实验幼儿园的园所文化
幼儿园园所文化简介
幼儿园园所文化简介幼儿园是为3至6岁的儿童提供儿童教育和照料的机构，旨在促进孩子的综合能力发展。
园所文化是指幼儿园所倡导和传承的核心价值观、教育理念、组织形式以及校园氛围等方面的文化特征。
本文将对幼儿园园所文化进行简要介绍。
一、教育理念幼儿园核心教育理念是以儿童为中心，注重儿童的全面发展。
园所秉持着“学以玩乐”、“德育为先”、“因材施教”等原则，通过各种有趣的游戏和活动，促使儿童在快乐中学习，培养正直、友善、合作等良好品德，发展他们的智力、语言、社交、运动等各个方面的能力。
二、课程设置幼儿园按照儿童发展规律和学前教育要求，制定了多样化的课程设置。
其中包括语言与沟通、数学与逻辑思维、自然与科学、表达与创造、身体与运动等不同领域的内容。
通过丰富多样的学习活动，幼儿得到全面的知识和技能培养，促进他们的身心发展。
三、师资队伍幼儿园注重师资队伍建设，重视培养专业素养和教育能力较强的教师。
园所组建了一支高素质的教师团队，他们具有丰富的幼教经验，并且不断接受专业培训，提升自身的教育水平。
教师们关心孩子，耐心倾听他们的需求，用心呵护每一个孩子的成长。
四、活动与特色幼儿园举办各种精彩纷呈的活动，充实儿童的校园生活。
比如，举行亲子日活动，邀请家长与孩子一同参与游戏和互动，增进亲子关系。
举办各类主题活动如手工制作、舞蹈表演、社交礼仪等，培养学生的动手能力和社交交往能力。
此外，园所也重视体育锻炼，组织各类体育活动，如户外运动、室内运动，使孩子们身体健康成长。
五、校园环境幼儿园注重营造温馨、安全、舒适的校园环境。
园所布置得色彩丰富而又富有创意，教室整洁明亮，配备了各种适合儿童活动的教具和玩具。
园所还建有安全可靠的游乐设施和大型室外活动场地，满足儿童的运动和游戏需求。
同时，园所重视校园安全管理，确保每个孩子都能在安全的环境中学习和成长。
六、家校合作幼儿园积极与家长建立互信、互助的伙伴关系。
园所定期开展家长会，与家长分享儿童的学习和成长情况，邀请家长参与学校的活动与决策，形成共同育人的合力。
实验幼儿园办园理念
实验幼儿园办园理念[办园宗旨] 以自然为本，启探索之蒙，创童梦乐园。
[办园理念] 自然育人，育自然人。
[园训] 自然心，亲子情。
[园风] 阳光童趣探索超越[教风] 春风化雨，润物无声。
[管理理念] 让每一片绿叶自由舒展办园特色：生态环境教育一、办园宗旨：以自然为本，启探索之蒙，创童梦乐园。
办园宗旨是幼儿园综合了本园的教育资源、教育环境、教育哲学、教育对象特点而提炼出的具有一定指向性的幼儿园主张，是幼儿园办园的出发点和最终目标，是幼儿园一切办学活动的依据和指导原则，是幼儿园选择教育方法，检查和评价教育终极效果的依据，是幼儿园的办学使命。
以自然为本：这里的自然有三层含义，幼儿天性及其身心发展规律，幼儿教育的基本规律。
本园花园式幼儿园的自然特色，幼儿教育需顺应自然，尊崇天性，让教育回归生活，把快乐送给孩子。
启探索之蒙：幼儿认知事物是从探究开始的，因此开启幼儿的智慧之门，让孩子萌发探索的好奇心，将使幼儿受益终生。
教师细心观察与呵护幼儿，挖掘他们身上的特质与潜能，擦亮孩子们懵懂的双眼。
创童梦乐园这一宗旨是落足于幼儿园的建设管理上，希望能将本园建设成为教师和幼儿梦想开始的地方，成为教师和幼儿共同成长的快乐家园。
二、办园理念：自然育人，育自然人。
“自然”有天然、非人为、不做作、不拘束、不呆板，事物按其内部的规律发展变化，不受外界干预等含义。
“育人”可理解为教育育人、培养人。
幼儿园环境优美，为幼儿创造了一个独特的学习环境，为幼儿提供了亲近自然，了解自然的机会，有利于将自然的教育、事物的教育和人为的教育三者结合起来，达到使幼儿身心健康发展，德智全面提高的目的，这就是“自然育人”的精髓。
三、园训：自然心，亲子情。
自然心：幼儿教育应本着遵重自然，顺应天性的心态，遵从幼儿教育的基本规律，顺应幼儿身心发展规律，尊重幼儿的天性，让教育回归生活，把快乐送给孩子。
亲子情是指幼儿园要爱护孩子身心健康，开发其潜能培养其人格，促使其健康成长，是一种顺应自然规律的快乐的教育方式，体现了幼儿教育的要求。
实验幼儿园的园所文化
实验幼儿园的园所文化幼儿园是孩子们成长的摇篮，是他们人生旅程中的第一站。
在众多幼儿园中，实验幼儿园以其独特的园所文化脱颖而出。
园所文化如同一个温暖的怀抱，给予孩子们关爱和引导；又似一盏明灯，照亮他们前行的道路。
那么，实验幼儿园的园所文化究竟有何魅力呢？实验幼儿园的园所文化首先体现在其教育理念上。
这里秉持着“尊重每个孩子的独特性，激发他们的无限潜能”的理念。
老师们坚信，每个孩子都是一颗独特的种子，有着自己的生长节奏和方式。
因此，在日常的教育活动中，不会采用“一刀切”的教育方法，而是根据每个孩子的兴趣、性格和能力特点，制定个性化的教育方案。
比如，对于喜欢绘画的孩子，会提供更多的美术材料和创作机会，鼓励他们自由表达内心的想法；对于热爱科学探索的孩子，则会准备丰富的实验器材和科普书籍，引导他们去发现世界的奥秘。
这种尊重个体差异的教育理念，让每个孩子都能在幼儿园里找到自己的兴趣点，充分发挥自己的优势，从而建立起自信和自尊。
在课程设置方面，实验幼儿园也独具特色。
除了常规的语言、数学、艺术等课程，还特别注重培养孩子们的实践能力和创新思维。
开设了各种实践活动课程，如种植园、手工坊、小厨房等。
在种植园里，孩子们亲手播种、浇水、施肥，观察植物的生长过程，感受大自然的神奇；在手工坊中，他们利用各种废旧材料进行创作，发挥自己的想象力和创造力；在小厨房里，孩子们学习制作简单的美食，不仅锻炼了动手能力，还培养了生活自理能力。
这些课程不仅丰富了孩子们的学习生活，还让他们在实践中获得了知识和技能，懂得了劳动的价值，培养了珍惜劳动成果的意识。
同时，通过亲身体验和探索，孩子们的创新思维也得到了激发，为未来的学习和发展打下了坚实的基础。
环境创设也是实验幼儿园园所文化的重要组成部分。
走进幼儿园，就仿佛走进了一个五彩斑斓的童话世界。
园内的建筑色彩鲜艳，充满了童趣。
教室的布置温馨舒适，每个角落都充满了教育的元素。
墙上张贴着孩子们的作品，展示着他们的成长和进步；书架上摆放着丰富的图书，供孩子们随时阅读；玩具区里的玩具种类繁多，满足了孩子们不同的游戏需求。
什么是幼儿园园所文化文化理念设计
引言概述：幼儿园园所文化是指幼儿园建设和管理过程中所形成的一系列价值观、理念和规范的集合体，体现幼儿园的办学特色和教育理念。
园所文化的设计是幼儿园发展的核心，对于培养健康、快乐成长的幼儿具有重要的作用。
本文将从幼儿园园所文化的定义、意义，及其设计的原则和方法等方面展开详细的阐述。
正文内容：一、幼儿园园所文化的定义和意义1. 幼儿园园所文化的定义：幼儿园园所文化是指幼儿园通过自身的办学理念、教育目标和教育方式，以及对于教师、幼儿和家长的关系和互动等方面的规范和期望，形成的一种独特的教育文化体系。
2. 幼儿园园所文化的意义：园所文化是幼儿园的灵魂，它对于幼儿园的发展和教育质量具有重要的影响。
园所文化能够塑造幼儿园的形象和品牌，提升师生家长的归属感，创造良好的学习氛围，促进幼儿的全面发展。
二、幼儿园园所文化设计的原则1. 系统性原则：幼儿园园所文化设计应该建立在系统性的基础上，包括教学目标、教育方式、管理规范等各个方面的考虑，形成一个有机的整体。
2. 结构性原则：幼儿园园所文化设计应该具备明确的结构和逻辑，能够体现出教学的有序性和层次性。
3. 真实性原则：幼儿园园所文化设计应该与幼儿园的实际情况相符合，不能脱离实际而空洞无力。
4. 互动性原则：幼儿园园所文化设计应该注重师生家长之间的互动和沟通，形成积极的互动模式，促进教育合作的发展。
5. 创新性原则：幼儿园园所文化设计应该具备创新性，不断更新教育理念和方法，迎合时代的发展需求。
三、幼儿园园所文化设计的方法1. 明确教育目标：幼儿园园所文化设计的第一步是明确教育目标，确定园所的办学理念和核心价值观。
2. 建立制度规范：幼儿园园所文化设计应该建立一套完整的制度规范，包括管理制度、教育制度和行为规范等，形成明确的规范体系。
3. 注重师资培养：幼儿园园所文化设计的过程中，应该注重师资的培养和提升，提供教师专业发展的机会和资源支持。
4. 加强家校合作：幼儿园园所文化设计应该积极推动家校合作，建立家长参与园所管理和教育的机制，增强师生家长之间的互动和共同参与感。
幼儿园园所文化建设
加强园所文化理念的宣传和培训，提高师生对园所文化的认同感；加强环境建设，营造良好的文化氛 围；创新文化活动形式和内容，提高活动的吸引力和影响力；加强制度规范的执行和监督，保障园所 文化的有效实施。
05
幼儿园园所文化的成功案 例分享
案例一：某幼儿园的园所文化建设实践
总结词
注重多元化发展
详细描述
园所活动应注重家园共育，鼓励 家长参与幼儿园的教育活动，促
进家园之间的沟通和合作。
教师团队
专业素养
教师应具备专业素养，掌握幼儿 教育的理论和实践知识，能够为
幼儿提供优质的教育服务。
爱心耐心
教师应富有爱心和耐心，关注每个 幼儿的发展状况，积极引导和帮助 幼儿健康成长。
团队合作
教师之间应相互协作，共同为幼儿 的发展和教育质量而努力。
文化节庆活动
结合传统节日和幼儿园特色，组织各 种形式的节庆活动，如运动会、艺术 节等，增强幼儿的文化认同感和集体 荣誉感。
打造专业化的教师团队
教师培训与提升
定期开展教师培训和交流活动，提升教师的专业素养和教育教学方法，培养一支 高素质、专业化的教师团队。
教师激励机制
建立科学的教师评价体系和激励机制，鼓励教师积极参与园所文化建设，发挥教 师的创造力和主动性。
该幼儿园注重多元化发展，通过开展各种主题活动，培养孩子的创造力、团队协作能力 和自信心。同时，该园所文化建设还强调家园共育，让家长参与到孩子的成长过程中，
促进家庭和幼儿园之间的合作。
案例二：某幼儿园的特色教育理念与实践
总结词
以儿童为中心
VS
详细描述
该幼儿园秉持“以儿童为中心”的教育理 念，注重孩子的个性发展。通过开展特色 课程和活动，如艺术、音乐、运动等，激 发孩子的兴趣和潜能。同时，该园所文化 建设还强调教师的专业素养和师德师风建 设，为孩子提供优质的教育环境。
幼儿园校园文化建设经验分享：培养积极向上的园所文化氛围
幼儿园校园文化建设经验共享：培养积极向上的园所文化氛围在幼儿园的教育工作中，校园文化建设是非常重要的一环。
一个积极向上的园所文化氛围，不仅可以为幼儿提供更好的成长环境，也可以为教职工提供更好的工作氛围。
在这篇文章中，我将共享一些幼儿园校园文化建设的经验，并探讨如何培养积极向上的园所文化氛围。
一、坚持以幼儿为中心在校园文化建设中，首要的原则是要以幼儿为中心。
幼儿是园所的宝贝，他们的成长和发展应该是一切工作的出发点和落脚点。
园所的文化建设要围绕着满足幼儿的成长需求展开，注重培养积极向上的品德情感，关注他们的兴趣爱好和个性发展。
只有真正做到以幼儿为中心，才能让园所的文化氛围更加积极向上。
二、营造和谐包容的学习环境在园所的文化建设中，要营造和谐包容的学习环境。
这就要求园所能够尊重每个幼儿的个性差异，对不同的兴趣爱好和学习能力给予包容和支持。
园所还要注重师生之间、生生之间的和谐关系，建立良好的人际关系，使每个人在园所中都感受到温暖和尊重。
只有在和谐包容的学习环境中，园所的文化氛围才能更加积极向上。
三、倡导共享合作的精神园所的文化建设还要倡导共享合作的精神。
在幼儿的成长过程中，共享和合作是非常重要的能力和品质。
园所要通过各种活动和教育方式，引导幼儿乐于共享、善于合作，培养他们的团队意识和集体荣誉感。
园所内部的教职工也要加强合作共建，形成良好的团队合作氛围。
只有在共享合作的精神下，园所的文化氛围才能更加积极向上。
四、关注职工的成长与发展园所的文化建设中，不仅要关注幼儿的成长与发展，也要关注教职工的成长与发展。
只有教职工具备了良好的职业素养和教育水平，才能更好地为幼儿的成长提供支持。
园所还要注重教职工的职业发展和心理健康，为他们提供持续的专业培训和心理疏导服务。
只有关注职工的成长与发展，园所的文化氛围才能更加积极向上。
个人观点：在我看来，幼儿园校园文化建设是一个非常综合和复杂的工程。
只有在全社会的关注和支持下，才能够真正做到让每个幼儿都能在积极向上的园所文化氛围中茁壮成长。
幼儿园的园所文化与教育理念
幼儿园的园所文化与教育理念幼儿园是教育事业中的关键环节，承担着培养孩子健康成长的重要任务。
园所文化与教育理念是幼儿园教师工作的核心内容，对于幼儿园的发展和幼儿的成长具有重要的指导作用。
本文将从园所文化和教育理念两个方面展开论述，以期为广大学前教育教师提供一些启示和借鉴。
一、园所文化1. 学习探索的氛围幼儿园的园所文化应该营造一种积极向上的学习探索氛围，让孩子们对知识充满好奇和探索欲望。
园所可以通过丰富多样的教育活动和游戏来激发孩子的兴趣，引导他们主动学习。
例如，可以组织亲子活动、科学实验、户外探索等，让孩子们在实践中积累知识和经验，培养他们的综合能力。
2. 和谐友善的人际关系幼儿园是孩子们走进社会的第一步，对于他们来说，良好的人际关系至关重要。
园所应该倡导友善、和谐的团队精神，让每个孩子都感受到归属感和尊重。
教师应该成为孩子们的引路人，引导他们学会与他人交往、合作，建立良好的人际关系。
3. 尊重个体差异的教育每个孩子都是独特的个体，有着不同的兴趣、能力和特点。
在幼儿园的园所文化中，应该充分尊重每个孩子的个体差异，关注他们的成长需求，为他们提供个性化的教育服务。
教师要善于发现每个孩子的亮点和潜力，为他们提供适宜的学习环境和支持。
4. 家园合作的伙伴关系家长是孩子成长过程中的重要伙伴，园所应该与家长建立互信、互助的伙伴关系。
园所文化应该鼓励家长积极参与幼儿园的教育活动，了解孩子的学习情况，与教师共同关注孩子的成长。
幼儿园可以组织家长会、家庭作业展示和家访等活动，加强学校和家庭的沟通与合作。
二、教育理念1. 以儿童为中心的教育幼儿园的教育应该以儿童为中心，关注每个孩子的全面发展。
教师要了解幼儿的兴趣、需求和特点，根据他们的发展水平和认知能力设计教育活动。
培养孩子的创造力、合作精神和解决问题的能力，并注重培养他们的良好品德和社交能力。
2. 经验探究的学习方式幼儿是通过感知和经验来学习的，因此幼儿园的教育应该注重经验探究的学习方式。
幼儿园的园所文化与教育理念
幼儿园的园所文化与教育理念幼儿园是孩子们进入学校教育的第一步，对于幼儿的身心发展起着至关重要的作用。
而幼儿园的园所文化和教育理念则是构建一个适合幼儿成长的教育环境的关键。
本文将从多个方面来探讨幼儿园的园所文化和教育理念。
一、园所文化的建设园所文化是指幼儿园所向往的教育目标、核心价值观以及内在精神氛围的集合。
在幼儿园的园所文化建设中，可以从以下几个方面着手。
1. 营造积极向上的文化氛围幼儿园应该时刻保持积极向上的氛围，鼓励孩子们乐观向上的心态。
教师可以通过讲故事、展示积极的榜样等方式，引导孩子们培养正能量的思维方式。
2. 建立和谐的师生关系幼儿园的师生关系是园所文化中的重要组成部分，师生之间的和谐关系能够促进孩子们的健康成长。
幼儿园应该注重培养教师的专业素养和爱心，通过关心孩子、尊重孩子等方式，建立起良好的师生关系。
3. 培养园友文化通过开展园友交流活动，让孩子们感受到集体的温暖，增进互相之间的友谊。
幼儿园可以组织亲子活动、社区互动等形式的交流，加强家园合作。
二、教育理念的引导幼儿园的教育理念是幼儿园教育的指导思想和行动准则，决定着幼儿园教育的发展方向和方式方法。
以下是几个重要的教育理念。
1. 以儿童为本幼儿园应该以儿童为本，关注儿童的个体差异，尊重儿童的成长规律，为每个孩子提供一个充满关爱、尊重和理解的成长环境。
2. 综合素质教育幼儿园应该注重培养孩子的综合素质，包括智育、体育、美育、劳动教育等多个方面的发展。
教师可以通过游戏、手工制作、艺术活动等方式，促进孩子们的多方位发展。
3. 通过活动开展教育幼儿园应该以活动为载体，通过游戏、探究等各种形式的活动，引导孩子们主动参与、体验和探索，激发他们的学习兴趣和主动性。
4. 教育与生活的融合幼儿园教育应该与幼儿的生活相结合，让教育渗透到生活的方方面面。
教师可以通过日常生活的琐碎细节，引导孩子们学会关爱他人、协作等重要的品质。
5. 家园合作幼儿园与家庭是教育的重要力量。
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实验幼儿园的园所文化
——实验幼儿园的教育理念
办园理念：“优质+规范+特色，为孩子的快乐人生奠基——-坚持全面发展、促进个性发展、实现持续发展。
办园宗旨：发展孩子服务家长成就教师。
办园精神：健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越
主题：“科学发展、服务先行”
四个载体：
强师德，树师风，创建文明校园；
营氛围，建团队，创建书香校园；
抓亮点，显特色，创建品牌乐园；
优服务，办实事，创建和谐校园。
指导思想：更新观念、抓好基础、提高素质、办出特色
教育理念：幼儿为本的教育、素质能力的教育、积极主动的教育、健康人格的教育、良好环境的教育、轻松愉快的教育、和谐发展的教育、园本特色的教育、改革创新的教育。
办园理念：“科研兴教，实验兴园”科学管理为强园之本、教学质量为立园之本、教育科研为兴园之本、办园特色为名园之本
办园宗旨：一切方便孩子、一切服务孩子、一切发展孩子
育人目标：育人为本、面向全体、全面发展、塑造人格
培养目标：激发兴趣、开发能力、培养习惯
发展目标：优质+规范+特色
奋斗目标：五个一流“一流的管理、一流的师资、一流的教学、一流的服务、一流的质量”
实幼精神：健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越
园风：爱岗、敬业、创造、奉献
教风：严谨、勤奋、求真、务实
班风：团结合作、文明守纪、礼貌待人
学风：学会生存、学会做人、学会学习、学会创造
园训：我靠实幼来生存实幼靠我来发展
一主题：育人为本、服务为先、科研领路、特色创新
一强化：强化集体意识、团队精神
一个口号：“您的孩子，就是我的孩子”
一项承诺：赏识每一位孩子，健康快乐每一天
一个提倡：“一个微笑、一声问候、一次谈话”
一个公式：“100—1=0”（真诚地赏识每一位孩子）
一个倡导：对孩子有爱心，体现在点点滴滴；对工作有责任感，落实到分分秒秒。
形成一种文化，为幼儿奉献一片爱心，为社会传播一种文化。
学园：探索幼儿成才的学园
乐园：创建生动活泼的乐园
家园：营造充满亲情的家园
花园：建设美丽如画的花园
一、发展孩子
（一）健康：身体健康，在集体生活中情绪安定愉快
(二)乐意：乐意与人交谈，讲话礼貌；乐意与人交往，学习互助，合作分享有同情心
(三)喜欢：喜欢参加体育活动，动作协调、灵活；喜欢听故事，看图书；喜欢参加艺术活动，并能大胆地表现自己的情感和体验
(四)体验：体验乐趣、体验规则、体验表达、体验快乐
(五)能力：自我保护能力、表达能力、交往能力、思维能力、创造能力
二、服务家长
（一）服务幼儿
了解幼儿，坚持每天教师和每一位孩子谈话一次“蹲下来，悄悄说”；
尊重幼儿，营造家园共育氛围，营造快乐游戏空间，保证户外活动2小时，体育游戏1小时，区域活动1小时；
关爱幼儿，为幼儿集体过生日，幼儿一天缺勤电话问候，三天请假，上门家访；帮助幼儿，按时为患儿服药，为个别幼儿备用应急更换衣裤；
赏识幼儿，定期向家长开放展示幼儿活动，每周二三四分别向小中大班家长开放；
（二）服务家长
建立家委会，由各班选派一名家长代表组成，定期召开会议；
建立家长意见箱和意见簿；
开设家长热线 3581362
建立每周周五园长接待日和家教咨询日；
开展“二有二找”活动，家长有问题找领导，有困难找支部，幼儿园全力为家长排优解难，每月5日为党团员义务奉献日，每月16日为全体教职工爱心奉献
日；
灵活开设日托、临托、周六日困难班；
举办家长学校、家长会、家长来园活动，板报、小报、广播宣传科学育儿知识；（三）服务社会
定期组织教师扶贫助教、送教下乡；
积极参加社会公益活动；
发挥省级示范园的带头作用，搞好教研网络和社区服务。
（四）实验幼儿园便民利民服务措施
为幼儿集体过生日，幼儿一天缺勤电话问候，三天请假，上门家访。
按时为患儿服药，为个别幼儿备用应急更换衣裤。
定期向家长开放展示幼儿活动，每学期至少一次。
建立家长意见箱和意见簿，开设家长热线：3581362。
建立每周周五园长接待日和家教咨询日。
举办家长学校、家长会，板报、小报、广播宣传科学育儿知识；提供幼教专家电话，为家长咨询提供方便。
免费提供身高、体重测量仪和打气筒。
为家长提供停车厂。
免费为0—3岁幼儿提供早教知识咨询及活动场所。
免费为困难家庭提供被褥，为幼儿提供临时换洗秋裤。
三、成就教师
（一）树立“一二三四五六”的教师专业化发展理念。
一是一个核心，专业发展。
二是两种取向，成功和成长。
三是三类教师，合格老师、骨干老师、优秀老师。
四是四大支柱，知识、情感、意志、行动。
五是
五项修炼，学习、实践、培训、合作、研究。
六是六种追求，放飞梦想，策划未来，激情工作，用心做事，讲究策略，博览群书。
（二）教师“专业成长五步曲”：即让学习成为教师幸福成长的主旋律、让激励成为教师幸福成长的动力源泉、让关爱成为教师幸福成长的厚重基石、让反思成为教师幸福成长的灵丹妙药、让研究成为教师幸福成长的至爱法宝。
（三）实验幼儿园“三育人十法”
以良好师德塑造人，以先进的理念引导人；
以岗位职责规范人，以教育科研提高人；
以制度改革激励人，以园本特色成就人；
以和谐环境稳定人，以骨干力量带动人；
以名园品牌凝聚人，以事业发展影响人。
（四）在教师中开展“十个一”活动：
（1）每月教师读一本好书或写一篇读书笔记。
（2）每月教师写一篇观察记录或教育案例分析。
（3）每学期教师选择一个特色教学并制定特色发展计划。
（4）每学期教师轮教一次教学活动并进行课后反思。
（5）每学期教师为家长公开半日活动或特色教学展示。
（6）每学期教师承担一项区级以上课题。
（7）每学年教师写一篇有价值的科研小论文。
（8）每学年教师听一次专家讲座。
（9）每学年教师组织一次迎新年或庆六一主题活动。
（10）每学年教师在区级以上刊物发表一篇文章或在网络主题帖上发表文章。
（五）对教师素质的要求：
一个目标：科学发展、服务先行
两个侧重：以“爱”为魂以“实”为本
三个树立：正确圆满的人生观，良好鲜活的道德观，与时俱进的发展观。
四字精神：爱、勤、精、新。
即在师德上，对幼儿全面负责，突出一个“爱”字；在工作上，努力奋斗，突出一个“勤”字；在作风上，脚台踏实地，突出一个“精”字；在效果上，不断创新，突出一个“新”字。
五种形象：文明形象、团结形象、学习形象、改革形象、服务形象
六种服务：对个别家长精心服务，对特殊家长贴心服务，对回头家长热心服务，对有难家长细心服务，对挑剔家长耐心服务，对普通家长全心服务。
七种习惯：处处学点新东西，时时垫高你自己;一切成就始于计划；最好的学习是实践，马上去干；成功来源于积累；精明工作每一天；勉强成习惯，习惯成自然；注重形象，要成为第一。
（六）对园领导素质的要求:
一个中心：以保教为中心
两个关键：全面提高教育教学质量，全面提高服务质量
三个注重：尊重教师、热爱幼儿、服务家长
四个优化：管理优化、保教优质、师资优秀、环境优异。
五个到位：学习到位、认识到位、实践到位、总结到位、奖惩到位
六个标准：管理工作规范化、队伍建设专业化、设备设施现代化、
教育模式多样化、教育手段科学化、幼儿发展全面化
七种意识：政治意识、责任意识、主体意识、赏识意识、文化意识、竞争意识、创新意识。