劳动合同-修改版2010
劳动合同-修改版2010
劳动用工合同书甲方：住所：法定代表人：乙方姓名：，性别：，出生年月：户籍所在地址：居民身份证号码：现居住地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限甲方因生产需要，招（聘）用（乙方）为职工，从年月日起至年月日止，合同期限为年个月。
其中试用期个月。
试用期间，不符合甲方录用条件的，经甲方通知，乙方同意随时解除劳动关系。
二、工作内容及要求1、本合同签署时，甲方安排乙方从事岗位工作。
2、合同期内，甲方可根据生产经营状况等工作需要及对乙方工作能力的考评情况，调整乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排，劳动报酬按新的岗位予以调整。
3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、劳动报酬1、甲方根据实际经营状况和经济效益，依法自主确定其工资制度、工资政策和员工工资水平。
2、试用期内的工资为每月元；试用期满后，甲方将根据乙方的技术业务素质进行适当调整。
3、非试用期间，经甲、乙双方协商一致，甲方对乙方实行下列款工资制度：（1）月薪制工资：乙方达到甲方规定的职务，并进行责任考核的，实行月薪制工资，每月发放工资元。
薪酬已包括乙方需承担的全部费用（包括但不限于社保费、住房公积金等），甲方将在每月按比例扣除。
（2）年薪制工资：乙方达到甲方规定的职务，并进行责任制考核的，实行年薪制工资。
乙方年度工资总额为万元。
每月发放的工资根据每月出勤数，每日元。
该薪酬已包括甲方需承担的全部费用（包括但不限于社保费、住房公积金等），甲方将在年底按比例扣除。
（3）甲方安排乙方加班加点，乙方应服从公司工作安排，甲方将视情况另支付乙方加班加点工资。
四、工作时间和休息休假1、工作时间甲方根据乙方的工作岗位确定乙方工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天，具体时间由甲方统一安排。
甲方如安排乙方加班加点，给予乙方相应时间的加班工资。
2010劳动合同书
2010劳动合同书甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同自2010年[起始日期]起至2010年[终止日期]止，有效期为[合同期限]。
2. 试用期自2010年[试用期起始日期]起至2010年[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[职位名称]岗位。
2. 工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行[工作制类型，如标准工时制、不定时工作制等]。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体金额]元，甲方应于每月[支付日期]前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可给予乙方奖金、津贴等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并提供相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2. 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
八、违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决双方因执行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定[双方可在此条款中约定其他事项，如保密协议、竞业禁止等]。
甲方（盖章）： [公司印章]乙方（签字）： [劳动者签名]签订日期： 2010年[签订日期]请注意，这只是一个模板，具体条款需要根据实际情况进行调整，并且要符合当地的法律法规。
在正式使用前，建议咨询法律专业人士进行审核。
劳 动 合 同 书(2010年)
劳动合同书甲方名称：地址：法人代表：周能赋乙方姓名：性别：家庭住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，劳动合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家法律法规规定与农民特点相结合的，计时计件和休息休假制度。
四、劳动报酬乙方在甲方工作期间实行计件工资，乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动后，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的劳动报酬。
甲方支付给乙方工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方所从事的井下工作有害身体健康，注意个人防护。
甲方为乙方提供符合国家有关行业规定的安全生产条件和必须的劳动防护用品，对乙方进行安全教育培训，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的，甲方定期为乙方进行健康体检，七、乙方责任1、遵守国家法律、法规及甲方规章制度，维护甲方的合法权益。
2、自觉接受甲方的安全培训教育，掌握本职工作所需要的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、乙方在从事生产作业过程中按规定严格遵守甲方的安全规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、自觉执行甲方依法制定的规章制度和各种经营规范，服从调度指挥，搞好本职工作，保证完成生产（工作）任务。
八、福利待遇乙方因工受伤或死亡，按《工伤保险条例》和省市有关工伤保险政策规定办理。
九、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲方按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
3、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动合同(新版2010)(范本)
劳动合同甲方：地址：联系人及电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、固定期限劳动合同：1年（现签1年，以本人退场时间终止合同）________________________2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以任务完成为本合同的履行期限（或______班组退场日止）。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：；从事（工种）：在工程项目班组工作；班组长姓名：___________________________________;数（质）量要求：合格；三、劳动报酬1、工资计算方式：⑴计时（每天或每月工资标准）：按月计算；⑵计量（件）（单价数量）：；2、工资支付方式⑴：计时工资，甲方每月 15 日前支付；计件工资可按工程进度的 100 %支付工资，每月 15 日前支付，但不得低于当地最低工资标准。
⑵若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于当地最低工资标准的标准工资 1000 元/月，待工程实际完成结算工资时扣减。
四、劳动保护和社会保险甲、乙双方按照相关法律法规购买社会保险。
五、其它约定1、在合同期内甲乙双方如出现争议，在协商、调解、仲裁期间都应保持克制，不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段逼迫对方；2、乙方应合理合法提出自己的要求，不得寻衅滋事，不得以堵门、堵路、打、砸、威胁工地其他人员等非法手段阻挠工程的顺利进行，否则甲方因此所受的各项损失概由乙方负责，乙方同意在乙方工资中扣除；3、甲方在签订劳动合同时已告知乙方相关的规章制度和施工现场管理制度，乙方已清楚甲方及施工现场的各项制度；4、乙方充分了解本行业的特殊性，同意甲方安排的在工序搭接阶段的间歇期休息；5、乙方存在《劳动合同法》第三十九条的情形之一，甲方授权乙方所在的项目部向乙方出具解除劳动合同告知书或辞退通知书，乙方必须签收，若拒绝签收，在项目部内公示即视为有效；6、乙方授权班组长领取每月工资。
2010年最新劳动合同范本
2010年最新劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
(二)劳动合同试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
2010版劳动合同通用模板
2010版劳动合同通用模板合同编号：当事人：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意受聘为甲方的员工，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：一、工作职责和地点1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行与所聘岗位相关的工作职责。
2. 工作地点为甲方所在地，但乙方根据工作需要可能需要短暂地在其他地方出差。
二、合同期限1. 合同期限为（具体工作期限，例如一年）。
2. 合同期满前，双方如无特别约定，可协商续签合同。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照甲方的工作时间安排，履行工作职责。
2. 乙方享有法定节假日和年假等休假权益，具体休假安排双方可协商一致。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）/月。
2. 乙方的劳动报酬应以银行转账或现金支付的方式发放。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并将乙方纳入甲方的社会保险体系。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容双方可另行协商。
六、保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给任何第三方，包括离职后的任何时间段。
七、解除劳动合同1. 在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
2. 乙方如在合同期限届满前辞职，应提前（具体天数）书面通知甲方。
八、争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各持（具体份数）份，具有同等法律效力。
2. 本合同自（具体日期）起生效，至合同期满或解除时终止。
甲方（公司名称）：___________________乙方（劳动者姓名）：___________________日期：___________________以上为《2010版劳动合同通用模板》的内容，双方应在签订合同时根据具体情况进行调整和完善。
2010劳动合同范本通用版
2010劳动合同范本通用版一、鉴于雇主与受雇员之间的雇佣关系，双方自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款和条件：第一条双方的基本信息雇主：[雇主名称]受雇员：[受雇员姓名]第二条工作内容1. 受雇员将在雇主指定的职位上履行雇佣职责。
2. 受雇员负责完成与所从事职位相关的工作任务。
3. 受雇员应按照工作安排和要求，积极履行职责，并保证工作质量。
第三条工作时间1. 受雇员每周工作时间为[工作时间]。
2. 受雇员必须遵守工作时间安排，并按时到岗。
3. 如有需要，受雇员同意根据工作需要调整工作时间，并且按规定加班或上班。
第四条薪酬和福利1. 受雇员的薪酬将按照合同协议支付，包括基本工资和津贴。
2. 受雇员享受雇主提供的福利和保险政策，具体以雇主规定为准。
3. 受雇员应按规定参加社会保险并支付相关费用。
第五条保密条款1. 受雇员在履行职责过程中可能接触到雇主的商业机密和敏感信息，受雇员应严守保密，不得泄露给任何第三方。
2. 受雇员离职后，仍应继续遵守保密责任，不得利用或传播任何与雇主相关的商业机密。
第六条终止合同1. 本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[截止日期]止。
2. 受雇员及雇主可提前进行书面通知，提前终止合同，但应提前[提前通知期限]向对方提交书面解约通知。
3. 合同期满后，双方可自愿决定是否续签新的劳动合同。
第七条纠纷解决本合同的解释和执行应受中国法律的管辖。
如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，应向当地劳动纠纷仲裁委员会提起仲裁。
第八条其他条款1. 除上述条款外，双方还需遵守公司的规章制度和业务流程。
2. 若本合同的任何条款部分或全部无效，不影响其他条款的效力。
3. 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上是双方达成一致的劳动合同内容。
双方在签署前，已经充分了解合同内容，并确认无异议。
双方签字生效。
雇主签字：____________________受雇员签字：____________________日期：____________________。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版一、甲方与乙方基本信息甲方： [甲方名称]住所： [甲方住所]法定代表人/经营者： [甲方法定代表人/经营者]乙方： [乙方姓名]住址： [乙方住址]身份证号码： [乙方身份证号码]二、合同条款1. 工作内容及薪酬1.1 乙方同意在甲方工作，并承担甲方指派的工作任务。
1.2 乙方的工作职责和工作时间由甲方决定，并遵守甲方的规章制度。
1.3 乙方的薪酬将根据甲方的规定支付，支付方式为（月薪/时薪/计件工资等）。
1.4 乙方同意按时完成工作，并保持工作质量。
2. 工作时间与休假2.1 乙方的工作时间为每周 [工作日数] 天，每天工作 [工作小时数] 小时。
2.2 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家有关法律法规执行。
2.3 乙方如需请假，应提前 [请假天数] 天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
3. 保密条款3.1 乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方对于甲方的商业秘密应采取合理的保护措施，包括但不限于不在未经授权的情况下复制、传播、使用。
3.3 乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
4. 终止合同4.1 乙方有权提前 [提前通知天数] 天书面通知甲方解除合同。
4.2 甲方有权在以下情况下解除合同：- 乙方违反合同约定，且情节严重，经甲方提出书面警告后仍不改正的；- 乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成严重损失的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
5. 争议解决5.1 本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。
5.2 如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、附则本劳动合同一式两份，乙方和甲方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方：_______________________签订日期：___________________。
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劳动用工合同书
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方姓名：，性别：，出生年月：
户籍所在地址：居民身份证号码：
现居住地址：联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
甲方因生产需要，招（聘）用（乙方）为职工，从年月日起至年月日止，合同期限为年个月。
其中试用期个月。
试用期间，不符合甲方录用条件的，经甲方通知，乙方同意随时解除劳动关系。
二、工作内容及要求
1、本合同签署时，甲方安排乙方从事岗位工作。
2、合同期内，甲方可根据生产经营状况等工作需要及对乙方工作能力的考评情况，调整乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排，劳动报酬按新的岗位予以调整。
3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、劳动报酬
1、甲方根据实际经营状况和经济效益，依法自主确定其工资制度、工资政策和员工工资水平。
2、试用期内的工资为每月元；试用期满后，甲方将根据乙方的技术业务素质进行适当调整。
3、非试用期间，经甲、乙双方协商一致，甲方对乙方实行下列款工资制度：
（1）月薪制工资：
乙方达到甲方规定的职务，并进行责任考核的，实行月薪制工资，每月发放工资元。
薪酬已包括乙方需承担的全部费用（包括但不限于社保费、住房公积金等），甲方将在每月按比例扣除。
（2）年薪制工资：
乙方达到甲方规定的职务，并进行责任制考核的，实行年薪制工资。
乙方年度工资总额为万元。
每月发放的工资根据每月出勤数，每日元。
该薪酬已包括甲方需承担的全部费用（包括但不限于社保费、住房公积金等），甲方将在年底按比例扣除。
（3）甲方安排乙方加班加点，乙方应服从公司工作安排，甲方将视情况另支付乙方加班加点工资。
四、工作时间和休息休假
1、工作时间
甲方根据乙方的工作岗位确定乙方工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天，具体时间由甲方统一安排。
甲方如安排乙方加班加点，给予乙方相应时间的加班工资。
在特殊情况下乙方的工作时间由甲方根据公司工作要求灵活安排。
在本合同期内，如乙方的工作岗位调动，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
2、休息休假
（1）甲方保证乙方每周休息天；
（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等。
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点的，可给予乙方同等时间补休或工资补贴。
（四）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中安全和健康。
（1）甲方按国家有关规定对乙方进行上岗培训制度；乙方应参加岗位培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
（2）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康等的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、乙方在甲方任职期间，应遵守公司保密制度的规定，对知悉的公司商业秘密信息严格保密。
未征得公司同意，不泄露、公布、出版、传授、转让等。
乙方因何种原因离职，离职后仍须对其在甲方任职期间接触、知悉的属于公司的商业秘密信息，承担保密义务。
七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督和奖励。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续订：
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更合同条款，必须提前七天书面通知对方，经对方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
2、有下列情况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
（1）本合同签订时所依据的法律、法规已经修改或失效；
（2）乙方违规操作不听劝解；
（3）乙方违背甲方公司规章制度的；
（4）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情况之一的甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；符合开除、除名、离职条件的；
（3）严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，偷窃公司材物，对甲方的利益造成重大损坏的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法执行；
（6）乙方患病或非因工负伤疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
甲方处于生产经营发生严重困难，确需裁剪员工，可以按国家省市有关规定的程序进行。
4、如有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
A、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的方法强迫乙方劳动的；
B、甲方不按劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件的。
C、其他法定情形。
九、劳动保护：
1、甲方为乙方提供符合国家法律法规的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品；
2、乙方必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；甲方管理人员的违规指挥，乙方有权拒绝。
十、争议处理：
甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
（一）乙方确认在签订本协议时提供的现居住地址（即：）是受通知的有效地址，如接受通知地址发生变化，应当及时书面告知甲方。
如因乙方怠于通知，致使甲方向乙方邮寄的文件材料等被拒收或不能送达的，乙方应自行承担由此产生的不利后果。
（二）本合同附件包括：（1）、身份证复印件一份（2）、（3）、
以上条款经双方同意后签署，自年月日生效；未尽事宜在友好协商不能一致时，可按劳动法程序办理。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同经甲乙双方签章后即行生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人（或委托代理人）：
签名日期：
附：劳动合同变更记录
经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：
甲方：（盖章）__________________________ 乙方：（签名）
签名日期：。