解放思想赶超跨越大讨论心得体会分享
“解放思想跨越发展大讨论”活动心得体会
“解放思想跨越发展大讨论”活动心得体会在“解放思想跨越发展大讨论”活动中，我深刻地感受到了解放思想对于推动我国经济社会发展的重要性。
首先，通过此次活动，我认识到了解放思想的深层含义。
它不仅仅是指对传统观念、旧思想进行解放，更是指对于现实生活中的各种问题进行深入思考，寻求创新的可能性。
在实际运用中，我们要始终坚持开放的思维方式，不断摒弃过去的局限性，以更加广阔的视野去审视问题，从而找到真正合适的解决方案。
其次，针对本次活动我所参与的讨论主题，我深刻体会到了多元思维对于讨论表达的重要性。
作为一个中小企业的领导者，我也曾经面对过很多经营上的问题并进行过讨论。
但是，当我参与到这次大讨论中时，我才发现还有很多我从没有想到过的、可行的解决方案。
因此，我深深认识到了多元思维在解放思想中的重要性。
不同背景、不同领域的人们之间的思维碰撞，往往能够激发出更多创新性的想法。
再次，不仅仅是思想的解放，还需要我们积极参与行动。
这既包括从自身做起，逐步摆脱沉重的旧思想羁绊，也包括积极践行，将解放思想的精神传递给周围的人。
例如，当我们在参与到某一经营讨论时，经过思考产生了一些新的想法和方案，我们应该提出来并且推广。
这样，我们才能真正地将解放思想的理念落到实处，推动企业和社会的发展。
最后，在这次活动中，我也遇到了一些调皮捣蛋、毫不认真的同学。
他们的出现既让我们有些疲惫，也让我们更加强烈地感受到了这种解放思想的推广需要广大群众的积极参与。
在我们的生活和工作中，无论手头遇到什么难题，都需要广泛地聚集大家的智慧，不断地推陈出新，才能达到更高的境界。
综上所述，此次“解放思想跨越发展大讨论”对我影响深远。
在今后的工作和生活中，我会更加积极地去发掘自身的潜能和创造力，不断地摆脱旧思想的束缚，为企业和社会的发展做出更加积极的贡献。
解放思想跨越发展大讨论心得体会4【3篇】
解放思想跨越发展大讨论心得体会4【3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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“解放思想、赶超逾越”大讨论活动个人心得体会(2篇)
“解放思想、赶超逾越”大讨论活动个人心得体会（2篇）“解放思想、赶超逾越”大讨论活动个人心得体会（2篇）学习体会“解放思想、赶超逾越”大讨论活动个人心得体会（2篇）个人心得体会活动讨论赶超逾越解放思想解放思想是我们党一直以来的精神宝贝，改革开放早期，***同道就号召我们全国上下，解放思想，实事求是，掀起了经济建设的***，使我们走上了强国富民的道路。
现在我们再来夸大解放思想，它有以下的意义：一、克服安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，真正想干事。
解放思想，就是要不断思考、锐意进取。
要果断破除无过即是功的心态，果断抵制无作为的思想，假如社会上的每个人都安于现状、不思进取，最直接的侵害就是这个社会失往了前进的动力。
俗语说：人无远虑，必有近忧，个人如此，社会又当如何？所以，要不断进步个人对本身责任的熟悉、对社会责任的熟悉，要切实增强忧患意识、危机意识，有一种不进则退，慢近也是退的压力。
在履行职能中，要积极主动，关注国家大事，关注民生热门，在其中主要寻觅难点、切进点，确确切实地履行职能，为民做实事。
二、克服左顾右盼、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事。
解放思想，要求我们干部要敢想、敢做、勇于承当。
为实现富民强桂新逾越的目标，必须要积极解放思想，积极思考，不断进步，谋求发展，勇于摸着石头过河，勇于承当自己的责任。
敢想，是解放思想、开辟创新的条件，只有勇于思考新门路，勇于首创新方法，才能在工作上与时俱进，不断进步扩宽工作思路；敢做，是解放思想、开辟创新的根本，只有勇于尝试，锐意进取，在公道的条件下创造性地展开工作，才能拓宽新思路、新方法；勇于承当，是解放思想、开辟创新的保证，只有尽职尽责，勇于承当工作中的成功与失败，才能进一步激起大家的积极性和责任感，修建一个良好***的工作氛围。
三、克服观念陈腐、沿袭守旧的思想，增强创新意识，真正会干事。
解放思想，要求我们干部要建立改革创新意识，大力提倡敢为人先、求新求变的创新意识。
【作文】“解放思想,赶超跨越”大讨论活动学习心得体会
认识有了高度才能提起精气神，解放有了力度才能放开手脚，赶超有了速度才能问问题、答问题。查问题是表明立场和态度，问问题是查找原因特别是深层次原因，答问题是有所思考有所作为。要查摆落后、后发展、思想保守、观念落后的地方。要跟自己比、跟同行比、跟国内比、跟国外比。
想干事、会干事、能干事和干好事必须要敢为人先、敢创一流、敢争第一。解放思想，赶超跨越，最重要的就是一个敢字，敢于做别人没做过的事并且把它做好；把工作做得比别人好是一流，开拓创新搞特色也是一流。既要在学校内部、干部之间敢争第一，更要在全区高校中敢争第一。今后我们各项事业建设上都突出敢字，认清广西高等教育发展的大好形势和机遇，敢想敢干，培育特色，使我院的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等各方面的工作适应现代高等教育发展的要求，为广西经济社会发展作出更大贡献
“解放思想，赶超跨越”大讨论活动学习心得体会
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学习“解放思想、赶超跨越”精神心得体会
学习“解放思想、赶超跨越”精神心得体会为深入贯彻落实自治区第十次党代会精神，积极参与到全区“解放思想、赶超跨越”大讨论活动中，本人在参加全院“解放思想、跨越发展大讨论”活动动员会以及总队关于“解放思想、跨越发展”的讨论会活动的基层上，主动学习“解放思想、赶超跨越”有关文件精神，努力把思想和行动统一到自治区党委、政府的决策部署上来。
现将本人在“解放思想、跨越发展大讨论”活动学习中的一些心得体会总结如下。
一、充分认识和体会到这次活动的意义和实质解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。
多年来我们改革和发展的历程就是在邓小平理论和“三个代表”的指导下，坚持从实际出发，解放思想，实事求是，从而不断探索创新，从而不断推进建设有中国特色社会主义事业的伟大历程，如果没有解放思想，实事求是，就不可能有就不可有今天这样党和国家事业发展的大好局面。
只有开放的思想才能有效地指导我们各项工作正常有序的开展。
无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力。
通过学习我认识到，解放思想、赶超跨域就是要统一思想，就是要把我们全体人员的思想统一到和谐发展这个大局上来。
通过解放思想、赶超跨域来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。
二是克服瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事。
敢干事，是一种勇气，也是一种魄力。
我们作为一名法律工作者，需要我们敢于负责、勇于担当。
现在一些党员干部满足于做“太平官”，不求有功、但求无过，碰到问题就推、有了矛盾就交，患得患失、缩手缩脚，生怕多担责、办错事、遭批评。
我们要始终保持强烈的事业心和责任感，敢说敢干、敢做敢当，只要符合科学发展观要求、有利于促进富民强桂新跨越的事，就大胆地试、大胆地闯、大胆地干。
努力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的浓厚氛围，形成敢干事、敢负责、敢闯新路、敢做善成的崭新风尚。
三是克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新意识，真正会干事。
XX年“解放思想、赶超跨越”大讨论活动心得体会5篇
XX年“解放思想、赶超跨越”大讨论活动心得体会5篇“解放思想、赶超跨越”就要解放思想用干部近日，广西壮族自治区党委部署了“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，迅速掀起新一轮更高层次、更深程度、更宽领域的思想大解放热潮。
要深入学习领会“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，就必须大力弘扬“广西精神”，加强作风建设，增强危机意识、实干意识、创新意识、效率意识、责任意识，高标准、高要求、高质量抓好大讨论活动，为深入贯彻落实科学发展观、加快实现社会主义现代化建设提供强大的精神动力，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
要深入贯彻落实“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，党员干部就要结合本部门本单位实际开展“六问”大讨论，即本部门本单位是否解放思想？本部门本单位还有哪些方面不解放思想？本部门本单位怎样解放思想、赶超跨越？自己是否解放思想？自己还有哪些方面不解放思想？自己怎样解放思想、赶超跨越？以继续解放思想的自觉性和坚定性，在更高层次、更深程度、更广范围开展大讨论活动，团结带领广大群众在加快实现富民强梧新跨越中建功立业、再创辉煌。
具体到干部人事制度改革方面就必须做到两点：一是要解放思想用干部。
科学发展，关键在科学用人；解放思想，首先要解放用人上的思想。
要坚持德才兼备、以德为先，突出重品德、重实绩、重公认、重基层的导向，解放思想用干部，用思想解放的干部。
大胆起用那些作风过得硬、狠抓落实、一心一意谋发展、尽心尽责干事业、诚心诚意为老百姓服务的人;大胆起用那些敢干事、能干事、干成事、不出事的人；大胆起用那些敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的人。
要坚持公道正派，不断提高识人选人水平，不让埋头苦干的干部吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。
二是要用思想解放的干部。
要从推动科学发展、促进社会和谐的高度，把那些敢于负责、公道正派、坚持原则、善于领导科学发展、实实在在关注民生的优秀干部选拔到“一把手”的岗位上来，真正为一个地方选好先进生产力的带头人和社会稳定的责任人，让他们担负起富一方百姓、保一方平安的重任。
解放思想大讨论心得体会(3篇)
解放思想大讨论心得体会（3篇）解放思想大讨论心得体会篇一通过个人学习解放思想大讨论活动，使我深刻地认识到党员干部作风整顿的重要性和必要性，使自己认识到在以后的工作中切实要改进思想、工作、生活等方面存在的问题存在的问题。
加强学习使自己的思想始终与党中央保持高度一致。
作为一名共产党员，要力求始终走在时代的前列，做时代的标兵，必须始终做到与时俱进。
现总结如下：一、党员必须要树立终身学习的观念。
学习首先是理论知识的学习。
要深刻领会中央、省、市、区委的有关决策、政策，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。
其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高处理复杂工作的能力。
作为党员和基层党务工作着，学习的作用全在于应用于社会实践，不断体现于服务于人民群众的执法活动中。
再次，学习必须要全面。
在理论学习的基础上，学习必须要全面。
不仅要学习法律知识，还要学习历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。
通过学习我对教研工作更加热心，态度更积极。
专业知识、业务水平不断提高。
重视学生的思想品德教育，注重知识的教学。
二、思想认识。
我在思想上严于律己，热爱党的教育事业。
一学期来，我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。
服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
三、教学工作。
在教学工作方面，整学期的教学任务都非常重。
但不管怎样，为了把自己的教学水平提高，我坚持经常翻阅《优秀论文集》、《青年教师优秀教案选》等书籍。
还争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。
平时还虚心请教有经验的老师。
每上的一节课，我都做好充分的准备，我的信念是-决不打无准备的仗。
在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。
对学生未来负责。
对于教育是一个长期发展过程，同时又是环环相扣的过程。
解放思想 赶超跨越-大讨论心得体会范文 共5页文档
“解放思想赶超跨越”大讨论心得体会范文根据《自治区卫生厅机关“解放思想、赶超跨越”大讨论活动实施方案》(厅卫办【2019】26号)要求，中医药管理局通过组织学习郭声琨书记在2月15日召开的全区“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员大会的重要讲话和有关文件精神，我们对解放思想的必要性有了更深一步的理解，深深的意识到只有坚持解放思想、力争跨越发展才能更好地促进全区中医药民族医药事业的发展。
下面是我们小组在这次学习活动中的体会：一、只有解放思想，才能实现跨越发展肇始于三十年前的改革开放，从根本上改变了中国的命运，使几近崩溃的中国绝处逢生，奇迹般地崛起;而始于二十世纪七十年代末的思想解放运动，则是这场伟大变革的先导，奏响了中国改革开放的新篇章。
改革开放是“力”，解放思想是“源”，中国社会举世瞩目的成就与辉煌，正是这一“力”与“源”的交响。
改革开放以来，我们国历经了三次思想上的大解放、大跨越。
1978年的以真理标准讨论为标志的思想大解放，1992年的以邓小平南方谈话为标志的思想大解放，刚刚开始的新一轮思想大解放，无论是拨乱反正，制度创新，抑或是科学发展，建设和谐社会，都对我国的社会经济发展起到了巨大的推动作用。
由此可见，解放思想，突破创新是中国特色社会主义的理论体系和正确道路的重要组成部分，这也是马克思主义在中国的又一伟大胜利。
所以想要做好广西的中医药民族医药工作，也必须牢固树立“解放思想”这杆大旗。
二、解放思想，转变观念，推动广西中医药民族医药跨越发展思想是一种认识，一种客观事物在我们们头脑中认知的综合反映。
所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随着不断发展的客观世界和实践的变化而变化。
在实际工作中勇于探索，打破惯性思维和主观偏见的束缚，认真研究新情况。
如果没有解放思想的勇气，就会因循守旧、安于现状、不思进取、无所作为。
推动思想大解放，我们要下大力气破除与发展不相适应的观念，在中医药民族医药工作集中强化加快发展、科学发展、跨越式发展的意识，形成浓厚的发展氛围。
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解放思想赶超跨越大讨论心得体会分享当前,我区发展已站在一个新的历史起点上,正处于追赶跨越的关键时期。
面对后发展的这一基本情况,加快实现富民强浔新跨越宏伟目标,机遇前所未有,挑战前所未有。
我们必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。
只有在继续解放思想上迈出新步伐,才能破除制约科学发展的思想观念和体制机制,更新发展理念,完善发展思路,创新发展举措,以思想大解放促进富民强浔新跨越。
解放思想是过程和方法,赶超跨越则是结果,必须牢牢把握解放思想的本质,才能实现思想解放大飞跃,才能推进组织工作的发展与创新。
一、解放思想是一个实事求是的过程,加强学习是组织工作解放思想的基础解放思想的过程,实际上就是实事求是的过程,是我们不断认识与把握客观事物及其规律的过程,也就是在对社会规律认识不断深化的过程。
解放思想不是毫无根据的胡思乱想,它来源于对客观实际的洞悉,对本质规律的把握,对发展趋势的思考和明察,来源于长期的实践锻炼和经验积累。
我们只有认识和把握客观事物及其规律,使自己的思想和行为符合客观规律,才能真正实现思想的解放。
随着形势的不断发展变化,组织工作的面越来越宽,任务越来越重,要求越来越高,我们必须始终把握组织工作不断发展变化的客观规律,才
能不断地解放思想,不断地推进组织工作的创新。
认识和把握事物的客观规律,主要途径就是学习。
不学习,我们的思路就会局限在原有
的基础之上,永远跳不出条条框框的禁锢,跟不上形势发展要求;不学习,我们就难以树立科学发展观理念,在前进道路上就会迷失方向,就难以应对新挑战、解决新问题。
首先,要加强理论学习。
深入学习领会自治区第十次党代会精神和党章,学习国特色社会主义理论体系特别是科学发展观,坚持用世界眼光来认识组织工作,用服务全局的眼光来谋划组织工作,用历史进步的眼光来研究组织工作,用创新发展的眼光来推进组织工作。
这样,我们在解放思想过程才能牢牢把握正确的方向,保证不会偏离国特色社会主义航线。
第二,要加强业务学习。
深刻领会新时期组织工作的指导思想、根本要求和总体布局,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,以改革创新精神推动组织工作不断取得新进步;深刻领会加强领导班子和领导干部队伍建设的核心内容,切实增强全面加强各级领导班子和干部队伍建设的自觉性;深刻领会党内民主建设的主要原则,以更加积极的态度推动加强党内民主建设各项措施的落实;深刻领会深化干部人事制度改革的目标方针,进一步坚定大力提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度、对整治选人用人不正之风的满意度的信心和决心;
深刻领会加强基层党建工作的基本任务,深化对基层党组织建设的规律性认识,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
第三,要善于从实践学习。
以开展“万名干部入乡驻村”活动为契机,组织党员干部深入农村社区,向群众宣讲自治区第十次党代会精神,宣传央和自治区党委、政府关于加强“三农”工作的各项方针和政策措施,调查研究推进农村改革发展需要进一步解决的问题,了解当前农民的所思所想、所忧所盼,切实帮助基层和农民群众解决生产生活存在的实际困难,健全完善党员干部密切联系群众、帮扶困难群体的各项制度,达到增强党员干部的宗旨意识、服务意识,进一步密切党群干群关系,促进农业经济发展、农民增收致富、农村社会稳定的目的。
二、解放思想是一个破旧立新的过程,开拓创新是组织工作解放思想的关键解放思想作为一种思想的常态,它既是一种批判性思维,也是一种建设性思维。
作为批判性思维,它要求人们以批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不符合客观实际及其规律的思想、观念和制度体制等等;作为建设性思维,它要求我们要勇于探索、勇于创新,不断推动事物发展。
因此解放思想过程,实质上就是一个破旧立新的过程,“破旧”就是要
打破习惯势力和主观偏见的束缚,破除影响发展的旧体制、旧机制、旧方法,积极研究新情况,解决新问题。
“立新”就是面对当前经济社会发展的新环境、新要求,以创新为第一动力,以一往无前的精神和勇气,以科学的思维和方法攻坚克难,敢干前人未干之事,敢走前人未走之路,以开拓创新推动新发展,实现新跨越。
俗话说,“破”之不
易,“立新”更难,“破”而不“立”等于零。
开拓创新是开展继续“解放思想,跨越发展”大讨论的主题,也是组织工作解放思想的关键所在,唯有创新才能实现真正的“解放跨越”。
首先,创新组织工作的理念。
要牢固树立“组织工作出生产力”的观念,跳出就组织工作抓组织工作的思维模式,把党的组织建设与思想建设、作风建设融为一体,充分发挥组织工作在推动先进生产力和先进文化发展的重要作用,把发展的要求充分体现到对干部的选拔任用、对领导班子的调整配备、对人才资源的开发和合理配置以及基层党组织建设和党员发展等具体工作,使组织部门真正成为推动发展的重要部门;要树立“组织工作成本”观念,建立精干高效的组工干部队伍,建立功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的组织工作运行机制和严密、科学、规范的组织工作管理体系,把组织工作效率的高低作为衡量组织部门和组工干部政绩的标准;要树立“开放民主”的观念,着眼于建
设高素质的领导班子和干部队伍目标,把竞争机制和现代管理科学的理念、方法、手段引入组织工作,把发展社会主义民主政治的要求及一系列原则,体现到选人用人等各个方面上来,让组织工作更多地深入群众、贴近群众,着力提高选人用人的公信度,提高组织工作“创新力”。
第二,创新组织工作的体制机制。
要深化干部人事制度改革,建立科学规范的干部选拔任用工作机制。
着眼于拓宽选人视野,促使优秀人
才脱颖而出,着力构建民主、公开、平等、竞争、择优的选人机制;着眼于提高选贤任能水平,进一步探索和健全干部考核评价机制,形成正确的用人导向;着眼于疏通出口,推进干部能上能下,着力构建优胜劣汰的用人机制;立足于教育防范,探索和健全干部监督管理机制。
要创新和完善制度规范,推进领导班子建设。
探索和完善领导体制和工作机制,按照领导班子配备改革精神,建立有效的常委分工负责运作机制,明确常委职责分工,做到责、权、利相统一,健全常委会议事规则和决策程序,积极探索票决制等决策方式,不断提高常委会决策的质量和水平;建立优化领导班子结构的调配机制,既注重业务专长方面的全面性,又注重年龄方面的梯次性、性格上的互补性。
要创新人才工作机制,积极探索党管人才的有效途径,抓住“选、育、管、用”四个环节,提高人才素质,盘活人才存量,引进急需人才,完善管理机制,切实增强人才实力,激发队伍活力,形成工作合力,切实做到人尽其才,才尽其用。
第三,创新组织工作的方式方法。
要着力拓展工作领域,着力整合组织系统内外资源,搞好横向互动,统筹推进组织、干部、人才工作,使之协调运转;注重加强内外协作,注重上下连动,依托相关部门资源,调动各方面的积极性,共同推进组织工作。
要着力扩大组织工作的民主参与程度,不论是干部选拔、班子配备、人才培养,还是基层组织建设、党员队伍建设,除涉及保密事项外,都应当做到政策公开、标准公开、过程公开、结果公开。
要积极创新工作载体,努力探索和总结生动活
泼、行之有效的活动载体,确保组织工作的每项任务都落实到位,要善于创新示范典型,着力打造贵港组织工作品牌,充分发挥品牌带动作用,推进整体工作上新水平。
第四,创新组工干部形象。
创新组织部门加强自身建设的活动载体,树立组工干部新形象:公道正派、知人善任的可信形象;清正廉洁、甘于奉献的可靠形象;创新求实、锐意进取的可敬形象;团结和谐、真诚待人的可亲形象。
三、解放思想也是一个实践的过程,推动工作是检验组织工作解放思想的主要标准解放思想既是一个意识过程,也是一
个实践的过程,解放思想最终必须落实到具体的行动上,表现在具体的工作。
我们开展解放思想大讨论活动,必须在解决现实的实际问题上下功夫,以解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为落脚点,以人民群众满意不满意、拥护不 5 拥护、赞成不赞成为评判标准,真正把解放思想体现在具体工作,落实到解决问题上。
如果通过“解放思想,赶超跨越”大讨论,只是在“学习体会”解放思想,在“总结报告”实现新的跨越,工作没有得到推动,人民群众关心的热点、难点问题没有得到解决,那么就完全可以说我们的思想并没有解放,并没有掌握解放思想的精神实质。
为此,我们开展“解放思想,赶超跨越”大讨论活动,不仅是要推进思想观念的转变,更重要的是要推进组织工作的创新与发展,力争在以下几个方面取得新进展、实现新突破。
一是积极探索干部教育培训的有效途径,在用马克思主义国化最新成果武装
全全体干部、指导实践、推动工作上取得新突破。
二是积极推进党内民主建设,加大组织制度改革创新力度,争取在提高组织工作的科学化民主化制度化水平上不断取得新突破。
三是加强领导班子和干部队伍建设,在提高各级领导班子领导科学发展和改革创新能力、大力培养选拔高素质领导人才和德才兼备的优秀年轻干部上不断取得新突破。
四是更好实施人才强国战略,
加快推进人才工作体制机制创新,争取在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得新突破。
五是深化干部人事制度改革,在推进民主化、增强透明度、强化竞争性,提高选人用人公信度、提高广大党员群众对干部选拔任用工作满意度上不断取得新突破。
六是坚持抓基层、打基础不放松,着力解决基层党组织和广大党员关心期盼的热点、难点问题,深化“党内关爱拓展工程”,在充分发挥基层党组织作用、保持和发展共产党员先进性上不断取得新突破。