责任书完成情况
学校工作目标责任书完成情况汇报
汇报体会/工作汇报学校工作目标责任书完成情况汇报二o一一年，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，我校各项工作的开展，依照与教育局签订的《XX 年学校工作目标管理责任书》为指导，结合“创先争优”活动，在做好安全、综治、人口与计生工作的同时，全力抓好校园文化建设，千方百计提高教育管理、教育改革和教育管理，促进学校工作协调发展，较好地完成了教育局下达的学校工作目标管理任务，现汇报如下：一、基本情况学区现有附设初中、中心小学一所，郝坪教学点一个，幼儿班一个。
现有在校学生398人，其中学前幼儿48人、小学278人、初中120人，有住校生306人。
有教职工33人，其中专任教师32人。
校舍建筑面积3880平方米。
有各类图书8820册；课桌凳配齐率达到100%。
音乐、体育器材及教学仪器配齐率基本达到相关标准。
二、责任书指标完成情况（一）教育质量目标。
1、小学全科合格率目标为50%，实际为32.6%,全科优秀率目标为10%。
实际为0%,小学特长生优秀率目标为为60%，实际为10%,小学生入学率100%，巩固率100%。
完成了上级下达的目标任务。
2、初中全科合格率目标为20%，实际为3.6%，相差16.4个百分点。
初中优秀特长生比例目标为8%，实际为4%，后进生转化率目标为98%，实际为60%，三年巩固率目标为98%,实际完成90 %，相差8个百分点，入学率完成下达100%任务，中考全科合格率在全县排序为第三名。
3、中小学生综合素质优良率目标为60%，基本完成了上级下达的目标任务。
（二）加强常规管理，探索教研思路，努力提高教师素质。
1、加强制度建设，规范常规管理。
学校根据实际情况，在充分发扬民主，广泛征求各方面意见的基础上，对学校原有制度进行了全面修订，并补充了一些管理制度，本学期完善和修订了《铜钱学区教师量化考核暨绩效工资发放办法》、《铜钱学区教师考勤办法》等制度；新制定了《学校食堂管理办法》、《学校食堂卫生管理制度》和《寄宿生管理制度》。
目标责任完成情况汇报材料
目标责任完成情况汇报材料根据公司安排，我作为部门负责人，负责制定和落实部门的年度目标责任，现就我所负责的目标责任完成情况进行汇报如下：一、目标责任完成情况。
1. 制定部门年度目标责任书。
在年初，我组织部门全体成员进行了充分的讨论和沟通，结合公司整体战略，制定了部门的年度目标责任书，明确了部门的发展方向和重点工作任务。
2. 落实目标责任到位。
针对年度目标责任书中的各项任务，我及时分解下达，并督促各部门负责人将目标责任落实到位，确保各项工作任务按时完成。
3. 目标责任完成情况。
截止目前，部门已完成年度目标责任书中的80%以上任务，其中重点工作任务完成情况良好，对于一些工作任务，由于受到外部环境和市场变化等因素的影响，我们已经制定了调整方案并开始实施。
二、存在的问题及下一步工作计划。
1. 存在的问题。
尽管部门在完成目标责任的过程中取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如部分员工对于目标责任的理解不够深入，导致任务执行不到位；部分工作任务的进度控制不够严格，影响了整体工作进展。
2. 下一步工作计划。
针对存在的问题，我将采取以下措施，加强对员工的目标责任培训，提高他们的责任意识和执行力；加强对工作任务的跟踪和监督，确保工作任务的进度和质量。
三、其他事项。
1. 感谢全体员工的辛勤付出。
在此，我要特别感谢部门全体员工在过去一年中的辛勤付出和努力工作，正是有了大家的共同努力，才取得了部门目标责任的阶段性成绩。
2. 对未来工作的展望。
在未来的工作中，我将继续引领团队，坚持目标责任制，进一步完善工作机制，提高工作效率，确保部门的工作任务圆满完成。
四、结语。
以上就是我所负责的目标责任完成情况的汇报，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，谢谢。
（以上内容仅供参考，如有变动请以实际情况为准）。
目标责任书情况汇报
目标责任书情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对目标责任书的执行情况进行了汇报。
首先，我对目标责任书中的目标进行了详细的分析和量化，确
保每个目标都能够清晰地衡量和评估。
在制定目标时，我充分考虑
了公司的整体战略规划和部门的实际情况，确保目标的设定既符合
公司整体发展方向，又具有可操作性和挑战性。
其次，我对目标责任书中的责任进行了明确的界定，明确了每
个责任人的具体职责和任务，并建立了相应的考核机制和激励机制，确保责任人能够全力以赴地完成自己的任务，并对完成情况进行及
时的反馈和奖惩。
在执行过程中，我充分发挥团队的协作能力，建立了有效的沟
通机制和协作机制，确保各部门之间能够紧密配合，共同完成目标
责任书中的各项任务。
同时，我也注重对执行过程中的风险进行及
时的监控和应对，确保在执行过程中能够及时发现问题并进行调整。
在目标责任书的执行过程中，我也注重对执行情况进行了及时
的跟踪和评估，通过建立有效的数据监控和考核指标，对执行情况
进行了全面的评估和分析，及时发现问题并进行调整，确保目标的
顺利完成。
最后，我也对目标责任书的执行情况进行了全面的总结和反思，总结了执行过程中的经验和教训，为今后的目标责任书的执行提供
了宝贵的经验和借鉴。
总的来说，目标责任书的执行情况良好，各项任务都能够按时
完成，并取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我将继续努力，不
断完善目标责任书的执行机制，确保公司各项目标的顺利完成。
谢谢领导的关注和支持！
此致
敬礼。
目标责任书完成情况汇报材料
目标责任书完成情况汇报材料目标责任书完成情况汇报材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
目标责任书完成情况汇报材料一、背景自XXXX年XX月份开始，我们部门制定了年度目标责任书，明确了一系列的指标和目标，以期提升部门的业绩和工作效率。
现在，我们已经完成了整个年度的目标责任书，以下是我们对完成情况的汇报。
二、业绩指标完成情况1. 销售额：我们达到了目标销售额的XX%，同比增长了XX%。
这一增长主要得益于新产品的推广和市场拓展。
2. 利润率：我们的利润率达到了XX%，超出了目标利润率XX个百分点。
这一成就主要得益于成本控制的加强和产品结构的优化。
3. 客户满意度：客户满意度达到了XX分（满分100分），比去年同期提高了XX个百分点。
这一提升主要得益于客户服务质量的提高和客户反馈机制的完善。
三、重点工作完成情况1. 新产品推广：我们成功推出了XX款新产品，并实现了销售额的快速增长。
同时，我们还加强了与客户的沟通和合作，提高了客户对新产品的认知度和接受度。
2. 市场拓展：我们积极开拓新市场，扩大了市场份额。
通过深入了解客户需求和市场趋势，我们制定了一系列的市场拓展计划，并取得了显著的成果。
3. 成本控制：我们加强了成本控制，优化了采购、生产和销售流程。
通过降低成本和提高效率，我们实现了利润率的显著提升。
四、存在问题及改进措施1. 存在的主要问题：一是部分员工对目标责任书的重视程度不够，工作积极性不高；二是部分流程和制度还不够完善，影响了工作效率和产品质量。
2. 改进措施：一是加强员工培训和教育，提高员工对目标责任书的认识和重视程度；二是进一步完善流程和制度，优化工作流程，提高工作效率和产品质量。
五、总结与展望总体来说，我们部门在年度目标责任书的完成情况良好，取得了一定的成绩和进步。
同时，我们也认识到还存在一些问题和不足之处，需要进一步加强改进和提高。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断优化工作流程和提高工作效率，为实现更高的业绩指标和目标而努力奋斗。
落实责任状情况汇报
落实责任状情况汇报
根据公司要求，我对落实责任状情况进行了汇报。
在过去的一段时间里，我认
真履行了我的职责，并且对我所承担的责任进行了有效的落实。
以下是我对落实责任状情况的汇报：
首先，我对自己的工作职责有着清晰的认识，明确了自己在团队中的角色和责任。
我始终努力做到在工作中尽职尽责，不断提高自己的专业能力和工作效率。
在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，积极配合团队成员，确保工作任务的顺利完成。
其次，我对于工作中的问题和挑战，始终保持着积极的态度和解决问题的能力。
在工作中，我能够及时发现问题并采取有效措施加以解决，确保工作任务的顺利进行。
同时，我也能够在工作中主动承担责任，积极配合团队成员，共同完成工作任务。
另外，我还始终保持着对工作的热情和责任心。
在工作中，我能够克服各种困
难和挑战，保持积极进取的工作态度，不断提高自己的工作能力和水平。
同时，我也能够在工作中保持良好的团队合作精神，与团队成员共同努力，达成共同的工作目标。
最后，我会继续努力，不断提高自己的工作能力和水平，更好地履行自己的工
作职责，确保工作任务的顺利完成。
同时，我也会不断总结工作中的经验和教训，不断完善自己，提高自己的工作效率和质量。
总的来说，我对落实责任状情况进行了认真的汇报，并且对自己的工作表现进
行了全面的总结。
我将继续努力，不断提高自己的工作能力和水平，更好地履行自己的工作职责，确保工作任务的顺利完成。
同时，我也会不断总结工作中的经验和教训，不断完善自己，提高自己的工作效率和质量。
年安全环保目标责任书 完成情况
年安全环保目标责任书完成情况【原创实用版】目录1.安全环保目标责任书概述2.完成情况概述3.具体完成情况分析4.总结与展望正文【安全环保目标责任书概述】安全环保目标责任书是企业对其在一定时间内安全环保工作目标的书面承诺，是企业落实国家安全环保法律法规、加强自身安全生产和环境保护工作的重要手段。
安全环保目标责任书一般包括企业安全生产目标、环境保护目标、具体工作措施和完成时间等内容。
【完成情况概述】根据所提供的文本，企业在年度安全环保目标责任书中所设定的安全生产目标和环境保护目标已基本完成。
在安全生产方面，企业通过加强现场安全管理、提高员工安全意识、加大安全投入等措施，实现了全年安全生产事故零发生的目标。
在环境保护方面，企业通过实施节能减排、加强环保设施运行维护、推进绿色生产等方式，达到了预定的环保目标。
【具体完成情况分析】在安全生产方面，企业具体完成情况如下：1.加强现场安全管理：企业对生产现场进行了全面排查，对存在的安全隐患进行了整改，确保了生产现场的安全。
2.提高员工安全意识：企业组织开展了安全培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高了员工安全意识。
3.加大安全投入：企业加大了安全设施和技术改造的投入，提高了企业安全生产水平。
在环境保护方面，企业具体完成情况如下：1.实施节能减排：企业采用先进技术，优化生产过程，降低了能源消耗和污染物排放。
2.加强环保设施运行维护：企业对环保设施进行了定期检修，确保设施正常运行，提高了污染治理效果。
3.推进绿色生产：企业积极开展清洁生产审核，推进绿色生产，降低了生产过程中对环境的影响。
【总结与展望】综上所述，企业在年度安全环保目标责任书中所设定的目标已基本完成，取得了显著成效。
然而，在今后的工作中，企业仍需继续加强现场安全管理，提高员工安全意识，加大安全投入，确保安全生产。
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目标责任书汇报材料
目标责任书汇报材料
一、目标概述
在本次目标责任书中，我们明确了以下目标：完成项目A的开发工作，确保项目按时交付，质量达标；提高客户满意度至90%以上;降低成本10%。
现将目标完成情况汇报如下：
二、完成情况
1.项目A的开发工作已于XX月XX日完成，比预定计划提前了XX 天。
2.经过第三方测试，项目A的质量符合预期标准，性能稳定。
3.客户反馈表明，客户满意度达到了95%,高于预定目标。
4.在成本控制方面，实际成本比预算降低了12%o
三、重点成果
1.项目A的成功开发，为公司赢得了更多的市场份额。
2.通过优化流程和技术创新，实现了成本的降低。
3.客户满意度的大幅提升，进一步巩固了公司与客户的关系。
四、存在问题
1.部分员工的技能水平有待提高，需要加强培训。
2.在项目开发过程中，存在沟通不畅的情况，导致部分工作重复进行。
五、改进措施
1.定期开展技能培训和经验分享活动，提高员工的业务能力。
2.完善沟通机制，确保信息传递的准确性和及时性。
3.针对存在的问题，加强内部管理，提高工作效率。
六、下一步计划
1.对项目A进行持续的维护和升级，确保系统的稳定运行。
2.深入挖掘客户需求，为公司的后续项目开发提供参考。
3.加强与其他部门的协作，提高公司整体运营效率。
七、总结评价
本次目标责任书的完成情况总体良好，达到了预期的目标。
我们在成果的取得过程中也存在一些问题，需要进一步改进和提升。
我们相信在公司领导的指导下和团队成员的共同努力下，未来一定能取得更好的成绩。
安全生产责任书落实情况说明
安全生产责任书落实情况说明篇一：安全生产责任制完成情况说明安全生产责任制内容说明一、安全生产责任制落实情况。
年初修订安全生产机构，及时修改人员调整、岗位调整，打印装订；安全制度建设方面，今年已修订完善，已装订成册；责任状签订情况，由上级至下依次为董事长（总经理）和分管部门经理签订安全生产责任状，分管部门经理和相关项目部管理人员签订安全生产责任状，项目部管理人员与生产班组人员签订安全生产责任状，另外有限公司董事长和下属公司签订了安全生产责任状。
二、安全基础工作落实情况。
1、及时召开会议落实上级相关部门文件、通知、会议精神，平均每月召开3次安全会议；定期组织召开安全教育培训、安全生产例会，按照有关要求，教育培训以法规、规章制度、操作规程、事故分析等内容为主，安全例会以总结分析安全生产形势，通报安全生产事故，分析原因，总结经验教训为主要内容。
2、每月至少组织一次全面安全生产检查，检查内容包括设备状况、安全设施、证件资质、安全告知视频播放、安全告知制度执行情况、夜班管理、监控管理情况。
检查中发现问题及时进行处理，并对相关人员进行处罚。
3、文件签批落实情况，董事长（总经理）批阅后，由分管经理、安全科负责传达落实，涉及生产、安全事项由各部门、科室配合安全科贯彻落实到基础、生产一线。
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责任书完成情况【篇一：责任书完成情况的汇报】清河区2010年人口和计划生育“两个目标管理责任书”完成情况汇报市检查组各位领导：2010年，清河区人口和计划生育工作在市政府、市人口计生委的正确领导下，按照科学发展观的要求，积极创新人口服务管理体制和机制，以稳定低生育水平、提高出生人口素质、提高育龄群众生殖健康水平、提高流动人口服务管理水平、维护人民群合法权益为目标，全区广大计生干部努力拼搏，扎实工作，全面落实“两个目标管理责任书”中各项工作任务。
现将全区2010年“两个目标管理责任书”完成情况汇报如下：一、2009年工作完成情况(一) 政府工作部分生育水平，确保人口计划完成（1）人口出生计划完成情况。
截止9月末，全区共出生人口536人，人口出生率为5.42‰，完成了市政府下达给我区的人口出生率5.62‰的控制指标，继续稳定了低生育水平。
（2）人口与计划生育工作领导小组成员单位解决实际问题工作情况。
今年4月份，我区召开了人口与计划生育领导小组成员单位联席会议，会上区政府明确要求人口和计划生育工作领导小组成员单位要按照市目标管理责任书的要求制定有利于人口发展的相关政策。
区卫生局要制定对流入我区的流动人口，在生产时予以减免20％医药费的规定；区教育局要在贫困女孩就学上给予减免学习费用；区广播电视局确保全年播放人口计生公益广告并配合人口计生委进行政策宣传。
同时，全面贯彻落实市委、市政府《关于加快建立人口和计划生育工作新机制的意见》的要求，不断加大人口和计划生育综合改革工作力度，规范依法管理，强化村（居）民自治，深化优质服务，完善政策推动措施，加强综合治理，不断推动人口和计划生育新机制建设。
（3）关爱女孩和综合治理出生人口性别比升高问题工作情况。
我区采取有力措施积极开展“关爱女孩”和“综合治理出生人口性别比升高问题”工作。
我们以消除性别歧视为重点，以“关爱女孩行动、婚育新风进万家活动”为载体，营造了有利于女孩健康成长的社会环境。
2009年我区出生人口性别比为107，控制在正常值范围内。
今年在治理出生人口性别比工作上，我区主要采取了以下几项措施：一是继续加强长效机制建设工作。
按照《关爱女孩行动实施方案》的要求，我区各相关部门制定了有利于女孩健康成长的优先、优惠、奖励、扶助、救助等政策，帮助困难女孩家庭解决生产、生活、学习困难。
今年，全区共资助贫困女孩10名，送助学金2000元；扶持贫困母亲10位，发放扶助金1万元。
二是区人口计生、卫生、食品药品监督管理、公安、广播等部门联合对全区的计划生育技术服务机构、社区卫生服务站、药店、保健品店和个体诊所进行了抽查，严厉打击“两非”行为，进行了一次综合治理。
2、健全和完善利益导向机制，确保经费投入到位（1）落实各项计划生育优惠、奖励、扶助和社会保障的政策和规定的工作情况。
按照目标管理责任书要求，我区已将机关事业单位和企业退休人员的独生子女父母补助费每人每月5元调至10元标准，并按时兑现。
转制并轨及无单位的独生子女家庭已完成统计汇总，做到了人数清、情况明。
农村独生子女父母奖励费全部实行了实名制“直通车”发放，年底前将100％兑现。
城镇夫妻双方均无工作单位人员的独生子女父母奖励费已经区政府常务会议研究同意全额拨付，现正在着手落实。
今年，我区继续开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助对象和计划生育家庭特别扶助对象的资格确认工作，为符合条件的人员建立信息档案。
2009年符合农村部分计划生育家庭奖励扶助资格的有272人，符合计划生育家庭特别扶助条件的有40人，并于4月末完成了录入上报工作，做到了奖励对象资格确认准确无误，预计11月上旬奖扶金和特扶金将全额发放到位。
同时，我区还完成了2010年奖扶、特扶人员的预测工作。
（2）人口和计划生育经费投入和管理工作情况。
我区的人口和计划生育经费全部纳入财政预算并进行了独立核算。
截止目前，全区投入计划生育事业费193.42万元，完成计划的77.37%。
其中：区本级投入108.34万元，完成计划的114.04％；乡级投入85.08万元，完成计划的54.89％，年末能够达到人均投入25元的指标。
流动人口经费已按人均投入标准列入了财政预算，年末前能够拨付到位。
农村计划生育财政转移支付资金预算按部门分项目足额下达，实行了“乡用县管，财政监督”的管理运行体制，保证了计生工作的各项资金专款专用。
（3）区、乡两级服务站建设情况。
在国债资金的扶持下，我区于今年6月完成了区计划生育服务站的建设，并已投入使用。
同时今年我区还新建了杨木林子乡计划生育服务站，工程已于9月末全部竣工，即将投入使用。
在建设过程中，我们严格实行了项目法人制、招标制、监理制和合同制，严格质量管理和规范档案管理。
3、稳定人口和计划生育机构、人员（1）协会全部纳入群团序列，人员参照公务员管理情况。
我区的计划生育协会已于2008年纳入到了群团序列，两名工作人员也于2008年参照公务员进行了管理，并享受了相关待遇。
（2）流动人口服务管理人员的配备情况。
经区编制委员会批准我区设立流动人口管理办公室，委内配备了一名专职流动人口管理工作人员，各乡（镇）街也都有一名工作人员负责流动人口工作。
（3）区级配备1名专业计算机人员情况。
区人口计生委各股（站）室都配备了电脑，每名工作人员都能进行上机操作和进行简单的维护管理，并配备了1名专业的计算机工作人员。
（4）区服务站纳入全额拨款单位及乡、镇技术服务人员工资落实情况。
我区的计划生育服务站已按照全额拨款公益性事业单位进行管理，各乡、镇服务所的技术服务人员也被列为财政全额拨款的事业编制人员。
（5）乡（镇）街计生办人员配备情况。
我区的各乡、镇政府计生办都保证有3名以上工作人员，并有1名行政编制人员和1 名医学专业技术人员、1名具有一定的计算机操作能力人员。
街道办事处都保证有2名工作人员，他们的行政编制正在落实中。
4、做好稳定工作，减少进京上访事项发生，无进京有理重复上访【篇二：安全生产目标责任书各项指标的落实完成情况和工作开展情况报告】2011年上半年安全生产目标责任书各项指标的落实完成情况和工作开展情况报告xxx建设局：根据市建设局安全生产目标管理责任制度考核办法规定，为贯彻执行“安全第一预防为主”综合治理方针，落实安全生产责任，杜绝重大伤亡事故，避免和减少一般事故的发生，确保实现2011年减少系统各类事故起数，促进全市建业工业健康发展，现将我公司2011年上半年落实安全生产目标责任书各项指标和工作开展情况向xxx建设局作以下报告：一、认真学习龙泉市建设局下发的文件，按照责任书签订的各项内容落到实处，严格控制责任的各项考核内容。
1、在划定的考核范围内及事故死亡人数未超过控制指标，生产事故死亡人数为零人。
2、在划定的考核范围内未发生施工承重支架和外脚手架，基坑坍塌事故。
3、在划定的考核范围内未发生过高处坠落事故。
4、在划定的考核范围内未发生重大伤亡事故和重大财产损失事故。
二、认真做好安全生产管理工作责任。
1、按照安全生产法律法规，建立健全安全生产责任体系，签订本年度安全生产责任书，实行目标管理。
2、健全和完善严格的安全生产制度，做到不安全不生产，配备安全专业人员管理，提交劳动保护和现场安全管理，配备安全生产专用车间。
加强一线安全生产的巡查监督，及时发现隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态。
3、公司安全生产的王志伟副总经理在工地抓安全生产，各项目负责人，专职安全管理人员在现场管理。
董事长李邦余经常与工人同时上班、同时下班，立足现场安全管理，安全员做好生产记录。
4、坚持每月13日、28日定期下一线班组检查监督安全生产，形成安全生产管理制度和责任体系，并做好现场检查记录存档。
5、对检查发现的安全隐患，及时组织隐患排查治理，整改到位，做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。
6、大力加强安全生产教育培训和农民工的安全培训管理。
及时安排企业主要负责人、项目经理、专职技术人员、特种工作等人员的学习考试取证工作。
7、建立建筑施工安全标化企业以2010年xxx市政工程荣获丽水市“九龙杯”荣誉为契机，结合企业的实际，提高施工的精细化、规范化程度。
8、制定有事故急救援预案，组织预演，努力提高对事故的防御能力和事故报告和查处制度。
xxxx有限公司2011年6月28日【篇三：安全生产责任状完成情况工作总结】2011年安全生产责任状完成情况工作总结为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，进一步加强对安全工作的领导，落实企业安全生产主体责任，防止各类事故的发生。
2011年新公司成立后，公司与兴隆矿业有限公司签订了2011年后5个月的安全生产责任状，责任状签订后，我公司认真按照责任状的要求，进一步细化，进行层层分解，做到目标责任到人，现将安全生产责任状落实情况总结如下：一、强化安全基础管理，构建安全责任保障体系新公司成立后，首先制定了安全生产奋斗目标和安全生产考核管理办法，公司上下紧紧围绕安全生产总体安全，对安全生产工作实施综合管理。
一是建立健全安全生产领导机构。
新公司成立后首先建立了以经理为组长的安全生产领导机构，成立了安全生产管理机构，配备了相应的安全生产管理人员，制定了安全工作安排意见，明确了安全工作奋斗目标和重点工作。
制定了安全保障措施，公司经理与各基层单位，安全第一责任者，签定了目标责任书，各基层单位也层层签订安全生产责任书，做到了目标分解到人，责任落实到人。
严格执行领导下井带班制度，了解和掌握安全生产状况，及时发现和解决生产过程中的不安全隐患和问题，公司领导安要求全部完成下井带班任务。
三是构建安全制度保障体系。
新公司成立以来制定完善了“各工种操作规程、安全生产规章制度”等41项，安全管理制度，涵盖了安全责任、技术管理，教育教训，安全检查；考核奖惩等方方面面，形成配套完善的安全管理制度保障体系。
二、加大安全培训力度，提高职工技术责任为提高全公司职工队伍的安全技术素质，增强职工自我保护意识，预防各类事故，新公司成立后，紧紧围绕新公司安全奋斗目标，开展了不同形成的安全培训；一是加强安全培训的组织领导，把安全培训工作纳入新公司的组织领导，制定了培训计划和培训制度，并按培训计划组织实施。
二是以培训安全生产管理人员，特殊工种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，制定了培训计划，并按计划全部进行了培训，8月份以来，共培训安全生产管理人员12人，包括副总以上领导；培训特殊工种作业人员69人，使安全管理人员、特殊作业人员持证上岗。
做好全员和新入井人员，新岗位人员安全技术培训，做好岗前培训，让职工掌握安全生产知识和现场操作技能、增强职工安全意识。
新公司成立后，组织一次4天时间的全员脱产安全知识培训，组织一期新工人岗前培训，组织6次班前会安全培训，8月份以来，共组织各种安全培训8期，参加培训职工315人，健全了培训档案。