民主评议征求意见表
民主评议党员登记表(含内容10份)
１、在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。2、工作布置多，督办检查少。平时工作布置较多，检查督办较少。3、主动查找问题和我批评开展不够。4、工作上创新不够，进取心不强。
二、努力的方向
1、加强政治理论学习和业务学习。力争通过学习提高分析问题、解决问题的能力；力争通过学习，使自己建立正确对待金钱、名利、权力的思想观念，带头遵守各项规章，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
2、全面提高个人业务技能和综合管理能力。
3、进一步解放思想，开拓创新，创造性的开展工作。
党员自评意见（优秀、合格、不合格）
党支部认定
意见
（盖章）
年月日
党员
互评
该同志党性观念强，有强烈的事业心和责任感，在创先争优级活动中开拓创新意识强，能立足于本职工作，并在实际工作中加强学习、及时总结和提炼工作经验，理论水平高，业务能力强。
2、加强自身建设、提高服务意识。主要是在工作作风建设上寻求突破，形成“求真务实，为基层服务”的作风。善于分析问题，改进工作，积极主动为基层排忧解难。对布置的工作，一定亲自检查督办，保证布置的各项工作能落到实处。
3、创新工作思路和方法，力求突破工作中的难点问题。
4、实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习财政管理知识，学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。
评议人：
说明
1、党员自评要对一年来思想、工作、学习、纪律、作风等情况进行自我鉴定，即要写出主要成绩，也要写出存在的主要缺点、问题和今后的打算及改进措施。
2、党组织评议意见要求党组织对党员进行评议并给以意见和评议结果。
民主评议党员登记表
姓名
性别
出生年月
隶属支部
意见或建议梳理汇总表.doc
意见或建议梳理汇总表[意见或建议梳理汇总表]征求意见建议.汇总报告按照督导工作要求，第十督导组坚持把民意作为整改"四风"问题的风向标，通过发放意见表"征"、召开座谈会"听"、一线走访"问"、干群谈心"提"等方式，广泛听取党员干部的意见和建议，现将近期督导工作中收集的相关问题和意见建议梳理汇总如下：一、针对旗四大班子在"四风"方面的问题和意见建议(一)形式主义方面的问题1、学用脱节、创新不强，意见或建议梳理汇总表。
反应在领导干部对党的理论知识了解不够，思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上。
创新意识不强，工作思路上和转变发展方式方面还需要持续改进，在推进工作创新方面还缺乏有力抓手。
比如此次群众路线教育活动中一些抄笔记、作党课等硬性规定与征求意见建议中发放的民主评议和调查问卷，载体陈旧，流于形式，缺乏创新，实际效果一般。
建议：一要提高理论学**平，增强科学判断形势的能力。
二要善于结合实际创造性地开展工作，增强总揽全局的能力。
集中精力解决一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握社会经济会发展的主动权。
2、文山会海、活动过多。
尽管诸多会议、文件、讲话都涉及到了会风文风的精简，也谈了很多年，但是文山会海的问题还是在所有督导单位中引起共鸣(这点也是仅有的共性问题之一)，会议多，文章长，讲话也长;文件多，活动多，档案也多，内容重复，新的语言不是很多几乎成了机关部门的共识和群众私下调侃的话题，尤其是苏木镇领导频繁回旗开会浪费更多的财力和精力，苏木镇每年都要接待几十余次调研、视察、座谈、检查、考核等活动，严重影响业务工作的开展。
建议：一是在精简会议改进会风上，严格执行会议审批，实行统筹分类管理、分级审批。
二是严格控制与会人员，杜绝层层陪会现象。
改进会议形式，充分利用文件传输等现代通信手段，可在苏木镇安装视频会议设备，切实解决苏木镇领导频繁参会的问题。
民主评议党员登记表(含内容10份)【范本模板】
民主评议党员登记表
姓 名
性别
出生年月
隶属支部
党内外职务
入党年月
文化程度
籍 贯
汉
党 员
自 我
对 照
小 结
本人严格按照活动要求深入学习,认真反思了自己在党性方面存在的问题,通过进行自查以及组织征求群众反馈的意见来对照自己，我逐渐认识到自身存在的一些问题，也希望通过这次的自我剖析，让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高.
党支部认定
意见
（盖章）
年 月 日
党员
互评
该同志坚持党和人民的利益、集体利益高于一切,个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，勤下基层为农民排忧解难，真正的做到为人民服务。
评议人：
说明
1、党员自评要对一年来思想、工作、学习、纪律、作风等情况进行自我鉴定,即要写出主要成绩，也要写出存在的主要缺点、问题和今后的打算及改进措施.
1、树立终身学习理论的理念,努力扩大知识视野和思维空间。
2、全面提高个人业务技能和综合管理能力。
3、进一步解放思想，开拓创新，创造性的开展工作。
党员自评意见（优秀、合格、不合格)
党支部认定
意见
（盖章）
民主测评表 民主评议党员互评表
民主测评表备注：1、群众无记名填写，综合评价栏必须有评议意见。
2、满意、较满意、基本满意、不满意只选其中一项打“√”。
民主评议党员互评表备注：1、党员无记名填写，综合评价栏必须有评议意见。
2、满意、较满意、基本满意、不满意只选其中一项打“√”。
下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢！保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法规，按照####年度目标的要求，做好####的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持####正常的经营秩序和工作秩序。
二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐####各个楼层的消防器材，管好用好各种电器设备，确保####各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。
三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加经对重要设备和重点部位的管理，防止和打击盗窃等各种犯罪活动，确保####内外安全。
四、、加强保安队部建设，努力学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。
11、保持监控室和值班室的清洁干净，天天打扫，窗明地净。
12、服从领导安排，完成领导交办任务。
5、积极扑救。
火警初起阶段，要全力自救。
防止蔓延，尽快扑灭，要正确使用灭火器，电器，应先切断电源。
6、一旦发生火灾，应积极维护火场秩序，保证进出道路畅通。
看管抢救重要物资，疏散危险区域人员。
九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。
保安员值班操作及要求一、交接岗1、每日上午9时和下午19时为交接岗。
2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚，以及夜班所发生的情况未得到解决的需>面汇报。
检查值班室内外的卫生状况，地面无纸屑，桌面无杂物，整齐清洁。
二、执勤1、7:50 —8:10、13：50 —14：10立岗迎接上班人员；12:00 —12:20 、18:00 —18:20立岗送下班人员。
党员征求意见表
党员征求意见表党员征求意见表范文1 一、对洪外领导班子集体及班子成员的意见(一)、是思想解放的力度还不够大。
对“中心”这个新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(二)、是服务意识还有待于进一步增强。
对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学校和群众的根本利益。
(三)、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。
工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
(四)、是工作作风还不够扎实。
贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。
如对待学校方针大政不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
( 五)、是坚持学习还不够自觉。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉及。
(六)、是工作争强当先的意识不强。
与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先二、对党员个人的意见(一)、政治思想意识不够强。
民主评议测评表格汇总及填表说明
民主评议党员情况汇总表（一）支部名称：填表时间：2014 年月日民主评议会情况： 2014 年月日，应到会党员名，实到会党员名；应到会群众代表名，实到会群众代表名；实际到会总人数人。
注：（此表由上级督导组汇总统计，一式三份，经党支部盖章、党（工）委审核盖章后，一份返回党支部，一份由党（工）委保存，一份报县委组织部。
党（工）委（盖章） 2014 年月日民主评议党员情况汇总表（二）党（工）委（盖章）：负责人签字：填表时间： 2014 年月日（此表一式三份，由党（工）委填写，报县委组织部和县委“活动办”审核后，一份返回党支部，一份党（工）委保存，一份县委组织部和县委“活动办”存档）限期改正党员登记表基层党组织名称：填报日期： 2014 年月日劝退、除名和取消预备党员资格登记表基层党支部（盖章）：填报日期： 2014 年月日注：此表由党（工）委填写，一式三份，经县委组织部和县委“活动办”审核盖章后，一份所在支部存档，一份上级党（工）委存档，一份县委组织部和县委“活动办”存档。
限期改正通知书经党内外民主测评，党组织调查、审定，在 2014 年度党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上，经过民主评议，你被评定为“差”党员。
根据有关规定，结合你本人的表现和要求，党（工）委决定对你作出限期改正的处理。
限期改正时间为（原则上半年）（从 2014 年月日至年月日）。
希望你今后能正确对待党内外的批评,自觉接受党组织的教育，增强党性锻炼，争取做一名合格的共产党员。
限期改正到期后,你要主动向党支部提出重新评议的申请，汇报自己的思想、工作表现，接受组织的审查。
党（工）委2014 年月日经党内外民主测评，党组织调查、审定，在 2014 年度党的群众路线教育实践活动专题组织生活会上，经过民主评议，你被评定为“差”党员。
根据有关规定，结合你本人的表现和要求，党（工）委决定对你作出劝退的处理。
若有不同意见，可于收到本通知书的 30 日内向上级党组织反馈。
关于征求意见表意见建议怎么写
关于征求意见表意见建议怎么写建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。
又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展，是有益处的。
以下是小编收集整理的关于征求意见表意见建议怎么写【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 征求意见表意见建议怎么写根据中共肃宁县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈乡镇、县直部门(单位)领导班子专题民主生活会安排方案〉的通知》文件精神,为切实开好局党组领导班子专题民主生活会,提高专题民主生活会质量.环保局党组聚焦反对“四风”问题,通过召开全体会、党小组会、各种类型座谈会,设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式,广泛征求各方面的意见.对局党组的工作和局党组班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议.下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:一、主要成效通过广泛征求意见,大家一致认为,局党组领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子.各项工作都取得了较好成绩,具体表现在以下几个方面:(一)政治要求从严.局党组领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,学习党的群众路线教育精神,在思想上、行动上始终与党中央、各级党委保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责,又团结协作,认真履行各自的职责,充分发挥了战斗堡垒作用.(二)工作扎实有效.局党组领导班子有较强的事业心和责任感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效.工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上.局主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作.班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作.(三)作风勤政廉洁.局党组领导班子成员廉洁自律、率先垂范,坚持从自己做起,看好自家的门,管好身边的人.牢记两个务必,在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风.二、存在的主要问题征求意见过程中,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足,归结起来为以下几方面:(一)环保局党组存在的主要问题.1.理论知识学习还不够全面和系统,对相关法律法规和业务知识的学习有待加强.2.重眼前轻长远,统筹科学发展不够.3.缺乏钉钉子精神,抓工作不深不细.4.服务观念差,主动走出机关、深入基层、服务群众面少.5.群众观念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作热情和干劲不足、创新精神和艰苦奋斗意识薄弱.7.机关工作紧张度不够,负荷不足.8.执行廉政规定标准不高,存在一些浪费现象. 对产生问题的主要根源进行了深入剖析:一是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高;二是放松了严格的党性修养锻炼,落实“三严三实”要求不到位;三是对党的群众路线认识不深,经验不足,群众观念、宗旨意识有所淡化;四是创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.五是制度不健全.(二)党组班子成员存在的主要问题.在形式主义方面存在4个问题:1.学风不正,流于形式多,真学真用少.2.制度不少,执行不够好,效果不佳.3.下乡调研,有时是应付事,作用小.4.工作布置多,监督检查少,有的工作走了过场.在官僚主义方面存在5个问题:1.缺乏担当精神和敢于负责的勇气,不敢直面矛盾.2.有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象,存在着衙门作风.3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.4.对干部职工关怀不够.5.下基层少,没有真正沉下身子接地气.在享乐主义方面存在5个问题:1.存在庸懒散拖的问题.2.安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.3.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强.4.有的领导班子成员盲目乐观、自我满足,自我陶醉.5.在公务活动中,班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象.在奢靡之风方面存在3个问题:1.铺张浪费现象仍然存在.2.艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.3.存在部门之间攀比心理、从众心理. 存在问题的主要根源:一是放松了主观世界的改造;二是淡化了宗旨意识;三是政绩观出现了偏差;四是廉洁自律意识有所弱化.三、下步工作打算一是思想认识要再提高.要始终坚持高标准、严要求,坚持基本环节一个不少、“规定动作”全部到位; 二是问题导向要再强化.要紧紧围绕“政治坚强”和“四风”方面存在的突出问题,认真剖析查摆,认真整改落实,切实在解决实际问题上求实效; 三是统领效果要再明显.要坚持统筹兼顾、注重实效、围绕中心、服务大局的原则,以教育实践活动统领当前各项工作、促进各项工作。
民主评议党员登记表(含内容10份)
2、全面提高个人业务技能和综合管理能力。
3、进一步解放思想，开拓创新，创造性的开展工作。
党员自评意见（优秀、合格、不合格）
党支部认定
意见
（盖章）
年 月 日
党员
互评
该同志党性观念强，有强烈的事业心和责任感，在创先争优级活动中开拓创新意识强，能立足于本职工作，并在实际工作中加强学习、及时总结和提炼工作经验，理论水平高，业务能力强。
自 我
对 照
小 结
自今年以来，我所积极开展了创先争优，治庸问责活动，我深刻认识到自身的工作和思想的不足，主要有以下几点：
一、存在的问题
1、工作上有一定的责任心，但只求过得去，不求过得硬，安于现状。
2、工作创新能力不够，疏于学习，政策理论学习不高，谨小慎微，墨守成规，习惯老套路，老办法，凭经验办事。
3、理论学习不够，业务知识更新不够，只顾埋头做事，对学习缺乏主动性，阻碍了服务质量和工作效率的提高。
自 我
对 照
小 结
对照创先争优目标和要求，结合当前重点工作和自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。
一、存在的突出问题：
1、政治思想上有差距。没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。 2、深入学习上有差距。学习存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。3、工作作风上有差距。有自我满足情绪，只安于表面，没有很好地深入基层、深入实际。4、创新意识上有差距。对新知识、新技术的学习上热情不够。
对 照
小 结
自开展治庸问责、创先争优活动以来，严格按照活动要求深入学习，查找不足，改进工作，现总结如下：
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
是否积极组织各类群众性娱乐、展览、广场演出、培训、讲座、健身、比赛等活动。
是否深入基层,指导基层群众开展文化活动。
是否积极开展非物质文化遗产收集整理工作，协助做好文物保护工作.
是否协助做好文化市场管理和监督工作。
意见建议
填表说明：请在符合您看法的选项空格内打“√”，并请在“意见建议”栏内说明具体情况。
街道（镇）文化站民主评议征求意见表单ຫໍສະໝຸດ 名称：填表时间：年月日项目
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比较满意
基本满意
不满意
不了解
依法办事
是否执行党的方针政策，坚持依法管理，严格遵章办事。
是否坚持单位服务公益性质，落实过错责任追究制和评议考核制。
制度
建设
是否健全行风建设领导责任制，年度工作有计划、落实有措施，实行项目责任制，工作有目标任务、有考评。
是否有活动室管理制度、相关制度上墙；各项制度执行情况良好。
队伍
建设
是否配有专职工作人员，站长素质好，工作能力强。
是否业务人员定期培训，积极开展文艺作品创作和理论研究。
是否有群众业余文体骨干队伍。
服务
效能
是否结合本地特色合理划分功能区，向群众免费开放的活动厅（室）齐全。
该站是否基本文体设施设备齐全；设施设备管理有序、利用率高。