大学生自律委员会招新方案
自律部招新
机械与电子工程学院学生会自律部招新1、部门简介自律部是负责组织纪律的部门，与学院各部门通力合作进行学生纪律检查和教育。
以“严于律己”为工作守则，以“自立，自律，自强”为工作信念，以督促学生“自律”为宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，采取自律为主、他律为辅的方式和手段，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。
结合实际的情况，对机械与电子工程学院全体学生进行监督和管理，维持院内的学习、工作纪律，执行学生日常事务工作管理。
配合领导、老师开展各项活动，维持秩序从而充分调动学院学生工作的积极性，稳步而高质量地推动我院校园各项学生活动的有效开展，促进我院校园精神文明建设，营造良好的学习生活氛围。
自律部下设四个工作组，分别是管理公告组、信息统计组、秩序保障组、考勤监督组。
它们的职责分别是:管理公告组：主要负责本部门内部信息传达工作以及与学院各部门间的联系工作，及时地传递和汇报本部门对学院早操、晚自习检查结果等信息，会议、活动的摄影拍照，本部门海报的设计、工作结果的公示以及本部网站的工作报告、宣传文章和通知的上传工作。
信息统计组: 负责及时地传递和汇报工作信息，协调监督组负责本部所有会议的记录工作。
负责部内所有成员的各项考勤、对干事的考核和部内的活动安排工作。
秩序保障组：主要负责发放各专业早操晚自习检查处理结果，协助学院做好治安保卫工作，负责维护学生会举办的各项活动现场的治安和秩序。
考勤监督组：主要负责检查各专业的早操晚自习以及参加学校大型活动的出勤情况、部内成员的出勤情况。
2、干事要求①、有一定的工作能力及经验者优先；②、能吃苦者优先；③、性格外向者优先；④、女生有一定的文采者优先。
2012届机械与电子工程学院自律部计划面向机电院全体新生招收15名新成员，欢迎大家届时能够申请加入自律部！机械与电子工程学院学生会自律部2012年9月9日。
自律中心招新策划书3篇
自律中心招新策划书3篇篇一《自律中心招新策划书》一、引言自律中心作为学校中致力于培养学生自律意识和良好行为习惯的重要组织，肩负着推动校园文明建设和学长发展的重要使命。
为了充实自律中心的队伍，吸纳更多有热情、有能力的同学加入，特制定本招新策划书，以确保招新工作的顺利进行。
二、招新目的1. 为自律中心注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出一批具备较高自律意识、责任心和团队合作精神的优秀学生。
3. 壮大自律中心的力量，更好地开展各项自律管理和服务工作。
三、招新对象全校各年级学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 宣传阶段制作招新海报、宣传单等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼等显眼位置张贴和发放。
利用学校广播、官方网站、公众号等渠道发布招新信息，介绍自律中心的宗旨、职责和活动。
组织招新宣传小组，在校园内进行现场宣传和讲解，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段设立报名点，提供报名表格和相关咨询服务。
同学们可以通过现场报名、线上报名等方式提交报名申请，填写个人基本信息、特长爱好、竞选意向等。
报名截止时间为[具体截止时间]。
3. 面试阶段对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。
面试采用结构化面试的方式，主要考察报名者的综合素质、自律意识、沟通能力、团队协作能力等。
面试时间和地点另行通知。
4. 公示阶段根据面试成绩和综合表现，确定拟录用人员名单，并进行公示。
公示期为[具体公示期]，如有异议，可在公示期内提出申诉。
5. 录用阶段公示期结束后，正式录用新一届自律中心成员，并颁发聘书。
组织新成员进行培训，介绍自律中心的工作制度和流程，开展团队建设活动等。
六、招新宣传内容1. 自律中心的宗旨和使命：强调自律中心致力于培养学生的自律意识和良好行为习惯，营造积极向上的校园氛围。
2. 自律中心的主要工作：包括校园纪律检查、文明行为劝导、活动组织策划等方面的工作内容。
3. 自律中心的成员福利：如参与各类培训和学习机会、获得社会实践经验、锻炼个人能力等。
旅游学院团委学生会自律部招新方案(精)
广州大学旅游学院自律部招新方案活动目的：为了让新成立的自律部注入新鲜的血液，为学院的学风建设而努力，主要在旅游学院09级新生之中选拔适合自律的人才，也可适当招收大二的干事。
活动时间：由旅游学院团委学生会统一安排活动地点：由旅游学院团委学生会统一安排（待定）活动形式：报名的新生进行逐个面试活动流程：（一）活动前期准备工作（9月18日开始）1、正部长与副部长和资深干事确定我们部要招收的干事所需要的素质条件，以及再次确认我们部门要招收的具体人数和班级分配情况（人数和班级分配是初定的，可能会根据现实状况作出调整。
）2、宣传：适当的在新生之中介绍自律部（通过导生和自己去看望新生军训时）。
3、邀请前任学习部副部长刘杰标师兄为我们的招新把关和准备培训4、具体确定招新采取的方式方法（与副部长共同确定）。
（二）活动过程1、招新一共分为两轮2、第一轮首先要求来面试的同学做两分钟左右的自我介绍，然后由正部长或副部长提出一些问题，这些问题主要涉及面试者选择自律部的动机和他认为他能够胜任的理由。
接下来要考察面试同学的细心度、耐心度和临场应变能力。
具体方法是：我们会制造一些场景来考察。
此轮选拔出比较有耐心、临场应变能力稍强的同学进入下一轮3、第二轮将通过第一轮面试的同学两两分组，要求他们在阅读过我们的工作流程以后两天内相互协助完成旅游学院的两个班的考勤情况汇总（由我们设置一些障碍），考察面试者的工作能力和沟通能力。
然后再进行第二次的面试，让同学们就他们所做的工作做一个小结，然后再参照他们的工作结果和总结选出真正符合我部门的人才。
（三）活动后期工作对此次活动进行总结（正副部长和资深干事都要交总结），并收集此次活动的相关资料，为本部的组织文化打好基础。
旅游学院团委学生会自律部2009年9月17日。
自律会招新总策划书
自律委员会第x届大学生自律委员会招新活动策划书2014年5月17日目录一、大学生自律委员会招新活动总策划书 (3)二、办公室招新策划 (5)三、宿管部招新策划 (6)四、学习部招新策划 (7)五、伙管部招新策划 (8)六、宣传部招新策划 (9)七、招新活动注意事项 (9)八、招新活动面试参考题 (10)九、招新报名名单表 (12)大学生自律委员会招新活动总策划书1.活动主题：招募翰林英才，壮大自律队伍2.活动背景：春风和煦的五月，xx学院又一次迎来了生机勃勃的景象，xx学子的阳光，活力让人感叹年轻的魅力。
大学生自律委员会刚成立的时间较短，急需一批有能力，有素养，有责任心的同学加入，我们需要比我更好的人！3.活动目标：1.鼓励大学生不仅要学好自己的专业知识，而且还应该积极投身到学校的活动中去，努力提高自己的办事能力，扩展自己的交际范围圈，学会服务学校、学生。
2.吸纳一些有才华有能力到自律委会，给大家创造一个自由发挥的舞台，尽情展示自己的聪明才智，完善自我，做到“物尽其用，人尽其才”，并且丰富他们的课余生活四、活动总体流程：1.准备阶段1)宣传部制作宣传海报2)办公室制作宣传单、报名表，维持好报名现场秩序。
3)宿管部负责招新宣传时的人员调配以及宣传后报名表的整理。
4)准备好宣传时所需的桌椅、音响等宣传所需物品。
2.宣传阶段（2014年5月19日—2014年5月22日）1)在食堂南侧及寝室楼下张贴宣传海报，适量散发宣传单，让自律委员会更为大家所熟知。
2)5月22日，10：30—12：30在食堂南侧设置宣传台，为大一、大二学生提供现场咨询及报名。
3.面试阶段（2014年5月25日）地点：初试、复试地点：xxx4.面试部分分为初试和复试，初试由自律委员会成员组成评委组，对面试者进行面试，由xx老师对竞选人员进行复试。
初试阶段1)初试时，面试地点分为2个不同的教室，分别为等待室和面试室，在面试开始前安排成员接待面试人员，并在教室门上写清“自律会招新等待室”。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
自律会纳新策划书1
自律会纳新策划书一、活动宗旨：在大学校园里，注重自我管理，自我约束，而自律会秉承“自律，自立，自强”的宗旨，加强学院校风建设。
打造一个富有生命力的学生组织。
二、时间：9月4日一一9月22日三、地点：机械学院四、对象：以机械学院10级新生为主五、活动形式与要求：凡是机械学院的在校注册学生均可报名参加团委、自律会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过面试筛选，笔试选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、自律会学生干部。
主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。
网络绘画方面特长的可优先录取。
六、活动宣传：以海报、下宿舍分发传单报名表等多种形式进行宣传。
七、活动内容及流程：1.干部会议讨论有关事宜（8月31日，…）2.纳新宣传海报准备（纳新前的阶段注重海报准备——宣传部负责）3.纳新表格（第一周内——办公室）和自律会宣传单（第一周内——宣传部）4.提前和新生辅导员打好招呼并让他们在第一次新生全体大会上进行前期宣传。
5.与各教官特别是连长打好招呼并让其帮助在新生军训期间进行宣6.会议？第二周进行安全知识宣传附带第一次口头宣传自律会。
7.2~3周大量的海报宣传及有关问题答疑（办公室）8.第二、三次的下宿舍宣传，（正式）具体时间待定，全体自律会成员，纳新表格的发放9.纳新报名时间——，表格上交时间——，负责人员——，10.初试时间一一9月19日左右或者9月25日左右，初试内容：以面试为主，题目可参考上年，也可由面试人员自行发问（注意原则性问题），另各部门可根据自己所需提出发问11.筛选人员，（干部会议），通知复试时间（）12.各部门自行进行复试，选好新成员。
八、注意事项：1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.每一轮比赛前，注意面试教室的提前分配3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题4.物品申请的详单需活动实施前具体列出5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。
自律委招新策划书3篇
自律委招新策划书3篇篇一《自律委招新策划书》一、招新背景自律委作为学校学生自我管理、自我教育、自我服务的重要组织，在维护校园秩序、营造良好学习生活环境等方面发挥着重要作用。
为了充实自律委的队伍，更好地开展各项工作，现面向全校学生进行招新。
二、招新目的1. 为自律委注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出一批有责任心、有担当、有团队合作精神的优秀学生加入自律委。
3. 提高学生的自我管理能力和综合素质，培养学生的社会责任感。
三、招新对象全校各年级学生四、招新时间[具体时间]五、招新地点[详细地点]六、招新流程1. 宣传阶段制作招新海报、宣传单等宣传资料，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布招新信息，进行线上宣传。
组织招新宣传小组，在校园内进行现场宣传和讲解，吸引学生关注。
2. 报名阶段学生在规定时间内到指定地点领取报名表格，填写个人信息并提交。
可以接受线上报名，将报名表格发送至指定。
3. 面试阶段对报名学生进行初步筛选，确定面试名单。
面试分为自我介绍、问题回答、情景模拟等环节，考察学生的综合素质和能力。
面试评委由自律委成员和相关老师组成。
4. 公示阶段根据面试成绩，确定拟录用名单，并进行公示，公示期为[具体天数]。
公示期间接受学生的监督和举报，如有问题及时处理。
5. 录用阶段公示期满无异议后，正式录用新成员，并发放录用通知书。
组织新成员参加入职培训，介绍自律委的工作职责和规章制度，帮助他们尽快适应工作。
七、招新宣传内容1. 自律委的工作职责和主要工作内容，包括校园纪律检查、文明行为监督、活动组织策划等。
2. 自律委的工作成果和荣誉，展示自律委在学校管理和学生服务方面所取得的成绩。
3. 加入自律委的好处和收获，如提高自我管理能力、锻炼人际交往能力、丰富课余生活等。
4. 招新的流程和时间安排，让学生清楚了解招新的各个环节。
八、人员安排1. 宣传组：负责招新宣传资料的制作和发放，线上宣传的策划和执行，现场宣传的组织和讲解。
自律会督导部纳新策划
湄洲湾职业技术学院机械工程系2013自律管理委员会督导部纳新策划书一、纳新活动背景：新的学年已经开始，我们督导部新一届的工作也拉开帷幕。
为了安全和谐校园，承载着每一位湄职院学子的梦想和追求；积极向上的班级卫生，体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。
为了扩大我们督导部的队伍，增强我们督导部的办事效率，也给新生一个施展自己才华的舞台，为了增强我们督导在学生中的影响力，做到真正意义上的自我教育、自我管理、自我服务，因此我们督导部决定在新生中招纳一些有才之士到我们督导部当中，让他们施展自己的才华，来更好的为广大师生服务。
二、纳新活动意义及要求：为提高同学们的班级卫生意识，促进同学们养成良好的生活习惯，消除班级卫生隐患，营造舒适的文化氛围，给同学们创造一个安全、文明、干净、有序的班级环境，以及学园文明建设。
要求积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。
三、纳新活动主题：建设文明学园，你我携手共建四、纳新活动时间：五、纳新活动地点：机械楼33#301.六、纳新活动的对象及人数：机械工程系13级新生、人数5左右。
七、纳新活动流程：1、在文明办召开纳新活动部署大会（部长例会）2、纳新活动的宣传海报由文明办负责制作，并于月日之前贴好。
（上交报名表时间及地点的通知和部门简介）3、关心新生的生活情况并进行交流，让新生感受到校园良好的气氛，同时对督导部有更深一步的了解，让新生积极参与到督导部的纳新活动中。
4、第一轮面试在33#201教室设立纳新地点，对新生所提出的疑问给予解答，并对填写自荐表的新生进行登记。
5、第一轮面试，合格者予以信息公布出来，并于月日晚7点半在督导部进行第二轮面试。
第二轮面试通过者正式成为督导部一员。
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大学生自律委员会
2011至2012学年度招新方案
招新目的:
新学年是进修生活生计的一个起航点，也是一个社团成长的新起头。
为保证部门有新鲜的血液注入，有足够的高素质后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥出学生的主体作用，特在学期开始之际实施招新规划。
招新对象：电子信息与机电工程学院10届新生
招新时间，地点:2010年9月28日晚，地点待定
招新内容：
一．招新要求:
1、自觉遵守自律委员会的各项规章制度。
2、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力与独立思考能力。
3、要有较强的责任感和时间观念，要做到严于律己、公平公正。
4、要有良好的团队协作能力，服从分工。
同时能够经常对部门工作提出好的建议。
5、做事认真，有实干精神，积极乐观，处事稳重。
二．招新人数:
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分律委会及学生会主席团。
三．招新流程:
1.前期宣传:
（1）.宣传部利用海报，展板，广播等形式告知院律委会招新的信息。
（2）在新生注册或军训期间走访新生宿舍，并对新生所提出的疑问给予解答，同时和新生进一步交流，让新生积极参与到律委会的大家庭来。
2.报名登记：
报名主要采取在各班发放报名表的形式进行，具体安排如下：
9月25日在院办会议室召开10届代理班长会议，由10届各班班长将报名表，部门简介等领回班里并向全班同学作自律
委员会的招新宣传，凡我院在校新生有意报名者均可向
本班班长领取报名表复印，并将个人基本信息与所报部
门，如（姓名、班别以及志愿加入部门等），工整填写
于报名表内。
9月27日由10届各班班长将本班同学的报名表收齐后，分类后统一在中午交于我院办公室。
备注：1.每人限报每个机构两个部门，多报无效，可三大机构一起报，但仅可面试首选部门。
2．凡提交报名表者必须按照规定时间和地点参加面试，如有特殊情况需提前向本班班长说明，再由班长统一向律委会办公室请假，否则取消其录用资格。
3.面试:
（1）.通知方式: 海报通知,短信通知
（2）.考核内容: ①面试者作简单的自我介绍（时间不超过二分钟）；
②面试者抽取或直接回答评委提出的问题，提问问题控制在三个或三个以内；
（3）.在第一轮面试结束之后，各部门人员讨论研究面试结果，确定进入试用期的人员。
可综合面试者的才能和他所申请的部门所需的能力是否吻合，以及面试表现情况来确定。
确定之后，将所定人员名单以海报和短信的形式进行公布。
（4）工作表：
备注： 1．面试现场，申请者需签到，未叫到名字的申请者需在教室后排耐心等待。
如有特殊情况需在签到处说明情况，方可优先面试离场。
2.若申请者所选两个部门都在同一个教室，不作重复演讲。
3.面试大会共分五个教室：A教室为纪检部的评选处；B教室为组织部的评选处；C教室为艺联部的评选处D教室为宣传部的评选处；E教室为秘书处的评选处（注：现各面试教室统一由自律会组织部进行申请）
4．面试过程中其他各部门要做好协调，做好本教室的签到工作；其他部门申请者面试时做好相对应的监督工作，以到达“公平、公正、公开”的目的。
4.试用期:
试用期为一个月，在试用期阶段，部长可根据实际情况安排试用理事进行相关的工作，并和律委会其他部门一起举办一个新生交流会，可以在其中加入些小游戏，从而增进部长与试用理事间的沟通与了解，加强部门凝聚力。
5.确定正式理事名单:
试用期结束后，部长根据试用理事在试用期间的表现确定正式名单，然后交由自律委会办公室整理后上报。
四．工作人员安排：
宣传部和艺联部：负责发放与回收报名表，统计好面试的总人数，整理好报名统计表后将其绘制成表格形式，海报、短信通知面试时间、地点。
秘书处：负责报名统计表、签到表、评分表等的制定工作，并于招新面试之前把电子档表格发至自律委会主席团。
组织部：负责面试会场的布置工作，并在各面试教室门口做显著标记以便申请者入场面试。
纪检部：负责面试当晚主持人与签到人员的安排工作，与各部门人员协调之后确定工作人员名单。
大学生自律委员会
二〇一三年四月十六日。