（正反面复印在一张A4纸上）；3、教育部学历证书电子注册备案表1份，如无法提供学历证明则需提交教育部学籍在线验证报告1份；（来源：中国高等教育学生信息网，简称学信网）4、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；5、社会保险卡（适用已参加社会保险的人员）和住房公积金卡原件及复印件各1份；6、本人银行卡及复印件1份（需提供一类卡，需在复印件上手写注明身份证号、姓名、银行卡号）；7、原单位解除/终止劳动合同的有效合法证明原件，如：离职证明（实习生、应届毕业生不适用此项）；8、本人签字的《录用通知函》原件；9、市三甲医院的体检报告（男士最近三个月内，女士一个月内有效，验收原件）；10、前公司半年银行流水（银行盖章打印件），若银行流水与实际薪资不符，则需开具薪资证明（验收原件）。
三、特别说明：1、您须保证履历及提供所有资料的真实性，且务必在入职当天提供所有原件材料，否则不予办理入职手续；2、如您在入职前、后的任何时间，履历及所提供资料存在虚假，公司将取消录用资格或解除劳动合同，且无需承担任何违约责任及支付任何补偿金；3、公司实施严格的薪资保密制度，严禁问询他人薪资状况或泄露、传播本人及他人薪资信息，一经查实，将按公司相关制度严肃处理；4、入职报到逾期将视为放弃录用资格，本《录用通知函》将不再具有法律效力。
录用通知函
录用通知函录用通知函致：女士/先生自：日期：年月日我们很高兴地通知您，您已通过我公司的面试考核，被录用为我公司的（职位）。
在收到本录用通知后，请您于年月日上午时，到我公司XXX正式办理报到手续。
具体地址为：（地址）。
如超过报到时间未报到，本通知函自动失效。
一、请您入职当日提供以下资料：一）个人资料1.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书或其他相关培训证书原件及复印件；2.与原单位解除劳动合同证明原件（盖公司公章或人力资源专用章）；3.个人简历一份、2张一寸白底免冠照片及电子版证件照；4.体检报告原件；5.工装（黑色西装1套、衬衫（黑色、白色）各1件、黑色皮鞋1双）；6.公司临时通知要求的其他材料。
二）银行卡提交条件：工商银行卡原件及复印件（自行申请办理）。
特别提示：如上述证件及相关证明无法及时提供或提供信息不属实等情况，我司将保留不与您建立劳动关系的权利。
如不能完整、真实提供上述相关资料，我公司将不予录用。
同时，如入职后公司发现以上材料存在欺诈，公司保留随时解除劳动合同的权利。
二、请您确认以下相关内容：1.岗位：2.汇报对象：3.工作地点：4.劳动合同：在您上班的第一周，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将正式与您签订为期年的劳动合同，其中试用期为个月。
5.工作职责及绩效考核：详见公司有关岗位职责及绩效考核相关具体内容。
6.薪酬待遇：您的月薪为税前人民币捌仟伍佰元（RMB），一年按12个月计算。
您的试用期月薪为税前人民币元（RMB）。
7.社会统筹保险及公积金：公司将为您缴纳社会统筹保险（养老、医疗、工伤、生育、失业各项保险）和住房公积金，个人承担的部分费用将在您每月工资发放时代扣代缴。
其他福利：按照国家和公司规定执行。
8.年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效评定的结果进行薪酬调整。
员工须知：在入职到岗后请您参加公司各项规章制度培训，并请严格遵照执行。
对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失及责任由员工本人全部承担。
录用通知书参考
录用通知书参考尊敬的XXX：非常高兴地通知您，您已成功通过我司的面试和招聘流程，并且被正式录用为我司的一员。
首先，我代表整个公司向您表示热烈的祝贺，并对您的加入表示衷心的欢迎！以下是关于您的录用，请您仔细阅读：岗位名称：XXX入职时间：XXX工作地点：XXX薪资待遇：XXX试用期：XXX合同类型：XXX1. 入职时间：您将于XXX加入我们公司，并按照公司的规定进行培训和适应期。
请您准时到达公司，并携带个人相关材料，以便办理入职手续。
2. 工作地点：您的工作地点将是XXX，请您务必根据公司的要求在规定的地点进行工作。
3. 薪资待遇：根据您的工作能力和经验，我们为您提供了具有竞争力的薪资待遇。
您的薪资将根据公司制定的薪资结构及相关政策进行调整。
4. 试用期：为了相互了解和适应，我们规定了一段试用期。
在试用期内，您将接受公司的培训和考核。
试用期结束后，根据您的表现，我们将会作出正式聘用决策。
5. 合同类型：您的雇佣关系将以XXXX形式签订。
请在入职时认真阅读并签署有关合同文件，以确保您和公司的权益。
6. 福利待遇：我司将为您提供完善的福利待遇，具体内容将在入职后向您进行详细介绍。
7. 公司文化与价值观：我司秉持着XXXX的核心价值观，并强调团队合作、创新和结果导向。
在未来的工作中，我们希望您能积极融入并共同努力，实现个人和公司的共同发展。
最后，我再次对您的加入表示热烈的欢迎！我们相信，在您的加入下，公司一定会有更好的发展。
请您准备好迎接新的挑战，并期待您在公司中发挥出您的优势和潜力！如果您对上述条款或有任何疑问，请随时与我们联系。
期待在XXX的开启新的职业生涯的同时，与您共同创造出更加美好的未来！祝您工作顺利、事业腾飞！此致公司名称日期。
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世界500强人力资源管理手册法律文件
录用通知函
先生/小姐：
您好！非常荣幸地通知您，您已通过公司招聘各环节的考察，即将被公司正式录用。
录用部门：
✧您的劳动合同期限从年月日到年月日止。
报到入职时间为年月日，试用期为月。
✧试用期岗位薪金为元，绩效薪金为元，合计为元[ 以上金
额均为税前标准,按月发放]。
转正工资以试用期表现最终确定。
✧您目前的缴税所在地是，地区免税金额为元。
✧根据劳动法、社会保险局规定及您的个人意愿，拟从年月日开始在
为您购买社会保险等，其中您个人应承担部分公司实行代扣代缴。
✧公司每月为您承担交通补贴：元。
如您自行购车用于上下班及日常公务事
宜，公司将每月为您承担交通补贴：元，以上按照公司规定进行报销。
另外，您可享受公司规定的各项福利待遇。
在公司正式录用您之前，我们会先行安排您到公司指定医院体检（如果体检结果出现异常情况，公司保留暂时终止入职手续办理的权利，我们会与您具体联络商洽后续事宜）。
体检时间通常为，体检地点为。
提示：需要空腹前往体检。
为了方便办理入职报到手续，请您提前准备如下材料：
☐身份证原件及复印件；
☐学历证书、学位证书（本科及以上）、职称证书原件及复印件；
☐最高学历验证证明（本科及以上）；
☐计划生育证明（结婚证、独生子女证、流动人口计划生育证明）原件及复印件；[如未曾办理，则不需提供]
☐彩色免冠近照3张；
☐****银行分行网点的活期帐户存折复印件（用于发放工资）；
☐原单位离职证明（包括离职时间、工作交接情况等相关信息）；
☐社会保险卡及复印件；
☐公司指定医院健康体检结果原件；
☐其他：
公司声明：
1、公司保留与应聘者过往雇主联系，对应聘者实施背景调查的权利；
2、您确保在应聘时告知公司的所有学习经历及工作经历、以及根据本通知函提交的所有材料完全属实，若公司发现您告知或提供的任何信息存在虚假或者存在其它严重违反职业道德的情形，有权立即解除本通知函或者劳动合同。
3、集团强调薪酬保密原则，薪酬属个人隐私，任何职员不得公开或私下询问、议论其他职员的薪酬。
4、本录用通知函有效期至止。
请您慎重考虑后，填妥回执，连同本通知函邮至我公司。
您签署回执的行为将被视为对本通知函的承诺，请您慎重考虑接受或者拒绝本函。
一旦接受，如因您单方原因导致您不能加入本公司，我们将保留向您追究由此带给公司招聘损失的权利。
期间有任何疑问，您可按以下方式与我公司人力资源专职人员沟通。
如有疑问或其他需要我们帮助的地方，请及时与人力资源部门联系。
1.联系人：电子邮件：
2.咨询电话：传真：
3.通信地址：邮政编码：
致礼！
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年月日。