局党风廉政和惩防体系建设责任分工

合集下载

一把手履行党风廉政建设职责情况报告

一把手履行党风廉政建设职责情况报告

一把手履行党风廉政建设职责情况报告篇一:一把手履行党风廉政建设责任制情况汇报履行党风廉政建设责任制情况汇报我局2011年党风廉政建设和反腐败工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统揽全局,严格落实党风廉政建设责任制,确保了党风廉政建设工作全面落实,贮木场干部职工党规党纪意识明显增强,全年无违法乱纪行为发生。

做为贮木场的“一把手”现将我一年来履行党风廉政建设责任制情况汇报如下。

一、思想重视,落实责任分工一是成立了党风廉政建设领导小组,由我任组长,始终坚持把党风廉政建设作为党组的一项重要工作来抓。

二是研究制定了《党风廉政建设和反腐败工作意见》。

三是我与班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书,把工作任务和责任分解落实到人头。

四是我负总责,实行领导干部“一岗双责”,落实班子成员分工抓,形成了一级抓一级,一级管一级,层层抓落实的工作格局。

五是场党组定期召开专题民主生活会,一方面听取党风廉政建设情况汇报,督查党风廉政建设情况,研究部署党风廉政建设工作,对工作责任不落实和违反有关纪律的人和事进行严肃的批评教育。

这些都为切实落实好党风廉政建设责任制奠定了坚实基础。

二、健全制度,规范权力运行一年来,我坚持坚定不移地狠抓各项制度的落实,并且身体力行规范自己的行为。

结合“解放思想、扩大开放”大讨论、“解放思想找差距、认清局情促发展”,进一步推进党务政务公开,认真落实领导干部个人重大事项报告和述职述廉制度,严格督查廉洁自律有关规定的落实情况,有效地规范了全场干部职工的依法行政行为。

三、强化教育,严格监督检查始终把学习教育摆在党风廉政建设工作的重要位置。

一是深入学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习了党的十七大会议精神和各级纪委全会精神;学习了胡锦涛总书记的十七大报告和中纪委全会上的重要讲话精神。

二是积极开展警示教育,严防违法乱纪行为发生。

三是严格督查,经常听取各责任领导和责任科室负责人的工作汇报,分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况,发现问题及时解决。

XX年市民政局班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX年市民政局班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

XX年市民政局班子履行党风廉政建设主体责任情况报告市纪委:今年,在市委、市政府和市纪委的领导下,按照市委办公室、市政府办公室关于印发《XX市XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》安排,我局党组不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导,以“廉洁XX”建设为统揽,以落实党风廉政建设责任制为抓手,以深化正风肃纪深入开展“四风”整治,健全改进干部作风常态化制度为重点,以零容忍态度惩治腐败为抓手,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。

以落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任为龙头,以构建惩治和预防腐败体系为主线,突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实,努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,现将我局落实主体责任情况汇报如下:一、严格落实党组党风廉政建设主体责任,严格执行“一岗双责”,深入推进党风廉政建设。

1、建立机制,完善制度。

今年,局党组建立健全局党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组,由党组书记、局长任组长,党组成员为副组长,各科负责人为成员,局纪检组负责党风廉政建设监督责任和惩防体系建设的督促、检查、考核,在组织领导和机构建设上保证反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人负责办,有人负责监督检查,在全局形成了领导亲自抓,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

2、细化分解,落实责任.按照市委、市政府的统一要求,我局结合自身实际印发了《XX市民政局XX年廉政工作要点的通知》和《中共XX市民政局党组关于落实“两个责任”工作责任细化分解》,对今年党风廉政建设和反腐败工作做出了总体部署,要求坚持局党组统一领导,局党组成员按职责分工负责,纪检组监督协调,集体领导与个人分工负责相结合,做到横向到边,纵向到底,不留死角,形成党风廉政建设“两个责任”全覆盖,“一岗双责”全落实的工作机制。

建立了局党组书记、局长作为党风廉政建设主体责任的第一责任人,各分管领导对所分管工作的党风廉政建设负直接领导责任。

党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况的报告

党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况的报告

⼀、党政领导班⼦履⾏党风廉政主体责任情况 2014年以来,市体育局党组按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试⾏)》的要求,全⾯落实党风廉政建设主体责任,强化责任担当,统筹谋划部署,健全⼯作机制,强化权⼒的制约和监督,以制度建设为抓⼿,以“廉洁体育”为⽬标,深⼊推进全系统党风廉政建设和反腐败⼯作,为推动全市体育事业和体育产业发展提供坚实的政治和纪律保障。

(⼀)加强组织领导,落实党风廉政责任制。

年初,召开了全系统党风廉政建设和反腐败⼯作会,认真落实党组主体责任,健全了“⼀把⼿负总责,分管领导各负其责,班⼦成员齐抓共管、派驻纪检组协调督查”的领导体制和⼯作体制,制发了《中共成都市体育局党组关于印发〈成都市体育局2014年度党风廉政建设和反腐败⼯作要点及责任分⼯〉的通知》,将党风廉政建设与领导班⼦成员的分管⼯作相结合,严格按照“⼀岗双责”要求,细化党风廉政建设各项任务。

同时,按照市委的要求,主要领导与领导班⼦成员、直属单位主要领导,领导班⼦成员与分管处室层层签订了责任书。

(⼆)强化宣传教育,提升领导⼲部廉政意识。

局党组把反腐倡廉理论作为党组中⼼组学习重要内容,定期安排专题学习,经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育,筑牢党员⼲部拒腐防变的思想防线。

推进廉政⽂化进机关活动,营造崇廉尚洁的⼯作氛围。

深⼊学习贯彻中央、中央纪委指⽰精神和省委、市委关于落实“两个责任”实施意见的相关要求,统⼀认识,明确落实党风廉政建设主体责任的具体要求和⼯作措施。

同时,积极按照相关⼯作要求及时向市委和市纪委报告主体责任落实情况。

全年共召开党风廉政建设反腐败专题⼯作会议5次,组织中⼼组党风廉政建设专题学习会10次,开展各类党性党风党纪和廉洁从政教育20余次。

(三)深⼊开展作风建设,维护群众权益。

深⼊贯彻落实中央“⼋项规定”和省市有关规定,持之以恒反对和纠正“四风”。

深化正风肃纪⼯作,切实解决党风政风⽅⾯的突出问题。

2020年班子成员党风廉政建设主体责任清单

2020年班子成员党风廉政建设主体责任清单
(1)严格审核把关领导班子其他成员和局属单位负责人的责任清单,对不符合要求的,坚决退回重新制定。
4月
(2)督促局属单位负责人和其他班子成员落实2018年责任制分工任务落实。
12月
(3)对县委、纪委纪检组、督导组反馈意见,督促领导班子其他成员和局属单位负责人抓好牵头单位的问题整改工作。
12月
6.认真受理群众来信来访,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
12月
(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入生活会容,作为批评与自我批评的重要容。
12月
12. 严格执行集中制等党组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。
(1)带头梳理个人岗位廉政风险,并制定防控措施。
12月
(2)带头执行集中制,组织完善我局“三重一大”决策机制。
12月
(1) 围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作,与局属单位负责人和重点科室负责同志进行提醒谈话,构建惩防体系。
(2)与班子其他成员和局属单位负责人经常性开展交心谈心,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。
12月
8. 每年与领导班子其他成员进行廉政谈话。
9. 发现、提醒、纠正领导党政领导班子其他成员、局属单位负责同志存在的苗头性、倾向性问题。
根据县上安排进行
2020年度住建局党风廉政建设主体责任清单
责任人:***职务:副书记
工作项目
工作容
工作措施
完成时限
一、落实分管职责
1.经常研究、部署、检查分管围的党风廉政建设工作情况,并定期报告。
(1)每半年召开1次党风廉政建设工作会议,听取分管科室落实党风廉政建设情况,对党风廉政建设工作进行安排部署。
8-9月

关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单

关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单

关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任清单各科、室、所、中心:为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、十八届中央纪委四次、五次全会精神,强化党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的有效落实,深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作,根据党章和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规,按照省、市有关落实两个责任的文件精神,结合我局实际,特制定本清单,各责任主体要按照清单要求,准确把握党组主体责任和纪检组监督责任的基本内涵,认真抓好职责范围内党风廉政建设,把各项规定和要求落到实处。

一、落实党组主体责任的责任清单(36项)(一)党组领导班子责任清单(19项)1.统筹谋划部署。

党组要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任,把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

(1)做好任务分解。

年初专题分析研究本局党风廉政建设和反腐败工作,制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措,并由局办公室牵头,专门制定文件,结合业务分工,把主体责任逐项细化分解落实到每位领导班子成员,并督促每位党政领导班子成员制定落实工作方案。

(2)加强检查考核。

年中加强日常指导和监督检查,全程动态监督抓好任务落实,了解掌握本局党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况,及时发现问题。

年末,开展党风廉政建设考核,总结分防腐败。

(1)深化廉政教育。

把廉洁从政教育列入党员干部教育培训内容,定期召开警示教育大会,党组每年都要安排廉洁从政专题学习,主要负责人每年亲自上廉政党课不少于1次,坚持对新提拔干部进行廉洁从政岗前谈话。

深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育,增强党员干部廉洁自律意识。

(2)加强权力制衡机制建设。

围绕重点领域、重要岗位和关键环节,每年确定1项重点专项工作,建立健全科学合理的权力运行制衡机制。

宁波市林业局关于2009年反腐倡廉建设组织领导与责任分工的意见

宁波市林业局关于2009年反腐倡廉建设组织领导与责任分工的意见

宁波市林业局关于2009年反腐倡廉建设组织领导与责任分工的意见文章属性•【制定机关】宁波市林业局•【公布日期】2009.09.02•【字号】•【施行日期】2009.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宁波市林业局关于2009年反腐倡廉建设组织领导与责任分工的意见局机关各处室、各直属单位:根据2009年宁波市反腐倡廉建设工作部署,结合我局领导班子成员工作分工,对我局领导班子、领导干部反腐倡廉建设组织领导和责任分工,提出如下意见。

一、组织领导实行党风廉政责任制。

坚持局党委统一领导,党委班子成员按照党委工作分工齐抓共管,政治处为党风廉政工作职能部门,局机关各处室和各直属单位各负其责。

(一)实行主要负责人责任制。

党委书记、局长胡剑辉为反腐倡廉建设第一责任人,对全局党风廉政建设和反腐败工作及落实党风廉政建设责任制、全面推进惩防体系建设负总责,对局党委班子成员负直接领导责任。

(二)实行分管领导负责制。

局领导对局机关分管处室的处长(主任)和分管的直属单位正职领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制负直接领导责任。

具体分工是:汤社平--计划财务处、林特产业处、林特科技推广中心、林特种苗繁育中心;温尚民--政治处;袁进--森林公安局(林政处)、木检站;孙云--绿委办、森防站、市林场;朱永伟--办公室(行政审批处)。

(三)实行机关处(室)、直属单位领导责任制。

局机关处长(主任)对本部门人员的党风廉政建设负直接领导责任;直属单位主要负责人对本单位领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

对于在党风廉政方面发生问题人员,要根据情节轻重同时追究其直接领导的领导责任。

二、责任分工(一)胡剑辉同志对全局反腐倡廉建设及落实党风廉政建设责任制、进一步完善惩防体系建设负总责。

1.深入贯彻落实党风廉政建设责任制,经常分析党风廉政建设和反腐败工作形势,结合实际,抓好责任分解、监督、检查和考核工作,确保责任制落实。

局党政班子成员党风廉政建设责任分工

局党政班子成员党风廉政建设责任分工

局党政班子成员党风廉政建设责任分工一、党委书记(王刚)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议,负责抓好领导班子成员和全局党员干部的思想、作风、纪律建设,对全局的党风廉政建设负总责。

并对分管部门和单位的党风廉政建设工作负责。

其党风廉政建设工作职责是:1.了解和掌握全局党风廉政建设总体情况,加强对党风廉政建设责任制工作的领导,组织编制惩防体系大纲(2010版)并实施。

2.至少一次组织召开党风廉政建设责任制领导小组会议,听取纪委关于党风廉政建设工作汇报,研究党风廉政建设方面的工作,并负责组织召开二次的党风廉政建设专题分析会。

3.围绕企业的中心工作,充分发挥党委的政治核心和监督保证作用,积极参与和加强对“三重一大”问题的监督。

4.重视和加强基层党组织党风廉政建设,促进干部队伍廉洁自律。

5.重视和支持纪委、监察部门的工作,亲自批阅重要信访件,亲自过问大案要案的查处工作。

6. 督促建立反腐倡廉“反违章”长效机制为基础,建立廉政风险防控机制,实施动态管理,按照“三角六向”管控流程,及时上报下发。

7.负责“作风建设提升年”活动。

8.协调党政工之间的关系,维护班子的团结和统一,自觉遵守《党章》和《廉政准则》,不搞特殊,严以律已,以身作则,做好表率。

二、局长、党委副书记(傅月龙)对本单位党风廉政建设全面负责,在抓好党风廉政建设中其主要职责是:1.了解和掌握全局党风廉政建设情况,结合本局“两个文明”建设的目标,会同党委共同研究党风廉政建设工作和有关重大问题;从加强企业经营管理的角度,落实好惩防体系方案中的相关工作。

2.认真执行民主集中制原则,凡涉及“三重一大”问题提交党委会、党政联席会、班子会议集体研究决定,自觉维护班子的团结和统一。

3.重视和加强领导班子的廉政建设,促进干部队伍廉洁自律。

4.重视和支持纪委、监察部门的工作,并为他们履行监督职责提供便利条件,发挥内部的监督制约作用;过问重要信访处理和大案要案的查处工作。

人社局20XX年党风廉政和惩防体系建设工作总结汇报

人社局20XX年党风廉政和惩防体系建设工作总结汇报

人社局20XX年党风廉政和惩防体系建设工作总结汇报今年以来,郧西县人力资源社会保障局深入贯彻落实十八大精神,按照省、市、县纪委关于党风廉政建设工作工作的总体部署,秉持“以人为本、民生至上”理念,以窗口建设统揽党风廉政建设工作,积极推进反腐倡廉建设,把党风廉政和惩防体系建设融入到日常管理工作之中,为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障,促进了社会保障事业的跨越式发展。

一、党风廉政和惩防体系建设工作开展情况(一)“一岗双责”履行情况。

根据县纪委贯彻落实党风廉政建设工作的要求,我局党政领导班子及其成员认真履行“一岗双责”,年初制定了《郧西县人社局20XX年党风廉政建设实施方案》,明确责任主体、责任目标、考核制度和追究办法。

局长认真履行党风廉政建设第一责任人职责,亲自抓党风廉政建设责任制的落实和惩防体系建设,局领导班子其他成员根据工作分工,具体抓好职责范围内反腐倡廉工作。

局机关各处室及基层各单位,把反腐倡廉工作与业务工作相结合,及时解决工作中的实际问题,把廉政建设落在实处。

局纪委加强对反腐倡廉工作的组织协调、监督检查和分类指导,推进党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项任务的完成。

(二)惩防体系建设情况。

在推进惩治和预防腐败体系建设上,我局坚持从源头上预防腐败工作,着力加强对权力运行的制约和监督,努力屏蔽腐败行为的发生。

一是大力推进廉政风险点防范管理工作。

局党委制定下发了《关于开展廉政风险点防控管理工作的实施方案》,组织各股室、事业单位开展了查找廉政风险点、评析风险点活动,确定了人事招考和社会保障基金管理两个重要廉政风险点,研究制订了相关防范措施。

二是健全完善廉政监督约束机制。

认真落实民主集中制、民主生活会和党员领导干部双重组织生活会制度和《党内监督条例》,保障党员对领导干部行使监督的权力。

严格执行“收支两条线”财务管理规定,严肃财经纪律,加强预算收支管理和调度,紧缩开支、开源节流,把有限的资金最大限度地运用到事业发展上。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

局党风廉政和惩防体系建设责任分工序号工作项目主要任务目标局领导主办部门1进一步落实和完善党风廉政建设责任制1、深入贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上关于严格执行党风廉政建设责任制的重要讲话和国务院第四次廉政工作会议精神,认真学习贯彻省委构建惩防体系基本框架“5+1”文件,进一步明确各级党组织和各单位的主体责任。

2、督促基层党组织和各单位切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任,把反腐倡廉纳入交通运输总体工作,与交通建设发展和各项工作紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

3、继续抓好系统内党风廉政建设工作的总体规划和部署,督促领导班子其它成员认真执行党的路线、方针、政策,抓好职责范围内的党风廉政建设,督促基层党政主要领导干部履行第一责任人的职责,切实做到“一岗双责”,紧紧抓住责任分解、考核和追究等关键环节,不断完善党风廉政建设责任制检查考核机制,加强对党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核,提高检查考核的针对性和实效性。

顾勇李建华吉采书纪委办公室基层党组织4、认真做好职责范围内惩防体系建设,加强对分管各部门领导班子《廉政准则》教育。

5、继续开展党风廉政建设工作考核表彰。

2加强对宏观调控等政策落实情况的监督检查1、坚持党风廉政理论教育和中心组学习活动,围绕推动交通运输科学发展主题和加快转变交通运输发展方式主线,加强对宏观调控、结构调整、自主创新、安全生产、重大改革、资源节约、环境保护、保障民生等重大决策部署执行情况的监督检查,确保政令畅通,推动科学发展。

2、加强对交通运输“十二五”规划实施情况的监督检查,加强绩效管理,推进措施落实,提高工作效能,确保开好头、起好步,对年度交通重点工程和为民办实事等重大投资项目继续开展纪检监察巡查,确保资金使用效益和工程建设质量。

3、加强对执行法律法规和政策情况的检查,防止和纠正行政不作为、乱作为行为。

坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,严肃处理违纪违法行为,确保中央和省市区各项重大决策部署落到实处。

顾勇李建华朱洪斌孙广宇薛亚山苗久成吉采书徐建华储启文办公室综计科法规科安监科财审科各单位3进一步优化经济发展环境1、深入开展以深化创新、持续创优、全力创星树牌为主要内容的“三创”活动,进一步提高机关服务质效,努力打造优质高效的交通运输服务环境。

2、切实加强交通行政执法和许可工作,深化说理式执法工作,不断拓展内涵,着力提升效果。

认真落实优化发展环境的各项制度和规定,构建考评体系,着力提高机关效能。

3、加强行政效能投诉办理,加大明查暗访力度,充分运用各种有效手段,保持环境整治力度,提升交通运输部门社会形象。

4、以优化交通运输发展环境为重点,严肃查处各类违纪违规行为,努力协调解决交通建设发展中遇到的矛盾和问题。

5、进一步规范完善政风行风评价和监督机制,坚决纠正趋利执法、以权谋私、玩忽职守等行业不正之风。

顾勇李建华朱洪斌孙广宇苗久成吉采书办公室法规科运管处公路站质监站4切实维护党的政治纪律1、深入开展政治纪律教育,引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,坚定政治立场,增强政治敏锐性和政治鉴别力。

顾勇李建华纪委办公室2、严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见,严禁公开发表同中央精神相违背的言论,严禁编造、传播政治谣言,严禁以任何形式泄露党和国家秘密,严禁参与各种非法组织和非法活动。

3、加强对政治纪律执行情况的监督检查,对违反党的政治纪律的,视情节轻重给予批评教育或组织处理;对造成严重后果的,依纪依法予以惩处。

吉采书基层党组织5进一步加强和改进新形势下党的作风建设1、进一步加强群众观点和群众立场教育,认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求,加强对党的群众路线执行情况的监督检查,督促领导干部认真执行定期接访、下访等规定,深入开展“和谐信访温情行动”,继续组织开展领导干部下访“金桥行动”,健全维护群众权益和化解社会矛盾机制,会同有关部门做好群体性事件的防范和处置工作,进一步密切党群干群关系。

2、认真落实关于促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价规定,对搞“形象工程”和“政绩工程”引发重大事件或造成重大损失的,严肃追究责任。

3、督促各级领导干部认真落实中央和省市区有关厉行节约的规定,严格执行财经制度和经济工作纪律。

顾勇李建华办公室基层党组织各相关单位4、坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、互相吹捧等庸俗作风,自觉克服好人主义,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

6切实加强领导干部廉洁自律1、加大落实《廉政准则》的力度,适时开展对《廉政准则》落实情况的专项检查。

2、严格执行领导干部廉洁从政各项规定,着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。

顾勇李建华吉采书办公室机关各部门7认真落实领导干部报告个人有关事项等“两项制度”全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》,完善配套制度,强化工作措施,主意把握政策,认真组织实施。

顾勇李建华吉采书纪委办公室各相关单位8坚决整治领导干部违规收送礼金礼券问题严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。

对违反规定构成违纪的,严肃追究党纪政纪责任;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

顾勇李建华吉采书办公室机关各部门各单位9巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果1、严格执行禁止党员领导干部大操大办婚丧喜庆事宜规定,认真落实因公出国(境)管理制度和禁止公款出国(境)旅游规定。

2、认真执行关于党政机关公务接待的管理规定,严格公务接待经费预算管理,推行公务卡制度。

3、认真治理利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排,利用职权委托理财、获取内幕信息、谋取不正当利益等问题。

4、配合有关部门开展执行津贴补贴规定情况的专项检查,巩固规范津贴补贴工作成果。

5、落实中央关于领导干部离职或退休后从业的有关规定。

顾勇李建华吉采书办公室财审科各单位10认真学习贯彻省委关于构建惩防体系基本框架“5+1”文件坚持开放构建、动态构建、系统构建,按照《盐城市交通运输系统惩防腐败体系基本框架》,深化反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败“五大机制”和省委办公厅考核办法,逐步完善配套制度,开展制度执行情况巡查,推进制度落实,为全面构建惩防体系奠定良好基础。

顾勇李建华吉采书机关各部门各单位11加强反腐倡廉教育1、以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,积极运用现代科教手段,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

2、把反腐倡廉教育内容纳入党员干部教育培训计划,加强对新任领导干部尤其是党政主要领导干部廉洁从政教育,定期开展领导干部廉洁从政专题学习。

3、坚持党员干部“510”作风自警教育制度,完善领导干部廉政谈心制度,选准教育时机,改进教育方式,不断增强廉政教育的针对性和说服力。

4、继续开展丰富多彩的廉政文化创建活动,着力打造交通文化品牌,努力营造风清气正的交通顾勇李建华吉采书纪委办公室基层党组织发展环境。

12强化对权力运行的监督制约1、认真贯彻落实党内监督条例,严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、勤廉点述、函询、质询、罢免、撤换以及民主评议、信访监督等制度。

2、建立问廉、问效、问过机制和完善干部廉政电子档案。

3、严格执行民主集中制,规范领导班子决策程序,完善重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项的集体决策办法。

4、严格执行“一把手”不直接分管人事、财务、工程建设、物资采购和末位表态制度。

5、推行领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。

落实重大决策报告制度,健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。

6、坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合,发挥各方面的监管作用。

顾勇李建华吉采书纪委机关各部门各单位13认真查办违纪违法案件1、严肃查办发生在机关和党员干部中的贪污贿赂、失职渎职案件,重点领域和关键环节中的违纪违法案件,严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。

2、严肃查办重大事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。

3、严肃查办发生在重点岗位以权谋私、滥用职权、与民争利、侵吞国家和集体财产的案件。

4、严肃查办以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。

5、严肃查办商业贿赂案件,加大对行贿行为的处罚力度。

6、严肃查办损害经济发展环境的案件。

7、充分发挥信访主渠道作用,进一步加强交通重点领域廉情调查分析,研究发案规律和特点,多渠道发现案件线索,坚决遏制腐败现象易发多发势头。

顾勇李建华吉采书纪委14深入开展工程专项治理切实规范交1、贯彻国务院《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》和部、省、市、区的要求,按照省厅、市局具体实施意见,解决突出问题,建立和完善长效管理制度。

2、深入推广应用《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》,深化完善重点工程派驻机制,顾勇李建华孙广宇办公室综计科法规科通建设市场增强监督的实效性。

3、开展交通工程建设中突出问题排查整改工作,坚持建设项目和监管单位“两条线”排查,严格规范和执行交通工程建设程序。

4、严肃查处违反建设程序,规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题。

5、严肃查办在项目实施、工程质量、资金使用、政府采购及执法执纪中的案件,大力推进交通建设市场体系建设和信息公开、诚信体系建设。

6、规范工程分包和劳务分包管理,坚决纠正拖欠工程款和农民工工资问题。

7、切实加强交通工程建设市场监管,为交通重点工程建设营造良好的施工环境,确保按时序进度完成建设任务。

8、强化农村公路、客运站、公交站亭建设等领域廉政风险排查和落实措施。

薛亚山苗久成吉采书财计科运管处质监站养护所15深化“小金库”专项治理加强对“小金库”治理工作整改落实情况的监督检查,研究建立机关和事业单位防治“小金库”长效机制,巩固治理成果。

顾勇李建华机关各部门各单位吉采书16深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理严格审批程序,加强经费监管。

未经批准,机关一律不得举办或参与举办庆典、研讨会、论坛等活动;经批准举办的,要纳入财政预算,接受审计监督;各级领导干部未经批准不得出席此类活动。

顾勇李建华吉采书机关各部门各单位17认真开展公务用车问题专项治理1、贯彻落实中办、国办印发的《党政机关公务用车配备使用管理办法》按要求组织开展党政机关公务用车专项治理,重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。

2、积极推进公务用车制度改革。

各事业单位也要结合实际,制定相关规定,规范公车管理。

相关文档
最新文档