劳务雇佣合同书
雇佣劳务合同书 电子版7篇
雇佣劳务合同书电子版7篇第1篇示例：雇佣劳务合同书甲方：（以下简称“雇主”）乙方：（以下简称“员工”）为了明确双方的权利和义务，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经双方协商一致，达成如下协议：第一条【合同期限】1.雇主与员工签订的劳务合同期限为_____________年/月/周。
2.合同期内，若双方需要变更或终止合同，应提前书面通知对方。
第二条【工作内容】员工应根据雇主的安排履行工作职责，包括但不限于_________________。
员工应按时完成工作任务，维护公司形象，并遵守公司制度规定。
第三条【工作时间】员工应遵守公司规定的工作时间，如需调整工作时间，需提前报备并经过雇主同意。
加班情况应按照公司规定执行。
第四条【薪酬待遇】1.雇主应按照双方约定的薪酬标准，按时发放员工工资。
2.员工在工作期间如有表现出色，雇主有权给予额外奖励。
第五条【保密义务】员工应保守公司的商业秘密及机密信息，不得泄露给任何第三方。
员工离职后应返还公司一切文件、资料等。
第六条【违约责任】1.若员工违反本协议任一条款，应承担相应的违约责任。
2.若雇主未按合同约定支付薪酬或提供其他待遇，员工有权要求雇主承担违约责任。
第七条【解决纠纷】本合同的履行和解释均适用中华人民共和国相关法律。
双方如发生争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
第八条【其他事项】1.本合同未尽事宜由双方协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
雇主（盖章）：___________ 员工（签字）：___________日期：___________ 日期：___________特此协议，以资备案。
以上为《雇佣劳务合同书》内容，双方应严格遵守上述约定，努力共同维护合同关系的稳定和谐，共同促进工作事业的顺利发展。
希望双方能够共同遵守并履行合同义务，共同创造美好的未来！第2篇示例：雇佣劳务合同是雇主与劳动者之间的协议书，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。
劳务雇佣合同协议书(9篇)
劳务雇佣合同协议书甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系人：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。
（二）乙方工作内容确定为（填是）：管理和专业技术类/工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：__________________________________。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填是）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元/月;（二）乙方试用期工资为元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
劳务关系雇佣合同书6篇
劳务关系雇佣合同书6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同目的及期限本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务雇佣关系，确定双方权利和义务。
合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事______岗位的工作。
2. 工作地点为____________________。
3. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。
3. 加班时，甲方应按照国家法律规定支付加班费。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方应根据国家法律法规和合同约定，按时足额支付乙方的工资。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方应根据乙方的工作表现和工作业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
六、保密义务1. 乙方应对在雇佣期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。
八、合同解除和终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 一方有违法行为或严重违反甲方规定的，另一方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
劳务雇佣合同书通用版5篇
劳务雇佣合同书通用版5篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（雇员）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及劳务内容乙方同意按照甲方的要求，从事_____________岗位工作，提供劳务服务。
具体工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按甲方的规定上下班，并按照甲方的安排进行加班或调休。
2. 工作地点：乙方的工作地点在_______________。
四、劳务报酬与支付1. 劳务报酬：乙方的基本劳务报酬为______元/月。
此外，根据乙方的工作表现、业绩及甲方效益，甲方有权给予乙方适当的奖金或津贴。
2. 支付方式与时间：甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
五、保险与福利甲方应为乙方购买相应的商业保险，以确保乙方在工作过程中的人身安全。
此外，甲方根据国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的健康与安全。
六、保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业机密及其他秘密信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲方如未按本合同约定支付劳务报酬，应按逾期支付的金额向乙方支付违约金。
劳务用工合同书6篇
劳务用工合同书6篇劳务用工合同书 (1) 甲方(用人单位)名称：___________地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：(略)第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
劳务雇佣合同书6篇
劳务雇佣合同书6篇劳务雇佣合同书 (1) 甲方 (雇主)乙方： (雇员)甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同项目1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事_________ 劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。
并履行以下职责。
2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。
三、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：1、每日_______元人民币(大写： );2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。
四、报酬结算方式按五、主要劳务地乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。
六、保险和医疗费雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙七、食宿、交通及其他1、乙方食宿、交通自理2、其他约定：__________________________ 。
八、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址： _________________ __ ，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。
九、乙方责任1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。
十、终止合同1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。
2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。
A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。
B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任D乙方放弃工作职责E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待H其他规定：_____________________________________________十一、违约责任乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。
劳务雇佣合同范本12篇
劳务雇佣合同范本12篇劳务雇佣合同范本1甲方：_____公司法定地址：______电话：____电传：____电报挂号：______乙方：_______公司法定地址：______电话：____电传：____电报挂号：______第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国____、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_____工作。
具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件（略）该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。
乙方人员出入____国境的签证和在____境内所需办理的居留、劳动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。
第三条1、乙方人员在____工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2、凡工作不满个月的乙方人员，按下列公式计算：不满个月工资月的工资__215；工作天数（包括周日和官方假日）0天。
3、上述工资应以乙方人员到达____之日起到离开____之日止计算。
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给中国驻____大使馆经济参赞处。
5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以___货币支付并汇给中____驻国大使馆经济参赞处在___银行___帐户。
第四条甲方负责乙方人员从___到___的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从___返回___，由甲方通过___航空公司向乙方人员提供机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为0公斤。
第五条1、甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。
2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3、甲方为乙方人员在____家保险公司投保生命保险。
其保险费每人为（货币及数量）____。
4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。
用工劳务合同范本7篇
用工劳务合同范本7篇篇1甲方（用工单位）：______________________乙方（劳务人员）：______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等自愿的原则，达成以下劳务合同：一、合同双方基本信息甲方全称：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方姓名：______________________性别：______________________出生年月：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系方式：______________________二、劳务内容1. 乙方承担的劳务内容：根据甲方的具体需求，乙方同意提供____________岗位的工作服务。
2. 劳务地点：______________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班事宜按照国家规定及甲方制度执行，并支付相应加班费用。
四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为每月______元。
2. 甲方按照公司薪酬管理制度调整乙方工资水平，并及时支付。
3. 甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
4. 甲方支付劳动报酬的方式为通过银行转账或现金方式支付至乙方指定账户。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 除法定社会保险外，甲方根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。
六、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
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劳务雇佣合同书
甲方(用人单位）名称： _＿_＿_＿_＿_＿_＿_＿__＿__＿_ﻭ身份证号: ___＿＿___＿__＿__＿_＿____＿＿__＿___＿_＿_
联系电话ﻭ
乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 __＿__＿_＿＿____省（市) __＿＿区（县）＿＿__乡镇,邮政编码:＿____＿____＿_ 现住址＿＿____＿___＿_＿＿_____＿______________＿_____联系电话：_____＿_＿＿＿___＿_____＿_＿_＿_＿_____＿＿_。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订要合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
（一)有固定期限:自年月日起年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
ﻭ(二)无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
ﻭ（三）以完成一定工作（任务)为期限：自年月日起至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在(项目名称）工程中,从中岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为。
ﻭ乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
ﻭ三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度;ﻭ(一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过４０小时。
每周休息日为。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
（三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
ﻭ甲方保证乙方每周至小休息一天。
乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假等假期。
ﻭ甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、付款方式ﻭ进场5天内根据进场人员数量,每人每天18元生活费,15天左右
根据施工进度按完成工程总价30％发放工程进度款,剩余款项待工程完工后付到工程总价的70%,剩余３0%工程款一个月内结清。
五、施工事项
_＿_＿＿＿________＿___＿______＿__＿＿＿＿__________＿_____＿＿＿__＿_____＿_____＿___＿__＿_______＿___＿＿_＿___＿_____________＿__＿_＿____＿__________＿_____＿__＿________＿________＿_＿＿_____＿____＿____＿__＿＿___________＿_＿_＿＿_____＿___＿_____＿_____＿______＿＿_＿___＿____＿＿＿_____。
六、劳动保护和劳动条件ﻭ第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家真凭实据特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
其中建筑工现场要符合《建筑施工现场与卫生标准》(JGJ1４6-2００4)。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守四方依法制定的各项规章制度，不违章作业,防止劳动过程中的事帮，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止ﻭ第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决民,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
______＿___________＿_＿_＿_＿＿__＿____＿_＿＿___＿＿___＿_＿_＿___＿____＿_＿____＿___＿_＿＿＿_＿___＿______＿_____＿___＿___＿
___________________＿＿__＿_＿＿_＿_＿__＿__。
第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执份。
本劳动合同自四方双方签字之日起生效。
甲方: 乙方ﻭ身份证号: 身份证叫ﻭ
签订日期：年月日
一、本劳动合同(参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于业自农村的条工人员等流动性较大的劳动
者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
ﻭ甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作不能安排补休的,支付不低地工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低地工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。
ﻭ四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚,文字简洁、准确，不得涂改。